2016 Palkkatilastot Salary statistics

2016 Palkkatilastot Salary statistics Insinöörien Työmarkkinatutkimuksen TMT 2016 tuloksia

Pienen pientä elpymistä ansiokehityksessä Jos vuosi 2015 oli insinööreillä olemattoman ansiokehityksen vuosi, niin vuonna 2016 on tapahtunut pientä liikettä ylöspäin. Ansiokehitys nousi edellisvuodesta ja inflaatiokin selätettiin, mutta edelleenkään ei insinöörien ansiokehitys maan kustannuskilpailukykyä vaaranna. Palvelualoilla ansiokehitys nousi teollisuutta paremmaksi. YT-neuvottelut ovat heijastuneet varsin monen insinöörin elämään mm. lomautuksina ja etujen leikkauksina. Viimeksi kuluneen vuoden aikana insinöörien ansiokehityksessä on tapahtunut hienoista elpymistä, vaikka takavuosien usean prosenttiyksikön suuruisista nousuluvuista ollaankin vielä kaukana. Teollisuuden heikko tilanne näkyy edelleenkin, palvelualoilla ansiokehitys nousi teollisuutta korkeammaksi. Tietotekniikan palvelualalla insinöörien ansiot kehittyivät eniten. Vastavalmistuneiden kohdalla heikko suhdannetilanne näkyy edelleen: ansiokehitystä ei tapahtunut, työllisyystilanne sen sijaan on jonkin verran viime vuotista parempi. Koko insinöörikunnan mediaanipalkka nousi 4 000 euron tuntumaan, tarkkaan ottaen 3 992 euroon. Keskiarvopalkaksi saatiin nyt 4 211 euroa. Ansiokehitys lokakuusta 2015 lokakuuhun 2016 oli mediaanipalkan osalta 2,4 % ja keskiarvopalkan kohdalla 1,2 %. Vaikka keskimääräinen ansiokehitys on hienoisesti parantunut, ei nousu ole kuitenkaan tapahtunut tasaisesti eri henkilöiden ja eri ryhmien kohdalla. Erilaista kehitystä korostaa vielä se, että varsin monen insinöörin työpaikalla on toteutettu erilaisia etujen leikkauksia viimeisten parin vuoden aikana. Hintojen muutosvauhti on pysytellyt edelleenkin verraten hitaana, inflaatio oli lokakuussa Tilastokeskuksen mukaan 0,5 %, joten insinöörien reaalinen ansiokehitys pysyi plussan puolella. Kuluneen vuoden aikana eri ajankohtina eri aloilla toteutetut palkkojen yleiskorotukset ovat nekin olleet varsin maltillisia, insinööreillä tyypillisimmillään noin 0,43 % tasoa. Monella alalla korotukset toteutettiin jo vuoden 2015 lopulla. Suurella osalla insinööreistä ansiokehitys on ollut liittojen neuvottelemien yleiskorotusten varassa. Nämä palkankorotukset auttavat osaltaan palkkojen ostovoiman säilyttämisessä, mutta jos tavoitteena on parempi ansiokehitys, on insinöörien oltava itse aktiivisia. Paras tapa vaikuttaa omaan ansiokehitykseensä on tehdä muutoksia työurallaan, vaihtaa työpaikkaa tai tehtäviä. Myös palkankorotusten saamisessa auttaa oma aktiivisuus, enää ei voi luottaa siihen, että esimies huomaa hyvin hoidetun työn. Ansioiden muutoksesta Palvelualoilla ansiokehitys oli tällä kertaa parempi kuin teollisuudessa. Etenkin tietoteknii- kan palvelualalla kehitys oli positiivinen, ansiokehitys nousi neljään prosenttiin. Alalla on kuitenkin havaittavissa tehtävien osalla selvää rakennemuutosta, joten yksittäisten henkilöiden ansiokehitys ei välttämättä ole ollut yhtä hyvää. Myös kaupan alalla ansiokehitys ylitti keskimääräisen tason. Teollisuudessa ansiokehitys jäi noin yhden prosentin tasoon. Esimiehille kulunut vuosi on ansiokehitystilastojen valossa ollut hieman heikompi kuin asiantuntijoille. Henkilökohtaisten korotusten saajien osuus on pysynyt jo useamman vuoden liki samansuuruisena; henkilökohtaisia palkankorotuksia, Insinöörien keskiarvopalkka oli 4 211 euroa ja mediaanipalkka 3 992 euroa. ns. meriittikorotuksia oli saanut tälläkin kertaa noin 15 prosenttia insinööreistä. Myös tyypillinen korotuksen suuruus on pysynyt jokseenkin samalla tasolla, noin 200 euron tuntumassa. Liikkuvuus työmarkkinoilla vaikuttaa jonkin verran vilkastuneen. Uuden työnantajan palvelukseen oli vuoden aikana siirtynyt noin yhdeksän prosenttia insinööreistä. Työpaikan vaihtajia oli jonkin verran enemmän kuin vuotta aiemmin ja hieman suuremmalla osalla heistä palkka oli noussut työpaikan vaihdoksen myötä. Neljällä viidestä työpaikan vaihtajasta uusi työ oli tuonut mukanaan palkankorotuksen, joka viides oli joutunut tyytymään entistä pienempään palkkaan. Tyypillisesti uuteen työpaikkaan siirtyminen tarkoittaa noin 500 euron korotusta palkkaan. Tehtäviä entisen työnantajan palveluksessa oli vaihtanut hieman yli kahdeksan prosenttia insinööreistä, osuus on likimain sama kuin vuotta aiemminkin. Tehtävä- ja asematasomuutokset samalla työnantajalla tapahtuvat pääsääntöisesti entistä vaativampiin tehtäviin ja palkka oli niiden myötä noussut keskimäärin noin 400 euroa. Vain pari prosenttia tehtävän vaihtajista siirtyy matalamman vaativuustason tehtäviin. Työn vaativuuden arvioinnin muutosten kautta palkankorotuksen oli saanut noin viisi prosenttia insinööreistä. Palkan nousu oli tällöin keskimäärin noin 280 euroa. Luontoisetuja insinööreillä on edelleenkin tyypillisesti 20 euron edestä eli puhelinedun verran. Autoetuja on pääsääntöisesti kaupallisia tehtäviä tekevillä sekä yrityksen johtoon kuuluvilla insinööreillä. Henkilöidenttinen ansiokehitys hieman kasvanut Työmarkkinatutkimuksessa kysytään insinööreiltä kahden peräkkäisen vuoden palkkatasoa. Henkilöidenttinen ansiokehitys lasketaan vertaamalla jokaisen tutkimukseen vastanneen insinöörin vuoden 2016 lokakuun palkkatasoa hänen ilmoittamaansa vuoden 2015 lokakuun palkkaan. Identtisessä ansiokehityksessä näkyvät sopimuskorotukset, henkilökohtaiset palkankorotukset sekä mahdollisten uramuutosten vaikutukset. Tulospalkkiot eivät palkkalukuihin sisälly, joten tulospalkkioissa tapahtuneet muutokset eivät näy identtisessä ansiokehityksessä. Identtiseen ansiokehitykseen eivät myöskään vaikuta vastaajaryhmän rakenteessa tapahtuneet muutokset. Insinöörien henkilöidenttinen ansiokehitys kääntyi useamman vuoden mittaisen laskukauden jälkeen piirun verran positiivisempaan suuntaan. Koko insinöörikunnan henkilöidenttinen ansiokehitysprosentti oli tänä vuonna tasan neljä prosenttia eli muutaman desimaalin viimevuotista parempi. Yksityisellä sektorilla luku oli 4,1 % ja julkisella sektorilla 2,9 %. Teollisuuden henkilöidenttinen ansiokehitys jäi koko ammattikunnan keskitason alle, 3,5 prosenttiin. Tietotekniikan palvelualalla luku nousi 4,7 prosenttiin ja suunnittelutoimistoissa 4,3 prosenttiin. Henkilöidenttinen ansiokehitys oli tänäkin vuonna keskimääräistä parempi pk-sektorin yrityksissä ja heikoin suurissa, yli 3 000 henkilön yrityksissä. 2

Tulospalkkiot likimain ennallaan Palkkatilastossa mahdolliset tulospalkkiot eivät sisälly palkkataulukoiden palkkalukuihin. Palkkataulukot ja käyrät kuvaavat kokopäivätoimisten insinöörien peruspalkkaa lisättynä mahdollisten luontoisetujen verotusarvolla. Tulospalkkioiden ohella myöskään ylityökorvaukset tai lomarahat eivät taulukoiden palkkalukuihin sisälly. Tulospalkkauksen piirissä olevien insinöörien osuus pysyi ennallaan, noin puolet insinööreistä on tulospalkkauksen piirissä. Heistä noin kaksi kolmesta sai tulospalkkion, tämäkin osuus on viime vuotista tasoa. Keskimääräinen tulospalkkio (mediaani) oli 6,2 % vuosiansioista eli hieman viimevuotista suurempi. Insinöörien keskiarvopalkka kuukaudessa asematason mukaan Johto 6437 Ylempi keskijohto 5192 Alempi keskijohto 4351 Asiantuntijatehtävät 3904 Toimihenkilöt 2660 KAIKKI 4211 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 Alkupalkat viimevuotisella tasolla Vastavalmistuneiden insinöörien työllisyystilanne on työ- ja elinkeinoministeriön tilastojen valossa tämän vuoden aikana parantunut, mutta positiivinen kehitys ei heijastunut alkupalkkatasoon. Keskimääräinen alkupalkkataso jopa notkahti pari kymppiä alaspäin. Ainoastaan pääkaupunkiseudulla alkupalkkataso nousi. Ero pääkaupunkiseudun ja muun Suomen välillä on jo noin 400 euroa. Mediaanialkupalkka oli nyt 2 650 euroa ja alkupalkkojen keskiarvoluku 2 686 euroa. Noin puolet vastavalmistuneista insinööreistä oli löytänyt vakituisen työpaikan. Määräaikainen työpaikka oli noin joka neljännellä vastavalmistuneella. Parantunut työllisyystilanne näkyy selkeimmin työttömien osuuden vähenemisenä ja määräaikaistehtävien osuuden kasvuna. Edelleen työttömien osuus vastavalmistuneiden joukossa on suuri, noin 18 prosenttia. Osa vastavalmistuneista jatkoi opintojaan. Nuorten työurat näyttäisivät vakiintuvan koko ammattikunnan tasolle noin neljässä vuodessa, kun tarkastellaan vakituisen työsuhteiden, määräaikaistehtävien ja työttömien osuutta. Koko ammattikunnasta määräaikaisissa tehtävissä työskentelee noin neljä prosenttia ja työttömänä on reilut kuusi prosenttia ammattikunnasta. Eniten määräaikaisia työsuhteita on kuntasektorilla ja järjestöissä. Etuja on leikattu monella työpaikalla Etuja on leikattu varsin monen insinöörin työpaikalla. 42 prosenttia insinööreistä kertoi, että hänen työpaikallaan on viimeisen kahden vuoden aikana heikennetty etuja. Yleisimmin mainittu heikennys oli lomarahojen vaihto vapaaksi joko vapaaehtoisesti tai pakosta tai ne on jätetty maksamatta kokonaan tai osittain. Erilaisten henkilökuntaetuuksien poisto tai heikennys on myös ollut hyvin yleistä. Henkilökuntaetuuksien karsinnassa kirjo on ollut suuri. Tyypillisimmin oli poistettu tai vähennetty liikunta- ja kulttuuriseteleitä, vähennetty virkistystoimintaa ja karsittu harrastustoiminnasta, luovuttu talon tarjoamista hedelmistä tai kahvista, lopetettu kotiin maksettu internet-yhteys sekä luovuttu pikkujouluista ja henkilökunnan joululahjoista. Moni yritys oli myös tinkinyt työterveyshuollon tasosta ja työhyvinvointipäivistä tai muusta tyky-toiminnasta. Ylityökorvauksia oli joissakin yrityksissä heikennetty tai jätetty maksamatta, samoin heikennyksiä oli tehty vapaa-ajan matkustamiskorvauksiin tai muihin matkustusehtoihin, palkkoja oli maksettu myöhässä tai jopa alennettu, yleiskorotusten toteutusta lykätty tai bonusehtoja kiristetty kesken kauden. Yt-neuvotteluja käyty paljon Yt-neuvottelut heijastuvat suuresti insinöörien elämään. 41 prosenttia tällä hetkellä töissä olevista insinööreistä ilmoitti, että heidän työpaikoillaan oli viimeisten 12 kuukauden aikana käyty tuotannollis-taloudellisia yt-neuvotteluja. Lähes joka neljäs insinööri oli itse ollut yt-neuvottelujen piirissä. Neuvottelujen päättymisen jälkeen kolmella neljästä insinööristä työsuhde jatkui ennallaan. Noin kolmella prosentilla insinööreistä työsuhde päättyi ja noin joka kymmenes insinööri lomautettiin. Noin kuusi prosenttia kertoi, että työsuhteen ehdot muuttuivat tavalla tai toisella. Osalla yt-neuvottelut olivat vielä kesken eikä lopputuloksesta ollut tietoa. Yt-neuvottelut ovat monella työpaikalla nykyään enemmän tai vähemmän säännöllisiä, moni puhuukin kvartaali-yt:stä. Suomi myös johtaa eurooppalaista tilastoa organisaatiomuutosten yleisyydessä. Useiden tutkimusten mukaan jatkuva epävarmuus kuormittaa koko henkilöstöä. Kannattaisiko joskus kokeilla nousisiko tuottavuus jo sillä, että annettaisiin ihmisten hoitaa työnsä rauhassa ilman jatkuvaa pelkoa työn menetyksestä? Työmarkkinatutkimuksen tekemisestä Insinöörien Työmarkkinatutkimus toteutetaan säännöllisesti vuosittain, tutkimuksella on jo vuosikymmeniä pitkät perinteet. Myös tietoalojen omaa Työmarkkinatutkimusta on tehty jo usean vuoden ajan. Tutkimuksen avulla kartoitetaan ammattikunnan rakenteessa tapahtuvia muutoksia, palkkatasoa ja ansiokehitystä, työaikaa sekä muita ajankohtaisia asioita. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat tänäkin vuonna Insinööriliiton jäsenten lisäksi ruotsinkielisen DIFF - Ingenjörerna i Finland:n sekä KI Insinöörien jäsenkunta. Tänä vuonna tutkimukseen vastasi noin 9 300 insinööriä. Vastauksista kolme neljäsosaa tuli sähköisesti ja neljäsosa perinteisillä paperilomakkeilla. Palkkatilastojulkaisun lisäksi liiton jäsenet voivat tarkistaa palkkatasoa myös Palkkanosturi-työkalun avulla. Jäsensivuilta löytyvä Palkkanosturi on uudistettu ja se toimii nyt myös mobiililaitteilla. Palkkanosturin avulla tehdään vuosittain noin 20 000 palkkahakua. Se on kätevä sovellus, kun pohdit oikeaa palkkatasoa uuteen tehtävään hakiessasi tai haluat tietää onko nykyinen palkkasi käyvällä tasolla. Jäsenillä on mahdollisuus myös henkilökohtaiseen palkkaneuvontaan joko sähköpostin välityksellä tai puhelimitse. Palkkaneuvontaan saa yhteyden Insinööriliiton asiakaspalvelun kautta. Kiitämme lämpimästi kaikkia tutkimukseen vastanneita insinöörejä. Teidän avullanne voimme tänäkin vuonna tarjota jäsenille tuoretta palkkatietoa! Aila Tähtitanner 3

Palkkataulukoiden lukemisesta Palkkatilastot kuvaavat kokopäivätoimisten, ammattikorkeakouluista tai teknillisistä oppilaitoksista valmistuneiden insinöörien ja rakennusarkkitehtien ansiotasoa lokakuussa 2016. Palkkatilastojen ansiotasoon sisältyy päätoimesta saadun kuukausiansi on lisäksi luontoisetujen vero tusarvo ja muut palkkaan kuuluvat kiinte ät lisät. Tulospalkkaus, ylityökor vaukset tai lomarahat eivät ole muka na palk katilastoissa. Taulukoissa näkyy kokoaikainen ansiotaso. Todellinen ansiotaso saat taa joissakin tapauksissa olla pienempi kuin palkkataulu koissa esitetty, esimerkiksi lomautusten tai lyhennetyn työviikon takia. Palkkakäyrät Palkkakäyrien vaaka-akselilla olevat ammattivuodet vas taavat valmistu misvuosia siten, että 0 ammattivuotta tarkoittaa vuonna 2016 valmis tuneita. 10 ammattivuotta tarkoittaa puolestaan vuonna 2006 val mistu neita jne. Jos olet ollut pitempiä aikoja poissa työelämästä valmistumisesi jälkeen esim. työttömyyden tai hoitovapaan takia, tarkastele palkkatasoa todellista työssäoloaikaasi vastaavien ammattivuosien mukaan. Palkkataulukot Palkkafraktiilitiedot on julkaistu vain tilastollisesti riittävän suurista ryhmistä. Tämä merkitsee sitä, että alle 10 havainnon ryhmistä ei palkkatietoja ole ilmoi tettu. Nämä palkkatiedot sisältyvät kuitenkin ylim mäisenä olevaan yhteensä -riviin. Prosenttipistevertailu Taulukot ja palkkakäyrät on laadittu prosenttipistevertailun muotoon. Lisäksi on ilmoitet tu kunkin ryhmän keskiarvopalkka ja taulukoissa on lisäksi esitetty ryhmän vastaajien lukumäärä. Palkkalukujen tulkinnasta Ansiokehityksestä ja ansiotasosta puhuttaessa tulkintaa vaikeuttaa se, että eri tilanteissa samoilla termeillä voidaan tarkoittaa eri asioita. Keskipalkka on eräs tällainen ongel malli nen termi. Sillä voidaan tarkoittaa medi aanipalk kaa eli sitä palkkaa, johon puolet tarkasteltavasta ryhmäs tä yltää, kun palkat laite taan suuruusjärjes tyk sessä jo noon ja katsotaan mikä on keskim mäinen palkka. Sillä voidaan tarkoittaa myös keskiarvopalkkaa eli palk kasummaa jaet tuna ryhmän jäsenten lukumäärällä. Ryhmän rakenteesta riippuu kumpi palkka on korkeampi. Jotkut palkk ahuiput nostavat keskiarvopalkkaa. Esimer kiksi koko insinöörikunnan osalla keskiarvo palkka on suurempi kuin mediaanipalkka (50 %). Eri lukuja voi käyttää kunhan tietää, mistä luvuista kulloinkin on kyse. Prosenttipisteluvut luetaan seuraavasti Reading the pay tables The pay statistics apply to the earnings level in October 2016 of full-time professional engineers and construction architects that have graduated from universities of applied sciences or technical colleges. The earnings level in the pay tables includes the taxable value of fringe benefits and other fixed increments incorporated in the salary, in addition to the monthly income from primary employment. Bonus payments, overtime payments and holiday pay, however, are not included in the pay statistics. The tables show the full-time earnings level. The actual earnings level may, in some cases, be lower than the figure given in the pay tables owing to, for instance, redundancies or a shorter working week. Pay curves The years in profession on the horizontal axis of the pay curves correspond to the years of graduation in that 0 years in the profession refers to engineers who graduated in 2016. Likewise, 10 years in the profession refers to engineers who graduated in 2006, and so on. If you have been outside the labour market for lengthy periods since graduating, e.g. due to unemployment or on child-care leave, check the pay level that corresponds to your actual number of years at work. Pay tables Pay fractiles are only published for groups that are large enough for statistical integrity. This means that pay information below the 10 percent fractile is not published, although this information is included in the total along the top row. Percentile comparison The tables and pay curves are presented as a percentile comparison. The average salary of each group and the number of respondents in the group is also presented. The meaning of the percentile figures is as follows KOKO INSINÖÖRIKUNTA ALL PROFESSIONAL ENGINEERS YKSITYINEN SEKTORI PRIVATE SECTOR Yhteensä/Tot. 7105 4211 2800 3250 3992 4800 5950 2016 199 2686 2100 2400 2650 2950 3280 2015 305 2885 2300 2500 2800 3116 3500 2014 275 3001 2400 2620 2950 3216 3690 2013 254 3164 2550 2800 3091 3400 3900 2012 258 3251 2544 2850 3175 3600 4100 2011 221 3420 2750 3000 3350 3750 4259 2010 250 3533 2683 3008 3343 3990 4600 2009 197 3577 2700 3099 3510 4027 4500 2008 271 3755 2980 3250 3616 4150 4743 2007 248 3794 2816 3200 3607 4300 4920 2006 265 3966 2976 3350 3850 4400 5000 2005 263 4007 3014 3426 3870 4500 5000 2004 265 4042 3000 3400 3942 4500 5300 2001-2003 783 4285 3216 3600 4140 4700 5526 1998-2000 556 4521 3300 3750 4280 5000 6000 1995-1997 486 4824 3480 3980 4500 5400 6300 1992-1994 404 4925 3400 3890 4550 5555 6681 1989-1991 412 5017 3500 4000 4646 5630 6900 1986-1988 368 5190 3600 4136 4810 5915 7100-1985 823 5315 3695 4160 4973 6012 7594 Yhteensä/Tot. 6277 4237 2796 3248 4000 4841 6000 2016 186 2693 2100 2400 2650 2950 3300 2015 275 2890 2300 2500 2800 3100 3512 2014 251 2992 2400 2620 2920 3216 3646 2013 236 3159 2550 2800 3083 3400 3850 2012 235 3250 2555 2850 3150 3588 4100 2011 210 3415 2725 3000 3330 3750 4239 2010 224 3513 2660 3003 3350 3894 4600 2009 175 3577 2700 3075 3510 4042 4444 2008 233 3764 3000 3280 3620 4116 4720 2007 221 3826 2816 3200 3645 4300 4920 2006 239 3975 2976 3320 3850 4400 5014 2005 236 4005 3008 3430 3865 4445 5050 2004 232 4094 3020 3446 3976 4531 5400 2001-2003 678 4327 3250 3616 4188 4705 5600 1998-2000 483 4578 3300 3750 4330 5043 6078 1995-1997 418 4907 3535 4000 4552 5500 6500 1992-1994 357 4962 3430 3900 4600 5560 6800 1989-1991 362 5082 3534 4054 4750 5700 7000 1986-1988 328 5272 3687 4180 4905 6000 7250-1985 696 5462 3800 4217 5046 6210 7714 4

10 KOKO INSINÖÖRIKUNTA ALL PROFESSIONAL ENGINEERS 2016 YKSITYINEN SEKTORI PRIVATE SECTOR 2016 10-prosenttipisteluku mer kitsee sitä, että 90 % ko. ry hmän insinööreistä on yltänyt tähän palkkalukuun. 10-percentage means that 90 % of the group of engineers in question have reached that pay figure. 7000 6000 90 75 7000 6000 90 75 25 5000 ka 50 5000 ka 50 4000 25 4000 25 25-prosenttipisteluku mer kitsee sitä, että 75 % ko. ry hmän insinööreistä on yltänyt tähän palkkalukuun. 25-percentage means that 75 % of the group of engineers in question have reached that pay figure. 3000 10 3000 10 50 2000 0 5 10 15 20 25 30 AMMATTIVUODET 2000 0 5 10 15 20 25 30 AMMATTIVUODET 50-prosenttipisteluku mer kitsee sitä, että 50 % ko. ry hmän insinööreistä on yltänyt tähän palkkalukuun. 50-percentage means that 50 % of the group of engineers in question have reached that pay figure. JULKINEN SEKTORI PUBLIC SECTOR 2016 7000 TEOLLISUUS INDUSTRY 2016 7000 90 75 6000 90 6000 75 75-prosenttipisteluku mer kitsee sitä, että 25 % ko. ry hmän insinööreistä on yltänyt tähän palkkalukuun 75-percentage means that 25 % of the group of engineers in question have reached that pay figure. 5000 4000 75 ka 50 5000 4000 ka 50 25 90 25 10 3000 10 3000 90-prosenttipisteluku mer kitsee sitä, että 10 % ko. ry hmän insinööreistä on yltänyt tähän palkkalukuun. 90-percentage means that 10 % of the group of engineers in question have reached that pay figure. 2000 0 5 10 15 20 25 AMMATTIVUODET 2000 0 5 10 15 20 25 30 AMMATTIVUODET JULKINEN SEKTORI PUBLIC SECTOR Yhteensä/Tot. 785 3992 2802 3300 3900 4600 5240 2016 11 2637 2200 2300 2730 2828 2950 2015 25 2833 2256 2412 2830 3162 3400 2014 23 3077 2280 2574 3000 3200 4200 2013 16 3324 2600 2775 3300 3825 3990 2012 21 3232 2320 2800 3250 3700 3800 2011 11 3517 2800 2989 3458 4029 4300 2010 23 3700 2882 3042 3200 4460 4900 2009 21 3513 2595 3202 3450 3844 4070 2008 37 3716 2960 3100 3600 4225 4800 2007 26 3555 2894 3020 3336 3800 4888 2006 26 3884 2860 3430 3900 4450 4800 2005 25 4021 3050 3372 3986 4800 5000 2004 32 3645 2461 3072 3675 4161 5000 2001-2003 101 4015 3000 3384 4033 4600 5000 1998-2000 69 4100 3000 3800 4026 4500 5030 1995-1997 67 4277 3195 3500 4113 4824 5500 1992-1994 43 4517 3200 3600 4200 5000 6000 1989-1991 47 4351 3100 3700 4100 4927 5900 1986-1988 38 4486 3000 3500 4403 5051 6500-1985 123 4490 3304 3800 4251 5000 5423 KUNTASEKTORI LOCAL GOVERNMENT Yhteensä/Tot. 504 3815 2800 3200 3722 4300 5000 2016 9 2015 19 2802 2256 2400 2808 3100 3434 2014 15 2919 2200 2460 3000 3145 3350 2013 12 3386 2600 2855 3310 3825 3990 2012 10 3144 2471 2800 3062 3396 3935 2011 7 2010 14 3566 2800 3042 3200 4269 4600 2009 14 3285 2361 3020 3341 3581 4000 2008 24 3704 2960 3025 3602 4250 4800 2007 17 3519 3000 3200 3336 3609 4300 2006 17 3692 2860 3395 3585 4300 4800 2005 14 3644 2787 3200 3557 3986 4800 2004 22 3373 2364 3048 3450 3870 4050 2001-2003 64 3852 2800 3226 3729 4550 5000 1998-2000 38 3980 3000 3694 3960 4300 4909 1995-1997 42 4099 3195 3494 3916 4758 5200 1992-1994 26 4204 3161 3572 4108 4600 5970 1989-1991 34 4273 3100 3660 4015 4553 6041 1986-1988 23 4103 3000 3400 3885 4600 5076-1985 83 4259 3300 3700 4110 4850 5300 5

TEOLLISUUS INDUSTRY SECTOR Yhteensä/Tot. 2774 4396 2920 3420 4100 4980 6120 2016 67 2617 2000 2400 2650 2900 3015 2015 96 2854 2244 2510 2800 3021 3500 2014 81 3029 2500 2750 3000 3250 3658 2013 76 3179 2577 2848 3065 3482 4000 2012 84 3206 2700 2890 3149 3478 3800 2011 77 3476 2770 3050 3440 3880 4400 2010 73 3451 2750 3102 3327 3711 4500 2009 54 3606 2910 3200 3604 4050 4444 2008 103 3689 3028 3300 3622 4000 4420 2007 77 3879 2980 3320 3800 4250 4863 2006 107 3904 3150 3400 3736 4237 4930 2005 93 4034 3190 3500 3824 4340 4900 2004 94 4067 3000 3439 4000 4590 5020 2001-2003 311 4283 3300 3645 4170 4700 5450 1998-2000 259 4654 3431 3937 4462 5077 6200 1995-1997 215 4910 3550 4050 4550 5497 6500 1992-1994 202 5109 3620 4016 4776 5779 7020 1989-1991 201 4982 3600 4054 4700 5618 6642 1986-1988 172 5428 3800 4296 5035 6166 7400-1985 332 5604 3894 4283 5041 6283 8000 PALVELUALAT SERVICE SECTOR Yhteensä/Tot. 3378 4075 2700 3136 3850 4700 5700 2016 86 2686 2100 2320 2600 3000 3300 2015 143 2876 2300 2500 2800 3100 3600 2014 158 2961 2400 2600 2893 3200 3637 2013 134 3145 2500 2746 3063 3320 3790 2012 125 3191 2500 2700 3100 3600 4072 2011 109 3372 2700 2920 3274 3750 4259 2010 140 3509 2650 2938 3300 4000 4600 2009 107 3548 2500 3000 3400 4000 4700 2008 133 3749 2900 3230 3575 4225 4800 2007 134 3716 2686 3006 3500 4300 5000 2006 120 4014 2885 3175 3954 4450 5021 2005 136 3982 2950 3374 3937 4548 5000 2004 138 4033 3000 3327 3900 4500 5400 2001-2003 378 4324 3183 3550 4144 4745 5800 1998-2000 237 4399 3021 3600 4140 4970 6000 1995-1997 219 4711 3400 3900 4507 5220 6000 1992-1994 172 4615 3161 3623 4300 5250 6370 1989-1991 167 4967 3369 3850 4570 5600 7000 1986-1988 156 4947 3350 3893 4558 5653 7000-1985 385 4974 3468 4036 4680 5688 6800 ULKOMAALAISOMISTEINEN YRITYS FOREIGN-OWNED COMPANY Yhteensä/Tot. 2312 4579 2984 3500 4250 5200 6504 2016 46 2791 2200 2600 2865 3000 3200 2015 79 2939 2350 2650 2883 3160 3500 2014 68 3078 2500 2775 2997 3288 3770 2013 64 3294 2600 2897 3104 3530 4003 2012 59 3265 2630 2870 3200 3615 3850 2011 64 3481 2700 3033 3400 3837 4455 2010 72 3583 2660 3008 3361 4000 4600 2009 59 3716 2977 3200 3620 4100 4783 2008 73 3879 3008 3379 3818 4200 4900 2007 71 3812 2890 3200 3750 4200 4863 2006 75 4395 3100 3530 4000 5000 5600 2005 84 4226 3190 3628 4121 4785 5320 2004 82 4183 3300 3504 4000 4700 5530 2001-2003 291 4504 3450 3800 4300 4915 5840 1998-2000 205 4828 3500 4000 4600 5307 6300 1995-1997 179 5235 3700 4163 4824 5800 7034 1992-1994 173 5217 3565 4179 4809 5950 7400 1989-1991 159 5509 3964 4313 5198 6200 7900 1986-1988 134 5514 3800 4300 5193 6500 7400-1985 274 5744 4000 4393 5222 6500 8100 Palvelualoilla työskentelevien insinöörien palkat ovat nousseet teollisuudessa työskentelevien insinöörien palkkoja enemmän viimeisen vuoden aikana. METALLI- JA KONEPAJATEOLLISUUS METALS AND ENGINEERING INDUSTRY Yhteensä/Tot. 1582 4358 2980 3440 4065 4900 6020 2016 24 2761 2300 2525 2700 2900 3300 2015 63 2857 2310 2600 2800 3000 3350 2014 39 3042 2650 2800 3000 3200 3770 2013 42 3169 2625 2900 3016 3400 3850 2012 46 3223 2700 2900 3100 3420 3904 2011 47 3447 2816 3050 3380 3700 4192 2010 45 3473 2810 3102 3350 3711 4550 2009 25 3623 2830 3200 3566 4050 4520 2008 65 3555 3000 3250 3586 3890 4200 2007 47 3698 2872 3200 3536 4100 4600 2006 66 3859 3178 3400 3700 4000 4840 2005 53 3995 3200 3530 3800 4100 4850 2004 46 3974 3150 3500 4000 4400 4720 2001-2003 175 4195 3250 3600 4050 4546 5290 1998-2000 145 4661 3500 3937 4474 5022 6250 1995-1997 111 5031 3600 4058 4591 5593 6500 1992-1994 118 4942 3620 3900 4605 5500 6600 1989-1991 119 4906 3547 4024 4700 5600 6642 1986-1988 106 5290 3750 4292 4905 5600 7250-1985 200 5450 3901 4245 4950 6226 7900 VIENTIMARKKINOILLA TOIMIVA TEOLLISUUSYRITYS INDUSTRIAL COMPANY OPERATING IN EXPORT MARKET Yhteensä/Tot. 2186 4457 2984 3500 4114 5000 6212 2016 52 2696 2240 2450 2700 2900 3015 2015 72 2914 2270 2635 2869 3100 3400 2014 60 2986 2500 2715 2935 3225 3623 2013 56 3205 2600 2914 3093 3472 3850 2012 62 3293 2700 2986 3235 3600 3850 2011 50 3478 2749 3000 3387 3880 4325 2010 61 3452 2876 3188 3336 3711 4500 2009 48 3614 2830 3150 3604 4043 4500 2008 83 3664 3028 3300 3600 3950 4392 2007 60 3897 3039 3391 3910 4295 4735 2006 85 3917 3200 3450 3800 4060 4824 2005 74 4115 3330 3593 3812 4350 4860 2004 71 4138 3176 3718 4100 4600 4919 2001-2003 245 4377 3384 3730 4202 4749 5800 1998-2000 215 4669 3500 4000 4480 5022 6100 1995-1997 174 5014 3645 4051 4544 5556 6528 1992-1994 172 5147 3643 4088 4798 5799 6820 1989-1991 167 5092 3753 4080 4800 5697 6986 1986-1988 142 5417 3800 4250 5035 6094 7282-1985 237 5698 4003 4393 5200 6300 8100 6

KOTIMARKKINOILLA TOIMIVA TEOLLISUUSYRITYS INDUSTRIAL COMPANY OPERATING IN DOMESTIC MARKET Yhteensä/Tot. 1020 4226 2730 3200 3954 4839 6057 2016 43 2695 2100 2300 2650 3000 3372 2015 42 2768 2100 2420 2781 3038 3350 2014 44 3064 2400 2712 3018 3205 3800 2013 44 3110 2400 2750 3010 3501 4020 2012 42 3261 2600 2800 3053 3650 4200 2011 45 3433 2750 3020 3400 3880 4400 2010 32 3654 2660 3000 3390 4121 4920 2009 20 3604 2710 3150 3645 4075 4342 2008 37 3775 3126 3290 3640 4150 4816 2007 32 3825 3020 3200 3472 4167 4670 2006 43 3799 2976 3200 3650 4237 5000 2005 38 4109 2800 3500 4131 4800 5405 2004 37 4155 2700 3200 3900 4590 5700 2001-2003 114 4234 3200 3600 4100 4600 5500 1998-2000 70 4542 3225 3750 4365 5300 5934 1995-1997 63 5049 3934 4163 4696 5500 7058 1992-1994 49 5363 3300 4060 5000 6260 7387 1989-1991 50 5248 3500 4000 4725 5750 7900 1986-1988 57 5467 3992 4450 5000 6005 7500-1985 117 5414 3554 4275 5129 6450 7695 TIETOTEKNIIKAN PALVELUALAN YRITYS IT SERVICE COMPANY Yhteensä/Tot. 662 4144 2820 3250 4000 4700 5600 2016 12 2725 2200 2400 2700 3050 3100 2015 20 3096 2425 2700 3000 3330 4050 2014 33 3217 2400 2550 3100 3500 3829 2013 22 3239 2650 2800 3125 3531 4000 2012 25 3307 2700 3000 3126 3600 4400 2011 22 3478 2800 2920 3375 4093 4300 2010 36 3584 2830 3075 3325 4000 4500 2009 25 3958 2960 3400 3960 4320 4800 2008 31 4110 3400 3520 4000 4720 4841 2007 27 3764 2400 3000 3500 4550 5225 2006 29 4057 2995 3567 4000 4550 5500 2005 34 3958 3171 3470 4010 4539 4900 2004 42 4063 3054 3572 3800 4700 5250 2001-2003 89 4331 3500 3870 4138 4593 5300 1998-2000 56 4511 3000 3734 4230 5150 6365 1995-1997 45 4678 3418 3971 4520 5173 6000 1992-1994 27 4859 3400 3800 4865 5961 6459 1989-1991 24 4715 3666 4200 4420 5543 5702 1986-1988 21 5687 4000 4552 5500 6500 7250-1985 41 5307 3730 4344 4900 6220 7000 KAUPAN TAI MUU PALVELUALAN YRITYS WHOLESALE, RETAIL AND OTHER SERVICE COMPANIES Yhteensä/Tot. 663 4615 2717 3350 4300 5450 6850 2016 13 3076 2100 2400 2950 3750 3900 2015 31 2926 2242 2500 2800 3100 3855 2014 21 2832 2200 2507 2800 3207 3400 2013 26 3269 2563 2800 3203 3370 4000 2012 21 3366 2000 2770 3400 4072 4550 2011 22 3497 2674 2900 3360 3800 4500 2010 31 3515 2400 2814 3250 4250 4870 2009 23 3685 2835 3200 3510 4060 4700 2008 22 4255 2900 3500 3935 4650 5569 2007 29 4183 3150 3464 4000 4780 5400 2006 22 4334 2900 3335 4175 4945 6300 2005 24 4211 2500 3550 4200 4900 5977 2004 27 4319 3000 3324 4000 5233 6104 2001-2003 71 5115 3520 4220 4800 5860 6900 1998-2000 35 4675 3200 3700 4300 5050 6263 1995-1997 50 5442 4064 4589 5105 5950 7100 1992-1994 27 5521 3550 4250 5046 6200 8200 1989-1991 45 5638 3844 4500 5241 6300 8533 1986-1988 31 5868 4142 4600 5450 6920 7400-1985 92 5781 3500 4283 5500 6785 8518 INSINÖÖRI-, ARKKITEHTI- JA SUUNNITTELUTOIMISTOT ENGINEERING, ARCHITECTURAL AND CONSULTING ENGINEERING OFFICES Yhteensä/Tot. 1134 3749 2600 3000 3500 4220 5200 2016 42 2596 2200 2500 2575 2800 3000 2015 69 2824 2400 2500 2750 2966 3400 2014 66 2849 2400 2600 2800 3016 3400 2013 62 2976 2500 2700 3000 3200 3500 2012 62 3138 2555 2700 3068 3430 3800 2011 43 3288 2650 2910 3194 3550 3920 2010 39 3412 2700 2970 3300 3700 4500 2009 32 3088 2436 2833 3123 3310 3510 2008 40 3444 2750 3010 3375 3745 4158 2007 42 3415 2796 3000 3314 3850 4000 2006 34 3710 2802 3000 3485 4360 4920 2005 43 3688 2950 3280 3600 4017 4800 2004 37 3952 3000 3300 3700 4500 5000 2001-2003 100 3898 3190 3450 3800 4300 4710 1998-2000 68 4229 3021 3377 3825 4750 5848 1995-1997 59 4468 3400 3780 4200 5000 5780 1992-1994 58 4230 3060 3550 4035 4588 5520 1989-1991 45 4307 3230 3534 4136 4840 5750 1986-1988 57 4354 3220 3716 4300 4830 5700-1985 136 4901 3600 4100 4543 5500 6300 YLEMPI KESKIJOHTO HIGHER MIDDLE MANAGEMENT Yhteensä/Tot. 724 5192 3820 4300 5000 5800 6800 2016 0 2015 6 2014 6 2013 7 2012 13 3957 3300 3500 3751 4300 5000 2011 14 4212 3730 3880 4275 4455 4700 2010 12 4540 3980 4060 4430 5010 5200 2009 14 4472 3550 3850 4200 4800 6350 2008 21 4203 3041 3800 4200 4792 5300 2007 25 4813 3500 3900 4720 5800 6411 2006 23 4573 3800 4000 4360 4866 6300 2005 26 4942 3986 4280 4800 5600 6150 2004 24 4719 3701 4015 4545 5390 6000 2001-2003 94 5022 3800 4366 4860 5500 6600 1998-2000 75 5255 4100 4500 5000 5650 6900 1995-1997 70 5431 4188 4715 5327 5800 6850 1992-1994 50 5336 4030 4320 5245 5950 6825 1989-1991 53 5476 4290 4927 5240 6001 6500 1986-1988 59 5684 4500 4956 5450 6423 7250-1985 132 5806 4140 4800 5500 6548 8000 ALEMPI KESKIJOHTO LOWER MIDDLE MANAGEMENT Yhteensä/Tot. 1094 4351 3100 3531 4193 5000 5800 2016 25 2852 2300 2500 2850 3000 3700 2015 31 3079 2546 2786 3097 3500 3700 2014 38 3217 2720 2917 3160 3500 3873 2013 37 3389 2700 3000 3268 3531 4000 2012 33 3673 3024 3300 3560 4000 4500 2011 38 3464 3000 3209 3385 3600 4000 2010 35 3818 3102 3200 3700 4300 4695 2009 29 3863 3200 3400 3850 4278 4751 2008 50 3889 3200 3500 3860 4200 4550 2007 42 4047 3250 3493 3975 4500 5123 2006 48 4161 3300 3712 4062 4675 5014 2005 45 4103 3200 3600 4000 4700 5050 2004 40 4247 3118 3533 4200 5000 5152 2001-2003 114 4436 3363 3870 4300 4791 5750 1998-2000 85 4554 3429 3970 4355 5146 5710 1995-1997 91 4793 3592 4200 4900 5400 5800 1992-1994 58 4944 3700 4050 4845 5600 6169 1989-1991 58 5145 3800 4374 5100 5800 6542 1986-1988 69 5220 3820 4350 5000 5929 6820-1985 127 5134 3740 4200 4939 5820 6806 7

ESIMIESTEHTÄVISSÄ TOIMIVAT MANAGERIAL TASKS Yhteensä/Tot. 2299 5080 3300 3958 4759 5800 7212 2016 25 2852 2300 2500 2850 3000 3700 2015 39 3179 2546 2786 3100 3500 4000 2014 50 3327 2735 2917 3200 3646 4050 2013 49 3558 2700 3000 3350 3850 4830 2012 48 3758 3024 3392 3610 4004 4600 2011 57 3674 3012 3250 3500 4000 4700 2010 54 4123 3150 3500 4012 4572 5200 2009 47 4074 3200 3600 4050 4384 5100 2008 77 4132 3100 3600 3973 4500 5200 2007 73 4359 3300 3609 4134 4850 5800 2006 83 4452 3358 3800 4300 4920 5700 2005 83 4552 3430 3660 4416 5000 5977 2004 80 4592 3312 3900 4500 5045 5999 2001-2003 256 4913 3623 4103 4600 5487 6800 1998-2000 206 5227 3860 4100 4900 5661 7500 1995-1997 208 5428 3900 4418 5172 5965 7374 1992-1994 153 5765 4000 4441 5443 6500 8000 1989-1991 160 5868 4077 4830 5608 6475 8400 1986-1988 170 5936 4146 4700 5520 6700 7825-1985 380 6031 4000 4708 5500 7000 8677 ASIANTUNTIJATEHTÄVÄT EXPERT TASKS Yhteensä/Tot. 4218 3904 2800 3200 3770 4400 5100 2016 100 2770 2220 2500 2700 3000 3443 2015 183 2959 2400 2620 2879 3200 3540 2014 170 2985 2400 2620 2900 3260 3618 2013 160 3165 2645 2814 3078 3400 3795 2012 169 3219 2555 2860 3148 3500 3900 2011 140 3432 2799 3018 3350 3720 4200 2010 170 3454 2800 3016 3300 3750 4500 2009 131 3529 2835 3070 3500 3967 4320 2008 175 3624 2960 3230 3520 4000 4500 2007 150 3634 2830 3165 3500 4000 4514 2006 163 3829 2995 3300 3700 4150 4700 2005 169 3790 3000 3333 3755 4170 4770 2004 171 3859 3020 3363 3790 4220 4700 2001-2003 487 4024 3200 3500 3967 4430 4905 1998-2000 324 4172 3298 3600 4099 4600 5150 1995-1997 265 4396 3381 3800 4150 4758 5538 1992-1994 240 4430 3300 3648 4240 4894 5931 1989-1991 239 4461 3387 3800 4300 4950 5720 1986-1988 191 4558 3400 3830 4362 4967 5970-1985 421 4708 3495 4000 4450 5300 6160 VAATIVAT ASIANTUNTIJATEHTÄVÄT DEMANDING EXPERT TASKS Yhteensä/Tot. 1734 4414 3300 3712 4233 4900 5685 2016 5 2015 20 3449 2575 2869 3350 3777 4600 2014 23 3427 2876 3032 3336 3800 4200 2013 32 3357 2710 2914 3109 3700 4200 2012 42 3399 2740 3000 3229 3750 4140 2011 45 3697 3000 3160 3500 4145 4800 2010 51 3803 3148 3246 3711 4300 4700 2009 44 3907 3000 3475 3967 4098 4700 2008 57 3928 3200 3400 3741 4294 4841 2007 54 3929 3050 3315 3810 4350 4920 2006 66 4292 3350 3700 4000 4555 5200 2005 82 4115 3470 3753 4121 4500 4950 2004 81 4158 3318 3682 4000 4500 5050 2001-2003 250 4305 3500 3800 4201 4630 5129 1998-2000 163 4418 3400 3800 4340 4860 5500 1995-1997 133 4843 3780 4020 4591 5241 5950 1992-1994 120 4855 3475 4017 4704 5450 6360 1989-1991 118 4753 3753 4080 4605 5364 6014 1986-1988 103 4899 3683 4100 4683 5333 6600-1985 245 4993 3789 4160 4852 5555 6500 ASIANTUNTIJATEHTÄVÄT PÄÄKAUPUNKISEUDULLA EXPERT TASKS IN HELSINKI METROPOLITAN AREA Yhteensä/Tot. 1067 4253 2970 3450 4100 4800 5700 2016 29 3065 2500 2800 3000 3400 3900 2015 66 3143 2700 2800 3000 3400 3700 2014 45 3190 2600 2800 3150 3426 3804 2013 42 3424 2811 3012 3300 3700 4200 2012 47 3448 2700 3050 3375 3800 4350 2011 31 3572 2800 3000 3550 4100 4500 2010 41 3674 2900 3200 3499 4038 4700 2009 39 3959 3127 3500 3960 4320 4700 2008 45 4018 3250 3520 3986 4500 4841 2007 25 4033 3320 3750 4000 4300 4863 2006 38 4501 3166 3860 4200 4840 5400 2005 51 4060 3200 3600 4100 4500 4980 2004 35 4328 3185 3790 4100 4720 6000 2001-2003 108 4523 3519 4000 4410 4890 5800 1998-2000 72 4403 3500 3904 4322 4885 5500 1995-1997 55 4879 3700 4109 4650 5434 6000 1992-1994 57 5063 3808 4245 4708 6000 6577 1989-1991 51 4975 3600 4200 4860 5600 6472 1986-1988 50 5141 3784 4220 4800 5700 7022-1985 140 4943 3740 4158 4796 5657 6258 ASIANTUNTIJATEHTÄVÄT PÄÄKAUPUNKISEUDUN ULKOPUOLELLA EXPERT TASKS EXCLUDING HELSINKI METROPOLITAN AREA Yhteensä/Tot. 3007 3773 2778 3150 3658 4234 4894 2016 68 2654 2200 2375 2600 2810 3280 2015 110 2853 2377 2500 2800 3075 3357 2014 121 2910 2400 2600 2860 3124 3420 2013 113 3087 2630 2800 3020 3300 3650 2012 119 3132 2505 2770 3066 3465 3800 2011 101 3363 2797 3000 3296 3570 4106 2010 119 3351 2770 3000 3267 3600 4053 2009 88 3342 2700 2989 3256 3640 4081 2008 127 3484 2912 3128 3416 3800 4200 2007 120 3528 2788 3045 3400 3900 4387 2006 121 3613 2976 3200 3530 3943 4450 2005 115 3677 2950 3300 3600 4000 4600 2004 131 3720 3003 3300 3700 4044 4500 2001-2003 362 3887 3180 3450 3800 4300 4700 1998-2000 240 4099 3286 3558 4000 4500 5000 1995-1997 200 4197 3350 3708 4059 4558 5162 1992-1994 170 4245 3286 3600 4100 4680 5370 1989-1991 178 4267 3387 3732 4100 4676 5400 1986-1988 137 4327 3350 3718 4236 4757 5420-1985 267 4593 3400 3892 4300 5049 6160 KAUPALLISET TEHTÄVÄT COMMERCIAL TASKS Yhteensä/Tot. 712 4997 3126 3870 4745 5855 7000 2016 11 2844 2438 2550 2833 3152 3200 2015 14 2642 2030 2500 2710 2980 3220 2014 10 3391 2303 2850 3000 3658 5300 2013 24 3229 2400 2914 3184 3715 4003 2012 11 3387 3000 3000 3200 3650 3920 2011 19 3712 2811 3020 3800 4150 4800 2010 21 3635 2666 2850 3620 4300 4600 2009 11 4662 3200 3300 3880 6350 6890 2008 21 4080 3150 3538 3950 4420 4960 2007 20 4217 2836 3539 4250 4804 5385 2006 32 4819 3366 3864 4500 5116 6400 2005 21 4484 3600 3800 4280 5000 5800 2004 21 4533 3000 3940 4500 5489 6000 2001-2003 63 4972 3500 4200 4700 5600 6520 1998-2000 61 4811 3700 4100 4700 5300 6030 1995-1997 57 5557 4027 4700 5200 6000 7200 1992-1994 46 5574 3470 4418 5400 6212 7351 1989-1991 53 5529 4020 4500 5283 6000 7200 1986-1988 56 6027 4200 5000 5813 6840 7800-1985 140 5847 4000 4634 5500 6788 8214 8

SUUNNITTELUTEHTÄVÄT CONSULTING ENGINEERING TASKS Yhteensä/Tot. 2226 3766 2716 3100 3664 4264 4950 2016 73 2598 2100 2350 2550 2800 3000 2015 120 2843 2400 2516 2800 3008 3300 2014 110 2957 2425 2600 2883 3200 3500 2013 93 3035 2537 2750 3000 3250 3650 2012 98 3090 2505 2770 3090 3309 3700 2011 82 3334 2800 3000 3197 3550 4200 2010 98 3499 2890 3050 3300 3750 4500 2009 66 3332 2500 2900 3300 3720 4100 2008 99 3671 2950 3280 3600 4000 4500 2007 82 3560 2800 3078 3408 3965 4500 2006 88 3731 2950 3287 3700 4061 4866 2005 82 3734 3100 3350 3658 4062 4500 2004 88 3928 3020 3500 3838 4300 5000 2001-2003 237 4034 3182 3500 3967 4400 5000 1998-2000 169 4159 3300 3600 4020 4600 5282 1995-1997 113 4373 3416 3800 4200 4886 5511 1992-1994 100 4154 3224 3610 4100 4508 5091 1989-1991 120 4247 3378 3656 4098 4641 5344 1986-1988 108 4535 3400 4000 4443 4875 5606-1985 200 4515 3566 3971 4312 5000 5692 OHJELMISTOSUUNNITTELU SOFTWARE DESIGN Yhteensä/Tot. 383 3861 2800 3200 3803 4400 4936 2016 10 2765 2200 2550 2700 3000 3450 2015 22 2815 2420 2500 2725 2883 3459 2014 21 3043 2550 2761 3000 3333 3500 2013 17 2973 2300 2710 2850 3281 3700 2012 13 3256 2900 3000 3200 3200 3800 2011 10 3599 2848 3100 3575 4200 4380 2010 25 3557 3006 3200 3400 3960 4500 2009 15 3801 2700 3500 3960 4069 4550 2008 15 4380 3400 3530 4500 4841 5380 2007 15 3402 2900 3000 3250 3500 4550 2006 15 3912 3000 3273 3850 4426 5001 2005 13 3999 3280 3600 4020 4300 5060 2004 26 4178 3200 3650 4130 4720 5050 2001-2003 50 4122 3427 3800 4037 4550 4841 1998-2000 53 4323 3450 3749 4184 4706 5600 1995-1997 20 4303 3260 3976 4203 4554 5264 1992-1994 12 4494 3600 3800 4215 4883 6000 1989-1991 12 4176 3500 3815 4173 4671 4700 1986-1988 9-1985 10 4512 3980 4169 4331 4650 5537 Jäsensivuilla oleva Palkkanosturi on uudistettu ja se toimii nyt myös mobiililaitteilla. Palkkanosturin avulla voit selvittää eri tehtävien käypää palkkatasoa. Liitosta saat myös henkilökohtaista palkkaneuvontaa. TUTKIMUS- JA TUOTEKEHITYS RESEARCH AND PRODUCT DEVELOPMENT Yhteensä/Tot. 463 4256 2900 3300 4098 4950 5720 2016 9 2015 16 3006 2500 2708 2948 3108 3500 2014 12 3086 2440 2608 3133 3410 3520 2013 12 2977 2577 2725 3035 3200 3300 2012 11 3191 2700 2886 3149 3600 3800 2011 13 3251 2750 2961 3130 3370 4000 2010 13 3430 2500 2810 3180 4300 4600 2009 13 3242 2812 2977 3099 3607 3820 2008 15 3583 3000 3255 3400 3785 4000 2007 11 3706 2840 3200 3400 4500 4600 2006 11 4024 3200 3320 3720 4865 5230 2005 16 3737 3126 3186 3735 4139 4620 2004 19 3884 3035 3550 3815 4220 4857 2001-2003 63 4124 3300 3600 3990 4570 5003 1998-2000 59 4484 3100 3817 4300 5000 5570 1995-1997 39 4572 3460 4050 4491 5100 5724 1992-1994 44 5288 3650 4210 5017 6200 7400 1989-1991 32 5074 4100 4395 5101 5480 5900 1986-1988 19 5118 4000 4362 5103 5437 6600-1985 36 5367 3691 4366 5339 6065 7000 KÄYTTÖ- JA YLLÄPITOTEHTÄVÄT OPERATING AND MAINTENANCE TASKS Yhteensä/Tot. 429 4014 2750 3300 4000 4553 5400 2016 14 2835 2400 2612 2755 3000 3300 2015 25 3074 2244 2500 2800 3400 5241 2014 20 2850 2200 2525 2893 3108 3430 2013 10 3067 2120 2750 3188 3300 3892 2012 13 3520 2900 3023 3400 3920 4500 2011 13 2919 2000 2700 2870 3520 3559 2010 14 3432 2500 3150 3349 3770 4435 2009 8 2008 17 3670 2960 3041 3345 4236 5000 2007 16 3883 2600 3229 3936 4400 4800 2006 18 3898 3070 3503 3938 4300 4500 2005 18 4165 3330 3426 4175 4700 5499 2004 15 4239 2864 3450 4100 5233 6100 2001-2003 55 4290 3500 3800 4300 4600 5233 1998-2000 32 4212 2900 3943 4315 4736 5000 1995-1997 32 4564 3500 3879 4296 5170 6030 1992-1994 22 4855 3700 3840 4734 5046 6000 1989-1991 26 4570 3300 3800 4436 5600 6001 1986-1988 22 4573 3700 4000 4500 4556 5530-1985 39 4574 3200 3700 4530 5240 5555 RAKENNUSALAN TEHTÄVÄT CONSTRUCTION TASKS Yhteensä/Tot. 500 3817 2650 3036 3620 4302 5200 2016 28 2564 2100 2350 2500 2810 3000 2015 38 2788 2400 2500 2785 3000 3300 2014 27 2984 2500 2800 3000 3200 3600 2013 26 3083 2650 2840 3060 3270 3500 2012 15 3286 2630 2920 3200 3500 4100 2011 21 3316 2910 3050 3200 3500 3600 2010 15 3629 3000 3050 3416 3980 5100 2009 20 3227 2150 2660 3298 3570 4229 2008 14 3692 3240 3550 3700 4100 4200 2007 14 3560 2723 3200 3676 3965 4370 2006 10 3664 2548 3462 3543 4000 4800 2005 21 3567 3000 3150 3463 3885 4200 2004 6 2001-2003 40 4171 2960 3441 3854 4575 6175 1998-2000 26 4046 3040 3429 3800 4500 5250 1995-1997 20 4459 3550 3798 4343 4860 5608 1992-1994 26 4022 3118 3550 3991 4300 5520 1989-1991 17 4696 3705 4100 4500 5500 6024 1986-1988 32 4186 3300 3893 4302 4557 4930-1985 84 4883 3673 3988 4596 5692 6550 9

IT-ALAN TEHTÄVÄT IT-RELATED TASKS Yhteensä/Tot. 921 3972 2800 3220 3920 4555 5223 2016 22 2856 2200 2550 2800 3100 3600 2015 33 2943 2420 2700 2800 3300 3700 2014 44 2967 2400 2612 2993 3317 3500 2013 30 3040 2582 2746 2950 3310 3675 2012 32 3392 2795 3014 3225 3750 4350 2011 21 3591 2876 3100 3460 4100 4300 2010 47 3406 2800 2920 3215 3800 4500 2009 37 3667 2835 3200 3719 4069 4750 2008 41 3935 3200 3350 3741 4500 4841 2007 42 3513 2700 3000 3329 3800 4670 2006 39 3838 2900 3000 3850 4450 5000 2005 40 3916 3030 3417 4009 4355 4975 2004 47 3934 2800 3200 3870 4396 5040 2001-2003 122 4186 3250 3726 4100 4630 5042 1998-2000 89 4302 3300 3782 4240 4715 5600 1995-1997 61 4745 3418 4040 4696 5241 6100 1992-1994 34 4476 3480 3851 4405 4970 5400 1989-1991 38 4579 3207 3752 4634 5100 5702 1986-1988 40 4836 3613 4115 4692 5350 6521-1985 62 4749 3852 4101 4510 5323 6036 MUUT INSINÖÖRITEHTÄVÄT OTHER ENGINEERING TASKS Yhteensä/Tot. 1076 4088 2780 3200 3850 4635 5658 2016 28 2545 1900 2300 2500 2843 3100 2015 50 2917 2300 2480 2853 3200 3660 2014 56 3023 2450 2650 2960 3318 3800 2013 46 3246 2640 2890 3180 3500 3800 2012 50 3220 2450 2800 3019 3615 4270 2011 32 3444 2686 3001 3491 3810 4160 2010 38 3484 2877 3148 3350 3887 4467 2009 35 3564 2900 3100 3500 4042 4435 2008 44 3647 2816 3150 3646 4068 4600 2007 42 3854 3100 3200 3885 4100 4878 2006 35 3830 3150 3350 3700 4200 5000 2005 36 3942 2850 3350 3766 4450 5320 2004 47 4005 3052 3400 3900 4500 5000 2001-2003 103 4028 3200 3500 3980 4500 5020 1998-2000 63 4307 3000 3620 4200 4820 5250 1995-1997 81 4881 3381 3957 4408 5500 6000 1992-1994 53 4719 3500 3800 4525 5300 6050 1989-1991 49 4950 3290 4050 4650 5760 6900 1986-1988 49 5302 3820 4142 4956 6081 7400-1985 139 5135 3542 4200 4960 5960 7200 KONEOSASTOLTA VALMISTUNEET MECHANICAL ENGINEERING GRADUATES Yhteensä/Tot. 1880 4302 2820 3302 4000 4920 6102 2016 44 2770 2300 2550 2800 2950 3152 2015 76 2944 2345 2500 2838 3140 3500 2014 74 2983 2500 2650 2900 3260 3658 2013 66 3092 2550 2800 3040 3300 3700 2012 74 3205 2505 2770 3149 3700 3920 2011 65 3533 2827 3050 3450 3880 4300 2010 54 3544 2700 3150 3361 3900 4550 2009 40 3722 2915 3435 3680 4001 4435 2008 66 3662 2891 3200 3608 4000 4600 2007 62 3881 3078 3350 3725 4340 4888 2006 63 3798 3000 3300 3700 4000 4840 2005 49 4078 3109 3500 3850 4300 5499 2004 52 4067 3300 3575 3985 4500 5500 2001-2003 158 4166 3206 3620 4100 4546 5172 1998-2000 114 4636 3400 3846 4500 5146 6030 1995-1997 119 4710 3400 3927 4400 5200 6100 1992-1994 108 5148 3300 3895 4849 6000 7000 1989-1991 141 4867 3458 3859 4544 5500 6671 1986-1988 135 5075 3480 4100 4700 6000 7000-1985 320 5321 3654 4182 4996 6000 7757 Lähes joka neljäs insinööri kuului viimeisen 12 kuukauden aikana tuotannollistaloudellisten yt-neuvotteluiden piiriin. Tuotannollis-taloudellisia yt-neuvotteluja käytiin kaikkiaan 41 prosentissa työpaikoista. SÄHKÖOSASTO ILMAN TIETOTEKNIIKKAA ELECTRICAL SECTOR EXCLUDING ICT Yhteensä/Tot. 1499 4239 2800 3258 4000 4850 5840 2016 42 2626 2100 2300 2550 2900 3200 2015 59 2751 2100 2500 2800 3000 3300 2014 60 2919 2425 2613 2850 3100 3400 2013 52 3062 2438 2740 3010 3335 3700 2012 44 3356 2600 2880 3204 3735 4500 2011 51 3427 2750 3050 3300 3710 4200 2010 50 3530 2850 3102 3435 3980 4450 2009 33 3344 2535 2900 3200 3844 4400 2008 45 3705 2950 3275 3521 4100 4800 2007 36 3738 2900 3020 3864 4200 4800 2006 49 3912 3031 3470 3900 4300 5100 2005 51 3904 3143 3400 3656 4150 4700 2004 52 4042 2920 3264 3900 4353 5480 2001-2003 152 4236 3248 3500 4110 4700 5473 1998-2000 134 4517 3300 3750 4253 4820 6000 1995-1997 110 4884 3678 4051 4500 5400 6275 1992-1994 108 4694 3400 3790 4375 5371 6050 1989-1991 106 5061 3570 4020 4562 5626 7100 1986-1988 99 5166 3683 4220 4757 5810 7250-1985 166 5389 3901 4335 5130 5958 7500 SÄHKÖTEKNIIKKA JA SÄHKÖVOIMATEKNIIKKA ELECTRICAL ENGINEERING AND ELECTRICAL POWER ENGINEERING Yhteensä/Tot. 778 4217 2750 3227 4000 4880 5800 2016 26 2589 2000 2250 2500 2820 3000 2015 35 2763 2100 2500 2800 3060 3350 2014 38 2827 2400 2626 2806 3020 3210 2013 30 3003 2512 2739 3000 3270 3621 2012 27 3495 2600 2985 3370 4134 4500 2011 33 3392 2700 3050 3329 3710 4029 2010 23 3749 3136 3279 3480 4250 4509 2009 19 3010 1800 2800 3000 3300 3844 2008 25 3828 3240 3330 3600 4100 4950 2007 15 3895 3000 3258 3950 4250 5145 2006 23 3950 3150 3500 3900 4400 4920 2005 21 3836 3150 3400 3695 4200 4700 2004 25 4032 2920 3400 3900 4225 5480 2001-2003 65 4094 3000 3400 4063 4570 5220 1998-2000 61 4588 3389 3895 4326 5000 6100 1995-1997 55 4923 3800 4051 4500 5400 6300 1992-1994 37 4727 3446 3959 4441 5500 6000 1989-1991 53 5343 3888 4100 4700 5900 7300 1986-1988 59 4932 3652 4220 4700 5500 6650-1985 108 5346 3920 4284 5006 5810 7500 10

RAKENNUSOSASTOLTA VALMISTUNEET MECHANICAL ENGINEERING GRADUATES Yhteensä/Tot. 833 4227 2800 3200 3920 4820 6040 2016 39 2740 2200 2500 2650 3000 3400 2015 51 2966 2466 2700 2900 3200 3600 2014 33 3028 2450 2720 3016 3200 3600 2013 41 3279 2600 2926 3124 3500 4020 2012 31 3478 2800 3080 3375 3780 4130 2011 20 3406 2945 3010 3429 3600 3840 2010 19 3983 3000 3199 3499 4758 5500 2009 30 3618 2710 3250 3372 4027 4768 2008 30 4077 3025 3415 3800 4225 4750 2007 27 3863 3100 3200 3611 4042 5520 2006 14 4526 3623 4200 4500 5000 5200 2005 18 3796 2800 3200 3675 4300 4800 2004 14 4392 3000 3900 4125 5000 5300 2001-2003 62 4507 3220 3720 4150 4905 6700 1998-2000 55 4249 3416 3630 4020 4860 5500 1995-1997 63 4929 3600 4000 4774 5500 6200 1992-1994 46 4475 3161 3550 4240 5020 6260 1989-1991 46 5150 3500 4100 4550 6024 7100 1986-1988 39 4948 3465 3920 4500 5600 7000-1985 154 5112 3378 4000 4690 5945 7300 TIETO- JA TIETOLIIKENNETEKNIIKAN INSINÖÖRIT PÄÄKAUPUNKISEUDULLA ICT TECHNOLOGY IN HELSINKI METROPOLITAN AREA Yhteensä/Tot. 469 4655 3076 3761 4450 5200 6370 2016 12 2815 2400 2550 2810 3064 3300 2015 17 3433 2800 3000 3400 3700 4200 2014 18 3248 2400 2600 3160 3720 4400 2013 12 3407 3000 3138 3360 3575 4000 2012 19 3562 2700 3050 3500 4150 4550 2011 9 2010 18 3677 2722 2904 3450 4550 4900 2009 18 4042 2835 3657 3964 4072 5087 2008 27 4405 3400 3741 4300 4841 5380 2007 13 4488 3315 3464 4530 4878 6050 2006 22 4833 3741 4000 4407 4920 5225 2005 26 4327 3300 3923 4250 4816 5220 2004 21 4769 4000 4100 4720 5400 6100 2001-2003 68 4912 3900 4267 4683 5330 6500 1998-2000 43 4967 3590 4098 4700 5500 6900 1995-1997 21 5413 4000 4186 5152 5920 7488 1992-1994 31 5392 4000 4500 4809 6100 7200 1989-1991 18 5416 3957 4400 5356 5702 8102 1986-1988 17 6096 3900 4552 5109 6820 9500-1985 39 5808 3932 4550 5500 6730 7955 PROSESSI- JA MATERIAALITEKNIIKKA PROCESS AND MATERIAL TECHNOLOGY TIETO- JA TIETOLIIKENNETEKNIIKAN INSINÖÖRIT, MUU SUOMI ILMAN PÄÄKAUPUNKISEUTUA ALL ICT TECHNOLOGY, EXCLUDING HELSINKI METROPOLITAN AREA Yhteensä/Tot. 630 4023 2516 3008 3605 4560 5789 2016 23 2575 1900 2100 2640 2950 3050 2015 31 2619 2000 2265 2550 2950 3309 2014 21 2965 2280 2500 3000 3300 3646 2013 17 3001 2400 2600 2860 3050 3700 2012 28 3104 2450 2675 3200 3550 3634 2011 20 2992 2040 2535 2916 3401 3852 2010 28 3234 2100 2763 3208 3651 4500 2009 19 3485 2838 3020 3428 3900 4300 2008 23 3435 2960 3100 3255 3700 4500 2007 21 3649 2860 3100 3336 4091 4300 2006 25 3722 2900 3395 3585 3967 4500 2005 30 3642 2467 3008 3450 4000 4950 2004 24 3764 2560 3024 3550 4285 5489 2001-2003 84 4039 2800 3406 3855 4600 5500 1998-2000 49 4296 3030 3550 4103 4800 5600 1995-1997 49 4864 3239 3740 4500 5497 6650 1992-1994 27 4838 3300 3600 4532 5520 7277 1989-1991 24 5055 3200 4250 4683 6200 7038 1986-1988 29 5695 3400 3900 5186 5970 9000-1985 58 5582 3420 3992 5072 6228 7600 Yhteensä/Tot. 984 3958 2750 3200 3800 4500 5200 2016 15 2550 2100 2200 2600 2800 3000 2015 27 2743 2242 2420 2700 3030 3200 2014 36 2755 2100 2400 2700 3112 3400 2013 29 2990 2116 2746 2900 3300 3850 2012 27 3179 2500 2900 3100 3500 3900 2011 21 3331 2811 2920 3245 3570 4100 2010 46 3307 2590 2920 3241 3670 4000 2009 32 3360 2421 2905 3331 3931 4095 2008 46 3502 2872 3150 3400 3800 4170 2007 51 3444 2686 3000 3350 3800 4520 2006 61 3657 2900 3080 3600 4100 4500 2005 58 4049 3171 3500 4000 4539 5100 2004 66 3932 3054 3558 3885 4370 4800 2001-2003 144 4169 3250 3530 4074 4509 5108 1998-2000 91 4265 3200 3775 4123 4780 5292 1995-1997 66 4556 3350 3850 4377 5100 5774 1992-1994 49 5024 3600 4150 4750 5340 7351 1989-1991 48 4850 3500 4100 4725 5301 5843 1986-1988 27 5101 3520 4000 4767 6081 7000-1985 44 5033 3825 4052 4551 5789 6671 MUILTA OSASTOILTA VALMISTUNEET OTHER GRADUATES Yhteensä/Tot. 666 4114 2676 3100 3840 4750 5900 2016 23 2659 2000 2300 2500 3000 3485 2015 40 2872 2305 2652 2800 3100 3350 2014 30 3300 2663 2900 3100 3600 4150 2013 32 3511 2650 2945 3310 3705 4819 2012 29 3009 2450 2770 2980 3262 3716 2011 30 3451 2800 3000 3315 3800 4500 2010 29 3657 2600 3020 3500 4269 5086 2009 25 3620 2500 3015 3520 4360 4750 2008 30 3742 3018 3320 3700 4100 4610 2007 31 4009 2872 3327 3980 4640 5400 2006 25 4366 2515 3275 4060 4866 7100 2005 25 4256 2800 3500 4340 5000 5405 2004 30 3779 2900 3176 3655 4200 4545 2001-2003 92 4386 3050 3613 4275 5000 6000 1998-2000 56 5032 3298 4000 4500 5580 7698 1995-1997 49 4981 3389 4113 4660 5600 7058 1992-1994 25 5223 3450 4020 4550 6300 8736 1989-1991 20 5639 3675 4575 5359 6776 7940 1986-1988 18 5125 3800 4748 4947 5550 6624-1985 27 5002 3789 4200 4648 6020 7000 PÄÄKAUPUNKISEUTU HELSINKI METROPOLITAN AREA Yhteensä/Tot. 1706 4634 3000 3503 4325 5364 6577 2016 49 2973 2100 2600 3000 3200 3856 2015 84 3161 2700 2800 3025 3400 3700 2014 66 3252 2510 2800 3121 3500 4000 2013 60 3381 2731 3006 3278 3621 4175 2012 60 3453 2735 3053 3363 3790 4375 2011 44 3596 2700 3000 3665 4097 4500 2010 60 3790 2866 3200 3607 4525 4960 2009 47 3863 2950 3400 3844 4180 4700 2008 64 4166 3275 3529 4158 4732 5233 2007 53 4257 3300 3750 4047 4720 5400 2006 57 4542 3166 3900 4300 4920 5600 2005 68 4344 3300 3745 4270 4915 5405 2004 54 4595 3200 3900 4338 5233 6100 2001-2003 182 4816 3542 4055 4619 5360 6500 1998-2000 118 5097 3600 4050 4703 5650 7075 1995-1997 105 5270 3860 4300 5120 5800 7000 1992-1994 83 5425 3600 4300 4866 6100 7400 1989-1991 91 5374 3600 4350 5223 6031 7200 1986-1988 99 5752 3950 4457 5250 6500 8016-1985 260 5629 3795 4368 5332 6365 8000 11

KOKO INSINÖÖRIKUNTA ILMAN PÄÄKAUPUNKISEUTUA ALL PROFESSIONAL ENGINEERS, EXCLUDING HELSINKI METROPOLITAN AREA Yhteensä/Tot. 5152 4055 2715 3200 3827 4600 5569 2016 141 2597 2100 2350 2600 2800 3000 2015 211 2775 2250 2500 2750 3016 3350 2014 203 2919 2376 2600 2886 3150 3500 2013 189 3105 2500 2750 3020 3320 3820 2012 192 3195 2500 2800 3100 3525 3920 2011 167 3355 2700 3000 3300 3600 4200 2010 180 3434 2625 3000 3300 3800 4484 2009 146 3489 2520 3000 3395 3958 4384 2008 203 3616 2912 3150 3500 3950 4300 2007 189 3657 2760 3100 3500 4000 4700 2006 199 3784 2900 3273 3700 4200 4866 2005 189 3892 2900 3350 3753 4280 4900 2004 202 3879 2920 3300 3776 4300 5000 2001-2003 575 4130 3200 3500 4005 4519 5220 1998-2000 418 4358 3250 3650 4189 4813 5570 1995-1997 365 4671 3418 3900 4400 5155 6030 1992-1994 296 4796 3400 3800 4481 5475 6600 1989-1991 301 4862 3500 3995 4544 5500 6450 1986-1988 259 4957 3465 4000 4600 5530 7000-1985 527 5115 3570 4073 4770 5800 7210 HÄME TAVASTIA Yhteensä/Tot. 1256 4119 2780 3259 3903 4657 5584 2016 33 2649 2100 2400 2600 2800 3100 2015 45 2722 2244 2500 2716 3000 3168 2014 45 3105 2600 2811 3050 3400 3700 2013 42 3122 2500 2700 3034 3300 3550 2012 53 3150 2505 2800 3126 3496 3904 2011 51 3546 2797 3100 3466 3880 4450 2010 51 3529 2880 3188 3400 3820 4300 2009 39 3535 2361 2900 3500 4000 4520 2008 50 3728 3000 3357 3693 4060 4600 2007 46 3880 2900 3200 3630 4200 5123 2006 45 3865 2600 3300 3790 4360 4765 2005 50 3931 2950 3372 3786 4280 4950 2004 41 4044 3000 3327 3825 4500 5070 2001-2003 141 4233 3300 3645 4100 4530 5233 1998-2000 113 4580 3388 3904 4376 5022 5800 1995-1997 71 4812 3500 4000 4520 5350 6205 1992-1994 67 4703 3300 3890 4560 5400 6169 1989-1991 70 4741 3526 3990 4460 5400 6258 1986-1988 81 5093 3465 4000 4638 5600 7100-1985 122 4999 3400 4073 4675 5383 6794 TAMPEREEN TALOUSALUE TAMPERE ECONOMIC REGION Yhteensä/Tot. 659 4123 2780 3300 3920 4700 5569 2016 20 2650 2250 2500 2675 2800 2940 2015 27 2674 2100 2466 2620 3016 3120 2014 18 3083 2200 2800 3050 3500 3829 2013 27 3051 2500 2746 3100 3300 3550 2012 23 3099 2500 2700 3126 3496 3700 2011 28 3429 2772 3075 3250 3575 4930 2010 31 3609 3000 3200 3420 4000 4325 2009 21 3472 2500 2900 3428 4000 4320 2008 25 3860 3200 3400 3750 4170 4600 2007 26 3917 2780 3350 3629 4500 5145 2006 23 3731 2643 3300 3820 4360 4430 2005 24 4077 3171 3502 4000 4463 4950 2004 23 3914 2800 3558 3825 4442 5000 2001-2003 79 4274 3360 3620 4100 4600 5384 1998-2000 56 4679 3500 3912 4505 5022 5848 1995-1997 42 5104 3842 4100 4738 5400 6528 1992-1994 31 4865 3665 4250 4716 5550 6169 1989-1991 37 4783 3480 4000 4419 5500 6542 1986-1988 43 5058 3683 3970 4767 5550 7000-1985 55 4915 3705 4200 4750 5323 6168 LOUNAIS-SUOMI SOUTH-WEST FINLAND Yhteensä/Tot. 981 4094 2700 3200 3866 4700 5697 2016 27 2658 2400 2500 2700 2820 3000 2015 42 2783 2350 2500 2787 3000 3300 2014 40 2869 2363 2508 2700 3110 3547 2013 40 2959 2550 2750 2935 3200 3675 2012 35 3333 2300 2700 3390 3900 4500 2011 29 3265 2700 2820 3250 3500 3800 2010 28 3320 2650 2850 3230 3635 4460 2009 33 3511 2830 3099 3520 3880 4350 2008 38 3591 2916 3041 3458 4020 4420 2007 32 3575 2796 3050 3415 3978 4520 2006 40 3894 3000 3200 3775 4525 4973 2005 40 3810 3079 3315 3653 4320 4730 2004 44 3953 3200 3625 3955 4365 4900 2001-2003 106 4252 3000 3551 4132 4638 5500 1998-2000 74 4557 3298 3800 4387 5077 6200 1995-1997 59 4705 3416 3711 4300 5140 7100 1992-1994 52 4958 3500 3968 4552 5757 6815 1989-1991 57 5080 3534 4000 4900 5630 6725 1986-1988 46 5110 3320 3866 4924 6500 7250-1985 119 4987 3570 4000 4655 5551 7000 TURUN TALOUSALUE TURKU ECONOMIC REGION Yhteensä/Tot. 473 4067 2700 3130 3824 4680 5600 2016 11 2687 2500 2500 2700 2885 3000 2015 28 2764 2265 2475 2800 3063 3300 2014 19 2834 2300 2516 2700 3100 3494 2013 19 3060 2600 2750 3000 3200 3860 2012 21 3097 2300 2700 3000 3415 4000 2011 11 3034 2674 2750 2961 3458 3500 2010 17 3340 2350 2850 3300 3620 4600 2009 16 3634 2800 3385 3670 4005 4400 2008 18 3668 2916 3280 3511 4020 4420 2007 10 3381 2692 3000 3350 3820 4028 2006 21 3918 3178 3366 3928 4450 4800 2005 21 3867 3014 3200 3755 4497 4860 2004 21 3989 3324 3650 3870 4500 5000 2001-2003 53 4211 3020 3560 4150 4638 5220 1998-2000 27 4262 3298 3630 4000 4800 5622 1995-1997 28 4501 3400 3781 4110 4964 7100 1992-1994 22 4824 3286 4020 4680 5600 6600 1989-1991 28 5230 3500 4000 4839 5655 9100 1986-1988 25 5579 3400 4620 5186 6600 7500-1985 57 5055 3634 3970 4700 6000 7212 KAAKKOIS-SUOMI SOUTH-EAST FINLAND Yhteensä/Tot. 296 4242 2960 3400 4070 4800 5700 2016 5 2015 8 2014 10 2902 2300 2500 2930 3300 3545 2013 9 2012 9 2011 7 2010 9 2009 10 3671 2908 3200 3520 4000 4776 2008 5 2007 14 3921 2900 3000 3756 4300 5800 2006 7 2005 16 4258 3400 3430 3700 4800 5600 2004 13 3992 2900 3200 4044 4500 5500 2001-2003 38 3900 2735 3300 3718 4400 4950 1998-2000 18 4180 3240 3650 4301 4636 5266 1995-1997 26 4847 3535 4050 4569 5672 6300 1992-1994 12 4091 3400 3572 3808 4220 4280 1989-1991 20 4931 3750 4250 4936 5200 6091 1986-1988 20 4696 3799 4220 4528 4985 5750-1985 40 5430 3619 4093 4923 6498 8250 12

ITÄ-SUOMI EASTERN FINLAND Yhteensä/Tot. 549 3928 2700 3132 3730 4500 5350 2016 11 2522 2250 2400 2450 2715 2800 2015 20 2635 2015 2350 2600 2950 3250 2014 26 2825 2200 2450 2853 3100 3400 2013 25 3198 2600 2770 3050 3450 3770 2012 24 3201 2526 2820 3012 3700 3800 2011 21 3184 2550 2870 3160 3400 3600 2010 19 3698 2876 3157 3600 4467 4700 2009 15 3529 2950 3000 3350 4027 4444 2008 25 3665 2900 3270 3600 4100 4500 2007 22 3764 2840 3000 3685 4400 4850 2006 20 3409 2679 2965 3413 3690 4553 2005 17 4222 2500 3463 4000 4100 4950 2004 26 3769 2560 3003 3555 4590 5520 2001-2003 47 3964 3240 3500 3800 4300 5050 1998-2000 44 3940 3000 3424 4100 4450 5000 1995-1997 44 4596 3381 3880 4294 4950 6500 1992-1994 27 4586 3250 3600 4520 5022 6212 1989-1991 31 4577 3421 3708 4400 5500 6100 1986-1988 27 4626 3300 3716 4450 5500 6650-1985 58 5014 3892 4134 4814 5960 7000 KESKI-SUOMI CENTRAL FINLAND Yhteensä/Tot. 410 3974 2700 3100 3731 4483 5603 2016 13 2510 2200 2200 2400 2643 3000 2015 18 2843 2100 2500 2760 3000 3952 2014 17 2840 2400 2550 2875 3016 3333 2013 14 3012 2537 2850 3100 3200 3247 2012 12 3013 2600 2825 3100 3224 3300 2011 16 3538 3000 3150 3438 3815 4106 2010 17 3223 2600 2900 3130 3770 4008 2009 12 3300 2700 3088 3201 3583 4053 2008 16 3529 2950 3110 3375 4035 4400 2007 16 3154 2300 2827 3328 3485 3551 2006 14 3750 2802 3300 3605 3736 5000 2005 14 3552 2840 3050 3382 3900 4500 2004 11 3711 2700 2899 3586 4390 5000 2001-2003 58 4167 3052 3600 4077 4520 5500 1998-2000 31 3985 3200 3400 3887 4316 5100 1995-1997 31 4541 3400 3800 4200 5200 5518 1992-1994 21 5198 3440 4184 4718 5720 6670 1989-1991 17 5213 3230 4020 4430 5900 7300 1986-1988 25 4831 3575 4100 4539 5700 6094-1985 37 5223 3700 4100 4720 6018 7594 Vastavalmistuneiden työllisyystilanne on parantunut; alkupalkkojen kehitys edelleen heikkoa. VAASAN ALUE VAASA REGION Yhteensä/Tot. 657 3935 2650 3020 3700 4500 5600 2016 29 2588 2000 2300 2640 2800 3280 2015 30 2640 2305 2500 2650 2800 3000 2014 31 2859 2355 2556 2827 3050 3336 2013 18 3056 2438 2800 2955 3060 4000 2012 17 3140 2700 2800 2998 3107 3920 2011 19 3053 2200 2870 3000 3300 4020 2010 24 3274 2590 2878 3180 3510 4600 2009 12 3283 2700 2874 3085 3433 4035 2008 27 3444 2872 3200 3500 3700 3950 2007 27 3580 2800 3050 3299 4000 4500 2006 29 3747 3100 3400 3757 4000 4100 2005 17 3489 2283 3000 3750 3950 4500 2004 23 3603 3048 3176 3673 4000 4019 2001-2003 75 3908 3000 3425 3826 4324 4791 1998-2000 65 4204 3000 3620 4020 4645 5500 1995-1997 50 4433 3325 3850 4292 5000 5925 1992-1994 47 5024 3620 3780 4500 5950 6654 1989-1991 36 4695 3200 3727 4480 5312 6500 1986-1988 25 5478 3687 4500 5049 5600 7733-1985 56 5132 3232 3914 4772 5675 7970 POHJOIS-SUOMI NORTHERN FINLAND Yhteensä/Tot. 742 3970 2604 3150 3820 4500 5300 2016 16 2484 2000 2125 2400 2715 2950 2015 36 2890 2100 2500 2800 3242 3800 2014 21 2758 2400 2450 2600 3000 3200 2013 27 3019 2100 2600 3000 3268 3990 2012 33 3011 2350 2700 3000 3300 3500 2011 15 3263 2800 2833 3150 3500 4029 2010 21 3289 2350 2950 3150 3371 4020 2009 22 3521 2500 2900 3416 4050 4360 2008 30 3588 2631 3000 3235 3820 4250 2007 26 3518 2665 3100 3305 4000 4670 2006 35 3728 2750 3031 3703 4300 5000 2005 25 3846 2700 3500 3750 4150 4800 2004 39 3838 3040 3500 3760 4300 4755 2001-2003 80 3916 3061 3374 3806 4300 4850 1998-2000 59 4288 3100 3700 4128 4844 5500 1995-1997 70 4538 3500 3971 4239 4930 5699 1992-1994 59 4605 3200 3565 4170 5181 6100 1989-1991 48 4767 3458 4076 4500 5245 5800 1986-1988 23 4653 3500 4236 4500 5220 5530-1985 57 5279 3691 4110 5000 6300 7600 OULUN TALOUSALUE OULU ECONOMIC REGION Yhteensä/Tot. 394 4147 2890 3300 3971 4780 5500 2016 6 2015 13 3048 2060 2300 2940 3300 4500 2014 9 2013 14 3019 2727 2835 3000 3160 3580 2012 12 3286 2827 2893 3050 3500 4000 2011 6 2010 12 3033 2200 2675 3083 3325 3990 2009 9 2008 15 3962 3025 3100 3400 3820 4800 2007 13 3696 3150 3250 3500 3870 4500 2006 19 3644 2750 3000 3600 4200 4930 2005 15 4109 3200 3550 4000 4770 5200 2004 25 3856 3150 3550 3760 4370 4755 2001-2003 42 4060 3250 3500 3791 4500 5100 1998-2000 39 4347 3100 3615 4300 5000 5500 1995-1997 39 4692 3500 3971 4300 5100 5824 1992-1994 33 4738 3300 3550 4000 5181 6600 1989-1991 31 4753 3666 4050 4500 5271 5720 1986-1988 12 5070 4236 4402 4800 5425 5760-1985 30 5313 3748 4200 4987 6500 7230 13

Minor rebound in income development If the year 2015 was a year of insignificant income development for engineers, 2016 has shown a minor uptrend. Income development increased from the previous year and inflation was also overcome; however, the cost competitiveness of Finland is definitely not in danger due to the income development of engineers. In the service sector, income development surpassed that of industry. Co-operation negotiations have been reflected in the lives of many engineers as lay-offs and cut benefits, among other things. Over the past year, there has been some minor rebound in the income development of engineers even though it is still far behind the increase rates of several percentage points that engineers experienced some years ago. The weak situation of industry sector continues to have an effect; in the service sector, income development surpassed that of industry. The IT services sector is seeing the best income development for engineers. Recent graduates still face weak market conditions. No income development came to pass, but the employment situation is slightly better than last year. The median wage of all engineers rose to the vicinity of EUR 4,000; to EUR 3,992, to be exact. The average wage is now EUR 4,211. Income development from October 2015 to October 2016 in terms of median wage was 2.4% and for average wage 1.2%. Even though the average income development has slightly improved, the increase has not occurred steadily for different individuals and groups. The different development is further highlighted by the fact that different benefit cuts have been implemented at the workplaces of many engineers over the past couple of years. The overall price development remains relatively slow; according to Statistics Finland, inflation in October was 0.5%, which means that the actual income development of engineers remained slightly positive. The general wage increases implemented in different sectors over the past year have also been quite moderate, typically reaching the level of approximately 0.43% for engineers. In many sectors, the increases were implemented at the end of 2015. For many engineers, income development has been dependent on the general increases negotiated by the unions. These wage increases play their part in retaining the purchasing power of the wages, but if the objective is to have better income development, engineers themselves must be active. The best means of influencing one s income development is to make changes in one s career; to find a new employer or position. Obtaining wage increases also requires activity; one can no longer rely on the employer to take notice of a job well done. Regarding changes to income In the service sector, income development was better than in industry sector. The development was especially positive in the IT services sector where income development reached 4%. However, structural changes in terms of duties are evident in the sector, which means that the income development of individuals may not have been as positive. Income development also surpassed the average level in the trade sector. In industry, income development remained at the level of approximately 1%. For managers, the past year has been slightly weaker than for experts in terms of income development statistics. The share of those gaining personal increases has remained almost the same for several years; personal wage increases, also known as merit increases, once again went to about 15% of engineers. The amount of a typical increase almost remained somewhat unaltered at about EUR 200. The average wage of engineers was 4,211 euros while the median wage was 3,992 euros. Mobility in the labour market seems to have slightly picked up. About 9% of engineers found a new employer in the past year. The number of those changing employers was somewhat larger than the previous year, and a slightly larger share saw an increase in their wages when changing employers. For four out of five engineers changing employers, the new job entailed a wage increase. One in five had to settle for smaller wages than before. Typically, switching jobs entails a wage increase of about EUR 500. Slightly over 8% of engineers changed positions under the same employer. The share remains relatively unchanged from the previous year. Internal role or position changes under the same employer primarily meant a switch to more demanding duties and entailed an average wage increase of about EUR 400. Only a couple of per cent of those changing duties opted for less demanding roles. About 5% of engineers received a wage increase due to changed demands of their position. In these situations, the average wage increase was about EUR 280. The typical value of fringe benefits for engineers remained at EUR 20, i.e. the amount equal to the phone benefit. Car benefits were primarily listed for engineers carrying out commercial duties and managerial tasks. Some growth in personal income development In the labour market survey, engineers are asked about their income level spanning two consecutive years. The personal income development is calculated by comparing the wage level of individual engineers in October 2016 with the wage level they reported for October 2015. Personal income development shows agreement increases, personal wage increases and the effects of possible career changes. Performance-related pays are not included in wage figures and, therefore, changes in performance-related pays are not visible in the personal income development figures. Structural changes in the group of respondents do not affect personal income development either. The personal income development of engineers took a small turn in a more positive direction after a downturn spanning several years. The personal income development rate for all engineers was exactly 4%, i.e. some decimals better than the previous year. The figure was 4.1% in the private sector and 2.9% in the public sector. The personal income development of industry did not reach the average of the entire profession but settled at 3.5%. In the IT services sector, the figure rose to 4.7% and in consulting engineering offices, to 4.3%. This year, personal income development was again on average better in the SME sector enterprises and weakest in large companies employing over 3,000 people. Performance-related pays nearly unaffected Performance-related pays are not included in the wage figures of the wage statistics. Wage tables and figures illustrate the basic wage of full-time engineers with the taxation value of fringe benefits. In addition to performance-related pays, overtime compensation or bonus holiday pay are not included in the wage figures. The share of engineers within the performance-related pay systems remained unaltered. 14

Performance-related pay systems apply to about half of all engineers. Of these engineers, about two in three received a performance-related pay, which also complies with the level of the previous year. The average performance-related pay (median) was 6.2% of annual income, i.e. slightly larger than previous year. Starting wages unchanged from previous year According to the statistics of the Ministry of Economic Affairs and Employment, the employment situation of recently graduated engineers has improved over the past year, but the positive development was not reflected on starting wages. The average starting wages even faced a slump of approximately EUR 20. Starting wages were increased only in the metropolitan area. The difference between the capital and the rest of Finland is already about EUR 400. The median starting wages were now EUR 2,650 and the average figure of starting wages was EUR 2,686. About half of recently graduated engineers had found a permanent job. About one in four recent graduates had a temporary job. The improved employment situation was most clearly seen in the reduced share of unemployed individuals and the increased share of temporary positions. The share of unemployed recent graduates is still large, about 18%. Some of the recently graduated engineers continued with their studies. The careers of young engineers seem to stabilise to the level of the entire profession in about four years when observing the share of permanent and temporary jobs and unemployed individuals. In terms of the entire profession, about 4% work in a temporary position and a little over 6% are unemployed. The municipal sector and organisations show the largest share of temporary positions. Benefits cut at a number of workplaces Many engineers have faced benefit cuts at their workplace. Benefit cuts at the workplace over the past two years were reported by 42% of engineers. The most usual cut was changing holiday bonuses into time off either voluntarily or forcibly, or the bonuses have been partially or completely left unpaid. Removing or weakening different staff benefits has also been very common. Staff benefits have been cut in a variety of manners. Most typically, exercise and cultural vouchers had been cut or reduced, recreational activities had been reduced and hobby activities had been cut back, fruits or coffee on the house had been given up, company-paid Internet connections to employees homes had been discontinued and Christ- Engineer s mean salary per month by level of position Management Higher middle management Lower middle management Experts Staff ALL 2660 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 mas parties and staff Christmas presents had been cut. Many companies had also compromised on occupational healthcare and well-being at work-themed days or other activities supporting work capacity. In some companies, overtime compensation had been reduced or left unpaid and cuts had been made on travelling compensation outside working hours or other terms of travel, wages had been paid late or even reduced, the implementation of general wage increases had been put off or terms and conditions of bonuses had been tightened in the middle of the period. Co-operation negotiations organised en masse Co-operation negotiations have a large impact on the lives of engineers. Of all the engineers employed at the moment, 41% reported that co-operation negotiations based on financial and production-related grounds had been organised at their place of work during the past 12 months. Nearly one in four engineers had personally been in the circle of influence of co-operation negotiations. After the end of the negotiations, three in four engineers continued their employment as it was. The employment of about 3% of engineers was discontinued, and about one in ten engineers was laid off. About 6% reported some types of changes to the terms and conditions of their employment. For some, the co-operation negotiations were not yet finished and the results were unknown. At many workplaces, co-operation negotiations are more or less regular these days; many speak of so-called quarter negotiations. Finland is also a leader in a European statistic on the frequency of organisational changes. According to several studies, the constant uncertainty burdens the entire staff. Would it be worth it to try increasing productivity by simply letting people work in peace without the constant fear of losing their jobs? 3904 4351 4211 5192 Regarding the implementation of a labour market survey The labour market survey on engineers has been conducted every year for several decades. The labour market survey for the association of IT sector employees has also been conducted for a number of years. The aim of the survey is to analyse structural changes in the professional field, wage level and income development, working hours and other topical themes. As in previous years, the target group of the survey included the members of Union of Professional Engineers in Finland, the Swedish-speaking DIFF - Ingenjörerna i Finland and KI Insinöörit ry. This year, the survey yielded responses from about 9,300 engineers. Three quarters of the responses were received electronically, and one quarter on traditional paper forms. In addition to the salary statistics report, the members can also check their wage level with the help of the Salary Counter tool. The Salary Counter tool can be found on the member web pages and it has been updated to function on mobile devices as well. About 20,000 wage-related searches are carried out in the tool every year. The tool is a useful application for determining the suitable level of wage when applying for a new job or for finding out if one s current wage is sufficient. The Union of Professional Engineers in Finland also offers personal wage counselling for its members either via e-mail or telephone. Contact the customer service of the Union of Professional Engineers in Finland for personal wage counselling. We sincerely thank all engineers who have answered the survey! With your help, we will once again be able to offer updated wage information to our members! Aila Tähtitanner 6437 15

Tehtävä / Task Suunnittelutehtävät Consulting engineering tasks Muut insinööritehtävät Other engineering tasks It-alan tehtävät It-related tasks Kaupalliset/palvelualan tehtävät Commercial tasks Johtaminen/hallinto Management/Administration Tutkimus- ja tuotekehitystehtävät Research and product development Käyttö- ja ylläpitotehtävät Operating and maintenance tasks Ei insinööritehtävät Non-engineering tasks Opetus-/koulutustehtävät Teaching/Education tasks 25 % 23 % 14 % 11 % 9 % 7 % 7 % 2 % 2 % Toimiasema / Position Työnantaja / Employer Asiantuntijatehtävät Expert tasks Alempi keskijohto Lower middle management Ylempi keskijohto Higher middle management Toimihenkilöt Staff Johto Management Ylin johto Senior management Muu Other Vientiteollisuus Industrial company operating in export market Insinööri- ja suunnittelutoimistot Consulting engineering/engineering offices Kotimarkkinateollisuus Industrial company operating in domestic market Julkinen sektori Public sector Kaupan tai muun palvelualan yritys Wholesale, retail and other service companies Tietotekniikan palvelualan yritys IT service company Muu Other 60 % 16 % 10 % 6 % 5 % 2 % 1 % 31 % 16 % 14 % 11 % 9 % 9 % 9 % LÄHDE: Insinöörien Työmarkkinatutkimus TMT 2016 JULKAISIJA: Insinööriliitto, Ratavartijankatu 2, 00520 Helsinki, puh. 0201 801 801 KÄÄNNÖS: Delingua Oy ULKOASU: Aste Helsinki Oy, 2016. Insinööriliitto IL ry LISÄTIETOJA: Tutkimuspäällikkö Aila Tähtitanner, puh. 0201 801 828 Tutkimusasiamies Jenni Larjomaa, puh. 0201 801 870 Työmarkkinatutkija Varpu Multisilta, puh. 0201 801 877 EMAIL: etunimi.sukunimi@ilry.fi