Vasutyöskentely Case Turku AVI 24.11.2016 Vasupäivä Ulla Soukainen 2016
Hankesuunnitelma, aikataulutus, ohjausryhmä Hankkeen tavoitteena on laatia varhaiskasvatusta ohjaava asiakirja. Paikallisella tasolla laadittu suunnitelma on tarkoitus kirjoittaa siten, että yksikkötasolla suunnitelma laaditaan ryhmätasolla ja kirjataan ryhmän varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmaan. Vuosittain kaupungin tasolla tehdään kesäkuussa toimintasuunnitelma tulevaksi toimintakaudeksi (vuosikello). Toimintasuunnitelma laaditaan saadun arvioinnin pohjalta ja muita ohjaavia asiakirjoja huomioiden. Arviointi suoritetaan keväisin huhti-toukokuussa sähköisenä kyselynä. Kysely käsitellään kesäkuun arviointi- ja kehittämispäivässä. Arviointi- ja suunnitteluryhmä on koottu edustuksellisesti.
LAPSET: lasten mukaanotto ideoimaan liikuntatapahtumia vuodelle 2017 HUOLTAJAT: asiakastyytyväisyyskyselyyn vastaaminen HENKILÖSTÖ: mietitään oman yksikön osuus 100 liikuntatapahtumaa vuodelle 2017 JOHTAMINEN: pedagogiset keskustelut jatkuvat VEO: marraskuun kartoitus eskari-ikäisistä LAPSET: lasten vasut valmiiksi HUOLTAJAT: muistutus tulevasta asiakastyytyväisyyskyselystä HENKILÖSTÖ: ryhmävasu täsmentyy lasten vasujen pohjalta, varhaiskasvatusympäristön arviointi, Kunta10 JOHTAMINEN: tarkistaa, että vasut on tehty, pedagogiset keskustelut jatkuvat VEO: yhteistyö henkilöstön kanssa, marraskuun kartoituksen koosteen tekeminen KOKO TURKU LIIKKUU/ LIIKKUMISEN KUUKAUSI LAPSET: osallisuuden varmistaminen, tehostetun tuen vasut, laatupeli, vauhtivarpaat HUOLTAJAT: vanhempainilta, lasten haastattelu HENKILÖSTÖ: lapsihavainnointi jatkuu, lasten vasujen kirjaus, lapsivasujen pohjalta ryhmävasun päivitys, tasaarvosuunnitelman kehittämiskohteen valinta, liikkumisen nykytilan arviointi hankekoordinaattorin kanssa, uuden henkilöstön perehdytys JOHTAMINEN: pedagogisten keskustelujen mahdollistaja vasupäivitys OneNotepohjalle VEO: ryhmäkartoitukset LAPSET: uudet lapset tutustuvat, alkukeskustelut; jo tuttujen lasten vasukeskustelut voidaan aloittaa HUOLTAJAT: luottamuksellisen suhteen luominen, mahdollisuus tutustua toimintaan HENKILÖSTÖ: alustava ryhmävasun kirjaaminen, tiimisopimus, lapsihavainnointi, vasuyhdyshenkilön ilmoittaminen alueen yhdyshenkilölle, ilmoittautuminen vauhtivarpaisiin JOHTAMINEN: mukana tiimisopimusten teossa, uusien lasten hoitosopimukset, yksikön suunnittelu: yksikön vuosikello VEO: ryhmiin tutustuminen YKSIKÖN VASUVUOSIKELLO 2016-2017 LOKAKUU SYYSKUU ELOKUU LAPSET: osallisuuden huomioiminen HUOLTAJAT: osallisuuden varmistaminen vasupäivitykseen (aamukahvit?) HENKILÖSTÖ: ryhmävasun toteuman arviointia, tiimisopimuksen arviointi JOHTAMINEN: yksikön tasa-arvosuunnitelma valmiina, esimiehen tueksi lomakkeen arviointi yhdessä henkilöstön kanssa VEO: arviiontia yhdessä henkilöstön kanssa MARRASKUU HEINÄKUU JOULUKUU LAPSEN HYVÄ PÄIVÄ KASVATTAJAN ROOLI LAPSEN JA HUOLTAJIEN OSALLISUUS VARHAISKASVATUS- YMPÄRISTÖ RYHMÄN JA LAPSEN VARHAISKASVATUS- SUUNNITELMAN TOTEUTUMINEN KESÄKUU TAMMIKUU TOUKOKUU LAPSET: kesäpäivystys alkaa HUOLTAJAT: tutustuminen lasten kanssa mahdolliseen varahoitopaikkaan, tutustuminen syksyn hoitopaikkaan HENKILÖSTÖ: kesätoiminnan suunnittelu, uusi vasu valmis JOHTAMINEN: johdon katselmus arviointi kuluneesta toimintakaudesta, esimiehen tueksi lomakkeen arviointi yhdessä henkilöstön kanssa VEO: toimintakauden arviointi ja koosteet HELMIKUU MAALISKUU HUHTIKUU SUOMI 100 VUOTTA/ KOKO TURKU LIIKKUU 2017 LAPSET: osallisuuden huomioiminen HUOLTAJAT: asiakastyytyväisyyden käsittely vanhempainillassa tai syksyn ensimmäisessä HENKILÖSTÖ: asiakastyytyväisyyden tulokset, tehostetun tuen väliarviointi (jatkuvaa) JOHTAMINEN: kehityskeskustelut alkavat, esimiehen tueksi lomake 2017 yhdessä henkilöstön kanssa VEO: kartoitukset (valmo, pidennetty oppivelvollisuus) LAPSET: Kasvun kansio -projekti HUOLTAJAT: vasukeskusteluihin osallistuminen HENKILÖSTÖ: vasupäivityksen materiaali OneNote-pohjalla viimeistän 28.2. JOHTAMINEN: kehityskeskustelut jatkuvat VEO: tarvittaviin vasukeskusteluihin osallistuminen LAPSET: Kasvun kansio projekti jatkuu HUOLTAJAT: mahdollinen vanhempainilta keväällä HENKILÖSTÖ: yhteistyö esiopetuksen kanssa alkaa viimeistään JOHTAMINEN: VEO: ryhmäkartoituksia LAPSET: Kasvun kansio projekti jatkuu HUOLTAJAT: vasukeskustelut alkavat, tehostetun tuen keskustelut HENKILÖSTÖ: varhaiskasvatusympäristön arviointi, varhaiskasvatuksen arviointi alkaa JOHTAMINEN: järjestää aikaa arvioinnin toteuttamiseksi, lasten ryhmien sijoittelu alkaa VEO: yhteistyö yksiköiden ja palveluohjauksen kanssa LAPSET: osallisuuden varmistaminen, laatupeli, neuvolalomakkeet kesällä vuosiaan täyttävistä lapsista HUOLTAJAT: mahdollisiin siirtopalavereihin osallistuminen HENKILÖSTÖ: varhaiskasvatuksen arviointi nettiin valmiiksi, yksikön arviointipäivät/-illat, tiimisopimuksen arviointi, ryhmävasun arviointi JOHTAMINEN: lapsiryhmien muodostaminen, henkilöstön sijoittelu seuraavaksi toimintakaudeksi VEO: yhteistyö lasten sijoitteluun liittyen, siirtopalaverit