Sote-uudistus henkilöstöinfo 4.4. ja 11.42017 Hämeenkyrön kunta Palvelualueen johtaja Taina Niiranen sosiaali- ja terveyspalvelut 13.4.2017 1 www.pirkanmaa2019.fi
MISSIO Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle Uudistus syntyy vain omalla työllä ja yhteisellä tekemisellä, mikä tekee siitä toimivan ja kiinnostavan. Tavoiteltavat säästöt syntyvät rakentamalla palvelut uudella nykyaikaisella tavalla digitalisaatiota hyödyntämällä. Valmistelua tehdään laajasti asiantuntijavoimin. Sote- ja maakuntauudistus tehdään yhtenä prosessina. Muutoksessa hyödynnetään kuntien ja aluehallinnon hyviä käytäntöjä sekä osallistetaan henkilöstöä laajasti, muun muassa digitaalisia välineitä hyödyntäen. 13.4.2017 2 www.pirkanmaa2019.fi
Sote-keskukset Julkisten sosiaali- ja terveyspalvelujen rakenne Maakunnan omat tukipalveluyhtiöt Järjestämisvastuuseen kuuluva päätösvalta, seuranta ja valvonta sekä Maakunta - Järjestämisvastuu - Julkisen vallan käyttö? - Suojaverkko: viimesijainen vastuu Lähete Maakunnan liikelaitos -tuottamisvastuu ja julkisen vallan käyttö yksilöasioissa - Ei valinnanvapauden piirissä eikä markkinoilla Hankinta Maakuntien yhteiset palvelukeskukset (Toimitila,talous- ja henkilöstöhallinto, ICT) Ostopalvelut - Yksityisen ja kolmannen sektorin tuotanto Asiakassetelipalvelut - min. 15 % liikelaitoksen palveluista (pl. keskitetyt palvelut) sopimusohjaus A oy B oy C oy Markkinaehtoinen valinnanvapaus Suoran valinnan palvelut X Oy Z osuuskunta Y-yhdistys Maakunnan sote-yhtiö Maksusetelipalvelut - sote-keskusten palvelujen itsenäiset kokonaisuudet D oy Asiakkaat E oy Henkilökohtainen budjetti - vammais- ja vanhuspalveluissa - osa ei sote-tuottajia F oy H järjestö G oy I oy
Asiakkaan valintaoikeudet 1.1.2019 HAKEUTUA KIIREETTÖMÄÄN HOITOON ULKOMAILLE VALITA SOTE- KESKUS JA SUUNHOIDON YKSIKKÖ KOKO MAASSA SAADA HOITOA VÄLIAIKAISELLA ASUINPAIKKA- KUNNALLA TARVITTAESSA SAADA SOTE-KESKUKSEN TAI SUUNHOIDON YKSIKÖN MYÖNTÄMÄ MAKSUSETELI 112 Kiireellistä hoitoa saat aina julkisessa terveydenhuollossa Suomessa ja ulkomailla. ESITTÄÄ TOIVEITA HOITAVASTA AMMATTIHENKILÖ STÄ OSALTA. TOIVE PYRITÄÄN TOTEUTTAMAAN 4 TARVITTAESSA SAADA MAAKUNNAN LIIKELAITOKSEN MYÖNTÄMÄ ASIAKASSETELI TAI HENKILÖKOHTAINEN BUDJETTI 21.12.2016 VALITA MAAKUNNAN LIIKELAITOKSEN TOIMIPISTE Lakiluonnos asiak
13.4.2017 5
13.4.2017 6
Organisoituminen 13.4.2017 7 www.pirkanmaa2019.fi
Pirkanmaan uudistuksen tavoitteet 1. Nykyaikaistaa ja uudistaa palveluja Ennaltaehkäisevä ote yhdessä kuntien kanssa Palvelut integroidaan asiakaslähtöisesti ihmisten tarpeiden mukaan Optimoidaan palveluverkko Otetaan käyttöön tehokkaimmat ja vaikuttavimmat toimintatavat Otetaan käyttöön digitaalisia palveluja Asiakas- ja ohjaustietoa käytetään systemaattisesti palveluiden parantamiseen Otetaan palvelujen käyttäjät mukaan palvelujen kehittämiseen 2. Parantaa julkisen talouden kestävyysvajetta Aikaansaada vähintään 300 M :n kustannusten taittuminen nykytrendiin nähden etupainotteisesti vuoteen 2029 mennessä 13.4.2017 8 www.pirkanmaa2019.fi
Teemaryhmätyöskentely sotessa teemaryhmiä on 9, osalla teemaryhmiä on alatyöryhmiä teemaryhmien jäsenet sotessa pääasiassa julkisen hallinnon edustajia kaikissa teemaryhmissä yhteensä noin 500 henkilöä toimineet syksystä 2017 lähtien työskennelty kahdessa vaiheessa väliraportit valmistuneet 28.2.2017, www.pirkanmaa2019.fi loppuraportit valmistuvat 23.5.2017 mennessä loppuraportilla luodaan pohja, jolle palveluita aletaan rakentaa työryhmien työskentely jatkuu 31.12.2018 13.4.2017 9 www.pirkanmaa2019.fi
Väliraportti 1. Teemaryhmän työskentelyyn osallistuneet Työryhmän kokoontumiset ja aikataulutus kevät 2017 Eteneminen suhteessa asetettuihin tavoitteisiin (oma arvio) Resurssitarpeet 1-7/2017, 8/2017-3/2018 (arvio) 2. Palvelu- ja tehtäväkokonaisuuden nykytilan kuvaus ja analyysi Palvelu- ja tehtäväkokonaisuuden sisältö Tuotantotapa ja palveluverkko Nykytilassa toimivaa, mitä halutaan vahvistaa Nykytilan ongelmakohdat ja kehittämistarpeet Yhdyspinnat: muut teemaryhmät 3. Muutokset palvelu- ja tehtäväkokonaisuuteen Arvio palvelutarpeesta ja sen vaikutuksista palvelu- ja tehtäväkokonaisuuteen (järjestäminen ja tuottaminen) Lakiluonnosten vaikutukset palvelu- ja tehtäväkokonaisuuteen (järjestäminen ja tuottaminen) Tukipalveluiden muutostarpeet, mahdolliset organisointiehdotukset Yhdyspintojen ja työnjaon arviointi: kunta/maakunta 13.4.2017 10 www.pirkanmaa2019.fi
Väliraportin lisäksi loppuraporttiin 1/2 4. Palvelu- tai tehtäväkokonaisuus Palvelumallin/tehtäväkokonaisuuden kuvaus Ehdotuksia palveluverkon suunnitteluun (lähipalvelut, seudulliset ja maakunnalliset palvelut, digitalisaatio) Integraatiotarve maakunnan muihin palveluihin (esim. kasvupalvelut-sote) 5. Asiakkuuden hallinta Asiakkaiden palvelutarve ja sen määrittely A Asiakassegmentointi ja asiakasohjaus (palvelukanavat jne.) 6. Järjestäjän ja tuottajan tehtävien jako (mitkä tehtävät voisivat kuulua järjestäjälle, mitkä liikelaitokselle, tuotannolle jne.) 7. Monituottajuus ja tuottamistavat (kuka ja miten) Näkemys mahdollisista julkisen, yksityisen ja järjestöjen rooleista palvelutuotannossa Muut voimavarat: esim. läheisapu, yhteisöt ja osallisuus Valinnanvapaus ja sen toteuttaminen 13.4.2017 11 www.pirkanmaa2019.fi
Väliraportin lisäksi loppuraporttiin 2/2 8. Vaikutusten arviointi Esimerkiksi vaikutukset strategisiin tavoitteisiin, henkilöstön osaamiseen kohdistuvat vaikutukset, taloudelliset ja ihmisiin kohdistuvat vaikutukset, yritys- ja markkinavaikutukset, ympäristövaikutukset 9. Yhteistyö ja yhdyspinnat Yhteistyö kuntien, maakunnan ja valtion kanssa Ulkoiset sidosryhmät ja ehdotukset yhteistyömuodoiksi 10. Teemaryhmän suositukset ja ehdotukset Väliaikaishallinnossa huomioitavaa: Yhteenveto teemaryhmän keskeisistä tuloksista, keskeiset viestit jatkovalmisteluun, aikataulukysymykset (valmistelun kannalta kriittiset ajankohdat) 13.4.2017 12 www.pirkanmaa2019.fi
Esimerkki teemaryhmän työskentelystä Päihde- ja mielenterveyspalveluiden teemaryhmä Taina Niiranen, Hämeenkyrö pj Hanna-Mari Alanen, PSHP, vpj Päivi Kiviniemi, Tampere Maritta Närhi, Tampere Elina Anttila, Akaan ja Urjalan yhteistoiminta-alue Paula Pasanen- Aro, Ylöjärvi Matti Mäkelä, Pikassos Vesa Vaittinen, A-kilta Irmeli Tamminen, LSSAAVI Tarja Paulaniemi, TE- toimisto Noora Vehmas, PSHP, sihteeri Eija Stengård, henkilöstön edustaja Virpi Harjula, henkilöstön edustaja Terhi Virta, henkilöstön edustaja Digiagentti Veijo Vähätiitto Väliraporttityöskentelyn kokoukset: 7.11.2016 25.11. 2016 8.12. 2016 19.12. 2016 12.1. 2017 13.2. 2017 20.2. 2017 13.4.2017 13 www.pirkanmaa2019.fi
nykytilan analyysi (7 kokousta); tilastoja, asiakaskysely (käynnissä edelleen), swot-analyysi jne. kokouksia kertyy pitkälti toista kymmentä 16.3.2017 kokouksessa kuultiin Tampereen kaupungin valinnanvapauskokeilun periaatteista ja toteutumisesta (Antti Markkola) teemaryhmä otti kantaa valinnanvapauslakiin myös omalla lausunnollaan keväälle sovittu viisi kokousta loppuraporttityöskentelyä varten 16.3. 2017 järjestettiin työpajaseminaari Tipotiellä 31.3 klo 8.30-12.30 7.4 klo 11-15.30 24.4. klo 12-15 9.5 klo 9-12 19.5 klo 9-12 13.4.2017 14
Haasteet tietojärjestelmät lainsäädäntö puuttuu vielä uudistuksen osalta kokonaan uudistuksen haasteellinen aikataulu uudistusta tehdään oman työn ohessa maakunta-valinnanvapaus laajuus: Pirkanmaan uudistus koskee 22 000 työntekijää lähes 700 toimipistettä 13.4.2017 15 www.pirkanmaa2019.fi
Olemmeko Hämeenkyrössä valmiita uudistukseen? meillä on remontoidut tilat tilojen käyttöä on optimoitu pienistä, kalliista yksiköistä on luovuttu henkilökunta on motivoitunutta ja hyvin koulutettua mitä voimme vielä tehdä? 13.4.2017 16 www.pirkanmaa2019.fi
Hämeenkyrön sosiaali- ja terveyskeskus