Henkilöstötilinpäätöksen tunnusluvut viraston sisällä 2014 Tarkastelujoukko: 621011 Varastokirjasto Viraston org. rakenne Virastotyyppi: 47 Kulttuuripalvelut Vaihtuvuustiedot on tilapäisesti poistettu raportilta. Virasto Virastotyyppi YksikköValtio HENKILÖSTÖRESURSSIT Henkilöstömäärä Henkilöstön lukumäärä 25 782 78767 Henkilöstön lukumäärän %-muutos edellisen vuoden lopusta 4,2-23,6-3,0 Henkilötyövuosien määrä vuoden aikana 24,4 801,5 78638,6 Henkilötyövuosien määrän %-muutos edellisestä vuodesta 8,4-22,8-2,2 Henkilöstörakenne Johtoon kuuluvien henkilöiden %-osuus 4,2 4,4 1,7 Muiden esimiesasemassa olevien henkilöiden %-osuus 0,0 6,1 6,2 Asiantuntijatehtävissä toimivien henkilöiden %-osuus 0,0 44,4 39,7 Naisten %-osuus johdosta vuoden lopussa 0,0 62,1 34,9 Naisten %-osuus muista esimiehistä 60,0 27,7 Naisten %-osuus asiantuntijatehtävissä toimivista 66,8 50,3 Kokoaikaisten henkilöiden %-osuus 92,0 93,5 94,4 Osa-aikaisten henkilöiden %-osuus 8,0 6,5 5,6 Määräaikaisten, pois lukien tukityöllistetyt, opiskelijat, harjoittelijat ja lain tai asetuksen perusteella 20,0 20,5 10,4 määräaikaista virkaa hoitavat, %-osuus Määräaikaisten naisten, pois lukien tukityöllistetyt, opiskelijat, harjoittelijat 35,7 21,3 12,5
ja lain tai asetuksen perusteella määräaikaista virkaa hoitavat, %-osuus naisten yhteismäärästä Kaikkien määräaikaisissa viroissa tai tehtävissä toimivien %-osuus 24,0 22,5 12,7 Tukityöllistettyjen %-osuus 4,0 1,7 0,8 Virkasuhteisten %-osuus 100,0 83,1 87,4 Miesten %-osuus vuoden lopussa 44,0 35,3 51,4 Naisten %-osuus vuoden lopussa 56,0 64,7 48,6 Keski-ikä, vuotta 48,0 47,7 46,3 Vähintään 45-vuotiaiden %-osuus 68,0 61,6 57,3 Koulutustasoindeksi 4,9 5,6 5,3 Korkeakoulu- ja yliopistotason tutkinnon suorittaneiden %-osuus 44,0 61,8 45,7 Ylemmän korkeakoulu- ja yliopistotason tutkinnon suorittaneiden %-osuus 36,0 47,7 31,9 Tutkijakoulutuksen (lisensiaatin tai tohtorin tutkinnon) suorittaneiden %- 0,0 5,0 4,5 osuus Työajan käyttö vuoden aikana Tehdyn vuosityöajan %-osuus 76,2 79,5 78,3 Säännöllinen vuosityöaika / tehty vuosityöaika 1,3 1,3 1,3 Henkilöstökoulutukseen käytetyn työajan %-osuus säännöllisestä 0,8 0,8 1,8 vuosityöajasta Vuosiloma-ajan %-osuus säännöllisestä vuosityöajasta 15,4 14,6 14,8 Sairauspoissaoloajan %-osuus 6,3 3,6 3,7 Tapaturmapoissaoloajan %-osuus 0,0 0,1 0,1 Rahana korvatun ylityöajan %-osuus 0,0 0,1 1,1 Muun kuin rahana tai ylityövapaana korvatun säännöllisen työajan ylittävän ylimääräisen työajan %-osuus 0,0 0,6 0,2 Työvoimakustannukset vuoden aikana Kokonaistyövoimakustannusten %- muutos edellisestä vuodesta käyvin 7,6-19,9 0,5
hinnoin Kokonaistyövoimakustannusten %- muutos edellisestä vuodesta tutkimusvuoden kiintein hinnoin Välillisten työvoimakustannusten %- osuus tehdyn työajan palkoista Kokonaistyövoimakustannusten %-osuus palkkasummasta Tehdyn työajan palkkojen %-osuus Välillisten työvoimakustannusten %- osuus Välillisten palkkojen %-osuus Sosiaaliturvakustannusten %-osuus Muiden välillisten työvoimakustannusten %-osuus Ostettujen henkilöstöpanosten (ulkoistettujen henkilöstöpalvelujen ja muiden henkilöstöpalvelujen ml. konsulttipalvelut) kustannusten %-osuus * HENKILÖSTÖTARVE Henkilöstön kysyntä ja tarjonta Henkilöstön kysyntä (uusien tai korvaavien henkilöiden rekrytointitarve) yhteensä seuraavan 5 vuoden aikana, %- osuus vuoden lopun Ylemmän korkeakoulu- ja yliopistotason tutkinnon suorittaneiden henkilöiden kysyntä seuraavan 5 vuoden aikana, %- osuus vuoden lopun Ulkoiset henkilöstörekrytoinnit vuoden aikana, lukumäärä Hakeneiden lkm/rekrytoitujen lkm ulkoisessa rekrytoinnissa vuoden aikana Organisaatiolla on voimassaoleva henkilöstösuunnitelma (1=on; 0=ei ole) TASA-ARVO Organisaatiossa on tehty tasaarvosuunnitelma (1=kyllä; 0=ei) Organisaation tasa-arvosuunnitelma on tehty tiedusteluvuoden aikana (1=kyllä; 0=ei) Organisaation tasa-arvosuunnitelmaan sisältyvä tasa-arvoselvitys on tehty tiedusteluvuoden aikana (1=kyllä; 0=ei) 6,5-20,7-0,5 66,1 62,7 61,3 123,0 123,3 124,8 60,2 61,5 62,0 39,8 38,5 38,0 21,1 19,7 18,1 16,7 16,9 17,8 2,0 1,9 2,0 4,5 0,4 0,0 20,0 12,3 15,9 8,0 7,3 10,1 2,0 30,0 4871,0 15,0 66,2 64,7 1,0 1,0 0,9 0,0 0,8 0,8 0,0 0,5 0,4 0,0 0,5 0,3
HENKILÖSTÖN MOTIVAATIO, OSAAMINEN JA TYÖKUNTO Työtyytyväisyysindeksi tutkimusvuonna Kokonaistyötyytyväisyys 3,5 3,5 3,4 Tyytyväisyys johtamiseen 3,3 3,5 3,4 Tyytyväisyys työn sisältöön ja haasteellisuuteen 3,8 3,8 3,7 Tyytyväisyys palkkaukseen 3,5 3,2 3,0 Tyytyväisyys kehittymisen tukeen 3,1 3,3 3,2 Tyytyväisyys työilmapiiriin ja yhteistyöhön 3,8 3,8 3,8 Tyytyväisyys työoloihin 3,7 3,6 3,6 Tyytyväisyys tiedon kulkuun 2,9 3,0 3,2 Tyytyväisyys työnantajakuvaan 3,7 3,4 3,3 Työtyytyväisyystiedustelun vastausprosentti 82,6 68,8 71,5 Sairastavuus ja tapaturmat vuoden aikana Sairauspoissaolot, työpäivää/henkilötyövuosi 15,8 8,3 8,9 Sairauspoissaolojen pituus, työpäivää/tapaus 7,2 3,7 4,4 Tapaturmapoissaolot, työpäivää/henkilötyövuosi 0,0 0,2 0,3 Tapaturmapoissaolojen pituus, työpäivää/tapaus 10,8 12,5 Sairaustapausten yleisyys vuoden aikana 1-3 sairauspäivän tapausten osuus kaikista sairaustapauksista 62,3 79,7 76,2 Terveysprosentti, ilman sairauspoissaoloja olleiden henkilöiden 36,0 34,9 37,9 lukumäärän %-osuus Sairauksista johtuvat työterveyshuollossa käynnit, 3,5 3,9 4,2 lukumäärä/henkilötyövuosi Vaihtuvuus Lähtövaihtuvuus, vuoden aikana toisen työnantajan palvelukseen siirtyneiden henkilöiden lukumäärän %-osuus edellisen vuoden lopun Sisäinen vaihtuvuus, vuoden aikana oman organisaation sisällä tehtäviä vaihtaneiden henkilöiden lukumäärän %- osuus edellisen vuoden lopun 0,0 1,3 3,1
Pätevyys ja sen kehittäminen Osaamistasoindeksi 4,0 Koulutuksen laajuus, vuoden aikana henkilöstökoulutusta saaneiden henkilöiden lukumäärän %-osuus 30,0 35,8 vuoden lopun Koulutuksen pituus, työpäivää/koulutettu 3,0 4,7 Koulutuspanostus, työpäivää/henkilötyövuosi 2,0 2,1 4,3 Kehityskeskusteluja käyneiden henkilöiden %-osuus vuoden lopun 95,0 95,5 95,4 Henkilöiden, joille on tehty osaamiskartoitus, %-osuus vuoden lopun 0,0 0,0 13,6 Henkilöiden, joille on tehty kirjallinen kehittämis- ja/tai urasuuunnitelma, %- 0,0 0,0 22,7 osuus vuoden lopun Johto- ja esimiestehtävissä toimivien, jotka ovat olleet johtamis- ja/tai esimieskoulutuksessa vähintään 40 0,0 11,0 19,5 tuntia, %-osuus johto- ja esimiestehtävissä toimivista Innovatiivisuus ja uudistuminen Organisaation johtaminen tukee henkilöstön innovointia siten, että henkilöstöllä on myös mahdollisuus 1,0 1,0 1,0 epäonnistua työssään (1=kyllä; 0=ei) Tiedusteluvuoden aikana organisaation henkilöstön tekemät aloitteet, 0,0 0,0 0,5 lukumäärä/henkilötyövuosi HENKILÖSTÖINVESTOINNIT Työtyytyväisyyden edistäminen ja ylläpito vuoden aikana Virkistystoimintaan liittyvät investoinnit, 594,2 171,7 196,3 Työyhteisön kehittämiseen liittyvät investoinnit, 0,0 367,0 219,5 Työkunnon edistäminen ja ylläpito vuoden aikana Liikunnan aktivointiin ja tukemiseen liittyvät investoinnit, 107,0 79,8 141,2 Muut työkunnon ylläpitoon ja 21,0 39,3 129,6
parantamiseen liittyvät kustannukset, Koulutus ja muu osaamisen kehittäminen vuoden aikana Koulutuskustannukset (henkilöstökoulutuksen ajan palkat ja muut koulutuskustannukset), 553,7 608,7 1136,9 Em. koulutuskustannusten %-osuus 1,3 1,3 1,9 Työterveydenhoito vuoden aikana Työterveyspalvelujen kustannukset nettona, 370,6 524,3 452,1 KANNUSTAVA PALKINTA Kannustavien palkkausjärjestelmien piirissä olevien %-osuus 92,0 82,0 91,2 Henkilöiden, jotka saivat vuoden aikana henkilökohtaisen palkankorotuksen töiden vaativuuden tai vaativuusluokan 3,5 4,3 noston seurauksena, %-osuus Henkilöiden, jotka saivat vuoden aikana henkilökohtaisen palkankorotuksen henkilökohtaisen työtuloksen, ammatinhallinnan ja muiden 4,0 12,9 10,6 henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella, %-osuus Ryhmäkohtaista tulospalkkiopalkkaa saaneiden %-osuus vuoden lopun 0,0 0,0 5,5 Maksettujen ryhmäkohtaisten tulospalkkioiden (euroa) %-osuus organisaation palkkasummasta vuoden 0,0 0,0 0,2 aikana Ryhmäkohtaisen tulospalkkiopalkan keskimääräinen suuruus vuoden aikana, 1562,2 euroa/saaja Ylityökorvausten %-osuus organisaation palkkasummasta vuoden aikana 0,0 0,1 1,0 TULOKSET Taloudelliset ja muut toiminnan tunnusluvut Henkilötyövuoden hinta vuoden aikana (työvoimakustannukset ) 42216,7 48588,1 59608,5 Asiakastyytyväisyys tutkimusvuonna 24,6 14,8 3,6 3,9
HENKILÖSTÖN ARVO Henkilöstön arvo, tuhatta euroa 9555,5 369824,7 45186245,3 10.3.2015