TOIMINTASUUNNITELMA 2012 Kuvat: Kari Väre, Esa Saajanto
SISÄLTÖ 1 Johdanto 2 Toiminta-ajatus ja toiminnan päämäärä 3 Palloliiton strategiset painopisteet 4 Strategisen suunnittelun perusta 5 Piiritoiminnan kehityksen mittarit ja tavoitekasvu 6 Piirin strategiset painopisteet 7 Toimisto-organisaatiokaavio 8 Luottamusmiesorganisaatiokaavio 9 Kilpailutoiminnan tuloskortti 10 Pelaajakoulutuksen tuloskortti 11 Nuorisotoiminnan tuloskortti 12 Seurakehityksen ja koulutustoiminnan tuloskortti 13 Olosuhde ja harrastetoiminnan tuloskortti 14 Erotuomaritoiminnan tuloskortti Toimintasuunnitelman laatija Piirijohtaja Esa Saajanto 15.11.2011
JOHDANTO Piirin strategiatyötä ohjaa Palloliiton yhteiset strategiset valinnat. Piirin strategiatyöhön osallistuvat piirihallitus yhdessä piirijohtajan ja piiritoimiston henkilöstön kanssa käyttäen apunaan valiokuntien työn pohjalta saatuja arvokkaita näkemyksiä ja kokemuksia sekä piirin henkilöstön seuratapaamisilta keräämiä palautteita ja toiminnan tuloksia. Näiden pohjalta laaditaan vuosittain piirin alueen toimintasuunnitelma. Tähän asiakirjaan on koottu toiminta-ajatus, päämäärät, tavoitteet ja vastuut sekä ne keskeiset asiat, joita tullaan toteuttamaan ja valmistelemaan vuonna 2012. 1
Toiminta-ajatus SPL Pohjois-Suomi vastaa omalla toiminta-alueellaan organisoidusta jalkapallotoiminnasta. Piirin tarkoituksena on johtaa, valvoa ja ohjata alueellaan jalkapalloilun ja Futsalin kehitystä yhteistyössä Liiton ja muiden piirien kanssa sekä toimia jäsenseurojensa yhdyssiteenä. Toiminnan päämäärä Piiritoiminnan päämääränä ovat jalkapallon suosion lisääminen ja Fair Play hengen levittäminen kaikille toiminnan tasoille sekä Liiton ja piirien aseman vahvistaminen suomalaisessa urheiluelämässä. 2
Palloliiton strategiset painopisteet 1. Johtajuus ja hyvä hallintotapa - Läpinäkyvä päätöksenteko - Säännöt ja määräykset - Demokraattisuus ja solidaarisuus - Tehokkuus ja vaikuttavuus 2. Huippujalkapallo - Pelaajakehitys - Osaamisen kehittäminen - Olosuhteet - Kansallinen kilpailutoiminta - KV-menestys 3. Grassroots - Nuorisotoiminta - Harrastejalkapallo - Seurakehitys - Piiriyhteistyö - Olosuhteet 4. Strategiset kohderyhmät - Pelaajat ja harrastajat - Valmentajat, seurajohto ja muut toimijat - Kunnat ja kaupungit - Yleisö ja julkinen sana - Kumppanit - yritykset ja KV-yhteisöt 5. Osaamisen kehittäminen - Motivaatio - tekijöiden inspiraatio - Tehokkuus - operatiivinen toiminta - Ymmärrys - strategian jalkauttaminen - Reaktio - taktinen herkkyys - Arjen johtajuus ja seuranta 3
Strategisen suunnittelun perusta Visio Euroopan TOP10 vuonna 2020 Piirin visio Seura jokaisessa seutukunnassa 2015 Iloisuus Luotettavuus Missio Jalkapalloa jokaiselle Menestys Arvot Yhteisöllisyys 4
Piiritoiminnan kehittymisen mittarit ja tavoitekasvu Tav.2012 Tav.2011 7808 8198 Tav.2012 Tav.2011 24 26 Tav.2013 40 2010 7535 2010 22 2009 7766 2009 20 2011 34 2008 7534 2008 16 2007 7347 2007 11 2009 17 2006 6977 2006 9 2005 2004 6899 6442 2005 2004 6 7 2007 12 6000 7000 8000 9000 0 10 20 30 0 10 20 30 40 Pelaajamäärän kehitys Pelipassimäärä Olosuhde kehitys Teko-/jalkapallonurmet Palkatun seuratoimijamäärän kehitys 5
Pohjois-Suomen piirin strategiset painopisteet 1. Piirin ja jalkapallon imagon parantaminen Laadukas sarja- ja koulutustoiminta. Suunnitelmallisempi pelaajakoulutustoiminta. Aktiivinen yhteistyö seurojen kanssa, seuratapaamisia lisää. KV-toiminta, yhteistyön kehittäminen Norrbottenin kanssa. Valtakunnallinen nettisivustouudistus. Vastuuhenkilö Henkilöstö 2. Hyvä hallintotapa Toteutetaan seurajohtajatapaaminen piirin alueella. Osallistetaan seuroja liiton ja piirien yhteisiin seminaareihin. 3. Pelaajakoulutuksen kehittäminen Pelaajakoulutuksen opetussuunnitelman luominen. Pelaajakoul.toim. laaja tarjonta 13-19 vuotiaille. Haavitoiminnan rakenneuudistus. 4. Kilpailutoiminnan kehittäminen tukemaan pelaajakehitystä Nuorten tasoluokitustoiminnan jatkaminen kilpasarjoissa ja JLM:ssä. ResultCoden käyttöönotto Pelimiehen tilalle määrä-aikaisena (Pelimies vanhentuu ja Palloverkon tulospalv. käyttöönotto piiriin toistaiseksi avoin). Kartoitetaan A-B piirisarjan pelaamisen mahdollisuus(turnaukset). 5. Seurakehitys ja koulutustoiminta Mahdollisimman laaja koulutustarjonta ja aktiivinen tiedotus. Uuden nuorten fyysisen valmennuksen tarjonta koko piirin alueella. Kartoitetaan Virpiniemen ja Lapin urh.opiston yhteistyömahdollisuudet. 6. Erotuomaritoiminnan kehittäminen 2011 strategiatyöstön jalkauttaminen. Erotuomaritoiminnan kehitys tukemaan kilpailutoiminnan kehitystä. 7. Olosuhdetoiminta Aktivinen olosuhdemarkkinointi ja viestintä. 8. Päiväkoti ja kouluyhteistyön kehittäminen Piirin tuki ja seurojen junioripäälliköiden ohjaus yhteistyöhön. Henkilöstö Nuorisop. Kilpailup. Piirijohtaja Nuorisop. Kilpailup. ET-vastaava Piirijohtaja Nuorisop. 6
Henkilöresurssit Toimisto-organisaatiokaavio Piirikokous Piirihallitus Piiritoimiston henkilöstö Piirijohtaja Talous, Laskutus, Hallinto, Markkinointi, Viestintä, Olosuhdeasiat, Seurakehitysyhteistyö, Sidosryhmäyhteistyö, Sopimusasiat, Edunvalvonta, Työvaliokunta - Sarjaohjelman laadinta - Ottelusiirrot - Tulospalvelu - Turnausluvat - Erotuomarikoulutus - Erotuomarivaliokunta siht - Kurinpitovaliokunta siht Piirisihteeri - Palloverkko - Laskutus - Valmentajakoulutus - Peliohjaajakoulutus - Pelaajakoulutus - Talent, taito- ja kykykoulu - Nuorisotoiminta - Kaikki Pelissä - Taitokilpailut - Sinettiseuratoiminta - Nuorisovaliokunta siht + Oto-toimijat: ET-vastaava, piirivalmentajat ja kouluttajat + ulkopuoliset ostopalvelut 7
Luottamusmiesorganisaatio 2012 Piirikokous Piirihallitus Valiokunnat Nuorisovaliokunta - Junioriseurojen edustajat - sihteeri Työryhmät Pelaajakoulutuksen kehitys Valmennuspäälliköt, kouluttajat, VK PJ, NP sihteeri Nuorisotoiminnan kehitys Junioripäälliköt, VK PJ, NP sihteeri Seuratoiminnan kehitys Seurajohtajat, VK PJ, Piirijohtaja sihteeri Erotuomarivaliokunta - Kerhojen edustajat - sihteeri Erotuomaritoiminnan kehitys ET-asiantuntijat, sihteeri Kurinpitovaliokunta -Kurinpidon asiantuntijat - sihteeri Työvaliokunta - Piirihallituksen pj:t - Piirijohtaja sihteeri 8
Kilpailutoiminnan tuloskortti KK TAMMI TOIMENPITEET Sarjailmoittautumisten kirjaus. Erillismääräysten tarkennukset. Futsal tulospalvelu. JPkilpailusaatavien perintä. TAVOITTEET Selkeä tiedotus ilmoittautuneista. Erillismääräykset tukisi kilpailutoiminnan ja pelaajien kehitystä. Maksut ajoissa piirin tilille. VASTUUHENKILÖT HELMI Aikuisten sarjaohjelmien laadinta. Futsal tulospalvelu. Kilpailutoiminnan toimintakertomusaineiston kasaus. Sarjapalaverit aikuiset. Kolmoseen riittävä määrä laadukkaita pelejä. Futsal tulospalvelu mahdollisimman reaaliajassa. Toimintakertomusaineiston kasaus ajoissa. MAALIS Juniorisarjaohj. laadinta. Sarjapalaverit juniorit n.15 peliä kauden aikana. Mahdollisuus tuplapelimatkoihin kustannusten säästämiseksi. Sarjapalavereihin laaja osanotto-osallistumisvelvoite. HUHTI JLM-sarjaohjelmien laadinta. Ottelusiirrot. Erotuomari-info sarjapalavereissa. JLM-sarjat tasoissa. Uusi tarkennettu ottelusiirto-ohjeistus. TOUKO Tulospalvelu. Kurinpitosihteerin tehtävät. Futsal hallivaraukset/palaverit. Futsalin kakkosen pelit yksittäisinä ns.kotipeleinä, seurat varaa vuorot omille peleilleen - sarjamaksun alennus. KESÄ Tulospalvelu. Kurinpitosihteerin tehtävät. Loma Tulospalvelu mahd.reaaliajassa. Nopeat kurinpitokäsittelyajat. Kilpailup. + loma-ajan tuuraaja HEINÄ Syksyn sarjaohjelmien laadinta ja tiedotus ET-asettelu heti käyntiin kun kukin sarja valmis. ELO SYYS LOKA MARRAS JOULU Tulospalvelu. Kurinpitosihteerin tehtävät. Futsalin sarjailmoittautumisen avaaminen. Loma Tulospalvelu. Kurinpitosihteerin tehtävät. Futsal sarjaohjelmien laadinta. Kilpailutoiminnan toimintatasuunnitelmaehdotukset. Hallivarausten vahvistus. Futsalin kilpailusaatavien perintä. Seuratapaamiset Futsal sarjaohjelmien laadinta. Pelaajasiirtojen kirjaukset Palloverkkoon alkaa 15.11-> Futsal tulospalvelu. Kurinpitosihteerin tehtävät. Sarja- ja erillismääräysten laatiminen/päivitys + Valiokuntatyötehtävät, kokoukset, suunnittelupalaverit, piirien väliset kilpailut, Turnauslupien ja erikoislupien kirjaus sekä piirijohdon antamat erillistehtävät Tiedotus Futsalin tulevista muutoksista sarjailmoittautumisen yhteydessä. Tulospalvelu mahd.reaaliajassa. Nopeat kurinpitokäsittelyajat. Muistutus Futsalin ET-koulutusten käynnistämisestä ajoissa. Futsal-kilpasarjoissa B-C tehokas peliaika. Otetaan palaute seuroista vastaan ja tiivistetään seurojen ja piirin yhteistyötä. Sarjaohjelmat riittävän ajoissa valmiiksi, jotta ET-asettelu ehditään tehdä. JP-sääntöjen ja erillismääräysten julkaisu ennen vuoden loppua. Valiokuntien ja erotuomarityöryhmien jäsenten muistutus ja aktivointi, jotta kehittäminen etenee strategian mukaisesti. Seuratoimijoiden osallistaminen sarjojen kehittämiseen. Kilpailup. + loma-ajan tuuraaja 9
Pelaajakoulutuksen tuloskortti KK TAMMI HELMI MAALIS HUHTI TOUKO TOIMENPITEET Piirijoukkueleirien organisointi ja valvonta. Piirijoukkueleirien organisointi. Valmennuspäällikkötapaamisen organisointi. Piirijoukkueleirien organisointi ja valvonta. U16 Kalottiottelun organisointi ja valmennus, A-D junnujen valmentajatapaaminen. Piirijoukkueleirien organisointi. Haavitapahtumien pitäminen(testaus). Haavitapahtumien pitäminen ja analysointi. organisointi. Koulujen ja seurojen akatemiatoiminnan yhteispalaveri. TAVOITTEET Vähintään 1 tyttöjen ja 1 poikien leiri valvottu. Järjestetään videointi. Valmennuspäälliköiden ohjaus ja koulutus. U12 Tutor toiminnan kartoitus ja ohjaus siihen. Seurojen taito- ja kykykoulujen kartoitus. Vähintään 1 tyttöjen ja 1 poikien leiri valvottu. Järjestetään videointi. Haavit pidetty Oulu + Kajaani. Haavit pidetty KemiTornio + Rovaniemi. Haavidata kirjattu koneelle. Positiivisen luottamusta uhkuvan ilmapiirin luominen Piiri Cuppiin valmistaville leireille. Tavoite ohjata koulut ja seurat hyvään akatemiayhteistyöhön. VASTUUHENKILÖT +seurojen valmennuspääll. NP ja piirijohtaja +Akatemiatoimijat KESÄ Haavipalautteet. Osallistuminen Piiri Cup. Haavipalautteiden jakaminen. Osallistuminen Piiri Cupin pelaajakoulutustilaisuuksiin. Valvoa piirijoukkueiden valmennustoimintaa. HEINÄ ELO SYYS LOKA MARRAS Kalottimaaottelun organisointi, valmennus ja johtaminen. Pelaajakoulutuksen Loma opetussuunnitelman toimivuuden arviointi ja jatkokehitys. Pelaajakoulutuksen tosun 2013 laadinta. Piirikouluttajien haku. Piirin taitokilpailujen organisointi. Seuratapaamiset Valtakunnalliseen taitokilpailuun osallistuvien organisointitehtävät. Piirijoukkue-ehdokasleirit alkaa. Piirijoukkuevalmentajien koulutus. Järjestetään videointi - Live streaming. Syyskuun lopussa opetusuunnitelma uusittu huomioiden yksilökeskeisen kehittymisen. Pelaajakoulutuksen tosun luonnos piirijohtajalle kuun loppuun. Piirivalmentajat nimetty. Pelaajakoulutuspalaute seuratapaamisilta. Piirijoukkuevalmentajat koulutettu ja sopimukset tehty. NP ja piirijohtaja NP ja piirijohtaja NP,piirijohtaja+kilp.joht +seurojen päätoimiset NP ja piirijohtaja JOULU Piirijoukkue-ehdokasleirit Opetussuunnitelman läpikäynti piirivalmentajille. U10-12 toim. tietoisuuden lisääminen seuroihin. Maalivahtikoulut ja Jalkapallokoulut. Turnaus Tutoroinnin valvonta ja mahd.osanotto. Osallistuminen P15 aluejoukkuetoimintaan. 10
Nuorisotoiminnan tuloskortti KK TOIMENPITEET TAVOITTEET VASTUUHENKILÖT TAMMI Junioripäällikkötapaamisen organisointi. Junioripäälliköiden ohjaus ja koulutus. Koulu-ja päiväkotiyhteistyön valmistelu. IPkerhotoimintaan ohjaus. +seurojen junioripäälliköt HELMI tapaaminen Valtakunnallisten nuorisotoiminnan asioiden kehittäminen. MAALIS Nuorisovaliokunnan kokous Käydään läpi työryhmien ideoinnit ja pohdinnat ja tehdään kehitysesityksiä toimintaan. +nuorisovaliokunta HUHTI Kaikki Pelissä koulu ja päiväkoti tapahtuma Ministadion - Ope-koulutus tapaaminen Väh.1 koulu ja 1 päiväkotitapahtuma Futsal-koululiikunta -info TOUKO Kaikki Pelissä koulu ja päiväkoti tapahtuma Ministadion - Ope-koulutus Väh.1 koulu ja 1 päiväkoti tapahtuma Futsal-koululiikunta -info KESÄ Jalkapallokouluvierailut Maajoukkue-jalkapallokouluvierailut tapaaminen Mahdollisuuksien mukaan ohjaamaan ja tukemaan seurojen JP-kouluissa tai vähintään materiaalituki. Tuki MJ-jalkapallokouluihin. Järjestetään paikallinen huippupelaaja idoliksi tapahtumaan. HEINÄ Loma ELO SYYS Futsal koululiikunta - Ope-koulutus tapaaminen Väh.yhdellä paikkakunnalla pidetty, johon kunnan opet kutsuttu. LOKA Seuratapaamiset Futsal koululiikunta - Ope-koulutus Tiivistetään seurojen ja piirin välistä yhteistyötä. Otetaan vastaan palaute ja kehitysideat seuratoimijoilta. Väh.yhdellä paikkakunnalla pidetty, johon kunnan opet kutsuttu. Koko henkilöstö seuratap. Nuorisopääl. Ope-koulutus MARRAS tapaaminen Nuorisovaliokunnan kokous Valtakunnallisten nuorisotoiminnan asioiden kehittäminen. Nuorisov.työryhmätyöstöjen pohdinta ja kehitys. Nuorisovaliokunta JOULU + Osallistuminen muihin liiton tai piirin kutsumiin kokouksiin. + Piirijohdon määrittelemät erillistehtävät. Vaikuttavuuden lisääminen. 11
Seurakehityksen/koulutustoiminnan sekä piiriyhteistyön tuloskortti KK TAMMI HELMI MAALIS HUHTI TOUKO TOIMENPITEET 1)D-koulutus, Jojo-koulutus, Huoltaja-koulutus, Nuorten fyysinen valmennus-koulutus 2) Liiton ja piirien henkilöstön ammattilaispäivät 3) Piirijohtajatapaaminen D-koulutukset, Jojo-koulutus, Huoltaja-koulutus, Nuorten fyysinen valmennus-koulutus 1)Isännän Ääni seminaari Seinäjoki 2)C-koulutus, Jojo-koulutus, Huoltaja-koulutus, Nuorten fyysinen valmennus-koulutus 3)Piirikokous maaliskuun lopussa 1)B-koulutus 2)Piirijohtajatapaaminen Piirisarja alkaa TAVOITTEET 1)Koulutuksiin tavoite saada kurssit täyteen koulutettavia (20 henk). 2)Tiivistää liiton ja piirien välistä toimintaa. 3)Yhteisten kehitysasioiden työstö. Koulutuksiin tavoite saada kurssit täyteen koulutettavia (20 henk. 1)Isännän ääni semin. mahd.monen seuran edustajia. 2)Koulutuksiin tavoite:kurssit täyteen koulutettavia (20 henk). 3) Etenkin junioriseurojen aktiivisempi osallistuminen. 1)Koulutukseen min.10 osallistujaa, jotta toteutuu. 2) Yhteisten kehitysasioiden työstö. 1) 2)Koko henkilöstö 3)Piirijohtaja 1)Koko henkilöstö 2) 3)Piirijohtaja+piirihallitus 1) 2)Piirijohtaja KESÄ Piirijohtajatapaaminen Yhteisten kehitysasioiden työstö. Piirijohtaja HEINÄ ELO SYYS LOKA MARRAS JOULU Loma 1)Seurajohta.seminaari Ykkösen yhteydessä. 2)Piirijohtajatapaaminen Piirisarjat päättyy 1)Seuratapaamiset 2)Piirijohtajatapaaminen 1)Piirin henkilöstön kehityskeskustelut 2)Norrbotten tapaaminen 3)D-koulutukset. Nuorten fyysinen valmennus. 4)Piirikokous marraskuun lopussa 1)Fyysinen-koulutus, D-koulutukset 2)Piirijohtajatapaaminen + E-koulutusten pitämistä niille junioriseuroille, joilla ei ole omaa Tutor-kouluttajaa. + Ravintoseminaari + Footpass auditoinnit ja Sinettiseura infotilaisuudet + Selvittää mahdollisuus käynnistää Futsal valmentajakoulutus 1)Laatuseura johtaja -luennoija + hyvä seuraesimerkki 2) Yhteisten kehitysasioiden työstö. 1)Tavoite: Kainuussa 1, Lapissa 4 (Rovanieni, Sodankylä, Kemijärvi, Kittilä), KemiTornio 1 ja Oulu 1 1)Kehityskeskuteluissa kartoitetaan koulutustarve. 2)Norrbotten tapaamisella sovitaan kalottiottelut ja pohditaan yhteistyön laajentamista. 4) Etenkin junioriseurojen aktiivisempi osallistuminen. 1)Tavoite saada Fyysinen toteutumaan (min.10) Tavoite saada D-kurssi täyteen. E-koulutuksia järjestetään tilauksesta tai sopimuksesta. Selvitetään mahdollisuus järjestää Ravintoseminaari. Footpass auditointeja sovitaan Liiton kanssa. Sinettiseura infotilaisuuksiin markkinoidaan seuroja. VASTUUHENKILÖT 1)Piirijohtaja 2)Piirijohtaja 1)Koko henkilöstö 2)Piirijohtaja 1)Koko henkilöstö 2)Piirijohtaja+NP 3) 4)Piirijoht+piirihallitus 1) 2)Piirijohtaja ja piirijohtaja 12
Olosuhde- ja harrastetoiminnan tuloskortti KK TOIMENPITEET TAVOITTEET VASTUUHENKILÖT TAMMI HELMI MAALIS KKI-piirisarjatoiminnan halukkuuden kartoitus. Saada virallinen KKI-piirisarjatoiminta käyntiin. Piirijohtaja HUHTI Nappulaliigan ja aikuisten harrastesarjailmoittautumiset. Aikuisten 7v7 sarjojen laadinta. 4v4 ministadion Cup pilotti Tavoite lisätä harrastejoukkueiden määrää. Tavoite perustaa uusi 4v4 tapahtuma C-D ikäisille junioreille. Piirijohtaja TOUKO Nappulalliigan 5v5 otteluohjelmien laadinta. Aikuisten sarjat alkaa. Nappulaliiga alkaa kesäkuun alussa Ouluseudulla ja uutena KemiTornion alueella. Piirijohtaja KESÄ HEINÄ Loma ELO Seurajohtajatapaamisella olosuhderakentamisen malliesimerkkejä. Saada seuraesimerkkien pohjalta innostusta olosuhteiden rakentamiseen. Piirijohtaja SYYS LOKA MARRAS JOULU Markkinoidaan omalla alueella myös kansallisia ja muiden piirien harrastejalkapallotapahtumia. Tiedotetaan Hatrick hausta. Tiedotetaan S-kenttäohjelman hausta ja mainostetaan S-kenttiä. Markkinoidaan olosuhteiden rakentamista piirin nettisivustolla ja seuratapaamisilla sekä vaikutetaan kaupunkien päättäjiin ja liikuntavirastoihin Tiedotetaan heti hakuajoista kun ne ovat selvillä. Piirijohtaja 13
Erotuomaritoiminnan tuloskortti KK TOIMENPITEET TAVOITTEET VASTUUHENKILÖT TAMMI 1)Erotuomarikehitystyöryhmän toimenpide-ehdotukset vuoden 2012 tavoitteisiin. 2)Erotuomaritasojen päivitys ja Mentor parit nimetään kerhoissa. 3)Erotuomariasettelu alkaa edellisen vuoden erotuomaritiedoilla 1)Konkreettiset toimenpiteet julkaistaan tiedoksi toimijoille 2)Tasot on päivitetty edellisen kauden onnistumisten perusteella 3)Asetteluun saadaan jämäkämpi ote kuin kaudella 2011 1)Kehitystyöryhmä 2) ET-vastaava 3) ET-asettelija HELMI 1)Erotuomarikoulutukset: jatkokurssit 2)Erotuomarivaliokunnan kokous 1)Jatkokurssit ed.vuotta aikaisemmin asettelun aikaistamiseksi. 2)Koulutusaikojen ja paikkojen tarkennus. 1)Erotuomarikouluttajat 2)ET-valiokunta MAALIS 1)Talenttituomareiden nimeäminen(kolmonen). 2)Erotuomarikoulutukset: ATAK, kenttäkoulutukset, peruskurssit ja pelinohjaajakoulutukset. 3)Tasolistojen päivitys koulutettujen uusien tuomareiden osalta. 1)Kerhojen esitykset ET-vastaavalle 2)Jokaisella paikkakunnalla jossa järjestetään jatkokurssi, pidetään kenttäkoulutus! 3)Nettiin ajoissa sekä kohdennettu viestintä tuomareille 1)ET-vastaava 2)Kouluttajat 3)ET-vastaava/piiri HUHTI 1)Koulutettujen tuomareiden ja tasojen julkaisu 2)Pelinohjaajakoulutukset. Pelinohjaajatietojen julkaisu. 3)Erotuomarivaliokunnan kokous. 4)Talenttiryhmän kuntotesti. 1)Julkaistaan ensimmäisen kerran piirin sivulla 2)Aikaisemmin tieto kohdennetusti seuroille kuolutuksista 4) Kuntotesti ohjaa tehokkaampaan kunnon hankintaan 5)ET-asettelu heti kun sarjat valmiina, maalis-huhtikuun aika 1)ET-vastaava / kouluttajat 2)Kouluttajat 3)ET-valiokunta 4)ET-vastaava 5)ET-asettelija TOUKO Piirisarjojen kevätkierros käynnistyy... 1) Nais-ET lisäkoulutus naisten liigaottelun yhteydessä 1)Tavoite saada kaikki potentiaaliset tyttö- ja naistuomarit mukaan 1)ET-vastaava KESÄ 1)Piiri Cupiin osallistuu nuoret potentiaaliset tuomarit 1)Piiri Cupiin lähtevät tuomarit ovat käyneet läpi Mentortoiminnan 1)Kerhot/kouluttajat HEINÄ 1)Tasotietojen päivitys syyskierrokselle 1)Tavoite saada kehitystä ET-uralla ja löytää kehittyjät 1)ET-vastaava ELO Piirisarjojen syyskierros käynnistyy... 2)Kouluttajat SYYS 1)Erotuomarivaliokunnnan kokous. 2)Futsaltuomarikoulutukset 2) Futsal ET-koulutukset Oulu, KemiTornio ja Rovaniemi. Kainuun yhteistyömahdollisuus Iisalmen/Itä-Suomen kanssa. 1)ET-valiokunta 2)Futsal ET-kouluttajat LOKA MARRAS 1)Vuoden 2013 koulutuskalenterin laadinta. 2)Erotuomarikehitystyöryhmän toimenpide-ehdotukset vuoden 2013 kehitystoimenpiteistä. 3)Kerhojen palautetilaisuus tuomareille. 4)Palaute kysely seuroille(erotuomarivalikkoon) 1)Piirin erotuomaritoiminnan kritiikkipalaute seuroilta kouluttajille. 2) Kokelas jatkokurssi. 1)Tavoite saada kalenteri julkaistua aikaisemmin, joka ohjaisi aikaisemmin ja tehokkaammin koulutuksiin osallistumiseen 2)AIkaisempi pohdinta tulevan kauden kehityskohteista 3)Tärkeä tuomareiden kehittämisessä. Kerhoissa pidetään palautetilaisuus 4)Tavoite työstää lomake ja saada kirjalliset palautteet seuroilta. 1)Järjestetään piirin ensimmäinen seurat/et-kouluttajat palautetilaisuus. 2)Kerhojen kokelaiden-tutortilaisuus 1)ET-vastaava 2)Kehitystyöryhmä 3)Kouluttajat 4)ET-vastaava/piiri 1) Kouluttajat/piiri 2)Kerhojen kouluttajat JOULU 1)Osallistuminen jalkapallon ja Futsal-valioerotuomareiden ja delegaattien koulutukseen sekä liero. 2)Kehitystoimenpiteitä lisää:et-strategia 2012-2014 asiakirja 2)Kaikki erotuomaritoiminnassa mukana olevat sitoutuvat yhteisiin kehitystoimenpiteisiin. 1)ET-vastaava 2)Kakki yhdessä 14