Millainen on työelämän tulevaisuus ja hyvinvoinnin uusi malli? Prof. Sirkka Heinonen Tulevaisuuden tutkimuskeskus Lähihoitajakoulutuksen 20-vuotisseminaari Kuopio 9.10.2013 1. Kuinka katsoa tulevaisuuteen? 2. Millainen on työelämän tulevaisuus? 3. Hyvinvoinnin uusi malli 1
1. Tulevaisuusajattelusta: kuinka katsoa tulevaisuuteen? Tulevaisuusmaisema Tulevaisuus on NYT tulevaisuus kääriytyy auki joka sekuntti Tulevaisuus on LAAJA tulevaisuus pitää sisällään useita mahdollisuuksia Tulevaisuus on SYVÄ vain osa mahdollisuuksista todentuu nykyhetkeen Tulevaisuus on NÄHTÄVILLÄ etukäteismerkkejä ennakoinnin avulla 2
Tulevaisuudentutkimuksen taustalla tulevaisuusajattelu tulevaisuudentutkimus ennakointi Tulevaisuudentutkimus on systemaattista, kokonaisvaltaista, monitieteistä ja kriittistä pitkän tähtäyksen analyysia tulevaisuutta koskevista teemoista ja tulevaisuuden kehitysvaihtoehtoista Muutos on nopeaa AnitaRubin Jerome Glenn, Millennium Project 3
Tulevaisuus = toimintaympäristön muutos 1. Toimintaympäristön muutosten havainnointi (laajalti, myös ääreisnäöllä ) 2. Muutosten vaikutusten analysointi (kvantitatiivinen ja kvalitatiivinen, keskinäiset kytkennät) 3. Muutosten ymmärtäminen (tulkinnan vaikeus) Tulevaisuudentutkimuksen askelkuviot 1. Tulevaisuutta ei voi ennustaa 2. Tulevaisuus ei ole ennalta määrätty 3. Tulevaisuuteen voidaan vaikuttaa (Roy Amara 1981) 4
Tulevaisuuskuvien kolminaisuus 1. Mahdollisia 2. Todennäköisiä 3. Toivottavia (ja ei-toivottavia) Visio missio - strategia toteutus Mikään tuuli ei ole suotuisa sille, joka ei tiedä minne on menossa" Seneca 4 BC - 65 AD Visio ilman strategiaa, missiota ja toimintaa on hyödytön Toiminta ilman visiota on päämäärätöntä Esimerkkejä kansakunnan visioista: Suomi tietoyhteiskunnan kärkimaa Suomi vähähiilimaa (Low Carbon Society) Suomi hyvinvoivien ja terveiden ihmisten maa. 5
Tulevaisuuteen voi valmentautua tietoa tulevista mahdollisista kehityssuunnista tietoa useammista vaihtoehdoista tietoa yllätystekijöistä ja epäjatkuvuuksista tulevaisuusvalmiutta TULEVAISUUS TEHDÄÄN NYKYHETKEN VALINNOILLA 11 Tulevaisuusajattelun anti on kaikkien sitä systemaattisesti harjoittavien ulottuvilla Kilpailuetua ja voimaantumista kansakunnille, alueille, kunnille, toimialoille, yrityksille ja organisaatioille, yhteisöille, yksittäisille ihmisille Tulevaisuusprosesseja voidaan toteuttaa monella tasolla: strategiatyössä, kehitystyössä, suunnittelussa, innovaatioprosesseissa, koulutuksessa, tulevaisuusverstaina/tulevaisuusklinikoina jne Oma tulevaisuusstrategia! Sirkka Heinonen 6
Tiedustelut ja tilaukset: Tulevaisuuden tutkimuksen seurasta toimisto@futurasociety.fi Tulevaisuutta voidaan luodata neljällä tasolla MEGATRENDIT = yleisesti tunnettuja, maailmanlaajuisia kehityssuuntia, joihin ei voi paljon vaikuttaa lyhyellä tähtäyksellä. TRENDIT = yleinen kehityssuunta. HEIKOT SIGNAALIT = merkkejä tällä hetkellä marginaalissa olevista, mutta mahdollisesti vahvistuvista ilmiöistä. MUSTAT JOUTSENET = harvinaisia ja yllättäviä tapahtumia, joilla toteutuessaan suuria vaikutuksia. 7
2. Millainen on työelämän tulevaisuus? YHTEISKUNTAVAIHEIDEN EVOLUUTIO BIOYHTEISKUNTA - ELÄMYSYHTEISKUNTA - DIGIYHTEISKUNTA?? TIETOYHTEISKUNTA TEOLLISUUSYHTEISKUNTA AGRAARIYHTEISKUNTA KERÄILY-JA NOMADIYHTEISKUNTA 8
Työn tulevaisuuteen vaikuttavia globaaleja megatrendejä 1. ilmastonmuutos ja energia 2. väestömuutos 3. globalisaatio 4. digitalisaatio 5. talouden kriisiytyminen koti + hoiva + kotihoiva + hoivakoti Sirkka Heinonen 9
Digitalisaatio = kaikki mikä voidaan digitalisoida, tullaan digitalisoimaan ICT, teknologia -> tietoyhteiskunta + kestävä kehitys teknologian konvergenssi NBIC (nano, bio, info, cogno) Ubiikki = teknologia palvelee sinua kaikkialla 10
TULEVAISUUDEN TYÖN JA OSAAMISTARPEIDEN VISIOINTI...työn loppua ei kuitenkaan ole tullut 17.10.2013 21 TYÖN MERKITYKSEN UUDELLEEN ARVIOINTI JA TYÖN JA PERHEEN VÄLINEN TASAPAINOTTELU KOROSTUVAT "Onnellisuuden mitta ei ole raha, tavara eikä omaisuus. Onnellisuuden perimmäinen mitta on ihmisen suhde omaan työhönsä." Matti Kurjensaari (1907-1988) Onnellisuus suhteessa muuhun elämään Oman työn näkeminen kokonaisuudessa kivenhakkaaja - katedraali Sirkka Heinonen 11
TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄSSÄ työ edellyttää jatkuvaa oppimista sopeutumista - uudistumista työnteon muodot tulevat joustaviksi (aika, paikka, suoritus) työ siirtyy verkoissa tehtäväksi työ globalisoituu Heinonen, Sirkka (2004). Tulevaisuuden työnteosta. Vanhat paradoksit ja uusi paradigma. Helsinki, 98 s. työ automatisoituu työ tietoteknistyy tietotyön osuus kasvaa yritykset ulkoistavat toimintojaan työn ja palvelun fuusio palvelutyö ja lähityö korostuu 17.10.2013 23 elinikäisen työpaikan sijaan useita työjaksoja sirpaletyö yleistyy (monta työnantajaa, työtehtävää) hybridityö (monialaosaaminen) lisääntyy etä- ja joustotyö (e-työ) lisääntyy mobiilityö lisääntyy tieto- ja viestintätekniset taidot yleiskvalifikaatioksi työnteon ekologisiin ja eettisiin vaikutuksiin enemmän huomiota kannettavat taidot korostuvat kontekstuaalisiin nähden Heinonen, Sirkka (2004). Tulevaisuuden työnteosta. Vanhat paradoksit ja uusi paradigma. Helsinki, 98 s. Reuters 12
17.10.2013 TULEVAISUUDEN OSAAMISTARPEIDEN TIMANTTI 1. vuorovaikutusosaaminen 2. yhteistyöosaaminen 3. aikaosaaminen 4. teknologiaosaaminen 5. ympäristöosaaminen 6. systeemiosaaminen 7. merkitysosaaminen Sirkka Heinonen Ammatillisen osaamisen nousevia tähtiä Luova talous Palvelumuotoilu (service design, koulutuspalvelujen design) Tilan ja tunnelmien insinöörit/ Ympäristösuunnittelu Ekosaneeraus /uusiutuvien energiamuotojen tekniikat Luomumaatalous Digikulttuuri Käden taitojen artefaktuuri Terveys- ja hoiva (luontoterapia, musiikki ) Turvapalvelut Sirkka Heinonen 13
HEIKKOJA SIGNAALEJA 1. Slow Life hitauden vallankumous 2. Prosumerismi 3. DIY (Do It Yourself) Hitauden vallankumous vauhdin hiljentäminen oman rytmin kuuleminen Sirkka Heinonen 14
Slow - hidas työympäristö? Miten tila voi tukea kiireettömyyttä Luova TulevaisuusTila 2009 Helsingin kaupunginkirjastossa Lasipalatsin Kohtaamispaikassa, 2010-2011 Hämeenlinnan Innoparkissa...Myös oppilaitoksiin ja yrityksiin? Ravintoloihin ja hotelleihin? Kylpylöihin, sairaaloihin ja terveyskeskuksiin? http://www.lib.hel.fi/fi- FI/kohtaamispaikka/luovatulevaisuustila/ 15
Vertaistuotanto ja prosumerismi Prosumerism = producers + consumers tuottaja-kuluttaja opettaja-oppilas hoitaja-potilas vertaishoito? Elämystalous ja DIY Näkyminen Kuuluminen Osallistuminen Itse tekeminen Yhteenkuuluvuus 16
Nettisukupolvi elää multippelin läsnäolon moodissa KristaHeinonen Oman elämän kvantifiointi 17
Ubiyhteiskunta rakentuu itsensä tuntemiselle Jerome Glenn (2012) and Jim Dator (2012) both stress that in future people earn their living on their hobbies and personal attractions Glenn, Jerome (2012). Interview of Jerome Glenn by Sirkka Heinonen on the Future of Work, Economy, Growth, and Ubiquitous Technology, Turku, 6th June, 2012 Part 2 https://sites.google.com/site/futuremediac/videos--presentations Knowing yourself Know Thyself will be the most crucial competence in future work Dator, Jim (2012). Interview of Jim Dator by Sirkka Heinonen and Sofi Kurki on Futures Studies, Espoo, 14th August, 2012 https://sites.google.com/site/futuremediac/videos--presentations 3. Hyvinvoinnin uusi malli 18
Hyvinvoinnin käsite Ei vain pahoinvoinnin vastakohta Millainen on terveydenhuollon ja sosiaalitoimen minimipalvelutaso? Mitä on terveys ja hyvinvointi? Mitä on onnellisuus? Mitä innovaatioita (teknisiä, taloudellisia, sosiaalisia) voitaisiin tavoitella (tuotteet, palvelut, toimintamallit)? 38 19
Kulttuuriset erot hyvinvoinnin käsitteessä Hyvinvoinnin uusi malli? SLOW SILENCE STILLNESS SOFT SIMPLE SUSTAINABLE back to basics -suomalainen luonto, kulttuuri, design, tila... Uuden hyvinvointimallin rakentamisen eväinä ja kilpailukykytekijänä 20
TERVEYS- JA HYVINVOINTIKULUTTAJAT LOHAS = Lifestyle of Health and Sustainability oma terveys kiinnostaa ympäristön terveys kiinnostaa eettisyys ja vastuullisuus kiinnostaa vanhentumisen hidastamisesta terveelliseen vanhuuteen 21
HYVINVOINTIA JA TERVEYTTÄ LUONNOSTA (Wellness through Nature) hyvinvointi- ja hoivakeskukset siirtävät toimintojaan sisätiloista ulkotiloihin, jolloin asiakkaat voivat nauttia luonnon rauhasta OMA TERVEYDENHOITO ULOTTUU TERVEELLISEEN KOTIIN rakentamisessa pyritään välttämään vahvoja kemikaaleja ja suosimaan luonnonmukaisia elementtejä, kuten olkia ja bambua 22
YKSINKERTAINEN ON KAUNISTA Yksinkertainen ja luonnonläheinen arkkitehtuuri on trendikästä, asukkaat haluavat pelkistettyä, zenmäistä estetiikkaa - myös hoitolaitoksissa sekä design että service design TYÖHYVINVOINTI työpaikoilla korostetaan fyysisen hyvinvoinnin merkitystä, luontaisetuihin kuuluu yhä enemmän kuntoiluetuja, ehkä jatkossa kylpylä- ja hoitoseteleitä TERVEYS PELINÄ Games for Health - lääkinnällistä hoitoa/terapiaa pelattavan ohjelmiston avulla - tietoa potilaille - tietoa hoitohenkilöstölle: eri rooleja hätätilanteiden harjoittelemiseksi - serious games sektorin markkinat 150 miljoonaa dollaria - uusi käyttöliittymä terveydenhuoltoon 23
PAINOPISTE ENNALTAEHKÄISYYN Hospitals -> Healthspital 2.0 - tarvitaan luovaa udelleenajattelua + rakentavaa holistista ajattelua - terveys- ja hoitoalan renessanssi - tavoitteena ei vain sairauksien parantaminen ja kuoleman lykkääminen, vaan holistisempi kuva terveydenhuollosta, joka kattaa hyvinvoinnin ja voimautumisen aina saatavilla olevin parhain käytännöin - parempi tiedon hallinta, asiantuntijajärjestelmien hallinta - proaktiivinen puuttuminen terveyttä heikentäviin käytäntöihin ja elämäntapoihin ravinto & liikunta YMPÄRISTÖJEN eheyttävä vaikutus? Elämän sirpalemaisuus, urbaani hektisyys ja äärimmilleen viedyt tehokkuusvaatimukset > KOKONAISEN IHMISEN KAIPUU - ihmisen ja luonnon välisen vuorovaikutuksen suhteen - ihmisen ja teknologian välisen suhteen osalta Voimauttavien ja yhteisöluovuutta vahvistavien ympäristöjen luominen osaksi organisaatioiden tulevaisuusstrategiaa! 24
Kiitos! Professori Sirkka Heinonen Tulevaisuuden tutkimuskeskus/turun yliopisto Helsingin toimisto sirkka.heinonen at utu.fi Future of Media and Communications (FMC) https://sites.google.com/site/futuremediac/ 49 KIRJALLISUUTTA Glenn, J., Gordon, T. & Florescu, E. (2011). 2012 State of the Future. Washington. Tilattavissa: http://www.millennium-project.org/millennium/2012 SOF.html Heinonen, Sirkka (2013). Mustien joutsenten tanssi. S. 15-34 Teoksessa: Mustat joutsenet. Mikä muuttaa maailmaa seuraavaksi? Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan kirjoituskilpailu. Tulevaisuusvaliokunnan julkaisuja 4/2013. Tammi, Helsinki, 294 s. Heinonen, Sirkka & Ruotsalainen, Juho (2012). Kohti ubiikkia oppimista. AEL 2050 futuriikki. Aikamatka koulutuksen, teknologian ja työn tulevaisuuksiin. Helsinki, 89 s. http://content.yudu.com/a1y4ir/futuriikki/resources/3.htm Heinonen, Sirkka, Ruotsalainen, Juho & Kurki, Sofi (2012). Luova tulevaisuustila ja tulevaisuuden osaamisen ennakointi. Tulevaisuuden tutkimuskeskus Tutu e-julkaisuja 4. Turku. http://www.utu.fi/fi/yksikot/ffrc/julkaisut/e-tutu/documents/etutu_2012-4.pdf Heinonen, Sirkka (2010). Hidas elämä ja työ paradoksi vai potentiaali? Futura 1/2010, 59-67. 25