INSSI - Tekniikan alan amkkoulutuksen kehittämishanke Käynnistysseminaari Matti Lähdeniemi 27.10.2008
Koulutusrakenteen kehittämisryhmä Matti Lähdeniemi (SAMK) puheenjohtaja Juhani Keskitalo(HAMK) INSSI-päällikkö Mats Albäck (KPAMK) Risto Kimari (OAMK) vpj Tapio Kostamo (HAMK) Antti Lehmusvaara (EKAMK) Kari Lehtomäki (Savonia) Olli Mertanen (TuAMK) Jukka Nivala (Metropolia) Reijo Rasmus (TAMK) Tapani Äijänen (JAMK) Ryhmän asiantuntijoina ovat käytettävissä myös: Hannu Saarikangas (UIL) Mervi Karikorpi (Teknologiateollisuus ry)
Koulutusrakenneryhmän tavoitteiden avainsanoja Toteutuskulttuuri Elinkeinoelämän todellinen riittävän pitkän tähtäimen tarve Opiskelun toteutusprosessi Nuorten opiskeluvalintojen julkinen tieto Opiskelijan hallittu haltuunotto
Koulutusrakenneryhmän tavoitteiden avainsanoja Kv-vaihto Kv-lukukaudet Ajasta ja paikasta riippumaton opiskelu Aikaisemmin hyväksytyn tunnustaminen Yhteinen sisältö
YHTEENVETO Ryhmän työskentelyn fokuksiksi alkavat kirkastua: Tutkinnon työelämätarvevastaavuus Toteutuskulttuuri ja harjoittelu Tekniikan yhteisen aineksen koko ja sisältö (mm. LUMA, ruotsi) Kv-suuntautumisvaihtoehto, -opintokokonaisuus tai lukukausi Opiskelu 7/24-mallilla
Caset: Yritysyhteistyö, EKAMK Keskeyttämisen syyt, JAMK Kumppanuussopimukset yritysten kanssa, SAMK
Kumppanuussopimus Satakunnan ammattikorkeakoulun ( SAMK) tekniikan ja merenkulun toimiala on solminut vuodesta 2006 alkaen kumppanuussopimuksia sellaisten yritysten kanssa, joiden rekrytointitarpeet ja tutkimus- ja kehittämistoiminta ovat yhdensuuntaisia SAMKin koulutuksen ja T&K- toiminnan painopistealueiden kanssa. Sopimuksilla kumppanit pyrkivät yhdessä luomaan opiskelijoille oppimispolun, jolta opiskelijan ei halua poistua ennen valmistumistaan. Kumppanuus parantaa opiskelijoiden työelämävalmiuksia ja varmistaa sekä opiskelijan työllistymisen opintojen päätyttyä, että osaavan henkilökunnan saatavuuden tulevina vuosina yritykselle. Yrityksellä on lisäksi hyödynnettävissään monialaisen ammattikorkeakoulun koko T&K- osaaminen.
Kumppanuussopimus Konkreettisia toimenpiteitä ovat mm. opiskelijaprojektit, kesätyöt, harjoittelujaksot, opinnäytetyöt, yhteiset messumatkat, yrityskäynnit ja työpaikkaopinnot yrityksen tiloissa. Nämä johtavat koko opiskelun kestävään vuorovaikutussuhteeseen ja aikanaan onnistuneeseen työllistymiseen. Näiden lisäksi käynnistetään mielekkäitä tutkimus- ja kehittämistoiminnan projekteja, joissa myös opiskelijat ovat laajasti mukana ja jotka kehittävät opiskelijoiden osaamista merkittävästi jo opiskeluaikana ja jotka tuottavat lisäarvoa yritykselle. Yritys sitoutuu myös asiantuntijaluentoihin ja kummitoimintaan, jonka tavoitteena on pyrkiä motivoimaan opiskelijoita.
Kumppanuussopimus Yrityksen osalta sopimuksen tavoitteena on varmistaa osaavan henkilökunnan saanti tulevina vuosina, saada yhteistyöllä lisäarvoa kehityshankkeisiinsa ja lisätä tunnettuuttaan SAMKissa. Lisäksi yrityskumppani haluaa osaltaan varmistaa, että SAMKin oppimis- ja laitetekninen toimintaympäristö on ajanmukainen. Yritys on myös ammattikorkeakoulun ensisijainen T&Kkumppani joko erillisissä hankkeissa tai jatkuva tutkimushotelli-asiakas. Kumppanuudesta laaditaan sopimus, missä nimetään kumppanuuden seurantaryhmä ja projektien vastuuhenkilöt.