Pointtia työhön räätälöityjä ratkaisuja työelämän tarpeisiin

Samankaltaiset tiedostot
TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN

Sosiaali- ja terveysalan aikuiskoulutus kevät 2015

Sosiaali- ja terveysalan aikuiskoulutus Syksy 2015

KOULUTUSKALENTERI

OY PORVOO INTERNATIONAL COLLEGE AB HALLITUS

Kaivannais- ja energiateollisuuden TYKE-hanke Kai Ollila

Sinussa on kasvun mahdollisuus. Ammatillista koulutusta aikuisille jo vuodesta 1974

Koulutusjohtajan käytännön työn ja henkilöstöjohtamisen ajankohtaisia haasteita

Valmentavat koulutukset ammatillisen erityisoppilaitoksen toteuttamina. Työllistymisen seminaari Anne Saari, Kiipula ammattiopisto

Koulutuksen järjestäjän näkökulma

pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke TYÖPAJA NRO 1

Lahden diakonian instituutti. Vastuuta ottamalla opit 3- hanke. Loppuraportti Lahden Diakoniasäätiö, sosiaali- ja terveyspalvelut

Työnjohtokoulutuskokeilujen tilannekatsaus ja työnjohto-osaamista koskevat selvitykset

Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto

Oulun ammattikorkeakoulu LIIKETALOUDEN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU

viestintä2020! koulutus vuorovaikutus keskustelu some media sanomamme työyhteisö 2o2o

Tarkempi kuvaus Määrä Ajankohta Rahoitus Muuta Selvitetään ja sovitaan mukaan esim. ennen henkilöstökoulutusta: kullakin kerralla yhteyshenkilöiden

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen SATAOSAA TOIMINTAMALLIT VAMMAISPALVELUIHIN VALO-VALMENNUS

Leena Lähdesmäki, lehtori Soile Tikkanen, lehtori

Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö

SOSIAALI- JA TERVEYSALAN koulutusta Point Collegessa

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

Faktaa työhyvinvoinnista, johtamisesta ja muutoksesta SOTE-sektorilla

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE

DigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Osuva-loppuseminaari

Kohti ammatillista huippuosaamista

AUD Hyvinvointia mediasta 20ov

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen

OMISTAJAOHJAUKSEN VAIKUTUKSIA ITÄISEN UUDENMAAN MUUTOSTILANTEESSA POINT COLLEGE

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JA TYÖELÄMÄN KEHITTYVÄ YHTEISTYÖ

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

RINNAKKAISOHJELMIEN IDEAT JA OIVALLUKSET,

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus

Työn opinnollistamisen kehittäminen eri koulutusaloilla T Y Ö S T Ä O P P I M A S S A, T Y Ö H Ö N A R B E T E K O M P E T E N S K A R R I Ä R

Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat Mika Silvennoinen Miia Vahlsten

Jaana Muttonen, HAMK Opettajankoulutusfoorumi

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

SoteNavi. - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke 3/5/17

S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN

Yrittäjyys ja liiketoimintaosaaminen Tradenomi (Ylempi AMK) Master of Business Administration

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Töissä Turulla Anna-Mari Sopenlehto 1

Yritysten ja oppilaitosten kumppanuudella kilpailuetua

POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

URHEILUN JA VALMENNUKSEN ARVOSTUS. Erkka Westerlund lepoaika.fi

Monimuotoisuutta tukeva johtaminen

3. Lyhyt kuvaus koulutuksen järjestäjän laadun arvioimisesta

Toisen asteen koulutuksen ja vapaan sivistystyön rakenneuudistus. Rakenteellisen uudistuksen suuntaviivat

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

Lataa Sukupuolen ja seksuaalisuuden kohtaaminen - Hanna Vilkka. Lataa

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus?

Oppisopimuskoulutusta koskevien selvitysten tuloksia Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Henkilöstön osaamisen kehittäminen

Webinaari: YRITYSKULTTUURIN JOHTAMINEN Ke klo

Lähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p , kirsi.niskala@hyria.fi

Vetovoimaa sote-alan työpaikoille Säätytalo, Helsinki. Riitta Sauni

Tulevaisuuden johtamisosaaminen ja sen kehityshaasteet

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Russia Business Point -hanke

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Nuorten tieto- ja neuvontapalveluiden vertais- ja itsearviointimallit Anne-Mari Ikola

Keskisuomalaisen bioenergiaklusterin osaavan työvoiman turvaaminen, BEV-osaaja

TKI-toiminnan opinnollistaminen osaaminen karttuu työssä ja työtä kehittäen , Liisa Vanhanen-Nuutinen

Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille

EHDOTUKSIA OHJAUKSEN JA KASVATUKSEN TUTKINTORAKENTEEN UUDISTAMISEKSI Kuulemistilaisuudessa käsiteltävä aineisto keskustelun pohjaksi

Kouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018

KOTOTAKUU- Kaikki jatkoon. Merja Korkiakoski

Yrittäjäksi ammatillisesta koulutuksesta ESR

10 askelta onnistumiseen

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

Ammatillinen koulutus ja sen ajankohtaiset haasteet

Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?

AMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA ARVIOINNISSA 38 op. Pedagoginen osaaminen I (5 op)

Karelia on Osaava maailma. Osaavia ammattilaisia työelämään! Kareliassa on osaamista ja asiantuntijoita, joiden kädenjälki näkyy työelämässä.

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

(Luonnos ) MÄÄRÄYS SISÄLTÖ

Innovaatiopäivä

Työelämälähtöinen opiskelulinja: lähihoitajat. Pieksämäen kaupungin Huoltamo-hanke

SUUN TERVEYDEN EDISTÄMINEN JA SUUN TERVEYDENHOIDON ERIKOISALOILLA TOIMIMINEN

SOSIAALI- JA TERVEYSALAN KOULUTUKSIA VUONNA 2012

Innovaatioammattikorkeakoulun. lähtökohdat. Sinimaaria Ranki

Pääteemat osaamisalueen pohjalta - Onko olemassa olevaa valmista aineistoa - Mikäli on, onko se hyödynnettävissä sellaisenaan

Consultor Finland Oy. Paasitorni / Markus Andersson Toimitusjohtaja

Nokianvaltatie 25 C NOKIA Puh (03)

Kulttuurialan ammattikorkeakoulututkinto KEVÄT 2019

Verkostoista voimaa opiskelijaohjauksen kehittämiseen

Työturvallisuus ja työhyvinvointi ajankohtaista sopimuspalokuntien kannalta

Vertaisarviointi pedagogisten innovaatioiden tunnistamisen, kehittämisen ja levittämisen välineenä

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN.

Päivi Kipinoinen

AMMATILLISTEN TUTKINNON OSIEN OSAAMISEN ARVIOINTI 12. kesäkuuta 2009

@ilkkamakitalo KIELIKESKUS 40

TUTKINTOSUUNNITELMA Sivu 1 (7) SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA

AIKUISKOULUTUSKESKUS KOUVOLA. ROHKEUS menestyä

Transkriptio:

POINTTIA TYÖHÖN

POINTTIA TYÖHÖN Pointtia työhön on Point Collegen työelämän kehittämisyksikkö, joka suunnittelee ammatillista lisäkoulutusta ja ratkaisuja räätälöidysti alueen työelämän tarpeisiin.

Pointtia työhön räätälöityjä ratkaisuja työelämän tarpeisiin Kansainvälistyminen ja kasvu Sosiaali- ja terveysala Ajankohtaisseminaarit Organisaatiokohtaiset valmennukset Oppisopimuskoulutus Myynti ja markkinointi Johtaminen ja esimiestyö Räätälöidyt toteutukset Työelämä Ratkaisut Yrittäjyys Taloushallinto Lisäosaaminen henkilöstölle Verkostot ICT

Pointtia työhön räätälöityjä ratkaisuja työelämän tarpeisiin - Kartoitamme yhdessä asiakkaan kanssa yrityksen tai työyhteisön koulutustarpeet - Räätälöimme asiakkaan tarpeeseen sopivan koulutuksen yksilöille, yksiköille tai koko organisaatiolle - Järjestämme seminaareja ajankohtaisista aiheista, keväällä 2017 tulossa: - markkinointi sosiaalisessa mediassa - muutoksen kohtaaminen - 3D-tulostus - muistipäivä

Pointtia työhön räätälöityjä ratkaisuja työelämän tarpeisiin Koulutusalat - myynti ja markkinointi - johtaminen - taloushallinto - yrittäjyys - ICT - sosiaali- ja terveysala

Referenssejä 1/3 Palvelutalo Hongas: Palvelutalo Hongas ja Point Collegen sosiaali- ja terveysalan aikuiskoulutusyksikkö ovat tehneet tuloksellista yhteistyötä niin työyhteisön osaamisen kuin organisaation kehittämisessä. Työyhteisön osaamista on kehitetty yhdessä lähihoitajien vanhustyön osaamisalaopinnoilla. Myös koko työyhteisön käytänteitä on kehitetty luomalla yhteisiä toimintaohjeita ja malleja sekä vuorovaikutuksen pelisääntöjä. Lisäksi Point Collegen datanomiopiskelijat ovat olleet mukana kehittämässä Palvelutalo Hongaksen kotisivuja. Olemme saaneet työyhteisöön todella paljon uudistuksia lyhyessä ajassa. Palvelutalossa yhteistyö on koettu antoisaksi ja lisäksi helpoksi tavaksi kouluttautua. Lisäkoulutuksen myötä on löytynyt uusia toimintamalleja ja yhteisön yhtenäisyys on parantunut. Kiitos ammatillisesti loistaville opettajille. Terhi Arpe, Palvelutalo Hongas

Referenssejä 2/3 Westerberg Consulting Oy: Westerberg Constulting Oy:n kotisivut luotiin yhteistyössä Point Collegen datanomiopiskelijoiden kanssa. Kotisivujen toteuttajat ymmärsivät asiakkaan tarpeen hyvin, ja sivujen toimivuus on ylittänyt asiakkaan odotukset. Opiskelijat todellakin pyrkivät parhaaseen mahdolliseen lopputulokseen, joka ansaitseekin arvosanaksi täyden kympin. Opiskelijat ottivat projektista kokonaisvastuun, sitoutuivat ja panostivat siihen taitonsa. Ulf Westerberg, Westerberg Consulting Oy

Referenssejä 3/3 Porvoon kaupunki: Yhteistyö Porvoon kaupungin kanssa on kiinteää ja yhteistyöllä on pitkät perinteet. Tällä hetkellä meneillään on Porvoon kaupungin ja lähikuntien pitkäkestoiset koulutuskokonaisuudet. Työelämän koulutusyhteistyö Point Collegen kanssa on motivoinut työntekijöitä toimimaan hyvän vanhustyön toteuttajina ja kehittänyt organisaation toimivuutta. Ann-Charlotte Lindfors-Nenonen, Johannisbergin vanhainkoti

Pointtia työhön valmiina työelämän palvelukseen Ota yhteys: Liiketalous, Maarit Toivanen, puh. 0400 829 798, maarit.toivanen@pointcollege.fi Sosiaali- ja terveysala, Jaana Ågren, puh. 044 737 2488, jaana.agren@pointcollege.fi Porvoo International College Point College, Aikuiskoulutus Opistokuja 1 WSOYTALO, Mannerheiminkatu 20 06100 Porvoo 06100 Porvoo Puh. 019 529 9200 Puh. 019 574 0700 info@pointcollege.fi aikuiskoulutus@pointcollege.fi www.pointcollege.fi www.pointcollege.fi/aikuiskoulutus Facebook: www.pointcollege.fi/fb www.facebook.com/pointcollege Instagram: pointcollegeporvoo