K-supermarket Kangasala on kauniiden esillepanojen kauppa ja tuotteiden esillepanoon satsataan aikaa. Myös salaattibaari löytyy!

Samankaltaiset tiedostot
K-market Erottajan valikoimat ovat monipuoliset ja kauppias on itse päässyt vaikuttamaan myymäläilmeeseen todella paljon.

Mikä yrityksissä puhututtaa Kokemuksia Lempäälän Apajaiskusta

Kaija Jokinen - Kaupantäti

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Aamu- ja iltapäivätoiminnan kysely

MITEN TEET AIKAAN LIITTYVIÄ KYSYMYKSIÄ JA MITEN VASTAAT NIIHIN?

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

Matti tapasi uuden naapurin Jussin. Matti: Hei, olen Matti. Asun talossa sinun rakennuksen oikealla puolella. Jussi: Hei! Olen Jussi, hauska tavata!

PIRKKA STREET BASKET KEVÄT PALAUTTEET. Kysely seuroille kiertueen jälkeen 14/19 vastausta Vaihtoehdot: Lisäksi avoimet vastaukset

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

Liite 2 Keuruun nuorisopalveluiden kysely nuorille

Työvaatepalvelut Hyvää tyyliä Hyvää fiilistä Parasta työtä

Ylikiimingin koulun. Toimintapäivä

Terveisiä Poutapilvestä! Kesä sujui Imatralla oikein mukavasti. Sää oli vaihteleva koko Suomessa ja niin meilläkin. Välillä satoi ja välillä paistoi.

Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset

Minun elämäni. Kirjoita 10 lausetta sinun elämästäsi. Voit laittaa myös kuvan. :) SANNA JANUARY 11, 2017

Saimaan sampanjabaari

U N E L M Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

Taustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit

Lehti sisältää: Pääkirjoitus, oppilaskunta ja Iinan esittely 2. Opettajan haastattelu 3. Tutustumispäivä Lypsyniemessä 5. Tervetuloa ykköset!

Vanhemmille, joilla on lapsia peruskoulun 2., 5. ja 8. vuosikurssilla

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Vas. Tina ja keskellä Thaimaalaisia joita kävimme tapaamassa ja lahjoittamassa thaimaalaista ruokaa, jota oli tuotu Kirkolle jaettavaksi.

Tuttuja hommia ja mukavaa puuhaa

Vuoden parhaat ruokalahjat. Ei kylmätuotteita!

Paloaukean päiväkoti. Eläimet mukana päiväkodin arjessa

Kesätapahtumiin osallistuminen

K-market Roihuvuoresta löytyy vaikka mitä, kuten paikallista olutta, Club-Matea, sushia, salaattibaari ja erilaisia premium-jäätelöitä.

Tehtävä: Seuraamusajattelusta

Reilu kauppa best practice case Ruokakeskon SuperHeVi kiertue 2014

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta

Leipomotoimiala Leipurin ja Kondiittorin silmin Jari Elonen, Puheenjohtaja Suomen Leipuriliitto ry Leipomoyrittäjä Elonen Oy Leipomo

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

TUKENA-hanke Kysely perheryhmäkotien työntekijöille 9/2018

Emma ja Julija ovat ruvenneet huomioimaan Jennaa enemmän. He ovat hyviä ystäviä.

KIVISTÖN VISIOPAJA. Aurinkokiven koulu tulokset

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

-Me kuljimme taksilla työpaikkaamme ja se maksoi joka kerta noin 3-4 meidän työmatka oli noin 2-3km.

Ruut: Rakkauskertomus

Nettiraamattu lapsille. Ruut: Rakkauskertomus

Vastaajista 82 % uskoo henkilöstöpalveluyritysten roolin kasvavan tulevaisuudessa osana työvoiman saatavuuden ratkaisua.

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi

ARCUSYS OY HYVINVOINNILLA TUOTTAVUUTTA

YrittäjÄ. Hyvä työnantaja

Nettiraamattu lapsille. Jeesus ruokkii 5000 ihmistä

VÄHITTÄISKAUPPOJEN PARHAAT KÄYTÄNNÖT MAAILMALTA

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

Tutkimuksen tavoitteet

YRITTÄJIEN LOMAT

Margariini tosi tärkeä osa monipuolista ruokavaliota!

Kiitos kanta-asiakkaille! Etuja tarjoamalla museo huomioi museoiden kanta-asiakkaita museokorttilaisia!

Näin K-ruokakaupan valikoima syntyy ja elää

Sharie Coombes. Sinä uskallat! Tehtäväkirja sinulle, jota joskus pelottaa

SIELTÄHÄN NE PARHAAT ASIAT TULEVAT. OMASTA MAASTA.

Hypistelijä vai nopea ostaja? Asiakaskäyttäytymismalleja päivittäistavarakaupassa

VENÄJÄN TYÖSSÄOPPIMINEN

Ruokaa Sydänystävälle!

Ylä-Savon. kulttuuristrategia. Kulttuuria. tehhään yhessä

Maanantai Heitä sitä valkoista palloa kohti!

Jeesus ruokkii 5000 ihmistä

OSTOSLI STA. I: Entä leipää? S: Otamme kaksi patonkia ja kaksi ruisleipää. I: Onko tässä kaikki? S: On kaikki ostoslistalta.

Kansainvälinen työssäoppiminen Hollannissa. Miro Loisa & Niko Hämäläinen

Paritreenejä. Lausetyypit

Luomu HeVin haasteita Pääkaupunkiseudulla

Lapin elämysteollisuuden osaamiskeskus LEO & Inlike Oy. Markkinatutkimus Murmanskin alueella 2013

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen

KESÄTYÖNTEKIJÄT JA LOMAT PK-YRITYKSISSÄ

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

Ruoveden kuntastrategia 2021

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU

Oletko sinä seuraava cimcorpilainen?

Irlanti. Sanna Numminen Sisustuslasi 2015 Glass Craft and Desing studio, Spiddal Craft Village

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa?

Terveisiä Imatralta Poutapilvestä!

Työssäoppiminen Rietbergissä, Saksa Suvi Hannula, Kalajoen ammattiopisto

Keskiviikko

Lapsen vahvuuksien ja terveen kehoitsetunnon tukeminen

Suomalaiset verkkoasioimassa Tutkimus suomalaisten asiakaskokemuksista verkkokaupassa

Kesäduunareita enemmän kuin viime kesänä

YHTEISÖLLISYYTTÄ. OSALLISUUTTA, HYVINVOINTIA

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

KESÄTYÖNTEKIJÄT JA LOMAT PK-YRITYKSISSÄ 2013

ERIKOISKAUPAN AUKIOLOAIKAKOKEMUKSET 2010 SELVITYS. Taulukot (numeroitu raportin tekstin mukaisesti)

ASIAKASKYSELY: Ympäröi oikea vaihtoehto tai ehdot. Liite 1/1 K1. Sukupuoli 1 Nainen 2 Mies

PAIKALLISET ELINTARVIKKEET VÄHITTÄISKAUPASSA - case-tutkimuksen alustavia tuloksia

Oikeat eväät lisäkäsiin. Susanna Rantanen, Emine Oy

MITÄ HANKEALUEILLA ON TEHTY? Katsaus paikalliseen kehittämistyöhön Johanna Lång & Saara Perälä KAMPA-hanke

Myynnin sertifikaatti Palveluprosessin visualisointi Jonna Rothberg-Mikkonen

Terveiset yritysvierailulta S. G. Nieminen ilahdutti esittelyillassa

1. Vastuullinen kumppani

HARRASTUKSET. Selitä sana. kiinnostunut+ mistä? pitää + mistä? mitä tehdä? tykätä + mistä? mitä tehdä? harrastaa + mitä? harrastus

Havusten varhaiskasvatussuunnitelma

Tähän alle/taakse voi listata huomioita aiheesta Leikki ja vapaa aika.

YKI TAUKOHUONE. Lämmittely. Mistä taukohuoneessa jutellaan?

Työharjoittelu Saksassa - Kleve Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta

MORSIAN SULHANEN HÄÄT SYNTTÄRIT TUPARIT RISTIÄISET PÄÄSIÄINEN JOULU HAUTAJAISET YLIOPPILAS LAKIAISET SYNTYMÄPÄIVÄ RIPPIKOULU ONNITELLA LAHJA

SUOMEN KULJETUS JA LOGISTIIKKA SKAL RY:N JÄSENLEHTI. Yrittäjä SKAL. Kuljetusyritys. Pasi Oranta Ky, Pertteli: Tunnustus yllätti iloisesti

Transkriptio:

KANGASALLA HYVÄT TYYPIT PITÄVÄT ASIAKKAAT TYYTYVÄISINÄ 13.08.2015 K-supermarket Kangasalla kaupan henkilöstön hyvinvointiin kiinnitetään erityistä huomiota. Tyytyväiset ja iloiset myyjät jaksavat palvella myös asiakkaita. Samalla kauppaan välittyy hyvä fiilis, kun hyvän annetaan kiertää. K-supermarket Kangasalan kauppias Leena Lantta johtaa kauppaansa hieman eri näkökulmasta kuin ehkä tavallisesti on totuttu. Lantan kaupan johtamismalli lähtee siitä, että kaupan henkilöstön hyvinvointi on kaiken kaupankäynnin perusta; työtyytyväisyys johtaa asiakastyytyväisyyteen. - Uskoisin johtamismallini olevan hieman erilainen kuin monilla muilla yrittäjillä. Uskon vastavuoroisuuteen, eli siihen että kun itse annat niin myös sinulle annetaan. Meillä hyvät asiat kiertävät kehää. Minä annan kaikkeni työntekijöille, työntekijöiltä hyvä olo välittyy asiakkaille ja asiakkaat antavat takaisin hyvää kaupalle valitsemalla meidät yhä uudestaan ostospaikakseen, kertoo Lantta kaupan toimintafilosofiasta.

K-supermarket Kangasala on kauniiden esillepanojen kauppa ja tuotteiden esillepanoon satsataan aikaa. Myös salaattibaari löytyy! Sitoutuneisuus näkyy hyvänä palveluna Henkilökuntaa K-supermarketissa on 27. Heistä 19 on vakituisia ja 8 on niin sanottuja extraajia, eli opiskelijoita, jotka tekevät töitä opiskelujensa ohessa. Myös Lantan mies Hannu Lantta on kaupan toiminnassa aktiivisesti mukana. - Minulle on tärkeää, että kaupan henkilökunta on juuri se oma henkilökunta. En ole koskaan käyttänyt vuokratyövoimaa. Kun henkilökuntaa arvostaa ja heitä kohtelee reilusti, saa aikaan sitoutuneen ja motivoituneen porukan, jolla osaamistaso kasvaa jatkuvasti. Näin ollen miltei kaikki voivat tehdä monipuolisesti myymälän eri työtehtäviä ja tuurailla toisiaan. Toisaalta tämä palkitsee myös niin, että rekrytointiväli on pitkä, kun työsuhteet ovat pitkiä ja molemmin puolin hedelmällisiä. Voinkin ylpeänä todeta, että viisi vuotta näin toimimalla olen saanut talon täyteen hyviä tyyppejä, jotka kyllä osaavat homman, selittää Lantta.

Teollisista ja panimotuotteista vastaava Pauli Roslund on pääasiassa itse suunnitellut K-supermarket Kangasalan laajan erikoisolueiden valikoiman. Hänen mukaansa on ilahduttavaa nähdä, että Kangasalla olutkulttuuri on siirtymässä perusolueista erikoisolueisiin, joissa on enemmän makua. Asiakkaat myös kyselevät eri olutvaihtoehdoista aikaisempaa enemmän, erityisesti erilaiset stoutit ovat tehneet kauppaansa. - Tärkeä asia on yhteistyö. Viljelenkin jatkuvasti slogania Auta kaveria kaveri kiittää!, niin että henkilökuntamme osaa sen jo ulkoa, ja se näkyy kaupan arjessa upeasti: Kun on omat hommat hoidettu, mennään auttamaan kaveria. Näin yhteistyö pelaa ja kokonaisuus pysyy kunnossa. Kesätyöntekijöiden osalta Lantalla on tavoite, että kun kesätyöntekijä kauppaan tulee, niin tämä jatkaisi myös kesän jälkeen tuuraajana, sitten talvena ja seuraavina kesinä. Hyviä kesätyöntekijöitä Lantalla on ollutkin ja heidän kehittymisensä on ollut mieluista katseltavaa.

Myyjät Noora Heikkilä ja Sanna Hemmilä pitävät K-supermarket Kangasalasta työpaikkana, koska omassa työssä pääsee toteuttamaan itseään ja saa vastuuta. Kesällä parasta on ollut, kun osastovastaavat ovat lomalla ja on päässyt tuuraamaan heitä. Huonot kesäkelit eivät ole kaksikkoa painaneet, vaan kesä on ollut töiden ulkopuolellakin aurinkoinen. Siisti kauppa ja valikoima puhuvat puolestaan Kangasala on vireä keskisuuri paikkakunta, jossa asukkaita on noin 30 000. Kauppa käy tasaisesti ympäri vuoden, mutta kesäasukkaat tuovat mukavan piristysruiskeen. K-supermarket Kangasala on valikoimaltaan paikkakunnan paras ruokakauppa ja kaupasta löytyvät lähes kaikki mitä kangasalalainen saattaa kaupasta keksiä. - Halutaan erottautua erikoistuotteilla ja tuoda sitä fiilistä, että ollaan se paikkakunnan tavallista parempi ruokakauppa. Vuosi 2015 on Kangasalle tärkeä, sillä kunta täyttää 150 vuotta. Kaupassa haluttiin myös juhlistaa Kangasalan juhlavuotta ja niinpä Pyynikin Käsityöläispanimolta tilattiin Kangasalan juhlavuoden nimikko-olutta. Oluen maku valittiin itse, erikoistehosteeksi tuli katajanmarjaa. Myös asiakkaat ovat mausta pitäneet, sillä olut on mennyt kaupaksi kuin kuumille kiville.

Erikoistuotteita, gluteenittomia tuotteita ja luomutuotteita - niitä löytyy yllin kyllin. K-supermarket Kangasalan yksi tunnusmerkki onkin kattava ja laaja olutvalikoima, jollaista vastaavaa ei löydy monestakaan pirkanmaalaisesta kaupasta. Oluthylly on syntynyt siten, että kauppias Lantta on antanut melko vapaat kädet panimotuotteista vastaavalle Pauli Roslundille, joka harrastaa oluita. Näin kaupan oluthyllyistä on tullut näyttäviä ja laajoja. Lisäksi kaupassa ovat muutkin osastot pyritty rakentamaan mahdollisimman näyttäviksi: - Tänne on rakennettu hyvät osastot ja lisäksi muutamia erikoisjuttuja. Esimerkiksi leipäosaston valikoima on laaja ja valikoimassa on erityisen paljon mukana paikallisia leiväntoimittajia. Tässä on leivän osastovastaava Heli Salo ollut tärkeässä roolissa, koska valikoiman ylläpitäminen vaatii paljon käsityötä ja vaatii paneutumista erilaisten leipien ominaisuuksiin. Työ on huomattu, sillä kauppa on kaksi kertaa ollut Leipuriliiton vuoden leipäkauppaehdokkaana. Ehdokkuuksissa yhtenä kriteerinä on aina paikallisen leivän hyödyntäminen ja leipäosastolla viliseekin runsain mitoin pieniä tuottajia.

Leipäosastolla vilisee runsain mitoin pienien tuottajien nimiä. Luopioisten leipomoa, Rekolan biodynaamisia spelttileipiä ja Heikin Leivän ruisleipää. Paikallisia leipiä menee kauppiaan mukaan hyvin kaupaksi paikallisille. Leipäosastolla ylläpidetään myös kattavia luomuleivän ja gluteenittoman leivän valikoimia. Myös hiivatonta leipää löytyy. Karnevaalitunnelmaa ja vapaa-aikaa Karnevaalitunnelmaa ja vapaa-aikaa Vappu, joulu, halloween ja pääsiäinen ovat eräänlaista karnevaaliaikaa kaupalla, kun joinakin päivinä koko työporukka pukeutuu vähän hassusti. Ideat näihinkin tulevat henkilökunnalta. Naamiaistempauksilla saadaan sekä asiakkaille että myös omalle henkilökunnalle elämyksiä. Tempaukset ovat olleet hauskoja, mutta myös myyviä innostuneet asiakkaat kiitelleet henkilökunnan aktiivisuutta kauppatapahtumissa.

Dalla Hankala saapui ostoksille läheltä, hän toimii samassa kaupan kanssa samassa kiinteistössä eläinkauppa TopTassujen yrittäjänä. Hänen herkkuaan kesällä ovat mansikat ja kesäsalaatti, johon tulee kanaa, tomaattia, fetaa, pestoa ja ananasta. - Juuri toissapäivänä eräs asiakkaamme juoksi käytävällä perääni tullakseen vain sanomaan että täällä on niin ihana henkilökunta. Kauppiaana on hienoa kuulla tuollainen kehu ja varsinkin kun siitä tullaan varta vasten sanomaan, kertoo Lantta ilahtuneena. Kesällä kauppias lomailee kaksi viikkoa, yhden heinäkuussa ja toisen elokuussa. Toisaalta kesällä Lantta yrittää tehdä hieman lyhyempää työpäivää, jotta ehtii myös viettää aikaa perheen kahden kouluikäisen poikansa kanssa. - Vapaa-aika hurahtaakin kahden lapsen ja neljän koiran kanssa harrastaessa. Ruovedellä on mökki, joten siellä tulee käytyä. Myös golf-kentällä käydään useasti koko perheen voimin, mutta sateiden takia se on tänä kesänä jäänyt.

Kaupassa piipahtaneen Niko Aaltosen kesä on sujunut omakotitaloa remontoidessa ja mies oli kaupassakin hakemassa remonttievästä leipäosastolta. Kesä on sujunut myös perheen kanssa kesäjuttuja tehden. Lempiremonttijuoma on kesäkuumalla raikastava vissy. Perheessä on neljä jackrussellinterrieriä, joista yksi on vielä pentu. Sen kanssa onkin kesä mennyt opetellessa yhteiskuntakelpoiseksi koirakansalaiseksi. Koiraharrastus, joka pitää sisällään myös näyttelyitä ja agilityä sekä pienimuotoista kasvatustoimintaa, on mukavaa vastapainoa työlle. Kesälomansa ajaksi Lantta jättää kauppansa osaavan henkilökunnan luotettaviin käsiin, kauppias voi turvallisesti viettää lomaansa. Lantta kertaakin vielä filosofiansa: - Kun pitää huolta omasta henkilökunnasta niin ne pitävät huolta asiakkaista. Uskon todella, että toimintafilosofiani kantaa hedelmää. Ja miksei kantaisi, kun päivittäin tehdään hyvien tyyppien kanssa hedelmällistä yhteistyötä. KESKO 2016