Teollisuusliitto
Aiesopimuksesta liittoesitykseen SELVITYSTYÖ PÄÄTÖKSET Projektihallituksen esitys 16.2.2017 Liittohallitukset 17.2.2017 Liittojen ja kassojen päätökset 5/2017 Uuden liiton liittokokous 11/2017 AIESOPIMUS Väliraportit 10/2016 Hallintojen kommentit ja esitykset Projektihallituksen esitys uudeksi liitoksi Yhteinen tahtotila ja tavoitteet 2/2016 Periaatteet, menettelytavat, aikataulu Projektihallitus, selvitystyöryhmät Liittoesityksestä päätöksiin 2 Esitys uudeksi liitoksi
Miksi uusi ammattiliitto? Voima ja vastavoima Toimintaympäristö, työmarkkinatoiminnan tulevaisuus ja pyrkimykset ay-liikkeen heikentämiseksi haastavat Työnantajapolitiikka ja mm. EK:n rooli tulevaisuudessa Teollisuusliittojen jäsenten yhteneväiset edunvalvontatarpeet Toimialojen osuus 75% Suomen tavaraviennistä - rakennemuutokset merkinneet jäsenmäärien laskua Tavoite tulevaisuudessa = jäsenten edunvalvonnan tehostaminen ja teollisuusliittojen painoarvon turvaaminen Esitys uudeksi liitoksi 3
Liittojen jäsenmäärä 2005-2016 300 000 250 000 200 000 150 000 100 000 50 000 93% 71% 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 metalli team puu Esitys uudeksi liitoksi 4
Työttömyyskassojen jäsenmäärä 2005-2016 250 000 243 169 200 000 150 000 161 282 100 000 50 000 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Metalli TEAM Puu Esitys uudeksi liitoksi 5
Tavoitteena Vahvempi sopimus- ja neuvotteluvoima työmarkkinapolitiikassa, ay-liikkeessä ja paikallisesti Vahvempi elinkeino- ja teollisuuspoliittinen edunvalvonta ja yhteiskuntavaikuttaminen Taloudellisesti vahva ja toiminnallisesti tehokas ammattiliitto, johon halutaan kuulua ja järjestäytyä Yhdistymisen toiminnalliset ja taloudelliset hyödyt merkitsevät vahvempaa ammattiliittoa ja työttömyyskassaa Tehokkaampi toiminta katetaan pienemmillä jäsenmaksuosuuksilla ja vähemmillä euroilla Esitys uudeksi liitoksi 6
Liittojen yhdistämisen periaatteita Vastaanottava yhdistys = Metalliliitto Liittojen päätöksenteko 17.-18.5.2017 Metallin ylimääräinen liittokokous (nimi, säännöt, hallinto) TEAM:n ja Puuliiton valtuustot (lakkauttamispäätökset) Ammattiosastot Teollisuusliiton jäseniksi 31.10.2017 mennessä Uuden liiton 1. liittokokous 28.-30.11.2017 658 edustajaa kolmesta liitosta Teollisuusliiton hallinnon valinta liittokokouskaudelle 2017-2023 Teollisuusliiton strategia ja tulevaisuuslinjaukset Teollisuusliiton valtuusto 12/2017 Vuoden 2018 toimintasuunnitelmasta ja talousarviosta päättäminen Esitys uudeksi liitoksi 7
Liiton hallintorakenne 1. liittokokous 28.-30.11.2017 658 liittojen nimeämää edustajaa Liittokokous joka 5. vuosi, vaaleilla 1/300 edustajaa vaalipiireistä Valtuusto pj, 3 vpj + vähintään 50-1/2000 valtuutettua sektoreista Hallitus pj, 3 vpj + 11-24 muuta jäsentä Johtoryhmä hallituksen puheenjohtajat + erikseen nimetyt 1. liittokokous valitsee lk-kaudelle 2017-2023 liiton neljästä sektorista yhteensä 83 valtuuston jäsentä 1. liittokokous valitsee lk-kaudelle 2017-2023 yhteensä 28 hallituksen jäsentä KEMIA Johtokunta TEKNO Johtokunta PUU- TUOTE Johtokunta Tesneuvottelukunnat Tesneuvottelukunnat Tesneuvottelukunnat ERITYIS- ALAT Johtokunta Tesneuvottelukunnat Hallitus voi nimetä työryhmiä ja jaostoja. Näitä ovat mm. nuoriso-, tasa-arvo-, koulutus-, työympäristö-, ruotsinkielinen 11 tes 3 tes 4 tes 15 tes 8 Esitys uudeksi liitoksi
Hallintopaikat liitoittain METALLI TEAM PUU Liiton hallitus (28) 15 8 5 Liiton valtuusto (83) 54 17 12 Tk hallitus (9) 6 2 1 Tk valtuusto (32) 21 7 4 Liittokokous 11/2017 (658) 422 139 97 Esitys uudeksi liitoksi 9
Sopimussektorit Edunvalvontaa ja työehtotoimintaa organisoituneena sektoreihin, joiden kokoonpanosta päättää valtuusto. Sektorijohtokuntiin vähintään yksi edustaja sektorin jokaiselta sopimusalalta. Sektorijohtokunnan toimintaa johtaa ja siitä vastaa hallituksen nimeämä sektorijohtaja. Sektorijohtokunta vastaa sektorinsa alakohtaisista tes-neuvotteluista ja toimii sektorinsa asiantuntijana. Tarkemmista tehtävistä päättää liiton hallitus. Esitys uudeksi liitoksi 10
Kemia 31.12.2016 Kemian perusteollisuuden työehtosopimus 3 155 Kemianteollisuus ry Muovituoteteollisuus ja kemian tuoteteollisuus 8 937 Kemianteollisuus ry Öljy- ja maakaasu- ja petrokemianteollisuuden tes 1503 Kemianteollisuus ry Jalometalliala 245 Kemianteollisuus ry Veneteollisuus 527 Kemianteollisuus ry Harja- ja sivellinalat 60 Kemianteollisuus ry Kenkä- ja nahkateollisuuden työehtosopimus 1187 Kenkä- ja Nahkateollisuus ry Kumiteollisuuden työhehtosopimus 1482 Kumiteollisuus ry Lasikeraamisen teollisuuden työehtosopimus 2491 Tekstiili- ja lasialojen liitto TL ry Autonrengasalan työehtosopimus 801 Autonrengasliitto ry Auto- ja konealat 9769 Autoalan keskusliitto ry Sektorijohtokunnassa 17 jäsentä 30157 Sektorista 16 valtuutettua TEAM 10 Metalli 5 Puu 2 TEAM 10 Metalli 6 Esitys uudeksi liitoksi 11
Teknologia Teknologiateollisuus Kaivosala Pelti- ja teollisuuseristysala Sektorijohtokunnassa 13 jäsentä Metalli 13 90914Teknologiateollisuus ry 1598Teknologiateollisuus ry 1028Teknologiateollisuus ry 93540 Sektorista 47 valtuutettua Metalli 47 Puutuote Mekaaninen metsäteollisuus Bioteollisuus Metsäteollisuuden korjaamot Puusepänteollisuus Sektorijohtokunnassa 9 jäsentä 10327Metsäteollisuus ry 115Metsäteollisuus ry 196Metsäteollisuus ry 6234Puusepänteollisuus ry 16872 Sektorista 9 valtuutettua Puu 8 Metalli 1 Puu 9 Esitys uudeksi liitoksi 12
Erityisalat Metsäala 1 671 Yksityismetsätalouden työnantajat ry, ym Taimitarha-ala 225 Yksityismetsätalouden työnantajat ry Metsäkoneala 1 374 Koneyrittäjien liitto ry Turvetuotantoala 62 Koneyrittäjien liitto ry Maaseutuelinkeinot 784 Maaseudun työnantajaliitto ry Turkisala 113 Maaseudun työnantajaliitto ry Puutarha-ala 1 041 Maaseudun työnantajaliitto ry Viher- ja ympäristörakentamisala 227 Maaseudun työnantajaliitto ry Lasitus-, rakennuslasitus- ja lasinjalostusala 283 Suomen Lasitus- ja hiomoliitto ry Tekstiili- ja vaatetusteollisuuden työehtosopimus 3 704 Suomen Tekstiili & Muoti ry Tekstiilihuoltoalan työehtosopimus 1 281 Yleinen teollisuusliitto ry Kirjatyöntekijöiden työehtosopimus 6 113 Medialiitto ry Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry:n tes 1 274 Medialiitto ry Jakajien työehtosopimus 992 Medialiitto ry Huolto ja kunnossapito 1 569 Palta ym Sektorijohtokunnassa 18 jäsentä 20 713 Sektorista 11 valtuutettua TEAM 7 Puu 3 Metalli 1 TEAM 9 Puu 8 Metalli 1 Esitys uudeksi liitoksi 13
Työehtoneuvottelukunnat Liiton hallitus nimeää sektorijohtokunnan esityksestä jokaiselle sopimusalalle (33). Sopimusalansa testuntijoita, jäsenten lukumäärä vaihtelee sopimusaloittain Vastaavat työehtosopimusten neuvottelemisesta ja päättävät neuvottelutuloksen esittämisestä sektorijohtokunnalle Tarkemmista tehtävistä päättää liiton hallitus huomioiden sopimusalojen neuvottelukäytännöt Esitys uudeksi liitoksi 14
Sopimusneuvottelujen kulku Esitys uudeksi liitoksi 15
Talouden ja toiminnan siirtymäkausi Yhdistymisen hyödyt ja synergiaedut suunniteltuun suurusluokkaan ensimmäisen liittokokouskauden aikana Jos jäsenmaksutulot eivät riitä, enintään 50 % sijoitustoiminnan tuotoista varsinaisen toiminnan kulujen kattamiseen Toiminnalliset synergiaedut arviolta 1-2 Meur/vuosi Henkilöstön eläköitymiseen liittyvät 3-4 Meur siirtymäkauden lopussa Esitys uudeksi liitoksi 16
Jäsenmaksu Teollisuusliiton jäsenmaksu 1 %, josta ammattiosastojen osuus 0,18 %-yksikköä (lisäksi Fivan vuosittain vahvistama työttömyyskassan jäsenmaksu) Vuoden 2015 tasossa jäsenten maksama jäsenmaksu alenee noin 3,4 Meur vuodessa Vuoden 2015 tasossa jäsenmaksun poistuminen tk-etuuksista merkitsee päivärahan saajille noin 1,7 Meur lisäosuutta vuodessa Ammattiosastojen suhteellinen osuus jäsenmaksusta kasvaa ja liiton osuus pienenee Esitys uudeksi liitoksi 17
Jäsenmaksuyhteenvetoa (2015 tilinpäätökset) jm liitto Liitto ao jm tketuuksista liitto % ao % +ao meur meur Metalli 1,1 82,3 17,7 25,4 5,5 ei TEAM 1 85 15 9 1,6 kyllä Puu 1,1 86,5 13,5 5,4 0,85 kyllä Yhteensä 1 82 18 39,8 7,95 ei liitto-tk meur 1% meur ei tkjm meur 0,82 meur 0,18 meur Metalli 30,9 28,1 28,1 23 5,1 TEAM 10,6 10,6 9,5 7,8 1,7 Puu 6,3 5,7 5,1 4,2 0,9 TL 47,8 44,4 42,7 35 7,7 Erotus -3,4-1,7-4,8-0,25 Esitys uudeksi liitoksi 18
Liiton toimintojen suunnittelu ja organisointi Toimisto-organisaatio Rakentaminen aloitetaan keväällä 2017 Konkretisoituu toukokuun päätösten jälkeen aikataulutetun toimeenpanosuunnitelman myötä Perustuu 4 edunvalvontasektorin toimintoihin Järjestötoimintoihin Poikkileikkaaviin toimintoihin Eri toimintojen välistä yhteistyötä korostava toimintatapa Liiton keskustoimisto Metallitalossa, tavoitteena saada työttömyyskassa samoihin tiloihin Esitys uudeksi liitoksi 19
Liiton toimisto-organisaation rakenne ja toimintatapa Esitys uudeksi liitoksi 20
Teollisuusliiton ammattiosastorakenne 2016 6000 5000 4000 3000 ao koko ao lkm jäseniä yli 1000 42 78647 999-500 75 52853 499-200 181 57490 199-100 170 24310 99-50 124 9019 alle 50 123 3735 715 226054 2000 1000 357 ammattiosastoa = 199 471 jäsentä 358 ammattiosastoa = 26 583 jäsentä 0 21 Esitys uudeksi liitoksi
Teollisuusliiton jäsenmäärä ja ammattiosasto 31.12.2016 Vahva alueellinen toimija ja vaikuttaja merkittävä osa alueellista ay-liikettä Teollisuusliiton jäsenistä 56 000 (25 %) naisia 24 000 alle 30 vuotiaita, 8 700 opiskelijajäsentä 110 ao 28 799 Työpaikoilla 9 000 plm ja tsv 23 % SAK:n jäsenmäärästä 33 työehtosopimusta 17 työnantajaliittoa 104 ao 40 808 130 ao 35 053 127 ao 46 209 90 ao 36 284 154 ao 38876 Esitys uudeksi liitoksi 22
Liiton toimisto-organisaation rakenne ja toimintatapa Esitys uudeksi liitoksi 23
Henkilöstö Uuden liiton ja työttömyyskassan voimavara Liiton strategiaa tukeva henkilöstöstrategia, henkilöstösuunnittelu osaksi liiton toiminnan ja talouden suunnittelua Alustava osaamiskartoitus kevään 2017 aikana yhteisenä ja samanaikaisesti liitoissa ja työttömyyskassoissa Muutostilanne kaikille työntekijöille muutoksen hallinnan tueksi erillinen muutosohjelma valmennus alkanut keväällä 2017 kaikista nykyistä esimiehistä Esitys uudeksi liitoksi 24
Poimintoja valmistelusta Säännöt, liittojen ja kassojen päätöksenteko Muutosvalmennus, osaamiskartoitus, henkilöstöasiat ICT-alusta, jäsenrekisteri, taloushallinto, tietoturva Viestintä, yhteistyökumppani, sähköinen, jäsenlehti Liittovakuutus, jäsenedut Strategia, toiminnan ja talouden suunnittelu 2018 Esitys uudeksi liitoksi 25
Kiitos! Esitys uudeksi liitoksi 26