Hyvinvointi osana kunnan suunnittelua ja päätöksentekoa Sähköinen hyvinvointikertomus kuntasuunnittelun ja päätöksenteon välineeksi Timo Renfors Ulla Ojuva
Rakenteet & Hyvinvointikertomus
Terveydenhuollon järjestämissuunnitelma 34 Laki 12 & Hyvinvointikertomus
KUNTA: Johtoryhmä Hyvinvointikoordinaattori Hyvinvointikertomus Terveys- ja hyvinvointi-indikaattoreja Hyvinvointiryhmä Mitä sovittiin, miten jatketaan Johtoryhmästä Hyvinvointikoordinaattorista Hyvinvointiryhmästä Sähköisestä hyvinvointikertomuksesta Pääkäyttäjästä Koulutuksesta
Kunnassa eri hallinnonalojen asiantuntijoiden yhdessä laatima, tiivis katsaus kuntalaisten hyvinvointiin ja terveyteen sekä niihin vaikuttaviin tekijöihin. HYVINVOINTI- KERTOMUS Täsmentää väestön hyvinvointitarpeita sekä arvioi toteutunutta toimintaa, hyvinvointipolitiikkaa ja voimavaroja suhteessa tarpeisiin täsmäyttää myös palveluita ja lisää tuottavuutta. Päätöksenteon sekä toiminnan suunnittelun ja seurannan apuväline kunnan luottamushenkilöille ja viranhaltijoille. Toteuttaa uuden terveydenhuoltolain velvoitteita sitouttaa toimijoita. Lähde: THL 2009. 5
MITEN ASIAT OVAT? Mikä on väestön hyvinvoinnin ja palvelujen tila indikaattoritiedon valossa? Virkamiesten kokoama ja tulkitsema hyvinvointitieto: kansallisesti sovitut indikaattorit ja muu täydentävä tieto. Väestön terveys ja hyvinvointi Poliittisten päättäjien sitoutuminen kehittämiskohteisiin, tarvittaviin lisäresursseihin, kehittämistyöhön, hankkeisiin. MITEN SIIHEN PÄÄSTÄÄN? Mitkä ovat hallintokuntien toimenpide-ehdotukset tavoitteisiin pääsemiseksi? MITEN NIIDEN TULISI OLLA? Mitä kehittämistarpeita hyvinvoinnin ja palvelujen tilasta nousee ja mitä tavoitteita asetetaan? Hallintokuntien toimenpiteiden suunnittelu ja niihin sitoutuminen.
HVK:N hyväksyminen Koordinaattori Päätös Vastuutaho Johtopäätökset yhteenvedosta ja konkreetit toimenpidenostot Viranhaltijat Muut asiantuntijat Sidosryhmäedustajat Lautakunnat Valtuusto Strategiat Ohjelmat Tavoitteet Väestön hyvinvoinnin ja palvelujen kuvaus Yhteenveto hyvinvoinnista ja palveluista
Miksi sähköinen hyvinvointikertomus helppo käyttää valmis rakenne huomioi kunnan vuosisuunnittelun vahvistaa poikkihallinnosta toimintaa käyttää kansallisesti sovittuja indikaattoreita haluttua tietoa voidaan viedä kuntien asiakirjoihin on maksuton levinneisyyskartta http://www.hyvinvointikertomus.fi/ demo demo
Haasteita Poikkihallinnollinen työryhmä 13.5.2011 Huoltosuhde Sairastavuusindeksi Toimeentulotukea saavat lapsiperheet, kehityssuunta myönteinen Nuorisotyöttömyys nousussa toimeentulotuen saajia vähän Työttömyys Työikäisten elintavat
Hyvinvoinnin edistämisen painopisteet Poikkihallinnollinen työryhmä 13.5.2011 Kehittämiskohteet vuodelle 2012 Lapsiperheiden asumisen edellytysten ja sosiaalisen kanssakäymisen mahdollistaminen keskustan ulkopuolisilla alueilla. Nuorten kaverisuhteiden luomisen tukeminen koulussa ja vapaa-ajalla sekä elämänhallinnan/ vuorokausirytmin vahvistaminen. Työikäisten kannustaminen, ohjaaminen ja tukeminen terveellisiin elintapoihin: liikunta, ravitsemus, päihteettömyys ja mielenterveys. Edellytysten luominen ikääntyvien sosiaalisten suhteiden ja kontaktien syntymiselle.
Hallintokuntien toimenpide-esitykset Poikkihallinnollinen työryhmä 26.8.2011 Tekninen toimi 1. terveellisen ja turvallisen elinympäristön turvaaminen 2. työllistettyjen ohjaaminen liikuntaharrastusten pariin (työikäisten miesten ryhmä) 3. riskienhallintasuunnitelman laatiminen Sivistystoimi 1. koulun ja kodin väliset säännölliset keskustelutuokiot 2. Kiva-kouluprojektissa hyväksi havaittujen toimintatapojen jatkaminen 3. koulukerhot 4. oppilaskunnan roolin ja toiminnan kehittäminen Terveydenhuolto 1. ryhmätoiminnan käynnistäminen eri väestöryhmille (maatalouden emännät/isännät; muisti kuntoutusryhmä; työikäiset miehet; eläkeikäiset miehet; työikäisten kuntosali; neurologiset sairaudet) Vapaa-aika 1. monipuolisen vapaa-aikatoiminnan kehittäminen käytettävissä olevien resurssien puitteissa huoltosuhde huomioiden Sosiaalitoimi
Entäs nyt? HyTe-johtoryhmä Hyvinvointikoordinaattori Hyvinvointiryhmä Sähköinen hyvinvointikertomus Pääkäyttäjä Koulutus Mitä tehdään Mitä sovitaan Miten edetään Millä aikataululla Kuka tekee