Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän hallituksen esitys työssäoppimisesta maksettavista korvauksista luopumisesta

Samankaltaiset tiedostot
Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän hallituksen esitys työssäoppimisesta maksettavista korvauksista luopumisesta

Lappeenrannan kaupungin omistajaohjaus

Aiesopimus Saimaan Tukipalvelut Oy:n tekstiilipalveluiden liiketoiminnan kaupasta

KH 127 Valmistelija/lisätiedot: II kaupunginsihteeri Alina Kujansivu, puh

Aiesopimus Saimaan Tukipalvelut Oy:n tekstiilipalveluiden liiketoiminnan kaupasta

Toimistotalo Ruori, C6 kokoushuone, Valto Käkelän katu 3, Lappeenranta

Aiesopimus Saimaan Tukipalvelut Oy:n tekstiilipalveluiden liiketoiminnan kaupasta

Kuntayhtymän hallitus Valmistelija henkilöstöjohtaja Janne Niemeläinen,

Hallitus Hankintapäätös: Eksoten fysioterapiapalvelut kotikuntoutuksen kehittämishankkeeseen 1236/ /2013 EKSTPHAL 173

Valinnanvapauspilotit, SOTE-keskus ja henkilökohtainen budjetti

1 / 5 OSAKASSOPIMUS. 1. Lappeenrannan kaupunki Y-tunnus: Osoite: Villimiehenkatu 1 PL Lappeenranta. jäljempänä Lappeenranta

(LUONNOS) PALVELUSOPIMUS

SOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON TOIMIPAIKKOJEN KÄYTTÄMISESTÄ SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPISKELIJOIDEN KOULUTUKSEEN

Liitteet 1. Ennuste 2018 palkankorotukset huomioitu ja jäsenkuntien maksuosuudet

Toimistotalo Ruori, C6 kokoushuone, Valto Käkelän katu 3, Lappeenranta

Pöytäkirja Johtokunta

NÄYTTÖTUTKINTOJEN JÄRJESTÄMISSOPIMUKSET JA -SOPIMUSTEN TEKEMINEN

SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitussihteeri Johanna Huovinen

ETELÄ-KARJALAN MAAKUNTAUUDISTUKSEN VALMISTELURYHMÄN 1. KOKOUS

OPPISOPIMUS. oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen

Muistio. Osoite: Valto Käkelän katu 3, Lappeenranta

PÄÄTÖSLUETTELO :50 PÄÄTÖSLUETTELO

Pihtiputaan Lämpö ja Vesi Oy:lle myönnetyn pääomalainan lainan muuttaminen sekä yhtiön kunnalle maksamat muut korvaukset

Toimistotalo Ruori, C6 kokoushuone, Valto Käkelän katu 3, Lappeenranta

Tällä hetkellä voimassa oleva lääkäripalveluiden ostosopimus päättyy Vaihtoehtona on kilpailuttaa:

YHTEISTYÖSOPIMUS SUOMEN ICEHEARTS RY:N LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRIN TOIMINNAN RAHOITUSTA 2019 LÄHTIEN

Toimistotalo Ruori, C6 kokoushuone, Valto Käkelän katu 3, Lappeenranta

Ikääntyneille suunnatun palveluasumisen ja tehostetun palveluasumisen palveluseteleiden toimintaohjeet ja palveluseteleiden arvon määräytyminen

Puitesopimuksen osapuolet ja soveltaminen

Opiskeluhuolto työpaikoille -hyviä käytäntöjä

Työssäoppimisen (TOP) prosessi. Omnian ammattiopisto. Päivitys Omnian ammattiopiston johtoryhmä

Hallitus Hankintapäätös, earkistojärjestelmän käyttöönottoprojekti 1266/ /2013

SOPIMUS KUNTAAN OSOITTAMISESTA JA KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ

Palvelusopimusten tausta

Hallitus Talousarvio 2018 ja taloussuunnitelma / /2017 EKSTPHAL 196

Scandic Patria, Lehmus kokoushuone, Kauppakatu 21, Lappeenranta

Terveyskansio-tietojärjestelmän hankinta osaksi hyvis.fi kokonaisuutta

Alaikäisille, ilman huoltajaa Suomeen saapuneille pakolaisille tarkoitetun perheryhmäkotipalvelun järjestäminen.

Hallituksen selvitykset valtuustolle vuoden 2014 arviointikertomuksen johdosta

Talousarvio 2019 ja taloussuunnitelma EKS/1099/ /2018. Käsittelyhistoria. Hallitus Aiempi käsittely: Hallitus 188

Kuntayhtymän hallitus Tarkastuslautakunta

SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitussihteeri Johanna Huovinen

LUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN

Toimistotalo Ruori, C6 kokoushuone, Valto Käkelän katu 3, Lappeenranta

SOPIMUS KUNTAAN OSOITTAMISESTA JA KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ

opiskelijoiden harjoittelun ja ohjauskorvaukset - uudet toimintamallit Satakuntaan - keskustelutilaisuus Anne Laine

MAHIS-yhteistyöverkoston sopimus

SOPIMUS KUNTAAN OSOITTAMISESTA JA KOTOUTUMISEN EDISTÄ- MISESTÄ

Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen

Johtajaylilääkärin sijainen. Hallintoylihoitajan sijainen

2 a ( /626) Kunnan toiminta kilpailutilanteessa markkinoilla

SOPIMUS KUNTAAN OSOITTAMISESTA JA KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ. elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (jäljempänä ELY -keskus) ja

SOPIMUS KUNTAAN OSOITTAMISESTA JA KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ

Etelä-Karjalan Työkunto Oy:n osakkeiden myyminen Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymälle

Kuntayhtymän hallitus Tarkastuslautakunta Kuntayhtymän valtuusto

TOIMIALOJEN LISÄMÄÄRÄRAHAESITYKSET JA EKSOTEN LISÄMAKSUOSUUS V. 2012

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

EPSHP ja keskussairaala harjoitteluympäristönä ja ohjauksen järjestäminen. Merja Sankelo, THT, Dosentti Opetusylihoitaja

Oikaisuvaatimus/Lääkkeiden annosjakelun kulut asiakkaalle 89/2013

2. Lapin yliopiston arvio Lapin korkeakoulukonsernin nykytilasta ja esitys korkeakoulukonsernin. johtoryhmälle konsernin kehittämisestä

Toimistotalo Ruori, C6 kokoushuone, Valto Käkelän katu 3, Lappeenranta

TUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto)

K-sairaalan työmaan viivästyminen

Talousarvio 2019 ja taloussuunnitelma vuosille ja Lappeenranta strategia

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

Keskussairaalan päivystys- ja vuodeosastoinvestoinnin toteuttaminen

Turvallisuusalan perustutkinnon tutkintotilaisuuksien järjestäminen

Kaupunginhallitus

Prosessiteollisuuden työntekijän osaamistarpeet miten niihin vastataan perustutkinnon toimeenpanossa?

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

Savon koulutuskuntayhtymän luottamushenkilöiden palkkiosääntö

SAMMATIN KUNTA ASIALISTA 5/2008. Sivistyslautakunta

KH 299 Valmistelija/lisätiedot: Kaupunginsihteeri Juha Willberg, puh

SOPIMUS TILOJEN VUOKRAUKSESSA NOUDATETTAVISTA YLEISISTÄ PERIAATTEISTA. 1.4 Kauniaisten kaupunki Kauniaistentie 10, Kauniainen

Espoon kaupunki Pöytäkirja 7. 7 Espoon kaupunginhallituksen esitys valtioneuvostolle pelastustoimen ja ensihoidon järjestämisestä

Imatra

Hallitus Valtuusto Talousarvio 2018 ja taloussuunnitelma / /2017 EKSTPHAL 196

Helsingin kaupunki Pöytäkirjanote 28/ (4) Kaupunginhallitus Asia/

Kuusankosken aluesairaalan toiminnan siirtäminen Kouvolan kaupungille

1.7.2 Talouden tasapainottamistoimenpiteet


Organisoinnin rakenne ja työryhmät Maakuntahallitus

Toimistotalo Ruori, C6 kokoushuone, Valto Käkelän katu 3, Lappeenranta

Toimitilan vuokrasopimuksen hyväksyminen, Pihtiputaan Takka Oy / muutos alkaen

Liite 1 Luottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset

Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian kokeilujen tilannekatsaus ja koonti vuoden 2015 väliraportista

Työssäoppimisen laajentaminen ja kehittäminen ongelmaperustaisen oppimisen pedagogiikan lähtökohtien mukaisesti. 1 Hankkeen tavoitteet...

SIVISTYSTOIMENJOHTAJA-HALLINTOJOHTAJAN VIRAN HOITO MÄÄRÄAIKAISELLA SIJAISJÄRJESTELYLLÄ/UUDELLEEN KÄSITTELY

Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän perussopimuksen muuttaminen

Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa (S20136) 27. huhtikuuta 2017 / 1 TYÖPAIKKAOHJAUKSEN VALMENNUSOPAS

Toimistotalo Ruori, C6 kokoushuone, Valto Käkelän katu 3, Lappeenranta

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä.

HE 49/11 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi kotoutumisen

Valtiovarainvaliokunta perjantai / HE 15/2017. Tuula Karhula, terveys- ja vanhustenpalelujen johtaja

Paikka Kaakkois-Suomen AMK, Kouvolan kampus, Paraatikenttä 7, neuvottelutila Kaarisali, päärakennus 3. krs

työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä

Muut läsnäolijat Päivi Ylä-Kolu toimitusjohtaja, esittelijä hallinto- ja talouspäällikkö, asiantuntija Pirkko Ilmoniemi pöytäkirjanpitäjä

Vuoden 2017 säästötoimenpiteet

Savitaipaleen kunta Pöytäkirja 3/2015 1

Talousarvion 2018 muuttaminen EKS/1220/ /2018. Aiempi käsittely: Hallitus 91

Transkriptio:

Hallitus 81 20.04.2016 Hallitus 104 16.05.2016 Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän hallituksen esitys työssäoppimisesta maksettavista korvauksista luopumisesta 366/00.04.01.03.01/2016 EKSTPHAL 81 Voimassaoleva sopimus Eksotella ja Saimaan ammattiopisto Sampolla (Sampo) on vuoden 2016 loppuun asti voimassa oleva sopimus, jonka mukaan Eksote sitoutuu tarjoamaan Sampolle 3 100 työssäoppimisviikkoa vuodessa. Sampon Eksotelle suorittamat vuosikorvaukset perustuvat hintaan 21,55 euroa työssäoppimisviikkoa kohti (4,31 euroa päivää kohti). Korvaus koostuu koulutuskoordinaattorin työpanoksesta (45 297 euroa), jonka Eksote kohdentaa sopimuksessa tarkoitettuun yhteistyöhön. Korvaus maksetaan siitä työpanoksesta, jonka Eksoten henkilöstö tekee työssäoppimispaikkoja tarjotessaan ja opiskelijoita ohjatessaan. Aikaisemmin korvaus maksettiin suoraan opiskelijoille työssäoppimispaikan tarjoaville ja opiskelijoita ohjaaville yksiköille. Työssäoppimispaikkojen etsiminen erikseen jokaisessa yksikössä työllisti yksiköiden esimiehiä ja vaikeutti yksiköiden toimintaa niin paljon, että työssäoppimispaikkojen koordinointi toteutetaan nykyisin Eksotessa keskitetysti. Eksote hankkii Sampon opiskelijoiden harjoittelussa tarvitsemat suojavaatteet, joista Sampo maksaa tämän sopimuksen perusteella 5 773,50 euroa/vuosi. Edellä mainittujen korvausten lisäksi Sampo järjestää korvauksetta Eksoten henkilöstölle ohjauskoulutusta, jonka laskennallinen hinta on 15 750 euroa/vuosi. Rahallinen korvaus on siten yhteensä 51 070,50 euroa vuodessa. Esitys korvauksista luopumisesta Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän hallitus on 17.3.2016 päättänyt esittää Eksoten hallitukselle koulutuskorvauksista luopumista. Hallituksen päätöksen liitteenä olevan puitesopimusluonnoksen mukaan Sampo maksaisi edelleen suojavaatekorvauksen 5 773,50 euroa ja järjestäisi Eksoten henkilöstölle ohjauskoulutusta. Koulutuksen laskennallista arvoa tai laajuutta ei ole yksilöity sopimusluonnoksessa. Esityksen tausta

Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän esityksen taustalla on kuntayhtymän koulutukseen käytettävissä olevan tulorahoituksen pieneneminen noin 22 prosenttia vuosien 2015 ja 2016 aikana. Käytännössä tulorahoitus pienenee noin 8 miljoonaa. Esityksellä haetaan siis säästöjä. Tulorahoituksen pienenemisen takia Lappeenrannan ja Imatran kaupunkien kanssa on solmittu 0-korvaussopimus Sampon opiskeljoiden kaupungeissa suorittamasta kasvun tukeminen ja ohjaus -osion työharjoittelusta. Kyseinen työharjoittelu kestää viisi (aikuispuolen opiskelija) tai kuusi (nuorisopuolen opiskelija) viikkoa. Imatran kaupungilla on opiskelijoita vuosittain noin 50 ja Lappeenrannan kaupungilla noin 100. Eksoten yksiköissä työharjoittelu kestää kahdeksantoista viikkoa opiskelijaa kohti. Tarvittavan ohjauksen määrä on siten jo ajallisesti kolminkertainen opiskelija kohti. Opiskelijoita Eksotessa oli vuonna 2014 yhteensä 373. Ohjattavia opiskelijoita on Eksotessa 3,5 kertaa enemmän kuin Lappeenrannan kaupungilla ja 7 kertaa enemmän kuin Imatran kaupungilla. Tilanne sairaanhoitopiireissä Eksoten käytettävissä olevien tietojen mukaan kaikki sairaanhoitopiirit perivät korvauksen, joka suuruus on 36-45 euroa työssäoppimisviikkoa kohti. Eksoten perimä korvaus on 21,55 euroa työssäoppimisviikkoa kohti. Tilanne lähikaupungeissa Eksoten käytettävissä olevien tietojen mukaan lähikaupungit pääsääntöisesti perivät korvauksen, joka on poikkeuksetta suurempi kuin Eksoten korvaus 4,31 euroa päivää kohti (sisältäen suojavaatteet). Joensuun kaupunki Lahden kaupunki Mikkelin kaupunki Kotkan kaupunki - korvaus 6 euroa/päivä - suojavaatteet 0,85 s/päivä - korvaus 7,5 euroa/päivä - suojavaatteet 1 euro/päivä - korvaus 4,39 euroa/päivä (suojavaatteet sisältyvät) - korvaus 6,8 euroa/päivä (suojavaatteet sisältyvät) Ammattiopisto Ekamin esityksestä korvausta alennetaan 20 prosenttia eli se on syksystä 2016 alkaen 5,50 euroa/päivä

Kouvolan kaupunki - korvaus 8 euroa/päivä (suojavaatteet sisältyvät) Kouvolassa paikallinen ammattiopisto kieltäytyi maksamasta korvausta ohjauksesta, minkä seurauksena henkilöstöjohtaja teki 4.3.2016 päätöksen, että Kouvolan kaupunki ohjaa ilman korvausta 1.6.2016 alkaen. Opiskelijaohjauksen todelliset kustannukset Pohjois-Savon sairaanhoitopiirissä (4 316 työntekijää vuonna 2015) tehdyn laskelman mukaan yhden lähi- tai sairaanhoitajaopiskelijan ohjaukseen vaadittavan työpanoksen kustannukset ovat noin 2 800 euroa vuodessa. Tämän laskelman mukaan laskennalliset kustannukset Eksotessa vuonna 2015 (373 opiskelijaa) olisivat olleet 1 044 400 euroa. Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä (2 970 työntekijää 31.12.2014) tehdyn laskelman mukaan lähi- ja sairaanhoitajaopiskelijoiden koordinoimiseen, perehdyttämiseen sekä ohjaukseen menee pelkästään Pohjois-Karjalan keskussairaalassa 2,3 henkilötyövuoden työpanos. Eksotessa kokonaistyöpanoksen voidaan arvioida olevan suurempi. Eksotessa tehdyn laskelman mukaan syksyllä 2015 Joutsenon kotihoidossa olleet neljä opiskelijaa ovat olleet ohjauksessa 1 170,50 tuntia (0,8 henkilötyövuotta). Opiskelijaohjaus vaatii vaihtelevan työpanoksen, joka on työssäoppimisjakson alkuvaiheessa ja lopussa näyttöviikon aikana korkeimmillaan. Opiskelija ei voi kuitenkaan olla harjoittelussa päivääkään ilman ohjaajaa ja ohjaaja hyväksyy kaikki opiskelijan suoritukset. Sampon opettaja on läsnä vain näytönvastaanoton arviointitilaisuudessa. Eksotessa käytetään siten vuosittain usean henkilötyövuoden työpanos opiskelijoiden ohjaukseen. Yhteenveto Eksoten korvaus on valtakunnallisesti maltillinen, vain keskimäärin puolet sairaanhoitopiirien perimistä korvauksista ja myös pienempi kuin kaupunkien perimät korvaukset. Osa kaupungeista on luopumassa korvauksista tai päättänyt alentaa niitä ammattiopistojen vaatimuksesta. Kaupungeissa tapahtuva ohjaus on kuitenkin määrällisesti ja laajuudeltaan selvästi pienenpää suhteessa Eksotessa tapahtuvaan opiskelijaohjaukseen. Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän esityksellä haetaan säästöjä tulorahoituksen merkittävän pienenemisen takia. Samalla Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä on kuitenkin valmis ottamaan

itselleen uusia tehtäviä, eli hoitamaan omalla henkilöstöllään nykyisen Eksoten koulutuskoordinaattorin tehtävät. Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän esitys on taloudellisesta näkökulmasta ymmärrettävä ja perusteltu. Eksoten henkilöstöltä menee kuitenkin opiskelijaohjaukseen ja sen koordinointiin merkittävä työpanos, joka on merkittäviltä osin pois asiakas- ja potilastyöstä. Edellä esityillä perusteilla koulutuskorvauksista luopuminen Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän esityksen mukaisesti ei ole perusteltua. Tj Hallitus Hallitus päättää, että Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän esitystä työssäoppimiseen liittyvien korvausten poistamiseksi ei hyväksytä. Hallitus päätti jättää asian pöydälle uudelleen valmistelua ja lisäselvityksiä varten. Merkittiin, että Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän johtaja Antti Lehmusvaaran alustus asiaan kuultiin ennen asian käsittelyä. Antti Lehmusvaara poistui kokouksesta klo 15.32 alustuksen ja kysymysten jälkeen. Merkittiin, että hallituksen puheenjohtaja Marja-Liisa Vesterinen ei ottanut esteellisenä osaa asian käsittelyyn ja hän poistui kokouksesta asian käsittelyn sekä Antti Lehmusvaaran alustuksen ajaksi klo 15.01-15.44. (Esteellisyyden peruste: hallintolaki 28 1 mom. 4 kohta, palvelussuhdejäävi.) Hallituksen I varapuheenjohtaja Katri Pulli toimi puheenjohtajana tässä asiassa. Merkittiin, että Taipalsaaren edustaja Jukka Kinnunen ei ottanut esteellisenä osaa asian käsittelyyn ja hän poistui kokouksesta asian käsittelyn sekä Antti Lehmusvaaran alustuksen ajaksi klo 15.01-15.44. (Esteellisyyden peruste: hallintolaki 28 1 mom. 5 kohta, yhteisöjäävi.) Valmistelija/ lisätiedot:

EKSTPHAL 104 Keijo Siiskonen, hallinto- ja henkilöstöjohtaja, p. 0400 854 252 etunimi.sukunimi@eksote.fi Eksote ja Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä ovat jatkaneet neuvotteluja työssäoppimisesta maksettavia korvauksia koskevan erimielisyyden ratkaisemiseksi. Kompromissiratkaisuna on esitetty määräaikaista sopimusmuutosta koulutuskorvausten osalta. Voimassa olevan sopimuksen mukaan maksettavat korvaukset laskettuna vuoden 2016 arvioidun työssäoppimisviikkomäärän 3 255 mukaisesti ovat seuraavat: - suojavaatteet, 5 773,50 euroa - ohjauskoulutus, laskennallinen hinta on 15 750 euroa - koulutuskoordinaattorin työpanos, 48 621,75 euroa Yhteensä 70145,25 euroa. Eksoten ja Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän yhdessä valmisteleman esityksen mukaan työssäoppimisviikkoihin perustuvaa korvausta ei maksettaisi viimeiselle lukuvuodelle sijoittuviin osaamisalojen ja valinnaisten tutkinnon osiin sisältyvistä työssäoppimisviikoista. Sen sijaan Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä maksaisi korvauksen näyttötutkintona (aikuiset) suoritettavien tutkintotilaisuuksien arviointikeskustelusta 1 h/opiskelija sekä arviointikeskusteluun valmistautumisesta 1 h/opiskelija yhteensä 40 euroa/opiskelija. Ehdotuksen mukaan maksettavat korvaukset laskettuna vuoden 2016 arvioidun työssäoppimisviikkomäärän 3 255 mukaisesti ovat seuraavat: - suojavaatteet, 5 773,50 euroa - ohjauskoulutus, laskennallinen hinta on 15 750 euroa - koulutuskoordinaattorin työpanos, 21 296,35 euroa - korvaus näyttötutkinnosta, 11 000 euroa Yhteensä 53 819,85 euroa. Vuositasolla korvaus pienenisi arviolta 16 325,40 euroa. Yhteenveto Yhteisesti valmisteltu sopimusmuutos on Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymälle taloudellisesti hieman nykyistä edullisempi. Eksotelle esitys tarkoittaa sitä, että tukipalvelut on tuotettava kustannukstehokkaammin tai joidenkin tukipalvelujen tuottamisessa on säästettävä, jotta voimme varmistaa työssäoppimispaikkojen koordinoinnin vaatiman työpanoksen. Tämä on kuitenkin mahdollista

ja perusteltua. Etelä-Karjalan kouutuskuntayhtymän alkuperäisessä esityksessä, jonka mukaan koulutuskorvauksista olisi luovuttu kokonaan, oli ainakin osittain unohdettu opiskelijat, joiden opinnoissa työssäoppimisjaksot ovat merkittävä ja tärkeä kokonaisuus. Eksote haluaa erityisesti turvata sen, että opiskelijoilla olisi mahdollisuus koordinoidusti hakea työssäoppimispaikat Eksoten yksiköistä ja saada laadukasta ohjausta. Tästä syystä korvauksista joustaminen on perusteltua. Kompromissiratkaisulla on kuitenkin vaikutusta myös Saimaan ammattikorkeakoulun (Saimia) maksamiin korvauksiin. Saimia ei ole esittänyt korvauksista luopumista, mutta edellyttää Eksoten tekevän heidän kanssaan samanlaisen ratkaisun kuin Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän kanssa. Saimia maksaa Eksotelle korvausta ammattitaitoa edistävän harjoittelun järjestämisestä vuositasolla noin 130 000 euroa. Jos korvausta vähennetään samassa suhteessa kuin Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän osalta, niin korvaus pienenisi vuositasolla 32 117,72 euroa. Pienennys ei kuitenkaan ole todennäköisesti yhtä suuri, koska Saimian opiskelijaryhmillä on erilainen määrä harjoittelujaksoja. Pienennyksen voidaan kuitenkin arvioida olevan vuositasolla noin 25 000-30 000 euroa. Kielteisistä taloudellisista seurannaisvaikutuksista huolimatta kompromissiratkaisun tekeminen on perusteltua opiskelijoiden työssäoppimisjaksojen toteutumisen turvaamiseksi. Nykyinen sopimus on voimassa toistaiseksi ja se voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisajalla päättymään lukukauden loppuun 31.12 tai 30.6 tai tästä poiketen yhteisellä sopimuksella. Tj Hallitus päättää, että Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän kanssa tehdyn työssäoppimisesta maksettavia korvauksia koskevan sopimuksen kohtaan "Korvaus" tehdään seuraavat lisäykset (lisätyt kohdat kursivoitu): Oppilaitos maksaa korvausta opiskelijoiden työssäoppimisesta ja suojavaatteista puolivuosittain erillisen liitteen mukaisesti. Korvauksen määrä perustuu työssäoppimisen suoritettuihin viikkoihin. Ohjauskorvausta ei kuitenkaan makseta viimeiselle lukuvuodelle sijoittuviin osaamisalojen ja valinnaisten tutkinnon osiin sisältyvistä työssäoppimisviikoista.

Sampo maksaa näyttötutkintona (aikuiset) suoritettavien tutkintotilaisuuksien arviointikeskustelusta 1 h/opiskelija sekä arviointikeskusteluun valmistautumisesta 1 h/opiskelija yhteensä 40 euroa/opiskelija. Oppilaitos sitoutuu järjestämään osana korvausta veloituksetta Eksoten yhteyshenkilöille ja opiskelijoiden työpaikkaohjaajille ohjauskoulutusta. Esittelijän kokouksessa tekemä muutettu päätösesitys: Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän esitystä työssäoppimiseen liittyvien korvausten poistamiseksi tai pienentämiseksi ei hyväksytä. Hallitus Hyväksyttiin muutettu päätösesitys. Merkittiin, että hallituksen puheenjohtaja Marja-Liisa Vesterinen ei ottanut esteellisenä osaa asian käsittelyyn ja hän poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi klo 13.42-13.58. (Esteellisyyden peruste: hallintolaki 28 1 mom. 4 kohta, palvelussuhdejäävi.) Hallituksen II varapuheenjohtaja Ilpo Hakula toimi puheenjohtajana tässä asiassa. Rautjärven edustaja Harri Vuorela toimi Marja-Liisa Vesterisen varajäsenenä tässä asiassa. Merkittiin, että Taipalsaaren edustaja Jukka Kinnunen ei ottanut esteellisenä osaa asian käsittelyyn ja hän poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi klo 13.42-13.58. (Esteellisyyden peruste: hallintolaki 28 1 mom. 5 kohta, yhteisöjäävi.) Merkittiin, että toimitusjohtaja Pentti Itkonen ei ottanut esteellisenä osaa asian käsittelyyn ja hän poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi klo 13.42-13.58. Tuula Karhula toimi vs. toimitusjohtajana tässä asiassa. (Esteellisyyden peruste: hallintolaki 28 1 mom. 1 kohta, asianosaisjäävi) Valmistelija/lisätiedot: Keijo Siiskonen, hallinto- ja henkilöstöjohtaja, p. 0400 854 252 etunimi.sukunimi@eksote.fi