Digitalisaatiobarometri 2015: Digitalisaatio etenee katseet vielä vanhassa

Samankaltaiset tiedostot
Digitalisaatiobarometri 2016: Liiketoiminnan halu kyseenalaistaa vanhat toimintatavat kasvoi

CxO Mentor Oy. Teknologian mahdollistamat toimintatapamuutokset eivät tule itsestään tarvitaan asennemuutosta johtamisessa! Reino Myllymäki

tietohallinnon johtamisen ammattilaiset

LIIKETOIMINNAN KUNTOTESTI

Digitalisaatio: mistä siinä on oikeasti kyse?

Sosiaalinen media yrityskäytössä Yhteenvetoraportti, N=115, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

CxO Mentor Oy. Business haastaa ja IT mahdollistaa - vai miten päin se oli? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2013

SKAL Kuljetusbarometri 2/2006. Alueellisia tuloksia. Liite lehdistötiedotteeseen. Etelä-Suomi

Suomalaisten organisaatioiden kehittämistoiminnassa on paljon parannettavaa

ITU POLICY FORUM Kansallinen ja alueellinen innovaatiopolitiikka liikkeessä

CxO Mentor Oy. Relationship Management Kuinka luon toimivan tuottavuuskumppanuuden? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2013

TALOUSJOHTAJABAROMETRI SYKSY

Katsaus Kemin ja Kemi-Tornioseudun kehitykseen 7/2015

Johtamiskulttuurin puutteet tärkeimmät liiketoiminnan ja tietohallinnon yhteistoiminnan esteet

Vuosikokouksen asialista

ICT Leaders. tietohallinnon johtamisen ammattilaiset. Talouskasvun seuraava askel vaatii uutta otetta johtamiseen Reino Myllymäki

Suominen Yhtymä Oyj. Osavuosikatsaus Esitys

CxO Mentor Oy. IT:n mahdollistamat toimintatapojen muutokset eivät synny itsestään! Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2013

CxO Professional Oy 2017

Teknologiateollisuuden kehitys alueittain:

Teknologiateollisuuden kehitys alueittain

Teknologiateollisuuden Talousnäkymät Pääekonomisti Petteri Rautaporras

Tikkurila. Osavuosikatsaus tammi-syyskuulta Toimitusjohtaja Erkki Järvinen ja CFO Jukka Havia

Asiakastyytyväisyys kohdallaan

EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka:

Pk-pulssi. Pk-työnantajayritysten arviot liiketoiminnan toteumasta ja tulevaisuudesta. Joulukuu 2017

Kirjastoverkkopalvelujen palvelukysely 2014

CxO Mentor Oy. Muutokset eivät synny itsestään! Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2013

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstövuokraus. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalveluiden. oli henkilöstövuokrauspalvelut.

Carisma Arkipäivää monitoimittajaympäristössä. Kimmo Juntunen

ISÄNNÖINTIYRITYSTEN TALOUSBAROMETRI 2015

CxO Mentor Oy. Muutostahdon synnyttäminen ja ylläpitäminen Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2013

Palvelunhallinta monitoimittajaympäristössä Sami Merovuo, Service Manager, HiQ Finland Oy

ProAgria Keskusten Liiton lausunto Ruokavirastoa koskevasta laista

ICT-ala muuttuu Miten pysyä siinä mukana! IT-Networking Day

Tekesin rooli teollisuuden palveluliiketoiminnan uudistamisessa

Osavuosikatsaus tammi-kesäkuulta Toimitusjohtaja Erkki Järvinen ja CFO Jukka Havia

SIILI SOLUTIONS OYJ SIILIN ENSIMMÄINEN VUOSI FIRST NORTH -LISTALLA TOIMITUSJOHTAJA SEPPO KUULA

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TAMMI-KESÄKUU ICT-liiketoiminnan organisaatio uudistettiin Medialiiketoiminnan positiivinen kehitys jatkuu TIEDOTE

BUSINESS FINLAND KUMPPANINA SUURILLE YRITYKSILLE 2018

Suomalainen pilvimaisema Yhteenveto Liikenne- ja viestintäministeriön selvityksestä 2013

MTL-Barometri Q1/2013 Tulokset. Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry

Kilpailukyselyn tulosjulkistus. Jari Huovinen Johtava asiantuntija, yrittäjäkyselyt Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Yhdistyslaturin kysely 2019

Henkilöstöpalvelut. Henkilöstövuokrauspalveluiden liikevaihdon. arvo oli 1 019,76 miljoonaa euroa. Kasvua vuoteen 2014 nähden oli 13,9 prosenttia.

Miten ICT palveluiden tarjontaa ja saatavuutta voitaisiin parantaa Lapissa?

Teknologiateollisuuden kehitys alueittain

CxO Academy CxO Mentor Oy

Henkilöstöpalvelut. verrattuna liikevaihto laski. 0,3 prosenttia. Vuoden 2013 marraskuuhun

Kaikkien toimialojen (A-X) liikevaihdon ja henkilöstömäärän kehitys Kainuun kunnissa

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalvelut

Valtaosa 67% viljelijöistä on jatkamassa ennallaan. Toiminnan laajentamista suunnittelee 16% viljelijöistä.

OVOn harrasteryhmien asiakastyytyväisyystutkimus 2012

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

Teknologiateollisuuden kehitys alueittain:

Yrittäminen Pyhäjärvellä 2019

Liite 6: Palvelukuvaus. Enterprise Advantage Program (EAP)

Henkilöstöön panostaminen

SKAL:n kuljetusbarometri 2/2005. Etelä-Suomi

IT-PÄÄTTÄJÄBAROMETRI 2016 ATEA FINLAND OY

CxO Mentor Oy. Onko tilaaja-toimittaja -malli tullut tiensä päähän - sellaisena kuin sen tunnemme? Tomi Dahlberg. CxO Mentor Oy 2011

Tutkimus yritysten uudistumishalusta ja kyvystä. Vastaajia n

AKTIAN TILINPÄÄTÖSTIEDOTE 12/2017

Vahvaa kasvua hyvällä kannattavuudella. Digia Oyj, osavuosikatsaus Q3/2015 Juha Varelius

EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka:

CxO Mentor Oy. Run IT Like Business Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2014

Tammi syyskuun 2014 osavuosikatsaus Mika Vehviläinen, toimitusjohtaja. Eeva Sipilä, talous- ja rahoitusjohtaja

Toiminnanjohtaja Jukka Wallinheimo Etätunnistustekniikkaa rakennusalalla

Suominen Yhtymä Oyj. Toimintakatsaus. Tulostiedote Esitys Kalle Tanhuanpää toimitusjohtaja

Asiakaspalvelu ja -palautteet vuonna 2011

Sukupuoli ja valta Pohjoismaissa - selvityksen tuloksia

CAF JA DIGITALISAATIO - PALVELUKETJUT KESKIÖSSÄ

VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS

Digitalisaatiostrategia valmistelutilanne 2/2016

Samapalkkakysely 2017 Ammattiliitto Pron luottamushenkilöiden vastaukset. Tanja Lehtoranta 2018

Teknologiateollisuuden ja Suomen talousnäkymät

Väestön muutos oli 228 henkeä (ennakkotieto)

EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka:

#vibes2016 TERVETULOA. Enfo Digital Dimension Vibes 2016

Elisa Oyj Prior Konsultointi Oy

Pohjois-Pohjanmaan suhdannetiedot 12/2012

CxO Academy CxO Mentor Oy

Pysyvä toimintatapamuutos keskushallinnon uudistuksella - seminaari Riikka Pellikka

Tervetuloa! Tietohallinnon rajapinnat ja organisointi

Kaivokset Kainuun kasvun kärjessä metsäklusterissa selkeää piristymistä

Case Aktia: Miten hyötyä nykyaikaisesta lainausjärjestelmästä. Kiukkonen Erno

Katsaus Kemin ja Kemi- Tornio-seudun kehitykseen 2/2016

Katsaus Kemin ja Kemi-Tornio-seudun kehitykseen 2/2018

SATAKUNNAN TULEVAISUUSFOORUMI vt. maakuntajohtaja Asko Aro-Heinilä, Satakuntaliitto

EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka:

Lahden tiede- ja yrityspuisto Oy Pohjoismaiden johtava Cleantechteknologiakeskus

Tietohallintoyhteistyö Pohjois-Suomessa

Katsaus Kemin ja Kemi-Tornio-seudun kehitykseen 7/2016

Katsaus Kemin ja Kemi-Tornio-seudun kehitykseen 6/2016

Kuntien ICT-muutostukiohjelma VM139:00/2013 Ohjelman päättäminen

CxO Mentor Oy. Trendit, analogiat ja innovaatiot Miten organisaatio voi hankkia etua oppimalla muilta? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2013

CxO Mentor Oy. Viisi vinkkiä, joilla voit parantaa IT:n arvoa organisaatiossasi Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2014

CxO Mentor Oy. Liiketoiminnan ja tietohallinnon yhteistyön esteet käyvät yrityksille kalliiksi! Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2011

Kansainvälisten myyntiliidien määrä nousuun LinkedIn-markkinoinnilla CASE AAC Global

TYÖKYKY & ENERGISEMPI ARKI -VERKKOVALMENNUS YHTEENVETO VALMENNUKSEN TULOKSISTA

Transkriptio:

Digitalisaatiobarometri 2015: Digitalisaatio etenee katseet vielä vanhassa Digitalisaatiokysely toteutettiin CxO Professional Oy:n, IT Forumin ja ICT Leaders Finland ry:n yhteistyönä. Ajalla 18.11.2015 29.1.2016 saatiin yhteensä 60 vastausta. Tietotekniikan hyödyntämiskohde Ensimmäisellä kysymyksellä selvitettiin tietotekniikan hyödyntämiskohdetta: Hyödynnetäänkö tietotekniikkaa pikemminkin vanhojen toimintatapojen tehostamiseen vai uusien toimintatapojen luomiseen? Vanhojen toimintatapojen tehostamiseen Enimmäkseen vanhojen tehostamiseen Sekä että Enimmäkseen uusien luomiseen Uusien toimintatapojen luomiseen Vastauksia 1 6 47 6 0 Kuva 1 Tietotekniikkaa hyödynnetään sekä vanhojen toimintatapojen tehostamiseen että uusien toimintatapojen luomiseen Seitsemässä yrityksessä tietotekniikkaa hyödynnettiin enimmäkseen vanhojen toimintatapojen tehostamiseen, niistä yhdessä vain niihin. Toisaalta kuudessa yrityksessä keskityttiin enimmäkseen uusien toimintatapojen luomiseen mutta yhdessäkään ei kokonaan.

johdon kiinnostus IT:n Digitalisaatio-huuma iski Suomeen vuoden 2015 tienoilla ja nousi merkittävään asemaan hallitusohjelmassa tai ainakin siihen liittyneessä keskustelussa. vähentyi voimakkaasti Kiinnostus vähentyi jonkin verran pysyi ennallaan Kiinnostus lisääntyi jonkin verran lisääntyi voimakkaasti Vastauksia 1 1 14 33 11 Kuva 2 johdon kiinnostus tietotekniikan tarjoamiin on lisääntynyt merkittävästi. Vuoden 2015 aikana on tapahtunut selkeä havahtuminen tietotekniikan tarjoamiin. Kahdessa yrityksessä liiketoiminnan johdon kiinnostus IT:n vähentyi, toisessa jopa voimakkaasti. 44 yrityksessä kiinnostus puolestaan lisääntyi, niistä neljänneksessä jopa voimakkaasti. Tuloksia arvioitaessa on muistettava, että yritysrakenteen muutokset, johdon vaihdokset ja taloudellisen tilanteen realiteetit vaikuttavat kiinnostukseen.

johdon halu kyseenalaistaa Tietotekniikkaa on totuttu hyödyntämään vanhojen toimintatapojen tehostajana. Silloin ei tietotekniikasta välttämättä saada kaikkea hyötyä irti, vaan syyllistytään pahimmillaan vanhojen manuaalisten toimintatapojen kaavamaiseen automatisointiin. Paras hyöty tietotekniikasta saadaan, kun sitä päästään hyödyntämään sille ominaisella tavalla. Se edellyttää olemassa olevien toimintatapojen kyseenalaistamista. Kyseenalaistaminen lähtee suurelta osin liikkeelle johdon kyseenalaistamishalusta: jos sitä on, saattaa liikkeelle lähteä muutos, joka johtaa merkittävään toimialan pelisääntöjen uudistamiseen ja kilpailuetuun. vähentyi voimakkaasti vähentyi jonkin verran pysyi ennallaan lisääntyi jonkin verran lisääntyi voimakkaasti Vastauksia 1 4 13 32 10 Kuva 4.4 johdon halu kyseenalaistaa lisääntyi vuoden 2015 aikana. johdon halu kyseenalaistaa lisääntyi vuoden 2015 aikana jonkin verran. Keskimäärä kätkee kuitenkin taakseen suuren hajonnan. Viidessä yrityksessä liiketoiminnan johdon halu kyseenalaistaa väheni, yhdessä niistä jopa voimakkaasti. Toisaalta 42:ssa yrityksessä halu lisääntyi ja niistä neljänneksessä voimakkaasti.

yhteistyö on molempien erikseen vaikea saada aikaan yritystä hyödyttäviä merkittäviä muutoksia. Tietohallinnolta puuttuu mandaatti todellisten liiketoimintamuutosten tekemiseen; liiketoiminnalta puolestaan puuttuu usein kyky saada tietojärjestelmien läpi kulkevat prosessit toimiviksi. Siksi yhteistyö on tärkeää. yhteistyö huonontui paljon Yhteistyö huonontui yhteistyö pysyi ennallaan Yhteistyö parantui yhteistyö parantui merkittävästi Vastauksia 2 3 21 28 6 Kuva 4.5 yhteistyö parantui jonkin verran vuoden 2015 aikana. yhteistyö parantui jonkin verran vuoden 2015 aikana. Keskiarvojen taakse piiloutuu taas suurta hajontaa: parantumista tapahtui 34 yrityksessä, niistä kuudessa merkittävällä tavalla. Huonontumista puolestaan tapahtui viidessä yrityksessä, niistä kahdessa huonontui paljon. Yhteenveto Vaikka katseet ovatkin vielä hiukan enemmän vanhojen toimintatapojen tehostamisessa kokonaan uusien toimintatapojen kehittämisen sijaan, muilla rintamilla on vuoden 2015 aikana menty eteenpäin: liiketoiminnan johdon kiinnostus tietotekniikan tarjoamia mahdollisuuksia kohtaan on lisääntynyt, halu kyseenalaistaa on sekin lisääntynyt ja samaan aikaan tietohallinnon ja liiketoiminnan välinen yhteistyö on parantunut. Keskiarvojen taakse piiloutuu suuri hajonta, joka tosin on niin kuin keskiarvot osoittavat kallellaan positiiviseen suuntaan. Silti yleistä trendiä tarkasteltaessa on otettava huomioon, että kaikissa yrityksissä asiat eivät mene eteenpäin: joissakin katseet ovat kokonaan vanhoissa toimintatavoissa, halua niiden kyseenalaistamiseen ei ole eikä kiinnostusta tietotekniikkaa kohtaan. Eikä yhteistyö liiketoiminnan välillä kaikkialla parantunut.

Yleisen taloudellisen tilanteen lisäksi jokaisen yrityksen toimintaan vaikuttaa oman toimialan kilpailutilanteen ja markkinatilanteen kehitys. Näiden ohella yrityksiä kohtaavat myös erilaiset kyselyn kannalta satunnaiset tekijät: yritysostot ja -myynnit, johdon henkilöjen vaihdokset ja omistajakunnan muutokset. Lisäksi taloudellisen tilanteen mahdollistama liikkumavara saattaa olla niin niukka, että katseet pysyvät tiukasti nykyisyydessä. Helsingissä 18. helmikuuta 2016 Reino Myllymäki tuottavuusaktivisti CxO Professional Oy p. 044 306 3954 reino.myllymaki@cxopro.fi Verkkosivut: CxO Professional Oy: IT Forum: www.itforum.fi ICT Leaders Finland ry: www.ilf.fi