Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3.2012 Kaj Sundén kaj.sunden@kolumbus.fi p. 050-3859910
9.00 10.15 johdanto Työnhaun mahdollisuudet Pohjanmaalla ja muualla 10.30 12.00 työnhakuprosessi työnhakijan perspektiivi työnantajan perusajattelutapaan CV teoriaa, esimerkkejä ja laatimisohjeita lounastauko 30 min 12.30 14.15 minkälainen on hyvä työhakemus? Mikä on CV:n ja työhakemuksen ero? sähköinen työnhaku 14.30 16.00 miten nykyään erottaudutaan massasta? työnhaun strategia miten kehitän työnhakuani, jos homma ei toimi?
Ikääntymisen aiheuttama työntekijävaje julkishallinto erityisesti sosiaali- ja terveyspalvelut Liike-elämän palvelut Kulttuuri-, virkistys- ja elämyspalvelut Kolmas sektori Luova teollisuus ja palvelut Suomen logistinen kolmio Muuttuvat, täsmällisesti vaikeasti ennustettavat työmarkkinat Vaasan seutu: sähköteollisuus
Uusi työ Osuuskunta Itsensä markkinointi Yrittäjyys Työ toisella paikkakunnalla Muu koulutus Minä Kausityö Aikuiskoulutus Alan vaihto Kurssi Oppisopimus/ työssäoppiminen
Lähde: Emmi Paunonen Haaga-Helia opinnäytetyö 2011
Curriculum Vitae Ansioluettelo
elämän polku Tiivistelmä osaamisesta Henkilökohtainen myyntiesite Heijastaa hakijan persoonallisuutta Hakuteos Käyntikortti/muistutus
Työhakemuksen liite vähän kokemusta painopiste hakemuksessa paljon kokemusta painopiste CVssä Asiakkaiden vakuuttaminen Rahoituksen haku Oman osaamisen dokumentointi Internet CV esim. Monster Mol.fi LinkedIn Visual CV totuuden hetki saattaa kestää vain 15 sek.
1. Sivujen niittaaminen yhteen, kaksipuolisuus 2. Pituus 3. vanhuusjärjestys 4. Epäolennaisuus räätälöinti 5. Graafinen kikkailu 6. Tasapainottomuus 7. Hoono soomi ja kirjoiutsvirheet 8. Epätoivoisuus 9. Vaatimattomuus 10. Epärehellisyys
Työkokemus Yhteystiedot Koulutus ja kurssit Tavoitteet/yhteenveto Perhesuhteet Kielitaito ATK taidot Erityistaidot Harrastukset Luottamustoimet Julkaisut Varusmiespalvelus Ulkomaankokemus Ajokortti Suosittelijat Valokuva
Lehti-ilmoitukset Sanomalehdet Aikakauslehdet Ammattilehdet Liittojen lehdet Työnhaku internetpalvelut Puskaradio Rekrytointiyritykset Työvoiman vuokrausyritykset Sosiaaliset mediat Yritysten kotisivut Headhunting
Kymmenen vinkkiä työhakemuksen tekoon 1. Muista oikeinkirjoitus ja "hyvä kieli" 2. Muista päivittää vastaanottajan tiedot 3. Ole kohtelias 4. Kohdista työhakemus avoimeen työpaikkaan 5. Työhakemus ei ole elämänkertasi 6. Aloita vahvasti 7. Muista myydä itseäsi 8. Työhakemus ei saa olla liian pitkä 9. Päätä hakemuksesi vahvasti 10. Älä unohda allekirjoitusta
CV fakta lista 15 sek. hakuteos myyntikirje käyntikortti grafiikka Kokeneet historiateos Työhakemus persoonallisuus tekstiä 2 min. painotukset myyntikirje iltalukeminen teksti Nuoret ainutkertainen
Suomen tärkein www.mol.fi Hyvä kokoelmasivusto www.careerjet.fi ehkäpä toimivin näistä vapaista työnhakupalveluista http://www.monster.fi/ www.uranus.fi Oikotien työnhakupalvelut http://tyopaikat.oikotie.fi/ Talentumin työnhakupalvelut, aika hiljaiselta vaikuttaa tällä hetkellä http://www.uratie.fi/uratie/index.action Eurooppalainen työnhakuportaali http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=fi toisenlainen eurooppalainen työnhakuportaali http://www.starjobs.eu/ ammattikorkeakoulujen työ- ja rekrytointipalvelu www.jobstep.net käyttö näyttää aika pieneltä http://www.tyopaikat.fi/ akateemiset rekrytointipalvelut http://www.aarresaari.net/ akateemisille ja ammattikorkeasta valmistuneille http://www.jobcontactor.fi/
Avoimet työpaikat http://www.mol.fi/paikat/ Paikallinen työvoimatoimisto http://www.mol.fi/mol/fi/toimistot.jsp Koulutus ja ammatinvalinta http://www.mol.fi/mol/fi/03_koulutus_ura/index.jsp Ammatinvalinta ja urasuunnittelu AVO Omaehtoinen opiskelu työttömyysetuudella tuettuna Työnhakuopas http://www.avosto.net/a-ura/opas/index.html CV-netti https://asiointi.mol.fi/cvhaku/
Sähköposti sähköiset lomakkeet esim. Vaasa CV-netti JoBitti Sähköinen persoonallisuus Video SlideShare Sosiaaliset mediat LinkedIn Twitter Facebook SecondLife
Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten, kuten vanhempi sukupolvi on tehnyt. Nuoret työntekijät haluavat heti valmistumisen jälkeen hyvää palkkaa ja koulutustaan vastaavia työtehtäviä, eivätkä halua aloittaa työuraansa alimmalta tasolta tärkein asia hyvässä työpaikkailmoituksessa on hyvin kirjoitettu työtehtävien kuvaus Y-sukupolven ammattikorkeakouluopiskelijat ovat hyvin konservatiivisia rekrytoinnin suhteen Lähde: Emmi Paunonen Haaga-Helia opinnäytetyö 2011
Lähde: Emmi Paunonen Haaga-Helia opinnäytetyö 2011
Lähde: Emmi Paunonen Haaga-Helia opinnäytetyö 2011
Lähde: Emmi Paunonen Haaga-Helia opinnäytetyö 2011
Markkinat (missä?) Tuote (mikä?) Ainutlaatuisuus/ intohimo (miksi?) Strategia (miten?)
Mitä työtä aion hakea? Minkälaisessa yrityksessä aiot työskennellä? Minkälaisia töitä/virkoja aiot hakea? Onko sinulla jokin todiste siitä, että ajattelet oikein? Miten aiot hakea työtä? Minkälaisia hakukeinoja olet käyttänyt aikaisemmin? Miten vakuutat parhaiten? Mitä tekisit toisin? Kuinka paljon aiot hakea työtä? Kuinka paljon käytät aikaa työnhakuun? Missä on työnhaun painospiste? Voisitko tehdä jotain toisin? Mikä on tavoitteesi? Miksi? Milloin? Osatavoitteet Työkalut Tarkistuslista Toimintasuunnitelma Toimenpidesuunnitelma
Et saa mitään aikaiseksi eikä mikään huvita Aseta itsellesi saavutettavissa olevia osatavoitteita Aseta itsellesi palkkioita tavoitteiden saavuttamisesta Ota lomaa Olet lähettänyt 50 hakemusta ilman että olet päässyt haastatteluun Etsitkö väärän tyyppistä työtä? Jatkokehitä hakemusta/cv:tä/hakutapaa Olet laajentanut hakuasi, muttet silti pääse haastatteluihin Ajattele vielä kerran, oletko tehnyt kaiken oikein ennen kuin laajennat hakuasi Olet joutunut työnantajan armoille Työstä montaa potentiaalista hakua samaan aikaan Kerro työnantajalle markkina-arvosi, lisää mahdollisuutta vaikuttaa rekrytointiprosessiin Ole oma-aloitteinen, soita työnantajalle ja ehdota tapaamista, jossa pystyt vakuuttamaan paremmin parhaita puoliasi Olet ollut kymmenessä haastattelussa, muttet ole päässyt jatkoon Harjoittele haastattelutilanteita niin paljon kotona ettet jännitä liikaa Mieti aikaisempien haastatteluiden vastauksiasi ja käyttäytymistäsi ja mieti mitä voisit parantaa
1. Keskitä sähköiset työnhakukanavat 2. Ikääntyminen 3. CV:n ylläpito 4. Sosiaaliset mediat kv. Työnhaussa (linkedin.com) 5. Kouluttaudu, kun kerrankin on aikaa 6. Muuta sinne, missä on töitä 7. Omatoiminen itsensä markkinointi työnantajille 8. Oppisopimus 9. (Osuuskunta) yrittäjyys 10. Nöyryys ja suvaitsevaisuus muista, että työn hakeminen on työtäsi työttömänä
kaj.sunden@kolumbus.fi Puh. 050 385 9910