Matkustajan hyvinvointi on työhyvinvointia - hyödynnä Luottokunnan työhyvinvointi ja maksamisratkaisut



Samankaltaiset tiedostot
Rohkeus Matkahallinnossa - Business Eurocard maksamisratkaisun hyödyt ja mahdollisuudet

Luottokunnan Business Eurocard maksamisratkaisu ja prepaidtuoteperhe

Tehosta ja säästä Business Eurocard - maksamisratkaisun avulla

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Milloin matkoja on liikaa?

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

Digitaalisten kuittien vallankumous Huomattavia säästöjä ja parempaa työtyytyväisyyttä. Tommi Lassila Head of Corporate Segment, Nordics Eurocard

University of Tampere University of Jyväskylä

Työhyvinvointi ja johtaminen

Rentoudu matkoillasi Priority Pass -loungeissa

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

TYÖHYVINVOINTI JA JAKSAMINEN

Työaika kuormitustekijänä selvittäminen, puuttuminen ja vähentäminen

Nordea Platinum. Nordea Bank AB (publ), kotivaltio Ruotsi, Nordea Bank AB (publ), Suomen sivuliike HKO542 12/2017

Mitä jokaisen työsuojelijan tulee tietää psykososiaalisesta stressistä?

JAKSAMINEN VUOROTYÖSSÄ

Firstbeatin Hyvinvointianalyysi

Stressinmittauksen tulkintamalli. -Mitä tulokset kertovat kuormitusriskistä?

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta

HYVINVOINTIANALYYSI XAMK

Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi Suomessa ja muissa Pohjoismaissa

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Miten jaksamme työelämässä?

Case Kiireinen äiti. Hyvinvointianalyysi Raportit

ETSIVÄ OMAISTYÖ MALLI

Palvelukuvaus 1.0 Monipuoliset maksutavat verkkokauppaan Joustavat tilitykset ja raportointi

Eurocard Corporate Gold- ja Business Eurocard -yrityskorttien ulkomaanmatkavakuutus

Korvaukset matkavakuutuksesta matkan peruuntuessa

Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa

Yrityksen työeläkevakuutukset, kuntoutus- ja eläkeasiat sekä työkykyjohtamisen työkalut kaikki yhdessä paikassa

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala

SITOUTA TYÖNTEKIJÖITÄ HELPOSTI & EDULLISESTI. edenred.fi

Kuntajohtajien työhyvinvointi 2018

Firstbeat esimerkki Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia

Minun työhyvinvointini

Erkki Moisander

Yrittäjä: Hyppää työn imuun Tuunaa aivosi työkuntoon. Kari-Pekka Martimo, Työeläkeyhtiö ELO

TARJOA TAUKOJA, joilla on tarkoitus.

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

Case Insinööri. Hyvinvointianalyysi

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA

- PALAUTUMALLA MENESTYKSEEN -

Tunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle.

Tapaturmattomuuden taloudelliset hyödyt. Välimaa Pia,

Sitouta työntekijöitä Helposti & edullisesti

2016 Case. Hyvinvointianalyysi

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Firstbeat-hyvinvointianalyysi Keittiötyöntekijät Mikkeli ja Pieksämäki

Henkilöstö - riski ja voimavara Onko hallittavissa?

Valtakunnallinen AlueAvain Omaishoitajaliitto ry. Heidi Ristolainen Opintokeskus Sivis

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

Terveystarkastuksen kautta hyvinvointikartoitukseen. L.Toivonen - Työterveys Aalto

Matkavakuutus 77FIN102 yhteenveto vakuutuksesta

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille

Suomalaisista 84 prosenttia pitää työsuhdeetuja merkittävänä työhyvinvoinnin kannalta

Suositukset työaikojen kuormituksen arvioimiseksi kunta-alalla

Johtoryhmä Työsuojelutoimikunta Yhteistyötoimikunta Henkilöstöjaosto

TILASTOTIETOJA PANKKIEN MAKSU- JÄRJESTELMISTÄ SUOMESSA

Elina Kaarela, HRD-asiantuntija

Iida Repo. Hyvinvointianalyysi

työssä selviytymisen tukena Itellassa

Työhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa. Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos

Liikanen Erkki Matkanro: Mistä Mihin Yks. Lkm. Korvaus Korvaussumma (EUR) : :15 0,00 0 Päivärahojen summa 8,00

Työnilon julistus Liisa Hakala Johtaja STM / Työsuojeluosasto/ Toimintapolitiikkayksikkö

Voiko henkilöstökuluissa enää säästää

Nordea Black. Nordea Black. Nordea Black -kortti tarjoaa sinulle monipuolista maksamista, yksilöllistä palvelua sekä ainut laatuisia etuja.

Varhaisen tuen toimintamalli. Hyväksytty

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen

Vakuutusalan asiakastyytyväisyys korkealla tasolla Yrityspuoli nousussa

Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Työpaikan liikkumissuunnitelman hyödyt euroina. Webinaari Mari Päätalo Valpastin Oy

Yksi elämä -terveystalkoot

Henkilöstökertomus 2014

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Hyvinvointia työstä. Vuorotyö, stressi ja palautuminen. Sampsa Puttonen, vanhempi tutkija

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto

Työni tuottavuuden mittarit ovat oikeita

Firstbeat Follow-Up. Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Sosiaali- ja terveysvirasto 20/2014 Tietohallinto- ja viestintäpalvelut Osastopäällikkö

Matkavakuutus 77FIN100 yhteenveto vakuutuksesta

Kuntatyönantaja ja potilassiirtoergonomian haasteet. M j R Merja Rusanen Työelämän kehittämisen asiantuntija Kunnallinen työmarkkinalaitos

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Kaupunginkanslia 8/2014 Talous- ja suunnitteluosasto Rahoitusjohtaja

PSYKOSOSIAALISET KUORMITUSTEKIJÄT JA NIIDEN ARVIOINTI TYÖPAIKOILLA

Työhyvinvoinnin johtaminen osana suuryrityksen strategiaa

Työaikasääntelyä selvittävän työryhmän mietintö - työaikalaki. Yleistä. SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry. Lausunto

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

Työntekijän vakuutukset

World-Wide Work Stress Multi-case Study of Stress-Coping Process in Distributed Work. Niina Nurmi, KM

Tehostettu palveluasuminen

Case Moventas: Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Maarit Herranen

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Arvokas työelämä juhlaseminaari Tiina Mellas Case Lemminkäinen Liikunnalla työhyvinvointia tiiviinä osana yrityksen strategiaa

Henkilöstöyritysten työterveys

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallisen kehittämisohjelman eli Kaste-ohjelman ( ) valmistelu

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.!

Transkriptio:

Matkustajan hyvinvointi on työhyvinvointia - hyödynnä Luottokunnan työhyvinvointi ja maksamisratkaisut Uudista ja Uudistu 2011 Mia Viklund Myyntiryhmän päällikkö, yritysasiakkaat Luottokunta

Luottokunta Sujuvamman maksamisen puolesta Luottokunta on Suomen johtava korttimaksamisen palveluyhtiö Varmistamme, että pankkien asiakkailla on aina käytössään toimivat ja luotettavat maksukortit. Huolehdimme korttimaksujen turvallisesta vastaanotosta ja välittämisestä niin kauppojen kassoilla kuin internetissä. Päivittäin Lounas- ja Virikesetelimme tukevat suomalaisten työntekijöiden hyvinvointia. Yritysten matkat ja pienet hankinnat maksetaan Business Eurocard yrityskorteilla ja matkatileillä.

Ulkomaan työmatkoihin liittyvät kuormitus ja voimavaratekijät Kuormittaa Liikematkustaja kuormittuu työn määrän, työn laadun, pitkien työpäivien sekä työmatkojen ja muun elämän yhteensovittamisen ongelmista Matkanaikainen odottelu kykenemättä rentoutumaan ja ajan tappaminen koetaan kuormittaviksi Tiheä matkustaminen vaikuttaa haitallisesti työpäivän jälkeiseen palautumiseen Lähde: Työterveyslaitoksen tutkimus, Barbara Bergbom 2011 Kansainvälisen työmatkojen kuormittavuus sekä terveys - ja hyvinvointivaikutukset

Ulkomaan työmatkoihin liittyvät kuormitus ja voimavaratekijät Voimauttaa Liikematkustajan matkojen määrä on yhteydessä stressin ja uupumisasteiseen väsymykseen, mutta tiheästi matkustava liikematkustaja oli silti enemmän työlleen omistautunut Liikematkustaja kokee kuitenkin kasvattavansa asiantuntijuuttaan ja hyötyvänsä ulkomailla olevien työtovereiden ja asiakkaiden välisestä vuorovaikutuksesta Matkustajaa voimauttaa vaikutusmahdollisuudet matkoihin ja työhön liittyvä päätäntävalta Lähde: Työterveyslaitoksen tutkimus, Barbara Bergbom 2011 Kansainvälisen työmatkojen kuormittavuus sekä terveys - ja hyvinvointivaikutukset

Mitä on hyvinvointi Matkahallinnossa? Kortti on työväline siinä missä puhelinkin ei statussymboli Liikematkustajan hyvinvointiin ja jaksamiseen voi vaikuttaa turvaamalla hänelle hyvä maksuväline maailmalla Hyvinvointia lisää varma maksutapa, jolla voi tehdä myös pienhankinnat ja tukea sitä kautta matkustajan jaksamista Hyvä maksutapa tarjoaa myös lisäturvaa ulkomaan matkoilla Hyvinvointia lisää rohkeus tehdä matkahallinnosta mahdollisimman läpinäkyvää ja tasavertaista Sama matkustussääntö koko organisaatiossa

Yrityksen tukeman maksamisratkaisun hyödyt ORGANISAATIOLLE Yhtenäinen ja tehokas tapa hoitaa matka-, edustus - ja pienhankintakuluja Kustannussäästöt laskujen määrän ja manuaalisen käsittelyn vähentyessä Koroton maksuaika TALOUSHALLINNOLLE Useista eri maksutavoista luopuminen Ostolaskujen määrän väheneminen Yhtenäinen, sähköinen kulukäsittely matka-, edustus- ja pienhankintakuluille KORTINHALTIJALLE Toimiva työväline matka-, edustus- ja pienhankintakulujen hoitamiseen Ei tarvitse käyttää rahaa tai omaa korttia Ympärivuorokautinen asiakaspalvelu Ulkomaanmatkavakuutus Helppoutta matkalaskun tekoon

Tasapaino työn ja palautumisen välillä Tärkeä huolehtia omasta jaksamisesta, vastuu myös henkilöllä itsellään Työnantajalla kuitenkin tärkeä rooli antaa tarvittavat välineet ja tuki Kukin meistä palautuu omalla tavallaan Ennaltaehkäisevä työ ja satsaus kannattaa kaikissa suhdanteissa Ennaltaehkäisevä työ on aina halvempaa kuin työkyvyttömyyden hoitaminen

Työnantajan tuki liikunnan ja kulttuurin harrastamiseen Luottokunnan syksyllä 2009 teettämän tutkimuksen mukaan liikuntaharrastuksia tuetaan yleisemmin (62%) kuin kulttuuriharrastuksia (28%) Yli puolet vastaajista olivat sitä mieltä, että kaikki vapaa-ajan harrastaminen auttaa palautumaan työn rasituksista 38 % yrityspäättäjistä näkee kulttuurin harrastamisen edistävän työssä jaksamista Tutkimus ei osoittanut suuria alueellisia eroja työhyvinvoinnin tukemisessa Päättäjät uskovat kulttuurin harrastamisen lisääntyvän tuen myötä

Poissaolokustannuksiin voi vaikuttaa Esimerkki: Yrityksessä on 20 työntekijää. Keskimäärin jokaisella työntekijällä on noin 220 työpäivää vuodessa, yhteensä työpäiviä on siten vuodessa 4 400. Yhden poissaolopäivän kustannus on keskimäärin 300 euroa. Keskimääräinen poissaoloprosentti on 5% poissaolokustannukset olisivat vuositasolla 66 000 euroa. Poissaolokustannuksiin voi vaikuttaa Kuinka suuret ovat oman yrityksesi poissaolokustannukset? Entä jos vaikka puolet sijoitettaisiin ennalta ehkäisevään toimintaan? http://www.ek.fi/www/fi/tutkimukset_julkaisut/2009/spopas_yrityksille.pdf

Työstä palautuminen ja virkistyminen Kuormitus ja palautuminen on tärkeä pitää tasapainossa Aivot ja keho tarvitsevat lepoa ja sopivasti ärsykkeitä Väsyminen ja palautumisen tarve Palautuminen Työssä Vapaa-ajalla Yöllä Lähteet: Sampsa Puttonen, TTL, 2009

Työstä palautuminen ja hyvinvointi Uniongelmat Työstressi Ikääntyminen Pitkät työvuorot Sairauspoissaolot (decroon, ym. 2003) Varhaiset verisuonimuutokset (Heponiemi, ym. 2007) Sydän- ja verisuonisairaudet (Van Amelswoort, ym. 2003) Heikko palautuminen Voimakas palautumistarve Sydänsairauskuolleisuus (Kivimäki, ym. 2006) Lähteet: Sampsa Puttonen, TTL, 2009

Lisävakuutusturva ulkomaan matkoilla Business Eurocard -yrityskortilla tai Business Eurocard Matkatilillä maksettuun ulkomaanmatkaan sisältyy lisävakuutusturva. Lisäturvaa esimerkiksi tapaturmien yhteydessä sekä lentojen tai matkatavaroiden myöhästyessä Palvelun tarjoaa Vakuutusyhtiö Chartis Europe S.A. (Finland) Korvaus myöhästymisestä ja keskeytymisestä Kulkuneuvon odottamiskorvaus yli 4h, 125 Matkatavaroiden yli 4h myöhästyminen, 200 Lisäkorvaus matkatavaroiden myöhästymisestä yli 48h, 500 Turva matkalta myöhästymisen varalta Turva matkan keskeytymisen varalta Tarkemmat vakuutusehdot ja toimintaohje vahingon sattuessa löytyy: www.luottokunta.fi > kortit ja setelit > business eurocard > matkavakuutus

Lisävakuutusturva Korvausmenettely lennon tai matkatavaroiden myöhästymisessä Lentoyhtiöltä tulee pyytää todistus lennon tai matkatavaroiden myöhästymisestä Kulut maksetaan esimerkiksi Business Eurocard kortilla Vakuutusyhtiön korvauslomake täytetään Liitteeksi kuitit ym. vaadittavat dokumentit Vakuutusyhtiö hyvittää tapahtumat korvauksen hakijalle Lisätiedot: www.luottokunta.fi Business Eurocard matkavakuutusehdot Korvauslomakkeet Toimintaohjeet Chartis Europe S.A. (Finland) Puh. +358 (0) 203 03 456 www.chartisinsurance.com

Yhteystiedot Luottokunta Mia Viklund Myyntiryhmän päällikkö mia.viklund@luottokunta.fi Gsm 050 4166557

SUJUVAMMAN MAKSAMISEN PUOLESTA.