Työpajan ohjelma. Pro Projektit Kyvyt käyttöön seminaari

Samankaltaiset tiedostot
Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa, Kanta-Hämeen vanhusneuvostot kevät 2018

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Yhdessä hyvä OTE Osatyökykyisille tie työelämään TYÖHÖNVALMENNUKSEN KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ Kehruuhuone

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

Järjestöjen rooli yhteistyön kehittämisen näkymiä. Helsinki Kaija Ray

Työkokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla Kainuu. Petri Puroaho

Vates-säätiön viestintäsuunnitelma strategian pohjalta v alkaen

Asikkala Valtuustoseminaari

Tulokset ja vaikuttavuus järjestötyössä

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa Näin kärkihanke toteutetaan!

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Ajankohtaista. Työelämän sanasto

#Munperheet - Kohti suunnitelmallista perheen jälleenyhdistämistä lastensuojelun perhehoidossa

Tervetuloa kokeilemaan!

MIEPÄ -kuntoutusmalli. Paljon tukea tarvitsevien palveluprosessit ja rakenteet Pohjois-Suomessa seminaari Amira Bushnaief

TYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO loppuseminaari Ritva Partinen, STM

Osatyökykyisille tie työelämään. Pohjois-Savon maakunnan Konsensussopimus

KeKo-kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen Syyskuu 2017 Mari Toivonen Hankepäällikkö

Ryhmä 2 Tulevaisuustyöskentelyn koonti ALU-koordinaattori Anna Holopainen, Hyria säätiö anna.holopainen(at)hyria.fi

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Välityömarkkinat polkuna työelämään Helsinki Autismisäätiö

Työelämä Monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet. Kaija Ray Jukka Lindberg Vates-säätiö

Projektin suunnittelu A71A00300

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Projektin nimi ja numero SATAOSAA

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

Projektin suunnittelu A71A00300

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden alueellista tarjoamista ja työelämäkokeilua koskevasta kokeilusta

MISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA

Yritystä!-projekti. Vammaisten henkilöiden yrittäjyyden edistäminen RAY- projekti Ville Majala

Osatyökykyisille tie työelämään

Valtakunnallinen AlueAvain Hanketoiminnan ihanuus ja kurjuus Yhdistysten hallitustoimijoiden ja työntekijöiden koulutuspäivä

Helsingin seudun liikenne

TALOUSARVIO PÄÄ- JA ALALUOKITTAIN 2007 ETELÄSSÄ JA POHJOISESSA Kepa ry

VINKIT VAIKUTTAVAAN VIESTINTÄÄN DIGISOTEKOKEILUT 2018 SIRPA MUSTONEN, MOTIVA OY

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

Osatyökykyisenä työssä ja työhön tukea ja ratkaisuja. Työkyky ja osaaminen käyttöön - keinoja osatyökykyisten tueksi Kaija Ray 1.12.

Mitä on RAY:n seuranta?

Projektinhallinnan periaatteita ja hyviä käytänteitä - case Leonardo da Vinci

Hallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä

Työllistymisen haasteet ja mahdollisuudet - kaikkien kyvyt käyttöön Turku

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa Näin kärkihanke toteutetaan!

Janakkalan varhaiskasvatuksen liikuntasuunnitelma

Seniori Vamos ja Löytävä vanhustyö - etsivä ja löytävä työ kaupungeissa osana Eloisa ikä ohjelmaa

Digitalisoituvan yhteiskunnan edellytykset Tavoite 2025 JUHTA-työpaja

Onko käsitteillä väliä? Käsiteltävänä vaikutus ja vaikuttavuus

Onnistunut hanke. Onnistumisen tärkeys! Mikä muuttuu ja mitä uutta tulee? Sipi Korkatti

Hallituksen vuosikertomus eduskunnan lausumat jätelain uudistuksen toimeenpanosta ja seurannasta

Liikkuja polku verkostotapaaminen

Talotekniikan projektitoimisto

Kansallinen metsäohjelma 2015:n (KMO) väliarviointi Työsuunnitelma

Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu

Kehitä ja vaikuta! -klinikka Valtakunnallinen AlueAvain

Talotekniikan projektitoimisto

INNOSTAVA & VAIKUTTAVA

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Taito-ohjelma yleisesti ja kevään haun erityispiirteet

Resursseja kokeiluihin? Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT

Miksi? KeKo kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen

KEHITTÄVÄ ARVIOINTI OSANA YHDISTYMISPROSESSIA. Jukka Ahonen

Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate. Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke, UEF, Aducate

Palvelut asiakaslähtöisiksi -kärkihanke (PASI) Palvelusetelikokeilu osahanke Ajankohtaista seuranta ja arviointi Hankehenkilöstön työkokous 13.3.

Ylä-Savon toiminta-alue

Innokylän laajentaminen ja kokonaiskonseptin uudistus

Liikkumisen edistäminen omassa työssäni Ota kaveri mukaan!

Teema: työ- ja toimintakyvyn arviointi välityömarkkinoilla

TERVETULOA LIIKKUJAN POLKU -VERKOSTOTILAISUUTEEN

Osatyökykyiset keistä ja mistä puhutaan? Toimitusjohtaja Jaana Pakarinen

Osatyökykyiset keistä ja mistä puhutaan?

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

SUJUVAT SIIRTYMÄT OHJAUKSEN TEEMASEMINAARI. Osatyökykyisyys osana koulutusta ja työllistymisen tukemista. Helsinki 2.5.

Viestintäsuunnitelma Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) Etunimi Sukunimi

IKÄIHMINEN TOIMIJANA vanhuspalvelulain toimeenpanoa Pohjois-Suomessa Kehittäjätyöntekijöiden perehdyttäminen

Osatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Projektipäällikkö Raija Tiainen

Ajatuksia liikunta- ja hyvinvointiohjelman arvioinnista. Nuori Suomi ry Arviointipäällikkö Sanna Kaijanen

Palvelumuotoilua vapaaehtoistoimintaan - järkeä vai ei?" Seminaari !

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa -

SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry

Lataa Kohti muutosta. Lataa

Työtoiminnasta töihin -teema Maakunnallinen toimintamalli osallisuuden ja palkkatyöhön pääsyn tukemisesta

GERONTOLOGINEN PALVELUOHJAUS

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - Näkökulma välityömarkkinoiden ohjaukseen

Haastavat ryhmät vapaaehtoistyössä Nuoret aikuiset päihdekuntoutujat. YAD Youth Against Drugs ry / EXP2 -hanke

Suuntaamo Ryhmätehtävän koonti Nelikenttäkartoitus SWOT

HYVÄT KÄYTÄNTEET TYÖPAIKOILLA Keskiviikkona Oppimiskeskus Fellmanniassa

markkinointistrategia

SIS n-230 (*n-127) JKK n-346 (*n-193)

Yhteisistä tavoitteista yhdessä tuloksiin Voimaa verkostoista!

Projektin suunnittelu. Pienryhmäopetus - 71A00300

LUPA TEHDÄ TOISIN WEBINAARI klo 9-10

Uskalla kokeilla ohjelma ja Uskalla kokeilla -kampanja. Terttu Pakarinen, ohjelmapäällikkö Kaija Majoinen, ohjelman omistaja Jari Seppälä, kampanja

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - näkökulma osatyökykyyn. Helsinki Kaija Ray

Tuoreita näkökulmia kirjastojen vaikuttavuuteen. Sami Serola esittelee Tampereen yliopiston opiskelijoiden opinnäytetöitä

Kauniaisten osallisuusohjelma

ESR TL5 hankekentän tilanne Koko maa / Alueet

Järjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet

Työkyvyn tuen mallin kehittäminen koko työvoimalla

Tilaisuuden avaus. VALTAKUNNALLISET VIRTUAALIOPETUKSEN PÄIVÄT , Helsinki, Messukeskus. Pääjohtaja Aulis Pitkälä

6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku Infotilaisuus 13.2, Helsinki

Transkriptio:

Pro Projektit Kyvyt käyttöön seminaari 22.9.16 Jukka Lindberg ja Kaija Ray Työpajan ohjelma 2 Ajankohtaiskatsaus Projektien esittely Työskentelyä / Juurruttaminen Tauko Työskentelyä / Asenne ja muu vaikuttamistyö Koonti ja päätös 1

Projektien esittely 3 Projektin nimi ja tavoite (metodiikka, tuotokset, vaikutukset)? Mitä projektista on tarkoitus jäädä elämään? Mitä projektisi tehtävää / asiaa mietit tähän seminaariin tullessasi? Suurin yksittäinen haaste projektissa tällä hetkellä / yleisesti? Ajankohtaista 4 Uusi ESR kausi / Solmu ja Sokra tukena Hallitusohjelma ja kärkihankkeet / Kuntakokeilut ja pilotit Osatyökykyiset työssä OTE > portaali Rakennemuutosten vaikutukset käynnistyvissä projekteissa / vaikutukset uusiin suunnitelmiin 2

Työllisyysprojektien toimintaympäristö erityispiirteet ja haasteet Projekti vs. normityö > projektikierre riskinä * miten kehittämistarve on määritelty? Alku ja loppupisteet? * jatkuvuus jo heti projektin suunnittelusta lähtien Vaikuttaminen ilman valtaa * tiedonkulku, oman nurkan puolustaminen, kateus, millä mandaatilla toimitaan? Yhteiset tavoitteet yhteinen ymmärrys? * ylimääräiset projektitehtävät Asenteet ja uskottavuus * projektin sisällä ja kumppaneissa 5 Työllisyysprojektien toimintaympäristö erityispiirteet ja haasteet Pohdintaa: Oman projektin näkökulmasta: erityspiirteet ja haasteet > mitä voin tehdä, mikä mandaatti / valta minulla on? Työllistymisen edistäminen projektityönä: mitä kilpailua tulee vastaan? Polutus: tietävätkö vastaanottavat tahot tästä? Kohderyhmä: sisään ottaminen / pois sulkeminen? 6 3

Työllisyysprojektien toimintaympäristö tulosten juurruttaminen 7 Mitä juurrutetaan ja kenelle? Milloin? Päätös, vai välivaihe kohti seuraavaa projektia? Kuka on lopullinen hyödynsaaja? (onko se kenen piti olla projektisuunnitelman mukaan) Juurruttaminen Projektityö: suunnittelu, kokeilu.. Työllisyysprojektien toimintaympäristö tulosten juurruttaminen Uusi hanke uusi toimija uusi toimintamalli 8 Juurruttaminen Projektityö: suunnittelu, kokeilu.. 1 v 2 3 v 5 v 4

Purku 9 Kytkös alkuesittelyyn: Mitä projektista syntyy? Metodiikka, tuotos, vaikutus, uuden projektin alku.? Sidosryhmät Muutosvalmius ja halukkuus + Halukkuus Valmiudet muutokseen + 5

Muutosvalmius ja halukkuus 11 + Halukkuus 40 50 % 5 % 5 % 40 50 % Valmiudet muutokseen + Muutosvalmius ja halukkuus 12 + Halukkuus Koulutus 40 45 % 5 % 5 % 40 45 % Motivointi Valmiudet muutokseen + 6

Asenne ja muu vaikuttamistyö Projektin tulosten kannalta tärkein (vaikuttavin) sidosryhmä Circle of Influence = Vaikuttavuuden kehä Asenne ja muu vaikuttamistyö Vaikutus/asenneanalyysi Vaikutus Asenne 7

Asenne ja muu vaikuttamistyö Vaikutus/asenneanalyysi Vaikutus + Muuta asennetta tai vähennä vaikutusta Kehitä / ylläpidä Minimoi resurssien käyttö Tue lisää vaikutusta Asenne + Keskustelu 16 Edellisten kuvien pohjalta SWOT Mitkä ovat vahvuuksia, mitä heikkouksia, mitä mahdollisuuksia on vielä käyttämättä ja mikä voi mennä pieleen? Tavoitteiden saavuttaminen Juurruttaminen Vaikuttaminen (mukaan lukien asenteet) 8

SWOT S W Sisäinen Ulkoinen O T Positiivinen Negatiivinen Pääviestien suunnittelu tärkeimmille sidosryhmille 18 Apuviestit 1 3 Sidosryhmä 1 Pääviesti Projektin pääviesti Sidosryhmä 3 Pääviesti Apuviestit 1 3 Apuviestit 1 3 Sidosryhmä 2 Pääviesti 9

Koonti ja purku 19 Mitä jäi kotiin viemisiksi?