Työ ja terveys -henkilöstökysely

Samankaltaiset tiedostot
Kuntoutujan loppukyselylomake

Yrityksen nimi Osasto Ammatti/työtehtävä

RAND Jos vertaatte nykyistä terveydentilaanne vuoden takaiseen, onko terveytenne yleisesti ottaen?

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Seuranta- ja loppukysely

KYSYMYSLOMAKE KIPUONGELMISTA (3)

KUNTO Muutoksen seurantakysely

1. Onko terveytenne yleisesti ottaen... (ympyröikää yksi numero) 1 erinomainen 2 varsin hyvä 3 hyvä 4 tyydyttävä 5 huono

Työhyvinvointikysely Henkilöstöpalvelut

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIKYSELYN TULOKSET. Yhteenveto vuosilta 2011, 2014 ja 2015 toteutetuista kyselyistä

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

SEURANTAKYSELY ELÄMÄNTAPARYHMÄLÄISILLE

Liite 3. Loppukysely työhönkuntoutukseen osallistuvien henkilöiden esimiehille. Hyvä vastaanottaja,

KUNTO Muutoskysely Alkukysely

3. Verenpaine 1. / 2. /

Savonlinnan kaupunki 2013

Työhyvinvointikysely - Työhyvinvointi_Perusturva_lautakunta

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

LAPSESI ON NOIN PUOLITOISTAVUOTIAS

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset. Yhteenveto vuosilta 2011, 2014,2015 ja 2016 toteutetuista kyselyistä

Porvoon kaupunki. Yleistä kyselystä. Yleistä raportoinnista. Raportin rakenne. Raportti tehty: , klo 16.

Henkilöstöbarometri KOKO POLIISIHALLINTO Aikasarjaraportti,

VASTAAJAN TAUSTATIEDOT Ympyröi sopivin vaihtoehto tai kirjoita vastauksesi sille varattuun tilaan. 1. Sukupuoleni on 1 nainen 2 mies

Liite 11. Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan nuoren kyselylomake 2. Hyvä kurssilainen!

Kuntajohtajien työhyvinvointi 2018

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

TOB työolobarometrin väittämät (timantin ulottuvuuksittain)

HYVINVOINTITAPAAMINEN. 1. tapaaminen / 20. Muuta:

KYSELY TERVEYSTOTTUMUKSISTA JA ELÄMÄNTAVOISTA

Osaaminen osana työkykyä

UKK-terveysseula LIIKKUMISEN TURVALLISUUDEN JA SOPIVUUDEN ARVIOINTIKYSELY. Nimi Sotu Päiväys

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

YÖTYÖN RISKIEN KARTOITUS

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti. Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Tiedonkulku ja vuorovaikutus

Yksilötutka-työhyvinvointikysely

Toivon tietoa sairaudestani

1. Mikä 4-vuotiaassanne on parasta ja missä hän on hyvä? Lapsen mielipuuhat?

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

Vastaamalla olet mukana kehittämässä työyhteisöäsi. Tässä muutamia ohjeita kyselyn täyttämiseen.

Sosiaalityön selvitys KYSELYN ALUSTAVAT TULOKSET:

The Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe 2017

Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan koulunsa aloittavan tai alakoulussa olevan lapsen kyselylomake 2

Liite 3 LA1. Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan koulunsa aloittavan tai alakoulussa olevan lapsen kyselylomake 1.

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Kohderyhmä: 5. rotaatioryhmän työlliset sekä aiemmin työssä olleet

Paimion palvelukeskussäätiö

Pääset kyselyyn alla olevan linkin kautta ja kyselyn vastausaika päättyy

Copies of this questionnaire and authorized translations can be obtained after signing a user s agreement.

Toivon tietoa sairaudestani

KYSELYLOMAKE: FSD2580 ITÄSUOMALAISET POLIISIT : TERVEYS JA TYÖ- OLOT

ASO-ryhmä. Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri KUOPION YLIOPISTOLLINEN SAIRAALA Fysiatrian klinikka (16)

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Aivotyö-kysely SuPerin jäsenillä, N=5509

Korvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle

Quality of Life Questionnaire

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008

Osuva-loppuseminaari

/ Potku hanke Riihimäen terveyskeskuksen vastaanoton omahoitolomake

Koulu. Koetko koulunkäynnin mielekkäänä ja tarpeellisena? Kyllä Joskus Ei. Missä aineissa olet hyvä?

CP Q L Cerebral Palsy Quality of LifeA

Kokkolan kaupungin työhyvinvointisyke 2010

Työssä muistaminen -kysymyssarja

KYMENLAAKSON AMMATTIKORKEAKOULU SOSIAALI- JA TERVEYSALA Ensihoidon koulutusohjelma Takojantie Kotka

ILMOITTAUTUMINEN, MITTAUKSET JA HAASTATTELU

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

TERVEYS Tutkimus suomalaisten terveydestä ja toimintakyvystä. 1. KYSELY, lyhyt

Osuva-kysely Timo Sinervo

työtyytyväisyyskysely perusturvayhteensä

TK II arviointi/ kuntoutujanäkökulma

työtyytyväisyyskysely ympäristötoimiyhteensä

FSD2366 Koulun hyvinvointiprofiili : henkilökunta

työtyytyväisyyskysely KHyhteensä

Henkilöstön hyvinvointitutkimus

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

WHOQOL-BREF MAAILMAN TERVEYSJÄRJESTÖN ELÄMÄNLAATUMITTARI - LYHYT VERSIO

WHOQOL BREF MAAILMAN TERVEYSJÄRJESTÖN ELÄMÄNLAATUMITTARI LYHYT VERSIO. Vain tutkijoiden sisäiseen käyttöön_ (Only for internal use for researchers).

Nimi ja syntymäaika: Terveydenhoitajan tai sairaanhoitajan vastaanotolle :

Pk-yritys Hyvä työnantaja 2010: kaikki kalvot

Akava-järjestöjen Lomayhdistys A-lomat ry Suomen Ammattiliittojen Lomajärjestö SAL ry Toimihenkilölomat T-lomat ry.

Mitä sairaanhoitajille kuuluu

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Peruskoulun 8. ja 9. luokan tyttöjen hyvinvointi 2004/ THL: Kouluterveyskysely

/ Potku hanke Riihimäen terveyskeskuksen vastaanoton omahoitolomake

1. Nimi ja henkilötunnus ryhmä

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö. Vastaajia 27

Vastaamalla olet mukana kehittämässä työyhteisöäsi. Tässä muutamia ohjeita kyselyn täyttämiseen.

RAND-36-mittari työikäisten kuntoutuksessa

Yliopistojen työhyvinvointikysely Biologian laitos. Vastaajia 47

Nuorten hyvinvointi Keski-Suomessa vuosina Peruskoulun 8. ja 9. luokan pojat Kouluterveyskysely

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21

Hyvät vanhemmat!

Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot

KSLAPE, -työpaja

Miten töissä voidaan? otoksia sairaaloiden ja terveydenhuollon henkilöstön hyvinvointitutkimuksesta 2017

Transkriptio:

Työ ja terveys -henkilöstökysely Hyvä vastaaja Tervetuloa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) ja Kansaneläkelaitoksen (Kela) toteuttamaan Työ ja terveys kyselyyn! Suurimmassa osassa kysymyksiä on valmiiksi annetut vastausvaihtoehdot. Ympyröi niistä se, joka vastaa parhaiten omaa tilannettasi tai mielipidettäsi. Jos mikään vaihtoehdoista ei sovi tarkalleen, merkitse lähinnä sopivin vaihtoehto. Joissakin kohdissa sinua pyydetään kirjoittamaan vastaus suoraan annettuun tilaan. Annan mielelläni lisätietoja henkilöstökyselystä. Vesa Syrjä Tutkija puh. 029 524 7240 s-posti: vesa.syrja@thl.fi 1

Taustatiedot Työnantajatunniste: Henkilötunniste: 1. Sukupuoli Mies...1 Nainen... 2 2. Minä vuonna olet syntynyt? 3. Pohjakoulutus Kansa/kansalaiskoulu... 1 Keski- tai peruskoulu tai osa keski- tai peruskoulua... 2 Ylioppilas tai osa lukiota... 3 4. Ammatillinen koulutus Ammatillinen kurssi tai ei koulutusta... 1 Kouluasteen tutkinto... 2 Opistoasteen tutkinto tai ammattikorkeakoulu... 3 Korkeakoulututkinto... 4 Työ ja työympäristö ja työn sisältö 5. Mikä on tehtävänimikkeesi? 6. Työkokemus nykyisistä tehtävistä vuosina Alle 1 vuotta... 1 1 2 vuotta... 2 3 5 vuotta... 3 6 10 vuotta... 4 11 15 vuotta... 5 16-20 vuotta... 6 Yli 20 vuotta... 7 7. Työkokemus vuosina kaiken kaikkiaan Alle 1 vuotta... 1 1 2 vuotta... 2 3 5 vuotta... 3 6 10 vuotta... 4 11 15 vuotta... 5 16 20 vuotta... 6 Yli 20 vuotta... 7 2

8. Kuinka kauan olet työskennellyt nykyisessä työpaikassasi? Alle 1 vuotta... 1 1 2 vuotta... 2 3 5 vuotta... 3 6 10 vuotta... 4 11 15 vuotta... 5 16 20 vuotta... 6 Yli 20 vuotta... 7 9. Minkälainen on työsuhteesi? Vakinainen... 1 Sijaisuus, kestänyt yli puoli vuotta... 2 Sijaisuus, kestänyt alle puoli vuotta... 3 Työllistetty... 4 Harjoittelija... 5 Määräaikainen työ (esim. määräaikainen projekti tai muu määräaikainen tehtävä)... 6 10. Oletko Kokoaikatyössä... 1 Osa-aikatyössä... 2 Osa-aikaeläkkeellä... 3 11. Mikä on työaikamuotosi? Päivätyö... 1 Kaksivuorotyö... 2 Kolmivuorotyö... 3 Yötyö... 4 Muu, mikä?... 5 12. Miten rasittavaa työsi on ruumiillisesti? Valitse tilanteeseesi sopivin vaihtoehto. Työni on pääasiassa istumatyötä enkä kävele paljonkaan... 1 Kävelen työssäni melko paljon, mutta en joudu nostelemaan tai kantamaan raskaita esineitä... 2 Joudun työssäni kävelemään tai nostelemaan paljon tai nousemaan portaita tai ylämäkeä... 3 Työni on raskasta ruumiillista työtä, jossa joudun nostamaan tai kantamaan raskaita esineitä, kaivamaan, lapioimaan tai hakkaamaan tai tekemään muuta raskasta työtä... 4 13. Oletko esimiesasemassa? En... 1 Kyllä, kuinka monta alaista sinulla on?... 2 14. Mikä on päivittäinen työaikasi? (ilman ylityötunteja) tuntia minuuttia 15. Kuinka monta tuntia kuukaudessa keskimäärin teet ylitöitä? (palkallista tai palkatonta) tuntia 3

16. Alla kuvataan eräitä työntekijän hyvinvointiin liittyviä työn ominaisuuksia. Miten hyvin seuraavat väittämät kuvaavat nykyistä työtäsi? Valitse mielipidettäsi parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin väittämässä. Voin tehdä paljon itsenäisiä päätöksiä työssäni Ei samaa eikä samaa mieltä Samaa mieltä Minulla on paljon sananvaltaa omiin töihini Minulla on hyvin vähän vapautta päättää, miten teen työni Esimiehen ja organisaation toimintatavat 17. Seuraavat väittämät käsittelevät menettelytapoja työpaikallasi. Valitse vaihtoehto, joka kuvaa parhaiten nykyistä mielipidettäsi työpaikastasi tai lähimmästä esimiehestäsi. Ei samaa eikä samaa mieltä Samaa mieltä Kaikilla on oikeus sanoa mielipiteensä ja kokemuksensa itseään koskevissa asioissa Tehdyt päätökset ovat työpaikallamme olleet johdonmukaisia Työpaikallamme päätökset eivät ole puolueellisia Esimieheni kohtelee alaisiaan ystävällisesti ja huomaavaisesti Esimieheni kohtelee alaisiaan kunnioittavasti Esimieheni ottaa huomioon alaistensa tarpeet ja osaa kuunnella alaisiaan Saamani palkka ja arvostus vastaavat työhöni antamaani panostusta Saamani palkka ja arvostus ovat sopivia siihen nähden mitä olen työssäni saanut aikaan 18. Oletko käynyt esimiehesi kanssa kahdenkeskisen kehityskeskustelun (esimies-alaiskeskustelu tai suunnittelukeskustelu) viimeksi kuluneen vuoden aikana? Olen... 1 En ole... 2 19. Jos olet, niin kuinka hyödyllisinä oman työsi ja siinä kehittymisen kannalta olet kokenut käymäsi keskustelut? Erittäin hyödyllisinä... 1 Melko hyödyllisinä... 2 En hyödyllisinä, mutta en hyödyttöminäkään... 3 Melko hyödyttöminä... 4 Täysin hyödyttöminä... 5 4

Työyksikön toimintatavat 20. Seuraavissa kohdissa sinua pyydetään arvioimaan työyksikkösi toimintaa. Ajattele tässä sellaista työyksikköä (osasto, ryhmä tms.), joka on työsi kannalta oleellisin. Mikäli olet esimies, arvioi johtamasi yksikön tai ryhmän toimintaa. Kerro ensin näkemyksesi työyksikön ilmapiiristä. Ei samaa eikä samaa mieltä Samaa mieltä Asenteemme on: Toimimme yhdessä Pidämme toisemme ajan tasalla työasioissa Jokainen tuntee tulevansa ymmärretyksi ja olevansa hyväksytty Tietoa todella pyritään jakamaan työyksikön sisällä 21. Miten saat apua ja tukea työpaikallasi seuraavissa asioissa? Aina tarvittaessa Melko usein Joskus Melko harvoin En koskaan Työtehtävissä esiin tulevissa ongelmissa Esimieheltäsi Työtovereiltasi Muissa työpaikan ongelmissa Esimieheltäsi Työtovereiltasi Henkilökohtaisissa asioissa Esimieheltäsi Työtovereiltasi 5

Muutokset työpaikalla 22. Onko työpaikallasi viimeisen 12 kk aikana tapahtunut alla lueteltuja uudistuksia? Arvioi kunkin tapahtuneen uudistuksen kohdalla onko se edistänyt vai haitannut työsi tai tehtäviesi sujuvuutta? Ei ole tapahtunut Edistänyt paljon Edistänyt jonkin verran Ei haitannut tai edistänyt Haitannut jonkin verran Haitannut paljon Suuri organisaatiouudistus: organisaatio (esimerkiksi yritys tai kunta) yhdistynyt toisen kanssa, yrityskauppa tms. Organisaatiorakenne muuttunut (esim. muutoksia osastotai yksikkörakenteessa) 6 6 Palkkaustapa muuttunut 6 Työajat muuttuneet 6 Omien työtehtävien sisältö muuttunut 6 Uusia osaamisvaatimuksia tullut 6 Esimies vaihtunut 6 Siirtynyt itse uuteen työyhteisöön 6 Tieto- ja informaatiotekniset järjestelmät muuttuneet 6 Työtoverit/työtiimi muuttunut 6 Jokin muu muutos, mikä? (kirjoita alle) 6 Organisaatioon sitoutuminen ja työtyytyväisyys 23. Missä määrin kukin alla olevista väitteistä vastaa tämänhetkistä käsitystäsi työstäsi? Ajattele kulunutta 6 kuukautta. Ei samaa eikä samaa mieltä Samaa mieltä Olisin hyvin mielelläni työurani loppuun asti tässä työpaikassa En tunne olevani osa perhettä tässä työyhteisössä Tämä työpaikka merkitsee minulle paljon henkilökohtaisesti Minulla ei ole kovinkaan voimakasta tunnetta siitä, että kuulun tähän työpaikkaan Olen yleensä tyytyväinen työhön, mitä teen 6

24. Oletko suunnitellut työpaikan vaihtoa? En... 1 Mahdollisesti... 2 Kyllä... 3 25. Oletko harkinnut työkyvyttömyyseläkkeen tai muun eläkkeen hakemista? En ole harkinnut eläkkeen hakemista... 1 Eläkkeen hakeminen on käväissyt mielessäni... 2 Olen harkinnut eläkkeen hakemista... 3 Olen hakenut eläkettä / olen jo osa-aikaeläkkeellä... 4 Työkuormitus 26. Kuinka usein kukin alla mainittu asia on selvästi häirinnyt, huolestuttanut tai rasittanut sinua työssä viimeisen 6 kuukauden aikana? Erittäin harvoin tai en koskaan Melko harvoin Silloin tällöin Melko usein Erittäin usein Jatkuva kiire ja tekemättömien töiden paine Liian vähän aikaa työn tekemiseen kunnolla Työntekijöiden määrällinen riittämättömyys Jatkuvat keskeytykset, työtehtäviä ei voi tehdä yhtäjaksoisesti alusta loppuun Konsultointimahdollisuuksien puute Yksintyöskentely Hankalat asiakkaat, jotka valittavat, syyttelevät tai arvostelevat Toistuvat, yksipuoliset liikkeet tai vaikeat ja epämukavat työasennot Työympäristön ahtaus, melu tai rauhattomuus Työvälineiden puutteet Epämukavat lämpötilat, vetoisuus, heikko ilmanlaatu, huono valaistus tms. Työpaikan ihmissuhdeongelmat Luottamuksen ja avoimuuden puute työpaikalla Yhdenmukaisuuden paine työyhteisössä Liian vähäinen yhteistyö työryhmässä 7

27. Seuraavassa pyydämme sinua arvioimaan miten koet työsi ja työsuorituksesi, erityisesti miten usein tunnet oman tilanteesi väittämän mukaiseksi. En koskaan Muutaman kerran vuodessa Kerran kuussa Muutaman kerran kuussa Kerran viikossa Muutaman kerran viikossa Päivittäin Tunnen olevani lopen uupunut työstäni Tunnen olevani henkisesti tyhjiin puserrettu työstäni Päivät pitkät työskenteleminen tuntuu minusta todella rasittavalta 6 7 6 7 6 7 Mielestäni olen hyvä tässä työssä 6 7 Ilahdun, kun saan jotain aikaan työssäni Mielestäni olen saanut aikaan monia arvokkaita asioita tässä työssä 6 7 6 7 28. Kuinka hyvin koet yleensä palautuvasi työsi aiheuttamasta kuormituksesta työpäivän/työvuoron jälkeen? Hyvin... 1 Melko hyvin... 2 Kohtalaisesti... 3 Melko huonosti... 4 Huonosti... 5 29. Oletetaan, että työkykysi on parhaimmillaan saanut 10 pistettä ja että 0 tarkoittaisi, että et pysty lainkaan työhön. Minkä pistemäärän antaisit nykyiselle työkyvyllesi? 0 6 7 8 9 10 Hyvinvointi ja terveys 30. Onko terveytesi yleisesti ottaen Erinomainen... 1 Varsin hyvä... 2 Hyvä... 3 Tyydyttävä... 4 Huono... 5 8

31. Seuraavat kysymykset koskevat sitä, miltä sinusta on tuntunut viimeisen 4 viikon aikana. Merkitse kunkin kysymyksen kohdalla se kohta, joka parhaiten kuvaa tuntemuksiasi. Kuinka suuren osan ajasta olet viimeisen 4 viikon aikana Koko ajan Suurimman osan aikaa Huomattavan osan aikaa Jonkin aikaa Vähän aikaa En lainkaan Tuntenut olevasi täynnä elinvoimaa 6 Ollut hyvin hermostunut 6 Tuntenut mielialasi niin matalaksi, ettei mikään ole voinut sinua piristää Tuntenut itsesi tyyneksi ja rauhalliseksi 6 6 Ollut täynnä tarmoa 6 Tuntenut itsesi alakuloiseksi ja apeaksi 6 Tuntenut itsesi loppuun kuluneeksi 6 Ollut onnellinen... 6 Tuntenut itsesi väsyneeksi 6 32. Kuinka usein sinulla on viimeksi kuluneiden 4 viikon aikana ollut seuraavia oireita? Ei lainkaan 1 3 yönä kuukaudessa Noin yhtenä yönä viikossa 2 4 yönä viikossa 5 6 yönä viikossa Lähes joka yö Nukahtamisvaikeuksia 6 Heräilyä useita kertoja yön aikana 6 Vaikeuksia pysyä unessa (mukaan lukien liian aikaisen heräämisen) Olet tuntenut itsesi väsyneeksi ja uupuneeksi herättyäsi tavallisen yöunen jälkeen 6 6 31. Stressillä tarkoitetaan tilannetta, jossa ihminen tuntee itsensä jännittyneeksi, levottomaksi, hermostuneeksi tai ahdistuneeksi taikka hänen on vaikea nukkua asioiden vaivatessa jatkuvasti mieltä. Tunnetko nykyisin tällaista stressiä? En lainkaan... 1 Vain vähän... 2 Jonkin verran... 3 Melko paljon... 4 Erittäin paljon... 5 9

34. Onko sinulla jokin pysyvä tai pitkäaikainen sairaus tai jokin vika, vaiva tai vamma, joka vähentää työ- tai toimintakykyäsi? Ei... 1 Kyllä... 2 Mikä tai millainen tämä sairaus tai vamma on? (Jos useita sairauksia, mainitse kaikki) 35. Jos sinulla on sellaisia sairauksia tai vammoja, joista on haittaa nykyisessä työssäsi, miten ne haittaavat? Voit tarvittaessa valita useamman vaihtoehdon. Ei ole sairauksia tai sairauksista ei ole haittaa... 1 Suoriudun työstä, mutta siitä aiheutuu oireita... 2 Joudun joskus keventämään työtahtia tai muuttamaan työskentelytapaa... 3 Joudun usein keventämään työtahtia tai muuttamaan työskentelytapaa... 4 Sairauteni vuoksi selviytyisin mielestäni vain osa-aikatyöstä... 5 Olen mielestäni täysin kykenemätön työhön... 6 36. Seuraavat kysymykset koskevat fyysisiä oireita, joita ihmisillä saattaa olla. Arvioi, kuinka monena päivänä yhteensä sinulla on ollut kipua viimeksi kuluneiden 3 kuukauden aikana seuraavissa kehonosissa? Ei yhtenäkään 1 7 päivänä 8 30 päivänä Yli 30 päivänä mutta ei päivittäin Päivittäin Niska- ja hartiaseudulla Olkapään seudulla Kyynärvarren seudulla Alaselän alueella olevaa kipua, johon liittyy jalkaan säteilevää kipua (iskias) Noidannuolikipua Selän alueella olevaa kipua (muuta kuin edellä mainitut) Lonkan alueella Polvissa 10

37. Arvioi kuinka usein sinulla on ollut Ei koskaan Melko harvoin Silloin tällöin Melko usein Hyvin usein Päänsärkyä Sydän lyönyt liian nopeasti Vatsakipuja 38. Pituus ja paino Kuinka pitkä olet? cm Kuinka paljon painat? kg 39. Oletko viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana ollut sairaslomalla? En... 1 Kyllä, montako vuorokautta?... 2 40. Oletko viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana ollut sairaana työssä? En... 1 Kyllä, montako päivää?... 2 41. Kuinka monta kertaa olet viimeksi kuluneen vuoden aikana käynyt työterveyshuollossa lääkärin vastaanotolla? En ole käynyt... 1 Kyllä, montako kertaa yhteensä?... 2 42. Kuinka monta kertaa olet viimeksi kuluneen vuoden aikana käynyt työterveyshuollossa hoitajan vastaanotolla? En ole käynyt... 1 Kyllä, montako kertaa yhteensä?... 2 43. Koetko tarvitsevasi Kyllä Ei nykyisessä ammatissa suoriutumista edistävää ammatillista kuntoutusta (esim. TYK, ASLAK jne.)? 1 2 uudelleenkoulutusta sairauden tai vamman takia? 1 2 muuta kuntoutusta sairauden tai vamman aiheuttamien oireiden ja haittojen lievittämiseksi? 1 2 11

44. Oletko viimeisen kuukauden aikana usein ollut huolissasi tuntemastasi alakulosta, masentuneisuudesta tai toivottomuudesta? Kyllä... 1 Ei... 2 45. Oletko viimeisen kuukauden aikana ollut usein huolissasi kokemastasi mielenkiinnon puutteesta tai haluttomuudesta? Kyllä... 1 Ei... 2 Vapaa-aika ja elämäntavat 46. Kuinka paljon liikuit vapaa-aikana tai työmatkalla viimeksi kuluneena vuotena keskimäärin? Miten suureksi arvioit harrastamasi liikunnan rasittavuuden? Liikunnan kesto En lainkaan Alle puoli tuntia viikossa Noin tunnin viikossa 2 3 tuntia viikossa 4 tuntia tai enemmän viikossa Kävelyä vastaava Reipasta kävelyä vastaava Kevyttä juoksua vastaava Reipasta juoksua vastaava 47. Tupakoitko tai oletko joskus tupakoinut säännöllisesti, toisin sanoen päivittäin tai miltei päivittäin? En ole koskaan tupakoinut... 1 Olen tupakoinut aiemmin, mutta lopettanut vuonna... 2 Tupakoin nykyisin... 3 48. Montako lasillista (tavallista ravintola-annosta) tai pullollista olet juonut edellisen viikon (edelliset 7 vrk) aikana seuraavia? (Ellet ole juonut yhtään, merkitse 0). Olutta (esim. IVA tai III) pullollista (1/3 l) Long drink -juomia pullollista (1/3 l) Väkevää alkoholia ravintola-annosta Viiniä tai vastaavaa lasillista (alkoholipitoisuus yli 5 %) Siideriä tai kevytviiniä lasillista (alkoholipitoisuus noin 5 %) 12

49. Kuinka monta kertaa viimeksi kuluneiden 6 kuukauden aikana olet nauttinut alkoholia yli 6 annosta kerralla? (yksi annos vastaa yhtä lasia viiniä tai yhtä pulloa olutta tai 4 cl väkeviä alkoholijuomia) En kertaakaan... 1 Kerran... 2 2 3 kertaa... 3 4 6 kertaa... 4 7 kertaa tai useammin... 5 Henkilökohtaiset voimavarat ja suhtautumistavat 50. Seuraavassa on annettu joukko lausumia, joita ihmiset ovat käyttäneet kuvaamaan itseään. Merkitse se vaihtoehto, mikä parhaiten kuvaa sitä, miten sinusta yleensä tuntuu. Ei kuvaa ollenkaan Kuvaa hieman Kuvaa melko hyvin Kuvaa hyvin Epävarmoina aikoina odotan aina parasta 1 2 3 4 Jos jokin asia voi epäonnistua, niin juuri minun kohdallani se epäonnistuu Suhtaudun aina myönteisesti ja optimistisesti tulevaisuuteeni En juuri koskaan odota asioiden sujuvan niin kuin haluaisin En juuri koskaan odota että minulle tapahtuisi jotain hyvää Uskon, että minulle tapahtuu enemmän hyviä kuin pahoja asioita 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 51. Kommentteja kyselystä tai sen teemoista. Suuret kiitokset osallistumisestasi Työ ja terveys henkilöstökyselyyn! 13