AMK:t kokeilukulttuurin dynamoina Työpaja 17.5.2017 AMK-päivät, Kajaani
Mitä opittiin Kokeileva Suomi kiertueesta?
Mitä hyvää kiertue toi mukanaan? 1/2 Toi kokeilukulttuuria näkyväksi alueilla Positiivista näkyvyyttä AMKeille Tekemisen monimuotoisuus pääsi esiin Alueen toimijoille saatiin tietoa olemassa olevista kokeiluympäristöistä Opiskelijat tiiviisti mukana järjestämisessä Saivat kokemusta ja rohkeutta Uusia verkostoja ja laajempaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa
Mitä hyvää kiertue toi mukanaan? 2/2 Tekemisen meininkiä ja innostusta Kokeilukulttuuri-termi on tuonut vahvempaa hyväksyttävyyttä toiminnalle. Jo aiemmin olemassa ollut saa nimen ja sitä kautta se tunnistetaan ja tunnustetaan paremmin
Uudet avaukset ja pysyvä toiminta? Uusia yhteistyökumppaneita ja verkostoja Osaan AMKeista tapahtumista jäi pysyvä toimintamalli (osalla toimintamalli oli jo olemassa, mutta kiertue vahvisti sitä) Osittain pysyvän toiminnan arviointi vielä vaikeaa, koska monet prosessit kesken Sosiaalisen median hyödyntäminen kasvoi Toi luottamusta ja rohkeutta kokeilla!
Mitä olisi pitänyt tehdä toisin? Etukäteismainostus olisi voinut olla suurempaa. Hieman samantyyppisiä tapahtumia on niin paljon, että uhkana on massaan hukkuminen Myös kokemusten jakaminen jälkikäteen olisi voinut olla laajempaa, vaikka blogikirjoituksissa ja somessa onkin jaettu Isompi kuva olisi voinut tulla selvemmin esiin Mihin kaikkeen kokeilukulttuuri liittyy?
VNK <3 AMK: yhteistyön jatko
Kolme teemaa AMK-VNK-jatkosta 1. Mikä rooli kokeiluilla on, kun sovitat yhteen alueiden elinvoimaa ja opetusvelvollisuutta? 2. Mikä rooli kokeiluilla on elinikäisessä oppimisessa? 3. Miten tahdot(te) olla mukana hallituksen linjaamissa kärkiteemoissa? Kiertotalous Tekoäly Työllisyys - Tehdään AMK-osaamiset näkyväksi kartalla. - Yhteistyö Tekesin innovaatiosetelin ja Stenvallin kanssa (tieto myös meille)
1. Alueiden elinvoima & opetusvelvollisuus Osaaminen ja työstä kumpuavat oppimiset uusia oivalluksia kasvuun ja käyttöön Soveltaminen uusille toimialoille virkistää elinkeinoelämää AMK:eilla hyviä kokeiluympäristöjä ja infraa Ratkaisukeskeisyys; kysy opiskelijoilta! AMK Opiskelijat työelämä Opettajat pelekää työelämää? Kokeilut!
2. Kokeilut elinikäisessä oppimisessa Myös AMKeille: kokeilut mahdollistavat uudistumisen Ajantasaiset haasteet luovat mahdollisuuksia, joihin AMKien on tartuttava Ehkäistään urautumista; sekä opiskelijoiden että opettajien on aktivoiduttava. Kokeiluja yhteistyössä eri AMKien kanssa Opettajakoulutus kokeilevaksi!
3. Tekoäly, kiertotalous & työllisyys? Kokeilut ovat merkittävä pedagoginen toimintamalli Kokeilut pidettävä esillä kunnes tapa juurtunut Osa TKI-hankkeista on kokeilevia / kokeileviksi Kokeiluja opinnäytetöinä yrityksille uusia aluevaltauksia yrityksille ovet auki tuoda omia haasteitaan ratkottavaksi Tuloksia moniala-amk-yhteistyöllä
Yhteenvetoa kuulemastani 1/3 Rahoituskriisissä pitäisi kokeilla hullun lailla! Kokeilut mahdollistavat AMKien uudistumisen Kokeilut ovat uudistumisen edellytys Joka päivä kokeiltava yritysten liiketoiminnan kehittämiseksi. AMK toimimaan kuin yritys Opiskelijat mukaan sisäiseen kehittämiseen Opettajien itsenäinen asiantuntijavalta vs. uskallus kokeilla (KVTES tarjoaa piilopaikan) Lisää sivutoimisuutta elämään! Opet yrittäjiksi
Yhteenvetoa kuulemastani 2/3 Kokeilut yhdistivät samoista resursseista kilpailevat AMKit. Hyvä syy tulla yhteen Sanni G-L: tarvitsemme 10 erilaista AMKia Mokaa kunnolla, nekin opit pitää jakaa Näkyvyyttä osaamiselle. Kokeilut on sytyke Joka lukukausi mukaan yritys/klusteri. Aito suunnittelukohde; ei opintoja vain paperilla Muutos ei tapahdu kieltämällä vaan esimerkillä Kokeilut pidettävä esillä kunnes tapa juurtunut
Yhteenvetoa kuulemastani 3/3 Kokeilujen pitää olla korkealla prioriteetissa Mokaa kunnolla, nekin opit pitää jakaa Joka lukukausi mukaan yritys/klusteri. Aito suunnittelukohde; ei opintoja vain paperilla Muutos ei tapahdu kieltämällä vaan esimerkillä Kokeilut pidettävä esillä kunnes tapa juurtunut AMKit <3 siis edelleen VNK Teemahauissa AMKit paikallisverkostojen solmuina
Kokeilukulttuuri goes Arctic 7. 8.11.
Tapahtuman teemat 1) Kestävä kehitys Kiertotalous Turvallisuus Suomen arktisen neuvoston pj-kauden teemat (Arctic Spirit -tapahtuma) ja Timo Koivurovan ehdotukset 16
Tapahtuman teemat 2) Uusi työ Tulevaisuuden työ Uudet työn muodot: Kuinka työnantajat muuttuvat? Kuinka johtajuus muuttuu? Työntekijöiden kokeilukulttuurin kehittäminen 17
Tapahtuman teemat 3) Digi Tekoäly Digitalisaation ja it-ratkaisujen hyödyntäminen palvelujen tuottamisessa 18
Tapahtuman teemat 4) Yrittäjyys Yritysverkostojen kehittäminen (kv-ulottuvuus) Kulttuuri yrittäjyyden moottorina Uuden yritysmuodot (yhteiskunnallinen yrittäjyys) Pienten yritysten toimintaedellytykset Yrittäjien ja työelämän ääni mukaan Kokeilujen ja yrittäjyyden suhde 19
Tapahtuman teemat 5) Kulttuuri Kansalaisten osallistuminen: järjestöt mukaan Moninaisuus, monikulttuurisuus Eri alojen yhteistyö 20
Mitä muuta tapahtumalta toivotaan? 21 Kokeilumetodista osaamista (esim. living labit) Innostava, kiinnostava ja tutkimuksellisesti pätevä key note Kokeilemalla oppimisen taitoa (=kokeilukulttuuria) Opettajat kokeilemaan! Tuloksellisuutta Konkreettiset haasteet yhteistyökumppaneilta Mallina esim. hackathon, jossa osallistujina 50% opiskelijoita, 50% henkilökuntaa: kokeiluja ympäri kaupunkia?
Mitä muuta tapahtumalta toivotaan? Opettajat, TKI-porukat ja opiskelijat mukaan Kutsutaan osallistujat henk.koht.? Streamataan key notet Chattaamalla osallituminen työpajaan Palaute osallistujille työpajan jälkeen 22
Ei tätä Tylsät aiheet Ei konkretiaa Pönötystä Vain henkilökuntaa 23