Syyskuu 2015. Yhdistyksen syyskokous s. 3 Luottamusmiesvaalit s. 5-7 Etuuskäsittely Vantaalla s. 8 Kesäretki Ainolaan s. 10-11

Samankaltaiset tiedostot
Vantaan JHL ry Tikkuraitti11 A 10, 3. krs Vantaa Jäsentiedote 2 Helmikuu 2014

Maaliskuu Muutosvastarintaako? mökkivaraukset. Asetu ehdolle LUOTTAMUSMIES- TÄYTEVAALIT

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

Jäsentiedote 1 Tammikuu Hyvää uutta vuotta. Vantaan JHL ry Tikkuraitti11 A 10, 3. krs Vantaa

Tarvittaessa todistettava henkilöllisyys!

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Jäsentiedote 3 huhtikuu 2014

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Jäsentiedote 4 Toukokuu 2014

Jäsentiedote 5 kesäkuu 2014

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Luottamusmiesten määrä

valvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan:

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

JHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010

ARVOISA JÄSEN, HYVÄÄ ALKANUTTA VUOTTA 2017!

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

jäsenasiainhoitaja, pääluottamusmies hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet aluetoimisto hallituksen jäsenet, luottamusmiehet

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN

Tule mukaan, älä jää yksin. vuotisjuhlanäyttelyyn Ateneumissa Alustava matkaohjelma:

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012

Raahen JHL ry 055 toimintasuunnitelma raahe55.jhlyhdistys.fi

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry TOIMIHENKILÖIDEN LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET

JHL 674 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2017

KU-SELVITYS/LOPPURAPORTTI LIITE 3

TYÖ. Sinä päätät. Yhdistys muisti pitkän jäsenyyden johdosta Tuunattu. Yhdistyksen toimintakalenteri. Omien tunteiden johtaminen on älyllinen valinta

Luottamusmiesasiaa. Minna Anttonen

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103. Toimintasuunnitelma 2019

Luottamusmiessopimus. Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry

Toimintasuunnitelma 2014

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa

Liite 1 HAMINAN JHL RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Yleinen järjestökoulutus:

Toimintasuunnitelma 2013

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

SVTL:n LUOTTAMUSMIESVAALIT - järjestetään syyskuun 2009 loppuun mennessä

EROKUMPPANIT. Nalleperhe Karhulan tarina

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Kuntasektorin luottamusmiesvaalit Vaali-illan diat

Uudistuva strateginen laadunhallinta Vantaan kaupungin sosiaali- ja terveydenhuollon toimialalla

Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015

Kiuruveden JHL ry toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2014

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet

Luottamusmiehen valintaohjesääntö Hyväksytty hallituksen kokouksessa

Joensuun seudun JHL ry osasto 310 toimintasuunnitelma 2018

INARIN JHL RY 674 KEVÄT

JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

JHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa

hallitus, YKV-jaosto vetäjät hallitus Ennakkotietoa tulevaisuuden suunnitteluun ja vertailu edelliseen vuoteen Koko vuosi, jatkuva

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Äänestä tieteentekijää!

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os.

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

OHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten

Päivitetty tiedote henkilökohtaisen avustajan työnantajalle sekä henkilökohtaisille avustajille

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

ISSN / Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee

Luottamusmiehen valintaohjesääntö. Sisällysluettelo. JHL/järjestöpalveluyksikkö/TS/MP 8/2015 1

Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

Aurinkoinen, kesäinen tervehdys kaikille!

2/2013 JÄSENTIEDOTE JHL 012

JYTY KEMIJÄRVI RY Pöytäkirja 2/2015. Aika: klo 16:04 17:00 Paikka: Sivistysosaston kokoushuone, Vapaudenkatu 8 a, 2.krs

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Työnhakijan työttömyysturva

Ilmoitus poliittisesta työtaistelusta, JHL:n yhdistykset Päivitetty klo 12

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!

Vantaan JHL ry 865:n jäsenlehti. TOIMITUS: Nina Uskola TAITTO: Grafee LEVIKKI: 2700 PAINOPAIKKA: Tikkurilan paino Oy

TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2014

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy

JHL 210 ry JÄSENKIRJE 3/2017 YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN. Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n. henkilökunta PALVELUKESKUS PALMIA OY:N HELSINGIN

Järjestämisprojekti. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ

************************************************************************************

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

puheenjohtaja /sihteeri Kevätkokous Päätösten vahvistaminen hallitus maalis-huhtikuu 300 yhdistyksen jäsenet

hallituksen jäsenet koulutiedottaja luottamusmiehet Pääluottamusmies hallituksen jäsenet, luottamusmiehet puheenjohtaja sihteeri ja pääluottamusmies

Jyty Kalajoki ry Kesätiedote

TOIMIALOJEN KÄYTTÖTALOUS TP 2017 TA 2018 TA 2019 TS 2020 TS 2021

Tasavallan presidentin vaali

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Tehy Tehyn ammattiosaston mallivaalijärjestys V103. Valtuuston kokous (7)

SUPERIN LIITTOKOKOUSVAALIT 2020 VAALIOHJEET SUPERIN LIITTOHALLITUKSEN JÄSENEHDOKKAIDEN ASETTAMISTA VARTEN 2020

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Luottamusmiehellä tarkoitetaan yrityksen johonkin PAMin ammattiosastoon kuuluvien työntekijöiden valitsemaa luottamusmiestä ja varaluottamusmiestä.

Tervetuloa Pakilan seurakunnan rippikouluun! Kuka voi tulla rippikouluun?

Transkriptio:

Syyskuu 2015 865 Yhdistyksen syyskokous s. 3 Luottamusmiesvaalit s. 5-7 Etuuskäsittely Vantaalla s. 8 Kesäretki Ainolaan s. 10-11

Sisällysluettelo 3 Pääkirjoitus 4 Jäsenasiat 5 Luottamusmiesvaalit 6 Luottamusmiesvaalit - aluejako 8 Etuuskäsittely Vantaalla 9 Eläkeläisjaosto tiedottaa 10 Kesäretki Ainolaan 11 Hallituksen tulevat kokoukset 12 Pääluottamusmiesten yhteystiedot Tämä on Vantaan JHL ry 865:n jäsenlehti joka ilmestyy kaksi kertaa vuodessa. Tämän lehden toimitus: Nina Uskola, Marko Heinonen ja Minna Siltanen Painopaikka: Tikkurilan paino Haluatko lehden jatkossa sähköisesti? Kerro toiveesi osoitteeseen: vantaanjhl@gmail.com Haluatko osallistua seuraavan lehden tekemiseen? Seuraava lehti ilmestyy keväällä 2016. Lähetä juttuvinkkisi osoitteeseen: vantaanjhl@gmail.com Palaute: vantaanjhl@gmail.com Ammattialakohtaiset tapaamiset Ma 21.9.2015 klo 17.00 Vahvan ilta; kotihoidossa, sairaalapalvelussa, hoiva-asumisessa, vammaispalveluissa ym työskentlevät Ma 28.9.2015 klo 17.00 Lastensuojelun laitosten henkilökunta Tapaamispaikkana: JHL:n toimisto Tikkurilassa, Tikkuraitti 11 A 10,3 kerros. Tervetuloa keskustelemaan ajankohtaisista asioista ja tutustumaan. Kysymyksiä voi laittaa myös etukäteen sähköpostilla. Toivottaapi Kaija Talonpoika Pääluottamusmies puh: 09-83922793 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@vantaa.fi

Puheenjohtajan terveiset Hyvää syksyn alkua jäsenet. Tämä vuosi on ollut yhteistoiminnallisesti vaativa, tiukkaa talouskuria on toteutettu ja sen monet vaikutukset näkyvät työpaikoilla. Monilla työpaikoilla etsitään yhdessä säästöjä ja luodaan uusia toimintatapoja, että työt jatkuisivat lamasta huolimatta. Toimintoja on siirretty muiden tehtäväksi ja uhkakuvat työnjatkuvuudesta vahvistuvat kokoajan työyhteisöissä. Yhdistyksellämme on tällä hetkellä 27 luottamusmiestä. Luottamusmiesvaalit ovat tulossa ja toivoisin työpaikoilla mietittävän olisiko sinusta siihen, yksin ei tarvitse olla. JHL opistolta saat erinomaista koulutusta sekä yhdistykseltäsi tukiverkoston. Vahvan tehtävä on tukea heikkoa motto on myös luottamusmiestehtävässä olennainen asia, sillä ketään ei tule jättää yksin. Yhdistyksemme on mukana liiton toimivat yhdistykset hankkeessa pilottina. Sen myötä olemme lähteneet rohkeammin kokeilemaan erilaisia jaostorakenteita sekä toimintatapoja työkaluineen. Ilman jäsenten aktiivista osallistumista jaostotoimintaan, on vaikeaa toteuttaa jaostojen perustehtävää eli edunvalvontaa. jaostoissa voit tulla kertomaan mitä työpaikallesi kuuluu? sieltä saat myös vertaistukea sekä uusinta tietoa yhdistyksessä tapahtuvista asioista. Tämän hetkinen yhdistyksen hallitus on toteuttanut sitä toimintatapaa joka käynnistyi yhdistysten yhdistämisestä vuonna 2012. Fuusio synnytti JHL:n suurimman ammattiyhdistyksen, Vantaan JHL ry 865:n. Monen eri toimintatavan yhteensovittaminen on ollut haastavaa ja yhteen törmäyksiltä ei ole voinut säästyä, mutta yhteistyöllä olemme selvinneet niistäkin. Syyskokous lähestyy ja sinulla on mahdollisuus olla mukana vaikuttamassa! T. Puheenjohtaja Marko Heinonen KUTSU VANTAAN JHL 865:n SYYSKOKOUKSEEN Keskiviikko 18.11.2015 Paikka: Nuorisopalvelut Kielotie 20 C 4. krs 01300 Vantaa Aikataulu: 18.00-18.30 Kakkukahvit (Julkisten ja Hyvinvointialojen Liitto 10 vuotta) 18.30 syyskokous alkaa Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat ja vahvistetaan luottamusmiesvalinnat. Paikallaolijoiden kesken arvotaan tuotepalkintoja Jäsenkortti mukaan!

Jäsenasiainhoitaja tiedottaa Ota yhteyttä jäsenasiainhoitajaan: Jäädessäsi äitiysvapaalle /jäsenmaksuvapaa Ollessasi hoitovapaalla/vailla ansiotuloja/jäsenmaksuvapaa Ollessasi opiskeluvapaalla/ jäsenmaksuvapaa Suorittaessasi asepalvelusta/ asevelvollisuutta/jäsenmaksuvapaa Ollessasi pitkällä työlomalla/virkavapaalla/jäsenmaksuvapaa Ollessasi sairauslomalla (Kelan päivärahalla) olet jäsenmaksuvapaa Kun joudut työttömänä peruspäivärahalle/ jäsenmaksuvapaa Muista aina ottaa yhteyttä, kun tilanteesi muuttuu, jotta jäsenyytesi ja sen myötä jäsenetusi pysyvät kunnossa. Kun olet jäämässä eläkkeelle; Selvitä mikä on eläkkeen alkamispäivä. Esim. Kuntien eläkevakuutuksesta (päivämäärä) www.keva.fi/eläkkeet. Ilmoita esimiehelle, ja tee esimiehen kanssa irtisanomisilmoitus, (selvitä palkkatoimistosta jäljellä olevat lomat ym.) se liitetään eläkehakemukseen. Täytä eläkehakemus ja toimita Kevaan. (selvitä muut liitteet Kevasta). Liiton jäsenmaksu on 1,33 % (liiton osuus 1,05% ja työttömyyskassan 0,28%. Jos olet työtön, etkä ole oikeutettu ansiopäivärahaan, tai olet esim. perhevapaalla, saat vapautuksen jäsenmaksusta. Jäsenmaksuvapauden saaminen edellyttää ilmoittamista. Päätoiminen opiskelija ei maksa jäsenmaksua. Jäsenmaksuvapauden saaminen edellyttää ilmoittamista joko yhdistyksen jäsenasianhoitajaan tai liiton sivujen 24h:n kautta itse. Ilmoita yhdistykseen. Voit jatkaa jäsenyyttä maksamalla 5 /kk. Säilytät kaikki nykyiset liiton edut. Eroilmoituskin tulee ilmoittaa yhdistykselle. Kaikissa ko. asioissa ja muissa jäsenasioissa voit olla yhteydessä; Vantaan JHL 865, toimisto p. 045-2016242, keskiviikkoisin - torstaisin klo 9-16.00 tai vantaanjhl@gmail.com Postit osoitteeseen: Vantaan JHL 865/Jäsenasiat Tikkuraitti 11 A 10, 01300 Vantaa

Luottamusmiesvaalit LUOTTAMUSMIES VALINNAT! Luottamusmieskausi päättyy loppuvuodesta ja uusien luottamusmiesten valinnat käynnistyvät syksyllä. Ammattialakohtaiset luottamusmiehet valitaan kaudeksi 2016-2017 ja Vantin varapääluottamusmies valitaan kaudeksi 2016-2017 Ehdokasasettelu on tehtävä kirjallisena: os. Tikkuraitti 11 A 10, 01300 Vantaa, tai käyntios. Tikkuraitti 11 A 10, 3 krs. Vaaliohje: Ehdokasasettelutapa ja aikataulu Ehdokasasettelukokous pidetään 30.9.2015. os. Tikkuraitti 11 A 10, 3 krs. Kaikkien toimialueiden luottamusmies sekä Vantin varapääluottamusmiesvaaliin ehdokkaaksi asetutaan erikseen sovitulle tehtävänjako alueelle ehdokkaaksi, jolla itse työskentelee. Ehdokasasettelu on tehtävä kirjallisena jäsenkokouksessa 30.9.2015 tai kirjallinen ilmoitus toimitetaan vaalitoimikunnan puheenjohtajalle 23 25.9.2015 mennessä toimitilalle klo 11 18. Vaalitoimikunnan puheenjohtaja toimittaa ehdokasasettelulomakkeen kokoukseen. Ehdokkaan asettaja vastaa siitä, että ehdokkaalta on suostumus ko. tehtävään. Tarvittaessa vaalitilaisuus järjestetään 22.10.2015 klo 11.00 19.00 Vantaan JHL:n toimitilalla Tikkuraitti 11 A 10, 3 krs. Vaalikelpoisuus Vaalikelpoisia ovat Vantaan JHL ry, 865 jäsenet, jotka ovat valintahetkellä työsuhteessa Vantaan kaupungilla tai Vantaan liikelaitoksissa ja yhtiöissä jonka palveluksessa oleville luottamusmies valitaan. Lisäksi valittavan luottamusmiehen on oltava erikseen sovitulta sopimusalalta, jonka jäseniä hän edustaa. Äänioikeus Äänioikeus on vain vaalikelpoisella jäsenellä, joka työskentelee samalla erikseen sovittavalla sopimusalalla, johon luottamusmiestä valitaan. Valtakirjalla ei voi äänestää! Vaalin tulos vahvistetaan yhdistyksen syyskokouksessa.

Vantaan JHL ry Luottamusmiesvaalien alueet 2015 Tehtäväalue I Sivistystoimen toimiala (sivi): varhaiskasvatus LUOTTAMUSMIEHET: Luottamusmies / perhepäivähoitajat ja ryhmäperhepäivähoitajat / itä Varaluottamusmies / perhepäivähoitajat ja ryhmäperhepäivähoitajat / itä Luottamusmies / perhepäivähoitajat ja ryhmäperhepäivähoitajat / länsi Varaluottamusmies / perhepäivähoitajat ja ryhmäperhepäivähoitajat / länsi Luottamusmies / Päiväkodit / itä Varaluottamusmies / Päiväkodit / itä Luottamusmies / Päiväkodit / länsi Varaluottamusmies / Päiväkodit / länsi Tehtäväalue II Sivistystoimen toimiala (Sivi): Kirjasto- ja tietopalvelut, perusopetus + ruotsinkieliset, Nuorisoja aikuiskoulutus ja Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala (Soster) LUOTTAMUSMIEHET: Luottamusmies / Soster / perhepalvelut Varaluottamusmies / Soster / perhepalvelut Luottamusmies / Soster / vanhus ja vammaispalvelut / kotihoito /palvelutalot Varaluottamusmies / Soster / vanhus ja vammaispalvelut / kotihoito / palvelutalot Luottamusmies / Soster / vanhus ja vammaispalvelut / Muut toimintayksiköt Varaluottamusmies / Soster / vanhus ja vammaispalvelut / Muut toimintayksiköt Luottamusmies / Sivi / perusopetus sis. ruotsinkieliset ja Nuorisoja aikuiskoulutus Varaluottamusmies / Sivi / perusopetus sis. ruotsinkieliset ja Nuoriso- ja aikuiskoulutus Luottamusmies / Sivi / Kirjasto- ja tietopalvelut Varaluottamusmies / Sivi / Kirjasto- ja tietopalvelut Tehtäväalue III Kaupunginjohtajan toimiala (Kajo), Konserni- ja asukaspalveluiden toimiala (Konsas) Maankäytön, rakentamisen ja ympäristön toimiala (Mato), Sivistystoimen toimiala (Sivi): Liikuntapalvelut, Kulttuuripalvelut, Nuorisopalvelut, Talous- ja hallintopalvelut, Myös Kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus (TTES), Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) ja Keski-Uudenmaan pelastuslaitos (Kup) LUOTTAMUSMIEHET: Luottamusmies/Mato Varaluottamusmies/Mato Luottamusmies/Mato/kuntek/varikko Varaluottamusmies/Mato/kuntek/varikko Luottamusmies/ Mato/kuntek/katutekniikka/hankerakentaminen/ katu- ja vesihuolto Varaluottamusmies/ Mato/kuntek/katutekniikka/hankerakentaminen/ katu- ja vesihuolto Luottamusmies/ Mato/kuntek/katutekniikka/hankerakentaminen/ puisto- ja viheralueet/itäinen tukikohta Varaluottamusmies/ Mato/kuntek/katutekniikka/hankerakentaminen/ puisto- ja viheralueet/ itäinen tukikohta Luottamusmies/ Mato/kuntek/katutekniikka/hankerakentaminen/ puisto- ja viheralueet/ läntinen tukikohta

Varaluottamusmies/ Mato/kuntek/katutekniikka/hankerakentaminen/ puisto- ja viheralueet/ läntinen tukikohta Luottamusmies/ Mato/kuntek/kadunpito/katujen ylläpito/ itäinen tukikohta Varaluottamusmies/ Mato/kuntek/kadunpito/katujen ylläpito/ itäinen tukikohta Luottamusmies/ Mato/kuntek/kadunpito/katujen ylläpito/ läntinen tukikohta Varaluottamusmies/ Mato/kuntek/kadunpito/katujen ylläpito/ läntinen tukikohta Luottamusmies/ Sivi /liikuntapalvelut Varaluottamusmies/ Sivi /liikuntapalvelut Luottamusmies/ Sivi /nuorisopalvelut Varaluottamusmies/ Sivi /nuorisopalvelut Luottamusmies/ Sivi / kulttuuripalvelut Varaluottamusmies/ Sivi / kulttuuripalvelut Luottamusmies/ Sivi / Talous- ja hallintopalvelut Varaluottamusmies/ Sivi / Talous- ja hallintopalvelut Luottamusmies/ Konsas Varaluottamusmies/ Konsas Luottamusmies/ Kajo Varaluottamusmies/ Kajo Tehtäväalue IV Vantaan Tilapalvelut Vantti OY I Varapääluottamusmies LUOTTAMUSMIEHET: Luottamusmies / Kiinteistöpalvelut / itä Varaluottamusmies / Kiinteistöpalvelut / itä Luottamusmies / Kiinteistöpalvelut / länsi Varaluottamusmies / Kiinteistöpalvelut / länsi Luottamusmies / Ateriapalvelut / itä Varaluottamusmies / Ateriapalvelut/ itä Luottamusmies / Ateriapalvelut/ länsi Varaluottamusmies / Ateriapalvelut/ länsi Luottamusmies / puhtauspalvelut/ itä Varaluottamusmies / puhtauspalvelut/ itä Luottamusmies / puhtauspalvelut/ länsi Varaluottamusmies / puhtauspalvelut/ länsi Helsingin seudun asioimistulkkikeskus Oy LUOTTAMUSMIEHET Luottamusmies Varaluottamusmies Myyrmäen urheilupuisto Oy LUOTTAMUSMIEHET Luottamusmies/länsi Varaluottamusmies/länsi Luottamusmies/itä Varaluottamusmies/itä Vanhusten Kotiapusäätiö LUOTTAMUSMIEHET Luottamusmies Varaluottamusmies VAV Asunnot Oy LUOTTAMUSMIEHET Luottamusmies Varaluottamusmies

Etuuskäsittely Vantaalla Otin tehtäväkseni haastatella JHL-jäseniä jotka työskentelevät Vantaan kaupungilla etuuskäsittelijänä tai maksattajana. Haastattelin työntekijöitä sähköpostitse ja kokosin saamistani vastauksista tämän aineiston. Epävarmuus tulevasta alkaa jo nyt näkyä, samoin kuin työmotivaation lasku. Pitkänlinjan työntekijät muistelivat työn muutoksia vuosikymmenten takaa ja onhan näitä muutoksia tullutkin. Kahdeksankymmentä luvulla toimeentulotuki työtä tehtiin toimistosihteerin tai kanslistin nimellä. Työhön kuului mm maksatustehtäviä jossa kirjoitettiin kirjoituskoneella maksulomake jonka asiakas vaihtoi pankissa rahaksi. Myös kirjanpito maksuista kuului silloin tehtäviin. Maksulomakkeista siirryttiin antamaan shekkejä. Asiakas sai vaihdettua sen rahaksi pankissa. Päätöksen teki aina sosiaalityöntekijä. Päätöksiä alettiin tehdä etuuskäsittelyssä sosiaalityönohjauksessa yhdeksänkymmentä luvulla. Aikaisemmin sosiaalitoimesta myönnettäviä etuuksia olivat myös mm sotilasavustukset ja vanhusten asumistuki. Etuuskäsittelijät valmistelivat päätöksiä jotka sosiaalityöntekijät allekirjoittivat. Vaikka siirryttiin atk- aikakauteen, päätökset kirjoitettiin vielä aluksi käsin ja toimistosihteerit veivät valmiit päätökset koneelle. Nykyään asiakaskunta käsittää jo lastensuojelu asiakkaiden toimeentulotukipäätökset, maahanmuuttoviraston asiakkaiden toimeentulotukipäätökset ja vanhuspalvelun asiakkaiden toimeentulotukipäätökset. Täydentävä toimeentulotuki on pääsääntöisesti siirretty tehtäväksi etuuskäsittelyyn. Vuosittain Vantaan lautakunta vahvistaa ohjeet sosiaalitoimelle. Ohjeissa eritellään etuuskäsittelyn tehtävät. Tehtävistä ei koskaan neuvotella etukäteen työntekijöiden kanssa vaan työt vain lisätään toimenkuvaan. Palkka ei ole kuitenkaan noussut samassa tahdissa. Myöskään lisäkoulutusta henkilöstölle ei tarjota. Päättävä taho on ajautunut liian kauas työtä tekevästä henkilöstöstä. Tämä näkyy päättäjien epärealistisista odotuksista henkilöstöä kohtaan. Usein henkilöstö kokee että heidät jätetään yksin ratkomaan työhön liittyviä ongelmia. Esimiesten paineet ovat myös lisääntyneet ja he usein hukkuvat työtaakkansa alle eikä heiltä riitä aikaa henkilöstölle. Määräaikaisten työntekijöiden määrä on lisääntynyt, vaihtuvuus on suurta ja vakituisten työntekijöiden aikaa menee paljon uusien työntekijöiden perehdyttämiseen. Epävarmuus työn jatkumisesta ja henkilöstön pysyvyydestä lisää stressiä ja heikentää osittain työilmapiiriä. Jatkuva uudelleen organisointi ja ohjeistuksen muutokset tekevät työn monimutkaisemmaksi, kun eivät edes ohjelmistomuutokset tapahdu samaan aikaan. Joskus tuntuu että asioita ei ole loppuun suunniteltu kun ne jo toteutetaan. Alkuvuoden 2015 asiakasmäärä on tutkimusten mukaan vantaalla noussut 8 % edellisvuodesta. Tämä haastaa entisestään tiukan työtahdin, on joskus mahdotonta pysyä lain vaatimissa käsittelyajoissa. Tulevaisuus: Toimeentulotukityö siirtyy Kelan hoidettavaksi 1.1.2017. Viimeinen vuosi kunnassa tulee todennäköisesti olemaan entistä kiireisempi ja asiakasmäärä tulee lisääntymään tasaisesti. Vuokratasot nousevat, työttömyyden ja pätkätöiden lisääntyessä useimmilla ei ole niihin enää varaa. Asiakkaille muutos tulee aiheuttamaan väistämättä uusien tapojen opettelua. Ongelmia muodostunee siitä että asiakaskunnassa on paljon erityistä tukea tarvitsevia. Tuen saaminen ei välttämättä toteudu kelassa. Pelkona ovat määrällisesti lisääntyvät hakemukset vuokravelkoihin ja maksamattomiin laskuihin. Lisäksi mietityttää miten toimeentulotukityön ja sosiaalityön yhteistyö toimii jatkossa, kun se ei aina nykyiselläkään toteudu asiakkaan kannalta joustavasti. Terveiset ammattiyhdistykselle: Risuja yhdistys saa siitä että keskusteluja henkilöstön kanssa on työnvaativuudesta käyty kymmenen vuotta mutta koskaan ei työnvaativuuden arviointia ole tehty. Työntekijät on täysin unohdettu. Kunnassa ei ylletä edes työttömyyskassojen keskipalkkaan. Kokemuslisiä on poistettu ja pienennetty. Silti työ on sekä vaativuudeltaan että määrältään joka vuosi kasvanut. Henkilöstö toivoisi enemmän tietoa, etenkin siitä mihin kaikki kaupungin vakituiset työntekijät on tarkoitus sijoittaa. Tai minkälaisia suunnitelmia asiasta on tehty. Jos suurin osa jää työttömäksi, niin voiko tätä sanoa säästämiseksi? Minna Siltanen

Eläkeläisjaosto järjestää KANSALLISTEATTERI TABU ihmisen ääni su 18.10 klo 15.00 36 (viite 1106) Seela Sella ja Pekka Kuusisto ilmoittautuminen viim. to 17.9 (maksu 5.10) Nummisuutarit la 24.10 klo 19.00 36 alle 17 vuotiaat 20 (viite 1119) Rooleissa mm. Aku Hirviniemi Ilmoittautuminen viim. ke 23.9 (maksu 5.10 ) Helsingin Kaupungin Teatterin ARENA-näyttämö (Hämeentie) MINISTERIÄ VIEDÄÄN 4.11 klo 19.00 38 (viite 1164) Huom! ilmoittautuminen viim. 5.10 Mairelle 045-2016242, holopainen.maire@gmail.com (maksu 10.10 ) PEACOCK, Tivolikuja 1 Billy Elliot musikaali 18.11 klo 19.00 50 nuoriso 38 (viite 1135) Imoittautuminen viim. 28.10, maksu 5.11 Kaikki ilmoittautumiset, kyselyt: marja.viljamaa@windowslive.com Marja Viljamaa 050 547 9696 15-18 Huomio! viitenumero mainittava maksaessa Toiminnan tapahtumat näet jatkossa kotisivuiltamme www.vantaanjhl865.jhlyhdistys.fi/jaostot-ammattialatoiminta/elakelaisjaosto/ Voit saada tiedot myös - sähköpostitse, jos olet ilmoittanut sähköpostiosoitteesi - paperiversiona, jos olet ilmoittanut kotiosoitteesi - tarvittaessa tekstiviestinä Päivähoito/varhaiskasvatusjaosto tiedottaa Seuraavat jaoston kokoukset 27.10.2015 ja 2.12.2015, lisätietoja kotisivuilta! PS. Haku päällä!! Päivähoitojaosto kaipaa uutta vetäjää ensi vuodelle. Pipa Pirkko Piisku jää eläkkeelle.

Tärkeintä on maa ja matkustelu Näin julisti Julius Särkelä Krapin kesäteatterin esityksessä. Periaatteet olivat tosin aivan toisenlaiset näytelmän alussa, mutta kun lähipiiri veti oikeasta narusta, niin jopa Särkelä muutti mieltään ihan itte. Eläkeläisjaosto järjesti päiväretken Tuusulanjärven maisemiin 29.7.2015. - Tämä matkatoimisto ei sitten ota valituksia vastaan, sanoi puuhanainen Marja heti tervetulotoivotuksen jälkeen. - Sen sijaan rakentavaa palautetta voi antaa, jatkoi toinen puuhanainen Maire. Bussi oli täynnä positiivisella mielellä retkelle lähteneitä. Meille luvattiin taidetta, historiaa ja kesäteatteria. Lupaus piti, ja aurinkoinen sää tuli lisäbonuksena. Vuonna 2015 vietetään suuren suomalaisen säveltäjämestarin Jean Sibeliuksen 150-vuotissyntymäpäivää. Opastusten ansiosta tiedämme nyt paljon Sibeliuksen Jannesta ja Ainosta sekä Halosen Pekasta ja Maijasta. Lisätietojen hankkimiseksi saimme myös muutaman hyvän kirjavinkin. Toisekseen Internetistä löytyy valtavasti kirjoitettua tietoa Tuusulanjärven taiteilijayhteisöstä. Puolelta päivin purkauduimme bussista Ainolan parkkipaikalla. Ryhmäjako onnistui jakamalla bussi kahtia. Toinen tyhmä meni kahville ja vastaleivotuille korvapuusteille siksi aikaa kun opas kertoili toiselle ryhmälle Jean ja Aino Sibeliuksesta. Poimintoja opastuksista Sibeliusten koti, Ainola on Suomen kansainvälisesti tunnetuin kotimuseo ja ainutlaatuinen osa Suomen kansallista kulttuuriperintöä. Talossa henki hiljaisuus ja rauha. Oppaamme kertoi, että vesijohtokin rakennettiin vasta Jannen kuoltua, sillä talossa piti olla täydellinen hiljaisuus hänen säveltäessään. Hiljaisuudessa säveltäjämestari kuuli äänet väreinä; olohuoneen vihreä avotakka soi f-duurissa. Sibelius sävelsi teoksensa päässään; hän takoi teemaa hiljaisuudessa ja käytti pianoa vasta sävellyksen valmistuttua. Jean Sibeliuksen ollessa noin 40-vuotias häneltä leikattiin kurkkusyöpä 1900-luvun alkupuolella. Tästä seurasi seitsemän vuoden raitis jakso. Tämän ajan Aino muistaa avioliittonsa onnellisimpana aikana. Mutta korkki aukesi taas kun maailmansodan puhkeamisen myötä loppuivat stipendit ja apurahat, kertoi oppaamme. Janne ja Aino saivat viisi tytärtä, joille äiti opetti pianonsoittoa silloin, kun isä käveli päivittäistä lenkkiään. Yksi tyttäristä seisoi ikkunassa vahdissa. Kun isän hattu alkoi näkyä puiden seasta, soitto lopetettiin. Tyttäret kävivät harjoittelemassa pianonsoittoa myös naapureiden luona. Rahasta oli pulaa. Janne viipyi päiväkausia Helsingissä viettämässä makeaa elämää ystäviensä kanssa. Kerran Aino soitti Ravintola Kämpiin ja kysynyt mieheltään milloin tämä aikoi tulla kotiin, johon Janne vastasi: Minä olen säveltäjä, en ennustaja. Sibelius sävelsi 7 sinfoniaa, kahdeksaskin miltei valmis. Ainon kertoman mukaan Janne poltti vanhoilla päivillään suuren kasan käsikirjoituksia ruokasalin vihreässä avotakassa, siinä meni 8. sinfoniakin. Järvenpään taidemuseossa opas nosti esiin Aino Sibeliuksen tarinan ja hänen merkityksensä säveltäjämestarin taiteelle. Janne sävelsi usein öisin ja Aino teki käsitöitä aamuisin kun Janne nukkui pitkään. Taidemuseossa esillä oli Ainon tekemiä huonekaluja ja käsitöitä. Ainon vastuulla oli paitsi tytärten opettaminen myös kaikki maatilan hoitoon liittyvät tehtävät. Taloa lämmitettiin puilla ja vettä kannettiin seitsemästä kaivosta. Aino rakasti puutarhanhoitoa. Marjapensaiden ja tomaattien sekä peruna- ja kaalimaiden lisäksi Ainolassa kasvoi myös koristepensaita ja kukkia.

Eittämättä Aino mahdollisti Jannen sävellystyön tekemisen hoitamalla huushollin. Apunaan Ainolla oli keittäjä ja sisäkkö, jotka olivat kuin talon väkeä. Naiset palvelivat Sibeliuksia 60 vuotta - ja kuulemma usein ruokapalkalla. Seuraava kohteemme Halosenniemi on taidemaalari Pekka Halosen vuonna 1902 valmistunut kansallisromanttinen ateljeekoti Tuusulanjärven rannalla. Alkuperäiseen asuunsa entisöity Halosenniemi toimii taidemuseona. Sinisissä muovitossuissa hiippailimme korkean rakennuksen ylä- ja alakerrassa etsien numeroituja maalauksia. Auringonvalo siivilöityi ikkunoista ja Tuusulanjärven pinta välkkyi. Opas kertoi Pekka Halosen taiteesta, elämäntyöstä ja ystävistä, jotka loivat kuuluisan Tuusulan Rantatien taiteilijayhteisön. Tuusulanjärven taiteilijayhteisöissä naisten rooli oli merkittävä arjen käytäntöjen hoitamisessa. Kuulimme Halosen Maijan ja Sibeliuksen Ainon puutarhanhoidosta, ja kilpailusta kumman ruusut tai tomaatit ovat suurempia, kauniimpia tai maukkaampia. Pekka ja Maija Halonen saivat kahdeksan lasta. Opas kertoi pystyuunin rautaisesta luukusta, jossa on kohokuvana emakko seitsemine porsaineen. Halosen lapset kaiversivat rautanaulalla luukkuun paikan kahdeksannelle porsaalle olihan heitäkin kahdeksan. Ilta- päivä oli jo pitkällä kun bussimme ajoi Krapihovin eteen. Meille varattu ruokailu Mankelissa oli hyvänmakuinen mutta niukka. Kalavoittoisella lautasella oli hauki-pinaattimureketta, Krapin savulohta, lasimestarin silliä ja smetanaa. Lisänä Krapin leipää ja keittetyjä perunoita. Ruokailun jälkeen siirryimme kesäteatteriin. Suosittua kansankomediaa katselimme suut messingillä. Pertti Koivula Itte Särkelänä oli uskottava, eikä muissakaan roolisuorituksissa ollut moitteen sijaa. Kaikki näyttelijät lauloivat myös hyvin. Tärkeintä on maa ja matkustelu. Totta! Kiitos JHL:lle taas tästäkin matkasta! Teksti ja kuvat: Hilkka Blom Hallitus kokoontuu kolmen viikon välein tiistaisin Klo 17.30 yhdistyksen toimitilalla osoitteessa Tikkuraitti 11 A 10 22.9 13.10 3.11 24.11 15.12 Esityslistalle tulevat asiat viikkoa aiemmin ennen varsinaista hallituksen kokousta sihteerille riitta.vantaanjhl@gmail.com Yhdistyksen kotisivut: www.vantaanjhl865.jhlyhdistys.fi Facebookissa: Vantaan JHL 865 Yhdistyksen sähköposti: vantaanjhl@gmail.com Vantaan JHL toimisto puh. 0452016242

VANTAAN JHL 865 RY Pääluottamusmiehet Marko Heinonen puh. 09 83922787 / 040 5219848 Sähköposti: etunimi.sukunimi@vantaa.fi Tikkuraitti 11 A 10, 3 krs. 01300 Vantaa Ttes/ TS tes ja Kvtes Kaupunginjohtajan toimiala, konserni- ja asukaspalveluiden toimiala, Maankäytön, rakentamisen ja ympäristön toimiala, Sivistystoimen toimiala: liikuntapalvelut, kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut, talous- ja hallintopalvelut Kaija Talonpoika puh. 09 83922793 / 040 5416289 Sähköposti: etunimi.sukunimi@vantaa.fi Tikkuraitti 11 A 10, 3 krs. 01300 Vantaa Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala, Sivistystoimen toimiala: Kirjasto- ja tietopalvelut, perusopetus + ruotsinkieliset, nuoriso- ja aikuiskoulutus Raija Öhman puh. 09 83922161 / 043 8249617 Sähköposti: etunimi.sukunimi@vantaa.fi Tikkuraitti 11 A 10, 3 krs. 01300 Vantaa Sivistystoimi: varhaiskasvatus Marko Muraja puh. 09 83923176 / 040 7638038 Sähköposti: etunimi.sukunimi@vantti.fi Tuupakankuja 2, 01740 Vantaa Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy Avaintates