Kumppanuusterveisiä naapurista Nurmijärveltä Yhteistyössä tulevaisuus 3 seminaari 7.9.2016 Heidi Puumalainen @yverkosto #yhdistysverkosto
Taustasta matkalla kohti kumppanuutta Matkaan lähtemisen taustalla: tarve järjestöjen väliselle sekä yli sektorirajojen yhteistyölle Matkustamisen välineenä: Kehittämisen prosessi, joka tähtää yli sektorirajojen kumppanuuteen/uudenlaiseen toimintakulttuuriin Matkakumppaneina: ihmiset järjestöistä, kunnasta, oppilaitoksista, seurakunnasta, yrityksistä Matkan vauhdittajana ja koordinaattorina: Keski-Uudenmaan Yhdistysverkoston koordinoima ja RAY: n rahoittama Tukipolkuja terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin edistämiseksi-hanke (2013-2016) Matkalippuna: kunnan yhtenä kärkitavoitteena kuntalaisten ja järjestöjen osallisuuden vahvistaminen ja johdon sitoutuminen
Matkaa yli sektorirajojen kumppanuuteen Tukipolkuja terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin edistämiseksi-hanke (2013-2016), Nurmijärven pilotti KEVÄT 2014 Järjestökuntayhteistyön tarvekartoitus SYKSY 2014 Yhdistysväen Tulevaisuusfoorumi KEVÄT 2015 Askeleet kohti kumppanuutta - Yhdistysväen foorumi Järjestötreffit 2 x vuodessa KEVÄT 2015 Yli sektorirajojen yhteistyön monet mahdollisuudet - Kuntatoimijoiden foorumi SYKSY 2015 Hyvinvointitalkoot Yli sektorirajojen Kumppanuusfoorumi 2016, 2017 Hyvinvointitalkoot Yli sektorirajojen Kumppanuusfoorumi JÄRJESTÖTIEDON KOKOAMINEN mm. Nurmijärven kunnan yhdistyssivuston yhteiskehittäminen Nurmijärven vapaaehtoistoiminnan koordinaation järjestöyhteistyön kehittäminen/koulutusyhteistyö
Mikä matkalla on muuttunut? Prosessina toteutettu, tarvelähtöinen kehittämisen matka, joka jatkaa kulkuaan yhtenä kunnan kärkitavoitteista Järjestöjen keskinäinen, toiminnallinen yhteistyö lisääntynyt valtavasti Tietämys järjestöistä ja niiden toiminnasta on lisääntynyt Kunnassa on alettu ymmärtämään järjestöjen rooli yhteistyökumppanina ja palvelujen tuottajana entistä paremmin Kunnan työntekijöiden keskuudessa on huomattu, että järjestöjen toiminta ei ole rasite, vaan mahdollisuus Kuntalaisilla on entistä paremmin mahdollisuuksia löytää järjestötiedon lähteille, esimerkiksi uusien toimintamuotojen sekä kunnan internetsivujen yhdistys-sivuston kehittämisen myötä
Muutoksia matkakumppaneiden kokemana kunta huomioi järjestöjä nyt entistä useammin Käytetään hyväksi eri yhdistysten asiantuntemusta ja siten yhdistellään toimintoja Kunta ottanut yhdeksi tavoitteekseen yhdistysyhteistyön, vuoropuhelu kunnan ja järjestöjen välillä on lisääntynyt Päällekkäistä tekemistä ja resurssien tuhlaamista tulee välttää. Tässä on edistytty ja aimo harppaus oikean yhteistyön tekemisen suuntaan on otettu Yhdistykset ovat alkaneet nähdä yhdistysten välisen yhteistyön hyötyjä ja ovat aiempaa valmiimpia myös kunta-järjestöyhteistyöhön. Myös kunnan virkamiehet ovat laajasti sitoutuneita ja kiinnostuneita yhteistyöstä. Nähdään mitä yhteistä hyvää se voi kuntalaisille tuoda. Tilaisuudet ovat tuoneet myös alueelliset yhdistykset yhteen paikallisten yhdistysten kanssa. Se on ollut merkittävää, että on päässyt mukaan, vaikka kotipaikka ei ole Nurmijärvi. Yhteistyötä on aloitettu ja toteutettu laajalla rintamalla, ei vain yhden asian ympärillä. On tarvittu ulkopuolinen koordinaattori, jotta on saatu eri toimijat kokoontumaan yhteen ja heräteltyä näkemään yhteistyön mahdollisuuksia Järjestöjen maailma on tullut tutummaksi mahdollisuuksineen ja rajoitteineen Lähestytty toinen toistamme, yhteistyö alkaa konkretisoitumaan toimintana
..kivikotkin kuuluvat matkaan kehitettyjen toimintamallien jatkuminen kehittämishankkeen päätyttyä Arvo - ja asennekulttuuri Avainhenkilöiden vaihtuminen Rooleista ja vastuista sopiminen Monesti liian suuret odotukset; odotetaan mittavia, säännöllisiä ja laajoja kumppanuuksia, eikä osata arvostaa pienempiä, arkisia yhteistyötekoja Kompastuskivet ja niiden yli kipuaminen kuuluvat kumppanuuksien etsimiseen ja löytämiseen, tahdolla, riittävällä ajalla, asenne- ja arvokulttuurilla, johdon sitoutumisella sekä rohkeudella päästään yhdessä kaikkia osapuolia hyödyttävään maaliin!
Onko se nurmi naapurissa vihreämpää? Tuskinpa vaan, kun ihmisillä vaan on Sopivasti rohkeutta ja uskallusta Aimoannos tahtoa ja erilaista toimintakulttuuria arvostavaa asennetta Riittävästi aikaa Tutustumisen paikkoja ja yhteisten liimapintojen etsimistä Mahdollisten raja-aitojen purkamista lauta kerrallaan Yhteinen näkymä, mihin ollaan tähtäämässä Prosessiluonteinen kehittämisenmatka saattaa olla osaltaan avain sitoutumiseen, osallisuuden tunteeseen ja aitoon kumppanuuksiin tähtäävän toimintakulttuurin muutokseen
Kiitos & vireää kumppanuussyksyä!
Tervetuloa vastavierailulle! Heidi Puumalainen Projektityöntekijä Tukipolkuja terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin edistämiseksi-hanke (2013-2016) Keski-Uudenmaan Yhdistysverkosto ry Heidi.puumalainen@yhdistysverkosto.net Puh. 045 1825126 www.yhdistysverkosto.net