MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS

Samankaltaiset tiedostot
ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

Kaupunginvaltuusto

HOLLOLAN KUNTASTRATEGIA

Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

KUNTASTRATEGIA

Iloa ja innovaatioita - Rieska-Leaderin strategia

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

Lapinlahden kuntastrategia

Nastolan kunnan SWOT. Visio: Hyvän Olon Nastola - asumisen ja yrittämisen helmi

Loimaan strategia , Tulevaisuus-/strategiatyöryhmä Tuuli Tarukannel

ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Sulkavan elinvoimastrategia

Kokonaisuuden hallinta merkitys kunnille

VIESTINTÄSTRATEGIA. Valtuusto liite nro 5

Sulkavan elinvoimastrategia

SYDÄMELLÄ JA ELINVOIMALLA

Monialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä

Alavieskan kuntastrategia

Kaupunginvaltuusto

Leader!

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

Pirkkalan kunnan strategia

Kosken Tl kunnan strategia Koski Tl älykäs kunta

Vastuullinen ja rohkea Säkylä. Säkylän kuntastrategia

ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA

POLVIJÄRVEN KUNNAN KUNTASTRATEGIA 1/4

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

Hallinto uudistuu uudistuuko johtaminen

Elinvoimainen Ylivieska 2021

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi

HANKASALMI HYVÄN ARJEN KUNTA

PYHÄJOEN MAANKÄYTTÖSTRATEGIA JA MAANKÄYTÖN TOTEUTTAMISOHJELMA, päivitys

Strategian tiivistys Kaupunginhallitus

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

KÄRKÖLÄN STRATEGIA VISIO

Liite nro Kvalt 119 KUNTASTRATEGIA 2030

Kuntien nykyiset strategiat. UusiKunta Strategisen kehittämisen ja alueiden käytön toimikunta

Inkoo

Aktiivinen Pohjois-Satakunta ry

Rautjärvi rajalla, sillä Simpele Järjestöfoorumi

Ainutlaatuinen Lappajärvi kutsuu asumaan ja viihtymään

Kirkkonummen kuntastrategia

Suomalaisen urheilun ja liikunnan haasteet 2020-luvulla

Kärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

Kuntastrategia vuoteen 2030 Kh

Ristijärven kuntastrategia

Kirkkonummen kuntastrategia

Koonti kyselyjen tuloksista

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen

Toimikuntien tehtävät

SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä

Tampereen strategian lähtökohdat hyvinvointipalvelujen näkökulmasta

STRATEGIAKARTTA. Multian kunnan ARVOT - VISIO - MISSIO MENESTYSTEKIJÄT - TAVOITTEET MITTARIT

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA Hallinnonalan rakennerahastopäivät Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies

POLVIJÄRVEN KUNNAN KUNTASTRATEGIA 1/5

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

Strategiamme Johdanto

Kosken Tl kunnan strategia Koski Tl yhteisöllinen kunta

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

KUNTASTRATEGIA

Vaalan kuntastrategia 2030

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus

2. HEINÄVEDEN KUNNAN STRATEGIA 2.1. TOIMINTAYMPÄRISTÖN ANALYYSI

Paikkaperustaisuus lähtökohtana maaseudun kehittämisessä. Salo

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

kuntastrategia Ilomantsi idässä - turvallinen ja yritteliäs hyvien yhteyksien paikka, jossa on ilo elää ja tehdä työtä

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

IISALMEN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN 2010

Mistä kunnan elinvoima rakentuu? Kaavoitus

Ohjausryhmän tiedotustilaisuus

1.! " # $ # % " & ' (

Jyväskylän kaupunkiseutu 1. kuntajakoselvityksen aikataulu 2. Tavoitteet ja toimenpiteet. Selvitysryhmän kokous

Kuntien ja itsehallintoalueiden vastuu ja roolit hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

KUNTASTRATEGIAN TOIMEENPANOSUUNNITELMA

Kulttuuri sivistyskunnan voimavarana

STRATEGIAKARTTA. Tavoitteellisen johtamisen periaate on rekisteröity Highway card strategy nimiseksi työkaluksi

Visio vuoteen 2020 "Onnellinen Kerava"

KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI / VALT.SEMINAARIT ,

Kuntastrategia

LUOVASTI LAPPILAINEN, AIDOSTI KANSAINVÄLINEN ON MONIPUOLISTEN PALVELUJEN JA RAJATTOMIEN MAHDOLLISUUKSIEN KASVAVA KESKUS

TERVO 2025 KUNTASTRATEGIN TARKISTAMINEN

Suunittelujärjestelmän tulevaisuus kommenttipuheenvuoro kaupunkiseutujen roolista

LAPUAN STRATEGIA 2018

LAPINJÄRVEN KUNTASTRATEGIA

Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia

KONTIOLAHDEN STRATEGIA KONTIOLAHTI ON - JA KEHITTYY

Keski-Pohjanmaan ympäristöterveydenhuollon strategia

Elinvoimastrategia. Toimeenpanosuunnitelma Esitys marraskuu 2018

Kuntastrategia Kuva: Tiia Heimonen, Lemi

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

Hyväksytty: Kvalt SOININ KUNNAN STRATEGIA VUOTEEN 2021

Transkriptio:

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS 19.10.2017 1

Kuntastrategia on kuntakokonaisuuden pitkän tähtäyksen päätöksentekoa ja toimintaa ohjaava tulevaisuuden suunta tai kantava idea. Visio = toivottu ja haluttu tulevaisuuden tila Toimintaympäristön muutokset, uhat ja mahdollisuudet Nykytoiminnan SWOT: vahvuudet, heikkoudet, uhat ja mahdollisuudet Mitä kyvykkyyksiä tavoitetila edellyttää? Mitä kehittämällä pääsemme tavoitetilaan? Mikä kiihdyttää, mikä hidastaa? Kärkihankkeet & Toimenpideohjelmat 2

Toimintaympäristön muutosteemoja Aluehallintouudistus. Muuttaa palveluiden järjestämisvastuuta, kunnan missio muuttuu. Oman organisaation muutosjohtaminen/ ennaltaehkäisevän /hyvinvoinnin edistämistyö korostuu Työn ja yrittäjyyden muutos, muuttaa ajan, paikan, tekemisen käsitystä. Kaavoitus ja rakennusvalvonta uudistuu Energiatalouden muutokset Työllisyyskehitys ja sen hoito Uusimaa kasvaa Väestörakenteen muutokset, ml. ikääntyminen ja maahanmuutto Muuttuva liikenne ja liikkumistarve Digitalisaatio Verkostoituminen ja yhteistyö Tasapainoinen talous 3

Mäntsälä SWOT HEIKKOUDET= KUNNAN MENESTYSTÄ JARRUTTAVAT TEKIJÄT Velkaantumiskehitys Tulorakenne (matala keskitulo) Palvelujen järjestäminen kuntarakenteessa (taajamat, kylät) Väestönkasvun hallinta, vaikuttaminen siihen Joukkoliikenteen toimintaedellytykset Kunnan kehittämiseen käytössä olevat resurssit Kuntarajat, yhteistyöverkostojen puutteellisuus (Kuuma) Työpaikkaomavaraisuus VAHVUUDET= KUNNAN NYKYISEN MENESTYKSEN KIVIJALAT Kunnan hyvä maine, vetovoimaisuus, elinkeinomyönteisyys Nuoren ja aktiivisen väestön suuri ja kasvava osuus Osaava ja motivoitunut henkilöstö, hyvä tekemisen meininki ja matala hierarkia Monipuolinen palvelutarjonta, julkinen ja yksityinen Viestintä ja avoin tiedottaminen, kunnan markkinointi Avoin ja nopea päätöksenteko Logistinen sijainti, yritysten sijoittumismahdollisuudet Monipuoliset asumismahdollisuudet, muuttovoitto UHAT Velkaantuminen yli kantokyvyn Toimintamenojen hallitsematon kasvu Verotulojen heikko kehitys Valtion linjaukset joihin ei itse voida vaikuttaa (ml.aluehallintouudistus) Työttömyyden kasvu Huoltosuhteen heikkeneminen Tuudittautuminen mitään ei voi muuttaa - tilaan Heikko sitoutuminen strategiaan toimeenpanovaiheessa Valmistautumattomuus uusiin velvoitteisiin (työttömyys, maahanmuutto, syrjäytyminen) MAHDOLLISUUDET Yhteisöllisyyden ja kuntalaisten aktiivisuuden lisääntyminen Etätyö/tavat tehdä työtä; digitalisaatio Aktiivinen ja rohkea yhteistyö KUUMA-alueella, yritysten ja kolmannen sektorin kanssa Monipuolisuus asumisen kehittämisessä Ympäristöarvot; maaseutu ja luonto ovat nousevia imagotekijöitä Henkilöstön osaamisen ja hyvinvoinnin merkityksen kasvu Edelläkävijyys elinkeinotoimen yhteistyössä ja kv-toiminnassa Mäntsälä mallilla SOTE/Aluehallintouudistus 4

Keskiviikko 19.10.2016 N:o 1 Viikko 42 1 MÄNTSÄLÄ STRATEGIA -extra Mäntsälä Visio 2025 Mäntsälä luonnonläheinen suurkaupunki Visio sisältää: kaupunkitasoiset palvelut, laaja pinta-ala, sisältäen monipuoliset mahdollisuudet asumiseen sekä yrittämiseen, mieleenjäävä slogan. Asukkaat ja hyvinvointi Mäntsälän tavoitteena on: asukkaiden määrä kasvaa ja sijoittuu kuntakeskukseen ja kyliin vahvistaa hyvinvoinnin edellytyksiä yhteisöjä, verkostoja ja kumppanuuksia hyödyntämällä sekä luomalla kuntalaisille digitalisaation edellytyksiä; osallistua ja käyttää monikanavaisia palveluja. Elinvoima ja työllisyys Mäntsälässä luodaan kasvua paikalliselle elinkeinotoiminnalle ja työllisyydelle Tavoitteena on: Aktiivinen työllistäminen kumppanuusmallilla Elinkeinorakenteen vahvistaminen ja monipuolistaminen Kuntalaisten palvelut Mäntsälä panostaa toimiviin ja tarkoituksenmukaisiin palveluihin koko kuntalaisen elämänkaarelle ja tavoitteena on: laadukkaat opetus- ja varhaiskasvatuspalvelut laadukkaat liikunta-, vapaa-ajan ja kulttuuripalvelut turvallinen ikääntyminen varmistaa ammattitaitoinen ja hyvinvoiva henkilöstö Asuminen ja maankäyttö Mäntsälän tavoitteena on: Elinvoimainen ja viihtyisä palveluiden keskus Toimiva joukkoliikenne ja turvallinen sekä kattava kevyenliikenteen reitistö Kilpailukykyinen ja monipuolinen tonttitarjonta asumiseen ja yrittämiseen Talous: Tasapaino pidetään pitkäjänteisellä ja kustannustietoisella toiminnalla ja päätöksenteolla. 5