TASEKIRJA Espoo Henkilöstöpalvelut - liikelaitos 31.12.2014
SISÄLLYSLUETTELO 1. Toimintakertomus 1-4 2. Tuloslaskelma 5 3. Rahoituslaskelma 6 4. Tase 7 5. Toteutumisvertailu 8 6. Liitetiedot 9-12 7. Luettelo käytetyistä kirjanpitokirjoista 13 8. Tilinpäätöksen allekirjoitukset 14
1 TOIMINTAKERTOMUS OLENNAISET TAPAHTUMAT TOIMINNASSA JA TALOUDESSA Espoo Henkilöstöpalvelut -liikelaitos tuottaa sisäisiä HR- asiantuntija- ja työterveyspalveluja kaupungin toimintayksiköille esimiehille ja työntekijöille. Vuoden alusta lukien HR-järjestelmäpalveluista siirtyi ERP-järjestelmätuki (4 henkilöä) Espoo Talouspalvelut -liikelaitokseen, Työajanseurantaan ja työvuorosuunnitteluun liittyvät tehtävät yhdistettiin liikelaitoksen sisällä palvelussuhdepalveluihin. Lisäksi Kh perusti 7.4. uuden henkilöstöneuvoston sihteerin toimen 1.7. lukien palvelussuhdepalveluihin. Osaamisen kehittämisen palvelualueen nimi muutettiin henkilöstön kehittämispalveluiksi ja työhyvinvointipalvelut yhdistettiin siihen tuotannon tuesta. Liikelaitoksen toisena toimintavuotena keskeisinä tavoitteina oli toteuttaa talouden tasapainotus- ja tuottavuusohjelman mukaisia toimenpiteitä ja jatkaa toiminnan työtapojen ja prosessien kehittämistä. Vuoden aikana käyttöönotettuja sähköisiä toiminnallisuuksia olivat mm. työajanseuranta Reg Web, sähköiset röntgenlähetteet HUSiin, ContacCenter toiminnallisuudet HRneuvomossa ja työterveydessä, lähiesimiehen ja mentoroinnin verkkokurssit, koulutuksenhallintajärjestelmä Lyyti, rekrytoinnin videohaastattelutyöväline. Palvelussuhdepalvelut osallistuvat eilo (sähköiset lomakkeet) projektiin. Lisäksi aloitettiin kehittämistyö earkiston ja perustietoilmoituksen käyttöönottoon vuoden 2015 puolella. Hankkeiden hyödyt kohdistuvat kaupunkitasoisiin HR-prosessihin. Asiakasyhteistyö on perustunut vuorovaikutukseen toimialojen kanssa mm. säännöllisillä kehityskokouksilla. Keräämme aktiivisesti asiakaspalautteita ja seuraamme asiakastyytyväisyyttä sekä teemme toimenpiteitä asiakaspalvelun parantamiseksi. Asiakastyytyväisyys ja palautteet ovat olleet hyvällä tasolla. Olennaiset tapahtumat taloudessa Valtuusto päätti 24.3. talouden tasapinotus- ja tuottavuusohjelmaan (TATU) liittyen nostaa liikelaitoksen tulosta +0,4 milj. euroa. Liiketoiminnan muita tuottoja nostettiin 0,1 milj.euroa ja vähennettin henkilöstökuluja 0,1 milj. euroa ja palvelujen ostoja sekä muita kuluja 0,2 milj.euroa. Liikelaitoksen tulos oli 0,8 milj. euroa ylijäämäinen ja se ylitti talousarvion 0,3 milj. eurolla. Sitovat tulostavoitteet ja niiden toteutuminen Peruspääoman tuottovaatimus on 5 prosenttia, tavoite toteutui Liikelaitoksen tulos on positiivinen, tavoite toteutui Liikelaitoksen investoinnit ovat maksimissaan 266 000 euroa, tavoite toteutui Arvio todennäköisestä tulevasta kehityksestä Liikelaitoksen vuoden 2015 TATU-tavoitteina on mm. osallistua tilaaja ja tuottaja -mallin arviointiin ja kehittämistyöhön HR -toimintojen osalta. Palvelustrategia otetaan tarkasteluun ja laaditaan mahdolliset muutostarpeet. Manuaaliprosessien sähköistämishankkeiden toteuttamista jatketaan.
Palvelutoiminnan arvioidaan jatkuvan nykyisessä laajuudessa. Ennakkotietona Kelasta on tullut että tilikaudesta 2015 alkaen Espoon kaupunki ilmoittaa kelahakemuksessa liikelaitoksen laskuttamat maksut ja palkkiot kuten muutkin kunnalliset palveluntuottajat ja että työterveyspalvelujen on siirryttävä bruttolaskutukseen. Myös lainsäädännön muutokset voivat vaikuttaa jatkossa työterveyden toimintaan. ORGANISAATIO Espoon Henkilöstöpalvelut -liikelaitoksen toimitusjohtajana on toiminut Auli Hackman. Toimitusjohtajan estyneenä ollessa hänen sijaisinaan ovat toimineet rekrytointipäällikkö Jutta Takala, palvelupäällikkö Mari Pyy/Anne Inkeroinen, palvelupäällikkö Tuula Huikuri/ Maija Laaksonen, työterveysjohtaja/ylilääkäri Marjo Heikinheimo. 2 Palveluliikelaitoksen johtokunnan jäsenet: Puheenjohtaja Horsma Johanna, Kok. Varapuheenjohtaja Huhta Seppo, PerusS&Sit. Jäsenet Kuusisto Kari, Kok. Solhagen Sauli, Kok. Sillanpää Pirkko, Kok. Soini Satu, Kok. Salli Päivi, Vihr. Lönnqvist Miia, Vihr. Leppänen Teemu, Vihr. Kivekäs Liisa, SDP Mäntylä Juhani, SDP Granqvist Veikko, PerusS&Sit. Backman Marita, SFP Kaupunginhallituksen edustaja Häggman Bjarne, PerusS&Sit. Henkilöstön edustaja Salo Kristiina Sihteeri Kaukonen Katariina Varajäsenet: Halttunen Pia, Kok. Pihlman Marjo, PerusS&Sit. Haapalehto Eero, Kok. Salmi Juha-Pekka, Kok. Koskinen Kirsi, Kok. Pursiainen Merja, Kok. Alanen Leena, Vihr. Raita-Ruponen Raili, Vihr. Lahti Timo, Vihr. Pentikäinen Aulikki, SDP Huhtala Arto, SDP Rautio Raimo, PerusS&Sit. Båsk Gustav, SFP Kilpi Jukka, PerusS&Sit. Nikkola Kari Kern Tuija SISÄINEN VALVONTA JA RISKIENHALLINTA Liikelaitoksen toiminnassa noudatetaan yleisohjetta sisäisestä valvonnasta. Liikelaitoksessa toimintaa, tavoitteita ja taloutta sekä niiden toteutumista seurataan ja niistä raportoidaan säännöllisesti Palveluliiketoimen johtokunnalle sekä liikelaitoksen johtoryhmässä ja työpaikkakokouksissa.
Arviointi sisäisestä valvonnasta ja riskienhallinnasta on tehty arviointimallilla. Lisäksi toiminnan tavoitteiden toteutumista uhkaavat riskit on kartoitettu ja arvioitu niiden vaikutukset toimintaan sekä määritelty hallintatoimenpiteet. Keskeisimpinä riskeinä on heikon taloustilanteen ja meneillään olevien rakenteellisten ja lainsäädännön muutosten heijastuminen palvelutoimintaan. Toimenpiteinä aktiivinen seuranta ja ennakointi. Lisäksi HR -tehtävien ja vastuiden jakautuminen eri toimijoille kaupungin sisällä tuo haastetta toiminnan sujuvuudelle ja tehokkuudelle. Toimenpiteinä tilaaja-tuottajamallin selkeyttäminen ja päällekkäisyyksien poistaminen. Toiminnan tuottavuuden riskinä on, että suunnitteilla olevien sähköisten palvelujen kehittämistoimenpiteet ei toteudu aikataulussa ja suunnitellusti. Toimenpiteinä varmistetaan omien toimenpiteiden ja tavoitteiden toteutuminen sekä eteneminen aikataulussa. 3 TILIKAUDEN TULOKSEN MUODOSTUMINEN Henkilöstöpalvelut -liikelaitoksen tulos oli ylijäämäinen 784 986,75 euroa. Tulos kasvoi edellisvuodesta 0,3 milj. euroa. Liikevaihto toteutui lähes talousarvion mukaisesti, laskua edellisvuodesta oli 0,4 milj, euroa, joka johtui ERP - järjestelmätukitoimintojen siirtymisestä talouspalveluihin ja siitä, että työterveyspalveluissa sisäinen laskutus jäi hieman budjetoidusta. Liiketoiminnan muut tuotot jäivät 0,3 milj. euroa talousarviosta, koska Kelan korvauspäätöstä vuoden 2013 työterveyshuollon kustannuksiin ei ole vielä saatu. Myös arvio vuoden 2014 korvauksesta jäi pienemmäksi, johtuen työterveyden menojen alittumisesta. Avoinna olleita lääkärivakansseja ei saatu täytettyä. Henkilöstömenot alittuivat 0,4 milj. euroa ja materiaalit ja palvelut 0,2 milj. euroa, johon vaikuttivat lomapalkkavaraus ja varhe -maksujen täsmäytyskirjaukset, jotka alensivat henkilöstökuluja. Työterveyden lääkärivaje vähensi henkilöstökuluja ja palvelujen ostoja mm. työvoimanvuokrauksessa ja ostopalveluissa. Toimintakulut laskivat edellisvuodesta 0,8 milj. euroa, johon vaikuttivat mm. ERP-järjestelmätuen siirto ja avoinna olleet vakanssit. Käyttöomaisuuden poistot jäivät arvioitua pienemmiksi, koska kaikki investoinnit eivät toteutuneet suunnitellusti. Tuottavuusmittari: Toimintamenot /kaupungin työntekijä TOT 2013 TOT 2014 Palvelussuhdepalvelut 78 87 Henkilöstön kehittämispalvelut 45 38 Rekrtytointipalvelut 72 75 Työterveyspalvelut 272 234 yht. 467 434 (laskua -7 %) Toimintamenot on indeksoitu kuntien peruspalveluindeksillä vuoteen 2010. Palvelussuhdepalveluissa kustannuksia nosti työvuorosuunnittelu- ja kulunvalvonta ja henkilöstöneuvoston sihteeritoimintojen siirtyminen palvelussuhdepalveluihin. Rekrytointipalveluissa kustannuksia nosti uusi visuaalinen ilme. Henkilöstöpalveluissa ja työterveyspalveluissa henkilöstömenojen kustannukset jäivät edellisvuotta pienimmiksi.
TOIMINNAN RAHOITUS 4 Toiminta rahoitettiin sisäisillä palvelujen myynneillä ja työterveyshuollon järjestämiseen saatavalla kelakorvauksella. Investointivaraus oli 266 000 euroa. Investoinnit alittivat talousarvion 0,2 milj. euroa. Suunnitteilla olleen uuden rekrytointijärjestelmän hinta vaikutti siihen, ettei järjestelmän vaihtoa ei toteutettu tänä vuonna. Rekrytointijärjestelmästä säästyneistä investointirahoista käytettiin Työajanseuranta- ja työvuorosuunnitelma-järjestelmien kehittämiseen, perustietoilmoituksen sähköistämiseen ja työterveyspalvelujen earkiston käyttöönottoon yhteensä 70 000 euroa. earkiston ja uuden perustietoilmoituksen käyttöönotto ja osa kustannuksista siirtyy seuraavalle vuodelle. Toiminnan ja investointien rahavirta oli 760 522,17 euroa positiivinen. Tulorahoitus on riittänyt kattamaan toiminnan ja investointien menot. Liikelaitoksella ei ole omaa pankkitiliä, vaan toimintaa rahoitetaan kaupungin välitystilin kautta. HENKILÖSTÖ Henkilöstömäärä 31.12.2014 oli 76 (vakituisia 66 ja määräaikaisia 10), osa-aikaisia oli 3. Henkilöstömäärä laski edellisvuoteen 9 henkilöä. TILIKAUDEN TULOKSEN KÄSITTELY Johtokunta lähettää tilinpäätöksen yhdistettäväksi Espoon kaupungin tilinpäätökseen ja esittää, että tilikauden ylijäämä 784 986,75 euroa lisätään liikelaitoksen omaan pääomaan.
5 ESPOO HENKILÖSTÖPALVELUT -LIIKELAITOS 1.1.-31.12.2014 1.1.-31.12.2013 TULOSLASKELMA 1.1.-31.12.2014 1.1.-31.12.2013 Liikevaihto 6 336 749,22 6 336 749,22 6 710 869,89 6 710 869,89 Liiketoiminnan muut tuotot 1 639 033,40 1 639 033,40 1 713 197,05 1 713 197,05 Materiaalit ja palvelut -2 891 975,76-3 193 433,90 Aineet, tarvikkeet ja tavarat -62 579,88-101 497,82 Ostot tilikauden aikana -62 579,88-101 497,82 Palvelujen ostot -2 829 395,88-2 891 975,76-3 091 936,08-3 193 433,90 Henkilöstökulut -3 580 189,38-4 028 078,44 Palkat ja palkkiot -2 862 431,16-3 233 182,21 Henkilösivukulut -717 758,22-794 896,23 Eläkekulut -561 432,04-614 349,94 Muut henkilösivukulut -156 326,18-3 580 189,38-180 546,29-4 028 078,44 Poistot ja arvonalentumiset -44 746,22-28 781,53 Suunnitelman mukaiset poistot -44 746,22-28 781,53 Arvonalentumiset -44 746,22-28 781,53 Liiketoiminnan muut kulut -648 395,64-648 395,64-669 973,01-669 973,01 Liikeylijäämä (-alijäämä) 810 475,62 810 475,62 503 800,06 503 800,06 Rahoitustuotot ja -kulut -25 488,87-24 482,77 Korkotuotot 11,90 Kunnalle maksetut korkokulut -1 556,21-506,07 Korvaus peruspääomasta -23 927,50-23 927,50 Muut rahoituskulut -17,06-25 488,87-49,20-24 482,77 Ylijäämä (alijäämä) ennen satunnaisia eriä 784 986,75 784 986,75 479 317,29 479 317,29 Ylijäämä (alijäämä) ennen varauksia 784 986,75 784 986,75 479 317,29 479 317,29 Tilikauden ylijäämä (alijäämä) 784 986,75 784 986,75 479 317,29 479 317,29 TULOSLASKELMAN TUNNUSLUVUT Sijoitetun pääoman tuotto -% 35,9 0,0 Kunnan sijoittaman pääoman tuotto -% 31,9 0,0 Voitto -% 12,4 7,1
ESPOO HENKILÖSTÖPALVELUT -LIIKELAITOS 6 RAHOITUSLASKELMA Tilinimi 1.1.-31.12.2014 Toteuma 2014 1.1.-31.12.2013 Toteuma 2013 Toiminnan rahavirta LLYAJ Liikeylijäämä (-alijäämä) 810 475,62 503 800,06 Poistot ja arvonalentumiset 44 746,22 28 781,53 LLRTK Rahoitustuotot ja -kulut -25 488,87-24 482,77 829 732,97 508 098,82 Investointien rahavirta I4 Investointimenot -69 210,80-43 452,81-69 210,80-43 452,81 Toiminnan ja investointien rahavirta 760 522,17 464 646,01 Rahoituksen rahavirta Lainakannan muutokset Lyhytaikaisten lainojen muutos kunnalta 555 882,56 0,00 555 882,56 0,00 Oman pääoman muutokset 0,00 Muut maksuvalmiuden muutokset Saamisten muutos kunnalta 206 716,53 947 029,22 Saamisten muutos muilta -1 502 700,00-1 700 000,00 Korottomien velkojen muutos muilta -20 421,26 288 324,77-1 316 404,73-464 646,01 Rahoituksen rahavirta -760 522,17-464 646,01 Rahavarojen muutos 0,00 0,00 Rahoituslaskelman tunnusluvut Toiminnan ja investointien rahavirran kertymä 5 vuodelta, 1 225 168 464 646 Investointien tulorahoitus, % 1 198,8 1 169,3 Lainanhoitokate 534,2 1 005,0 Kassan riittävyys, pv Ei sovellu Ei sovellu Quick ratio 2,0 1,8 Current ratio 2,0 1,8
7 ESPOO HENKILÖSTÖPALVELUT -LIIKELAITOS 31.12.2014 31.12.2013 TASE 31.12.2014 31.12.2013 V A S T A A V A A A PYSYVÄT VASTAAVAT 117 685,86 93 221,28 I Aineettomat hyödykkeet 117 685,86 93 221,28 1. Aineettomat oikeudet 117 685,86 93 221,28 C VAIHTUVAT VASTAAVAT 3 202 700,00 1 906 716,53 II Saamiset 3 202 700,00 1 906 716,53 Lyhytaikaiset saamiset 3 202 700,00 1 906 716,53 1. Myyntisaamiset 2 700,00 0,00 3. Saamiset kunnalta 0,00 206 716,53 5. Siirtosaamiset 3 200 000,00 1 700 000,00 V A S T A A V A A Y H T E E N S Ä 3 320 385,86 1 999 937,81 V A S T A T T A V A A A OMA PÄÄOMA 1 742 854,04 957 867,29 I Peruspääoma 478 550,00 478 550,00 IV Edellisten tilikausien yli-/alijäämä 479 317,29 0,00 V Tilikauden yli-/alijäämä 784 986,75 479 317,29 D VIERAS PÄÄOMA 1 577 531,82 1 042 070,52 II Lyhytaikainen 1 577 531,82 1 042 070,52 3. Lainat kunnalta 555 882,56 0,00 7. Ostovelat 291 853,72 216 790,83 10. Siirtovelat 729 795,54 825 279,69 V A S T A T T A V A A Y H T E E N S Ä 3 320 385,86 1 999 937,81 TASEEN TUNNUSLUVUT Omavaraisuusaste % Ei sovellu Ei sovellu Suhteellinen velkaantuneisuus % 19,8 12,4 Kertynyt ylijäämä (alijäämä), 1 000 1 264 479 Lainakanta 31.12., 1 000 556 0 Lainasaamiset 31.12., 1 000 Ei sovellu Ei sovellu
8 TULOSLASKELMAN TOTEUTUMISVERTAILU ESPOO HENKILÖSTÖPALVELUT -LIIKELAITOS 1000 euroa Talousarvio 2014 Muutokset/ Korotukset Muutettu TA 2014 Toteuma 31.12.2014 Poikkeama 2014 Liikevaihto 6 382 0 6 382 6 337-45 Liiketoiminnan muut tuotot 1 879 100 1 979 1 639-340 Materiaalit ja palvelut -3 350 225-3 125-2 892 233 Aineet, tarvikkeet ja tavarat -110 0-110 -63 48 Palvelujen ostot -3 240 225-3 015-2 829 185 Henkilöstökulut -4 127 111-4 016-3 580 436 Palkat ja palkkiot -3 295 90-3 204-2 862 342 Henkilösivukulut -832 20-812 -718 94 Eläkekulut -641 15-626 -561 64 Muut henkilösivukulut -191 5-186 -156 30 Poistot ja arvonalentumiset -41 0-41 -45-4 Suunnitelman mukaiset poistot -41 0-41 -45-4 Liiketoiminnan muut kulut -651 9-642 -648-6 Vuokrat -621 0-621 -623-2 Muut kulut -30 9-21 -26-5 Liikeylijäämä (-alijäämä) 92 445 537 810 274 Rahoitustuotot ja -kulut -26 0-26 -25 1 Korkotuotot 0 0 0 Kunnalle maksetut korkokulut -2 0-2 -2 0 Korvaus peruspääomasta -24 0-24 -24 0 Muut rahoituskulut 0 0 0 Ylijäämä (alijäämä) ennen satunnaisia eriä 66 445 511 785 274 Ylijäämä (alijäämä) ennen varauksia 66 445 511 785 274 Tilikauden ylijäämä (alijäämä) 66 445 511 785 274
ESPOO HENKILÖSTÖPALVELUT -LIIKELAITOS 9 Tilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot Liitetietojen numerointi perustuu kirjanpitolautakunnan kuntajaoston yleisohjeeseen. 1. Arvostus- ja jaksotusperiaatteet ja menetelmät Pysyvien vastaavien arvostus Pysyvien vastaavien aineettomat ja aineelliset hyödykkeet on merkitty taseeseen hankintamenoon vähennettynä suunnitelman mukaisilla poistoilla sekä rahoitusosuuksilla. Suunnitelman mukaiset poistot on laskettu ennalta laaditun poistosuunnitelman mukaisesti. Poistosuunnitelman mukaiset suunnitelmapoistojen laskentaperusteet on esitetty tuloslaskelman liitetiedoissa kohdassa "Selvitys suunnitelman mukaisten poistojen perusteista". Rahoitusomaisuuden arvostus Saamiset on merkitty taseeseen nimellisarvoon. Velkojen arvostus Velat on merkitty taseeseen nimellisarvoon.
ESPOO HENKILÖSTÖPALVELUT -LIIKELAITOS 10 TULOSLASKELMAA KOSKEVAT LIITETIEDOT 8) Toimintatuotot tehtäväalueittain 2014 2013 HR-järjestelmäpalvelut 0,00 475 587,12 Palvelussuhdepalvelut 1 677 814,80 1 498 072,91 Henkilöstön kehittämispalvelut 870 999,96 633 301,15 Työhyvinvointipalvelut 0,00 204 521,82 Rekrytointipalvelut 1 357 915,34 1 257 817,08 Työterveyspalvelut 2 433 298,62 2 645 907,59 Työterveyspalvelut, liiketoiminnan muut tuotot 1 635 753,90 1 708 859,27 Toimintatuotot yhteensä 7 975 782,62 8 424 066,94 12) Selvitys suunnitelman mukaisten poistojen perusteista kunnan tilinpäätöksessä ESPOON KAUPUNGIN PYSYVIEN VASTAAVIEN POISTOSUUNNITELMA 1.1.2013 ALKAEN Poistomenetelmä Poistomenetelmänä käytetään kaikissa omaisuusryhmissä tasapoistomenetelmää. Poistoajat Omaisuusryhmä poistoaika vuotta Aineettomat hyödykkeet Atk-ohjelmistot 3
ESPOO HENKILÖSTÖPALVELUT -LIIKELAITOS 11 TASEEN VASTATTAVIA KOSKEVAT LIITETIEDOT TASEEN VASTAAVIA KOSKEVAT LIITETIEDOT 21) Aineettomat ja aineelliset hyödykkeet Aineettomat hyödykkeet 2014 2013 Aineettomat oikeudet Poistamaton hankintameno 1.1. 93 221,28 0,00 Lisäykset tilikauden aikana 69 210,80 122 002,81 Tilikauden poisto -44 746,22-28 781,53 Poistamaton hankintameno 31.12. 117 685,86 93 221,28 26) Siirtosaamisiin sisältyvät olennaiset erät 2014 2013 Lyhytaikaiset siirtosaamiset Tulojäämät Työterveyshuollon Kela-korvaukset 3 200 000,00 1 700 000,00 Tulojäämät yhteensä 3 200 000,00 1 700 000,00 Lyhytaikaiset siirtosaamiset yhteensä 3 200 000,00 3 400 000,00 28) Oman pääoman erittely 2014 2013 Peruspääoma 1.1. 478 550,00 0,00 Lisäykset 0,00 478 550,00 Peruspääoma 31.12. 478 550,00 478 550,00 Edellisten tilikausien ylijäämä 1.1. 479 317,29 0,00 Edellisten tilikausien ylijäämä 31.12. 479 317,29 0,00 Tilikauden ylijäämä/alijäämä 784 986,75 479 317,29 Oma pääoma yhteensä 1 742 854,04 957 867,29
33) Vieras pääoma 12 2014 2013 Lyhytaikaiset velat Kuntayhtymille Ostovelat 26 529,46 657,71 Siirtovelat 26 201,10 Yhteensä 26 529,46 26 858,81 Vieras pääoma yhteensä 26 529,46 26 858,81 37) Siirtovelkoihin sisältyvät olennaiset erät 2014 2013 Lyhytaikaiset siirtovelat Menojäämät 16 095,20 26 201,10 Palkkojen ja henkilösivukulujen jaksotukset 713 700,34 799 078,59 Lyhytaikaiset siirtovelat yhteensä 729 795,54 825 279,69 Siirtovelkojen olennaiset erät yhteensä 729 795,54 825 279,69 VAKUUKSIA JA VASTUUSITOUMUKSIA KOSKEVAT LIITETIEDOT 44) Leasingvastuiden yhteismäärä (arvonlisäveroineen) It-laitteiden leasingvastuut sisältyvät kaupungin tilinpäätökseen HENKILÖSTÖÄ KOSKEVAT LIITETIEDOT 48) Henkilöstön lukumäärä 31.12. 2014 2013 Henkilöstön lukumäärä 76 85
13 ESPOO HENKILÖSTÖPALVELUT -LIIKELAITOS KÄYTETYT KIRJANPITOKIRJAT 31.12.2014 Kirjanpitokirjojen, tositelajien ja säilytystapojen osalta noudatetaan samaa käytäntöä Espoon kaupungin kanssa. TOSITELAJIT 209 Community laskutus 209 Community maksusuoritukset 209 Community sis.laskutus, Henkilöstöpalvelut 209 Kuukausipalkat, Henkilöstöpalvelut 209 Siivous, Henkilöstöpalvelut 209 Toimitilavuokrat, Henkilöstöpalvelut 209 Wega painatuspalvelut, sisäinen 209 Henkilöstöpalvelut adi muistio 209 Henkilöstöpalvelut muistio PK-adi muistio
ALLEKIRJOITUKSET 14 Espoossa..2015 Johanna Horsma, puheenjohtaja Seppo Huhta Marita Backman Veikko Granqvist Liisa Kivekäs Kari Kuusisto Teemu Leppänen Miia Lönnqvist Juhani Mäntylä Päivi Salli Pirkko Sillanpää Satu Soini Sauli Solhagen Auli Hackman, toimitusjohtaja TILINPÄÄTÖSMERKINTÄ Suoritetusta tilintarkastuksesta annetaan tilintarkastuskertomus Espoon kaupungin tilintarkastuksen yhteydessä.