Yhteinen kirkkoneuvosto 14.11.2013 475 YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON KOKOUS Aika torstaina 14.11.2013 klo 16.00 17.10 Paikka kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A Läsnä Rinne Heimo puheenjohtaja Nappu Juha varapuheenjohtaja Ainasoja Merja Hemling Seija Lahti Marika Nurmio Merja Paasio Pertti Puhakka Maria Håggman Bengt vara Järvensivu Jukka Rinne Katri Vahtola Pirjo Öhman Björn Heino Paula Hokka Irma Hurme Hannu Kallio Hannu Kosola Seppo tiedotuspäällikkö talousjohtaja yhteisten työmuotojen johtaja hallintojohtaja, sihteeri kiinteistöjohtaja Poissa Sandberg Siv Saarela Pekka Suominen Ari Huovinen Pentti kv:n pj Saksa Kirsti kv:n vpj Hermonen Merja Hirvonen Martti Lehikoinen Jouni Mäntylä Heikki Norvasuo Tuomo 429 KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja avaa kokouksen. Puheenjohtaja avasi kokouksen.
Yhteinen kirkkoneuvosto 14.11.2013 476 430 KOKOUKSEN LAILLISUUS Kirkkoneuvosto toteaa kokouksen laillisuuden. Kokous todettiin lailliseksi. 431 KOKOUKSEN PÄÄTÖSVALTAISUUS Kirkkoneuvosto toteaa kokouksen päätösvaltaisuuden. Kokous todettiin päätösvaltaiseksi. 432 ESITYSLISTAN HYVÄKSYMINEN Kirkkoneuvosto hyväksyy kokouksen esityslistan. lista hyväksyttiin. 433 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA Kirkkoneuvosto valitsee pöytäkirjan tarkastajat. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Maria Puhakka ja Merja Nurmio. 434 ILMOITUSASIAT 1. Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulin päätöksiä Tuomiokapituli on 30.10.2013 N:o 258 päättänyt myöntää pastori Eero Heinolle osittaista palkatonta virkavapautta Kaarinan seurakunnan seurakuntapastorin virasta ajalle 1.1. 31.12.2014 siten, että virkavapauden kesto on kokonaisuudessaan 50 % työajasta. Tuomiokapituli on 30.10.2013 N:o 259 päättänyt: - antaa pastori Sini-Maaria Kaupille viranhoitomääräyksen Kaarinan seurakunnan seurakuntapastorin virkaan ajalle 1.1.-30.4.2014 siten, että hän hoitaa viransijaisuudesta 50 % ja - todeta, ettei pastori Sini-Maaria Kaupin tarvitse toimittaa selvitystä terveydentilastaan ja
Yhteinen kirkkoneuvosto 14.11.2013 477 - kehottaa Kaarinan seurakuntaa antamaan selvityksen virkasuhteen ehdoista 2. Raportti Suomen ammattiosaamisen MM-joukkueen papin toiminnasta Leipzigin maailmanmestaruuskisoissa 2013 3. Pöytäkirjoja - yhteisen kasvatusasiain johtokunnan pöytäkirja 7/9.10.2013 - sielunhoitotyön johtokunnan pöytäkirja 4/10.10.2013 - yhteisen lähetystyön toimikunnan pöytäkirja 4/2013 - yhteistyötoimikunnan pöytäkirja 4/11.9.2013 - yhteisen diakoniatyön johtokunta 5/23.10.2013 Pöytäkirjojen johdosta ei ole huomautettavaa. Kirkkoneuvosto merkitsee ilmoitusasiat tiedokseen. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. 435 KIRKON TYÖMARKKINALAITOKSEN YLEISKIRJE A 15 / 2013 Yleiskirjeen aiheena on kirkon sopimusratkaisu vuosille 2014 2016. Kirkon sopimusratkaisu on työmarkkinajärjestöjen 25.10.2013 allekirjoittaman Työllisyys- ja kasvusopimuksen mukainen. Sopimuskausi on 1.4.2014 31.1.2017. Sopimuskausi on jaettu kahteen jaksoon, joista ensimmäinen sisältää kaksi palkantarkistuspistettä, 1.8.2014 ja 1.8.2015. Toisen jakson sopimuskorotusten kustannusvaikutus ja toteutusajankohta on sidottu työmarkkinakeskusjärjestöjen välillä 15.6.2015 mennessä käytäviin neuvotteluihin. Jos niissä ei päästä yksimielisyyteen, sopimus voidaan irtisanoa päättymään 31.1.2016. Sopimuskorotukset Palkkaratkaisun kustannusten korottava vaikutus on keskimäärin 0,9 % vuonna 2014 ja 0,4 % vuonna 2015. Palkkasumma kasvaa edelliseen vuoteen verrattuna vuositasolla 0,8 % vuonna 2014 ja 0,7 % vuonna 2015. Ensimmäisen sopimusjakson palkantarkistukset toteutetaan seuraavasti: 1.8.2014 korotus toteutetaan 20 euron/12 sentin yleiskorotuksena peruspalkkoihin. Lisiä ei tarkisteta muuta kuin silloin, kun ne lasketaan prosenttiosuutena peruspalkoista.
Yhteinen kirkkoneuvosto 14.11.2013 478 1.8.2015 palkantarkistus toteutetaan prosentuaalisena yleiskorotuksena. Silloin korotus koskee myös euromääräisiä lisiä. Toisen sopimusjakson eli vuoden 2016 sopimuskorotus kohdennetaan käytettäväksi ensisijaisesti paikallisena järjestelyeränä harkinnanvaraiseen palkanosaan (HAVA:aan). Ylimmän johdon palkkausjärjestelmää uusitaan siten, että t tullaan siirtämään K-hinnoitteluryhmään ja johtavat talous- ja henkilöstöhallinnon viranhaltijat J-hinnoitteluryhmään. Vastuu uuteen järjestelmään siirtymisen toteutuksesta kuuluu seurakunnille/seurakuntayhtymille. Kirkon työmarkkinalaitos antaa tarkempia ohjeita vuoden 2013 lopulla. Vuosilomamääräyksien muutokset Lomarahan vaihtaminen vapaa-ajaksi tulee mahdolliseksi 1.4.2014 lukien seuraavat periaatteet huomioiden: lomarahan vaihtaminen vapaaksi perustuu työnantajan sekä työntekijän/viranhaltijan väliseen sopimukseen lomarahan vaihtamisesta sovittava lomarahan maksuvuonna 30.4. mennessä vähentää lomarahaa kuukausipalkkaisella 4,76 % kuukausipalkasta ja tuntipalkkaisella 7,65 tunnin varsinaisen palkan verran/lomarahavapaapäivä lomarahavapaapäivä määräytyy kuten vuosilomapäivä (ma-pe) vapaa annetaan lomarahan maksuvuoden tai seuraavan kalenterivuoden aikana vuosilomaoikeutta laskettaessa lomarahavapaapäivät ovat työssäolopäivien veroisia päiviä Loman siirto sairastumisen vuoksi on mahdollinen ilman karenssiaikaa 1.4.2014 lukien. Vuosiloman siirto edellyttää, että viranhaltija/työntekijä pyytä siirtoa ja esittää lääkärintodistuksen työkyvyttömyydestään. Vuosilomapalkan laskentatavan muutos tulee voimaan 1.4.2014. Laskennassa huomioidaan lomanmääräytymisvuoden aikana palkassa ja työajassa tapahtuneet muutokset. Lomapalkka lasketaan käyttäen lomanmääräytymisvuoden keskimääräistä palkkausprosenttia. Kirkkoneuvosto merkitsee tiedoksi ja noudatettavaksi Kirkon sopimusratkaisun vuosille 2014 2016. Sopimusratkaisusta tiedotetaan henkilökunnalle Viikkonaakassa. Ei muutoksenhakuoikeutta. Käsittely Hallintojohtaja lisäsi esitykseen, että laaditaan lomarahan ja lomapäivien suhteesta vastaavuustaulukko.
Yhteinen kirkkoneuvosto 14.11.2013 479 Kirkkoneuvosto merkitsee tiedoksi ja noudatettavaksi Kirkon sopimusratkaisun vuosille 2014 2016. Sopimusratkaisusta tiedotetaan henkilökunnalle Viikkonaakassa. Tässä yhteydessä julkaistaan lomarahan ja lomapäivien suhteesta laadittu vastaavuustaulukko. Ei muutoksenhakuoikeutta. 436 KIRKKOHALLITUKSEN YLEISKIRJE NRO 18 / 2013 Yleiskirjeen aiheena on seurakuntarakenteiden kehittäminen. Kirkolliskokous käsitteli kevätistunnossaan 15.5.2013 seurakuntarakenteiden kehittämisen päälinjoja. Kirkolliskokouksen päälinjausten mukaan Uusi seurakuntayhtymä 2015 -rakennemallin valmisteluja on jatkettu. Kirkolliskokous jatkaa seurakuntarakenneuudistuksen käsittelyä lainsäädäntöasiana toukokuussa 2014. Tavoitteena on laatia kirkkolakiin ja järjestykseen säännökset, jotka antavat selkeät puitteet seurakunnan ja seurakuntayhtymän toiminnasta ja hallinnossa. Puitelainsäädännössä vastuu oman toiminnan ja hallinnon järjestämisestä siirtyy entistä enemmän seurakunnille ja seurakuntayhtymille. Paikallisella tasolla tarkemmat määräykset tulevat sisältymään seurakuntayhtymän perussääntöön ja muihin hallintoa ohjaaviin sisäisiin sääntöihin. Kirkolliskokouksen linjausten mukaisesti hiippakunnilla tulee olemaan keskeinen rooli seurakuntayhtymien muodostamisessa. Hiippakunnille on osoitettu rakennemuutoksen kehittämisvaroja, joita on tarkoitus käyttää yhtymänmuodostamisselvitysten kustannuksiin. Seurakuntarakenteiden muutostilanteessa taloussuunnittelun apuvälineeksi on kirkkohallituksessa laadittu taulukkotyökalu. Sen avulla voidaan tarkastella, miltä eri seurakuntien tuloslaskelmat näyttäisivät yhdistettyinä, kun oletettu seurakuntatalouksien yhdistyminen tapahtuisi 1.1.2014. Työkalulla voidaan myös arvioida talouden tasapainon edellytyksiä, jolloin muuttujina ovat 1) vuosikatteen tavoitetaso, 2) kirkollisveroprosentti ja 3) henkilöstökulut. Laskuri löytyy sakastin sivuilta. Kirkkoneuvosto merkitsee kirkkohallituksen yleiskirjeen nro 18 / 2013 tiedokseen. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin.
Yhteinen kirkkoneuvosto 14.11.2013 480 437 KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS KATARIINAN SEURAKUNNAN PERHEKASVATUS- JA LÄHETYSSIHTEERIN VIRASTA Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä teki Korkeimmalle hallintooikeudelle valituksen Turun hallinto-oikeuden 22.12.2011 tekemästä päätöksestä, joka koski Katariinanseurakunnan perhekasvatus- ja lähetyssihteerin virkaa perustettaessa vahvistettuja viran kelpoisuusvaatimuksia. Korkein hallinto-oikeus ei ole muuttanut Turun hallinto-oikeuden päätöstä, jossa yhteisen kirkkovaltuuston 28.10.2010 perustaman perhekasvatus- ja lähetyssihteerin yhdistelmäviran kelpoisuusvaatimus on todettu lainvastaiseksi. Kirkkovaltuuston päättämä viran kelpoisuusvaatimus, kirkon lapsija perhetyöntekijän koulutus, ei viran lähetyssihteerin tehtävät huomioon ottaen vastaa piispainkokouksen päätöksen edellyttämää kelpoisuutta. Asiassa on ollut kysymys siitä, pitääkö yhdistelmäviran osa-alueissa noudattaa samoja kelpoisuusvaatimuksia kuin täysvirassa. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän tekemä valitus on hylätty. Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvostolle ja lle on korkeimman hallinto-oikeuden päätöksen johdosta lähetetty kirje. Seurakuntaneuvostoa on pyydetty käsittelemään asia kokouksessaan ja päättämään, muutetaanko viran kelpoisuusehtoja vai viran sisältöä niin, ettei siihen kuulu lähetyssihteerin tehtäviä. Uusi esitys tulee viedä kirkkoneuvoston kautta kirkkovaltuuston käsittelyyn. Kirkkoneuvosto merkitsee päätöksen saaduksi. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. 438 YHTEISEN KIRKKOVALTUUSTON VARAJÄSEN JUHA NAPUN KUTSUMINEN VARSINAI- SEKSI JÄSENEKSI Kirkkovaltuusto totesi 30.10.2013 kokouksessaan luokanopettaja Heikki Knuutin luottamustoimen päättyneen paikkakunnalta poismuuton takia. Hänen tilalleen tulee valita uusi varsinainen jäljellä olevaksi toimikaudeksi (KJ 7:2,2). Partiotyön Ystävät ehdokaslistan seuraavaksi eniten ääniä saanut ehdokas on toimitusjohtaja Juha Nappu. Kirkkoneuvosto päättää esittää yhteiselle kirkkovaltuustolle, että toimitusjohtaja Juha Nappu kutsutaan yhteisen kirkkovaltuuston varsinaiseksi eksi luokanopettaja Heikki Knuutin tilalle. Ilmoitus kirkkovaltuustolle.
Yhteinen kirkkoneuvosto 14.11.2013 481 Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. 439 salainen 440 KATARIINANSEURAKUNNAN ESITYS SEURAKUNTAPASTORIN VIRAN LAKKAUTTAMI- SESTA Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvosto on kokouksessaan 23.10.2013 tarkastellut seurakunnan talousnäkymiä ja mahdollisuuksia toimintamäärärahojen tasapainottamiseen. Seurakuntaneuvosto on päättänyt esittää tuomiokapitulille 1 kappalaisen viran jättämistä edelleen avoimeksi vuodeksi 2014 ja esittää yhteiselle kirkkovaltuustolle yhden seurakuntapastorin viran lakkauttamista 1.1.2014 alkaen. Seurakuntapastorin viran lakkauttamisella saadaan aikaan säästöä 54.300 euroa. Kirkkoneuvosto päättää esittää kirkkovaltuustolle, että Katariinanseurakunnasta lakkautettaisiin yksi seurakuntapastorin (601) virka. Ilmoitus kirkkovaltuustolle. Ei muutoksenhakuoikeutta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. Talousjohtajan asiat 441 ERÄIDEN SAATAVIEN POISTAMINEN TILEISTÄ Taloussäännön mukaan perimistoimista huolimatta avoimiksi jääneet saatavat on poistettava kirjanpidosta kirkkoneuvoston päätöksellä. Saatavien poistaminen tapahtuu siten, että kunkin yksittäisen laskun jäljellä oleva määrä merkitään luottotappioiden tilille veloitukseksi sillä kustannuspaikalla, jolle lasku laskutettaessa on merkitty tuloksi, sekä taseen asianomaiselle saatavatilille hyvitykseksi. Saatavia on peritty maksumuistutuksilla ja suuremmat saatavat on lähetetty perintätoimistoon perittäviksi. Useimmissa tapauksissa velallinen tai hautauslaskuissa perikunta on todettu ulosotossa varattomaksi, joten perintää ei ole ollut syytä jatkaa. Eräissä tapauksissa yksittäiset saatavat ovat niin pieniä, että ne ovat liian pieniä perittäviksi. Edellä mainittuja tapauksia lukuun ottamatta nyt esitettäväksi poistettujen saatavien perintä jatkuu edelleen jo-
Yhteinen kirkkoneuvosto 14.11.2013 482 ko käräjäoikeudessa, ulosottovirastossa tai perintätoimistossa. Mikäli perintä myöhemmin tuottaa tulosta, kirjataan kertyvät maksut jälkiperintätuottoina asianomaisille kustannuspaikoille. Yksityiskohtaiset saatavaluettelot ovat nähtävissä kirkkoneuvoston kokouksessa. Yksityisyyden suojan vuoksi niitä ei lähetetä kirkkoneuvoston ille esityslistan mukana. Poistettavaksi esitettyjä saatavia on Keskuskirjanpidossa yhteensä 39.612,50 euroa. Vuonna 2012 vastaava määrä oli 66.119,45 euroa. Asuintalojen ja osakehuoneistojen vuokrasaatavat: 2 velallista (3 velallista vuonna 2012) 2.878,50 euroa (10.862,93 euroa vuonna 2012) Hannunniitun asuintalojen vuokrasaatavat: 8 velallista (8 velallista vuonna 2012) 24.071,58 euroa (13.438,07 euroa vuonna 2012) Hannunniitun asuintalojen muut saatavat: 3 velallista (3 velallista vuonna 2012) 258,64 euroa (441,00 euroa vuonna 2012) Varissuon asuintalojen muut saatavat: 1 velallinen (1 velallinen vuonna 2012) 51,66 euroa (26,00 euroa vuonna 2012) Kiinteistötoimiston laskutus: 1 velallinen (2 velallista vuonna 2012) 335,00 euroa (35.893,45 euroa vuonna 2012) Tilojen käyttökorvaukset 1 velallinen vuodelta 2010 4 velallista vuodelta 2011 6 velallista vuonna 2012 yhteensä 6.147,50 euroa (0 velallista ja euroa v 2012) Hautauslaskut: 9 velallista (8 velallista vuonna 2012) 1.768,00 euroa (1.326,43 euroa vuonna 2012) Keskusrekisterin laskutus: 24 velallista (39 velallista vuonna 2012) 237,50 euroa (193,50 euroa vuonna 2012) Koululaisten iltapäiväkerhot: 2 velallista vuodelta 2010 3 velallista vuodelta 2011
Yhteinen kirkkoneuvosto 14.11.2013 483 7 velallista vuodelta 2012 (12 velallista vuonna 2012) yhteensä 2.572,50 euroa (2.649,68 euroa vuonna 2012) Kesäkerhot: 2 velallista vuodelta 2011 3 velallista vuodelta 2012 (1 velallinen vuonna 2012 yhteensä 455,00 euroa (50,00 euroa vuonna 2012) Muskarit: 3 velallista (6 velallista vuonna 2012) 75,00 euroa (150,00 euroa vuonna 2012) Mikaelinseurakunta kuoromatka, 1 velallinen (1 velallinen vuonna 2012) 100,00 euroa (70 euroa vuonna 2012) Martinseurakunta Saksan matka, 1 velallinen 100,00 euroa Perhemuskarit, 1 velallinen vuodelta 2010 2 velallista vuodelta 2012 perhemuskarit yht 90,00 euroa (0 velallista ja euroa v 2012) Retriitit: 1 velallinen (5 velallista vuonna 2012) 80,00 euroa (323,00 euroa vuonna 2012) Keskiaikatapahtuma 1 velallinen (0 velallista vuonna 2012) 356,62 euroa (0 euroa vuonna 2012) Kulttuuripääkaupunkitapahtumat 1 velallinen 35,00 euroa (0 velallista ja euroa v 2012) Vuonna 2012 poistettiin lisäksi seuraavat saatavat: Varissuon asuintalojen vuokrasaatavat (1 velallinen, 148,54 euroa) Tuomiokirkkoseurakunta (2 velallista, 100,00 euroa) Katariinanseurakunta (4 velallista, 92,00 euroa) Leirikeskuslaskutus (5 velallista, 354,85 euroa) Poistettavaksi esitettyjä saatavia on Hautainhoitorahastossa yhteensä 2.403,83 euroa. Vuonna 2012 vastaava määrä oli 7.003,08 euroa.
Yhteinen kirkkoneuvosto 14.11.2013 484 Jaanin asuintalojen vuokrasaatavat 1 velallinen (0 velallista vuonna 2012) 1.680,73 euroa (0 euroa vuonna 2012) Pernon asuintalojen vuokrasaatavat: 1 velallinen (5 velallista vuonna 2012) 723,10 euroa (5.455,71 euroa vuonna 2012) Vuonna 2012 poistettiin lisäksi seuraavat saatavat: Osakehuoneistojen vuokrasaatavat: (2 velallista, 1547,37 euroa) Poistettavaksi esitettyjä saatavia on Testamenttirahastossa 250 euroa. Vuonna 2012 poistettavia saatavia ei ollut. Kallion rahasto 1 velallinen (0 velallista vuonna 2012) 250,00 euroa (0 euroa vuonna 2012) Vapaiden varojen rahastossa ei ole poistettavaksi esitettyjä saatavia. Vuonna 2012 poistettiin kahta velallista koskevat yhteensä 200 euron saatavat. Kirkkoneuvosto päättää poistaa saatavat, joita koskevat saatavaluettelot ovat nähtävillä kirkkoneuvoston kokouksessa ja jotka toimitetaan sen jälkeen kirjanpitoon poistokirjauksia varten. Saatavien kokonaismäärä on 42.266,33 euroa. Vuonna 2012 vastaava määrä oli 73.322,53 euroa. Ilmoitus kiinteistötoimistolle ja taloustoimistolle toimenpiteitä varten. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 442 KANSANELÄKELAITOKSEN PÄÄTÖS TYÖNANTAJAN JÄRJESTÄMÄN TYÖTERVEYS- HUOLLON KUSTANNUSTEN KORVAAMISESTA TILIKAUDELTA 2012 Kelan 25.10.2013 antaman päätöksen mukaisesti seurakuntayhtymälle korvataan työnantajan vuonna 2012 järjestämästä työterveyshuollosta yhteensä 128.117,65 euroa. on seuraava: Liite 1 442. Päätökseen liittyy valitusosoitus. Korvausluokkia on kaksi. Korvauksen määräytymisen perusteena on ollut kummassakin korvausluokassa 593 työntekijää. Korvausluokkaan I kuuluvat ehkäisevän terveydenhuollon kustannukset, joita ovat esimerkiksi työ-
Yhteinen kirkkoneuvosto 14.11.2013 485 paikkaselvitykset, ikäryhmätarkastukset ja muut työkyvyn edistämisestä ja tukemisesta aiheutuvat kustannukset. Korvausluokassa I hyväksytyistä kustannuksista korvataan 60 prosenttia kuitenkin siten, että korvaus määräytyy työntekijäkohtaisen laskennallisen enimmäismäärän mukaan. Korvausluokan I korvauksen määrässä on otettu huomioon, että Työkyvyn hallinnan, seurannan ja varhaisen tuen toimintamalli on kirkkoneuvoston päätöksellä otettu käyttöön Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän kaikissa seurakunnissa ja muissa toimintayksiköissä. Korvausluokkaan II kuuluvat sairaanhoidon ja muun terveydenhuollon kustannukset. Korvausluokassa II hyväksytyistä kustannuksista korvataan 50 prosenttia kuitenkin siten, että korvaus määräytyy työntekijäkohtaisen laskennallisen enimmäismäärän mukaan. Korvausluokan I kustannuksia on ilmoitettu 143.637,31 euroa ja niistä on 128.480,98 euroa hyväksytty korvauksen pohjaksi. Yhteensä 15.156,33 euron kustannusten hylkääminen on päätöksessä perusteltu seuraavasti: Työkykyä ylläpitävä toiminta on työpaikan kanssa yhteistyössä toteutettua, työhön, työoloihin ja työntekijöihin kohdistuvaa toimintaa, jolla työterveyshuolto omalta osaltaan edistää ja tukee työelämässä mukana olevien työ- ja toimintakykyä. Toteutettujen toimenpiteiden (neuvonta ja ohjaus ryhmälle / työkuntoon -koulutukset sekä puheeksiottokoulutukset) katsotaan olevan henkilöstöhallintoon kuuluvia kustannuksia. Tässä korvausluokassa korvauksen laskennallinen enimmäismäärä kyseisenä vuonna on 96,00 euroa / työntekijä. Saatu korvaus on 593 x 96,00 euroa eli 56.928,00 euroa. Korvauksen perusteesta 128.480,98 eurosta 60 prosenttia on 77.088,59 euroa eli korvauskatto leikkasi seurakuntayhtymältä 20.160,59 euroa. Vaikka edellä mainitut hylätyt kustannukset 15.156,33 euroa olisivat mukana korvauksen perusteessa ei korvausluokasta I saatava korvaus olisi suurempi, koska korvauskatto ylittyi jo hyväksytyilläkin kustannuksilla. Sen vuoksi päätöksestä ei kannata valittaa. Korvausluokan II kustannuksia on ilmoitettu 181,554,12 euroa ja ne kaikki on hyväksytty korvauksen pohjaksi. Tässä korvausluokassa korvauksen laskennallinen enimmäismäärä kyseisenä vuonna on 120,05 euroa / työntekijä. Saatu korvaus on 593 x 120,05 euroa eli 71.189,65 euroa. Korvauksen perusteesta 181.554,12 eurosta 50 prosenttia on 90.777,06 euroa eli korvauskatto leikkasi seurakuntayhtymältä 19.587,41 euroa. Kirkkoneuvosto merkitsee tiedoksi Kansaneläkelaitoksen päätöksen työnantajan järjestämän työterveyshuollon kustannusten korvaamisesta tilivuodelta 2012. Päätökseen päätetään tyytyä. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin Käsittely Kirkkoneuvoston Merja Ainasoja kiinnitti huomiota siihen, että ilmoitetuista kustannuksista ei ole hyväksytty työkykyä ylläpitävään toimintaan liittyviä kustannuksia. Talousjohtaja poisti esityksestä kohdan päätökseen päätetään tyytyä
Yhteinen kirkkoneuvosto 14.11.2013 486 Kirkkoneuvosto merkitsi tiedoksi Kansaneläkelaitoksen päätöksen työnantajan järjestämän työterveyshuollon kustannusten korvaamisesta tilivuodelta 2012. Kirkkoneuvoston puheenjohtaja Heimo Rinne totesi, että Martti Hirvonen osallistuu kirkkoneuvoston kokoukseen viimeistä kertaa. Puheenjohtaja kiitti Martti Hirvosta hänen työpanoksestaan Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän hyväksi. Kirkkoherra Hirvonen viittasi vastauspuheessaan uraansa Turussa ja kiitti seurakuntayhtymää menneistä vuosista. 443 MUUTOKSENHAKU Liite 1 443. 444 KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN Lisätietoja päätöksestä antaa asian esittelijä. Puheenjohtaja päättää kokouksen. Puheenjohtaja päätti kokouksen. Heimo Rinne kirkkoneuvoston puheenjohtaja Hannu Kallio kirkkoneuvoston sihteeri Pöytäkirja tarkastettu ja hyväksytty Turussa 21.11.2013. Maria Puhakka Merja Nurmio Tämä pöytäkirja on ollut nähtävänä seurakuntien hallintoviraston 3. kerroksessa osoitteessa Eerikinkatu 3 A ajalla 22.11. 9.12.2013 klo 8.00 15.45, josta on ilmoitettu invirastojen ilmoitustaululla 19.11. 9.12.2013. Hannu Kallio kirkkoneuvoston sihteeri