TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut



Samankaltaiset tiedostot
Hyvä käytös sallittu! Ammatillisuutta työkäyttäytymiseen

Hyvä käytös sallittu! Ammatillisuutta työkäyttäytymiseen


Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä

TYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA

Rakennusalan työsuojelun peruskurssi

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari Hannu Tulensalo

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015

Johtoryhmä Työsuojelutoimikunta Yhteistyötoimikunta Henkilöstöjaosto

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä

Koulutus on tarkoitettu henkilöstönedustajalle (lm ja tsv) ja varahenkilölle.

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia

Varhainen tuki, VaTu. - Toimintamalli työkyvyn heiketessä

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen Eurosafety-messut

Hyvän mielen viikko 2014 pienin teoin paljon hyvää. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, henkilöstöasiantuntija

KOULUTUKSET Ilmoittautumisen yhteydessä kerro syntymäaikasi, erikoisruokavaliosi ja huonekaveritoiveesi.

Työturvallisuuskeskus TTK

Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

KT Yleiskirjeen 15/2015 liite 5

Nolla tapaturmaa -ajattelu

Tehy ry KUNTASEKTORIN AY-KOULUTUSTILAISUUDET VUONNA

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointi yhtymässä 2013

Työhyvinvointiarvio. 1. Työhyvinvointi johtamisessa. Työhyvinvoinnin tavoitteet, vastuut ja roolit

Yksityinen sosiaalipalveluala. Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ KURSSEISTA

/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

TURVALLISUUDEN JA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISEN JA KOKONAISHALLINNAN KEHITTÄMINEN

Varhaisen tuen toimintamalli. Hyväksytty

Yksityisen terveyspalvelualan ammattiyhdistyskoulutus koulutus Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät

TSN koulutus 2015 /Yksityinen terveyspalveluala. Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Neuvottelutulos

Työkyvyn tuen toimintamallin hiominen yhteistyössä - Miten sovitetaan yhteistyön käytännöt erikoistilanteissa

Työhyvinvointi ja johtaminen

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Työkaarityökalulla tuloksia

Khall liite nro 3. TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMA Padasjoen kunta Kunnanhallitus

Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja?

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Työhyvinvoinnin kohtaamispaikka sähköinen työalusta työhyvinvoinnista vastaaville

Parempaa työelämää Ulkoisen arvioinnin tuloksia. SoteNavi-hankkeen loppuseminaari

Yksityisen sosiaalipalvelualan ammattiyhdistyskoulutus Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Neuvottelutulos

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Sosiaali- ja terveysministeriö

Hyvä JHL:n jäsen, TERVETULOA TSL:n koulutuksiin myös vuonna 2016

Aktiivisen tuen toimintatavan itsearviointityökalu

Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5

Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu

TYÖHYVINVOINTIA SUUNNITELLUSTI. Yhteysopettajaseminaari 2016 Varpu Sivonen, työsuojeluvaltuutettu

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Työsuojelun toimintaohjelma Saarijärven kaupunki

Tunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle.

Yleiskirjeen 16/2012 liite 4

TAKUULLA RAKENTEISIIN!

Tervetuloa. Työyhteisön hyvinvointi- ja turvallisuuskoulutukseen! Työhyvinvointi syntyy hyvin tehdystä työstä!

Luottamusmiesten perusopinnot 1 ja

Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

Luottamusmieskurssit. Seurakunnille

ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK P

Yhteisiä tekoja.

Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen

TYÖHYVINVOINNIN PALVELUKESKUS

Valtakunnallinen työsuojelun vastuualueiden työsuojelulautakuntien seminaari

Rovaniemen seurakunta. AKTIIVINEN TUKI Rovaniemen seurakunnan toimintatapa työkyvyn turvaamiseksi

Suomen Ensiapukoulutus

Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina

Förtroendemannakurser 2013

Minun työhyvinvointini

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista.

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

ESIMIESTEN KOULUTUS 2019

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa

VAASA Tervetuloa mukaan!

Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

LUOTTAMUSMIESTEN PERUSOPINNOT

Työturvallisuuskeskus TTK. Parempi työ Työ sujuu, voidaan hyvin

Transkriptio:

TTK kouluttaa www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut Päivi Rauramo 2010

Ristiriidoista ratkaisuihin Koulutuksessa perehdytään ristiriitojen syntyyn ja ihmisten erilaisuuteen, ristiriitatilanteissa toimimiseen, eri toimijoiden rooleihin sekä erilaisiin ratkaisu ja ennaltaehkäisykeinoihin. Mistä ristiriidat syntyvät? Voiko ristiriitoja ennaltaehkäistä? Miten tukalissa tilanteissa pitäisi toimia? Miten tilanteita voi ratkoa? Miksi ihmiset toimivat niin erilailla? Mistä saa tukea ja apua? Miten kehitetään hyvää ilmapiiriä ja reilua peliä? Kohderyhmä: Työsuojeluvaltuutetut ja päälliköt, esimiehet ja työpaikkojen kehittämistoimintaan ja ristiriitatilanteiden ratkomiseen osallistuvat. 9.-10.2.2011 Helsinki (Sokos Hotel Pasila) 9. 10.3.2011 Tampere (Holiday Inn) 28. 29.9.2011 Vantaa (Flamingo) 12. 13.10.2011 Lahti (Sokos Hotel Lahden Seurahuone) Kouluttajat: Jaana Pakka ja Tarja Räty Tarja Räty 17.9.2010 2

Työstä hyvinvointia Koulutuksessa perehdytään työn myönteisiin piirteisiin, mielekkyyden kokemisen vaikutuksiin sekä keinoihin, joilla työhön saa lisää mielekkyyttä. Mitä sinun mielestäsi pitäisi tapahtua, jotta sinä voisit työssäsi paremmin? Mitä sinä voisit tehdä, jotta voisit paremmin työssäsi? Kohderyhmä: Työsuojeluvaltuutetut ja päälliköt, luottamushenkilöt, esimiehet ja työpaikkojen kehittämistoimintaan osallistuvat. 4.-5.5.2011 Naantali (Naantalin kylpylä) 23. 24.11.2011 Hämeenlinna (Aulanko) Kouluttajat: Jaana Pakka ja Tarja Räty Tarja Räty 17.9.2010 3

Työhyvinvoinnin portaat Työhyvinvoinnin portaat toimintamalli on väline työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen, kestävään kehittämiseen. Perustana ovat ihmisen perustarpeet: psykofysiologiset perustarpeet, turvallisuuden tarve, yhteenkuuluvuuden tarve, arvostuksen tarve ja itsensä toteuttamisen tarve. Työhyvinvoinnin portaat -koulutuksessa tutustutaan porras portaalta yksilön, yhteisön ja koko organisaation mahdollisuuksiin ja keinoihin kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin edistämisessä. Päämääränä on, että työhyvinvointi nähdään työpaikalla osana jokapäiväistä toimintaa ja johtamista. Koulutuksessa käsitellään myös työelämän muutosten hallintaa ja kriisien kohtaamista. Kohderyhmä: Työsuojelu- ja työterveyshenkilöstö, esimiehet, henkilöstön kehittäjät sekä muut asiasta kiinnostuneet 11.-12.1.2011 Porvoo 29.-30.3.2011 Turku 4.-5.10.2011 Jyväskylä 25.-26.10.2011 Kuopio Kouluttaja: Päivi Rauramo Tarja Räty 17.9.2010 4

Menestyvän työyhteisön tekijät Toimintaansa kehittävät ja muutoksiin nopeasti reagoivat työyhteisöt ovat tulevaisuuden menestyjiä. Menestyminen organisaatioiden välisessä tuottavuuden ja työhyvinvoinnin samanaikaista kehittämistä, hyvää johtamista ja esimiestyötä sekä työssä tarvittavia työyhteistaitoja. Kurssin tavoitteena on, että osanottajat löytävät omalle työpaikalle keinoja ja välineitä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden samanaikaiseen kehittämiseen, valmentavaan johtamisen ja alaistaitojen hyödyntämiseen. Kohderyhmä: Työsuojeluvaltuutetut ja päälliköt, luottamushenkilöt, esimiehet ja työpaikkojen kehittämistoimintaan osallistuvat. Kurssille toivotaan samoilta työpaikoilta sekä työntekijöiden että työnantajan edustajia. 6.-7.4.2011 Jyväskylä (Alexandra) 26. 27.10.2010 Vantaa (Flamingo) 9.-10.11.2011 Tampere (Holiday Inn) Kouluttajat: Tarja Räty ja Risto Tanskanen Tarja Räty 17.9.2010 5

Työterveyshuolto työhyvinvoinnin tukena Työterveyshuolto on työn ja terveyden sekä niiden välisen yhteyden asiantuntija. Sillä on monia keinoja tukea työntekijän ja työyhteisön hyvinvointia. Koulutuksessa perehdytään työterveyshuollon ja työpaikan yhteistyön tehostamiseen ja työterveyshuollon mahdollisuuksiin toimia tukena työturvallisuuden ja laajemmin työhyvinvoinnin edistämisessä ja hallinnassa. Lisäksi koulutuksessa käsitellään tiedonkulkua työpaikan ja työterveyshuollon Välillä sekä varhaista välittämistä, puheeksi ottamista sekä eri osapuolten yhteistyötä sairauspoissaoloissa, työkyvyn heiketessä ja muissa työhyvinvoinnin häiriötilanteissa. Kohderyhmä: työpaikan esimiehet, työsuojeluhenkilöt ja työterveyshuollot. 26.10.2010 Tampere 23.11.2010 Helsinki 8.3.2011 Jyväskylä 17.5.2011 Turku 13.9.2011 Tampere 22.11.2011 Helsinki Kouluttajat: Pirkko Mäkinen ja Leila Rautjärvi Pirkko Mäkinen 17.9.2010