Työpaikan lait ja työsuhdeopas

Samankaltaiset tiedostot
Työpaikan lait ja työsuhdeopas

Sisällys. Lukijalle Vuonna 2013 voimaan tulleita ja vuonna 2014 voimaan tulevia säädösmuutoksia... 15

Työpaikan lait ja työsuhdeopas

TYÖSOPIMUSLAKI KÄYTÄNNÖSSÄ

Työsopimuslaki. käytännössä. Harri Hietala Tapani Kahri Martti Kairinen Keijo Kaivanto

Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto. Esimiehen käsikirja

Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT

Pia Kilpeläinen Jari Syrjälä Arvo Ylönen. Opas lvi-asentajien työsuhteisiin

Alkusanat I Osa Johdanto II Osa Suomalainen työmarkkinajärjestelmä ja normilähteet... 17

TYÖSUHTEEN ASIAKIRJAT

Markus Äimälä Mika Kärkkäinen TYÖSOPIMUSLAKI. Alma Talent 2017 Helsinki

Työntekijät rakennusalalla Työsuhdeopas

LOMAUTTAMINEN Perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraamukset

SISÄLLYS. Lyhenteet 11. Esipuhe 13

SISÄLLYS. Lyhenteet 11. Esipuhe 13

SISÄLLYS. 1. Työsopimuksen tekeminen 13

Lukijalle 9. 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET 11 Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat 11 Paikallinen sopiminen 13

TYÖSOPIMUS JA JOHTAJASOPIMUS

JOHDANTO Työoikeudelliset periaatteet 15. Työsuhteen tunnusmerkit 16

Sisältö 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET TYÖAIKA Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat Paikallinen sopiminen...

LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET

TYÖSUOJELU- VASTUUOPAS

Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSOPIMUS JA EHDOT ERITYISTILANTEISSA

Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT

Anu Huttunen, Riikka Jäntti. Rakennustuoteteollisuuden työntekijöiden työsuhde- ja palkanlaskentaopas

Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto. Esimiehen käsikirja. Alma Talent Helsinki 2018

Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto. Esimiehen käsikirja. Alma Talent Helsinki 2018

Työntekijän palkkaaminen ja työsuhteen päättäminen Eroja Suomen ja Viron sääntelyn välillä

Työlainsäädäntö pähkinänkuoressa. Tarja Kröger Hallitusneuvos

Markus Äimälä Mika Kärkkäinen Yhteistoimintalaki Talentum Helsinki 2015

Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Johanna Pystynen. Esimiehen käsikirja 2019

YHTEISTOIMINTALAKI kommentaari

Sisällys. 1 Johdanto... 13

Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSUOJELUVASTUUOPAS

LUKIJALLE... LYHENTEET...

MÄÄRÄAIKAISET JA OSA-AIKAISET TYÖSOPIMUKSEt. Juha-Matti Moilanen

YHDENVERTAINEN KOHTELU TYÖ- SUHTEESSA. Mika Valkonen Seppo Koskinen

Työlainsäädännöstä. Työyhteisötaidot Jouko Karhunen 2011

Työsopimus ja johtajasopimus. Harri Hietala Keijo Kaivanto

Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSUOJELUVASTUUOPAS

Palkkahallinnon säädökset. (toim.) Antti Kondelin Mirjami Laitinen Tomi Peltomäki

Työpaikan lait ja työsuhdeopas

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko

Palkkahallinnon säädökset

Normikollisiot Etusijajärjestys Edullisemmuussääntö... 11

Käsiteltävät asiat. Työsopimuksen päättyminen. Takaisinottovelvollisuus. Perhevapaat. Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen

Harri Hietala Keijo Kaivanto. Vuosilomalaki käytännössä

TYÖSOPIMUSLAKI KÄYTÄNNÖSSÄ

SISÄLLYS ESIPUHE... 4 KIRKON SOPIMUSJÄRJESTELMÄ Virka- ja työehtosopimukset Sopimuksiin liittyvät neuvottelut...

Työehtosopimusten haasteet ja kehittäminen, miten saadaan kaikki hyöty irti? - Case: Yksityisen laboratorioalan toimihenkilöiden tes

Työturvallisuussäännösten tuki hyvälle käsityönopetukselle

Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT

Yhdenvertaisuus työelämässä. Katja Leppänen

1. Ulkomailta Suomeen lähetettyjen työntekijöiden vähimmäisehdot? (Rosin)

Työsuhteen päättäminen

Juha-Matti Moilanen SOPIMUKSET TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND VUOKRATYÖTÄ KOSKEVAT ERITYISSÄÄNNÖKSET VOIMAAN VUODEN 2009 ALUSTA


SISÄLLYS A. YLEISET SÄÄNNÖKSET TYÖSUHTEESTA

VUOSILOMALAKI Tarja Kröger Pekka Orasmaa TALENTUM Helsinki 2015

Työelämän juridiset pelisäännöt

Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Mauri Saarinen LOMAUTTAMINEN. Perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraamukset

Työelämän sääntely ja hyvän työpaikan pelisäännöt. Tarja Kröger Hallitusneuvos

Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet

Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSUOJELUVASTUUOPAS

III Valtakunnalliset käsityönopetuksen. koulutuspäivät Tampere

Yhteis- toimintalaki käytännössä. Harri Hietala Keijo Kaivanto

Ulkomaisen työvoiman käyttö. Tommi Lantto PSAVI

Työsuojeluhenkilöt ja heidän tehtävänsä

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO klo 14-16

Seppo Koskinen Heikki Kulla VIRKAMIESOIKEUDEN PERUSTEET

Työsuhteet ja henkilöstöasiat

SISÄLLYSLUETTELO. Esipuhe... 13

Sisällys. Lukijalle Yhteistoimintalain ja konserniyhteistyön keskeinen sisältö Johdanto... 13

MUUTOS-MAHDOLLISUUS-POLKUJEN SISÄLTÖ

MITÄ MUISTETTAVAA TYÖVOIMAA VÄHENNETTÄESSÄ?

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

Sisältö. JOHDANTO...3 Yleissitova rakennustuoteteollisuuden työehtosopimus... 4

3. ASIAA KÄSITELLEEN LUOTTAMUSMIEHEN/ TYÖSUOJELUVALTUUTETUN TIEDOT

KESÄTYÖINFO. Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville.

LAPINLAHDEN KUNNAN OHJE VAMMAISPALVELULAIN MUKAAN MYÖNNETTÄVÄSTÄ HENKILÖKOHTAISESTA AVUSTA ALKAEN (Vammaispalvelulaki

Yhteistoimintalaki ja työsuhteen päättäminen

Työsopimusoikeus. Kari-Pekka Tiitinen Tarja Kröger

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Palkkahallinnon säädökset

Varhaiskasvatuksen opintopäivä Kaija Ojanperä Työympäristöasiantuntija

SISÄLLYS. Esipuhe 11. Lyhenteet 13. Johdanto. Soveltamisala

Palkkahallinnon säädökset

Sisällys. Lukijalle... 15

Työntekijä yrityksessä käytännön asioita Tiina Uutela

Sisällys. Lukijalle... 15

Yhteistoimintamenettely

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.

Sisällysluettelo. Lukijalle 8

Työturvallisuus ja riskien arviointi työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytöissä

Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta sisäilmaongelmien käsittelyssä

Työsopimus ja koeaika. Henkilökohtaisen avun koulutus Kouvola

Sopimus koskee lomauttamista sekä toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen päättämistä

Transkriptio:

Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2017 Alma Talent 2016 Helsinki

15., uudistettu painos Copyright 2016 Talentum Media Oy ja tekijä ISBN 978-952-14-2969-9 ISBN 978-952-14-2970-5 (verkkokirja) Taitto: Marja-Leena Saari BALTO print Liettua 2016 Anna palautetta kirjasta: protoimitus@almamedia.fi

Lukijalle.................................................... 11 Vuonna 2016 voimaan tulleita ja vuonna 2017 voimaan tulevia säädösmuutoksia.................................... 13 1. Työsuhteen ehtojen lähteet.................................. 17 1.1 Työsuhteen ehtojen määräytyminen.......................... 17 1.2 Lähteiden etusijajärjestys.................................. 17 1.3 Työnantajan tulkintaetuoikeus.............................. 17 2. Työnantajan työnjohto-oikeus................................. 18 2.1 Työsopimuksen sisältö ratkaisee työnjohtovallan laajuuden....... 18 2.2 Millainen määräys on hyväksyttävä?.......................... 19 2.3 Työnantaja päättää, milloin määräys tulee voimaan.............. 19 2.4 Yhteistoimintaneuvottelut.................................. 19 2.5 Työehtosopimuksen määräykset............................. 20 3. Työntekijän ja työnantajan velvollisuudet...................... 20 3.1 Työntekijän velvollisuudet................................. 20 3.2 Työnantajan velvollisuudet................................. 22 4. Työhönottotilanne........................................... 27 4.1 Syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu........................ 27 4.2 Yksityisyydensuoja....................................... 27 4.3 Testit.................................................. 27 5. Työsopimuksen tekeminen................................... 27 5.1 Työntekijäasema......................................... 27 5.2 Työsopimuksen ehdot..................................... 28 6. Yksityisyyden suoja työpaikalla............................... 32 6.1 Vain tarpeellisia henkilötietoja voidaan kerätä.................. 32 6.2 Terveystiedot............................................ 32 6.3 Henkilöturvallisuusselvitys................................. 33 6.4 Henkilöluottotiedot....................................... 33 6.5 Testaaminen............................................. 34 6.6 Tekninen valvonta........................................ 34 5

7. Epätyypilliset työsuhteet......................................35 7.1 Määräaikainen työsopimus..................................35 7.2 Osa-aikatyö..............................................36 7.3 Vuokratyö...............................................37 7.4 Etätyö..................................................37 8. Perhevapaat................................................38 8.1 Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa...........................38 8.2 Osittainen vanhempainvapaa................................39 8.3 Hoitovapaa..............................................39 8.4 Osittainen hoitovapaa.....................................40 8.5 Lapsen sairastuminen (tilapäinen hoitovapaa)..................40 8.6 Poissaolo pakottavista perhesyistä............................41 8.7 Poissaolo perheenjäsenen hoitamiseksi........................41 8.8 Oikeuksien käyttäminen...................................41 8.9 Palkan maksamisvelvollisuus...............................42 8.10 Perhevapaa ja vuosiloma...................................42 8.11 Oikeus palata aikaisempaan työhön...........................42 9. Vuosiloma..................................................43 9.1 Vuosilomalain keskeiset periaatteet ja käsitteet..................43 9.2 Vuosiloman ansaitseminen..................................43 9.3 Lomaraha (lomaltapaluuraha) ja lomakorvaus..................46 9.4 Säästövapaa..............................................47 10. Työntekijän lomauttaminen...................................48 10.1 Väliaikainen toimenpide...................................48 10.2 Lomauttamisen perusteet...................................48 10.3 Työntekijöiden kuuleminen.................................49 10.4 Lomautusilmoitus ja todistus lomauttamisesta..................49 10.5 Työhön paluu lomautuksen päätyttyä.........................49 10.6 Työntekijän irtisanomisoikeus lomautusaikana..................50 10.7 Irtisanomisajan palkka.....................................50 11. Työsuhteen ehtojen yksipuolinen muuttaminen ja osa-aikaistaminen...........................................50 11.1 Työsuhteen ehtojen muuttaminen............................50 11.2 Osa-aikaistaminen........................................51 12. Liikkeen luovutus............................................52 12.1 Liikkeen luovutuksen käsite................................52 12.2 Irtisanomisoikeus liikkeen luovutuksen yhteydessä..............52 6

13. Työsuojelu.................................................. 52 13.1 Turvallinen ja terveellinen työympäristö....................... 52 13.2 Työsuojelu on yhteistoimintaa.............................. 53 13.3 Työtapaturmat ja ammattitaudit............................. 53 13.4 Työtapaturmasta tai ammattitaudista tehtävä ilmoitus............ 53 13.5 Työpaikan ilmapiiriongelmat................................ 54 14. Työaika..................................................... 55 14.1 Työaikalaki on yleislaki.................................... 55 14.2 Työajaksi luettava aika..................................... 55 14.3 Säännöllinen työaika...................................... 55 14.4 Säännöllisen työajan ylittäminen............................ 57 14.5 Yö- ja vuorotyö.......................................... 58 14.6 Lepoajat ja sunnuntaityö................................... 58 14.7 Työajan lyhennykset eli ns. pekkaset......................... 60 14.8 Palkaton vapaa.......................................... 60 14.9 Kanneaika.............................................. 61 14.10 Nähtävänäpito ja valvonta.................................. 61 14.11 Rangaistussäännökset..................................... 61 15. Työsopimuksen päättäminen................................. 61 15.1 Päättämistavat........................................... 61 15.2 Työsopimuksen purkaminen................................ 62 15.3 Määräaikainen työsopimus................................. 63 15.4 Irtisanominen henkilöstä johtuvista syistä..................... 64 15.5 Irtisanominen taloudellisista ja tuotannollisista syistä........... 66 15.6 Työnantajan konkurssi ja kuolema........................... 68 15.7 Irtisanominen saneerausmenettelyn yhteydessä................. 69 15.8 Luottamusmiehen ja -valtuutetun sekä työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen päättäminen................................ 69 15.9 Yleiset irtisanomisajat..................................... 69 15.10 Työsopimuksen päättämismenettely.......................... 71 15.11 Työsopimuksen päättämiseen liittyvät toimenpiteet.............. 71 15.12 Irtisanotun työntekijän takaisin ottaminen..................... 73 15.13 Korvaus lainvastaisesta työsopimuksen päättämisestä............ 74 16. Yhteistoiminta työpaikalla.................................... 75 16.1 Osapuolet.............................................. 75 16.2 Mitä asioita käsitellään yhteistoimintamenettelyssä?............. 75 16.3 Neuvotteluajat........................................... 76 16.4 Vapautus työstä ja korvaukset............................... 76 16.5 Seuraamukset........................................... 76 7

17. Uudistuva työeläke..........................................77 17.1 Vanhuuseläke............................................77 17.2 Osittainen vanhuuseläke...................................78 17.3 Työeläkekuntoutus........................................78 17.4 Työkyvyttömyyseläke......................................78 17.5 Työuraeläke.............................................78 17.6 Lisäpäiväoikeus..........................................78 18. Oikeusturvakeinot...........................................79 18.1 Erimielisyysneuvottelut....................................79 18.2 Riita-asioiden käsitteleminen käräjäoikeuksissa.................79 18.3 Toimeentuloturva-asioiden muutoksenhakujärjestelmä...........80 18.4 Työsuhdeongelmissa auttavia viranomaisia.....................80 Lisätietoja..................................................82 Työsopimuslaki 26.1.2001/55....................................83 L työntekijöiden lähettämisestä 17.6.2016/447.......................98 Yhdenvertaisuuslaki 30.12.2014/1325.............................105 L maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta 8.5.2009/305......................................108 Ulkomaalaislaki 30.4.2004/301 (5 luku)...........................109 Opintovapaalaki 9.3.1979/273...................................113 Vuorotteluvapaalaki 30.12.2002/1305.............................114 Työaikalaki 9.8.1996/605.......................................118 Vuosilomalaki 18.3.2005/162...................................125 Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738...............................131 VNA työpaikkojen turvallisuus- ja terveysvaatimuksista 18.6.2003/577...............................................141 VNA räjähdyskelpoisten ilmaseosten työntekijöille aiheuttaman vaaran torjunnasta 18.6.2003/576................................143 VNA rakennustyön turvallisuudesta 26.3.2009/205..................146 VNA työntekijöiden suojelemisesta tärinästä aiheutuvilta vaaroilta 27.1.2005/48.........................................163 VNA työntekijöiden suojelemisesta melusta aiheutuvilta vaaroilta 26.1.2006/85.........................................165 VNA koneiden turvallisuudesta 12.6.2008/400......................168 SosTMA haitallisiksi tunnetuista pitoisuuksista 26.3.2014/268.........196 VNA työntekijöiden suojelemiseksi sähkömagneettisista kentistä aiheutuvilta vaaroilta 19.5.2016/388..............................196 Merityösopimuslaki 17.6.2011/756...............................204 L laivaväen lääkärintarkastuksista 17.12.2010/1171..................220 VNA laivaväen asuinympäristöstä aluksella 13.12.2012/825............222 Merityöaikalaki 9.4.1976/296...................................227 L työajasta kotimaanliikenteen aluksissa 26.3.1982/248...............231 8

VNA valtion varoista korvattavista merimiesten matkakustannuksista 30.12.2013/1313........................... 234 Merimiesten vuosilomalaki 1.6.1984/433.......................... 235 L nuorista työntekijöistä 19.11.1993/998.......................... 240 VNA nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä 15.6.2006/475.......................................... 242 SosTMA nuorille työntekijöille vaarallisten töiden esimerkkiluettelosta 25.4.2012/188............................................... 243 Työterveyshuoltolaki 21.12.2001/1383........................... 244 L työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta 20.1.2006/44................................................ 249 L naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 8.8.1986/609.............. 258 L yksityisyyden suojasta työelämässä 13.8.2004/759................. 263 Turvallisuusselvityslaki 19.9.2014/726............................ 269 L tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä 22.12.2006/1233.......................... 282 Työttömyysturvalaki 30.12.2002/1290............................ 285 Työehtosopimuslaki 7.6.1946/436............................... 312 L yhteistoiminnasta yrityksissä 30.3.2007/334...................... 313 L yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä 30.3.2007/335................................... 322 L yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa 30.12.2013/1233............................................. 330 L työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa 13.4.2007/449....................................... 337 L taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä 20.12.2013/1136............................................. 340 Henkilöstörahastolaki 5.11.2010/934............................. 341 L henkilöstön edustuksesta yritysten hallinnossa 24.8.1990/725........ 349 L henkilöstöedustuksesta eurooppayhtiössä (SE) ja eurooppaosuuskunnassa (SCE) 13.8.2004/758............................. 352 Työtapaturma- ja ammattitautilaki 24.4.2015/459................... 358 VNA ammattitautiluettelosta 11.6.2015/769....................... 399 VNA työtapaturma- ja ammattitautilaissa tarkoitetusta haittaluokituksesta 11.6.2015/768.................................... 402 L työnantajan sairausvakuutusmaksusta 9.9.2016/771................ 403 Asiahakemisto............................................. 405 9