Otteita kyselystä. Harjoitusolosuhteet. Hallinto ja tiedotus. Kisatoiminta

Samankaltaiset tiedostot
Stadin paras kasvattajaseura Toimintasuunnitelma vuosille

Joukkue, jossa toimin

Joukkue jossa lapsi pelaa

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010

Toiminnan arviointi Tikkurilan Taitoluisteluklubissa. Yhteenveto seurakyselyiden tuloksista vuosina 2012 ja 2014

PPV-kausikysely

Kyselyt oli suunnattu erikseen lapsille (alle 13v.), nuorille (yli 13v.) sekä vanhemmille. Eniten vastauksia tuli

Mitä kuuluu uimaseurojen ja uimahallien yhteistyölle? Havaintoja Uimaliiton olosuhdekyselystä. Uimahallifoorumi

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE

Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa

Miksei vanhemmille järjestetä omaa uintivuoroa?

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

SUOMEN SAAPPAANHEITTOLIITTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 1/6. Suomen Saappaanheittoliitto ry. Toimintasuunnitelma 2016

Valmennusryhmien tyytyväisyyskysely

FC WILD Tyytyväisyyskysely

Kyselyn täyttäjän rooli

Kysely Kaapo ry:n pelaajien vanhemmille Copy

KUOPION UIMASEURA RY

Puskaputtaajat seurakyselyn yhteenveto

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

PALKATTU VALMENTAJA / VAPAAEHTOISET Kouvolan Suunnistajat

HELSINGFORS SIMSÄLLSKAP RF TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 11v11 joukkueet (14-18v)

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

KUOPION UIMASEURA RY

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE

M-Teamin strategia

JUPINAVIIKOT SYKSY 2014

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Tikkurilan Taitoluisteluklubi

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE

Tyytyväisyyskysely

FC WILD Tyytyväisyyskysely

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016

Toimintalinjauksen hyväksyi seuran johtokunta

Osallistuminen YVA-menettelyssä koulutus palvelumuotoiluhankkeen tulosten pohjalta

Digitaaliset jäsenratkaisut

Kysely taloyhtiöasumisesta ja taloyhtiön kehittämisestä

Toimintasuunnitelma vuodelle 2017

JUPINAVIIKOT SYKSY 2014

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Kuopion Ratsastajat ry Oman seuran analyysi

Simmiksen vanhempainilta Mäkelänrinteen lukion auditorio

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa

86. Oman seuran analyysi 4/15/14

JOUKKUEEN- JOHTAJA

saada tietoa seuratoimijoilta siitä, millaisiin asioihin seuratasolla kaivataan tukea, apua ja palveluita Osallistaa ja aktivoida seuratoimijoita

Harjoittelu vuotiaat

Kaarinan Pojat ry. Vuoden Urheiluseura Seuraesittely LiikUn TJ-klubi POSITIIVISUUS LUOTETTAVUUS ONNISTUMINEN YHTEISÖLLISYYS

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

Yhdistyslaturin kysely 2019

5/13/2015 Palautekysely. Kevät Uplakers Taitoluistelu

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

Cadet European Judo Championships, Vantaa 2016 Vapaaehtoistutkimus. Johanna Ylinen

JUPINAVIIKOT KEVÄT 2014

PHS MÄKIJUNIORIT

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

ELITE INFOTILAISUUS Sport Club Vantaa ry Tapanilan Erä ry Voimistelujaosto

Yläkoulun ja uintiharjoittelun yhteennivomisesta, Case Lykki

Seuraohjelma. oto seuravalmentajatuen hakuinfo ja hakukriteerit, joulukuu Liittohallituspäätös

Urheilun johtaminen hyvässä seurassa Lappeenranta

TOIMINTASUUNNITELMA

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE Lahden nuorisovaltuusto

JUPINAVIIKOT SYKSY 2014

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009

Viestintäsuunnitelma

Muokkaa perustyylejä naps.

HVS Kysely 0-20v Tulokset

TOIMINTASUUNNITELMA

HPK-Juniorijääkiekko ry. Joukkueenjohtajan tehtävät Mika Kannisto

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013

Tavoite 3 vuotta. KV taso 7 (5%) 41 (29%) 25 (17%) 70 (49%) 72 (50%) 64 (45%) Vastanneiden määrä ja suhteellinen osuus vastaajista

TIEDONKERUUKYSELYN SATOA

Viestintäsuunnitelma Liedon Pallo Simo Lamminen 2016

sidosryhmäselvitys 2015 Tiivistelmä Valtiontalouden tarkastusvirasto

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011

Syyskokousmateriaali 2010

Suomen Uimaliitto Arvokilpailujen valintajärjestelmä vuosille

POHJOINEN ALUEVALMENNUS POHJOISEN POLKU

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa P09 vanhempainilta

Ylivieskan kaupunki. Asukas- ja yrittäjäkyselyt 2018

Sääntöseminaari 2016 Tuomarin urapolku. Tervetuloa

Kuntapäättäjät ja media 2016

Jyväskylän kenttäurheilijat Valmennusryhmäkysely

KLUBISIHTEERIN KOULUTUS

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Luonnonvara-ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimitietoja. Terttu Salonen

TAMPEREEN SLALOMSEURA

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti ICT-ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimitietoja. Heikki Lamula. Opiskelijakunta JAMKO

Toimintasuunnitelma Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät

Kadettikunnan viestintätutkimus 2015

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE

JUPINAVIIKOT SYKSY 2014

JUPINAVIIKOT KEVÄT 2014

Harkkasäännöt - käyttäytymiskoodi

Liiton strategia Liiton asettamat strategiset tavoitteet nähtiin kokonaisuutena tärkeiksi. Jäsenmäärä tavoitteen realismia kyseenalaistettiin.

Huippu-uinnin suuntaviivat kohti Rion 2016 Olympia- ja Paralympiakisoja. Valmennustiimi

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Liiketalouden ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimitietoja, luottamuksellinen.

Transkriptio:

Seurakysely 2017

Yleistä Seurakysely toteutettiin maaliskuun 2017 aikana. Tuloksia verrataan vuoden 2015 samansisältöiseen kyselyyn. Kyselyn tuloksista tiedotetaan jäsenistölle toukokuussa 2017. Kyselystä johtopäätökset ja toimintasuunnitelma. Seurataan toiminnan kehitystä. Alla esitetään kyselyssä tehdyt kysymykset ja niille annetut vastaukset pisteiden muodossa. 1- Täysin eri mieltä 5- Täysin samaa mieltä 3 vastaa keskimääräistä tyytyväisyyttä, koska kysymykset ovat sellaisia, että jokainen lähtökohtaisesti osaa vastata kysymykseen.

Otteita kyselystä Simmis-henki Simmis-henki on yhä olemassa. Simmis-henki on kannustamisen ja tukemisen kulttuuri ja yhteisöllinen ilmapiiri. Yhdessä tekemistä. Vastaukset vaihtelivat todella paljon, kuten edellisessäkin kyselyssä. Joillekin Simmis-henki on ainutlaatuinen ja Simmiksen muista seuroista erottava positiivinen tekijä, joillekin sisäpiiriajattelua ilmentävä tyhjä lause. Uinti Kuten 2015, seuran uimarit ovat selvästi ylpeitä seurasta, valmiit suosittelemaan sitä muille, ja pitävät seuraa kilpailullisena. Jäsenet ovat yhä vahvasti sitä mieltä, että seuran pitää voida tukea huippu-uintia! Yllätyksenä 2015 kyselyyn verrattuna uimarit ilmoittivat muiden harrastusten vähentyneen. Valmennus Uimarit ovat, kuten 2015, lähtökohtaisesti tyytyväisiä valmennukseen, sekä seuran ja valmennuksen antamiin menestymisen mahdollisuuksiin. Suurimpana puutteena valmennuksessa koetaan että yksilöllistä valmennusta on liian vähän tai yksilöihin ei muuten keskitytä tarpeeksi. Valmentajien lukumäärää myös kritisoidaan (uimarilla liian monta valmentajaa harjoituksissa) ja valmennusresurssien jakoa pidetään jollain tarkemmin määrittelemättömällä tavalla epätasa-arvoisena. Samaa teemaa kritiikin osalta kuin edellisessä kyselyssä. TopTeam ryhmä on ensimmäinen konkreettinen askel, missä seuran huippu-uimareiden yksilölliseen valmennukseen on pyritty satsaamaan lisää. Resurssien antaessa, tätä on tarkoitus laajentaa ikäryhmissä alaspäin.

Otteita kyselystä Harjoitusolosuhteet Mäkelänrinnettä arvostetaan valmennuksellisesta näkökulmasta, ja se on kiistaton ykkönen harjoittelupaikkana, kuten myös 2015. Uimarit pääsääntöisesti tyytyväisiä harjoituspaikkoihin. Kisatoiminta Jäsenten mielestä kisatoiminta on määrällisesti sopivalla tasolla. Jäsenten mielestä varainhankintatarkoituksessa voisi järjestää lisääkin, tai (2017) kohdentaa käytettävissä olevaa toimitsijaresurssia enemmän kisoihin, missä varainhankinta on mahdollista. Varainhankintamielessä haasteena on kuitenkin se, että yleensä kisoja ei voi järjestää määrättömästi, muiden seurojen kisakalenterit huomioitava, toiseksi kisoja varten hallivuokraus on vain rajoitetusti mahdollista. Hallinto ja tiedotus Viestinnässä on vieläkin parannettavaa. Samoin seuran näkyvyydessä mediassa ja näkyvyyden laadussa katsotaan olevan vieläkin parannettavaa. Seuran hallinnon ja tiedottamisen osalta tulos on kohtuullinen (samalla tasolla kuin 2015), mutta kritiikkiä esitetään erityisesti maksujen kohdentamisen tiedottamisen puutteesta tai laadusta. Hallintoon ollaan yhä pääasiassa varovaisen tyytyväisiä (keskiarvo yli 3). Hallinnon ja päätöksenteon avoimuus ei kuitenkaan vielä riittävää. Halua osallistua hallintoon, varainhankintaan tai muuten ei näytä olevan enempää kuin 2015 kyselyssä (keskiarvo alle 3). Seuran harjoitus- ja leirimaksut koetaan korkeiksi ja seuran taloutta pidetään heikkona.

Edellisen 2015 kyselyn johtopäätökset ja 2017 mennessä tehdyt toimenpiteet Pyritään lisäämään yhteisöllisyyttä ja yhteishenkeä yhteisin tilaisuuksin ja tiedottamalla yhteisistä onnistumisista! Olemme lisänneet puurojuhlan vuosittaiseen kalenteriin ja pyrkineet lisäämään facebookissa ja kotisivuilla raportteja seuran ja seuran yksittäisten uimareiden onnistumisista altaassa. Selkeytetään ryhmäjakojen kommunikointia. Elokuun vanhempain/uimari-tapaamisessa on entiseen tapaan pyritty selkiyttämään ryhmäjakojen perusteita. Selvitetään mahdollisuuksia lisätä valmennuksen yksilöllisyyttä. Top Team Jatketaan vahvaa kisatoimintaa ja pyritään entisestään korottamaan kisojen laatua. Tässä on onnistuttu, osoituksena Uimaliiton palkinto vuoden 2016 parhaista kisoista. Parannetaan seuran hallinnon ja päätöksenteon läpinäkyvyyttä. Elokuun vanhempain/uimari-tapaamisessa on avattu seurahallinnon ja talouden yksityiskohtia, tehtyjä päätöksiä ja harjoitusmaksujen perusteita. Parannetaan seuran tiedottamista yleisesti, sekä pyritään parantamaan seuran medianäkyvyyttä ja esimerkiksi raportoimaan kisoista, ml. kotisivulla, facebookissa sekä twitterissä. Parannetaan ruotsinkielistä tiedottamista. Olemme pyrkineet lisäämään jatkuvaa tiedottamista facebookissa ja kotisivuilla. Ruotsinkielistä tiedotusta ei ole valitettavasti pystytty lisäämään. Pyritään kohentamaan seuran taloutta harjoitusmaksuja nostamatta. Syksystä 2016 alkaen jouduimme nostamaan harjoitusmaksuja seuran ratavuokrien nousemisen johdosta. Edellisen kyselyn perusteella on siis tehty työtä seuran kehittämiseksi, mutta työsarkaa vielä riittää ja seuran toiminnan tasoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia tulee parantaa.

Johtopäätöksiä 2017 Selvitetään mahdollisuuksia lisätä valmennuksen yksilöllisyyttä. Tarkkaillaan valmennusresurssien allokointia ja sen tarkoituksenmukaisuutta. Jatketaan vahvaa kisatoimintaa ja pyritään entisestään korottamaan kisojen laatua. Parannetaan seuran hallinnon ja päätöksenteon läpinäkyvyyttä. Parannetaan seuran tiedottamista yleisesti, sekä parannetaan ruotsinkielistä tiedottamista. Pyritään kohentamaan seuran taloutta harjoitusmaksuja nostamatta.

Uinti 2017 2015 Olen ylpeä simmisläisyydestäni 4,14 3,93 Suosittelen mielelläni Simmistä myös muille 4,05 3,8 Simmiksen ilme on raikas 3,81 3,83 Simmisläisillä on halu menestyä 4,38 4,07 Yhteensä 4,09 3,91

Valmennus 2017 2015 Onko seurassa hyvä yhteishenki? 3,59 3,62 Onko uinti hauskaa? 4,22 4,16 Oletko tyytyväinen valmennukseen? 3,81 3,78 Oletko tyytyväinen tuloksiisi? 3,3 3,52 Koetko saavasi riittävästi tukea ja huomiota valmentajalta? 3,24 3,69 Tuetko omalla toiminnallasi valmentajaa/valmennusta? 4,05 3,98 Koetko, että seura antaa mahdollisuuden menestykseen uinnissa? 4,00 3,84 Koetko saavasi riittävästi informaatiota kisoista ja leireistä? 4,00 4,16 Onko sinulla muita harrastuksia? 2,35 3,6 Seuraatko uinnin arvokisoja? 4,11 4,05 Yhteensä 3,67 3,84

Kisatoiminta Haluatko osallistua kilpailujärjestelyihin toimitsijana tai muuten, jos seura järjestää yhdet kansalliset kisat lisää vuodessa rahoittakseen toimintaansa? 2017 2015 3,51 3,28 Järjestääkö seura kisoja liikaa? 1,76 2,04 sopivasti? 3,92 3,95 liian vähän? 2,35 2,8 Seura tarvitsee kilpailujärjestelyitä varten erityisosaamista. Oletko halukas kouluttautumaan tätä varten esim. tuomariksi tai järjestyksen valvojaksi? 2,65 3,13

Hallinto 2017 2015 Onko seuran hallinto mielestäsi riittävän asiantuntevaa ja luotettavaa? 3,32 3,43 Onko seuran päätöksenteko mielestäsi avointa? 2,86 3 Onko seuran viestintä mielestäsi onnistunutta? 3,22 3,15 Tiedät, mitä seuran hallintoelimet ovat ja keitä niissä toimii? 3,41 3,17 Mielestäni seurani pitää voida tukea huippu-uintia 4,57 4,58 Koetko, että sinulla on mahdollisuus vaikuttaa seuran hallintoon ja päätöksiin? 2,81 2,91 Haluatko osallistua seuran toimintaan hallinnossa, varainhankinnassa tai muuten? 2,97 2,96 Yhteensä 3,31 3,32