Perehdytys / muistilista

Samankaltaiset tiedostot
Lahden 4H- yhdistys ry Neljänkaivonkatu LAHTI

2016 Perehdyttäminen

Perehdyttämisen tarkistuslista

Ohje korvaa kaupunginhallituksen perehdyttämisestä antaman ohjeen.

Perehdyttämisen tarkistuslista

SONKAJÄRVEN KUNTA TYÖHÖN PEREHDYTTÄMISEN TARKISTUSLISTA

Perehdyttämisen tarkistuslista

Kaupunginhallitus Liite 1 18 MIKKELIN KAUPUNGIN PEREHDYTTÄMISOHJE

Sisällysluettelo. Lukijalle 8

Tervetuloa Itä-Suomen yliopistoon - uuden työntekijän opas

PEREHDYTTÄMINEN - YLEISOHJE PEREHDYTTÄJÄLLE

Tiia TÄSSÄ ON SINUN PEREHDYTYSSUUNNITELMASI. TERVETULOA MEILLE TÖIHIN.

Tervetuloa taloon! Rehti ja tasa-arvoinen toveruus sekä vilpitön halu auttaa lähimmäistä PEREHDYTTÄMISOPAS PALOKUNTANAISTOIMINTAAN

Työpaikan/ Järjestön nimi: PEREHDYTYSOPAS 1/2015 Osaava tekijä hanke Verkostomainen työpaja

Perehdyttäminen ja työnopastus autoliikenteen työpaikoilla

Perehdyttäminen ja työnopastus autoliikenteen työpaikoilla

Johdanto kauppatieteiden opiskeluun UEF ADUCATE

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki

KESKI-UUDENMAAN SOTE KUNTAYHTYMÄN HALLITUS

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

TET-oppilaiden perehdytysopas

KÄYTTÄJÄTUNNUS JA SALASANA

Yritykseen perehdyttämisen yhteydessä tulee työntekijälle selvittää muun muassa seuraavat

SOPIMUS ETÄTYÖN TEKEMISESTÄ. 1. Sopijapuolet. Etätyöntekijä. Työyksikkö. Lähiesimies. 2. Työpaikka. Palvelukeskus/ työyksikkö

Etätyö Etätyötä koskevat periaatteet Utajärven kunnassa ja etätyösopimus

Kuva Leena Harju RAAHEN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖN PEREHDYTTÄMISOHJE

TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA

OMAVALVONTASUUNNITELMA. Yrityksen nimi Laitosnumero Omavalvontasuunnitelman hyväksyjä. Hyväksymisaika

Rovaniemen seurakunta. AKTIIVINEN TUKI Rovaniemen seurakunnan toimintatapa työkyvyn turvaamiseksi

Työterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari

Sihteerin avaintehtävät

TSN/ Yksityinen sosiaalipalveluala ammattiyhdistyskoulutus koulutus Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät

Klubisihteerin koulutus

Henkilöstön pätevyyden varmistaminen muutostilanteissa. Tuula Pirhonen Laatupäällikkö, tutkija Evira Tutkimus- ja laboratorio-osasto

Uutishuoneesta, hyvää päivää!

haluaa verkkolaskuja

Opiskelijan työturvallisuus työssäoppimisen aikana

Tampereen Kaupunkilähetys ry Aleksanterinkatu 23 D, Tampere TIETOSUOJASELOSTE 0.3

FENG OFFICE -PROJEKTINHALLINTATYÖKALU

TYÖPAIKKAOHJAAJAN PEREHDYTTÄ- MINEN TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAAN OPPIMISEEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖIHIN

Työmaakohtainen perehdyttäminen rakennustyömaalla

SELVITYS OPETTAJIEN PEREHDYTYKSESTÄ. Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL ry

Lisätiedot Pyydämme Teitä tarvittaessa esittämään tutkimukseen liittyviä kysymyksiä tutkijalle/tutkimuksesta vastaavalle henkilölle.

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

Henkilöstöpalvelut Tammikuu Perehdyttämisopas

Jari-Pekka Kanniainen OSAKO. Tehkää muistiinpanoja!

Jyväskylän yliopisto Informaatioteknologian tiedekunnan prosessikäsikirja. Hallinnon ja johtamisen prosessit

Milloin kannattaa käyttää XML:ää CASE: VR - e-cargo

Turvallinen työskentely oppilaslaboratoriossa

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Tehtävät henkilöstö- ja yksikkömuutoksissa

Valtimon terveysasema lääkärin vastaanotto p

perehdyttämisohje yt-toimikunta henkilöstöjaosto

Siilinjärven kunnan Opetusverkon käyttösäännöt. Siilinjärven kunta Tietotekniikkapalvelut Jukka Simola

Helsingin valmiussuunnitelma

Paula Mustonen p Kaisa Hartikka p Aivotreeniä ryhmässä

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

VIRTUAALIKAMPUS KIRJASTON HANKKEENA. Outi Klintrup Oulun yliopiston kirjasto TieVie-lähiseminaari, Oulu

KanTa-kokonaisuus ja kunnat

Työehtosopimus yliopistoissa

Tietosuojavastaavan nimittäminen, asema ja tehtävät

Terveydenhuollon ATK-päivät

OSA-AIKALISÄLLE JA VUOROTTELUVAPAALLE SIIRTYMISEN PERIAATTEET. Yhteistyötoimikunta on käsitellyt asiaa seuraavasti:

Weboodi. Katri Laaksonen Oppimisen IT

Tieto- ja viestintätekniikka Helsingin toimipisteessä aloittavat (Bulevardi 31) UUSIEN OPISKELIJOIDEN PEREHDYTYSJAKSO to pe 21.8.

International Staff Services - TAVOITTEENA ULKOMAINEN TYÖNTEKIJÄ SUJUVASTI TYÖN PARIIN

Maanmittauslaitoksen valtakunnallinen monipaikkaisen työn toimitila- ja työympäristökonsepti Toimitilakonseptikoulutus esimiehille

05<0!< #,8=05+#: ;=0502

Päivitetty: Kuntouttavan työtoiminnan

Sisältö REKISTERISELOSTE

Tieto- ja viestintätekniikka: Helsinki. UUSIEN OPISKELIJOIDEN PEREHDYTYSJAKSO torstaina 7.1. ja perjantaina

Perehdyttämisen hyvät käytännöt

ETÄTYÖ JA SIITÄ SOPIMINEN. Etätyön määritelmä. Etätyön erot työpaikalla tehtävään työhön [1]6. YT-toimikunta (pvm) Johtoryhmä (pvm) Hallitus (pvm)

TYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI. Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti:

Julkisen sektorin työn tuottavuus laskee

AVOIMEN TIEDON KESKUKSEN ORGANISAATIO

1 JOHDANTO UUDEN ILMOITUKSEN LUOMINEN VALMIIN ILMOITUKSEN MUOKKAAMINEN YLEISTEKSTIEN KÄYTTÖ JA LUOMINEN...4

SoTe kuntayhtymä/perusturvaliikelaitos Saarikka REKISTERISELOSTE Pro-Wellness-potilastietojärjestelmä -tietokanta 18.3.

Oodin sähköisen varmentamisen ohjeet

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Korvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle

Liite 2. Turvakävelyt osana opiskelijoiden työturvallisuusperehdytystä

KLUBISIHTEERIN KOULUTUS

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna

Orientaatiotilaisuus Avoimen yliopiston opintoihin

Kohti monimuotoista työyhteisöä

ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 2/

SoTe kuntayhtymä/perusturvaliikelaitos Saarikka REKISTERISELOSTE Pegasos-potilastietojärjestelmä -tietokanta Työterveyshuolto 18.3.

Koulutuksen, tutkimuksen ja yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen tehtäväkokonaisuudet Tytti Tenhula

Tarkistuslistaa voidaan hyödyntää oppilaitoksen kokonaisvaltaisen ja suunnitelmallisen kehittämisen tukena

TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKKA: HELSINKI UUSIEN OPISKELIJOIDEN PEREHDYTYSJAKSO

Etua iästä. Ikäjohtamisen työkaluja Itellassa

Kopiokoneet, osto, vuokraus Keskushallinto Raija Okkonen/Jouko Vähärautio X X X X X X X

Tehoa toimintaan. Aditron laadukkailla HR-palveluilla HR-VAKIO / PALKKAVAKIO / MATKAVAKIO

Väestörekisterikeskuksen vaatimukset organisaation rekisteröijälle ja rekisteröintipisteelle varmennetoiminnassa

Tietotekniikkakeskuksen palvelut ja opiskelijan tietoturva

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO klo 14-16

Transkriptio:

Perehdytys / muistilista Muistilistalla olevien tehtävien vastuuhenkilöistä kannattaa sopia hyvissä ajoin etukäteen. Usein voi olla kaksi henkilöä vastaamassa perehdytyksen sujumisesta: vastuuperehdyttäjä (kehittämisyhteyshenkilö) ja joku muu, uuden henkilön lähityötoveri, jolloin työnjakoa ja aikataulua voi paremmin suunnitella. 1. Etukäteisvalmistelut Suoritettu Työtilan ja tarvittavien työvälineiden järjestäminen Tietokoneiden ja tietoverkon käyttäjätunnukset myönnetään Itä- Suomen yliopistossa automaattisesti työ- tai opiskelusuhteen alkamisen myötä. Tarkemmat käytännöt käyttäjätunnusten hankkimisesta selviävät myöhemmin. Sitä ennen tarvittaessa käyttäjätunnuksia, otetaan yhteyttä IT Help Deskiin. Tervetuloa -kirjeen lähettäminen ja tieto tutustua ennakkoon Itä- Suomen yliopiston ja laitoksen www-sivuihin Sovitaan tarkka tapaamisaika ja -paikka Sovitaan etukäteen aika, jolloin uusi henkilö tapaa laitosjohtajan 2. Vastaanotto Uutta työntekijää ollaan vastassa ja kerrotaan perehtymisestä ja ensimmäisten päivien ohjelmasta (annetaan tämä perehdytyslomake, joka toimii tarkistuslistana perehtyjälle) Laitosjohtajan tapaaminen (yliopiston lyhyt esittely, laitoksen esittely; koko organisaatio; toimintatapa ja toimintaprosessit, jne.) Työtovereihin tutustuminen; esittelykierros laitoksella 3. Laitoksen fyysinen ympäristö Avaimet (työhuone ja ulko-ovi) Käyttäjätunnusten hakeminen mikäli tarvitaan henkilön allekirjoituksia Sosiaalitilat; peseytymismahdollisuus, kahvihuone, wc:t Opetus- / koulutus- ja neuvottelu- yms. tilat ja niiden varaukset 1 Käsikirjasto Yhteystiedot, postin jakelu, postikoodi

Kopiointi, kopiointikoodi ja -menettely Faxin käyttö Puhelimen käyttö ja toimintatavat, yliopiston puhelinluettelo ja tietojen päivitys Toimistotarvikkeet, kirjekuoret Pysäköinti, sähkötolppa Hätätilanteet (ensiapukaappi, hälytysnumero, lähin lääkäri, ensiapuvälineet, varauloskäynti, ensisammutuskaluston sijainti ja käyttö jne.) 4. Kampus-kierros / yliopiston keskeiset kohteet omalla kampuksella Kampusalueen lounasravintolat Kirjastot, kassa, palkanmaksu Hallintokeskus Kampuksen rakennukset Kampuksen liikuntatilat Mistä tietoa muista kampuksista Yms. 5. Ryhmään ja omiin työtehtäviin perehdyttäminen Oman ryhmän/projektin jäsenten ja heidän tehtäviensä esittely Ryhmä/projektikohtaiset työtehtävät ja niiden tarkempi suunnittelu, tehtävävastuista sopiminen Opiskelijoihin, yhteistyökumppaneihin, asiakasryhmiin tutustuminen Muihin ryhmiin tutustuminen 6. Palvelussuhdeasiat 2 Henkilötietolomakkeen täyttäminen myös Certiaa varten ja sen toimittaminen sinne verokortin kera palkanmaksua varten

Työsopimussuhde; tehtävien haettavaksi julistaminen Palkkaus ja palkkausjärjestelmät Työaika; osa-aikatyö, etätyö; vuorotteluvapaa; työaika ja sen seuranta; ruokatunti; joustava työaika; jouston käyttö Sole TM -työajankohdentamisjärjestelmän käyttö Sairaus- ja muut poissaolot Työterveyshuolto; päihdeongelmien hoito; työtapaturma; kuntoutus Vuosilomat Poissaoloilmoitus ja työstävapautushakemus Sivutoimet Virkistystoiminta Sisäinen viestintä ja sen välineet Henkilöstökoulutus Työsuojelu Henkilökuntakortti Vakuutusasiat Vaitiolovelvollisuus, tietosuoja Salassapitositoumuksen täyttö Ammattijärjestöt; yhteistoiminta Työsopimussuhteen päättyminen Muistilista työntekijän pois lähtiessä 7. Atk-asiat Mikrotuki, toimintatapa pulmatilanteissa 3 Yliopiston yleiset atk-asiat, Tietotekniikkakeskuksen sekä Opinto- ja

opetuspalvelut -yksikön palvelut Laitoksen toimintatapa atk:n käytössä Oma työasema Atk-taitojen kartoitus Atk-koulutus Sähköpostin käyttö UEF intra 8. Talousasiat Talouden hoito yliopistossa ja laitoksella Taloushallinnon käytännön asioita Matkustusasiat/työmatkat 9. Asiakirjat Asiakirjojen käsittely, säilytys ja allekirjoitukset Asiakirjojen diaarisointi ja arkistointi Asiakirjojen tuhoaminen 10. Laboratoriotyöskentely Työtakit Henkilökohtaiset suojaimet Laboratoriokohtaiset hälytysjärjestelmät Laboratorion laatujärjestelmä Laitteiden ja niiden manuaalien ja SOP:ien sijainti sekä vastuuhenkilöt Kemikaali- ja liuotinvarastojen sijainti ja käyttö Myrkkykaappien ja alkoholivaraston sijainti ja käyttö 4 Jätteiden lajittelu sekä kemikaali- ja liuotinjätteiden käsittely Isotooppityöskentely ja tartuntavaarallinen materiaali

Tarvikkeiden tilaaminen, tarvikevarastot ja Lappo Välinehuolto sekä erityistiski ja sterilointi Kaasupullojen sijainti, käyttö ja vaihtaminen Työohjeiden ja käyttöturvallisuustiedotteiden sijainti Työpäiväkirjan pitäminen Mittaustulosten kopiointi, tallennus ja arkistointi 11. Perehdytyksen laadunvarmistus ja lopetus Varmistetaan lopuksi, että kaikki asiat on käyty läpi, täsmennetään epäselvät kohdat ja toimitetaan tarkistuslista laitosjohtajalle Johtaja käy läpi paperin, keskustelee tarvittaessa. Näin johtaja saa tiedon perehdytyksen toteutumisesta. Johtaja palauttaa paperin perehdytettävälle. Perehtyjä huomioi perehdytyksen saatetun loppuun ja toimittaa listan arkistoon. Omat muistiinpanot Ylläpito: Suunnittelija Marja Leena Pursiainen (marjaleena.pursiainen(at)uef.fi) 5