Ratkaisut epätäydelliset sopimukset

Samankaltaiset tiedostot
TEKNOLOGIANEUTRAALIN PREEMIOJÄRJESTELMÄN VAIKUTUKSIA MARKKINOIHIN

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Capacity Utilization

HENRY Forum

Osa 11. Yritys kilpailullisilla markkinoilla (Mankiw & Taylor, Ch 14)

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus

monitavoitteisissa päätöspuissa (Valmiin työn esittely) Mio Parmi Ohjaaja: Prof. Kai Virtanen Valvoja: Prof.

Aiesopimus - Future Learning Finland

Rotarypiiri 1420 Piiriapurahoista myönnettävät stipendit

KOLMANSIEN OSAPUOLIEN PÄÄSY KAUKOLÄMPÖVERKKOIHIN. Kaukolämpöpäivät Jenni Patronen, Pöyry Management Consulting

VTT:n malli määräaikaistarkasteluissa. Teknologian tutkimuskeskus VTT

Työelämän pelisäännöt

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Vaihtelevaa työaikaa koskevat määräykset - käytön rajaaminen - työajan vakiintuminen

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus

Korkeakoulutettujen oppisopimustyyppisen täydennyskoulutuksen suunnittelu ja toteutus (2 pv),

Uusien liikennepalveluiden haasteet ja ratkaisut Itä Suomessa. Itä Suomen lj päivät Petri Launonen

TALOUSTIETEEN LUENTOJEN TEHTÄVÄT

Tekijänoikeus,oppilas, opettaja ja koulu. OTK Maria E. Rehbinder

Kesätoimittajan ABC. Tampereen yliopisto

Luku 19 Voiton maksimointi

Tarua vai totta: sähkön vähittäismarkkina ei toimi? Satu Viljainen Professori, sähkömarkkinat

MIKROTEORIA, HARJOITUS 6 YRITYKSEN JA TOIMIALAN TARJONTA JA VOITTO TÄYDELLISESSÄ KILPAILUSSA, SEKÄ MONOPOLI

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

Operatioanalyysi 2011, Harjoitus 2, viikko 38

LIIKEVAIHTO 17 m PERHEYRITYS VUODESTA 1918 NOIN 90 AJONEUVOA NOIN 200 OSAAJAA

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT

Kunnan ja Kelan sopimus lastenhoidon tuen kuntalisän maksamisesta

HENKILÖSTÖSIIRTOJEN TOTEUTTAMINEN KAINUUN MAAKUNTA KUNTAYHTYMÄSTÄ

Eurajoen kunnan ja kunnanjohtaja Vesa Lakaniemen välinen JOHTAJASOPIMUS. Eurajoen kunnanvaltuusto xx

Sopimusteoria: Salanie luku 3.2

Digitaalisen työvoiman asiantuntija. Jari Annala Digital (R)evolutionist

Tervetuloa keskustelemaan eurosta! libera.fi

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

Kuntasektorin henkilöstömenojen sopeutustoimet KT:n ajankohtaistiedustelu

Mikrotaloustiede Prof. Marko Terviö Aalto-yliopiston 31C00100 Syksy 2015 Assist. Salla Simola kauppakorkeakoulu

Oppimistaidot ja työelämätietous IC Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen

TYÖSOPIMUS. Työsuhteen alkamispäivämäärä Työsuhteen alkaessa on. kuukauden koeaika Työsopimus on voimassa Toistaiseksi

1. Asiakas/Tilaaja Toimittaja/Toteuttaja. Suupankuja 2 Liskintie PIRKKALA VIRRAT Työn suorituksen osalta Miikka Pakkanen

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

Epätäydelliset sopimukset

Kuntasektorin henkilöstömenojen sopeutustoimet KT:n ajankohtaistiedustelu

Kuva 7.2 vastaustaulu harjoitukseen 7.2

Asumiseen perustuva vakuuttaminen - kriteerit ja haasteet. Mobiili Antti Klemola, Kela

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

Rahoitusriskit ja johdannaiset Luentokurssi kevät 2011 Lehtori Matti Estola

. LIFE+ HAKEMUKSEN VA V L A M L I M ST S E T L E U L 1

Henkilötunnuksen ja kotikunnan saaminen ulkomaan kansalaiselle

Työsuhde, yrittäjyys, autonomia

Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa

Luku 22 Yrityksen tarjonta. Nyt kiinnostava kysymys on, kuinka yrityksen tarjonta määräytyy. Yrityksen on periaatteessa tehtävä kaksi päätöstä:

Luento 9. June 2, Luento 9

Kaivostoiminnan eri vaiheiden kumulatiivisten vaikutusten huomioimisen kehittäminen suomalaisessa luonnonsuojelulainsäädännössä

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

Työmarkkinat Taloustieteen perusteet Matti Sarvimäki

RAHOITUSSUUNNITELMA JA TOTEUTETTAVUUS Tuukka Forsell, Jyrki Harjula, Annikki Niiranen ja Inspira 5/16/2013 1

Pieni yhdistys työnantajana

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)

Työhönvalmennuksen prosessikortit

SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE

Sijoitusmahdollisuudet hyödykkeisiin johdannaisten avulla

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Robust portfolio modeling (RPM) epätäydellisellä hintainformaatiolla ja projektiriippuvuuksilla

Normaalijakaumasta johdettuja jakaumia

YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA


Apteekkien työnantajaliiton ja Palvelualojen ammattiliitto PAM:n edustajat

Rutiinin muodostaminen. 2. Rutiinin muodostaminen. specification) Määrittely (specification( Määrittelyn osapuolet. Hyvän ohjelman tunnusmerkit

EUROOPAN PARLAMENTTI

PwC:n nimikkeistökartoitus

NUORTEN KESÄTYÖPASSI 2015

SAK vaatii työsopimusten naamioinnin lopettamista

8 Yritys kilpailullisilla markkinoilla (Mankiw & Taylor, Ch 14)

EK:n 3+6 oppisopimusmalli

Mahdollisuus epäonnistua -

EK:n 3+6 oppisopimusmalli

SOPIMUS PALMIA-LIIKELAITOKSEN TIETTYJEN LIIKETOIMINTOJEN LUOVUTUK- SESTA HELSINGIN KAUPUNGIN [X] OY:N. välillä. [. päivänä kuuta 2014]

Suositus harrastajateatterin ohjaustariffiksi

Yliopiston näkökulma sivutoimiseen yrittäjyyteen. Henkilöstöasiantuntija Tanja Mikkonen

Lataa Psykologiset sopimukset ja organisaatioon sitoutuminen tietotyössä - Tiina Saari. Lataa

Signalointi: autonromujen markkinat

SSTY:n EMC-seminaari. EMC ja sähköisten lääkintälaitteiden standardit. Ari Honkala SESKO ry

SOPIMUSLUONNOS POLTTOAINEEN TOIMITTAMISESTA

Työntekijän palkkaaminen ja työsuhteen päättäminen Eroja Suomen ja Viron sääntelyn välillä

KUNNALLINEN PÄÄSOPIMUS NEUVOTTELUPROSESSI ERIMIELISYYSASIOISSA

TOTEUTUSSOPIMUS, LUONNOS

Amerikan uusi asento:

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi

Maahanmuuttajien työsuhdeneuvonta. Töissä Suomessa -hanke

Choose Finland-Helsinki Valitse Finland-Helsinki

Yksilön ja yhteisön etu vastakkain? Prof. Veikko Launis Lääketieteellinen etiikka Kliininen laitos, Turun yliopisto

Luku 26 Tuotannontekijämarkkinat. Tuotannontekijämarkkinat ovat tärkeä osa taloutta. Esimerkiksi

Kunnan palvelustrategia ohjauksen välineenä - kommenttipuheenvuoro Antti Neimala, Suomen Yrittäjien EU-edustaja

Siilinjärven kunta. Leasingsopimus (limiitti) LC

Miten kuntasektorilla säästettiin henkilöstömenoissa 2016? Mitkä ovat säästötarpeet 2017?

Transkriptio:

Ratkaisut epätäydelliset sopimukset Matti Rantanen Ratkaisut annettu 22.4.2008

Yrityksen kasvu ja hintamekanismi Yksi syy yrityksen koon rajoittumiselle ovat nousevat marginaalikustannukset. Coase (1937, p. 395): a firm will tend to expand until the costs of organising an extra transaction within the firm become equal to the costs of carrying out the same transaction by means of an exchange on the open market or the costs of organising in another firm.

Yrityksen kasvu ja hintamekanismi Eli yrityksen kasvu pysähtyy jos kustannukset nousevat yhtä suuriksi kuin markkinoiden hintamekanismin käyttö tai kustannukset kilpailevassa yrityksessä. Coase (p. 395) viittaa hallinnointikustannusten paisumiseen yrityksen kasvaessa (diminishing returns to management). Coase (p. 394): as the firm gets larger, the costs of organising additional transactions within the firm may rise.

Työsopimus epätäydellisenä sopimuksena Jotta yrityksen kasvaessa marginaalikustannukset sen sijaan laskisivat, työnantajan on pystyttävä uudelleenorganisoimaan, eli määrittelemään työtehtäviä uudelleen. Yksi tapa mahdollistaa työtehtävien joustava uudelleenorganisointi (ja kustannusten hallinta) on tehdä epätäydellisiä sopimuksia, joissa ei määritellä työtehtäviä ex ante, pelkästään sopimuksen rajat.

Työsopimus epätäydellisenä sopimuksena Vaihotehtona epätäydellisille sopimuksille olisi käyttää markkinoiden hintamekanismia ja neuvotella jokainen työtehtävä erikseen. Hintamekanismin käyttöön liittyisi kuitenkin markkinointikustannuksia. Lisäksi työntekijä voi olla ambivalentti työtehtävien määrittelyn suhteen ex post (jälkeen sopimuksen) yrityksen sisällä.

Vastauksissa tavattuja virheitä Väitetään, että työsopimuksella sovitaan työn ehdoista ja että ilman tällaista sopimusta työnteko olisi kannattamatonta. Tehtävässä oli vertailtavana epätäydellinen sopimus (työsopimus) ja hintamekanismi. Koska kummassakin tapauksessa kyseessä on molemminpuolinen sopimus, sitoutuminen ei ole tässä yhteydessä relevanttia. Vastauksessa haetaan työsopimuksella saavutettavia säästöjä verrattuna hintamekanismin käyttö.

Vastauksissa tavattuja virheitä Väitetään, että yrityksen kasvu rajoittuu palkkauskulujen noustessa yhtä suuriksi hintamekanismin käyttön kanssa. On totta, että epätäydelliset sopimukset säästävät palkkauskuluissa hintamekanismin käyttöön nähden, mutta kokonaiskustannukset ratkaisevat. Tehoton työn organisoiminen yrityksen sisällä voi siis syödä nämä säästöt. Coase ei viittaa organisointikustannuksilla yksinomaan palkkauskuluihin.

Vastauksissa tavattuja virheitä Väitetään, että marginaalikustannukset laskevat tuotantoprosessin kasvaessa, ja että optimaalinen yrityskoko määräytyy keskimääräisten kustannusten minimin mukaan. Vastauksessa haetaan yhteyttä epätäydellisten sopimusten ja yrityksen kasvun välillä. Coasen argumentissa keskeistä on, että organisaation kasvaessa marginaalikustannukset kasvavat ellei työtä päästä tehokkaasti organisoimaan. Epätäydelliset sopimukset mahdollistavat tämän uudelleenorganisoinnin.

Lähteet R. Coase (1937), The Nature of the Firm, Econometrica, 4, November, 386-405.