LAPLAND Above Ordinary

Samankaltaiset tiedostot
Työpaikkakehitys ja työvoimatarve 2025 KESU-prosessi

Työvoimatarve 2025 koulutuksen aloittajatarpeiksi

Työvoima- ja koulutustarve 2025 Markku Aholainen maakunta-asiamies Etelä-Savon maakuntaliitto

Lapin kuntien henkilöstönäkymät

Koulutustarpeet 2020-luvulla - ennakointituloksia. Ennakointiseminaari Ilpo Hanhijoki

LAPIN LIITTO

MAAKUNNAN TILA JA LÄHIAJAN HAASTEET

NÄKEMYKSIÄ ENSI VUOSIKYMMENEN TYÖVOIMA- JA KOULUTUSTARPEISTA

KOULUTUKSEN JA TUTKIMUKSEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Kymenlaakso ennusteet

Päijät-Hämeen työpaikkaennusteen laadinta MOR / JM

MISTÄ TYÖVOIMA 2020 Pihtipudas

Kymenlaakso ennusteet päivitetty

Näkymiä Pohjois-Karjalan työvoimatarpeisiin

Kuopion työpaikat 2016

Kuopion työpaikat 2017

Alueellisen koulutustarpeen ennakointi Päivi Holopainen, Lapin liitto Pohjoiskalotti osana arktista aluetta,

Aviapolis-tilastot. Kesäkuu 2008

Uudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Helsingissä Olli Pekka Hatanpää, suunnittelupäällikkö, Uudenmaan liitto

MUUTTUVAT TYÖELÄMÄN KOULUTUS- JA OSAAMISTARPEET. Olli Poropudas. Tulevaisuuden työelämän osaamistarpeet, Tampere

Työpaikka- ja elinkeinorakenne. Päivitetty

Uusi SeutUra -hanke. Uusi SeutUra hanke edistää osaavan työvoiman ja Pielisen Karjalan työpaikkojen kohtaamista

Liiketalouden ja kaupan alan pitkän aikavälin työvoima- ja koulutustarpeet

Väestön määrä Aviapoliksen suuralueella ja ennuste vuosille

Raahen seudun yrityspalvelut. Tilastokatsaus vuosi Risto Pietilä Raahe

Työpaikat ja työlliset 2015

Avautuvat työpaikat (ammattirakenteen muutos + poistumat )

Eläköitymisen haasteet SOTE-alalla Etelä-Pohjanmaalla

Aviapolis-tilastoja lokakuu 2007

Avautuvat työpaikat (ammattirakenteen muutos + poistumat )

Työpaikka- ja elinkeinorakenne

Työpaikka- ja elinkeinorakenne

Toisen asteen ammatillinen koulutus - rahoitusjärjestelmän uudistaminen - opiskelijamäärät. Opetusministeri Kiurun tiedotustilaisuus 27.6.

Tiedoston välilehdet. sekä Mitenna-toimialaluokitus.

Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2011

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne päivitetty

Uudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Uudellamaalla Juha Eskelinen johtaja, aluekehittäminen Uudenmaan liitto

Työttömät työnhakijat, työttömyysasteet ja työpaikat Hämeessä maaliskuussa TEM/Työnvälitystilastot

MERKONOMIEN TYÖLLISYYSNÄKYMÄT. Liiketalouden kehittämispäivät Mervi Angerma-Niittylä

SIUNTION KUNTA SJUNDEÅ KOMMUN. Elinkeinopoliittisen ohjelman liite 3. Toimintaympäristö. Väestö- ja elinkeinorakenne

LIITE 2. Tilastoliite: Kuva Kainuusta ja sen kunnista

Toimintaympäristön muutokset

Ruututietokanta 2017: 250m x 250m

Ruututietokanta 2016: 250m x 250m

Ruututietokanta 2015: 250m x 250m

Työpaikat ja työlliset 2014

Lestijärvi. Lestijärven väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

Pirkanmaan ennakointipalvelu

Toholampi. Toholammin väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

Veteli. Vetelin väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

KUOPION TYÖPAIKAT

1) Yritysten toimipaikkatiedot toimialoittain. 2) Alueen profiilitiedot

ENNAKOINTI

Ruututietokanta 2018: 250m x 250m

1) Yritysten toimipaikkatiedot toimialoittain. 2) Alueen profiilitiedot

Elinkeinorakenne ja suurimmat työllistäjät Hyvinkään kaupunki Talousosasto

Yritysten toimipaikkatiedot toimialoittain ja alueen profiilitiedot v. 2014

AIKO-foorumi. Marko Koskinen,

LIITE 3. Lähteet. Lähteenä käytetyt tilastoaineistot:

Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2015

Halsua. Halsuan väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

Kasvatus ja koulutus Peruspalvelujen tila Neuvotteleva virkamies Timo Ertola,

Kannus. Kannuksen väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

Miten ennakointitietoa voidaan käyttää koulutuksen kehittämisessä ja päätöksenteossa (case Pkky)

Ennakointi ammatillisessa koulutuksessa

Kainuun toisen asteen koulutuksen kevään 2012 yhteishaku

Harkitsemattomat koulutuksen leikkaukset vaarantavat tasa-arvon

Toimintaympäristön muutoksia

UUDENLAISEEN ENNAKOINTIAJATTELUUN

Rakenteet murroksessa Koulutuksen ennakointi ratkaisevassa asemassa

Työmarkkinoiden kehityskuvia

Ruututietokanta 2014: 250m x 250m

Hyvinvointialan työvoimapula tarua vai totta?

Päätoimialojen kehitys ja työpaikkojen muutos Satakunnassa

Ennakointi tukee koulutustarjonnan päätöksentekoa

Tilastotietoa aikuiskoulutustuesta vuonna 2016

Me-säätiö tavoite Suomessa ei ole yhtään syrjäytynyttä lasta eikä nuorta.

ALUEIDEN KOULUTUSTARPEET. Luova tulevaisuus -ennakointiseminaari Turku Matti Kimari Opetushallitus/Ennakointi

Tuulivoimarakentamisen vaikutukset

Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2014

Nuorisotakuu määritelmä

TIEDOTE 3/2014 KUOPION MUUTTOLIIKE

Työpaikka- ja. Päivitetty

Insinöörikoulutuksen muutostarpeet toimintaympäristön ja työmarkkinoiden nopeassa muutoksessa

Ammatillinen aikuiskoulutus muutoksessa

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

Vs.elinkeinopäällikkö Pirjo Leino Elinkeinotoimi Nurmijärven kunta-elinkeinorakenteesta

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne

Vahva peruskunta rakenneuudistuksen lähtökohdaksi toinen aste: lukio- ja ammatillinen koulutus osa kuntien palvelukokonaisuutta

TYÖPAIKKOJEN MÄÄRÄ. Työpaikkojen määrän kehitys on yhteneväinen työllisyyden kehityksen kanssa. Lähde:

Lokakuun työllisyyskatsaus 10/2013

Sote-ala elinvoiman luojana

Strategisten tilastoindikaattoreiden kehitystrendi- ja vertailutietoaineisto

Pirkanmaa. Maakunnan yleisesittely Pirkanmaan liitto 2013

Etelä-karjala. tilastoina 01/2015. Valokuvat: Arto Hämäläinen

Koulutus- ja osaamistarpeen ennakointi. Neuvotteleva virkamies Ville Heinonen

Tilastokuviot. 1) Yritysten toimipaikkatiedot toimialoittain 2) Alueen profiilitiedot

Kaustinen. Kaustisen väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

Pirkanmaa. Maakunnan yleisesittely Pirkanmaan liitto 2014

Transkriptio:

LAPLAND Above Ordinary Lapin palaute Opetus- ja kulttuuriministeriön ehdotukseen ammatillisen peruskoulutuksen koulutustarjontaan ja kokonaisopiskelijamääriä koskevaan suunnitelmaan vuosille 2013-2016. Liiteet Lapin liiton hallitus 17.12.2012

Lapin liiton palaute OKM:lle Lapin liiton valtuusto edellyttää, että ministeriö kohtuullistaa ehdotustaan opiskelijamäärien leikkauksesta ja turvaa Lappiin vähintään 5 800 järjestämislupien mukaista opiskelijapaikkaa. Lapin esittämän 5 800 järjestämislupien mukaiseen opiskelijamäärään pääseminen edellyttää 2 400 vuosittaista aloituspaikkaa. Tämä määrä mahdollistaa hyvällä koulutuksen järjestäjien yhteisötyöllä niukan, mutta kohtuullisen kattavan koulutustarjonnan ylläpitämisen maakunnassa.

Lapin liiton kannanoton perustelut Lapin elinkeinoelämällä on edelleen poikkeuksellisen hyvät kehitysnäkymät. OKM:n pitäisi ottaa huomioon alueiden väliset erot elinkeinorakenteessa ja työvoiman osaamistarpeessa pelkän ikäluokkatarkastelun sijasta. Lisäksi työvoiman poistuma on muuta maata suurempi Peruskoulun päättävien ikäluokkien pieneneminen on jo hidastunut merkittävästi ja positiivinen työpaikkakehitys tuo väistämättä uutta väestöä Lappiin, myös lapsia ja nuoria. Lapissa ammatillisen koulutuksen vetovoima on hyvä samoin kuin ammattilukion. Jokaista opiskelupaikkaa kohti on 1,2 ensisijaista hakijaa ja täyttöaste suurilla järjestäjillä on vuosittain ollut yli 100 %. Huomioitava, että oppilaista vain osa tulee keväällä peruskoulunsa päättäneestä ikäluokasta

Lapin liiton kannanoton perustelut Lapin nuoret valitsevat ammatillisen koulutuksen lukion sijasta useammin kuin nuoret muualla maassa. Lapissa työssäkäyvistä keskiasteen suorittaneita on 46,6 %, koko maassa vastaava luku on 38,2 % ja Uudellamaalla vain 27,7 % vuonna 2010. Lapin erityispiirteistä, mm. pitkistä välimatkoista johtuen nykyistä ammatillisen koulutuksen oppilaitosverkkoa ei voi enää harventaa. Koulutuksen saavutettavuus on jo nyt Lapissa muuta maata huomattavasti heikompi. Koulutustakuun toteuttamiseen ja koulutuksen erityistehtävien hoitamiseen tarvittavat lisäpaikat kasvattavat koulutuspaikkojen tarvetta merkittävästi. Taloudelliset ja yhteiskunnalliset vaikutukset Vähennysten aikataulu on kohtuuton ja tarvitaan mahdollisuus tarkistaminen elinkeinoelämän muutosten myötä

Lapin elinkeinoelämän hyvät näkymät Lapin elinkeinoelämällä on poikkeuksellisen hyvät kehitysnäkymät. Kaivostoiminnan sekä matkailun (5%/v) kasvu kerrannaisvaikutuksineen tarvitsevat runsaasti uutta työvoimaa. Lisäksi muuta maata suurempi suuri työvoiman poistuma yli 50 % kasvattaa työvoimatarvetta kaikilla aloilla. Lapin maakunta, henkilöstömäärä, kaikki toimialat (2005=100) Mitenna-laskennassa työelämän koulutustarve 2 154 ammatillisessa peruskoulutuksessa

henkilöä LAPIN LIITTO Liite 1 Henkilöstön määrän kehitys Metallimalmi- ja teollisuusmineraalikaivokset yhteensä Huom! sisältää vain hankkeet, joista on jo olemassa henkilöstömääräarvio. Laskelmassa määrät arvioitu varovaisuusperiaatteella vaihteluvälin pienemmillä arvioilla. 2012 puolivälissä kaivokset työllistivät noin 4 500 henkilöä Jos suunnitellut aikataulut toteutuvat, vuosikymmenen lopussa kaivokset tarjoavat työtä noin 6200 henkilölle Rakentaminen painottuu vuosille 2014-2017, enimmillään rakentamiseen tarvittaisiin 3 300 henkilöä Uusien kaivosammattilaisten määrä on arviolta 5 600 vuoteen 2022 mennessä, kun huomioidaan alalta poistuma mm eläköitymisen takia ja klusterin muiden toimijoiden työvoima 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Uusia työpaikkoja Lapin kaivoksiin 1 670 Kerrannaisvaikutukset Lappiin 4150-5810 työpaikkaa Rakentaminen Toimivat kaivokset, omat Toimivat kaivokset, urakoitsijat Projektit

Liite 2 Vuoden 2007 työllisistä poistuvat vuosina 2008-2025 Poistuma hlöä % ammattiryhmän työllisistä % poistumasta Pääammattiryhmät 1 Maa- ja metsätaloustyö 2 500 59,5 6,7 2 Teollinen työ 6 326 50,9 17,0 3 Rakennusalan työ 2 357 51,8 6,3 4 Liikenne- ja logistiikkatyö 2 044 50,0 5,5 5 Palvelutyö 7 689 46,3 20,7 6 Toimistotyö 3 516 57,8 9,5 7 Sosiaali- ja terveysalan työ 5 914 56,2 15,9 8 Opetus- ja kasvatustyö 2 551 57,4 6,9 9 Kulttuuri- ja tiedotustyö 492 50,2 1,3 10 Muu johto- ja asiantuntijatyö 1 852 51,9 5,0 11 Turvallisuusalan työ 1 080 57,3 2,9 12 Tuntematon 822 38,5 2,2 Yhteensä 37 142 100 Laskelmassa on huomioitu kuolleisuus, työkyvyttömyys ja vanhuuseläke ammattiryhmittäin valtakunnallisten kertoimien mukaan laskettuna.

Liite 3 Nuorten ikäluokkien pieneneminen hidastuu ja kääntyy nousuun 2018 Peruskoulun päättävä 16-vuotiaiden ikäluokka Lapissa (väestöennusteen mukaan) Vuosi 16-vuotiaat 2009 (tot.) 2 388 Muutos ed. vuoteen Muutos vuoteen 2009 2010 (tot.) 2 356-32 -1,3 % -32-1,3 % 2011 (tot.) 2 099-257 -10,9 % -289-12,1 % 2012 2 082-17 -0,8 % -306-12,8 % 2013 2 025-57 -2,7 % -363-15,2 % 2014 1 989-36 -1,8 % -399-16,7 % 2015 1 917-72 -3,6 % -471-19,7 % 2016 1 972 55 2,9 % -416-17,4 % 2017 1 857-115 -5,8 % -531-22,2 % 2018 1 842-15 -0,8 % -546-22,9 % 2019 1 860 18 1,0 % -528-22,1 % 2020 1 872 12 0,6 % -516-21,6 % 2021 1 865-7 -0,4 % -523-21,9 % 2022 1 903 38 2,0 % -485-20,3 % 2023 1 910 7 0,4 % -478-20,0 % 2024 1 975 65 3,4 % -413-17,3 % 2025 2 001 26 1,3 % -387-16,2 % Muutos 2009-2012 Muutos 2013-2016 abs % abs % -306-12,8-110 -4,6 Positiivinen työpaikkakehitys tuo väistämättä uutta väestöä Lappiin, myös lapsia ja nuoria. Lähde: Tilastokeskus: Väestörakenne 31.12.2011 (vuoteen 2011) ja Väestöennuste 2012 (2012 -)

Liite 4 Lapin maakunta, 16-vuotiaat, sukupuolet yhteensä

Liite 5 Aloittajat lukiossa ja ammatillisessa koulutuksessa (%) sekä ammatillisen koulutuksen ikäluokka suhteessa aloittajatavoitteisiin Uudellamaalla ja Lapissa 2016 Aloittajat 2016 (arvio) ammatillinen lukio* Yht. Uusimaa 7 209 9 713 16 922 Lappi 1 001 958 1 959 ammat. koul. ikäluokka 2016 aloittajatavoite 2016 Uusimaa 7 209 12 880 Lappi 1 001 1 700 * sisältää ammattilukion aloittajat

Liite 6 16-vuotiaiden ammatillisen koulutuksen saavutettavuus kunnittain Lapissa 2011-2012 Lapin erityispiirteistä, mm. pitkistä välimatkoista johtuen nykyistä ammatillisen koulutuksen oppilaitosverkkoa ei voi enää harventaa. Koulutuksen saavutettavuus on jo nyt Lapissa muuta maata huomattavasti heikompi.

Liite 7 Ammatillisessa peruskoulutuksessa opiskelevien lukumäärät kunnittain Lapissa 20.9.2012 ja OKM:n esityksen vaikutukset Lapissa pahimmillaan

Liite 8 Koulutustaso kunnittain 2010 Lähde: Tilastokeskus

Liite 9 Lapin ja VATT:n toimialaurien erot v. 2025 VATT LAPPI ERO ERO Toimiala/Työpaikat 2007 2025 2025 Lappi-VATT 2025-2007 4 Metallien ja metallituotteide 3 286 3 300 4 800 1 500 1 514 10 Rakentaminen 4 707 4 600 5 900 1 300 1 193 1 Maa-, riista- ja kalatalous 2 578 1 400 2 000 600-578 26 Virkistys-, kulttuuri- ja urhei 2 115 2 000 2 600 600 485 14 Kuljetus 3 895 4 000 4 500 500 605 12 Vähittäiskauppa 5 745 6 300 6 700 400 955 19 Liike-elämän kaupallis-hallin 2 324 2 000 2 400 400 76 6 Koneiden ja laitteiden sekä ku 1 377 1 100 1 400 300 23 13 Matkailu-, majoitus- ja ravit 4 112 5 900 6 200 300 2 088 2 Metsätalous ja -teollisuus 4 140 3 900 4 100 200-40 3 Elintarvikkeiden, juomien ja t 569 400 600 200 31 9 Sähkö, kaasu- ja vesihuolto 844 600 800 200-44

Liite 10 Avautuvat työpaikat ammattiryhmittäin 2007-2025 eri kehitysvaihtoehdoissa Työlliset 2007 Poistuma 2008-2025 MUUTOS VATT MUUTOS LAPPI Yht. VATT Yht. LAPPI Pääammattiryhmä 1 Maa- ja metsätaloustyö 4 204 2 500-1 325-650 1 176 1 851 2 Teollinen työ 12 430 6 326-856 1 482 5 470 7 808 3 Rakennusalan työ 4 546 2 357 98 1 143 2 454 3 500 4 Liikenne- ja logistiikkatyö 4 173 2 044-68 528 1 976 2 572 5 Palvelutyö 16 604 7 689 1 558 2 627 9 247 10 316 6 Toimistotyö 6 082 3 516-609 -272 2 907 3 244 7 Sosiaali- ja terveysalan työ 10 523 5 914 1 436 1 447 7 350 7 360 8 Opetus- ja kasvatustyö 4 441 2 551 38 2 2 590 2 553 9 Kulttuuri- ja tiedotustyö 979 492 29 209 521 700 10 Muu johto- ja asiantuntijatyö 3 567 1 852 23 192 1 875 2 044 11 Turvallisuusalan työ 1 886 1 080-317 -219 763 862 12 Tuntematon 2 136 822-279 20 543 842 Yhteensä 71 571 37 142-271 6 509 36 871 43 651