JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO YH TEISKUNTA TIETEELLINEN TIEDEKUNTA Pvm 17.9.2014/JV SUUNNITELMA PROFESSORIN TEHTÄVÄN TÄYTTÄMISESTÄ Professorin tehtävä, jonka ala on kulttuuripolitiikka 1.1.2016 alkaen, toistaiseksi Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Professuuri sijoittuu Jyväskylän yliopiston strategiassa mainituille painoalalle Kielet, kulttuuri ja yhteiskunnalliset muutosprosessit. Tehtävä sijoittuu yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitokseen. Laitos toimii yliopistollisen opetuksen kaikilla tasoilla ja on erityisen vahva tohtorikoulutuksessa. Laitoksen oppiaineita ovat sosiologia, yhteiskuntapolitiikka, sukupuolentutkimus, sosiaalityö, valtio-oppi ja filosofia. Näiden lisäksi eri pääaineiden tutkintoja suoritetaan kansainvälisen kehitystyön, kansalaisyhteiskunnan asiantuntijuuden ja kulttuuripolitiikan maisteriohjelmissa. Professorit, yliopistonlehtorit, yliopistotutkijat, tutkijatohtorit ja tohtorikoulutettavat otetaan laitoksen päätutkimusaloille. Laitosten tutkimus ja opetus ovat kiinteässä yhteydessä toisiinsa. Laitoksen henkilökuntaan kuuluu 20 professoria, 31 yliopistonlehtoria ja -tutkijaa sekä noin 80 tohtorikoulutettavaa ja muissa tutkimus- ja opetustehtävissä toimivaa. Opiskelijamäärä on noin 1270 opiskelijaa ja 175 jatko-opiskelijaa. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitoksen tutkimuskärkiä ovat 1. Moraalinen ja poliittinen toimijuus, erityisesti kansalaisuus ja kansalaisyhteiskunta, minuus ja subjektiivisuus sekä parlamentarismi ja poliittinen ajattelu 2. Yhteiskunnallisten muutosprosessien kestävyys, erityisesti työn ja talouden, ympäristön ja sekä kulttuurin ja kulutuksen näkökulmista 3. Hyvinvoinnin muuttuvat politiikat ja käytännöt, erityisesti sukupuoleen, ikään ja perheeseen liittyen sekä hyvinvoinnin professioiden näkökulmasta Kansalaisuuden ja osallisuuden teema yhdistää laitoksen kaikkia tutkimuskärkiä eri tieteenalojen näkökulmista. Eriarvoisuus, hyvinvoinnin normatiiviset kysymykset sekä sosiaalinen pääoma ja riskit ovat myös eri tutkimusaloja yhdistäviä teemoja. Kulttuuripolitiikan professori Kulttuuripolitiikka on yhteiskuntatieteellinen monitieteinen tutkimus- ja koulutusala, joka vastaa kansallisesti ainutlaatuisista ja kansainvälisesti tunnetuista kulttuuripolitiikan maisteriohjelmasta ja tohtoriohjelmasta. Opetusta järjestetään sekä suomeksi että englanniksi. Maisterintutkinto koostuu kulttuuripolitiikan akateemisista erikoisalaopinnoista (80 %) sekä pääaineen (sosiologia, yhteiskuntapolitiikka, valtio-oppi ja filosofia) opinnoista (20 %). Kulttuuripolitiikan tutkimus-alueet linkittyvät Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitoksen Y-tunnus: Puhelin: Jyväskylän yliopisto 02458947 (014) 260 1211 PL 35 Sähköposti: Faksi: 40014 Jyväskylän yliopisto etunimi.sukunimi@jyu.fi (014) 260 1021 www.jyu.fi
tutkimuksen painoaloihin, ja keskittyvät seuraaviin teemakokonaisuuksiin: kulttuuripolitiikan toimijuudet, välineet ja vaikutukset, kulttuuriin osallistuminen ja osallistumattomuus, kulttuurinen moninaisuus ja kestävyys, taiteen ja kulttuurin instituutiot. Professorin tulee harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimustyötä tai taiteellista työtä, antaa siihen perustuvaa opetusta ja seurata tieteen tai taiteen kehitystä sekä osallistua alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön. 2 (5) Professorin tehtävissä painottuvat opetus- ja kehittämistehtävät englannin- ja suomenkielisissä maisteriohjelmissa sekä tohtoriohjelmassa, opinnäytteiden ohjaus ja alan kansallisen tutkijakoulutuksen toteuttaminen, Jyväskylän yliopiston kulttuuripolitiikan tutkimusryhmän vahvistaminen sekä yhteistyö ja vastuut alan kansainvälisissä verkostoissa koulutusyhteistyön ja tieteellisten julkaisujen muodoissa. Myös yhteistyö kulttuuripolitiikan sektoritutkimuslaitoksen, CUPOREn, kanssa sekä tutkimus- ja opetusyhteistyön kehittäminen yhdessä tiedekunnan muiden opettajien ja tutkijoiden kanssa kuuluvat professorin tehtäviin. Lisäksi professorin tehtävänä on osallistua täydentävän tutkimusrahoituksen hankintaan. Kelpoisuusvaatimukset ja arviointi Opetustaito Professorilta edellytetään tohtorin tutkintoa, korkeaa tieteellistä pätevyyttä ja kun se on tärkeää tehtävän hoitamisen kannalta, käytännöllistä perehtyneisyyttä tehtäväalaan. Ansioita arvioitaessa otetaan huomioon hakijan tekemät tieteelliset julkaisut, muut tieteelliset ansiot, kokemus tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kyky antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta, näytöt edustamansa tutkimusalan kansallisesta ja kansainvälisestä yhteistyöstä, opetus- ja ohjauskokemus ja pedagoginen koulutus, tuotetut oppimateriaalit, muut opetustoimessa saavutetut ansiot sekä tarvittaessa opetusnäyttein osoitettu opetuskyky. Lisäksi otetaan huomioon hakijan menestyminen täydentävän tutkimusrahoituksen hankinnassa, kansainvälinen tieteellinen työskentely, tieteelliset luottamustehtävät ja muu aktiivisuus tiedeyhteisön toiminnassa sekä kokemus yhteiskunnallisesta vuorovaikutuksesta. Opetus- ja tutkimushenkilöstöön kuuluvan tulee tehtäväkuvansa rajoissa ja työsuunnitelman mukaisesti harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimusta, seurata tieteen kehitystä alallaan, tarkastaa opinnäytetöitä, opettaa, edistää opetusta, osallistua opetuksen kehittämistyöhön, ohjata opiskelijoiden opintoja, toimittaa hänelle kuuluvat kuulustelut, osallistua opiskelijavalintojen hoitamiseen sekä hoitaa yliopiston hallintoelinten jäsenyydestä aiheutuvat ja muut hänelle kuuluvat tai annetut tehtävät. Tämän lisäksi hänen tulee antaa tarpeelliset selvitykset opetuksestaan, ohjauksestaan, julkaisutoiminnastaan, tieteellisestä toiminnastaan ja toimittamistaan kuulusteluista. Professorilta edellytetään yliopistopedagogisten tai niihin rinnastettavien opintojen suorittaminen kahden vuoden kuluessa työsuhteen aloittamisesta ellei tehtävään valitulla henkilöllä ole näitä opintoja työsuhteen alkaessa. Tarvittaessa opetuskyky osoitetaan opetusnäytteellä, joka annetaan julkisesti. Opetusnäyte annetaan tiedekuntaneuvoston tai johtokunnan kokouksen yhteydessä tai muussa dekaanin määräämässä tilaisuudessa, johon mainittujen toimielimien jäsenillä on mahdollisuus osallistua. Opetusnäytteen antamisesta voidaan vapauttaa perustellusti ainakin tilanteissa, joissa henkilö on aikaisemmin antanut vastaavan näytteen, taikka opetustaidosta ja kyvystä voidaan varmistua muulla tavalla täytettävänä olevan tehtävän asettamat edellytykset
3 (5) huomioon ottaen (esimerkiksi tehtävän lyhyt kesto tai tehtävien painottuminen muuhun kuin opetukseen). Kielitaito Tehtävän hakeminen Yliopiston opetus- ja tutkimustehtävää hoitavalta vaaditaan, että hän hallitsee sen kielen, jolla hänen on annettava opetusta, suomen. Tehtävään edellytetään erinomaista englannin kielen taitoa ja kykyä antaa opetusta englannin kielellä. Rehtori voi myöntää erivapauden kielitaidon osalta. Vaadittavan kielitaidon (suomen, ruotsin tai muun kielen taito) hallinta voidaan osoittaa opetusnäytteen yhteydessä (monipuolinen näyte opetuskyvystä) tai kielitaidon osoittamista varten järjestetyssä tilaisuudessa. Rehtori voi asiaa käsittelevän hallintoelimen sitä esittäessä myöntää yksittäistapauksissa erivapauden kelpoisuusehdoista. Sähköiseen hakujärjestelmään tulee liittää seuraavat dokumentit englanninkielisinä ja hakijan nimen tulee sisältyä tiedoston nimeen: 1. Tieteelliset ansiot ja tutkimustyön johtamiseen liittyvä toiminta, tutkimusrahoituksen hankkiminen, tutkimushankkeiden johtotehtävät, väitöskirjojen ohjaus ja tarkastus 2. Pedagoginen koulutus, opetusansiot ja pedagoginen ajattelu 3. Toiminta yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen alueella ja kansainvälinen toiminta 4. Selvitys siitä, miten hakija aikoo kehittää alaa yliopiston kolmen perustehtävän alueilla (tutkimus, opetus ja yhteiskunnallinen vuorovaikutus) 5. Ansioluettelo (CV) laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan ansioluettelomalli (kts. TENK:n ohje http://www.tenk.fi/fi/tutkijan-ansioluettelomalli). 6. Suomen Akatemian ohjeistuksen mukaisesti laadittu luettelo kaikista niistä tieteellisistä tai muista julkaisuista, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään http://www.aka.fi/fi/a/tutkijalle/hakeminen/liitteet/julkaisuluettelo/ 7. enintään 10 julkaisua, jotka on numeroitava julkaisuluettelon mukaisesti Julkaisuluettelon tulee sisältää seuraavat tiedot A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset C. Tieteelliset kirjat (monografiat) D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut E. Suurelle yleisölle suunnatut julkaisut, joilla on yhteys hakijan tutkimustyöhön F. Julkinen taiteellinen ja taideteollinen toiminta G. Opinnäytteet H. Patentit ja keksintöilmoitukset I. Audiovisuaaliset aineistot ja tieto- ja viestintätekniset ohjelmat Julkaisuista mainitaan täydellinen kirjallisuusviite. Hakemus tulee jättää viimeistään 15.4.2015 sähköisellä hakulomakkeella.
Asiantuntijat Tehtävän täyttäminen Hakumenettely on kansainvälinen, minkä vuoksi materiaalit pyydetään toimittamaan englanninkielisinä. Hakijoiden ansiot arvioidaan hakuajan päättymisajankohtana vallitsevan tilanteen mukaisesti. Dekaanin tehtävänä on nimetä professorin tehtävään toistaiseksi otettaessa valmisteluryhmä sekä valita asiantuntijat professorin tehtävään ottamisessa. Valmisteluryhmän puheenjohtajana toimii dekaani. Hakijoiden kelpoisuudesta ja ansioista on ennen valintaa pyydettävä lausunto vähintään kahdelta ja enintään neljältä asiantuntijalta. Hakumenettelyn ollessa kansainvälinen vähintään puolet asiantuntijoista tulee olla ulkomaalaisia, ellei erityistä syytä tästä poikkeamiseen ole. Asiantuntijoita valittaessa huomioidaan muun ohella hakijoiden edustamat alaan kuuluvat oppisuunnat sekä on muutoinkin noudatettava tasapuolisuutta. Asiantuntijoiden esteellisyydestä sovelletaan hallintolain (434/2003) 27 29. Dekaani pyytää asiantuntijoita antamaan kohtuullisessa määräajassa (3 kk) kirjallisen lausunnon hakijoiden kelpoisuudesta (pätevyydestä tehtävään) ja ansioista. Asiantuntijat esittävät lausunnossaan 3-5 hakijaa, jotka heidän käsityksensä mukaan tulevat ensi sijassa kysymykseen tehtävää täytettäessä. Näistä hakijoista he esittävät perustellun lausunnon. Asiantuntijat voivat antaa yhteislausunnon. Valmisteluryhmä haastattelee ne dekaanin valitsemat hakijat, joilla on valmisteluryhmän käsityksen mukaan parhaimmat valmiudet tehtävän hoitamiseen. Dekaani tekee hakijoiden ansioiden, asiantuntijalausuntojen, mahdollisten opetusnäytteiden ja muiden esille tulevien seikkojen perusteella tiedekuntaneuvostolle esityksen, kuka hakijoista tulisi valmisteluryhmän käsityksen mukaan ottaa tehtävään. Tiedekuntaneuvosto tekee rehtorille esityksen tehtävään otettavasta hakijasta. Hakijoilla on mahdollisuus esittää kirjallisesti rehtorille tiedoksi mielipiteensä tiedekuntaneuvoston esityksestä 14 päivän kuluessa. Tämän jälkeen rehtori tekee päätöksen tehtävän täyttämisestä. Rehtori voi tarvittaessa tehdä haastatteluja ja hankkia lisäselvityksiä. Yliopistolain (558/2009) mukaan yliopiston henkilöstön palvelussuhde on työsuhde. Rehtorin päätöksen jälkeen valituksi tulleen kanssa tehdään työsopimus, jonka rehtori allekirjoittaa. 4 (5) Terhi-Anna Wilska Dekaani Lisätietoja Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitoksen johtaja Mika Ojakangas puh. +358 40 805 4177, s- posti: mika.m.a.ojakangas@jyu.fi tai professori Anita Kangas, puh. +358 50 345 4045, s-posti anita.h.k.kangas@jyu.fi.
5 (5) Täyttösuunnitelmassa tehtävän täyttämisestä mainitut ja muut tehtävän täytössä noudatettavat keskeiset säädökset Asetus yliopistojen koulutusvastuun täsmentämisestä, yliopistojen koulutusohjelmista ja erikoistumiskoulutuksista 568/2005 Hallintolainkäyttölaki (586/1996) Hallintolaki (434/2003) Jyväskylän yliopiston johtosääntö (11.12.2013) Laki julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta (424/2003), kieli taitolaki Rehtorin päätös henkilöstöasioissa sekä siihen sisältyvät ohjeet (8.2.2011) Valtioneuvoston asetus suomen ja ruotsin kielen taidon osoittamisesta valtionhallinnossa (581/2003), kieliasetus Valtioneuvoston asetus yliopistolaista (15.10.2009) Yliopistolaki (558/2009)