KAAPITATKO Miten luodaan turvallinen ja yhdenvertainen vertaisryhmä? Mikko Väisänen valtakunnallinen neuvontapalvelu SINUIKSI Pirkanmaan Setan toiminnanjohtaja, YTM
Mitä VERTAISUUS tarkoittaa? Kuka on vertainen?
Yhden-vertaisuus
Ryhmän perusteita luottamuksen rakentaminen keskinäinen arvostus Hyvä me-henki, myönteisyyden kautta Vaitiolovelvollisuus on kaikista tärkein sääntö. Jokaisen pitää voida luottaa siihen, että ryhmässä kerrotut asiat jäävät ryhmän sisäiseksi. Vaitiolovelvollisuus on edellytys luottamuksen syntymiseksi. Jos ryhmäläiset näkevät ryhmän ulkopuolella: ei autata (paljasteta) muita luvatta ( Moi, me nähtiin siellä Pirkanmaan Setan vertaisryhmässä ) Keskinäinen arvostus ja toisen yksityisyyden kunnioitus: anna toisen määrittää itsensä mm. seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuoliidentiteetin osalta, jos hän haluaa. Vältä olettamista ja yleistämistä, jotta kaikki kuuluvat joukkoon, eikä synny kuvaa, että ryhmä on vain tietylle identiteettiryhmälle. Erehtyä saa ja kysymällä asiat selviää. Kaikille termit eivät ole tuttuja tai ne merkitsevät eri asioita. Ollaan rakentavia, ymmärtäväisiä ja reiluja. Kun on turvallinen tila, voi keskittyä ryhmässä olennaiseen eli yhdessä olemiseen ja nauttia toisten seurasta. SINUIKSI-HANKE 2014-2016
Ryhmän perusteita luottamuksen rakentaminen keskinäinen arvostus Yhdessä sopiminen kaikki ei ole vetäjän vastuulla: jaa, osallista Luota että, tilanne kantaa. Tehdään yhdessä kaikki tarvittava (puheenaiheet, ideat, tavat toimia) nousevat yhdessä ryhmässä keskustellen. Puheeksi ottaminen: Itsestään selvyyksiä ei ole olemassa, siksi ohjeet sanotaan ääneen yhteisesti, jotta kaikki tietävät samat asiat ja ohjeita tulee yhteisesti jaettua tietoa. Ryhmänvetäjä mahdollistaa illan toteutumisen. Ryhmänvetäjä on myös vertainen, saa jakaa ja on hyvä mittari omalle jaksamiselle (saako ryhmästä yhä itse voimia). Hae tukea työntekijältä, jos tulee pulmia. Palaute toiminnasta kerran vuodessa Käytännön asiat (luovat turvallisuutta) Kenellä avain Kahvitus Esittelykierros (anna lupa nimettömyyteen) Kerrataan uuden tulessa SINUIKSI-HANKE 2014-2016
Ryhmän perusteita luottamuksen rakentaminen keskinäinen arvostus Toimivat käytännön asiat luovat turvallisuutta Onko ryhmän tiedotus kunnossa (kalenterit, tulo-ohjeet, avoimet ohjeet ensikertalaisille) Kenellä avain, moneltako tullaan valmistelemaan? Kahvitus (eri ruokavalioiden huomiointi) Kauanko odotetaan että kaikki ovat koolla? Ryhmän avaus: Tervetuloa! Esittelykierros (anna lupa nimettömyyteen ja kutsumanimen käyttöön) Kerrataan säännöt yhdessä erityisesti kun on uusia ryhmäläisiä. Keskustellaan sovitusta aiheesta/tehdään muuta ideoiden mukaan Lopuksi: Miltä tuntuu- kierros (Mitä kerrasta jäi mielleen) Kerrotaan seuraavasta kerrasta ja sovitaan aihe. SINUIKSI-HANKE 2014-2016
Kaikenlaisia ihmisiä on kaikissa ihmisryhmissä Seksuaalinen suuntautuminen Etninen tausta Sukupuoli-identiteetti Kulttuurinen, uskonnollinen viitekehys Sairauden tai terveydentila Vammaisuus Kieli Sosiaalinen ja taloudellinen status Poliittinen viitekehys Kotipaikka Perhemuoto
SYRJINTÄ ON KIELLETTYÄ Näissä tiloissa noudatetaan Suomessa voimassaolevia yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolakeja, jotka on säädetty takaamaan jokaisen turvallisuus ja koskemattomuus riippumatta syntyperästä, etnisestä taustasta, iästä, sukupuoli-identiteetistä, sukupuolen ilmaisusta, terveydentilasta tai sairaudesta; poliittisesta, uskonnollisesta tai kulttuurisesta taustasta; kansalaisuudesta, elämänkatsomuksesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, vammaisuudesta, kielestä, perhemuodosta, sosiaalisesta tai taloudellisesta asemasta tai muuta tekijästä. Minkäänlainen henkilöön kohdistuva kiusaaminen ei ole sallittua ja esimerkiksi homo- ja transfobiaan puututaan aina kuten kaikkeen syrjintään. Kohdatessasi syrjintää tai nähdessäsi, että jotakuta kiusataan, ole yhteydessä [HENKILÖN NIMI ja yhteystiedot]
Millaisena/Mistä huolimatta haluaisit tulla tykätyksi? Yhdenvertaisuuden puu SINUIKSI-HANKE 2014-2016
Seksuaalinen suuntautuminen kuvaa sitä kehen tuntee seksuaalista vetovoimaa tai kehen EI tunne vetoa SINUIKSI-HANKE 2014-2016
Seksuaalinen suuntautuminen Homo A PAN Hetero Bi Romanttinen suuntautuminen Olenko aseksuaali, hetero, homo, bi, pan vai jotain muuta? Seksuaalienemmistö vai vähemmistö lokeroinko vain enkö lokeroi itseäni SINUIKSI-HANKE 2014-2016
Sukupuoli-identiteetti kuvaa sitä miten kokee oman sukupuolensa tai sukupuolen ilmaisunsa. (vanhat käsitteet sotkevat) SINUIKSI-HANKE 2014-2016
Sukupuoli-identiteetti Trans-, inter- ja muunsukupuolinen, sukupuoleton, mies, nainen, transvestiitti Sukupuolienemmistö vai -vähemmistö Mies Intersukupuolinen Transsukupuolinen Muunsukupuolinen QUEER Joustava Nainen sukupuoleton Transvestiitti SINUIKSI-HANKE 2014-2016
Uudistetut yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolait (2015) : Antavat luvan tulla nähdyiksi omana itsenään (näkymättömät vähemmistöt) Velvoittavat ennaltaehkäisemään syrjintää mm. tiedottamalla. Ehkäisevät tahatonta huomaamattomuutta Keskeinen osa turvallisen kohtaamisen syntyä SINUIKSI-HANKE 2014-2016
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolait (2015) Yhteiskunnassa (mm. terveydenhuollossa, kouluissa, työpaikoilla) tulee ennaltaehkäistä seksuaaliseen suuntautumiseen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuvaa syrjintää tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti. Tämä velvoite tulee ottaa huomioon yhdenvertaisuussuunnitelmia valmisteltaessa ja tasaarvoa edistävistä toimenpiteistä päätettäessä. Toimija ei voi torjua yhdenvertaisuuden edistämisvelvoitteita vetoamalla kielteisiin asenteisiin. Esimerkiksi asiakkaiden odotukset tai omien työntekijöiden vastustus eivät saa estää tasa-arvoista kohtelua. SINUIKSI-HANKE 2014-2016
Lähteitä: Vertaistoiminta kannattaa -opas Avita kaveria -kansalaisareena Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimisto Tasa-avovaltuutetun toimisto Opetushallitus Tasa-arvotyö on taitolaji - Opas sukupuolen tasa-arvon edistämiseen http://www.oph.fi/julkaisut/2015/tasa_arvotyo_on_taitolaji Tasa-arvovaltuutettu: http://www.tasa-arvo.fi/web/fi/-/tasa-arvovaltuutettu-oikeaa- tietoa-sukupuolen-moninaisuudesta-tarvitaan-?inheritredirect=true&redirect=%2fweb%2ffi%2fsukupuolen-moninaisuus http://www.yhdenvertaisuus.fi/
Kaapista ulostulolla tarkoitetaan omasta seksuaalisesta suuntautumisesta ja/tai sukupuoli-identiteetistä kertomista. Kertominen on usein ainoa keino tulla nähdyksi omana itsenä omassa lähipiirissä ja mahdollisesti laajemmin. Koska elämme eri olosuhteissa, kukin raottaa kaapin ovea omalla tyylillään. Kaappejakin on monenlaisia. On hyvä muistaa, että jokaisella on myös oikeus suojata omaa yksityisyyttään. Kaapille ei ehkä ole tarvetta, jos kasvuympäristö on mahdollistanut itsensä tutkimisen ja ilmaisemisen turvallisesti ja avoimesti. Tärkeintä on, että henkilö voi hyvin, on sinut itsensä kanssa, ja hän osaa itse rajata ja suojata itseään tarvittaessa.
Valtakunnallinen tuki- ja neuvontapalvelu www.sinuiksi.fi Tule Sinuksi seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuoli-identiteetin kanssa Askarruttaako mieltäsi oma tai läheisen seksuaalinen suuntautuminen (mm. aseksuaalisuus, bi-, homo-, panseksuaalisuus, lesbous) ja sukupuoli-identiteetti (mm. inter-, muun-, transsukupuolisuus, transvestisuus, transgender-, queeridentiteetti) tai muu näihin liittyvä aihe kuten ulostulo, muiden suhtautuminen, sosiaaliset paineet, seurustelu, seksi, ikä, terveys, syrjintä, kiusaaminen tai muu huoli, johon kaipaat luottamuksellista tukea?