TE toimintamallin toteuttaminen Esimerkkinä Elämän ILON Viikot henkilökunnalle Suomen terveyttä edistävät sairaalat ry Verkostotapaaminen 16.11.2010 Keski Suomen keskussairaala Maria Hallman Keiskoski, Ylihoitaja, terveyden edistäminen
Terveyden edistämisen lähiajan strategia Potilaat/ asiakkaat Henkilökunta Organisaatio Terveyden edistämisen toimintaohjelma 2009 2013 Väestö
Terveyden edistämisen ohjausryhmä Kettunen Tarja, terveyden edistämisen professori /puheenjohtaja Hallman Keiskoski Maria, terveyden edistämisen ylihoitaja /sihteeri Ahonen Merja, shp:n hallituksen edustaja, Keuruun Multian th ky Humala Tarja, työsuojeluvaltuutettu Krogerus Sinikka, keuhkosairauksien erikoislääkäri Kallinen Mauri, erikoislääkäri Kuusinen Anneli, terveyskeskuslääkäri, Jyväskylän kaupunki Pernu Ilkka, ylihoitaja Puolakka Eija, tutkimuskoordinaattori Saarikoski Tuula, potilasturvallisuusvastaava Ryttyläinen Korhonen Katri, terveyden edistämisen yliopettaja, JAMK Peräaho Leena, sisätautien kliininen opettaja Vuorinen Merja, silmätautien sairaanhoitaja Ässämäki Silja, avohoidon johtaja, Palokan terveydenhuollon ky Peränen Nina, terveyden edistämisen koordinaattori, ryhmän nimeämä asiantuntija
TE toimintaohjelma 2009 2013 Keskeiset tavoitteet Terveys ja voimavaralähtöinen lähestymistapa on osa erikoissairaanhoidon toimintakulttuuria Terveyslähtöisyyden huomioiminen johtamisessa Terveyden edistäminen on näkyvä osa organisaation käytännön toimintaa Yksilön vastuu korostuu omasta terveydestä huolehtimisessa!
TE koulutukset Voimavaralähtöisyys esimiestyössä 2h & Voimavaralähtöisyys sairaalan arjessa 4h Alkaen syksy 2010 Kouluttajina TE professori Tarja Kettunen Asiantuntijalääkäri Anneli Kuusinen TE ylihoitaja Maria H K
Eväitä omaan jaksamiseen Rakenne: terveys ja hv tutkimuksen tulokset omakohtaiset rastipisteet (Tanita, audit, Kasarin Fitt, ihmissuhde, RR, pika testit yms.) henkilökohtaiset puheenvuorot (alko, tupakka, laihduttaminen, liikunta/askelmittari, masennus ) mitä shp tarjoaa mitä tarvittaisiin? Alkaen 3/2011 TE ja preventio yksikkö toteuttajana
Työntekijöiden toiveita Thv tutkimus 2010 Työntekijöiden suosituimmat toiveet huomioitiin Elämän ILON Viikkojen ohjelman suunnittelussa. Kysymys: Osallistuisin seuraavaan shp:ssä käynnistyvään ryhmätoimintaan (n=1963) Todennäköisesti tai Erittäin todennäköisesti vastanneet qtanssikurssi 42% (n=819) qiloa elämään ryhmä 27% (n=532) Kielikerho 27% (n=523) Matkailukerho 26% (n=504) qvalokuvauskerho 20% (n=388)
Valmistelu Asiasta kiinnostuneet koolle ideoimaan Elämän ILON Aamukahvin merkeissä 1.6.2010 klo 8 Elämän ILON Viikkojen viimeistely aamukahvin merkeissä 18.8.2010 Yhteydenotto JY liikuntatieteellisen tdk:n tanssin opettajaan 5/2010 ILON pilkahduksia sairaalan arjessa valokuvakilpailun käynnistäminen 5/2010 Shp:n johtoryhmän käsittely 20.9.2010
Tiedottaminen Rakenne sisäiseen verkkoon, SANTRAan Mitä Kuuluu henkilöstölehti Henkilöstöjohtamisen iltapäivässä juliste + ohjelma jakoon Tiedote esimiehille ja johdolle 13.10.2010 Terveyden edistämisen Yhdyspostit Pikkutiedotteet yksiköihin ja henkilöstöravintolan pöytiin
Leidien leikkiä ja liekehdintää taidenäyttely
Taidepolku Taidepolun avajaiset Kahvila Ravintola Caterinan talvipuutarhassa
Elämän ILON Tanssit Caterinassa 2.11 klo 15 19 Itämainen tanssi, fusku, tango ja zumba Lopuksi venyttely ja rentoutus
Avoimet ovet
Onnen kirja
Päiväkahvi pomon kanssa
Elämän ILON Tori
Back to the Kasari Jyväskylän A salilla 11.11. klo 19 Hyvässä yhteistyössä Teatteri E4 kanssa Esityksen jälkeen tanssia Dingon yms. sävelin ~~~~~~~
Toteuttajina Yksittäiset työntekijät Shp:n johtoryhmä Sairaalakahviot / Kahvio Paussi Ravintola kahvila Caterina Liikelaitos Medikes Terveystietokeskus Palanssi Shp:n taidetoimikunta Shp:n hoitoeettinen työryhmä Jyväskylän Yliopiston liikuntatieteellinen tdk/tanssin opisk. Jyväskylän taidemuseo /Ladyt / kulttuuriluotsit Torin toimijayhteisöt