Yritysesittely. Marraskuu 2012



Samankaltaiset tiedostot
Yritysesittely. Marraskuu 2012

Case Keminmaa Yksityiset palvelut julkisessa palveluntuotannossa

Oma Lääkärisi Espoontori - vapaan asiakasvalinnan malli. Janne-Olli Järvenpää, toimitusjohtaja Mediverkko Yhtymä Oy

YRITYKSEN KOMMENTTI Lasse Männistö Palvelujohtaja, Yhteiskuntasuhteiden johtaja Mehiläinen Oy

Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR. Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy

Ylin johto yritysvastuun suunnannäyttäjänä. Ratkaisun paikka Anni Vepsäläinen

Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy

SISÄLLYS. Mediverkon toimintayksiköt Toimitusjohtajan katsaus Mediverkon tehtävä & arvot Mediverkon historia...

Miten terveydenhuolto muuttuu SOTEsta huolimatta

Terveyspalvelujen ulkoistaminen ja kilpailun toimivuus

Asia. Asian vireilletulo. Osapuolet ja niiden harjoittama liiketoiminta. Päätös 1 (6) Dnro KKV/1293/ /2016 Julkinen versio 20.1.

MEHILÄISEN TULOS JA VEROT 2015

Lääkärikeskus matkalla kohti 2015

Tilastoja sote-alan markkinoista

Yksityinen palvelutuotanto sosiaali- ja terveydenhuollossa verkkokirja

Digipalvelut terveydenhuollossa lisäarvon tuottajana. Jyrki Saarivaara

SOTE-yrittäjyys. Puheenjohtaja Anne Niemi Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät ry. Digitalisaatio ja käytännön näkökulmat seminaari Seinäjoki 21.3.

Varsinainen yhtiökokous Toimitusjohtajan katsaus Martin Forss. Oral Hammaslääkärit Oyj

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

Palveluntuottajien eettinen näkökulma

Palvelusetelikokemuksia valtakunnallisesti Asiakkaan valinta avain palvelurakennemuutokseen? Joensuu

MEHILÄINEN TERVEYDEN- HUOLLON MURROKSESSA

Tietoja sosiaalialan yritystoiminnasta ja palveluasumisesta 1

ADMINISTER OY KUNTAMARKKINAT 2014 ADMINISTER ON SUOMEN ALPPI- JA FREESTYLEMAAJOUKKUEIDEN VIRALLINEN YHTEISTYÖKUMPPANI

Arvojen voima yrityksen kasvun eri vaiheissa. Jukka-Pekka Kuokkanen Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni

SOTEUTTAMO. Maakunta- ja sote-uudistus palveluntuottajien näkökulmasta Muutosjohtaja Jussi Lehtinen

Esperi Care Anna meidän auttaa

Lain hengen mukainen sähköinen palvelusetelijärjestelmä. Varpu Valkeinen palveluseteliasiantuntija ,

Maintpartner Group. Yritysesittely Toukokuu 2017

TERVEYSPALVELUT. Sanna Hartman Toimialapäällikkö

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

MAASEUTU NÄKYVÄKSI Messukeskus, Helsinki. Juha Rautio

Kuntakohtaisia tulosjakaumia 2015 sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelutyytyväisyydestä ja saatavuudesta ja saavutettavuudesta

TOIMINNAN HALLITTU ORGANISOIMINEN UUDESSA HALLINTORAKENTEESSA

Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö ja toimipaikat Pohjois-Karjalassa ja Heinävedellä

MEDIVERKON VAHVA KASVU JATKUI JA TULOS KOHENI 2010 MEDIVERKKO -KONSERNIN TILINPÄÄTÖSTIEDOTE

Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin

Kasvua mutta ei hinnalla millä hyvänsä. Jukka-Pekka Kuokkanen, aluejohtaja Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni

Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa Hanna Erkko & Anne Tiihonen

Tapio Mäkelä Asiantuntija, JAMK

Älyhyvä kaupunki vastaa makrotrendeihin

Mehiläinen Länsi-Pohja

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

Sosiaali- ja terveyspalveluyritysten kehitysnäkymiä

Attendon Visio & Arvot

Varsinainen yhtiökokous Toimitusjohtajan katsaus Martin Forss

Kristiina Hautakangas Medivire Hoiva Oy

Yrityskaupan kuvaus: Mehiläinen Oy / Vire Care Oy

TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS

TURVATIIMI Oyj YHTIÖKOKOUS Toimitusjohtajan katsaus Tj Eero Kukkola

Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja?

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Investointiavustukset erityisryhmille

01 June Subject/Place/Occasion

Turvatiimi Oyj:n yhtiökokous Toimitusjohtajan katsaus Merja Sohlberg

Kilpailu- ja kuluttajaviraston päätös yrityskaupan hyväksymisestä asiassa Tradeka-Yhtiöt Oy / Med Group Holding Oy

Lausunto lakiesityksestä valinnanvapauslaiksi Esperi Care Oy

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

facebook.com/disturb.fi #mychoicedisturb #awefuckingsomestyle

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

Miksi jotain piti ja pitää tehdä?

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ!

Miten perusoikeudet toteutuvat. Kansalainen hankintalain hetteikössä - seminaari Johtaja Riitta Särkelä,

SOTE-VALMISTELU UUDELLAMAALLA JA KESKI- UUDENMAAN SOTE PIRJO LAITINEN-PARKKONEN KESKI-UUDENMAAN SOTE-KUNTAYHTYMÄ

Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

Teollisuuden uudistuminen - innovaatiot uuden nousun mahdollistajana

, Naantali. Yhteistyöstä yhteiseen tekemiseen

HALLITUKSEN JÄSENEHDOKKAIDEN HENKILÖTIEDOT

30 suurimman suomalaisen kunnan hankinnat ja palvelualoitemenettely

Päätös 1 (8) Dnro 577/KKV /2014 Julkinen versio

Siun sote tehdään NYT. Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä

Julkisen ja yksityisen yhteistyö maankäytössä. Rakennuttajan kokemuksia

Raisio on nyt terveelliseen ruokaan keskittyvä kansainvälinen bränditalo

Työterveysyhteistyön uudistus

Maineesta ja vastuullisuudesta kasvun veturi? Case LähiTapiola Johtaja Anu Pylkkänen, Yhteiskuntavastuu ja edunvalvonta

Tuhat Suomalaista Suomen Yrittäjät Joulukuu SFS ISO20252 Sertifioitu

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja

Eduskunnan Sosiaali- ja terveysvaliokunnalle

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi?

Järjestelyt ja uudenlaiset toimintatavat FCG Konsultointi

Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö PPSHP Tekes Sitra Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö Tekes PPSHP

Espoo IKÄVAKIOIDUT. Yhteensä 0,0. Ikäluokittain. IKÄVAKIOIMATTOMAT Yhteensä ,8 0,6 8,3 2,9

Osatyökykyisille tie työelämään

Kiinnostaako rahoittajia energia? Mitä pääomasijoittaja tavoittelee?

ARCUSYS OY HYVINVOINNILLA TUOTTAVUUTTA

Hyvinvointialan liitto

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JA TYÖELÄMÄN KEHITTYVÄ YHTEISTYÖ

Poolian hakijatutkimus 2012

Suomalaiset omistajuudesta ja osuuskunnista. Sakari Nurmela

Kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin kauppa kaikille suomalaisille

Valtorin strategia, päivitetty syksyllä 2016

Kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin kauppa kaikille suomalaisille

StaffPoint -yritysesittely. Yhtis-projekti Unto Nokelainen

Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus

Mihin tarvitaan omistajia?

Työhönvalmentaja etsii työlleen tekijän

Valinnanvapausmallin kokeilut ja pilotit. laura.vuorensola(a)ylasavonsote.fi

Kauppakeskus Kotkan Tähti, Jumalniemi, m2. Kotka KIINTEISTÖKEHITYS KIINTEISTÖKONSULTOINTI YRITYSJÄRJESTELYT YRITYSKONSULTOINTI

Transkriptio:

Yritysesittely Marraskuu 2012

Agenda Mediverkko tänään Mediverkon tehtävä ja toiminnan lähtökohdat Mediverkon palvelut ja toimintakenttä Mediverkko kumppanina ja työnantajana Mediverkon omistus ja yhteiskuntavastuu Mediverkon erottautumistekijät ja visio

Mediverkko yrityksenä tänään Kattava osaaminen koko sosiaali- ja terveyspalvelukentästä Valtakunnallinen palveluntuottaja, toimintaa yli sadalla eri paikkakunnalla Mittavat henkilöstöresurssit ja toimialan korkein toimintavarmuus Tyytyväiset asiakkaat ja työntekijät, laadukkaat ja kustannustehokkaat palvelut Suurin kotimaisessa omistuksessa oleva julkisen sektorin kumppani sosiaali- ja terveyspalveluissa

Mediverkolla on selkeä tehtävä Mediverkon tehtävä on turvata välttämättömien peruspalveluiden saatavuus ja laatu suomalaisille, väestön ikääntyessä ja julkisen talouden rahoitusmahdollisuuksien heiketessä Teemme tämän panostamalla jatkuvaan laadun ja toimintamallien kehitykseen, kilpailemalla yrittäjäriskillä avoimilla markkinoilla ja huolehtimalla hyvin henkilöstöstämme ja asiakkaistamme "Jos onnistumme tehtävässämme, tuotamme merkittävää lisäarvoa asiakkaillemme, työntekijöillemme, yhteistyökumppaneillemme ja omistajillemme"

Mediverkon toimintaa ohjaavat selkeät arvot Asiakaslähtöisyys on kaiken keskiössä: yksilön kunnioitus, hyvä palvelu, vapaus valita Hyvä laatu sosiaali- ja terveydenhuollossa syntyy tyytyväisistä ja osaavista ammattilaisista Aina voi toimia paremmin ilman, että kustannuksia ja henkilöstöä täytyy jatkuvasti lisätä Yksityinen yrittäjyys ja avoin kilpailu on välttämätöntä tulevien haasteiden ratkaisemiksi

Mediverkko kantaa yhteiskuntavastuuta Investointeja Työpaikkoja Vaihtoehtoja Palveluita Lähes 100 miljoonan euron investoinpäätökset hoivakoteihin Yli 1000 uutta työpaikkaa kymmenessä vuodessa Kilpailua markkinoille, vaihtoehtoja kunta-asiakkaille ja työntekijöille Lääkärille ja hoivakotiin pääsy turvattu yli 100 000 suomalaiselle

Mediverkolla on laaja-alainen osaaminen Terveyspalvelut Terveyskeskuksen vastaanottopalvelut Lääkäri- ja päivystyspalvelut Hammaslääkäripalvelut Hammaslaboratoriopalvelut Sosiaalipalvelut Ikääntyneiden palveluasuminen Vammaisten palveluasuminen Lastensuojelun laitosja avopalvelut Kotihoito ja kotisairaanhoito

Mediverkko toimii valtakunnallisesti Yli 100 kunta-asiakasta 18/20 suurimmasta kaupungista Yli 50 toimintayksikköä eri puolilla Suomea Alueellinen palvelukonttori Terveysasemapalveluita Hoivapalveluita ja lastensuojelua Lääkäripalveluita Hammaslääkäriasemia Hammaslaboratorioita

Mediverkko on luotettava kumppani Yli 2000 työntekijää valtakunnallisesti Noin 1000 sosiaalipalveluiden asiakasta Yli 800 000 potilaskäyntiä vuosittain Noin 15 000 toimitustakuullista päivystysvuoroa Noin 100 000 asukkaan väestövastuu 100 % toimitusvarmuus päivystyspalveluiden osalta ISO-9001:2008 sertifioitu laadunhallintajärjestelmä

Mediverkolla on tyytyväiset asiakkaat Asiakaslähtöinen yrityskulttuuri Selkeä tehtävä yrityksenä, vahva arvopohja Yli 90 % tilaaja-asiakkaista suosittelee / uskollinen Yli 90 % henkilöstöstä suosittelee / uskollinen Potilaspalaute erinomainen, yli 4 / 5 toistuvasti Sopimusten mukainen toiminta

Mediverkolla on tyytyväiset työntekijät Ihmisläheinen ja rehellinen lähestymistapa Helposti lähestyttävä, hyvä henki Rennompi ja avoimempi meininki Pääsee vaikuttamaan omaan työhönsä Täällä pidetään lupaukset! Luotettava ja eettinen Reilu ja hyvä työnantaja

Mediverkko aloitti pienenä yrityksenä Mediverkko on nopeimmin kasvanut terveyspalveluyritys Suomessa Lähde: Talouselämä Liikevaihto, MEUR

Mediverkko on edelleen pienyrittäjävetoinen Mediverkon tukijoukot Omistusosuus Yhtiössä aktiivisesti toimivat perustajajäsenet ja ylin johto Noin 35 % Janne-Olli Järvenpää KTM, MBA, konsernin toimitusjohtaja, hallituksen jäsen, perustaja Carlo Meloni DI, KTM, konsernin varatoimitusjohtaja, hallituksen jäsen, perustaja Lähes 100 avainhenkilöä ja työntekijää Noin 35 % Keskinäiset työeläkeyhtiöt Varma ja ilmarinen Noin 20 % Suomalaisia yritysenkeleitä ja yksityishenkilöitä Noin 10 % Toni Jäntti YL.EL, johtava lääkäri terveyspalvelut, hallituksen jäsen, perustaja Ari Häkkinen LL, henkilöstö- ja laatujohtaja, hallituksen jäsen, perustaja

Mediverkko on jo alansa suurin kotimainen LV 2011 LV 2012 Omistuspohja ja emoyhtiön kotimaa ~ 270 MEUR > 270 MEUR Attendo AB / Industri Kapital 2004 ltd, Jersey -saaret ~ 250 MEUR > 250 MEUR Bridgepoint Capital Group Limited, Cayman saaret ~ 193 MEUR > 200 MEUR Ambea Group, Triton, Iso- Britannia; KKR, Yhdysvallat ~ 66 MEUR > 80 MEUR Henkilöstö ja suomalaiset eläkeyhtiöt, Suomi ~ 67 MEUR > 70 MEUR Diakonissalaitoksen säätiö ~ 61 MEUR > 65 MEUR HG Capital LLP, Iso-Britannia ~ 57 MEUR > 60 MEUR Capman rahastot ~50 MEUR ~ 60 MEUR Sentica - rahastot ~ 45 MEUR ~ 50 MEUR G-Square - rahastot, Ranska ~ 46 MEUR ~ 50 MEUR Atine, pörssilistattu ~ 40 MEUR ~ 40 MEUR Ahon perhe

Mediverkon visio on nousta alansa johtajaksi Selkeä, kiistaton Suomen Mestari terveys- ja hoivapalveluissa Täyden palvelun kumppani suomalaisille kuntaasiakkaille Ensimmäinen ja toivotuin valinta itsemaksaville asiakkaille Innostava työpaikka, joka tarjoaa merkityksellistä työtä ammattilaisten koko uralle Johtaja kestävien arvojen, etiikan ja laadun saralla, arvostettu yhtiö

Mediverkon kehitys on jatkunut vuonna 2012 Uudet hoivakodit Viitasaarelle, Valkeakoskelle, Konnevedelle ja Turkuun Uudet hammaslääkäriasemat Rovaniemelle, Helsinkiin ja Hämeenlinnaan Ensimmäinen yksityinen terveysasemapalvelu Turkuun, Pansion alueelle Vihdin lastensuojeluyksikkö sopimuskumppaniksi Helsingin, Vantaa ja Espoon kaupungin kanssa Nousu 100 suurimman kotimaisen yksityisen työnantajan joukkoon, kasvu lähes 30 %

Mediverkko erottautuu edukseen Kasvolliset, sitoutuneet yrittäjät ja henkilöstö omistajina Sitoutuminen suomalaisen hyvinvoinnin kehittämiseen Työpaikat Suomessa, omistus Suomessa, verot Suomeen Asiakas- ja työntekijälähtöisyys: kumppanuus, yksilön kunnioitus Unelmana rakentaa yhdessä suomalainen menestystarina!

Mediverkko, Paciuksenkatu 27, 00270 HELSINKI Puh. 075 755 5500 - Fax. 075 755 5501 - www.mediverkko.fi