TYÖLLISYYSAREENA Kuntouttava työtoiminta Raahen seutukunnassa 19.1.2012
Kuntouttava työtoiminta Raahen seutukunnassa Sosiaalihuoltolain 17 mukainen sosiaalipalvelu, jonka organisoi kunnan/kaupungin määräämät viranhaltijat Järjestetään kaupungin/kuntien eri yksiköissä Kuntien välillä Ostopalveluna rekisteröidyiltä yhdistyksiltä Kuntayhtymä, seurakunta, koulutuskuntayhtymä
Kuntouttava työtoiminta prosessina Aktivointisuunnitelmien tekeminen Kuntouttavan työtoiminnan paikkojen hakeminen Kuntouttavan työtoiminnan järjestäminen Tutustuminen/haastattelukäynti yhdessä työtoimintapaikkaan Yksilökohtainen ohjaus ja neuvonta Työtoiminnan ohjaajat vastaavat työhön perehdyttämisestä Arviointipalaverit
4
Kuntouttavan työtoiminnan taloudellinen vaikuttavuus Kaupunki/kunta saa valtiolta korvausta 10,09 päivää ja kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvaa henkilöä kohti Työmarkkinatukilaskun pieneneminen Pidemmän tähtäimen vaikutukset mm. laitoshoitoon (erikoisairaanhoito) Vaikutukset toimeentulotukimenoihin
Raahen kaupungin osuus passiivisen työmarkkinatuen maksuista ja kuntouttavaan osallistuneiden henkilöiden ka. 2006-2011 1200000 1000000 56 800000 82 96 124 172 600000 190 400000 200000 996717 779052 672056 724412 644111 535735 0 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Seutukunnan työmarkkinatukimenot 2011
Paikallistason tutkimukset Arvokkaat urot 2010, kandidaatin tutkielma Raahen kaupungin taloudellinen intressi mahdollistaa kuntouttavan työtoiminnan sekä kuntouttavan sosiaalityön kehittämistä ja toteuttamista. Johtopäätöksenä voitiin todeta, että vaikka kaupungin eri hallintokunnat katsovat kuntouttavaa työtoimintaa omista näkökulmistaan, kohtaavat ne toisensa jossain vaiheessa.
Paikallistason tutkimukset jatkuu Yritän tehä parhaani, en haluu olla riesa enkä sosiaalipummi Tutkimus kuntouttavasta työtoiminnasta ja osallisuudesta, pro gradu kevät 2012 - Asiakkaiden tyytyväisyys : aktivointi, työtoiminta, työyhteisö - Yhteenkuuluvuus, tää on niinkun pieni perhe - Kokemus hyödyllisyydestä - Oman arvon tunto, osallisuuden merkitys
ALUSTAVAT JOHTOPÄÄTÖKSET Kaiken ei tarvitse olla suurta ja hienoa, pienet asiat nousevat merkittäviksi Osallisuuden kokemus kuulluksi tulemisesta Kehittäminen ja uuden käytännön luominen pitkään työtoiminnassa olleille Sosiaalityön vahvuus ja osaaminen: motivointipuhe, arvostava kohtaaminen (rehellisyys, vaihtoehtojen etsiminen)
Kuntouttavan työtoiminnan vaikutukset osallistujalle RYTMIÄ ELÄMÄÄN TYÖYHTEISÖ TUKEE ETUUDET KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN MERKITYKSET OSAAMINEN LISÄÄNTYY AKTIVOITUMINEN MIELEKÄS TYÖ
Työpajatoiminnat Seutukunnassa Työpajan toiminnan avulla on tarkoitus aktivoida pitkäaikaisia, passiivista työmarkkinatukea saavia, vaikeasti työllistettäviä henkilöitä takaisin työelämään. Tavoitteena voi olla myös toimintakyvyn ylläpito ja syrjäytymisen ehkäisy. Raahen työpaja 1.9.2010 alkaen. Työtoiminnassa 12/11 25 hlöä. Toimii teknisen palvelukeskuksen alaisena, oma budjetti. ELY-korvaukset maksetaan toimintapäivien mukaisesti työpajan tilille
Työpajatoiminnat jatkuu 2 ohjaajaa, tiivis yhteistyö sosiaalitoimen ja työvoimanpalvelukeskuksen henkilöstön kanssa Ilmainen lounas, jonka työtoiminnassa olevat tekevät Vihanti ja Pyhäjoki: Tekniselle toimelle palkatut ohjaat Siikajoki: Toimintapaja, jossa yksi ohjaaja Työpaja henkilöstön koulutus/ perehdyttäminen päihdeasiakkaiden kohtaamiseen Työpajojen henkilöstön yhteistapaamiset kokemuksen vaihto
Yleistä Seutukunnallinen soveltamisohje Kuntien asettamat tavoitteet kuntouttavalle työtoiminnalle Polun rakentaminen kutystä palkkatyöhön Työllisyystoimikunnat (Siikajoki ja Vihanti) Hyvinvointipäivät 2 krt vuodessa Työtoiminnassa n. 250 hlöä/ kk Passiivilistan kuukausittainen läpikäyminen Asiakasanalyysit Aktivointisuunnitelmien tarkastukset
Onnistumisen avaimet Tehokkaat aktivointisuunnitelmat, joissa viranomaiset toimivat samaan suuntaan Työtoimintapaikkojen saatavuus Ennakkoluulottomat asenteet Ohjauksen toimivuus koko prosessin ajan Jatkuvuus: asiakkaan eteneminen Päättäjien kiinnostus Seuranta Vastuunkanto