Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!



Samankaltaiset tiedostot
kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Sastamalan koulutuskuntayhtymä. Riina Sunila Hiusalan ja kauneudenhoitoalan tutkintojen kehittämispäivät

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSI AMISTOSSA TOIMINTASUUNNITELMA LUKUVUODEN

Liikunnan merkitys ammattiin opiskelussa ja työelämässä

Työhyvinvointi 15 osp

Ammattiosaajan työkykypassi

OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Ammattiosaajan työkykypassi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

Ammattiosaajan työkykypassi

AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSI AMMATTIOSAAMISEN VAHVISTAMISEN TUKENA AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSIN SUORITTAMINEN Tiedotustilaisuus 14.5.

Tiedonkulku ja vuorovaikutus

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Ammattiosaajan työkykypassi 2.0. Opetuksen järjestämisen näkökulma

VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT. Sähkö-ja automaatiotekniikan perustutkinto

Stressinmittauksen tulkintamalli. -Mitä tulokset kertovat kuormitusriskistä?

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

Terveystieto, valinnainen Avaimet hyviin elintapoihin, 1 ov (YV8TT1) (HUOM! Suorituksesta saa merkinnän Työkykypassiin)

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

Hyvinvointia työstä. Kemppainen, Rahkonen, Korkiakangas, Laitinen Työterveyslaitos

Sisältö Eri liikuntalajeja monipuolisesti ottaen huomioon vuodenajat ja paikalliset olosuhteet.

AMMATTITAITOA TÄYDENTÄVÄT TUTKINNON OSIEN OSAAMISEN ARVIOINTI

Ammattiosaajan työkykypassi 2.0. Ville VeeVee Virtanen Verkostokoordinaattori SAKU ry

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

Kehityskeskustelulomake

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Työkykypassi 3.0. Opiskeluhyvinvoinnin kehittämispäivät Lauri Sundell, EDUPOLI Maria Käkelä, SAKU ry

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö

Lapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen

SUOKI TOIMINTA PASSI

Toplaaja, logistiikka ja terveystieto syksyllä 2013

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSIN TAUSTOJA JA OSA-ALUEET

Ammattiosaajan työkykypassi

Ammattiosaajan työkykypassi

256 LAATUA KÄYTÄNNÖN VALMENNUKSEEN

Mitä yhteisöllisyys ammatillisissa oppilaitoksissa voisi olla? Verkostokoordinaattori Ville VeeVee Virtanen

terveydentilavaatimukset sosiaali- ja terveysalan perustutkinnossa

AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSI

KTO etaitava. 1. Viikko. KTO alkuperehdyttämisen kysymykset Työssäoppimispaikkasi, lapsiryhmäsi, työpaikkaohjaajasi ja (ryhmäsi)yhteystiedot?

TOIMINTA PEVA PASSI. nimi:

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

Luku 3 Lapsuus rakastuminen urheiluun valmiuksia menestymiseen

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

terveydentilavaatimukset lääkealan perustutkinnossa

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

Työhyvinvointikyselyn tulokset. Pirjo Saari Mela

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala

Naistenmatkan koulun toimintakulttuuri ja oppimisympäristöt

PERUSTIEDOT OPISKELU JA TYÖELÄMÄ

Työkykypassin käyttöönotto Savon ammatti- ja aikuisopistossa

Fyysisen ja henkisen työkyvyn kehittäminen - mitä tehdä käytännössä. Mikko Koivu

Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen. Toteutus oppilaitoksissa Liikunta ja terveystieto Ammattiopisto Tavastiassa Valtteri Similä

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

Eläköön elämä ja työ IV Mistä virtaa tähän kaikkeen?

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Metsurintie JÄMSÄNKOSKI puh

Osoite. Kansalaisuus Äidinkieli. Vanhempien / huoltajan luona Jos vain toisen huoltajan luona, kumman? Yksin omassa asunnossa Muuten, miten?

JAKSAMINEN VUOROTYÖSSÄ

Tutkintouudistuksen vaikutukset työkykypassiin. Hyvinvointipäivät Saija Sippola

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena

KEHON JA MIELEN HYVINVOINTIA - PALAUTUMINEN. Satu Nevalainen Työterveys Wellamo Johtava ylilääkäri

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

Liikuntaluokkien liikunnan arviointi suoritetaan yleisten liikunnan arviointiohjeiden mukaisesti.

Liite 1 b 42) Kenen kanssa puhuminen auttaa, jos sinulla on vaikeuksia koulunkäynnissä? 1 Puhuminen auttaa harvoin

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

Case Insinööri. Hyvinvointianalyysi

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Liikunnan merkitys työkykyyn ja arjen jaksamiseen

Ensiapua. luottamus henkilöiden. jaksamiseen

Terveystieto, minimipaketti

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta

Konkreettiset toimenpiteet palautetilaisuuden punaisena lankana Satu Tuominen, hyvinvointiasiantuntija, LitM

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Sisällys. 1.1 Hyvin vai huonosti nukuttu yö? Yöunen vaikutus terveyteen, painonhallintaan ja seuraavan päivän ruokavalintoihin...

Firstbeat-hyvinvointianalyysi Keittiötyöntekijät Mikkeli ja Pieksämäki

MERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA

Lasten ja nuorten urheilun laatutekijät

HYVINVOINTIANALYYSI XAMK

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

Ensihoitajien psyykkinen ja fyysinen kuormittuminen sekä työssäjaksaminen. Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos

LUONTO- JA ELÄMYSTOIMINTA TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Firstbeatin Hyvinvointianalyysi

RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

Transkriptio:

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Keski-Pohjanmaan ammattiopisto

Työkykypassi Jotain yleistä tekstiä työkykypassista? Suoritukset Liikunta (40 h) Terveys (40 h) Työvalmiudet (40 h) Kiinnostukset (40 h) Työvalmiudet (40 h)

Liikuntani (40 h) ymmärrän liikunnan merkityksen toiminta- ja työkyvylle tunnistan oman alani fyysisiä kuormitustekijöitä tutustun terveyttä, psyykkistä vireystilaa ja jaksamista edistävään liikuntaan harrastan liikuntaa toiminta- ja työkykyä edistävästi Suoritus: Liikunta 1 ov oppilaitoksessa. Suorituksen merkitsee liikunnanopettaja. + 12 h omaehtoista liikuntaa. Suorituksen merkitsee liikunnanopettaja. Päivä Aika Suoritus Todistaa

Terveyteni (40 h) ymmärrän ja huomioin liikunnan, ravinnon, levon, unen, virkistyksen, ihmissuhteiden ja terveyden väliset yhteydet tunnen ja osaan ottaa työssäsi huomioon ammattialani keskeiset terveyttä ja työkykyä kuormittavat tekijät Suoritus: Terveystietoa 1 ov oppilaitoksessa. Suorituksen merkitsee terveystiedonopettaja. + 12 h osallistumista ohjattuun terveyttä edistävään toimintaan tai pohdi alla olevia kysymyksiä. Suorituksen merkitsee terveystiedonopettaja. 5) miksi MIELEKÄS VAPAA-AIKA on terveellistä sinulle? 6) miksi TUPAKOINTI ja PÄIHTEET eivät ole hyväksi terveydellesi? Listaa 5 asiaa jokaiseen kysymykseen 1) miksi LIIKUNTA on terveellistä sinulle? 7) mitkä ovat keskeisiä TYÖKYKYÄSI KUORMITTAVIA tekijöitä? 2) miksi MONIPUOLINEN RAVINTO on terveellistä sinulle? 8) mitkä asiat KULUTTAVAT terveyttäsi? 3) miksi HYVIN NUKUTTU YÖ on terveellistä sinulle? 9) mitkä asiat ovat hyvin ELÄMÄNTAVOISSASI? 4) miksi HYVÄT IHMISSUHTEET ovat terveellisiä sinulle? 10) mitkä asiat vaikuttavat JAKSAMISEESI?

Työvalmiuteni (40 h) tunnistan oman alani ja tulevan ammattini keskeiset kuormitus- ja riskitekijät osaan kehittää kuormitustekijät huomioiden omaa työtäni ja työtapojani ymmärrän työturvallisuuden ja työergonomian merkityksen osana toiminta- ja työkykyäni Suoritus: Työturvallisuuskurssi 1 ov tai työsuojelukurssi 1 ov oppilaitoksessa. Opettaja merkitsee suorituksen. + 12 h itsenäistä työskentelyä alla olevien kysymysten avulla. Alan opettaja merkitsee suorituksen. Vastaa kysymyksiin Mieti mitä tarkoittaa ergonominen työskentely omalla alallasi? Mieti miten näitä ohjeita ja määräyksiä noudatetaan oman oppilaitoksesi/työssäoppimispaikkasi työsaleissa? Kuka vastaa siitä että määräyksiä noudatetaan? Minkälaisia koneita, laitteita tai muita apuvälineitä alallasi on ergonomista työskentelyä ajatellen? Tutustu oman oppilaitoksesi tai työssäoppimispaikkasi työsuojeluorganisaatioon Miten voit itse edistää ergonomista työskentelytapaa ammatissasi? Miten voit itse edistää työsuojelua omalla työpaikallasi/ omassa työssäsi? Etsi netistä tietoa omaa ammattiasi koskevista työturvallisuusmääräyksistä. Tee selkeä yhteenveto tärkeimmistä määräyksistä ja ohjeista Mitä tarkoitetaan henkisellä työsuojelulla?

Kiinnostukseni (40 h) Olen mukana harrastuksissa pitkäjänteisesti, huolehdin sopimuksista, olen aloitteellinen, kannustava ja yhteistyötaitoinen. ymmärrän harrastusten arvon työkyvyn edistämisessä ja hyödynnän harrastuksiasi Kerro osallistumisestasi Mihin olet osallistunut ja mitä siitä opit? Suoritus: Osallistuminen tutortoimintaan, asuntolatutortoimintaan, kerhotoimintaan, säännöllinen urheilu- tai liikuntatoiminta, musiikkitoiminta tai muu säännöllinen vapaaaikatoiminta tai kulttuuripassin suorittaminen. Kyseistä toimintaa ohjaava henkilö antaa suoritusmerkinnan. Kulttuuripassi Tarkoituksena on tutustua erilaisiin tapahtumiin omien kiinnostusten pohjalta silloin kun itselle sopii. Eri kokemukset kirjataan. Vaihtoehtoja mm. valokuva- ja taidenäyttelyt, teatteriesitykset, konsertit, bändikeikat, performanssit, kulttuuritapahtumat, elokuvateatterikäynnit... (ei kotisohvailua kuitenkaan) Kerro mitä ja missä olet käynyt katsomassa ja kommentoi tapahtumaa. Mitä ajatuksia se sinussa herätti? Ideoita, innostusta, pettymyksiä? Olisitko itse tehnyt jotain toisin? Kuvaa 10 tapahtumaa. Mikä, milloin? Kommentteja: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10)

Vahvistan työkykyäni (40 h) hankin lisää tietoa ja taitoa työkyvystä, osallistun toimintaan, joka tähtää työkyvyn parantamiseen siirrän oppimaani käytäntöön Suoritus: Tehtävät on laadittu työkyvyn/työhyvinvoinnin eri osa-alueilta. Tehtävän ei välttämättä tarvitse olla kirjallinen tuotos, vaan asia voidaan opiskella myös toiminnan kautta ja opettajan tai työssäoppimisenohjaajan kanssa keskustellen. Työssäoppimista ohjaavaopettaja merkitsee suorituksen. Psyykkinen työkyky/työhyvinvointi -tehtäviä Työstä voi aiheutua hetkellistä tai pitempiaikaista kiirettä. Pohdi, mitkä ovat sinun keinojasi helpottaa/ palautua kiireen aiheuttamasta stressistä terveyttä edistävällä tavalla työssä ja vapaa-aikana. Listaa, millaiset asiat/tekijät/työtehtävät tuottavat sinulle iloa ja onnistumisen kokemuksia työpäivän aikana. Miten pitäisi toimia, jos kohtaa epäonnistumisia tai vaikeita ja haastavia asioita työssä? Fyysinen työkyky/työhyvinvointi -tehtäviä Mitä tarkoitetaan fyysisesti raskailla työtehtävillä? Havainnoi, sisältyykö työpäivääsi fyysisesti raskaita työtehtäviä. Mieti keinoja ehkäistä fyysisestä kuormittumisesta aiheutuvia haittoja. Sosiaalinen työkyky/työhyvinvointi -tehtäviä Ota selvää, millaisista tekijöistä hyvä työilmapiiri syntyy. Mieti, miten voit omalla käytökselläsi/toiminnallasi edistää myönteistä ilmapiiriä työyhteisössä. Työkyvyn/työhyvinvoinnin eri osa-alueet huomioivia tehtäviä Ota selvää, onko työssäoppimispaikassasi työkykyä/työhyvinvointia ylläpitävää toiminnalla (tyky-/tyhytoiminta) tarkoitetaan. Miten sitä toteutetaan työssäoppimispaikassasi? Pohdi, mitkä työhön liittyvät tekijät ja mitkä vapaa-ajan tekijät/valintasi vaikuttavat työkykyysi/työhyvinvointiisi positiivisesti/negatiivisesti työssäoppimisjakson aikana. Perehdy seuraaviin sivuihin: www.ttl.fi, www.työturva.fi, www.kuntoliikunta.net, www.alpo.fi, www.ukkinstituutti.fi

Vahvista työkykyäsi!