05<0!< #,8=05+#: ;=0502

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "05<0!<032.3205+#,8=05+#: ;=0502"

Transkriptio

1 "# " $ %&&& '()

2 *+#,-. "# " %&&& #, #, #: ; <0< #,8=05+#: ;= #: ;= #, <55250+#,.210<05<0< #,=0530&&&+#, #, <1=< "<1=<050<351+#,2.60

3 YLEISESTI Käyttöliittymä Ominaisuuksia ASENNUS JA KÄYTTÖÖNOTTO Asennus Laitteistovaatimukset Yhteensopivuus palkanlaskentaohjelmiin Tuetut työehtosopimukset Ohjelman käynnistäminen Todellisen käytön aloittaminen Päämenu Asetukset Asetusten syöttö Valinnat Oletusarvot Poissaolokoodien tuntiarvot Syöttölyhennekoodien aika-arvot Käyttäjätunnukset ja käyttöoikeudet Työkalupalkki Pääsy TYÖNTEKIJÖIDEN LISÄÄMINEN Työntekijöiden lisääminen, aloitus Ensimmäisen työntekijän syöttäminen Otsikkorivi Työkalurivi Välilehdet Käytettävyys Työaika- ja vapaapäivätoiveet Palkkaus Esimies Palkkaus Piirteet JP päivät (juhlapyhät / arkipyhät) Lisätietoa JP -päivistä Vuosilomat Koulutus Työsuhteen aloitus, lopetus ja muutostilanteet Työsuhteen muutostilanteet Osastot - osastojen lisääminen Piirteiden lisääminen TYÖVUOROLISTAN SUUNNITTELU Yleisesti, työvuorojen suunnittelu Aloitus Vuorolistan tietojen syöttö

4 Edellisen päivän vuoron kopiointi Tuntipankki Listakohtainen tavoitetyöaika Listakohtaisen tavoitetyöajan muuttaminen Vuorolistan hyväksymät koodit Tuplavuorot Vuorolistan tallennus Vuorolistan avaaminen Vuorolistan kopiointi Vuorolistan tietojen kopiointi toteutuneen pohjaksi Henkilön lisääminen vuorolistalle Henkilön poistaminen vuorolistalta Kiertävät listat Vuorolistapohjat kiertävät listat Vuorolistan luonti käyttäen pohjaa Vuorolistan tarkastelu graafisesti Vuorolistan poistaminen tietokannasta Tiivistetty vuorolista ja värikoodit Vuoromiehitys Vuorolistan TES tarkistus X ja V päivien sekä vapaapäivien välisen ajan tarkistus TULOSTAMINEN JA RAPORTIT Yleisesti, tulostaminen / raportit Huomioitavaa Vuorolistanauhat Tulosteiden skaalaus Työvuorot ryhmäsähköpostilla Listan hinta raportti Palkkaraportti Toteutuman syöttö Palkkaraportin tulostus Varavastaava ja muut lisät Palkkaraportin ajoikkunan lisävalinnat Sairastuu kesken päivää (osan päivää sairaana) Tehot Tehot -raportti Tehot vuorolistalla Vuoron teholaskenta Tuntitehot

5 Henkilökuntalista Henkilökuntalistan aakkostaminen Vuorolista aikavälille Tiivistetty vuorolistaraportti Poikkeamaraportti ja Tuntitoteumat -raportti Päivätunti-, Viikkotunti- ja Kuukausituntitoteumat -raportit Lomalista Aamussa illassa yössä raportti Tarvittavat asetukset Viikonloppuvapaat raportti Juhlapyhävapaat raportti JP yhteenveto Tuntipankkiraportti ja Tuntipankkiyhteenveto Kooditoteumat raportti HR -raportit Sairauslomat raportti ERITYISTOIMINTOJA Kalenteri Kalenteri, osastot ja piirteet -raportit Lomasuunnittelu Web integraatio HRWeb HRWeb Ilmoitustaulu HRWeb Työvuorot Sähköposti ja tekstiviestit Lähetä raportti sähköpostin liitteenä LUETTELO TYÖKALURIVIN TOIMINNOISTA Valikot Päämenu Työvuorosuunnittelu Pikavalikot Häiriötilanteita Ohjelman suoritus keskeytyy Kursorin siirto ja / tai syöttölyhenne koodit eivät toimi vuorolistalla LIITE 1 palkanmaksuun velvoittavat koodit

6 "#$ % & & " '"())*' + &,- ) -,-'-"- -./01 ' $ $ '2 &$ - & '$ 3 '- - 4 '$ ' 5-5- ' -+2 ' '.1 6,.$71-$ 6,$ &

7 - 8,- & 9, /000-)# 8) ) 8)-#:, :# " ' "; 2< % # % : = $ > > >,$ 5 5- %.1 & -%$5-) $; '??- -?? 5 $ '"'.1

8 - - - =' - %<( - 5 % 7 5 = -.1 = 0/0 9A3 B/A0 C) - - % - % - > 5 - $ )',.14 - " % -% - >

9 % $ % $ $ 4 > - - % < - > = % = % ' - ' > ' $ - 5 %=$4D ;<$ & $ 5 &- ' - &, & 2 (2- " 52-2 " '.1 2.1

10 # $ % & & - $-$) 6-5 # $ 4 ' &. 1' -# # %B %E & - %B %E % '-%E " ' - )?'? '()&F$/E$G- ) - ') ' &.F G1 " &. 1 ' + - *+, F0 - & -&, - & - ' & -.71 #& &' *&6,-&) 6-4 & -' $ -- (.& E1 (-??- - - '-.6--

11 ,.&.11-6-,.1, - /6-'8$ 6- & %- - 0' -( 0 ' $ / $ -.1 # & *' 4 ' : H-3F0:3 & + - ) - -A ' , " BFHF3E-BF3 - #& & 6 E - 3 & &%( 6% - $ " > 9-AA9 ' 9-AG -E97GI9-B 6-&$-$6-.71$ $6,

12 BG' $ $ 6,-$ 6, #' &$- $ $ 9-B.G#9-BIE91&)&) - $$ $=?& ? 5 &)-&).&)- 1 / &$- $ / 7?? >0. 19-B- )'8 &$- $ - $ 9-B -&$-$ -$ 9-B &$ -, -,,.01 2#&$-$ &$-$ &$-$ -$ ' 7&$-$) $ ' ' &$- $ $ -$ 6 ) ' -&$-$, $ 6, ' 123,?-? --, -.$76,1 &$-$ &$-$0

13 1&$-$ # $0& &$- $ % $ 9-B - $ I -#5 #.'&$-$ # &$- $ 0. 1 ##&$-$0 2*&$-$00> $ #''&$-$ &) &)) '23&$-$ " % $ B0 - $ - & % - & - -.%-,-(1 &$?%?= '?,? % # >.1= $ = ##=## $= ##=## %.1= $.= ##=## # 0 & - - % $ 5 $ -( -FG=E0'- 9=00-- # 3-3 > ) > ### ###- 4 -

14 ) -.1?)? -- & % % 0 $ 5 % &.8.8 (< # % J $ (< - (<-- (<(/(<.$1' 6 (- %- )5 ('#' " &5 > 99)(: &- # E/ +% ( #E#FA+ ;'&-#K) <" K) >?';?- "K) ' & # # 5 $ -0 ' < ) >F-BF-AG -F0G0( %BF -,,$ -+,,=,.-G0L=14 '$.??1 - % $ G0L F-G=4 ' $ -,'.>1 &)-6,&- & - &'

15 -, 8-&6, $ - & $,+1 3,MM.+1 6,-8&&-+ ', $ % $ F/. 1- % & && 5&& ' '"4'4 4'?? -)-@& 5- - " 5-6 '.,1 -, -

16 2<2,-'"'-,,-&" %+< % ) 8) - #,,.?)?1 N-LO$ N$ -L$O$ &?? & ? 3@ ,500+#: ;,, P=+ 1% *"- ' 0&,.1 -, -$Q%R:BS, %<(,$$,$,' -,-',-. -1

17 , ',,- 5'7, ' '- ' 5 $. 1 2,.1,.1? :, =@ +5 # - #?& - 2, $ 5

18 $ 5 ' & ' ' $ ) < % 4 1 A2.= < , < ' ' ( '- 1% -? T? *$@*&' #$@#&'?&?& -- >

19 -?? -U$-U-??& =???? ' 0&,.1 -,, - ' - 55 ' ' -, - '" " '$Q%R:BS ) < ' #=( 0= 2020= = $-&) $., 1 '=&??- 5 --) ) F -??- '=)?? - ). - ' $ - 2 ) -

20 *%=(??-"# + # "# # )+ 2A%=&+#??#???#)+ * =".$ 1 * ?? * & - '

21 " ' &. 1- &= - " % "V ) ) ) ' + $ '

22 , $ - ' - ' $ ' , =3 30< ,3?$0@ < ?5@?1@= 30A A=1232 +" ) = 5 - '

23 % 5, "- " " ', ) 6 - &,/ /-%,/$ -,/ - ='-, 4')"8,. 1-,%"8,.1 )"8,.1,/ - $,/$,/.' 1' + /,/?5? = H,/?5?=2 4, 5 ).6 5 $ - 1) % &

24 $ = ' ' ', + "# & ' ()* 4 ' $ - - 6,??6, > 6,?? 5?)6,? 6, $ - 6,.51 6,. 1 6, ( - 6, 6, - 6,' -- 6, 6, - % ' 6, 6, ,.1 )='6,6,- 6,-.1 - '.16, $6,6, ' " 6,.1 - $.E1 ' 6, ).16,$ 6-6,

25 ' 6, $ MM- $ - MM - ' -, - 6,.- 6, $ 1 $ 6, - $ 6, 56,.1 6,$- $ $ 6, $ - =-B-)-'-'5-6,-&)-')-&))- 5-,&-()-$.1-%>54

26 & 7 &) $ -, & % ) $B 011?01050@ (2030<51232/ <005 <05 +#,)(2( <52 2<0)005=32< &??.&) '$1 4 )- &) - - -&)??-6.1' 7 4 '?%&)=?-. 1?? 5$5 5- -

27 $ 4 -??'?? 5 ' ' ' '?-? '- 4 $ $ 7 -??, #= - - )- $ -?'? - 2

28 " ', - 5@' ' ' $ 4 1@ ' A 5 ) ) ' ' 2 $ -6-A=00 A=00%2$ " ',, - ' $ ' $ -, 5 >

29 $, $ 6 - ' - 5B) 5, F0, /3-9 '+ &- '&'& '' & H W H=00 FA $W FA=00 = FGE0 $W FG=E0 & $-5 %4 &.1.1 %.H=00FA=001- :F.1"H FA--,:F- &:F=:F H

30 C1CD E C05C, < > ( ) ( ) ' ' & -?? - ' - $ R7$ ' 4 ' - -??', ' 6.19E-HE9E '-HE.1- %$-& F & E- / & - - '???-? 4 & - V E & -'8 $7 $ &.1-4 5

31 ) -. 1"$ ) =&.1-?V?6 1234' & $ - - %%$-$-$.1 $ 5 5/.1

32 ' -?"? ' ' )00= <0050< << "# < < = A E $% &%' 4-0=000F=00-.1 &= &B7 '&- '?,? "#.#1-" "# % BD, % &

33 %.1 & %4 - &-, F0 & % ' '5 4- ' - '- - ' 6 - ' 5 ' & 5'?)???) -,/''= 000=36 0< ? @ ' -

34 '.1 % - 6 ' - ' & , $-' - ' "#? 7?7? ) -?? ' ' - ''?&V? )

35 &-??% '@ '- )<5.612C#0 #130002<2.23 A C122C7 0C C7 050C))1C2.? @ )-?&&???

36 'E) E% E''.1 -E,.1 )001030<3135 )001030<0<00 & -,- -< ?3 3009@ &?' -:E? 4.1-?5? 4

37 +, & 2 -??-,2-$ P ' '"4'4 4'-2 P ' ' ?0300@ A < &= &2-C@-"8F C@-"1 ' - - ' - - '

38 '- '.1 30< CC332 (050 F005=050 30< " < < =01222 &. 1' -.??14 &.1 $ -?&? -?? -&GA- - % = >= $ %= ##=## $ >= ##=## %= $ (= ##=## >

39 & & - ) )200<30< &?7V? )

40 % $'"'" -.1-'" ' - $ $ FFF 7 E F/0.1-6 ' F0.1 >FA.1 %H.1 '&8$& E0 8 /B & EG8/B 8&6,6,7.$1 &9 $F >F0FAH&8 )8& - )& - ' * $/ # D& - $ )

41 $ ) %$-."#1 -" - & 5 = %B & %E ' $ -, &.1%E '- - 5 # ) #1005< < = %, 5,-,/F ''

42 ) < , G0L &.1 G0L' 6 -, F,

43 &- & )0 (" (2.30< <222< "= Saija Solakka työvuorot Ma :30-06:00 7,5 tuntia Ti X Ke V To :30-22:30 8 tuntia Pe :00-16:00 8 tuntia La :00-16:00 8 tuntia Su :00-16:00 8 tuntia Ma :00-16:00 8 tuntia Ti :30-22:30 8 tuntia Ke X To V Pe :00-16:00 8 tuntia La :00-16:00 8 tuntia Su :30-22:30 8 tuntia Ma :30-22:30 8 tuntia Ti :30-22:30 8 tuntia Ke :30-20:00 5,5 tuntia To X Pe V La :00-18:00 10 tuntia Su :00-12:00 4 tuntia Terveisin Listojen tekijä Demoyritys &??4 4 / + ' $- )+

44 ) -- ) 5 4 ) - ) - % 7,$ Y?)?' - +.1$$ F-BF-AG)', <22

45 " $( - $ & 6, ' () $$) < < ?G@7..62 G..62G D/< ""8"= 32< , 7 F/,. 1"#)?)? 6, < ? @) ?5@ < ) 30< ,5 '352<.66<<0 (*=3030< = ?27.62@ $, = = , 5.9-B $ '

46 $? 7? ' $.- 1 $ ' --, ?152, @ '01232 G %../ A0A7H) , (22= ' < )7H7A7)(7,.5 00< ?G@7..6 G..6G ) "-4., AH1232< G <2 )12322<.2.625G <2 ' =..65 G 00?5.62>=@ - % %../ F/. 1 % & &, 5&, ' '"4'4 4' 6&,-6 -?&,E-G?. 1.1E-G -.X1 "=&,BX)FB&.I1.% 5.6,-&) '522.00<.6220= <30<

47 ,, & ;, -,, )',> - >

48 (* '-- ' )-$' $ $ E-G E-G , ""8"= 003, %0330<.62200<I?101@ #030, 0*# 12 $, ,= &$= I 'I I I I 2#I #'I$, = -5 -# - I -.-G0L F00L G I - >

49 '' - 5.;R;1.;R&1 ' 7 '. 1 ) <00 3= < " 00.2= = < E3;<0<

50 '$, &' 7 123& (%?"?.6,-&)1, )0010< : <0& 010=2050?JDJ JD)@ & - ) - " H B-G, - - ' ) '???'? '

51 & = $ & 5 &?)? - -- &?)? & # 7 #?)? $.1 - -'' "# - "# )=?? "# $ )= 5 E & ) % 3% 050

52 ?&? $ - F & E - ) & & $ 4?? ' ' $ - - Z).8-&-6, <3= )0000<30=0< <?.66.@ <315222'30 00<30<

53 ",$,--&-8-6,-&)-5-, ) - ' - ' $ - 7 4, '.1 ' #3030< 103 )74$ C4.00C) )05 05: <0&0E57 55B= # <300532<000532< <<. A7)(.500< "

54 "$" " &$--&-8-6,-&)-5-, ) - ' - &' & $ - 4 ' ' <30C C < &5$ ) $ ' & &.)1 $-$ =3 10< ?0503@

55 %$ -2 = - = % -.= ( - = > - 3=&.1 - =.6,-8-&-1 - =.1 % $ 5 - ) - - 9=00 FB=00- FH=00 - +"-#10053 C)005.C # ?) $0@

56 & $. 1.$1 2 = - % - ' ) - - #' ) - # - #'0 5 /F- ' 5

57 ' 6-7 $

58 ' 6,$6,6, 6, $ 6,$'6, ' $ ' E ' > -?? #1030<00/ >

59 5, %J,$?)?, $ - > " $ = 5.,---1 ), 7 &7 (.$1, ??$

60 ) ' 5 ( $

61 ' N N =

62 % 5.6, , 1- $7-6,- 0= < 1232 ) =22 % #, < A A )

63 $" 556,-

64 & )) - + )') ).1 )= 'I' "I" )I).1 $ (?.'1?-?."1??.)1?&?'? ) ' ' & ) '& )?&?."1 '."1.)1 )- ) C0123C )- ) -. 1& ) %))%7, (%. 1

65 . /+. / $-$ + - / 0 ( - ( - +. / ' - +@% )++@ < 3BB= < E BJ<0 B

66 2 " '+.62=30< "= "30< 222 " ) %=050 ) ?122@ 3 ) <00

67 '?) =? $

68 %-?)? " "# (<00+#,5220 K <005+"-9L /MNO #, #,051= 0022< & 5 ' - X - & 4 ) &= - - "# ' ' )- >

69 300 '3300 0?+#, < , < 122 G ?P@ ) < / <?05 0@ +6 ( '3.62?2323@).630 '315 ( 10 ) ?03000@ ).630 / E?0=10@ )00

70 (0322. ) < #,10 30< )0005 %050 3-= 05030< 3000= < <,33030< '."#1 & -" 5,

71 , $ -, -'-)- '.1- ()(,.1% $? %? '?)? ' ?053 1@

72 00000<.66.30< ' < 223,? 5 V? &- ( ( -

73 & D - C@ (- "# +2TT)- " " - ) "#?? &.OOOO1' $ 8*'<."(+1 & 6-2+

74 00%1 mapnro mapkoodi mapselite palkanmaksuvelvollisuus 1 JP Juhlapyhä JP kyllä 2 V Viikkolepo V ei 3 X Lisävapaa X ei 4 VL Vuosiloma VL kyllä 5 P Palkaton vapaa P ei 6 S Sairas S kyllä 7 TX Ylimääräinen vp TX / sisään tehty vapaapäivä ei 8 TSL Työsuhde loppuu TSL ei 9 K Koulutus K kyllä 10 PV Perhevapaa PV kyllä 11 OE Osa-aikaeläke OE ei 12 - Viivapäivä - kyllä 13 AY Luottamusmiesvapaa AY kyllä 14 AV Asevelvollisuus AV ei 15 KU Kuntoutus KU kyllä 16 VV Vuorotteluvapaa VV ei 17 LOM Lomautus LOM ei 18 LS Lapsi sairaana LS kyllä 19 PS Palkaton sairas PS ei 20 TL Talviloma TL kyllä 21 KP Koulutuspäivä palkaton KP ei 22 VLL Vuosiloma lauantaina VLL kyllä 23 OV Opintovapaa OV ei 24 S4 Sairasloma S4, esim. yli 3 pv kestävä kyllä 25 HV Hoitovapaa HV ei 26 IL Isyysloma IL kyllä 27 T Työtapaturma T kyllä 28 TK Tutkimuksessa käynti TK kyllä

! "" "#$% $ #!&' ()))! *+,

!  #$% $ #!&' ()))! *+, ! "" "$% $!&' ()))! *+, -.%/0 "$% $ 8&' 9! ()))! YLEISESTI -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 Toimintaperiaatteet ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4

Lisätiedot

HRMobi Esimies. HRMobi Esimiestoimintojen KÄYTTÖOHJE

HRMobi Esimies. HRMobi Esimiestoimintojen KÄYTTÖOHJE HRMobi Esimies HRMobi Esimiestoimintojen KÄYTTÖOHJE HRMobi -esimies HRMobi -esimiesliittymä älypuhelimiin, tabletteihin ja selaimiin. Esimies näkee helposti työntekijöiden työvuorot puhelimessaan. Esimies

Lisätiedot

HRWeb työntekijöiden selainliittymä HRSuunti Net työvuorosuunnitteluun

HRWeb työntekijöiden selainliittymä HRSuunti Net työvuorosuunnitteluun N-Clean Oy 17.11.2013 / am N-Clean Oy 7.2.2014 / am N-Clean Oy 18.3.2014 / am HRWeb KÄYTTÖOHJE HRWeb työntekijöiden selainliittymä HRSuunti Net työvuorosuunnitteluun HRSuunti Oy Karjakuja 31-33 G 20540

Lisätiedot

HRSuunti Net ja sen HRMobi työntekijäliittymä tarjoaa tehokkaan töihinkutsujärjestelmän extraajien löytämiseksi työvuoroille.

HRSuunti Net ja sen HRMobi työntekijäliittymä tarjoaa tehokkaan töihinkutsujärjestelmän extraajien löytämiseksi työvuoroille. HRMobi - Extraus HRSuunti Net ja sen HRMobi työntekijäliittymä tarjoaa tehokkaan töihinkutsujärjestelmän extraajien löytämiseksi työvuoroille. Toimintaperiaatteet HRSuunti Net extraus ominaisuus tarjoaa

Lisätiedot

Keskimääräisessä työajassa on huomioitu Työehtosopimuksen 20 :n mukaiset työaikaa lyhentävät

Keskimääräisessä työajassa on huomioitu Työehtosopimuksen 20 :n mukaiset työaikaa lyhentävät 1(2) Paikallinen sopimus vuorotyötä tekevien ylempien toimihenkilöiden työaikajärjestelyistä ja niihin liittyvistä korvauksista Finnair Oyj:ssä ja sen tytäryhtiöissä 1. Sopimuksella on sovittu Finnair

Lisätiedot

AVAINTES Yleistyöaika ja toimistotyöaika, lisäja ylityön laskentaesimerkit

AVAINTES Yleistyöaika ja toimistotyöaika, lisäja ylityön laskentaesimerkit AVAINTES 2018-2020 Yleistyöaika ja toimistotyöaika, lisäja ylityön laskentaesimerkit Avaintyönantajat AVAINTA ry Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto

Lisätiedot

HRSuunti 6.45 20.12.2014. HRSuunti 6.43 26.11.2014. HRSuunti 6.42 12.11.2014

HRSuunti 6.45 20.12.2014. HRSuunti 6.43 26.11.2014. HRSuunti 6.42 12.11.2014 Tässä dokumentissa on lueteltuna HRSuunti työvuorosuunnitteluohjelmaan tehdyt uudet piirteet ja korjaukset versionumeroittain. Uusimmat muutokset ovat aina dokumentissa ylinnä. Ohjelmaa kehitetään asiakastarpeiden

Lisätiedot

HRSuunti 6.49 14.4.2015

HRSuunti 6.49 14.4.2015 Tässä dokumentissa on lueteltuna HRSuunti työvuorosuunnitteluohjelmaan tehdyt uudet piirteet ja korjaukset versionumeroittain. Uusimmat muutokset ovat aina dokumentissa ylinnä. Uudet piirteet pyritään

Lisätiedot

HRSuunti Kiky Ohje Kikyn käytöstä työvuorosuunnittelussa

HRSuunti Kiky Ohje Kikyn käytöstä työvuorosuunnittelussa HRSuunti Kiky Ohje Kikyn käytöstä työvuorosuunnittelussa HRSuunti Oy Pyhän Katariinan tie 7 tuki@hrsuunti.fi Y-tunnus: 2425954-3 Puhelin: 020 769 4260 20780 KAARINA www.hrsuunti.fi ALV rek. HRSuunti ja

Lisätiedot

HRMobi esimies. HRMobi esimiestoimintojen KÄYTTÖOHJE

HRMobi esimies. HRMobi esimiestoimintojen KÄYTTÖOHJE HRMobi esimies HRMobi esimiestoimintojen KÄYTTÖOHJE HRMobi -esimies HRMobi -esimiesliittymä älypuhelimiin, tabletteihin ja selaimiin. Esimies näkee helposti työntekijöiden työvuorot puhelimessaan ja voi

Lisätiedot

!"#" $%&' & %"() *+++#!"#",-.#

!# $%&' & %() *+++#!#,-.# !"#" $%&' & %"() *#!"#",-.# /0'1!" $%&' & # 6() 7!"#" *#!"#" YLEISESTI -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 Toimintaperiaatteet

Lisätiedot

HRMobi työntekijäliittymän KÄYTTÖOHJE

HRMobi työntekijäliittymän KÄYTTÖOHJE HRMobi työntekijäliittymän KÄYTTÖOHJE HRMobi HRMobi -työntekijäliittymä älypuhelimiin, tabletteihin ja selaimiin. Työntekijät näkevät työvuorot netissä sekä puhelimessaan ja voivat itse kirjata tuntitoteumat,

Lisätiedot

MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015

MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 1 Päivitetty ohje MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 POISSAOLOJEN ILMOITUSKÄYTÄNTÖ JA PALKATTOMIEN VIRKAVAPAUKSIEN / TYÖLOMIEN MYÖNTÄMISESSÄ NOUDATETTAVAT PERIAATTEET 1. YLEISTÄ

Lisätiedot

KirVESTES kirja tutuksi

KirVESTES kirja tutuksi KirVESTES kirja tutuksi Kirjan alkusivut helpottavat tiedonhakua ja Sisällysluettelo kirjan lukemista KirVESTES:ssä säädöksistä käytetyt lyhenteet Keskeinen henkilöstöhallintoa koskeva lainsäädäntö Luettelo

Lisätiedot

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää. 3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on

Lisätiedot

poissaolo Viikoittainen ylityöraja viikolla tai tasoittumisjaksolla, jossa on hyväksyttävä

poissaolo Viikoittainen ylityöraja viikolla tai tasoittumisjaksolla, jossa on hyväksyttävä KT Yleiskirjeen 2/2018 liite 3 1 (11) 7.5.2018 voimaan tulevien toimistotyöaikamääräysten soveltamisohje Sisällys 1 Toimistotyöaikaa koskevat määräykset poissaolon vaikutuksesta työaikaan... 2 2 Säännöllinen

Lisätiedot

HRSuunti helppoa työvuorosuunnittelua netissä

HRSuunti helppoa työvuorosuunnittelua netissä HRSuunti KÄYTTÖOHJE HRSuunti Oy Pyhän Katariinan tie 7 tuki@hrsuunti.fi Y-tunnus: 2425954-3 Puhelin: 020 769 4260 20780 KAARINA www.hrsuunti.fi ALV rek. HRSuunti helppoa työvuorosuunnittelua netissä HRSuunti

Lisätiedot

HRAdmin työnantajan selainliittymä HRMobin sekä HRSuunti Net tueksi

HRAdmin työnantajan selainliittymä HRMobin sekä HRSuunti Net tueksi HRAdmin KÄYTTÖOHJE HRSuunti Oy Pyhän Katariinan tie 7 tuki@hrsuunti.fi Y-tunnus: 2425954-3 Puhelin: 020 769 4260 20780 KAARINA www.hrsuunti.fi ALV rek. HRAdmin työnantajan selainliittymä HRMobin sekä HRSuunti

Lisätiedot

Hotellinx Suite vastaanoton kurssi

Hotellinx Suite vastaanoton kurssi Hotellinx Suite vastaanoton kurssi 15.1.2013, 12.2.2013, 12.3.2013, 16.4.2013, 14.5.2013 & 4.6.2013 Kurssin tavoitteena on helpottaa ja tehostaa vastaanoton toimintaa hyödyntämällä monipuolisesti Hotellinx

Lisätiedot

KT Yleiskirjeen 2/2018 liite 2 1 (10) voimaan tulevien yleistyöaikamääräysten soveltamisohje. Sisällys

KT Yleiskirjeen 2/2018 liite 2 1 (10) voimaan tulevien yleistyöaikamääräysten soveltamisohje. Sisällys KT Yleiskirjeen 2/2018 liite 2 1 (10) 7.5.2018 voimaan tulevien yleistyöaikamääräysten soveltamisohje Sisällys 1 Yleistyöaikaa koskevat määräykset poissaolon vaikutuksesta työaikaan... 2 2 Säännöllinen

Lisätiedot

HRAdmin työnantajan selainliittymä HRMobin sekä HRSuunti Net tueksi

HRAdmin työnantajan selainliittymä HRMobin sekä HRSuunti Net tueksi HRAdmin KÄYTTÖOHJE HRSuunti Oy Pyhän Katariinan tie 7 tuki@hrsuunti.fi Y-tunnus: 2425954-3 Puhelin: 020 769 4260 20780 KAARINA www.hrsuunti.fi ALV rek. HRAdmin työnantajan selainliittymä HRMobin sekä HRSuunti

Lisätiedot

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET VUOSILOMALAIN MUUTOKSET Vuosilomalaki muuttuu 1.5.2013. Taustalla oli EU-tuomioistuimen päätös, jonka johdosta Suomen lainsäädäntö piti saattaa vastaamaan EU-lainsäädännön vaatimuksia. Lain muutos koskee

Lisätiedot

HRMobi. työntekijäliittymän KÄYTTÖOHJE

HRMobi. työntekijäliittymän KÄYTTÖOHJE HRMobi työntekijäliittymän KÄYTTÖOHJE HRMobi HRMobi -työntekijäliittymä älypuhelimiin, tabletteihin ja selaimiin. Työntekijät näkevät työvuorot netissä sekä puhelimessaan ja voivat itse kirjata tuntitoteumat,

Lisätiedot

Jaksotyöuudistus 1.6.2015 alkaen. Jenni Tähkäoja Pääluottamusmies/Tehy HYKS Akuutti HYKS Tukielin- ja plastiikkakirurgia HYKS Vatsakeskus

Jaksotyöuudistus 1.6.2015 alkaen. Jenni Tähkäoja Pääluottamusmies/Tehy HYKS Akuutti HYKS Tukielin- ja plastiikkakirurgia HYKS Vatsakeskus Jaksotyöuudistus 1.6.2015 alkaen Jenni Tähkäoja Pääluottamusmies/Tehy HYKS Akuutti HYKS Tukielin- ja plastiikkakirurgia HYKS Vatsakeskus Siirtymäaika 1.6.2015 saakka Tuplajaksoja ei suunnitella Taustalla

Lisätiedot

Solotes henkilöstösuunnittelu

Solotes henkilöstösuunnittelu Solotes henkilöstösuunnittelu Solotes on suomalainen henkilöstösuunnitteluohjelmisto, joka on tarkoitettu kaikenkokoisten yritysten työvoiman käytön suunnitteluun ja mitoitukseen, vuorolistojen laadintaan

Lisätiedot

Vuosilomalain muutokset

Vuosilomalain muutokset Vuosilomalain muutokset Vuosilomalakia on muutettu ja muutosten taustalla on EU-tuomioistuimen ratkaisujen täytäntöönpano Suomessa. Lain muutos koskee seuraavaa kahta asiaa: 1. kuukausipalkkaisen lomapalkan

Lisätiedot

Kieku työajansuunnittelussa huomioitavat vaiheet käyttöönoton valmistelussa! Oikeusrekisterikeskus ORK ja Syyttäjälaitos SY

Kieku työajansuunnittelussa huomioitavat vaiheet käyttöönoton valmistelussa! Oikeusrekisterikeskus ORK ja Syyttäjälaitos SY Kieku työajansuunnittelussa huomioitavat vaiheet käyttöönoton valmistelussa! 19.9.2016 Oikeusrekisterikeskus ORK ja Syyttäjälaitos SY Vuorokalenterien ja vuorojen työn järjestys käyttöönottotilanteessa

Lisätiedot

-Jotta maailma olisi parempi paikka wappuna. RAKENNUSINSINÖÖRIKILLAN VIRALLINEN KILTALEHTI JO VUODESTA 1963 2/2012

-Jotta maailma olisi parempi paikka wappuna. RAKENNUSINSINÖÖRIKILLAN VIRALLINEN KILTALEHTI JO VUODESTA 1963 2/2012 -J w. RAKENNUSINSINÖÖRIKILLAN VIRALLINEN KILTALEHTI JO VUODESTA 1963 2/2012 JOS ET NÄE LUKEA ALLAOLEVAA PIILOTETTUA TEKSTIÄ, JUO LISÄÄ SKUMPPAA, SILLÄ STEREOGRAMMIEN NÄKEMINEN ONNISTUU VAIN SILMÄT KILLISSÄ.

Lisätiedot

HRSuunti Kiky -ajo Ohje HRSuunnin Kiky muutoksista

HRSuunti Kiky -ajo Ohje HRSuunnin Kiky muutoksista HRSuunti Kiky -ajo Ohje HRSuunnin Kiky muutoksista HRSuunti Oy Pyhän Katariinan tie 7 tuki@hrsuunti.fi Y-tunnus: 2425954-3 Puhelin: 020 769 4260 20780 KAARINA www.hrsuunti.fi ALV rek. HRSuunti ja Kiky

Lisätiedot

KIERTOKIRJE 12/ sivu 1

KIERTOKIRJE 12/ sivu 1 17.11.2016 sivu 1 1. Loppu- ja alkuvuoden työaikajärjestelyt ja palkanmaksu 2. Huoltokorjaamoiden palvelusvuosilisä 3. Vuosilomien antaminen arkipyhäviikolla 1. LOPPU- JA ALKUVUODEN TYÖAIKAJÄRJESTELYT

Lisätiedot

Hotellinx Suite vastaanoton kurssi

Hotellinx Suite vastaanoton kurssi Hotellinx Suite vastaanoton kurssi 23.9.2008, 21.10.2008, 25.11.2008 Kurssin tavoitteena on helpottaa ja tehostaa vastaanoton toimintaa hyödyntämällä monipuolisesti Hotellinx Suite ohjelmaa. Kurssi sopii

Lisätiedot

Sisällys. 1 Johdanto... 13

Sisällys. 1 Johdanto... 13 Sisällys 1 Johdanto... 13 2 Sairauspoissaolot... 15 2.1 Poissaolo sairauden perusteella... 15 2.1.1 Poissaolo-oikeus 15 2.1.1.1 Työkyvyttömyys 15 2.1.1.2 Sairauspoissaolon keskeyttäminen 16 2.1.1.3 Päällekkäiset

Lisätiedot

HENKILÖSTÖKERTOMUS 2011

HENKILÖSTÖKERTOMUS 2011 HENKILÖSTÖKERTOMUS Henkilöstö hallinnonaloittain 31.12. 2010 toistaiseksi määräajatetyt työllis- yhteensä toistaiseksi määräajan työllistetyt yhteensä Hallintotoimi 8 2 10 8 2 0 10 Perusturvatoimi 51 16

Lisätiedot

Näin tarkistat palkkalaskelmasi. Esimerkkejä eri palkan eristä

Näin tarkistat palkkalaskelmasi. Esimerkkejä eri palkan eristä Näin tarkistat palkkalaskelmasi Esimerkkejä eri palkan eristä Kuukausipalkka ja lisät Työaikaan liittyvät lisät maksetaan toteutuneen työvuorolistan mukaisena. Sunnuntailisänä maksetaan yksinkertainen

Lisätiedot

Työmaapäiväkirjan käyttöohje

Työmaapäiväkirjan käyttöohje 1 Sisällysluettelo Palkkalaji, ylläpitovalikko... 1 Työpäivän luonne, ylläpitovalikko... 2 Työmaapäiväkirja:... 3 Tietojen syöttö... 3 Työvalmentajat:... 3 Lomakkeen kohdat:... 4 Esimerkki 1:... 5 Esimerkki

Lisätiedot

Suomen Farmasialiiton, Palvelualojen ammattiliitto PAMin ja Apteekkien työnantajaliiton yhteinen ohje vuosityöajan pidentämisen toteuttamisesta.

Suomen Farmasialiiton, Palvelualojen ammattiliitto PAMin ja Apteekkien työnantajaliiton yhteinen ohje vuosityöajan pidentämisen toteuttamisesta. 30.9.2016 1 OHJEET VUOSITYÖAJAN PIDENTÄMISEKSI Suomen Farmasialiiton, Palvelualojen ammattiliitto PAMin ja Apteekkien työnantajaliiton yhteinen ohje vuosityöajan pidentämisen toteuttamisesta. Vuosityöajan

Lisätiedot

LIIKKUVUUSAVUSTUS. Tampere Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa

LIIKKUVUUSAVUSTUS. Tampere Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa LIIKKUVUUSAVUSTUS Tampere 27.1.2018 Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa LIIKKUVUUSAVUSTUS uudet säännökset Voidaan myöntää 1.1.2018 alkaen myös sellaiseen

Lisätiedot

KVTES yleistyöaika. Keskeytysmääräykset sisältävät voimaantulevat yleistyöaikamääräykset. JHL koulutus/mp

KVTES yleistyöaika. Keskeytysmääräykset sisältävät voimaantulevat yleistyöaikamääräykset. JHL koulutus/mp KVTES yleistyöaika Keskeytysmääräykset sisältävät 7.5.2018 voimaantulevat yleistyöaikamääräykset JHL koulutus/mp Määräysten voimaantulo Määräykset korvaavat KVTES III luvun 7, 14 ja 15 yleistyöaikaa koskevat

Lisätiedot

Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti.

Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti. JÄSENKIRJE M+P+T/1/2016 4.3.2016 1(8) Kristel Nybondas Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti. Maaseutuelinkeinojen, puutarha-alan

Lisätiedot

TYÖNANTAJAN OPAS. SuoraTyö.fi-palvelun käyttöönotto ja työtuntien hyväksyminen

TYÖNANTAJAN OPAS. SuoraTyö.fi-palvelun käyttöönotto ja työtuntien hyväksyminen TYÖNANTAJAN OPAS SuoraTyö.fi-palvelun käyttöönotto ja työtuntien hyväksyminen Hei! Tervetuloa SuoraTyö.fi-palvelun käyttäjäksi. SuoraTyö.fi-palvelua käytetään henkilökohtaisten avustajien palkanmaksuun.

Lisätiedot

VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp

VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp MIKÄ MUUTTUU? 1. Loman siirto-oikeus: A. Vuosilomalain mukaisen loman aikana alkavaan työkyvyttömyyteen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu ja B. Tes-perusteisten

Lisätiedot

Työaikamuoto KVTES KVTES t 45 min /vk. Arkipyhälyhennys 7 t 39 min. Ylityöraja. Säännöllinen työaika. Arkipyhälyhennys.

Työaikamuoto KVTES KVTES t 45 min /vk. Arkipyhälyhennys 7 t 39 min. Ylityöraja. Säännöllinen työaika. Arkipyhälyhennys. KT Yleiskirjeen 4/2016 liite 6 1 (6) KVTES:n muuttuneiden työaikaa koskevien määräysten soveltamisohjeet KVTES:n työaikaa koskevia määräyksiä on muutettu siten, että säännöllistä työaikaa on pidennetty.

Lisätiedot

Hotellinx Suite vastaanoton kurssi

Hotellinx Suite vastaanoton kurssi Hotellinx Suite vastaanoton kurssi 3.3.2009, 7.4.2009, 5.5.2009, 2.6.2009 Kurssin tavoitteena on helpottaa ja tehostaa vastaanoton toimintaa hyödyntämällä monipuolisesti Hotellinx Suite ohjelmaa. Kurssi

Lisätiedot

Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä

Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Loman aikana alkavaan sairastumiseen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu Muutos tulee voimaan 1.10.2013 Ei siis koske sitä ennen annettavia

Lisätiedot

Hotellinx Suite vastaanoton kurssi

Hotellinx Suite vastaanoton kurssi Hotellinx Suite vastaanoton kurssi 17.4.2012 & 22.5.2012 Kurssin tavoitteena on helpottaa ja tehostaa vastaanoton toimintaa hyödyntämällä monipuolisesti Hotellinx Suite ohjelmistoa. Kurssi sopii vastaanotossa

Lisätiedot

Tuntipalkkaiset: yleistä

Tuntipalkkaiset: yleistä Tuntipalkkaiset Tuntipalkkaiset: yleistä Kiekuun on toteutettu tuntipalkkaisten käsittely 1.4.2015 lukien. Tuntipalkkaiset voivat olla toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa tai määräaikaisessa

Lisätiedot

2 vs 1 OT. Kuljetus, pallonhallinta, syöttö, laukaus, pusku, ponnauttelu. Pelipaikka-koht aiset tehtävät. Kertausta. Ke hitt ymi sen seu rant a.

2 vs 1 OT. Kuljetus, pallonhallinta, syöttö, laukaus, pusku, ponnauttelu. Pelipaikka-koht aiset tehtävät. Kertausta. Ke hitt ymi sen seu rant a. Tito Tktiet Fyyiet PEP 05 KAUSISUUNNITELMA 2015 kk Mrrkuu Joulukuu Tmmikuu Helmikuu Mlikuu Huhtikuu Toukokuu äkuu Heinäkuu Elokuu Syykuu Lokkuu Mrrkuu Joulukuu Pllonhllint (pehmeä koketu j pomputtelu)

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa 1 SISÄLTÖ Työsopimus... 4 Koeaika... 4 Palkanmaksu ja verotus... 4 Oppisopimustyöntekijän oikeudet ja velvollisuudet... 5 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet...

Lisätiedot

Henkilöstökustannukset hallintaan Solotesilla

Henkilöstökustannukset hallintaan Solotesilla Henkilöstökustannukset hallintaan Solotesilla Solotes on työvuorolistojen laadintaan ja palkkaraportointiin tarkoitettu ohjelmisto, joka soveltuu kaikenkokoisille, eri toimialoilla toimiville yrityksille.

Lisätiedot

tommi.pomppis@gmail.com, Naantalin koulu-uinnit, Suomalaiset juhlapyhät, Viikkonumerot ma 10. syys ti 18. syys 2012 (Helsinki)

tommi.pomppis@gmail.com, Naantalin koulu-uinnit, Suomalaiset juhlapyhät, Viikkonumerot ma 10. syys ti 18. syys 2012 (Helsinki) tommi.pomppis@gmail.com, Naantalin koulu-uinnit, Suomalaiset juhlapyhät, Viikkonumerot ma 10. syys ti 18. syys 2012 (Helsinki) ma 10/9 ti 11/9 ke 12/9 to 13/9 pe 14/9 ma 17/9 ti 18/9 Viikko 37 / 2012 Viikko

Lisätiedot

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF Marjatta Sidarous JÄSENKIRJE V/2/2015 27.4.2015 1(7) Tässä jäsenkirjeessä selvitetään Viher- ja ympäristörakentamisalan työehtosopimuksen

Lisätiedot

Viestinnän Keskusliitto ry Suomen Journalistiliitto ry KUSTANNUSTOIMITTAJIEN TYÖAIKAOPAS

Viestinnän Keskusliitto ry Suomen Journalistiliitto ry KUSTANNUSTOIMITTAJIEN TYÖAIKAOPAS 0 Viestinnän Keskusliitto ry Suomen Journalistiliitto ry KUSTANNUSTOIMITTAJIEN TYÖAIKAOPAS 2011 1 Tyo ajan sijoittaminen Säännöllinen työaika Säännöllistä työaikaa koskevat määräykset ovat työaikalaissa

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa 1 SISÄLTÖ Työsopimus... 4 Koeaika... 4 Palkanmaksu ja verotus... 4 Oppisopimustyöntekijän oikeudet ja velvollisuudet... 5 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet...

Lisätiedot

Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015

Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015 Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015 Tehy, Edunvalvontatoimiala Muutoksia säännölliseen työaikaan Tasoittumisjakso Säännöllisen työajan tulee tasoittua kahden, kolmen taikka neljän viikon

Lisätiedot

KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 2 1 (10)

KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 2 1 (10) KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 2 1 (10) 1.6.2015 Voimaan tulevien jaksotyöaikamääräysten soveltamisohje Sisällys 1. Säännöllinen työaika (9 1 mom.) 1.1 Palvelussuhde ei kestä koko työaikajaksoa (9 2 mom.)

Lisätiedot

TYÖNANTAJAN OPAS. SuoraTyö.fi-palvelun käyttöönotto ja työtuntien hyväksyminen

TYÖNANTAJAN OPAS. SuoraTyö.fi-palvelun käyttöönotto ja työtuntien hyväksyminen TYÖNANTAJAN OPAS SuoraTyö.fi-palvelun käyttöönotto ja työtuntien hyväksyminen Hei! Tervetuloa SuoraTyö.fi-palvelun käyttäjäksi. Työnantajana käyt hyväksymässä henkilökohtaisen avustajasi työtunnit, jotka

Lisätiedot

LUKUJÄRJESTYS (SHH11) kevät 2014 kevät lukukausi 2.1.2014-30.5.2014

LUKUJÄRJESTYS (SHH11) kevät 2014 kevät lukukausi 2.1.2014-30.5.2014 Sosiaali- terveys- ja liikunta-ala LUKUJÄRJESTYS () kevät 2014 kevät lukukausi 2.1.2014-30.5.2014 Ryhmä: 1 2 kello 30.12 31.12 ke.1.1 to 2.1 pe 3.1 ma 6.1 ti 7.1 ke.8.1 to 9.1 pe 10.1 8.00-8.45 sis.kir

Lisätiedot

HRSuunti Net / N-Clean uudet piirteet

HRSuunti Net / N-Clean uudet piirteet HRSuunti Net / N-Clean uudet piirteet Tässä dokumentissa on lueteltuna HRSuunti työvuorosuunnitteluohjelmaan tehdyt uudet piirteet ja korjaukset versionumeroittain (N-Clean variaatiolla). Uusimmat muutokset

Lisätiedot

LIITTOJEN YHTEINEN OHJE KOSKIEN ÄITIYSVAPAAN PALKKAA

LIITTOJEN YHTEINEN OHJE KOSKIEN ÄITIYSVAPAAN PALKKAA TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY AMMATTILIITTO PRO RY JRu, RJ, HH 17.9.2014 LIITTOJEN YHTEINEN OHJE KOSKIEN ÄITIYSVAPAAN PALKKAA Työtuomioistuimen tuomio TT2014:116 koskien Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

Eo C)sl. oarl. d to E= J. o-= o cy) =uo. f,e. ic v. .o6. .9o. äji. :ir. ijo 96. {c o o. ';i _o. :fe. C=?i. t-l +) (- c rt, u0 C.

Eo C)sl. oarl. d to E= J. o-= o cy) =uo. f,e. ic v. .o6. .9o. äji. :ir. ijo 96. {c o o. ';i _o. :fe. C=?i. t-l +) (- c rt, u0 C. C C C)l A\ d Y) L P C v J J rl, ( 0 C.6 +) ( j 96.9 :r : C (Db]? d '; _ äj r, { . 3 k l: d d 6 60QOO:ddO 96.l ä.c p _ : 6 äp l P C..86 p r5 r!l (, ō J. J rl r O 6!6 (5 ) ä dl r l { ::: :: :: 6e g r : ;

Lisätiedot

Etua iästä. Ikäjohtamisen työkaluja Itellassa

Etua iästä. Ikäjohtamisen työkaluja Itellassa Etua iästä Ikäjohtamisen työkaluja Itellassa Etua iästä on Vautsin osahanke Tavoitteena Tukea eri-ikäisten jaksamista ottamalla huomioon eri ikäkausien vahvuudet ja erityistarpeet Parantaa valmiuksia ikäjohtamiseen

Lisätiedot

w%i rf* meccanoindex.co.uk

w%i rf* meccanoindex.co.uk &, w% r* lr,ryd* kro g ; - C +gä!! r -. ä.;'! dg+s Zt t0, y < 9 -! 8 tü;r" lun.'-y; ',ä lrl;!tä u l - 9 9! - ä 6 ^ 9 b - q - cz * ; *'a! a = ;6 f

Lisätiedot

ARKISTOLUETTELO. Kopio SIVISTYSTOIMI KESKITETYT PALVELUT ORGANISAATIO JA TOIMINTA PÄÄTÖKSENTEKOMENETTELY LAKKAUTETUT TOIMIELIMET URHEILULAUTAKUNTA

ARKISTOLUETTELO. Kopio SIVISTYSTOIMI KESKITETYT PALVELUT ORGANISAATIO JA TOIMINTA PÄÄTÖKSENTEKOMENETTELY LAKKAUTETUT TOIMIELIMET URHEILULAUTAKUNTA Sivu 1(23) Aa Saapuneiden kirjeiden diaarit 1960 1976 1 Saapuneiden kirjeiden diaarit 1960-1971 2 Saapuneiden kirjeiden diaarit 1972-1976 Sivu 2(23) Ab Lähetettyjen kirjeiden diaarit 1960 1976 1 Lähetettyjen

Lisätiedot

Hotellinx Suite vastaanoton kurssi

Hotellinx Suite vastaanoton kurssi Hotellinx Suite vastaanoton kurssi 13.1.2015, 10.2.2015, 10.3.2015, 14.4.2015, 19.5.2015 Kurssin tavoitteena on helpottaa ja tehostaa vastaanoton toimintaa hyödyntämällä monipuolisesti Hotellinx Suite

Lisätiedot

PAIKALLINEN TYÖAIKAJÄRJESTELY NUORISOASIAINKESKUKSESSA

PAIKALLINEN TYÖAIKAJÄRJESTELY NUORISOASIAINKESKUKSESSA 1 (5) PAIKALLINEN TYÖAIKAJÄRJESTELY NUORISOASIAINKESKUKSESSA 1. Sopimuksen tarkoitus Tämän sopimuksen tarkoituksena on määritellä joustavan työajan järjestäminen Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskuksessa.

Lisätiedot

VeTe. Henkilökunnan päivittäinen resursointi osastoryhmän sisällä Raportti 16b

VeTe. Henkilökunnan päivittäinen resursointi osastoryhmän sisällä Raportti 16b Tiedolla johtaminen ja sen rakenteet henkilöstövoimavarojen kohdentamisessa Henkilökunnan päivittäinen resursointi osastoryhmän sisällä Raportti 16b Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kehittämistehtävä

Lisätiedot

Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet:

Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: 1. Harkinnanvaraisen virka- tai työvapaan määritelmä ja myöntämisen yleiset edellytykset Harkinnanvaraisella virka- ja työvapaalla

Lisätiedot

1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva. Subjektiivinen oikeus edellytysten täyttyessä

1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva. Subjektiivinen oikeus edellytysten täyttyessä Virkavapaa, työvapaa Hakemuksen perusteella määräajaksi myönnetty vapautus työtehtävien hoitamisesta kokonaan tai osittain palkattomana tai palkallisena 1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva

Lisätiedot

!! "! # $ %! &# '( ) * # + " & (, & # - "./ $ &!!! " " $ 0! &# '( ) # *& - 1 # 3 ) 45$!! "! $ # " ' "! 1 5 * ! 1 *#- $5 * $ : 5 ; 1<

!! ! # $ %! &# '( ) * # +  & (, & # - ./ $ &!!!   $ 0! &# '( ) # *& - 1 # 3 ) 45$!! ! $ #  ' ! 1 5 * ! 1 *#- $5 * $ : 5 ; 1< !"! ##"$ !! "! # $ %! &# '( ) * # + " & (, & # - "./ $ &!!! " " $ 0! &# '( ) # *& - 1 # 3 ) 45$!! "! $ # " ' "! 1 5 * - 16 5! 1 *#- $5 * 4-14 5$ 7 89 1: 5 ; 1< 5 $ =! %>

Lisätiedot

Pia Kilpeläinen Jari Syrjälä Arvo Ylönen. Opas lvi-asentajien työsuhteisiin

Pia Kilpeläinen Jari Syrjälä Arvo Ylönen. Opas lvi-asentajien työsuhteisiin Pia Kilpeläinen Jari Syrjälä Arvo Ylönen Opas lvi-asentajien työsuhteisiin Suomen Rakennusmedia Oy Helsinki 2014 SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET 3 SISÄLTÖ LUKIJALLE... 9 1 TYÖSUHDETTA KOSKEVAT SÄÄNNÖKSET JA TYÖEHTOSOPIMUSJÄRJESTELMÄ...

Lisätiedot

UUDISTUNEET TILINPÄÄTÖSASIAKIRJAT

UUDISTUNEET TILINPÄÄTÖSASIAKIRJAT UUDISTUNEET TILINPÄÄTÖSASIAKIRJAT 22.5.2017 1 TILINPÄÄTÖSASIAKIRJAT Tikon Kirjanpidon Tilinpäätös (Tasekirja) toiminnolla: Tilinpäätösasiakirjat eri yhtiömuodoille (osakeyhtiöt, henkilöyhtiöt, toiminimet,

Lisätiedot

SuPerin PLM neuvottelupäivät Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset lähtien

SuPerin PLM neuvottelupäivät Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset lähtien SuPerin PLM neuvottelupäivät 17.4.15 Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset 1.6.2015 lähtien Vuosiloma Vuosiloma ja jaksotyö Vuosilomaa kuluttavat vain ne päivät, jotka olisivat säännölliseen työaikaan

Lisätiedot

Käyttövedenlämmitin. KÄYTTÖVEDENLÄMMITIN HAATO HK-15 1/3KW SEINÄ/VAAKA LVI-numero PIKA OD38

Käyttövedenlämmitin. KÄYTTÖVEDENLÄMMITIN HAATO HK-15 1/3KW SEINÄ/VAAKA LVI-numero PIKA OD38 Käyttövedenlämmitin HK-15 1/3KW SEINÄ/VAAKA 5253010 OD38 HK-35 2KW SEINÄ/VAAKA 5253015 RS52 HK-55 2KW SEINÄ/VAAKA 5253020 DE35 HK-100 2KW SEINÄ/VAAKA 5253022 VL77 HM-150 2/3KW SAUNA 5253045 UH93 HM-230

Lisätiedot

PAUNUN KOULU KOELISTA SYKSY 2015 3.9.2015. To 10.9. MATEMATIIKKA luokka klo luokkatila tilan vaihto 8A 8-9 K3 8B 8-9 MA3 8. lk

PAUNUN KOULU KOELISTA SYKSY 2015 3.9.2015. To 10.9. MATEMATIIKKA luokka klo luokkatila tilan vaihto 8A 8-9 K3 8B 8-9 MA3 8. lk VIIKKO 37 Ma 7.9. Pe 11.9. To 10.9. MATEMATIIKKA luokka klo luokkatila tilan vaihto 8A 8-9 K3 8B 8-9 MA3 8C 8-9 MA2 8D 8-9 RE1 8E 8-9 BG1 VIIKKO 38 Ma 14.9. Pe 18.9. Ma 14.9. MATEMATIIKKA luokka klo luokkatila

Lisätiedot

MIKKELI atk-luokka, I krs, Otto Mannisenkatu 10

MIKKELI atk-luokka, I krs, Otto Mannisenkatu 10 MIKKELI atk-luokka, I krs, Otto Mannisenkatu 10 340110 TIETOTEKNIIKKA TUTUKSI JATKOKURSSI SENIORIT C ma 13.00-15.15 7.1.2013-11.2.2013, 18 oppituntia Varttuneen aikuisen kattava tietokonekurssi, jolla

Lisätiedot

+ () 4 Abä. o t-{ +J t4. -s. -r) -^.b. L,'iI. o I=={ ) ts{ A L] l--.l. l*4. op{ cta-rff" ii F{ H H. !Jrl) ..:

+ () 4 Abä. o t-{ +J t4. -s. -r) -^.b. L,'iI. o I=={ ) ts{ A L] l--.l. l*4. op{ cta-rff ii F{ H H. !Jrl) ..: \ H + t4 + to t{ F{ O 4, ) e) 4 Abä,.,'i M ^.b 4 r), U) A ] l.l { ) t{ ) C5 t< cff" rl) t{ A p{ H H ii F{ c l4 ä..: v \ \ \ ) ) \ R V) A ) \ g'ä$ää e;'ü ä; {3;t:Hfä F",r ri 3 äääätäää c;{r;l ä:ärugärlsä:h$

Lisätiedot

LAPUAN KAUPUNKI HENKILÖ STÖ TILASTÖ- JA VUÖDELTA 2015

LAPUAN KAUPUNKI HENKILÖ STÖ TILASTÖ- JA VUÖDELTA 2015 LAPUAN KAUPUNKI HENKILÖ STÖ TILASTÖ- JA VUÖDELTA 2015 Henkilöstömäärät Ikäjakauma Poissaolot Työtapaturmat Henkilöstömäärän kehitys Kokonaishenkilöstömäärä 31.12.2014 972 Kokonaishenkilöstömäärä 31.12.2015

Lisätiedot

Microsoft Excel KÄYTÖN PERUSTEET

Microsoft Excel KÄYTÖN PERUSTEET Microsoft Excel KÄYTÖN PERUSTEET 2009 Koulutus KJK Käyttöoikeustiedot Excel 2007 Tämän materiaalin sisältö on suojattu tekijänoikeuslain, muiden asiaa käsitelevien lakien ja kansainvälisten sopimusten

Lisätiedot

Muuttuvat KVTES:n jaksotyöaikamääräykset

Muuttuvat KVTES:n jaksotyöaikamääräykset Muuttuvat KVTES:n jaksotyöaikamääräykset sisältö kunnallinen henkilöstö työaikamuodoittain 2013... 3 Muuttuvat asiat... 4 Mikä esimerkiksi pysyy ennallaan... 4 Työhyvinvointi... 5 Ergonominen työvuorosuunnittelu...

Lisätiedot

KANGASALAN KAUPUNKI PÄÄTÖSPÖYTÄKIRJA Dnro HA 1616/2018. Kaupunginjohtaja Asia on käsitelty yt-ryhmässä 8.10.

KANGASALAN KAUPUNKI PÄÄTÖSPÖYTÄKIRJA Dnro HA 1616/2018. Kaupunginjohtaja Asia on käsitelty yt-ryhmässä 8.10. KANGASALAN KAUPUNKI PÄÄTÖSPÖYTÄKIRJA Dnro HA 1616/2018 Kaupunginjohtaja 27.12.2018 1 298 VAPAAEHTOISET PALKATTOMAT VAPAAT 2019 Strateginen johto, henkilöstöpalvelut, henkilöstöjohtaja Eija Tetri-Lähde

Lisätiedot

kustannustehokkaasti Stefan Taurén Sales Director

kustannustehokkaasti Stefan Taurén Sales Director Laadukasta työajanhallintaa kustannustehokkaasti Stefan Taurén Sales Director Logium Oy Palveleva ohjelmistotalo Työaikaosaamista vuodesta 1997 Useita asiakaskohtaisia ik khtii ratkaisuja 1997 2007 TIIMA

Lisätiedot

TyEL-työsuhde- ja vuosi-ilmoitustietojen sähköinen ilmoittaminen

TyEL-työsuhde- ja vuosi-ilmoitustietojen sähköinen ilmoittaminen Ohje 1 (8) TyEL-työsuhde- ja vuosi-ilmoitustietojen sähköinen ilmoittaminen Vuosi-ilmoitustekniikka 1.1.2012 Ohje 2 (8) 1 TAUSTAA 1.1 Ilmoitusten aikataulu 1.2 Lisätietoja Tämä kuvaus määrittelee säännöt,

Lisätiedot

Risto Pelin Microsoft Project 2002 projekti- ja yritystason järjestelmänä

Risto Pelin Microsoft Project 2002 projekti- ja yritystason järjestelmänä Risto Pelin Microsoft Project 2002 projekti- ja yritystason järjestelmänä PROJEKTIJOHTAMINEN OY RISTO PELIN 3 Sisällysluettelo ESIPUHE 7 OSA I PROJEKTIN HALLINTA PROJEKTITASOLLA 1 JOHDANTO 11 1.1 Projektiohjelmien

Lisätiedot

Reaalin yo-info syksyn kirjoittajille klo 11.20, 1. vuositason vanhempainilta

Reaalin yo-info syksyn kirjoittajille klo 11.20, 1. vuositason vanhempainilta VIIKKO PVM PÄIVÄ Elokuu 10.8.2015 ma 33 11.8.2015 ti RESSUJEN KOULUTYÖ ALKAA 1. JAKSO ALKAA ROT 12.8.2015 ke 13.8.2015 to Ilm. uusintakuulusteluun päättyy klo 12.00 ROT 14.8.2015 pe Uusintapäivän 8-koodin

Lisätiedot

Vuosivapaa ja työaikamuutokset

Vuosivapaa ja työaikamuutokset Vuosivapaa ja työaikamuutokset Muutokset liittyvät keväällä solmittuun kilpailukykysopimukseen (kiky), jossa on sovittu 24 tunnin vuotuisesta työajan lisäämisestä. Lakisopimukseen perustuva työajan lisäys

Lisätiedot

Hysteerinen komedia meistä naisista...(ja vähän myös miehistä)! oivatuotanto.fi

Hysteerinen komedia meistä naisista...(ja vähän myös miehistä)! oivatuotanto.fi H d (j v ö )! H: Kj j j: Apö : S: Tjjj: Lv: V: V-p: Ä: M: Kp: Pv: Nö: Gfi : Kv: S Sd Bjö Jbdó N Hg T P Tj V Gd Ö J Tv K K J Tv, K Kj R H, K W K W Gd Ö J H, K Ld Mj H K Kj K 1 30 j 15 v Ap : Sf Ed 3 Sg,

Lisätiedot

IIN KUNTA HENKILÖSTÖRAPORTTI

IIN KUNTA HENKILÖSTÖRAPORTTI IIN KUNTA HENKILÖSTÖRAPORTTI 2015 Kunnanhallitus 16.5.2016 2 HENKILÖSTÖRAPORTTI SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto... 3 2. Henkilöstön määrä ja rakenne... 3 2.1. Henkilöstömäärän kehitys ja palvelusuhteen luonne......

Lisätiedot

Perheen ja työn yhteensovitus

Perheen ja työn yhteensovitus Perheen ja työn yhteensovitus Mitä työpaikan perheystävällisyys tarkoittaa käytännössä? 18.4.2013 Anna Kokko, Projektipäällikkö, Väestöliitto etunimi.sukunimi@vaestoliitto.fi Miten työpaikan perheystävällisyys

Lisätiedot

HRSuunti Net uudet piirteet

HRSuunti Net uudet piirteet HRSuunti Net uudet piirteet Tässä dokumentissa on lueteltuna HRSuunti työvuorosuunnitteluohjelmaan tehdyt uudet piirteet ja korjaukset versionumeroittain. Uusimmat muutokset ovat aina dokumentissa ylinnä.

Lisätiedot

KÄYTTÖOIKEUKSIEN LUONTI TUKISOVELLUKSESSA

KÄYTTÖOIKEUKSIEN LUONTI TUKISOVELLUKSESSA KÄYTTÖOIKEUKSIEN LUONTI TUKISOVELLUKSESSA Kunnan pääkäyttäjä voi käsitellä käyttöoikeuksia Tukisovelluksessa Käyttöoikeuksien tallennus tapahtuu valikossa Käyttäjä -> Käyttövaltuus Ennen käyttövaltuuden

Lisätiedot

Tietolan kansakoulun luokkapäiväkirjat. Ab Kirjastonhoidon päiväkirjat. Tietolan koulukirjaston hoidon päiväkirja

Tietolan kansakoulun luokkapäiväkirjat. Ab Kirjastonhoidon päiväkirjat. Tietolan koulukirjaston hoidon päiväkirja ARKISTOLUETTELO Kunta/Kuntainliitto Pääsarjan nimike Valkeakosken kaupunki A-E, G-H, M, U Arkistonmuodostaja/viranomainen Tietolan kansakoulu Hyllyn numero 91-93 Lukumäärä ja laatu Arkistotunnus Asiakirjakokonaisuuden

Lisätiedot

Henkilöstöhallinnon toimistotyöt. Työsuhde ja palkkaus

Henkilöstöhallinnon toimistotyöt. Työsuhde ja palkkaus Henkilöstöhallinnon toimistotyöt Työsuhde ja palkkaus Henkilöstöhallinnon toimistotyöt Työsuhde Työsuhteen solmiminen Epätyypilliset työsuhteet Työsuhteen irtisanominen Palkkaus Palkkausperusteet, palkkaustavat

Lisätiedot

Sisällys. 2 Aloittaminen. 4 Ominaisuudet esimiehet esimerkissä. 5 Työajan mobiilikirjaus

Sisällys. 2 Aloittaminen. 4 Ominaisuudet esimiehet esimerkissä. 5 Työajan mobiilikirjaus Sisällys 2 Aloittaminen 2 Ominaisuudet tuotantotyöntekijä esimerkissä 3 Ominaisuudet toimistotyöntekijä esimerkissä 4 Ominaisuudet esimiehet esimerkissä 5 Ominaisuudet pääkäyttäjänä 5 Työajan mobiilikirjaus

Lisätiedot

Yliopiston sähköiset järjestelmät

Yliopiston sähköiset järjestelmät Yliopiston sähköiset järjestelmät Ove Ritola & Henna Toivola S Y K S Y 2 0 1 8 O S A 1 Perusteet Yliopistopalvelut IT-perusteet SYKSY 2018 2 Tietohallinnon vastuualueet Käyttäjätunnukset Tietoliikenne

Lisätiedot

Toimivallan ja vastuun siirtäminen henkilöstöasioissa Pirkanmaan pelastuslaitoksella alkaen TRE:360/ /2017

Toimivallan ja vastuun siirtäminen henkilöstöasioissa Pirkanmaan pelastuslaitoksella alkaen TRE:360/ /2017 Tampere Viranhaltijapäätös 1 (5) Toimivallan ja vastuun siirtäminen henkilöstöasioissa Pirkanmaan pelastuslaitoksella 1.1.2018 alkaen TRE:360/00.02.01/2017 Lisätietoja päätöksestä Pelastusjohtaja Olli-Pekka

Lisätiedot

Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki

Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki Palkat Minimipalkkalakia ei ole! Tehtäväryhmän ja vaativuuden mukaiset vähimmäispalkat. 2 Säännöllinen työaika Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia

Lisätiedot

Aluevarausmerkinnät: T/kem Maakuntakaava

Aluevarausmerkinnät: T/kem Maakuntakaava kk mk mv se jl ma ge pv nat luo un kp me va sv rr rr A AA C P TP T TT T/kem V R RA RM L LM LL LS E ET EN EJ EO EK EP S SL SM SR M MT MU MY W c ca km at p t t/ kem mo vt/kt/st vt/kt st yt tv /k /v ab/12

Lisätiedot