Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2017

Samankaltaiset tiedostot
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2018

Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2015

Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2018

Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa

Henkilöstö ja koulutustiedustelu 2014

Henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2015

REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2009

REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2008

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

ENNAKKOKYSELY TL 2. Etunimi Sukunimi Syntymäaika. Osoite Postitoimipaikka Postinumero

EUROOPAN YMPÄRISTÖKESKUS HAKULOMAKE

Pyydämme, että allekirjoittanut toiminimi otettaisiin Teknologiateollisuus ry:n jäseneksi.

Teknologiateollisuus ry:n hallitukselle JÄSENYYSHAKEMUS. Pyydämme, että allekirjoittanut toiminimi otettaisiin Teknologiateollisuus ry:n jäseneksi.

TE-toimiston ohjeita/vinkkejä ammattiin 2019 valmistuville

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Työntekijän palkkaaminen Kirsti Paloniemi - Henkilöstötieto Oy

EURES Töihin Eurooppaan

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely Vastaajia yhteensä: 107

Töihin Eurooppaan EURES

Selvitys: Yritysten kokemukset ulkomaisen vieraskielisen työvoiman käytöstä

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2011

Uraseuranta 2012 Aalto-yliopisto tiivistelmä vuonna 2007 maisteriksi valmistuneiden vastauksista

Hyvinvointialan työvoimapula tarua vai totta?

POHJANLAHDEN RANTATIE -TAVARAMERKIN HAKEMUSLOMAKE

TE-palvelut työnantajille Toimisto Otsikko

Rekrytointi ja henkilöstöhallinto

Liperin kunnan varhaiskasvatuksen sijaiseksi ilmoittautuminen

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Teknologiateollisuus ry:n hallitukselle JÄSENYYSHAKEMUS. Pyydämme, että allekirjoittanut toiminimi otettaisiin Teknologiateollisuus ry:n jäseneksi.

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Tervetuloa työelämään!

Turun seudun työvoimahautomot mätsää työn ja tekijän. Hanna Tuohimaa Turun kaupungin Työpiste

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013

Professorikunnan uudistuminen ja rekrytointi

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

SOSIAALINEN LUOTOTUS

Selkoesite. Vuorotteluvapaa. te-palvelut.fi

Kotimainen kirjallisuus

Kansainvälinen työharjoittelu. Kansainvälisty. kätevästi palkkaamalla. harjoittelija

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Kyselytutkimus työajan käytöstä

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi

KANSALAISOPISTON YLLÄPITÄMISLUPAA KOSKEVA HAKEMUS

Lahden seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Lahden seutu :18

Hämeenlinnan seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Hämeenlinnan seutu 26.3.

Forssan seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Forssan seutu :33

Työntekijän oikeus Kelan sosiaaliturvaan - kriteerit ja haasteet. Mobiili Antti Klemola, Kela

Metsänhoitotöiden työvoima nyt ja tulevaisuudessa

Työhakemuksen täyttäminen Näin haet työtä Seurelta

1. Missä yrityksenne päätoimipaikka sijaitsee?

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo

Valtio-oppi. Tilanne vuosi valmistumisen jälkeen (n=52) Työssä olevista (n=38)

Saatteko työttömyyseläkettä? 1. Kyllä AH5 2. Ei AH4

VALINTA/ASIA. henkilökunta PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT MUOTO

Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka

Vuonna 2007 Suomessa Suomessa asui 5,3 miljoonaa ihmistä, heistä yli miljoona pääkaupunkiseudulla. Työ ja elinkeinotoimistoissa oli keskimäärin

Pk-yritysten rekrytoinnit kevät

Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Kuljetus

Vapaa sivistystyö OPINTOSETELIT

Palkkatuki. Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Eija Ahava Toimisto Otsikko

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle

Ulkomaalainen työntekijä Suomessa. Asiantuntija Merja Niemelä Pirkanmaan TE-toimisto/ Työlupapalvelut

HARKINTAAN PERUSTUVA VALINTA - lomakkeen täyttöohjeet

Kuntayhtymän hallitus Valmistelija henkilöstöjohtaja Janne Niemeläinen,

Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Huolinta

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely

Laiva on lastattu Tervetuloa!

Elokuun työllisyyskatsaus 8/2015

Ohjaus- ja seurantalomake 1 (7) Kuntalisä työttömiä palkkatuella työllistäville järjestöille, yhdistyksille ja säätiöille

Työharjoittelussa voit: tutustua suomalaisiin työpaikkoihin ja työkulttuuriin harjoitella suomen kieltä käytännön tilanteissa

1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS

Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio

OPAL: Laatuvertailun tulokset

TYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 2009 puh ja Julkistettavissa klo 9.

Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Päivi Kuivasniemi suunnittelija Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus

Pääkäyttäjäpäivä Risto Kökkö

Yhteistoimintamenettely

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo

TIETOA MUUTOSTURVASTA JA TYÖVOIMATOIMISTON PALVELUISTA

Työskentely ja työnhaku ulkomailla

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013

TYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 2008 puh ja Julkistettavissa klo 9.00

K E V Ä Ä N V A L T A K U N N A L L I N E N Y H T E I S H A K U

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

Tallinnan-kokous

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

Työaika, palkat ja työvoimakustannukset

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ

Kainuun työllisyyskatsaus, maaliskuu 2014

Sijoittumisen yhteisseuranta

Transkriptio:

Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2017 Kysymysnumero Muuttuja Kysymys TOIMIPAIKAN TAUSTATIEDOT Juonto T_intro1 Tutkimuksella selvitetään toimipaikan avoimia työpaikkoja, työntekijöien hakemista ja palkkaamista sekä hakemisessa koettuja vaikeuksia. Haastattelu koskee tässä osoitteessa sijaitsevan toimipaikan päätoimialan toimintaa. T1_1 yrinimi Yrityksen nimi T1_2 tpnimi Toimipaikan nimi T1_3 tpkunnimi Sijaintikunta T1_4 tposoite Toimipaikan osoite T1_5 tppno Toimipaikan postinumero T1_5 tpptp Toimipaikan postitoimipaikka T1_6 tol08nimi Toimipaikan toimiala T1_7 yripuh Yrityksen puhelinnumero T1_8 tppuh Toimipaikan puhelinnumero Jos ensimmäistä kertaa tutkimuksessa T1_9 yhthenk Yhteyshenkilön nimi T1_10 yhtenimike Yhteyshenkilön ammattinimike tai vastaava T1_11 numero Yhteyshenkilön puhelin T1_12 yhtemail Yhteyshenkilön sähköposti T2 henkmaar Kuinka suuri on toimipaikkanne henkilöstömäärä tällä hetkellä, kun vakinaiset ja määräaikaiset työntekijät otetaan huomioon, (työvoimatoimiston palkkatuella palkattuja, palkattomia harjoittelijoita ja vuokrattua työvoimaa ei oteta huomioon)? Rekisterin mukaan henkilöstömäärä = ' x ' henkilöä Viime vuoen vastauksen mukaan henkilöstömäärä = ' x ' henkilöä _ palkkalistoilla olevien henkilöien lukumäärä T3 0. ei ole palkattua henkilöstöä kato Jos viime vuoen luku alle 10 ja nyt yli 100 hengen toimipaikkaa, etsitään pienempi yksikkö. Jos palkattua henkilöstöä ei ole lainkaan tai jos yrittäjä maksaa vain itselleen palkkaa eli hänellä ei ole palkkatyöntekijöitä, henkilöstömäärä on 0 ja haastattelu päättyy. T3 henkvaih Onko henkilöstömäärä vaihellut yli 10 % suuntaan tai toiseen viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana? 1. Kyllä T4

T4 henkmaar_ke sk 2. Ei T5 3. EOS T5 Henkilöstömäärä = palkkalistoilla olevien henkilöien lukumäärä Mikä on toimipisteenne keskimääräinen henkilöstömäärä viimeksi kuluneien 12 kuukauen ajalta? _ palkkalistoilla olevien henkilöien lukumäärä vuosikeskiarvona Tarvittaessa laske kausivaihtelun perusteella T5 ulkom Onko toimipisteessänne ulkomailta palkattua tai ulkomailta vuokrattua työvoimaa (pysyvässä tai määräaikaisessa työsuhteessa)? 1. Palkattua T6_1 2. Vuokrattua T6_2 3. Sekä palkattua että vuokrattua T6_1 4. Ei T7 Mukaan lasketaan: Hakuhetkellä pysyvästi ulkomailla asuneet työnhakijat Hakuhetkellä Suomessa enintään 3 kk oleskelleet ulkomaalaiset (EU:n määrittämä työnhakumatka-aika; oleskeluaika toisessa jäsenvaltiossa ilman, että tarvitsee hankkia tarvittavia papereita maassa oleskeluun laillisesti) Ulkomaisesta vuokrafirmasta vuokratut ulkomaiset työntekijät Eivät kuulu: Pysyvästi Suomessa hakuhetkellä asuneet maahanmuuttajat, vaikka olisivat olleet Suomessa alle 3 kk Suomen kansalaiset Palkattomat harjoittelijat ja vastaavat Jos ulkom=1 tai 3 T6_1 upalk_lkm Kuinka monta palkattua henkilöä? _ palkkalistoilla olevien henkilöien lukumäärä Jos ulkom=2 tai 3: T6_2 uvuokr_lkm Kuinka monta vuokrattua henkilöä? _ palkkalistoilla olevien henkilöien lukumäärä T6_3 maarekry Onko toimipaikkaanne rekrytoitu viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana henkilöitä, joien äiinkieli on muu kuin suomi tai ruotsi? 1. Kyllä 2. Ei

3. Eos Mukaan: Jos ulkoinen haku eli paikasta on ilmoitettu muillekin kuin oman toimipaikan henkilöstölle. Töihin kutsuminen sijais- ja varallaololistoilta Ei mukaan: Jos haku on ainoastaan toimipaikan sisäistä Oppisopimuspaikat tai palkattomat harjoittelupaikat Työvoimatoimiston palkkatukipaikat Vuorotteluvapaan sijaisuuet Osa-aikalisällä olevien sijaisuuet Muut palkattomat työntekijät Vuokrattu työvoima T6_4 maarekry_lk m Jos T6_3=1: Kuinka monta henkilöä? _ rekrytoitujen henkilöien lkm, 1-997 T7 sektori Mikä seuraavista kuvaa yrityksenne omistusmuotoa: 1. yksityinen yritys 2. kunta tai kuntayhtymä 3. kunnan yhtiö tai liikelaitos 4. valtio 5. valtionyhtiö tai liikelaitos 6. järjestö, yhistys tai säätiö 7. vai jokin muu? Osuustoiminnalliset yhteisöt (osuusliikkeet, osuuspankki jne.) luetaan tässä yksityisiin yrityksiin A. TYÖNTEKIJÖIDEN HAKEMINEN VIIMEKSI KULUNEIDEN 12 KUUKAUDEN AIKANA A_intro1 Haastattelussa kysytään työvoiman hausta ja hakuvaikeuksista. Lisäksi käsitellään avoimina olleita työpaikkoja 1.3. / 1.6. / 1.9. / 1.12. A1_1 hakuvaki Oletteko hakeneet työntekijöitä vakinaiseen työsuhteeseen toimipaikkanne ulkopuolelta viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana? A2_1 A1_2 A1_2 A2_1 hakuvaki_lk m Kuinka montaa vakinaista työntekijää olette hakeneet toimipaikan ulkopuolelta viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana? _lukumäärä lukumäärä 1-997

A3_1 vaki_vaik Oliko teillä vaikeuksia saaa hakemianne vakinaisia A4_1 A1_2 A1_2 A4_1 vaki_sai Saitteko kuitenkin hakemanne määrän vakinaisia työntekijöitä palvelukseenne? A1_2 saatu (kaikkia) A5_1 A5_1 vaki_eisaa Kuinka monta vakinaista paikkaa jäi täyttämättä (henkilöä saamatta)? _lukumäärä (arvot 1-997) A1_2 hakumaar Oletteko hakeneet määräaikaisia työntekijöitä, esimerkiksi sijaisia tai kesätyöntekijöitä, toimipaikkanne ulkopuolelta viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana? Jos 12 kk aikana ei ole haettu vakinaisia eikä määräaikaisia työntekijöitä (A1_1=2 tai A1_1=3 JA A1_2=2 tai A1_2=3) Jos 12 kk aikana on haettu vakinaisia työntekijöitä ja oli vaikeuksia saaa vakinaisia työntekijöitä, mutta ei ole haettu (tai eos) määräaikaisia (A1_1=1 ja A3_1=1 JA A1_2=2 tai A1_2=3 ) C0 A_intro2 A2_2 maarvk_lkm Kuinka montaa määräaikaista työntekijää olette hakeneet toimipaikan ulkopuolelta viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana vähintään viikon työsuhteeseen? _lukumäärä A2_3 maaralivk_lk m Entä kuinka montaa määräaikaista työntekijää olette hakeneet toimipaikan ulkopuolelta viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana alle viikon työsuhteeseen? _lukumäärä A2_2 + A2_3 =< 997 A3_2 maar_vaik Oliko teillä vaikeuksia saaa hakemianne määräaikaisia B1

B1 A4_2 maar_sai Saitteko kuitenkin etsimänne määrän määräaikaisia työntekijöitä palvelukseenne? A_intro2 saatu (kaikkia) A5_2 maar_eisaa Kuinka monta määräaikaista paikkaa jäi täyttämättä (henkilöä saamatta)? _lukumäärä A. KOETUT HAKUVAIKEUDET VIIMEKSI KULUNEIDEN 12 KUUKAUDEN AIKANA Jos ette kokeneet vaikeuksia vakinaisten tai määräaikaisten työntekijöien hakemisessa, siirtykää kysymykseen B1. A_intro2 A12_1 -A12_10 Seuraavat kysymykset koskevat kaikkia niitä vakinaisia ja määräaikaisia paikkoja, joihin teillä oli vaikeuksia saaa työntekijöitä viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana. Kysytään jos A3_1=1 tai A3_2=1: Kuinka paljon seuraavat syyt vaikuttivat siihen, että työntekijöitä oli vaikea saaa? Vaihtoehot ovat: A12_1 syy_koulu Riittämätön ammatin eellyttämä peruskoulutus? A12_2 Muoollinen koulutus, kuten puuttuva lakisääteinen tutkinto tai vanhentunut koulutus syy_kokemus Riittämätön ammatin eellyttämä työkokemus?

Riittämätön tai vanhentunut alan työkokemus A12_3 syy_sosiaal Riittämättömät sosiaaliset taiot? A12_4 syy_kieli Riittämätön kielitaito? Jos A12_4 = vähän / jonkin verran / paljon : A12_4kieli mikakieli Mistä kielestä tai kielistä oli kyse? 1 = suomi 2 = ruotsi 3 = englanti 4 = venäjä 5 = saksa 6 = ranska 7 = espanja 8 = muu A12_5 syy_henk Riittämätön aloitekyky, työmotivaatio, oppimistaiot yms.? A12_6 syy_muutaito Muu riittämätön työn vaatima taito? Puuttuva ajokortti, hygieniapassi, soveltumattomuus ulkotyöhön tai muutoin vaativiin työolosuhteisiin A12_7 syy_tyoaika Työaikaan liittyvät syyt?

Osa-aikaisuus, tilapäisyys, vuorotyö yms. A12_8 syy_sijainti Työmatkaan tai toimipaikan sijaintiin liittyvät syyt? A12_9 syy_palkka Palkkaukseen liittyvät syyt? A12_10 syy_muu Muut alaan, työn luonteeseen tai työpaikkaan liittyvät syyt? Työnhakijasta riippumattomat, ulkoiset syyt, kuten ala ei houkuttele, vaikea saaa työntekijöitä sitoutumaan jne. Jos saitte hakemanne määrän vakinaisia ja määräaikaisia työntekijöitä, siirtykää kysymykseen B1 Kysytään jos ei ole saatu kaikkia haettuja työntekijöitä (A4_1= 2 tai A4_2=2): A13_1 pulamm1 Mihin ammattiin ette saaneet uusia Enintään saamatta jääneien työntekijöien lkm (kuitenkin enintään 6 tärkeintä ammattia / ammattiryhmää) Ensimmäinen ammatti/ammattiryhmä A13_1ko pulamm1_ko Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän kooi? Ammattikooi _ A13_2apu a13_2apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet A13_2 B_intro A13_2 pulamm2 Mihin ammattiin ette saaneet uusia Toinen ammatti/ammattiryhmä A13_2ko pulamm2_ko Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän kooi?

Ammattikooi _ A13_3apu a13_3apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet A13_3 B_intro A13_3 pulamm3 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia Kolmas ammatti/ammattiryhmä A13_3ko pulamm3_ko Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän kooi? Ammattikooi _ A13_4apu a13_4apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet A13_4 B_intro A13_4 pulamm4 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia Neljäs ammatti/ammattiryhmä A13_4ko pulamm4_ko Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän kooi? Ammattikooi _ A13_5apu a13_5apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet A13_5 B_intro A13_5 pulamm5 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia Viies ammatti/ammattiryhmä A13_5ko pulamm5_ko Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän kooi? Ammattikooi _ A13_6apu a13_6apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet A13_6 B_intro A13_6 pulamm6 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia Kuues ammatti/ammattiryhmä A13_6ko pulamm6_ko Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän kooi? Ammattikooi _

B. TYÖPAIKAN TÄYTTÖ VIIMEKSI KULUNEIDEN 3 KUUKAUDEN AIKANA B_intro1 Seuraavaksi käsitellään täytettyjä työpaikkoja, joihin on haettu työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta. Jos haettu vakinaisia tai määräaikaisia työntekijöitä viimeksi kuluneien 12 kk aikana ja joku näistä paikoista on täytetty tai täyttöjen määrästä ei ole tietoa (A1_1=1 tai A1_2=1 JA A5_1 tai A5_2 = Eos/Kieltäytynyt/Tyhjä): B1 taytv_3kk Onko toimipaikassanne täytetty viimeksi kuluneien 3 kuukauen aikana vakinaista työpaikkaa, johon on haettu työntekijää oman toimipaikan ulkopuolelta? Mukaan: jos ulkoinen haku eli paikasta on ilmoitettu muillekin kuin oman toimipaikan henkilöstölle. Ei mukaan: jos haku on ainoastaan toimipaikan sisäistä B2 taytm_3kk Onko toimipaikassanne täytetty viimeksi kuluneien 3 kuukauen aikana määräaikaista työpaikkaa, johon on haettu työntekijää oman toimipaikan ulkopuolelta? C0 C0 Mukaan: Jos ulkoinen haku eli paikasta on ilmoitettu muillekin kuin oman toimipaikan henkilöstölle. Töihin kutsuminen sijais- ja varallaololistoilta Ei mukaan: Jos haku on ainoastaan toimipaikan sisäistä Oppisopimuspaikat tai palkattomat harjoittelupaikat Työvoimatoimiston palkkatukipaikat Vuorotteluvapaan sijaisuuet Osa-aikalisällä olevien sijaisuuet Muut palkattomat työntekijät Vuokrattu työvoima Jos B1=1 tai B2=1: B_intro2 B_intro2 Seuraavat kysymykset koskevat viimeisintä toimipaikassanne täytettyä vakinaista tai määräaikaista työpaikkaa, johon haettiin työntekijää toimipaikan ulkopuolelta. B3 viimamm Mistä ammatista tai ammattiryhmästä oli kyse viimeisimmässä työpaikan täytössä? B3_ko viimamm_ko Mikä on tämän ammatin tai ammattiryhmän kooi? EI kysytä jos:

B4 viim_maarva ki taytv_3kk=1 ja taytm_3kk=tyhjä,2,3 tai taytv_3kk=tyhjä,2,3 ja taytm_3kk=1 Jos taytv_3kk=tyhjä,2,3 ja taytm_3kk=1 -> viim_maarvaki=1 ; Jos taytv_3kk=1 ja taytm_3kk=tyhjä,2,3 =>viim_maarvaki=2 Oliko viimeksi täytetyssä työpaikassa kysymyksessä määräaikainen vai vakinainen työsuhe? 1 = Määräaikainen 2 = Vakinainen työsuhe B6 B5 viim_pituus Kuinka pitkäksi ajaksi tehtävä täytettiin? B6 koko_osa Oliko työpaikka: 1 = Alle kuukaueksi 2 = 1 kuukaueksi - alle 3 kuukaueksi 3 = 3 kuukaueksi - alle 6 kuukaueksi 4 = 6 kuukaueksi - alle 12 kuukaueksi 5 = Vähintään 12 kuukaueksi 1 = Kokoaikainen 2 = Osa-aikainen 3 = Jokin muu, esim. provisio- tai yrittäjäpohjainen työ? B7 rekrysyy Mikä oli tärkein syy tähän rekrytointiin, siihen että työpaikka tuli täytettäväksi? B8_1 - B8_10 1 = Eellinen työntekijä siirtyi eläkkeelle 2 = Eellinen siirtyi toiseen työpaikkaan 3 = Eellinen vaihtoi tehtävää työpaikan sisällä 4 = Täytettiin sijaisuutta 5 = Täytettiin uutta tehtävää 6 = Tarvittiin lisää henkilöstöä 7 = Jokin muu syy / Vaikea sanoa Valitaan yksi, tärkein syy. Sesonki- ja kausityyppinen vaihtelu sisältyy vastausvaihtoehtoihin täytettiin uutta tehtävää tai tarvittiin lisää henkilöstöä Kun täytitte kyseisen paikan, mitä seuraavista hankintakeinoista käytitte? B8_1 tyovtsto Ilmoititte paikan TE-toimiston (ent.työvoimatoimisto) sähköiseen te-palvelut.fi -palveluun (ent. mol.fipalvelu)? B8_2 lehti Ilmoititte paikasta lehessä?

B8_3 omahenk Ilmoititte paikasta omalle henkilöstölle? B8_4 enttyont Otitte yhteyttä entisiin työntekijöihin tai hakijoihin tai käytitte muita henkilöyhteyksiä? Tähän kuuluvat mm. puskaraio, yritykseen lähetetyt avoimet hakemukset ja CV-pankki. B8_5 opprekry Käytitte oppilaitosten rekrytointipalveluja? B8_6 netti_oma Ilmoititte paikasta omilla internet-sivuillanne? B8_7 yhistyk Käytitte yhistysten tai järjestöjen välityspalveluja? B8_8 vuokraus Käytitte yksityisiä työvoiman vuokraus- tai hankintaliikkeitä? Esim. Manpower, Eilakaisla, Aecco, Ekstraajat, HR- Yhtiöt. B8_9a some Käytitte sosiaalisen meian tarjoamia kanavia, kuten LinkeIn ja Facebook? B8_9 netti_muu Käytitte muita, internetissä toimivia palveluita? Esim. Uranus, Monster, NetJobs, Stuentwork, joilla palvelu sisältää tarvittaessa avoimesta työpaikasta ilmoittamisen ja yhteyen ottamisen sopivaan hakijaan sekä muut maksulliset että maksuttomat palvelut.

B8_10 keino_muu Käytitte jotain muita hankintakeinoja? Kuntarekry, kaupungin omat rekrytointipalvelut, Valtiolle.fi, kirkkohallituksen rekrytointi, Heli-rekrytointi, ilmoitustaulut jne. B8_11 eimitaan Ette käyttänyt mitään hankintakeinoa? Tähän luetaan mukaan esim. jos työntekijä otti omaaloitteisesti yhteyttä työnantajaan. B9 tarkein Millä tieotusmuoolla mielestänne oli suurin merkitys siihen, että työpaikka saatiin täytettyä? Valitaan yksi vaihtoehto. B10 mitateki Oliko tehtävään valittu henkilö välittömästi ennen valintaa: 1 = Työssä 2 = Työttömänä 3 = Valmistunut oppilaitoksesta 4 = Paraikaa koulussa tai opiskelemassa? 5 = Ei työssä eikä työtön 6 = Eos Vaihtoehto 5 sisältää äitiys- tai vanhempainlomalla, kotityötä tekevä, varusmies- tai siviilipalveluksessa tms. C. AVOIMET TYÖPAIKAT Kysytään kaikilta: C0 Varmistus Varmistaisin vielä, oliko toimipaikassanne haettavana avoimia työpaikkoja pp.kk.? (neljänneksen viimeisen kuukauen ensimmäinen päivä: 1.3., 1.6., 1.9. tai 1.12.). 1. Kyllä C1 2. Ei D1 3. Eos D1 C_intro1 Seuraavaksi selvitetään maalis/kesä/syys/joulukuun alussa avoimina olleita paikkoja, joihin olette hakeneet työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta. Kysymykset koskevat neljänneksen viimeisen kuukauen ensimmäistä päivää.

C1 atp_lkm Kuinka monta avointa, haettavana olevaa työpaikkaa toimipaikassanne oli kaikkiaan pp.kk.? (1.3., 1.6., 1.9. tai 1.12.) _ lukumäärä 0. ei yhtään Arvio, jos ei muista tai tieä tarkkaan Mukaan luetaan avoimet sekä vakinaiset että määräaikaiset toimet, myös piempiaikaiset sijaiset ja kausityöntekijät. Mukaan: Ulkoinen haku: työnantaja on ilmoittanut työpaikasta (myös) toimipaikan ulkopuolelle tai ottanut suoraan yhteyttä sopivaan henkilöön (esim. entiset työntekijät ja - hakijat) Ilman hoitajaa olevat tai vielä toistaiseksi täytetyt paikat Vähintään 1 kk:n työvoimanvuokraukset vuokrafirmalta Ei mukaan: Jos haku ainoastaan toimipaikan sisäistä Jos on lupa rekrytoia vain oman konsernin/organisaation sisältä (sisäinen tehtäväkierto tms.) Työvoimatoimiston palkkatukipaikkoja Vuorotteluvapaan sijaisuuksia Osa-aikalisällä olevien sijaisuuksia Oppisopimuspaikkoja tai palkattomia harjoittelupaikkoja Muita palkattomia työntekijöitä Lyhytaikaista (alle 1 kk) työvoimanvuokrausta Lyhytaikaisten (<1 kk) sairauspoissaolojen tuuraamiseen tarvittavia työntekijöitä Tästä eteenpäin erikseen kysymykset niille, joilla vain yksi avoin paikka tai useampi avoin paikka: C1_te atp_te Jos vain yksi avoin työpaikka: Onko tämä avoin työpaikka ilmoitettu TE-toimistoon (työ- ja elinkeinopalveluihin)? Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka: Onko nämä avoimet työpaikat ilmoitettu TE-toimistoon (työ- ja elinkeinopalveluihin)? 1. Kyllä 2. Ei 3. Eos Jos vain yksi avoin työpaikka:

C2_1 avoamm1 Mihin ammattiin haitte työntekijää toimipaikkanne ulkopuolelta pp.kk.? (neljänneksen viimeisen kuukauen ensimmäinen päivä: 1.3., 1.6., 1.9. tai 1.12.). Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka: Mihin ammatteihin haitte lukumääräisesti eniten työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta pp.kk.? Ensimmäinen ammatti / ryhmä: ammattinimike: Kirjoita ammatin/ammattiryhmän selväkielinen nimike ja valitse sopiva kooi Merkitään enintään 6 lukumääräisesti yleisintä ammattia/ryhmää C2_1ko C2_1lkm avoamm1_ko avoamm1_lk m Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi.. Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Toinen ammatti / ryhmä: C2_2 avoamm2 Mihin muuhun ammatin haitte työntekijöitä toimipaikanne ulkopuolelta? Ammattinimike: C2_2ko C2_2lkm avoamm2_ko avoamm2_lk m Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi.. Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Kolmas ammatti/ryhmä: C2_3 avoamm3 Mihin muuhun ammatin haitte työntekijöitä toimipaikanne ulkopuolelta? Ammattinimike: C2_3ko C2_3lkm avoamm3_ko avoamm3_lk m Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi.. Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Neljäs ammatti / ryhmä:

C2_4 avoamm4 Mihin muuhun ammatin haitte työntekijöitä toimipaikanne ulkopuolelta? Ammattinimike: C2_4ko C2_4lkm avoamm4_ko avoamm4_lk m Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi.. Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Viies ammatti / ryhmä: C2_5 avoamm5 Mihin muuhun ammatin haitte työntekijöitä toimipaikanne ulkopuolelta? Ammattinimike: C2_5ko C2_5lkm avoamm5_ko avoamm5_lk m Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi.. Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Kuues ammatti / ryhmä: C2_6 avoamm6 Mihin muuhun ammatin haitte työntekijöitä toimipaikanne ulkopuolelta? Ammattinimike: C2_6ko C2_6lkm avoamm6_ko avoamm6_lk m Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi.. Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1): C3 atp_eihoit Oliko tämä vakanssi/tehtävä vailla hoitajaa/työntekijää kuukauen alussa? 1. Kyllä 2. Ei Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka: Kuinka monessa näistä avoimista työpaikoista (C1 lukumäärä) ei ollut kuukauen alussa työntekijää? _ lukumäärä 0 ei yhtään C5 Paikka vailla hoitajaa, kun kukaan ei hoia tehtäviä tällä hetkellä tai

tehtäviä ei ole selkeästi määrätty kenellekään (esim. hoietaan yhteisesti omien tehtävien ohella) tai tehtävä on uusi Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1): C4 atp_myoh Onko tämä paikka suunniteltu täytettäväksi vasta myöhemmin? 1. Kyllä 2. Ei Jos enemmän kuin yksi (C1>1): Moniko näistä (C1 lukumäärä) paikasta, joissa ei ollut työntekijää, on suunniteltu täytettäväksi vasta myöhemmin? _ lukumäärä 0. ei yhtään Työpaikkaa ei täytetä heti tai mahollisimman pian. Myöhemmin täytettävä työpaikka on esim. kyseessä, kun kouluun haetaan seuraavaksi syksyksi opettajaa, tai haetaan työntekijää projektiin, joka alkaa muutaman kuukauen päästä Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1): C5 atp_maar Onko työpaikka tarkoitus täyttää määräaikaisesti? 1. Kyllä 2. Ei Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka: Kuinka moni kaikista kuun alussa avoinna olleista (C1 lukumäärä) työpaikoista on tarkoitus täyttää määräaikaisesti? _ lukumäärä 0. ei yhtään Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1): C6 atp_osa Oliko työpaikka osa-aikainen? 1. Kyllä 2. Ei Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka: Kuinka moni kaikista (C1 lukumäärä) kuun alussa avoinna olleista työpaikoista oli osa-aikaisia? _ lukumäärä 0. ei yhtään Arvio, jos ei tieä tarkkaan. Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1):

C7 atp_vaik Onko teillä ollut vaikeuksia saaa hakemaanne työntekijää työpaikkaan, joka oli avoinna kuun alussa? 1. Kyllä 2. Ei Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka: Kuinka monen työpaikan täyttämisessä on ollut vaikeuksia? _lukumäärä Arvio, jos ei tieä tarkkaan vaikeasti täytettävien paikkojen lukumäärää. D. TULEVAISUUDEN SUUNNITELMAT D_intro1 D_intro1 Seuraavaksi kysytään toimipaikan suunnitelmista seuraavien 12 kuukauen aikana. D1 muutos Onko toimipaikassanne suunnitelmia vähentää tai lisätä henkilöstön määrää seuraavien 12 kk:n aikana vai pysyykö se samana? 1 = Vähentää loppu 2 = Pysyy samana loppu 3 = Lisätä 4= En osaa sanoa loppu Jos D1 = 3: D2_1 palkamm1 Mihin ammatteihin aiotte palkata uusia Ensimmäinen ammatti / ryhmä Ammattinimike: Merkitään kaksi yleisintä tai tärkeintä ammattia / ryhmää. D2_1ko palkamm1_ko Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi. D3 palkvaik Miten vaikeaa työntekijöien saaminen tähän ammattiin on seuraavien 12 kk:n aikana. Onko se arvionne mukaan: 1 = Helppoa

2 = Jonkin verran vaikeaa 3 = Hyvin vaikeaa? D2_muu palkmuu Onko muita ammatteja, joihin aiotte palkata D2_2 1. Kyllä 2. Ei loppu D2_2 palkamm2 Mihin ammattiin? Ammattinimike: palkamm2_ko Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi. Kiitos vastauksestanne! Haluatteko vielä sanoa jotakin tästä tutkimuksesta tai yleensä työvoimatoimiston palveluista?