Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund
Vuoden 2014 oppisopimuskoulutuksen lisäkoulutuksen paikat Päätös 14.11.2013, jaetaan 22 120 paikkaa eduskuntaehdolla Nuorten aikuisten osaamisohjelman paikkajaosta päätetään ministeriössä ensi viikolla
Ajankohtaiset asiat Ammatillisen koulutuksen rahoituksen kehittämistyöryhmä - Ehdotukset rahoitusjärjestelmän rakenteesta ja muutostarpeista sekä uudistusten toimeenpanon aikataulusta tulee valmistella 31.12.2013 mennessä - Ehdotukset rahoituksen määräytymisperusteiden uudistamisesta tulee valmistella 28.2.2014 mennessä
Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen
Nykytilanne Oppisopimusopiskelijoita yhteensä n. 56 000 n. 60 % tekee ammatillista lisäkoulutusta (ammatti- tai erikoisammattitutkinto) eli hankkii lisäpätevyyttä, päivittää osaamista tai suuntaa sitä uudelleen n. 40 % suorittaa ammatillista perustutkintoa Kaikista oppisopimusopiskelijoista alle 25-vuotiaita on 18%, joista 2/3 tekee ammatillista perustutkintoa Alle 30-vuotiaita on 33 %
Korotettu koulutuskorvaus työnantajille Perusopetuksen ja perusopetuksen lisäopetuksen (10. luokan) samana vuonna päättäneille, käyttöön 1.6.2013 lukien Työnantajalle korvaus ensimmäisenä vuonna 800 euroa/kk, toisena vuonna 500 euroa/kk, kolmantena vuonna 300 euroa/kk (aiemmin n. 100 euroa/kk) Myönnetty valtionavustusta 800 perusopetuksen päättävän oppisopimusopiskelijan koulutuskorvauksiin (aiemmin alle 200 oppisopimusopiskelijaa) Toteuma syyskuussa: kohderyhmän oppisopimusten määrä yli kaksinkertaistunut Kohderyhmän oppisopimuskoulutusta edistetään myös lisäämällä tutkinnon osien suorittamista
Vuoden 2014 alusta käynnistyvät kehittämistoimet nuorten oppisopimuskoulutuksessa
Lisäpanostukset nuorten oppisopimuskoulutuksen ja työssä oppimisen laajentamiseen Päätös 27.3.2013 kehysriihessä Tuetaan nuorten työssä oppimista laajentamalla oppisopimuskoulutusta ja kehittämällä oppisopimuskoulutuksen rinnalla nuorille suunnattua joustavampaa koulutusta ja työtä yhdistävää mallia Kohderyhmä alle 25-vuotiaat, vailla perusasteen jälkeistä tutkintoa olevat Toteutus vuodesta 2014 lukien kehittämishankkeena ja myöhemmin pysyvästi
Lisäpanostukset nuorten oppisopimuskoulutuksen ja työssä oppimisen laajentamiseen (milj.euroa) Vuosi 2014 2015 2016 2017 Oppisopimuskoulutuksen ennakkojaksot 5 5 5 5 Tutkinnon osien suorittamisen edistäminen 2,3 2,3 2,3 2,3 Oppilaitosmuotoisen ja oppisopimusmuotoisen koulutuksen yhdistelmät 4,9 4,9 Työpaikkaohjaajien koulutus 2,5 2,5 2,5 2,5 Oppisopimuskoulutuksen ja oppilaitosmuotoisen koulutuksen joustavien yhdistelmien kehittäminen 8,0 8,0 8,0 8,0
Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso Ei-työsopimussuhteinen Tavoitteena alentaa työnantajan ja opiskelijan kynnystä tehdä oppisopimus Kehitetään ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaavan ja valmistavan koulutuksen toteutustapoja, jotta sitä voi käyttää oppisopimuskoulutukseen valmistavana ennakkojaksona Toteutetaan opiskelijastatuksella 1000 opiskelijaa
Tutkinnon osien suorittamisen edistäminen Koulutuksen järjestäjälle maksetaan oppisopimuskoulutuksena järjestettävästä ammatillisen peruskoulutuksen tutkinnon osasta oppisopimuskoulutuksen ammatillisen peruskoulutuksen koko tutkinnon yksikköhinta Tarkoituksena on, että koulutuksen järjestäjä huolehtii nykyistä kattavammin nuoren oppisopimusopiskelijan ohjauksesta ja tuesta Tavoitteena alentaa kynnystä tehdä oppisopimus
Oppisopimuskoulutuksen ja oppilaitosmuotoisen koulutuksen joustavien yhdistelmien kehittäminen Tavoitteena madaltaa opiskelijoiden kynnystä siirtyä koulutusmuodosta toiseen Eri koulutusmuotojen käyttö opiskelijoiden, työelämän sekä alueen tarpeiden ja mahdollisuuksien mukaisesti Opiskelijoiden siirtymisen oppisopimuskoulutukseen tulee vapauttaa vastaavasti koulutuksen järjestäjän oppilaitosmuotoisen koulutuksen opiskelijapaikkoja nuorisotakuun kohderyhmälle
Työpaikkaohjaajien koulutus Tavoitteena kehittää työpaikkaohjaajien ja työyhteisöjen osaamista Työpaikalla tapahtuvan opiskelun ohjaus riittävää ja osuvaa ja tukee opiskelijan ja työyhteisön ammattiosaamisen ja identiteetin kehittämistä Varmistetaan, että työpaikalla tapahtuva opiskelu vastaa tutkinnon tavoitteita ja opiskelijan osaaminen työelämän tarpeita Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointiosaamisen kehittäminen
Kysymykset liittyen valtionavustushakuun
Voiko hankeaika olla pidempi kuin vuosi 2014? - Kyllä, perusteluiden (toimintasuunnitelman) kanssa voi esittää max. 2-3 vuoden hankeaikaa. Voiko työpaikkaohjaajien koulutuksen rahoituksella toteuttaa yleistä työpaikkaohjaajien koulutusta (oppisopimusopiskelija, oppilaitosmuotoinen opiskelija)? - Voi. Hakemuksessa on hyvä tuoda esiin, mitä hankkeessa on tarkoitus tehdä. Valintaperusteissa painotetaan nuoren huomioon ottavan ohjauksen ja oppisopimuskoulutuksen ohjauksen kehittämistä. Onko hankkeissa oltava omarahoitusosuutta? - Ei.
Jos keväällä 2014 peruskoulun päättänyt nuori saa oppisopimuskoulutuksen ennakkojakson aikana syksyllä 2014 oppisopimuspaikan, onko työnantaja oikeutettu korotettuun koulutuskorvaukseen? - Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakson on eityösopimussuhteinen, jolloin opiskelija on oppilaitoksen kirjoilla opiskelijana. Ennakkojakson aikana ei voida maksaa korotettua koulutuskorvausta, koska kyse ei ole silloin oppisopimuksesta. Jos ennakkojakson jälkeen tehdään oppisopimus vielä vuoden 2014 aikana, voidaan kohderyhmään kuuluvan opiskelijan työnantajalle maksaa korotettua koulutuskorvausta.
Onko oikeus korotettuun koulutuskorvaukseen keväällä 2013 peruskoulun päättäneellä ja tämän syksyn aikana ammattistartin keskeyttäneellä? - Kyllä, kunhan on tänä vuonna päättänyt peruskoulun tai 10. luokan. Onko mitään mahdollisuutta tehdä korotetun koulutuskorvauksen oppisopimusta ajalla 1.1.-31.5.? - Jos saa peruskoulun tai 10. luokan päättötodistuksen ajalla 1.1.- 31.5. ja oppisopimus tehdään peruskoulun tai 10. luokan päättymisen jälkeen, niin silloin voidaan maksaa korotettua koulutuskorvausta.
Voivatko koulutuksen järjestäjät hakea avustusta ns. yhteishakemuksella? - Kyllä, verkostoituminen on suotavaa. Jos valtionavustusta haetaan järjestäjien yhteishakemuksena, tulee hakemukseen liittää aiesopimukset kaikista hankkeessa mukana olevista tahoista ja haettavan avustuksen kohdentuminen tahoittain/järjestäjittäin.