PERUSOPETUS ALUEREHTORI- ORGANISAATIOMALLEJA

Samankaltaiset tiedostot
KuntaKesuKuntoon

Sivistys- ja kulttuuripalveluiden uusi johtamisjärjestelmä alkaen

ALUEELLINEN KEHITTÄMISTEHTÄVÄ

OPPILAS- /OPISKELIJAHUOLTO SEKÄ OPPIMISEN JA KOULUNKÄYNNIN TUKI ( )

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuonna

Sivistyspalvelukeskuksen johtosääntö 1(6) KEMIN KAUPUNGIN SIVISTYSPALVELUKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

TEHTÄVÄKUVA tutkinto tai keskimmäinen arvosana kouluhallinnon tutkinnossa sekä kokemusta sivistystoimen

JUHLAVUOSI 2017 POHJOIS-POHJANMAALLA

Sivistyksen palvelualueen organisaatio

Kuntaliiton terveiset. Valtakunnallinen pienkouluseminaari IV Tampere Johtaja Terhi Päivärinta Suomen Kuntaliitto, opetus ja kulttuuri

Koulutulokasinfo. Lukion auditorio

Koulutuksen ja elinkeinopolitiikan rooli kunnissa sote- ja aluehallintouudistuksen jälkeen

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat

VARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TUOTANTOALUEEN TOIMINTA SÄÄNTÖ ALKAEN

HYVÄN ELÄMÄN PÄÄKAUPUNKI

TEHTÄVÄKUVA kehittäminen valtuuston asettamien päämäärien, strategisten päätösten ja tavoitteiden mukaisesti

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala

Lasten ja nuorten palvelut

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat Kati Costiander Opetushallitus

KUOPION 2020 KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

Sivistyspalvelujen organisaatio

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

Turvallisuus ja varautuminen. Tiivistelmä: Alueellisen varautumisen 1. vaiheen valmistelu

76 Asianro 1144/ /2014. Hyvinvoinnin edistämisen ja kasvun ja oppimisen palvelualueiden toimintasäännön tarkistaminen

2 Hyvinvointi talousarvio 2017 ja henkilöstömäärä

VANTAAN KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN TOIMALAN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston 4. päivänä maaliskuuta 2013 hyväksymä. Voimassa alkaen.

Lasten- ja nuorten- Palvelut. ICT osana arkea. Mari Haapanen Opetuksen tukipalveluiden esimies Salon kaupunki

SUURI KOTIHOITO ILTA

Esi- ja perusopetuksen opetussuunnitelmaprosessit Oulussa

Kuntaliitokset ja ICT-palvelut talousja konsernihallinnon näkökulmasta

Sivistys- ja kulttuuripalvelut

Sivistyspalvelujen organisaatio

(Kaupunginvaltuuston hyväksymä , voimassa alkaen.)

Helsingin kaupunki Esityslista 45/ (8) Kaupunginhallitus Kj/

Tulevaisuuden sivistyskunta

Uusi Kunta projektin tilanne. Puheenjohtajien jaosto

HYVINVOINNIN TOIMIALAN ORGANISAATIORAKENNE

YHTEISTYÖSOPIMUS TERVAKALLION ALUEEN KEHITTÄMISESTÄ

Lohjan OPS2016- prosessi

Sivistystoimi matkalla tulevaisuuden kuntaan. Kuntamarkkinat Johtaja Terhi Päivärinta, Suomen Kuntaliitto, opetus ja kulttuuri

HYVINVOINNIN TOIMIALAN ESITTELY

KKI-PÄIVÄT HELSINKI ASIAKIRJOISTA ASIAKKAAN AKTIIVISUUTEEN KENELLÄ ON VASTUU? Heli Norja hyvinvoinnin edistämisen johtaja Kuopion kaupunki

Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala. Palvelukokonaisuudet

Moniammatillinen yhteistyö ja oppilashuolto Vihdissä

Esimiestyö koulutusorganisaatiossa

2.5 KASVATUS- JA OPETUSLAUTAKUNTA

Sivistystoimen tuloskortti 2012

Hyväksytty , palvelualueen johtaja Taru Kuosmanen Voimaan

Yhteysopettajaseminaari

50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja

LAPE-teesien taustamateriaali yhdyspintatyön varmistamiseksi. Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena

Sivistys- ja kulttuuripalvelut

Koulutus- sekä kirjasto-, nuorisoja liikuntatoimen palvelujen tila

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN KOORDINAATTORIN TYÖNKUVAA JA KOHTAAMISIA

Varaslähtö työaikasuunnitteluun: rehtoreiden työaikakokeilun esimerkkinä Tampere

Koulutulokasinfo. Lukion auditorio

Orimattilan varhaiskasvatuksen pedagogisten työtapojen kehittäminen varhaiskasvatussuunnitelman näkökulmasta. hanke

Toimintaohjelman kehittämisalueita on yhdeksän:

SIVISTYSPALVELUT SIVISTYSLAUTAKUNTA

Mihin meitä viedään? #uusilukio yhteistyötä rakentamassa

Ajankohtaista perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnassa ja koulun kerhotoiminnassa ja toiminnan tulevaisuus

Helsingin kaupungin hallintouudistus

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

TIETOPERUSTAINEN JOHTAMINEN KUNTAORGANISAATION SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUTOIMINNAN SUUNNITTELUSSA. PD-projektityö/Vesa Helin

KOULUN JA OPPILAITOKSEN PEDAGOGINEN JOHTAMINEN

Mitä hyötyä palvelujen monialaisesta johtamisesta


Informaatikot - Oulun kaupunginkirjasto

LAHDEN ASUINALUEOHJELMAKOKONAISUUS

Kaupunkistrategiasta sivistysohjelmaan Valovoimainen Oulu

VARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ ALKAEN

Sisäliikuntatilasuunnitelma Hyvinvoinnin edistämisen lautakunta

Vantaan sivistystoimi

Sivistyskeskuksen organisaatio 2018

Varhaiskasvatuksen kehittäminen kunnan strateginen valinta

YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN KEHITYSVAMMAISEN LAPSEN PALVELUKOKONAISUUDESSA KUOPION MALLIN MUKAAN

50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja

Tp Talousarv Sivistystoimen hallinto 0003 TULOSLASKELMA 3000 TOIMINTATUOTOT TOIMINTAKULUT

VASUTYÖN PROSESSI JA SEN JOHTAMINEN SOTKAMOSSA. Päiväkodinjohtaja, KM, LTO Annikki Hakkarainen. sekä Sotkamon varhaiskasvatuksen laaturyhmä

Julkinen johtaminen uudistuu mitä on tulevaisuuden kuntajohtaminen LAPE-akatemia, Oulu

HUITTISTEN KAUPUNKI KASVATUS- JA OPETUSPALVELUT ARVIOINTISUUNNITELMA

50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja

Lapsille, nuorille ja perheille parempi kunta ja maakunta - miten sen teemme?

Varhaiskasvatusta lukujen valossa. Jarkko Lahtinen Erityisasiantuntija Kuntaliitto

Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. 1 Toiminta-ajatus

Onnistuva Suomi tehdään lähellä Finlands framgång skapas lokalt. Ajankohtaiskatsaus. Johtaja Terhi Päivärinta. Kuntamarkkinat 12.9.

Asemakaavan selostus, joka koskee 30. päivänä moaliskuuta

ONKO NYT POTILAS KESKIÖSSÄ, SOTE- UUDISTUKSEN VALMISTUTTUA. Kuntoutusjohtaja, yleislääketieteen erikoislääkäri EMBA Mikko Korhonen Kuopin kaupunki

Yhteinen lapsi yhteiset käytännöt

Tyrnävän kunnan laaja hyvinvointikertomus Toimenpiteet ja suunnitelma

Ajankohtaista opetushallinnosta

Nivelvaiheen tiedonsiirtopalaverit (kolmikantakeskustelut)

TEHTÄVÄKUVA

Sivistyslautakunta Käyttösuunnitelma 2013 Liite sivistyslautakunta

varhaiskasvatukseen ja kouluihin

Huittisten kaupunki. Kasvatus- ja opetuspalvelut. Arviointisuunnitelma

Seinäjoen perusopetus Arviointikysely syksy 2012 JOHTAJUUS. Piia Seppälä Seinäjoen perusopetuksen arviointityö

Toimintakate Vuosikate

PKS-kehittämisverkosto Espoo, Helsinki, Kauniainen, Vantaa

S 2 JA OMAN ÄIDINKIELEN OPETUS

Transkriptio:

PERUSOPETUS ALUEREHTORI- ORGANISAATIOMALLEJA

KUNTAORGANISAATIOT MUUTOKSEN EDESSÄ Sote-uudistus kuntaorganisaatio muutoksen edessä Monessa kaupungissa jo siirrytty tai oaan siirtymässä tiaaja-tuottajamaista yksinkertaistetumpiin paveurakenteisiin

LAPPEENRANTA Kehitystyö menossa: tavoitteena on päivittää perusopetuksen johtamisen rakenteet ja myös kaupungin tasoa on tuossa uudistuksia sivistys, nuorisotyö ja iikunta tuevat samae toimiaae kasvatuksen ja opetuksen kanssa Nykymai: yksi aakouujen rehtoreista on auerehtori ja muiden aakouujen rehtoreiden esimies. Auerehtori ja yäkouun/ yhtenäiskouun rehtori muodostavat työparin/aueen johtoryhmän yhdessä varhaiskasvatuksen aue-esimiehen kanssa.

LAPPEENRANTA: ALUEREHTORIJÄRJESTELMÄN NYKYMALLI

KOUVOLA - Kouvoassa on 34 kaupungin yäpitämää peruskouua. Peruskouuissa on ukuvuonna 2016-2017 yhteensä 7700 oppiasta. Perusopetus on jaettu komeen aueeseen - Pohjoinen aue - Keskinen aue - Eteäinen aue. - Jokaisea paveuaueea on oma esimies.

KOUVOLA http://www.kouvoa.fi/index/kouutjaopiskeu/ perusopetus.htm http://www.kouvoa.fi/index/kouutjaopiskeu/ perusopetus/kouujenyhteystiedot.htm

KOUVOLA Kasvun ja oppimisen tuki: Yksikkö tuottaa perusopetusain mukaisia oppimisen ja kouunkäynnin tuen paveuita perusopetusikäisie apsie: aaja-aainen erityisopetus kouunkäynninohjaajapaveut oppiashuoon paveut joustavat tukimuodot väine- ja materiaaipaveut

TAMPERE http://www.tampere.fi/tampereenkaupunki/organisaatio/hyvinvointipaveut/va rhaiskasvatus-ja-perusopetus.htm Tampereen yiopisto, Kasvatustieteiden yksikkö IDA HÄKKINEN: Tampereen kaupungin perusopetuksen auejohtajajärjestemä toiminnan vaikuttavuuden arviointi Kasvatustieteiden pro gradu -tutkiema, 101 sivua, 14 iitesivua, toukokuu 2014

Tämä on Ouu Asukasuku 200 000 (9/2016) Yksi nuorimmista kaupungeista Euroopassa: asukkaiden keski-ikä noin 36 vuotta. Pinta-aa 3 866,2 km ² maata 3 016,3 km ² vettä 849,9 km ² Ouu - Kaupunkieämää -video (kesto 3,07 min.)

Organisaatiokaavio Sivistys- ja kuttuuriautakunta Sivistys- ja kuttuurijohtaja Mika Penttiä VARHAISKASVATUS -PALVELUT Varhaiskasvatusjohtaja Ua Rissanen PERUSOPETUS- JA NUORISO- PALVELUT Perusopetus- ja nuorisojohtaja Marjut Nurmivuori LUKIOKOULUTUS JA VAPAA SIVISTYSTYÖ Lukiojohtaja Pekka Fredriksson KULTTUURI- PALVELUT Kuttuurijohtaja Risto Vuoria LIIKUNTA- PALVELUT Liikuntajohtaja Niina Epäiys ALUEELLISET TOIMIJAT, auetiimit Varhaiskasvatuksen yksiköt Varhaiskasvatuksen paveupääiköt Peruskouut ja nuorisopaveuiden yksiköt Auerehtorit ja johtavat nuorisotyöntekijät Lukiot, vapaan sivistystyön ja taiteen perusopetuksen yksiköt Kuttuuriaitokset ASIANTUNTIJAPALVELUT (hainto, henkiöstö, taous ja kehittäminen) Sisä- ja ukoiikuntapaikat, ohjatut iikuntapaveut

Kaupungin johtamisjärjestemän keskeiset kehittämistavoitteet Asiakasähtöisyyden vahvistaminen Asiakasähtöisyys on ähtökohtana organisaatiorakenteee Tiedoa johtaminen mahdoistaa asiakasähtöisyyden Vainnanvapauden kasvun huomioiminen Organisaation uudistaminen Vamisteaan Ouun oma eämänkaaren huomioiva asiakasähtöinen hyvinvointimai Poikkitoiminnaisuus vahvasti osana eämänkaarimaia Johtamisen sekeyttäminen Johtamisjärjestemän sekiyttäminen ja tasojen vähentäminen Hainnon keventäminen Sopimusohjaus vaatii kumppanuuden johtamista Päätöksenteon ja vamisteun avoimuuden ja kuntaaisten vaikutusmahdoisuuksien isääminen Kh 20.1.2014 28

Auepääiköt johtavat aueia Aueeinen johtaminen tapahtuu perinteiset sivistys- ja kuttuuripaveuiden vastuuauerajat yittäen aueeisesti yhden pääikön aaisuudessa. Auepääiköt vastaavat sikun operatiivisesta johtamisesta, kuten toiminnan, taouden ja henkiöstön johtamisesta, tioista ja muista resursseista sekä poikkitoiminnaisen ja moniaaisen yhteistyön toimivuudesta omaa aueeaan. Auepääiköiden esimies on sivistys- ja kuttuurijohtaja.

Auepääiköt vastaavat omaa aueeaan: sivistys- ja kuttuuripaveuiden operatiivisesta johtamisesta toiminnan ja taouden johtamisesta henkiöstöjohtamisesta ja ähijohtamisesta tioista ja muista resursseista poikkitoiminnaisen ja moniaaisen yhteistyön toimivuudesta omaa aueea käyttösuunniteman tavoitteiden toteutumisesta ja raportoinnista aueeisten kehittämissuunnitemien kautta. Lisäksi he toimivat: monitoimitaojen johtajien ja yksiköiden johtajien esimiehenä aueen johtotiimin ja hyvinvointiaueen moniaaisen ohjausryhmän puheenjohtajana.

ALUEIDEN ERITYISPIIRTEET sosioekonominen tia

Asiantuntija- ja tukipaveut ALUEPÄÄLLIKKÖ ALUEEN JOHTOTIIMI VASTUUALUEJOHTAJAT Paveukeskittymän edustaja Paveukeskittymän edustaja Esimiesfoorumi Paveukeskittymän edustaja Esimiesfoorumi Aueeisen tuen edustaja Aueeisten nuorisopaveuiden edustaja Esimiesfoorumi

MUITA MALLEJA: VANTAA, ESPOO http://www.vantaa.fi/hainto_ja_taous/organ isaatio/sivistystoimen_toimiaa http://www.espoo.fi/fi- FI/Espoon_kaupunki/Organisaatio/Sivistysto imi

SURVEYPAL-KYSELY REHTOREILLE Historia: 1. Auerehtorimai on out tarpeeinen. kyä / ei 2. Auejako (oma aueesi) on out sopiva. kyä / ei a. Mikä aue? 3. Aueia on käsitety sopivia / tärkeitä asioita. kyä / ei 4. Tapaamisia on out riittävästi. kyä / ei 5. Mitä hyötyä auerehtoritoiminnasta on out teidän kouue ja aueee? Käytännön esimerkkejä. 6. Mikä auerehtoritoiminnassa ei oe mieestäsi toiminut? Tuevaisuus: 1. Nykyinen auerehtorimai on sopiva jatkossakin. kyä/ei 2. Auerehtorimaia tuisi kehittää. kyä / ei 3. Jos oisi muutettava, niin miten? 4. Mitä viraston tehtäviä oisi uontevaa deegoida auerehtorie?