Mitä maahanmuuttaja tekee museossa? Moniääninen museo

Samankaltaiset tiedostot
Rajoja rikkova museo. Moniääninen museo

VPK ja maahanmuuttajat Vieraalla maalla kaukana. Miten kohdata vieraasta kulttuurista tulevan?

Lokaaleja tekoja ja toimintaa yhteisön eduksi. OPEN ZONE Monikulttuuriseen kirjastoon

Saavutettava museo. Case: Turun taidemuseo

Kulttuurit kuuluviin! Monikulttuurinen kirjastotyö Turun kaupunginkirjastossa

Itse tekeminen ja yhdessä oppiminen museossa Kokemuksia Avara museo -hankkeesta

Miten monikulttuurisuus ja tasa arvo kohtaavat nuorisotyössä? Veronika Honkasalo

Monikulttuurista kirjastoa etsimässä -hanke

Asiakaslähtöiset, yhdenvertaiset ja ajantasaiset palvelut kaikille

Mitä on oikeudenmukaisuus? (Suomessa se on kaikkien samanvertainen kohtelu ja tasa-arvoisuus)

KOULUTUKSESTA TYÖELÄMÄÄN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET MAAHANMUUTTAJILLE PROJEKTI

MAAHANMUUTTAJIEN KORKEAKOULUTUKSEEN PÄÄSYN EDISTÄMINEN

Maahanmuuttajaperheiden lasten ja nuorten kotoutuminen Suomeen

Monikulttuurisuus Suomen työelämässä tilannekatsaus

Taidenäyttely osallistumisen areenana. Anni Venäläinen Projektisuunnittelija Porin taidemuseo

ASUKASKYSELY KOTOUTUMISESTA

Haetaan läsnl. snä olevaa aikuisuutta. Sunniva Drake 2009

Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

Kotipuu. Anita Novitsky, Monikulttuurisuuden asiantuntija

Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä

Tavoite Alueelliset palvelut Alueelliset yleisöt Alueelliset sidosryhmät Paikallismuseotyön tukeminen: Paikallismuseoiden neuvonta

Tulevaisuuden opettajat ja kouluttajat. Elinikäinen oppiminen ja koulutuspolitiikka konferenssi , Helsinki

Aiheesta tutkimussuunnitelmaan

Urheiluseurat

Lieksan Somaliperheyhdistys ry

Oppimisympäristöajattelu oppimisen tukena

MONIKULTTUURISET PIRKANMAAN OMAISHOITAJAT MoPO

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

Pirkanmaalla Tampere 80, Turku 90 km, Huittinen 20 km 3060 asukasta 90 kotoutunutta Vokissa n. 200

OSAAVAT NAISET HEIDI HIRVONEN. FM, Projektivastaava ( )

Kotouttamissuunnitelmien vaikutukset

KOULUTUKSESTA TYÖELÄMÄÄN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET MAAHANMUUTTAJILLE PROJEKTI

Uuden toimintamallin kehittäminen Merikeskus Vellamossa. Kokemuksia, näkemyksiä ja oivalluksia

Avoimet oppimisympäristöt osallistavat teknologia tuo tasa-arvoa. Leena Vainio, Omnia Sajos, INARI

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Maahanmuuttajien koulutuksen nykytilanne ja kehittämistarpeet Suunnittelupäällikkö Kirsi Heinivirta

ROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla

Etkot & Jatkot. Ateneumin taidebattle

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA

Sinustako tulevaisuuden opettaja?

Monikulttuurisuus näyttötutkinnoissa

Tampereen kaupunki Kulttuuri- ja vapaa-aikapalveluiden käyttötutkimus 2011

Tampereen kaupungin kulttuuri ja vapaa aikapalveluiden käyttö

Tuumasta toimeen lasten kasvun tukemisen resurssit luovasti käyttöön hanke Maahanmuuttajalapsen kotoutumissuunnitelma

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

Kotouttaminen terveydenhuollossa

Auditointiajot, Vaasa

Monikulttuuriset yritykset

Monikulttuurisuus käsitteestä käytännöksi. Tiina Rinta-Jouppi

PÄÄSY. kevät työpajoja tapahtumia

maahanmuuttopalvelut SELKOESITE

Etkot & Jatkot. Ateneumin taidebattle

Kertomusluonnoksesta annetut lausunnot Maahanmuuttajaoppilaat ja perusopetuksen tuloksellisuus (12/2015) 303/54/2013

Tukea turvapaikanhakijoiden kotouttamiseen liikunnan, nuorisotyön ja kulttuurin avulla - mitä tehdään tällä hetkellä?

Tule jäädäksesi Rovaniemen kulttuurialan kotouttamisohjelma

OKM:n työryhmän maahanmuuttoa koskevat pääehdotukset Johtaja Kirsi Kangaspunta

Monikulttuurinen yhteisöllisyys tähtää hyvinvointiin Lapissa - tietoa, taitoa ja välittämistä

Maahanmuuttajien integroituminen Suomeen

Loppuraportti. Monikulttuurinen kansalaistaitojen kehittämishanke 94/03/23/2013 Joensuun seudun monikulttuurisuusyhdistys ry

TEKNIIKAN MUSEON TUOTTEISTAMISTARINA Palasista paketteihin: Innovatiivinen palvelupaketti yrityksille. Anna Iso-Ahola

Kotouttamissuunnitelmien vaikutukset. Matti Sarvimäki Aalto-yliopisto ja VATT

Hallituksen kotouttamista koskeva toimintasuunnitelma: Maahanmuuttajat kuntiin, koulutukseen ja työhön

Hyvinvointivaltio Suomi tarvitsee maahanmuuttajia. Fatbardhe Hetemaj

Etkot & Jatkot. Ateneumin taidebattle

Monikulttuurisuus päiväkodissa. Anna Moring, FT Monimuotoiset perheet -verkosto Kaikkien perheiden Suomi -hanke

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä

Maahanmuuttajat korkeakouluissa

Monikulttuurinen Kainuu kyselytunnin yhteenveto 1. Kysymys

Kansainvälistyminen ja koulutus

Setlementtien sosiaaliset tulokset Setlementtien sosiaaliset tulokset teemoittain teemoittain 2011, 2011, Monikulttuurinen työ

MAAILMA MEILLÄ MONIKULTTUURISUUSVIIKKO OMNIASSA

Maahanmuuttajataustaiset nuoret Eiran aikuislukion peruskoulussa. Yhdessä koulutustakuuseen Uudenmaan liitto

PALOMA- projekti

Oulun yliopisto (tiedot )

Startti parempaan elämään Juurruttamishanke VAIKUTTAMISEN ABC Syksy 2015

Turun normaalikoulu interkulttuurinen koulu!

Kuva: Mika Perkiömäki

MONIKULTTUURISEN TYÖYHTEISÖN VIESTINTÄ. YTT Katja Keisala

Aikuisten museo. Aikuisten museo

Tuo$eiste$ujen palveluiden myyn3 ja markkinoin3

ROMANILASTEN PERUSOPETUKSEN TUKEMISEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

MAAHANMUUTTAJIEN PERHEOPPIMINEN. Opetushallituksen seminaari Jyväskylä Johanna Jussila

Maahanmuuttajat ja esimiestyö hyvässä työyhteisössä. Riitta Wärn asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK

maahanmuuttopalvelut SELKOESITE

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot

MUUTOKSESSA MUKANA - Maahanmuuttajien ja valtaväestön aikuiskoulutus- ja työharjoitteluhanke

MONIKULTTUURISUUS JA MAAHANMUUTTAJAOPPILAAN KOHTAAMINEN. Maahanmuuttajaopetuksen valtakunnallinen seminaari, Oulu

Yleistä maahanmuutosta. suurimmat Suomeen muuton syyt: rakkaus työ tai opiskelu humanitaariset syyt. (turvapaikanhakijat, kiintiöpakolaiset)

Monikulttuurisen nuorisotyön asema Hyvinkäällä Veronika Honkasalo, Nuorisotutkimusverkosto

MUSEOVIRASTON VALTAKUNNALLINEN PAIKALLISMUSEOKYSELY

Sisällys. Johdanto I Monikulttuurisuus ja maahanmuutto Maastamuutto Suomesta ja maahanmuutto Suomeen... 18

IHMISTEN JOKI KOHTAAMISIA JA KYSYMYKSIÄ AURAJOELLA. Helena Ruotsala, Turun yliopisto, Kansatiede,

Webbinaarikoulutuksessa

DUAALIMALLIHANKE. Teemu Rantanen Laurea-amk

Kolme toimivaa tapaa kentältä Terhi Joensuu, Anna Peltoniemi & Emma Colliander

Fiksu kotouttaminen ja hyvä työelämä

Miksi yrittäjyyskasvatusta?

Transkriptio:

Mitä maahanmuuttaja tekee museossa? Moniääninen museo

1. Maahanmuuttajataustaisten museotyö? (kysely museopostilistalle syksyllä 2011) Mitä kautta museoon on tultu työskentelemään Kulttuuriluotsi (1) Aikuisopisto (1) Työllistetty (1) Koulutetaan yhteistyötahojen kanssa (1)

Maahanmuuttajataustaisten museotyö? Millaisissa tehtävissä työskennellään: Oppaana (4) Asiakaspalvelussa (2) Yleisöpalveluissa (1) Näyttelyvalvojana (1) Siistijänä (1) Vastaaja : museossa on ollut oppaana 1990-luvun lopulta lähtien yhteensä n. 10 maahanmuuttajataustaista harjoittelijaa. Kaksi vastaajaa kuudesta kertoi, että maahanmuuttajataustaiset henkilöt ovat työskennelleet asiakaspalvelussa. Vastaaja : Museomme asiakaspalvelussa on määräaikaisessa työsuhteessa yksi maahanmuuttaja Muita mainittuja työtehtäviä olivat: yleisöpalveluiden, näyttelyvalvojan sekä siistijän työ.

Maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osallistuminen museoissa koettu tärkeäksi koska: Kielitaito Asiakkaille tarjolla oman kielen taitaja (2) Kieliosaaminen turisteille (2) Kulttuurien tuoma rikkaus Erilaiset näkökulmat (2) Maahanmuuttaja taustaisten asiantuntijuus (1) Suvaitsevuuden kasvattaminen Kontaktit eri kulttuurien välillä (1) Museo avoimeksi ympäristöksi kaikille (1) Esimerkin antaminen omalla toiminnalla (1) Rasismin estäminen (1) Integraatio Kulttuurin sisälle pääseminen (1) Kulttuuriin tutustuminen (1) Integraatioon panostaminen(1) Museo kotouttajana (1)

Miksi maahanmuuttajia ei löydy museon henkilökunnasta? Hakijoidemme joukossa ei ole ollut maahanmuuttajataustaisia henkilöitä, osin paikkakunnan luonteen vuoksi, osin varmaankin museoidemme sijaintipaikkakunnan voimakkaan suomenkielisyyden vuoksi. En näe aiheellisena korostaa jonkun muuttoa, etenkin kun termi on usein aivan perusteeton. Toisesta kulttuurista aikanaan tullutta nimitetään muuttajaksi jopa kymmeniä vuosia muuton jälkeen. Samoin Suomessa syntyneitä lapsia.

Keitä kurssilaiset saavat/voivat opastaa? Palautteet: museot, asiakkaat, opettajat Kurssilaisten oli löydettävä tie hyödyntää erilaisuutensa voitoksi, heidän oli tehtävä jotain paremmin kuin mitä me museolaiset. Parhaimmillaan tämä johtaa jaettuun tietoon museon henkilökunnan ja kurssilaisen kesken.

Mitä hyötyä on maahanmuuttajasta museossa? Koska museomme kohdalla on kyseessä myös merkittävä matkailukohde, on kielitaito erittäin tärkeää. Sijainnistamme johtuen alueella asuu paljon venäjältä lähtöisin olevia maahanmuuttajia ja sijainti näkyy myös turistivirroissa. Näin ollen on Venäjän kielen taito erittäin tärkeää. Maahanmuuttajataustaisten ihmisten osallistuminen museotyöhön tavalla tai toisella rikastuttaa kaikkien kokemusta ja tuo erilaisia näkökulmia työhön monessakin mielessä. Jos siis museo tarvitsee vieraan kulttuurin asiantuntijan, voi oikea henkilö hyvinkin löytyä maahanmuuttajien ryhmästä

Museot voivat tuoda hyviä esimerkkejä luonnollisista kohtaamisista ja estää rasismia osana niiden normaalia toimintaa. Museoiden yhteiskuntavastuu näkyy hienosti myös maahanmuuttajien kanssa erilaisissa projekteissa.

Suomen maahanmuuttajat Suomessa asuu nyt n. 180 000 ulkomaalaistaustaista henkilöä. Luku on kasvamassa ja ennusteen mukaan v. 2030 meillä tulee olemaan n.½ miljoonaa ulkomaalaistaustaista asukasta. Suurin osa Suomessa asuvista maahanmuuttajista on venäläisiä (nyt n. 60 000) ja virolaisia (nyt n. 30 000), vuonna 2030 heitä ennustetaan olevan 100 000 (ven.) ja 60 000 (vir.) Kulttuurilla on osansa kotouttamisessa, hallituksen kesällä 2012 hyväksymä valtion kotouttamisohjelma jossa taide on osa kotouttamista.

Valtion kotouttamisohjelma vuosille 2012-15 Maahanmuuton lisääntyminen muuttaa myös museoiden toimintakenttää. Museoiden haasteena on vastata uusien asiakasryhmien odotuksiin ja ottaa huomioon yhteiskunnan muuttuminen niin toiminnassaan kuin kokoelmiensa kartuttamisessa ja tutkimisessa. Opetus- ja kulttuuriministeriö tukee Museoviraston kautta myönnettävillä innovatiivisuusavustuksilla museoiden hankkeita, joiden tavoitteena on monikulttuurisuuden edistäminen lisäämällä mm. museoiden mahdollisuuksia käynnistää ja toteuttaa uusia asiakasryhmiä palvelevia hankkeita. Mahdollistetaan OKM:n rahoituksella (Lisätiedot siitä miten tähän päästään ko. ohjelma sivut 27-28)

Moniääninen museo Momu-ryhmässä on 7 kurssilaista jotka toimivat yhteistyössä museoiden ja yksiköiden kanssa suunnitellen museopalveluja maahanmuuttajille sekä muulle yleisölle. Kurssilaiset toimivat asiantuntijaroolissa maahanmuuttajan kokemuksen kautta, eivät pelkästään kansallisuutensa kautta sekä oman harrastuneisuutensa tai ammattinsa kautta. Tampereen kaupungin museopalveluista on mukana 10 museota tai yksikköä, sekä Työväenmuseo Werstas. Moniäänisen museon tärkein tavoite maahanmuuttajaryhmien kanssa on rohkaista heitä, sekä puhumaan suomea että toimimaan aktiivisesti yhteiskunnassamme.

Maahanmuuttajat ja museo N.10% maahanmuuttajista pakolaistaustaisia mitä muut? Museovierailut maahanmuuttajaryhmille, millainen opastus? Helppo tapa: lukuja ja uusia sanoja behavioristiseen malliin Miten tehdä tästä mielenkiintoisempaa? Paikallinen historia osana Tampereen kaupungin kotouttamissuunnitelmaa kaksisuuntainen kotouttaminen Mitä museolla tarkoitetaan eri kulttuureissa ja keille se on tarkoitettu? Millainen on suomalainen museo? Museoiden tarve saavuttaa uusia kävijöitä, mutta onko meillä halu oppia asiakkaistamme/asiakkailtamme?

Me ja muut itse ja toinen (Leena Aaltonen/ Open Zone, Turun AMK) Toiseuttaminen Kantasuomalaiset ja maahanmuuttajat» Tutun ja vieraan, normin ja poikkeuksen välinen suhde» Valtasuhde, jossa joku tai jokin ymmärretään paitsi erilaiseksi myös alemmaksi» Miten puhua eroista vahvistamatta niitä? (Löytty, O. (2005) Rajanylityksiä)

Maahanmuuttaja kirjastotyössä kirjaston ideaa etsimässä (Leena Aaltonen/Open Zone, Turun AMK) Tavoitteena kaikkien kirjasto tarvitaan kommunikatiivisempaa työotetta lyhytsanaisuus, kuin saksella leikaten tarvitaan yksilöiden ja yhteisöjen osallistamista vertaisopastoiminnan käynnistäminen kevyt kirjastonhoitajuus ( kevyt museoasiantuntijuus?) maahanmuuttajataustaisten kirjastonhoitajien koulutuksen käynnistäminen täyden toimijuuden mahdollistaminen

Maahanmuuttaja kirjastotyössä -monikulttuurisen kokoelman kehittäminen (Leena Aaltonen/ Open Zone, Turun AMK) Kirjasto on maailman kansikuva - mitä on museo? Kenen tarinan kirjaston/museon kokoelmat kertovat? Näkyykö yhteiskunnan monikulttuuristuminen kokoelmissa? Millainen suomalaisuus kokoelmiin on koodattu ja kuviteltu? Miten kokoelmat kuvaavat niitä toisia maita ja kulttuureja, joihin maahanmuuttajilla on siteitä?

Monikulttuurisen työyhteisön kehittäminen haaste henkilöstöjohtamiselle (Leena Aaltonen/Turun AMK) Neljä lähestymistapaa erilaisuuden johtamiseen Erilaisuutta vastustava johtaminen Tasa-arvoista kohtelua korostava johtaminen Erilaisuudesta businesshyötyä tavoitteleva johtaminen Erilaisuutta oppimismahdollisuutena korostava johtaminen» Oppimisen kaksisuuntaisuus = monikulttuurisuus Sippola (2007)» Miten valmiita museoissa olemme oppimaan?

Moniääninen museo: Mitä museossa voi tehdä? Perusasioiden selvittäminen: talon tapa toimia käy monesti kyseenalaiseksi. Työntekijöiden joustaminen, aikaa kurssilaisten kohtaamiseen on löydyttävä Kurssilaisten saavutettava luottamus museolaisten silmissä = museolaisten saavutettava luottamus kurssilaisten silmissä Museoissa on totuttu opettamaan, antamaan tietoa asiakkaille, nyt kuunnellaan asiakkaan tapaa käsitellä museossa esillä olevia asioita. Kurssilaiset opettavat museolaisia, miten tavoittaa asiakkaita, miten katsoa näyttelyitämme ja miten toimia museoissa.

Moniäänisen museon toiminta Opastuksia suomea opiskeleville: Luonnontieteellinen museo, Rupriikki, taidemuseo, Amurin työläismuseokortteli, Vapriikki (Tammerkoski ja Vapriikki pähkinänkuoressa paketti) Yhteistyö kirjaston kielikahvilan kanssa: Luentoalustukset aiheista Tampereen historia, Tampereen kulttuurielämä sekä Kaleva ja Kalevala. Samoja luentoja myös kesäyliopiston suomenkielen opiskelijoille. Museokaverikierrokset, nyk. Vauvaperheiden kierrokset museoihin. Espanjankielisiä opastuksia Rupriikissa Venäjänkielisiä opastuksia Vapriikissa

Yleisöopastuksia näyttelyihin: Onko totta? taidemuseon juhlanäyttely, useissa taidemuseon näyttelyissä yleisöopastuksia v. 2011-12. Luokaamme uusi maailma - Agitaatioposliininäyttely Vapriikissa (venäjäksi ja suomeksi).

Murder Mystery/ Murhamysteeri Amurin työläismuseokorttelissa

Aikuisille suunnatut teemapäivät Muumilaaksossa Virkkaa koukuttava mediahahmo työpajat Rupriikissa Kulttuuriperinnön ajokorttikurssi maahanmuuttajille kurssilaisia mukana kouluttajina v.2011 ja 2012, tulossa uusi yhteinen toimintamuoto Moniäänisen museon ja Kulttuuriperintöyksikön kesken.