Julku on Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti Syyskuu 2014



Samankaltaiset tiedostot
Julku on Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti Toukokuu 2015

YRITTÄJÄKIN VOI OPISKELLA OPPISOPI- MUKSELLA. Julku on Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti Huhtikuu 2014

Suomen Yrityskummit ry - Business Mentors Finland. YRITYSKUMMI Yrittäjän luotettava tuki

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry

Mentorin tuli toimia Telemachosin opettajana ja ohjaajana sekä antaa pojalle kaikki se tuki mitä hän tarvitsi

Hyvät kummit, kummiyritykset ja yhteistyökumppanit. n Vuosi 2013 on lähtenyt vauhdikkaasti käyntiin. Nyt kuluva TOIMINNAN- JOHTAJAN PALSTA

Julku on Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti Marraskuu 2011

Pirkanmaan Yrityskummeille uusi toiminnanjohtaja

Tervetuloa Partneripäiville!

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY

Pirkanmaan yrityskummit ry:n vuosikokous ja seminaari Yrittäjän jaksaminen. Julku on Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti Kesäkuu 2015

EK tutki: Osaamisvajeet ja avun tarve pk-yrityksissä. Kysely Suomen yrityskummeille

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma

NÄKÖISLEHTI. Esittelemme tekemiämme LEHTIÄ JA KIRJOJA KUVASARJA NÄKÖISLEHDESSÄ VIDEO NÄKÖISLEHDESSÄ. Mielenkiintoiset SUORALINKIT

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

Kimmo Koskinen, Rolf Malmelin, Ulla Laitinen ja Anni Salmela

Hallituspartnerit Itä-Suomi ry. Itäsuomalainen hallitustyön kehittäjä Hallituspartnerit Itä-Suomi ry

Team Finland kansainvälisen kasvun tukena

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff

EROKUMPPANIT. Nalleperhe Karhulan tarina

Anne Berner: Perheyritys on lainassa tulevilta sukupolvilta

V valtakunnallinen. YRITYSKUMMI- KONFERENSSI Oulussa oli menestys. konferenssin ohjelmisto oli monipuolinen Ja mielenkiintoinen

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

veta Nuori ja suojatut henkilötiedot

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi

Suomen Energiakatsastus. on vuoden 2014 kummiyritys

Sinisen valtameren strategia työkaluja järjestöille Sisällys

Kummit kokoontuivat Jyväskylään

Yrityksen parhaaksi Josekin neuvontapalvelut

Löydätkö tien. taivaaseen?

More is More. Yksin vai yhdessä Harri Meller/JSL Partners Oy

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen,

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Maanviljelijä ja kylvösiemen

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA

Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Ruotsin markkinoiden mahdollisuudet. Suomalais-ruotsalainen kauppakamari Antti Vuori

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut

PK konepaja digitalisaation pyörteissä

YRITTÄJYYSPOLKU. Nuorten työllisyyspalvelut

Toiminnallisen määrittelyn tarina. Esimerkki Reaktorin tavasta tehdä toiminnallista määrittelyä.

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?

SAMPO OYJ:N HALLITUKSEN MONIMUOTOISUUS- POLITIIKKA

Julku on Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti Kesäkuu 2013

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Monipuolisen yhteistyön haaste pyrittäessä korkealle

Mikä ihmeen Global Mindedness?

Aloita omistajanvaihdos ajoissa Loppi

SEISKALUOKKA. Itsetuntemus ja sukupuoli

YRITYKSESI TUKENA JOSEKIN NEUVONTA- PALVELUT

Tehtäviä. Sisko Istanmäki: Liian paksu perhoseksi

Minä luen sinulle. Tietoa ja vinkkejä lukuhetken järjestäjälle

SUOMEN KIINTEISTÖLIITTO RY:N VARSINAINEN LIITTOKOKOUS

RUHA WOLLEY ry seurana.

Mediaseuranta & tiedotejakelu:! PR kolikon kääntöpuolet? Koodiviidakko Oy

Green Net Finland ry. Toimintasuunnitelma Green Net Finland ry, Elannontie 3, VANTAA Y-tunnus

Duodecim- Osaamisen kehittämisen seminaari

Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa

ASIAA ASIAKASKUUNTELUISTA PÄIVI KALLIOKOSKI TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT VALMENTAEN VAHVOIKSI- HANKE OPSO RY:N SEMINAARI 26.3.

Nuoret ja työnantajamielikuva Marja Pylkkänen, Monster Oy

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Koulussamme opetetaan näppäilytaitoa seuraavan oppiaineen yhteydessä:

Pirkanmaan ELY-keskus pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäjänä. Tiina Ropo kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus

Erkki Moisander

Pienten lasten kerho Tiukuset

TOIMINTA PEVA PASSI. nimi:

Uudenmaan PK-yritysten kehittäminen -kysely. Helmikuu 2010

Ryhmä 1. Miten vauhdittaa kylätoimijoiden ja järjestöjen osallistumista turvallisuustyöhön

VARHAISEN PUUTTUMISEN MERKIT KYSELYN TULOKSET MINNA IIVONEN SUSANNA VILAMAA HEIDI VIRTANEN NUVAV14S

Moninaisuus avain ikääntyneiden hoidon laadun kehittämiseen

Tukea ja kumppanuutta yrittäjille

Ruotsin markkinoiden mahdollisuudet

Yrittäjä on menestyvä pelaaja, mutta tarvitsee tuekseen hyvät valmentajat ja huoltajat

PAIKALLISUUS ON ILMIÖ

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

Mikä on Kites? Monikielisen viestinnän ja sisällönhallinnan kansallinen yhdistys

Jyväskylä

lehtipajaan! Opettajan aineisto

VOIKO KIRJASTON JA TIETOPALVELUN VAIKUTUS NÄKYÄ PAREMMIN ORGANISAATION ARJESSA?

Suomen lastensuojelun avohuollon toimijat ry Toimintakertomus Yhdistyksen

Järjestäminen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Hyvät käytännöt seminaari Lappeenrannassa työelämäsuhteiden ja osaamisen kehittämisvälineenä

HÄMEEN KAUPPAKAMARI: PK-yritykset eivät ennakoi kriisitilanteita varten. Tuloksia Keskuskauppakamarin ja kauppakamarien PK-hallitusbarometrista 2017

KUMPI OHJAA, STRATEGIA VAI BUDJETTI?

neuvonantajaa pk-yrityksiin. Kampanja neuvonantajien käytön lisäämiseksi

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Strategia Suomen YK-Nuoret

Märsky Heikki Pajunen Novetos Oy. Luomme menestystarinoita yhdessä

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5

Transkriptio:

Julku on Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti Lehden nimi viittaa tamperelaisen kirjailijan Lauri Viidan tekstiin: Meidät on reivattu ristiin ja rastiin, kytketty, kätketty julkujen kastiin... Julkuja käytettiin aikanaan rakennustyömailla betonirakenteita tukemassa kunnes nämä saavuttivat kestävät ominaisuutensa. Yrityskummienkin joukko on runsaslukuinen ja sen kokemuspiiri rakentuu elinkeinoelämän tehtävistä ristiin ja rastiin. Joukkoon kätkeytyy monipuolista johtotason osaamista sekä henkilökohtaista yrittämistä. Myös julkisyhteisöt ovat kummien kastissa edustettuina. Tämä joukko tarjoaa tukevaa yhteistyötä Pirkanmaan alueen aloittaville tai jo pitkään toimineille yrityksille. Yrityskummien KESÄPÄIVÄT 2014 Tukholmassa Suomen Yrityskummien perinteiset kesäpäivät järjestettiin elokuussa Viking Line Mariellalla. Päivien aikana käytiin läpi mentoroinnissa eteen tulevia haasteita, tavattiin ruotsalaiskollegoja ja verkostoiduttiin muiden yrityskummien kanssa. Väkeä kesäpäivillä olikin avecit mukaan lukien noin 120 ympäri Suomea. Matka alkoi satamaterminaalissa lupaavasti täydellisen upean kaksoiskaarisen sateenkaaren alla.

Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti 2/5 Ruotsalaiset mentorit kertomassa parhaista mentorointikokemuksistaan. Ohjelma oli tiivis ja monipuolinen. Suomen yrityskummit ry:n hallituksen puheenjohtaja Pauli Leimio esitti tervetulotoivotuksen kesäpäiville. Sen jälkeen alkoi mielenkiintoinen ja runsasta keskustelua ja mielipiteenvaihtoa sisältänyt työryhmätyöskentely. Väki jaettiin ryhmiin, ja keskustelun ja pohdiskelun aiheina olivat kummitoimintaan liittyvät keskeiset aiheet, joiden parissa jokainen kummi on joutunut painimaan. Meidän ryhmässämme keskustelusta ei meinannut loppua tulla, mikä osoittaa, että yrityskummitoiminta koetaan mielenkiintoisena ja monia kysymyksiä herättävänä toimintana. Ryhmässä tuli selkeästi esille, miten erilaiset kummien toimintatavat ja käytännöt ovat eri puolilla Suomea. Torstaiaamuna runsaan meriaamiaisen jälkeen lähdimme bussikuljetuksilla Tukholman keskustaan tapaamaan ruotsalaisia yrityskummeja hotelli Scandic Sergel Plazaan. Tilaisuuden moderaattori Carl Fridh toivotte meidät tervetulleeksi ja Jenny Molvin esitteli Almi Groupin toimintaa. Simonetta Todini, Almi Stockholm Sörmland, kertoili Almin mentorointiohjelmasta. Almi Group on organisaatio, johon aloittava tai toimiva yrittäjä voi ottaa yhteyttä hyvin monenlaisissa asioissa, kuten bisnesidean testaamisessa, yrityksen käynnistämisessä, rahoituksen hankinnassa, kansainvälistymisessä ym. Tai saadakseen neuvoja ja henkistä tukea. Almi järjestää myös yrityksille suunnattuja kursseja ja seminaareja. Almin kautta yritykset saavat yhteyden kokeneisiin asiantuntijoihin ja mentoreihin. Vuosittain 1500-2000 mentorointiparia yhytetään Almin kautta. Mentorit tekevät vapaaehtoistyötä kuten Suomessakin, mutta he eivät ole järjestäytyneet esim. alueittain tai yhdistysmuotoon kuten meillä. He eivät siis tapaa säännöllisesti toisiaan kuten me täällä Pirkanmaalla. Tietoa Almi Groupista http://www.almi.se/english/ Ruotsin uusyrityskeskuksen toiminnasta ja mentorintiohjelmasta alkaville yrittäjille kertoi Harry Goldman ja Therese Käck, Swedish Jobs and Society Foundationista. Toiminta muistutti hyvin paljon meilläkin tuttua mallia. Parhaita käytänteitä Ruotsista ja kokemuksia mentorina toimimisesta toi päivän valoon vuoden 2013 mentori Aril Simonetta Todini esitteli kummeille Almin mentoriohjelmaa. Isacson ja vuoden 2012 mentori Johan Widström sekä kokeneet mentorit Ilona Jacksen ja Bo Halbert Tukholman alueelta. Kokemukset eivät paljoa poikenneet omista kokemuksistamme ja kysymykset ja ongelmat ovat sekä yrittäjillä että mentoreilla pitkälti samankaltaisia. Tuttua oli myös mentoreiden kokemus siitä, että välillä tulee vastaan yrittäjiä, jotka luulevat että mentori tekee kaiken ja laittaa heidän bisneksensä kuntoon... Kummit kuuntelivat tarkkaavaisesti - esitykset kun olivat englannin kielellä - ja kysymyksiä esitettiin suomalaisten puolelta ahkerasti. Ryhmäkuvan jälkeen isännille luovutettiin asiaankuuluvat lahjat ja nautittiin verkostoitumiskahvit. Sen jälkeen olikin kaksi tuntia vapaa-aikaa kierrellä katselemassa Tukholman nähtävyyksiä. Oma aikani meni verkostoituessa Joensuun ja Lahden mentoreiden kanssa kauppatorilla. Laivaan palattuamme meille oli järjestetty Private shoppingaikaa Tax free-shopissa erilaisine maistiaisineen. Torstai-illan ohjelmassa käsiteltiin Miten kohdata yrittäjä onnistuneesti? Miten ratkaista ongelmatilanteet? psykologian tohtori Lilli Sundvikin johdolla - joka on myös yrityskummi. Lisäksi vedettiin yhteen edellisillan työryhmien aikaansaannokset. Pauli Leimion päätössanojen jälkeen nautittiin maistuva illallinen a la carte. Hieno päätös hienolle reissulle, jolta jäi muistoksi monta käyntikorttia ja uusia tuttavuuksia. Mukana olleena Marja Malmstedt, yrityskummi

Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti 3/5 JAAKKO BARSK vuoden 2014 yrityskummi Kummiraadin pj Pertti Iivanainen onnittelee vuoden 2014 yrityskummia Jaakko Barskia. Pirkanmaan yrityskummit ry:n missio on auttaa pirkanmaalaisia PK- yrittäjiä menestymään. Yhdistyksemme on eri mittareilla mitattuna aktiivisin yrityskummitoimintaa harjoittava yhdistys Suomessa. Vuonna 2013 meillä oli klinikoita 65 kpl ja 112 kpl yrittäjiä, joiden kanssa meillä oli kummisopimus. Meidän toimintamme on saanut suurta arvostusta Pirkanmaalla ja meille tulee koko ajan yhteydenottoja erilaisista kummitarpeista niin, että tuotanto ei tahdo pysyä kysynnän mukana. Toimintamme sisältö lähtee asiakkaiden tarpeista ja peruskysymys on miten voimme heitä auttaa. Meidän on pystyttävä asettautumaan yrityksen tilanteeseen ja tarpeisiin, olipa yritys millainen tahansa, ja olipa meidän taustamme ja kokemuksemme millainen tahansa. Toiminnanjohtaja Harri Meller, hallituksen jäsen Gölnar Hairedin, vuoden kummi Jaakko Barsk, hallituksen pj Arto Lehto ja kummiraadin pj Pertti Iivanainen. Aktiivisuus ja toiminnan laatu kriteereinä Vuoden kummivalinta on hyvin arvostettu huomionosoitus yrityskummeille. Vuoden 2013 kummi on pystynyt siirtämään oman monipuolisen ja menestyksekkään työkokemuksensa PK- yrittäjien käyttöön. Vuoden kummia valittaessa kriteereinä ovat olleet aktiivisuus ja toiminnan laatu: aktiivisuuden määrittelee klinikkatoiminta ja yritysten määrä ja laadun määrittelee asiakkaat eli yritykset. Vuoden 2013 kummi Jaakko Barsk on ollut mukana 17 klinikassa ja hänellä on ollut 3 omaa kummiyritystä. Asiakkaat ovat olleet tyytyväisiä yhteistyöhön ja ovat kokeneet, että kummista on ollut hyötyä heidän liiketoimintansa kehittämisessä. Pertti Iivanainen, Kummiraadin puheenjohtaja JAAKKO BARSK, JOBTEC Oy toimitusjohtaja, DI, HHJ, Tampere Jaakko Barskin erityisosaamisalueet ja referenssit ovat: - tuotekehityksen vetovastuu R&D-päällikkönä kahdessa pörssiyhtiössä Huhtamäellä ja Partekissa - kokemusta kansainvälisessä kaupassa noin 30 vuotta, mistä ajasta asunut 10 vuotta ulkomailla, mm. Malesiassa, Saudi Arabiassa ja Yhdysvalloissa - toiminut muovikomposiittialan yrityksen toimitusjohtajana noin 7 vuotta - toiminut kehittämisyhtiö Ukipoliksen toimitusjohtajana runsaat 2 vuotta - suorittanut HHJ-tutkinnon (hyväksytty hallituksen jäsen) - toiminut hallituksen jäsenenä eri yhtiöissä 80-luvun alusta lähtien - toimii tällä hetkellä toimitusjohtajana JOBTEC Oy:ssä, joka keskittyy yritystenliikkeenjohdon konsultointiin strategisissa kasvu- ja kansainvälistymiskysymyksissä Työura pähkinänkuoressa 2013 JOBTEC Oy, toimitusjohtaja 2010 2012 Ukipolis Oy, toimitusjohtaja 2007 2009 Kehittämisyhtiö Keulink Oy, kehittämiskonsultti 2001 2007 FY-Composites Oy, toimitusjohtaja, osakas 1999 2001 Kehittämisyhtiö Keulink Oy, kehittämiskonsultti ja projektipäällikkö 1997 1999 ATA Gears Oy, markkinointipäällikkö 1996 Jaakko Pöyry Group, asiantuntijatoimeksianto 1990 1996 Suomen Vientikeskus, Houston Texas, kaupallinen sihteeri ja varakonsuli 1979 1990 Elematic Engineering Oy/Oy Partek Ab - 1988 1990 projektipäällikkö - 1986 1988 aluemyyntipäällikkö Saudi-Arabia - 1985 1986 aluemyyntipäällikkö Malesia - 1979 1985 tuotekehityspäällikkö Hallitus- ja luottamustehtävät Lions-toiminta Yrityskummitoiminta Pirkanmaan yrityskummeissa TTS, jäsen Tampereen Kauppaseura, jäsen KOY Koskilinna, hallituksen puheenjohtaja

Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti 4/5 Olavi Toivola Kaksi käyttökelpoista kysymystä Uskon, että seuraavat kaksi koeteltua tapaa kysyä auttavat meitä löytämään oikean tavan edetä paremmin kuin vain vaieta tai yrittää kiertää toista reittiä. Kysymykset saattaisivat auttaa yrittäjää pulmien ratkaisussa sekä lisätä ideoiden käsittelykykyä yrittäjän ja yrityskummin keskusteluissa. Kysy: Mikä estää? Suunnittelu aiheuttaa työryhmissä ja ideointikokouksissa usein vastarintaa. Sanotaan Tämä on mahdotonta. Tätä ei voi tehdä. Tämä ei toimi. Tätä on kokeiltu ennenkin. Tämä ei käy meille. Joskus oma päämme tekee saman tepposen uudelle tuumalle. Kokemuksesta suosittelen näissä tilanteissa vastakysymyksiä. Kysy silloin nimenomaan Mikä estää meitä tekemästä näin? tai Mikä estää meitä saavuttamasta tätä? Älä tyydy tavanomaiseen, vaan vaadi selkeää analyysia toiminnan esteistä ja jarruista. Tämän kysymysmallin vastaukset antavat nimittäin kuvan siitä, mitkä esteet on poistettava kehityksen tieltä. Usein vastaukset osoittavat, ettei oikeastaan mikään estä, kunhan resurssit valjastetaan tukemaan toimeenpanoa. Unelman tekee mahdottomaksi yksi ainoa asia, epäonnistumisen pelko. sanoo brasilialainen kirjailija Paulo Coelho. Kysy: Miksi? Toinen hyvä kysymys on Miksi? Useat suomalaiset vierastavat tätä yksinkertaista sanaa, koska sen yleensä kuulee lapsen suusta. Se tuntuu naiivilta, mutta se on tehokas: siihen on vastaajan löydettävä perustelu. Hyvä perustelu on tarpeen, kun tehdään päätös tai kun joku vastustaa. Luin jostakin, että yleensä vielä kahteen seuraavaankin vastaukseen voi esittää saman naiivin Miksi? -kysymyksen. Niin kuin lapsi oppii esittämällä toistuvan utelunsa, niin pääsee aikuinenkin toistuvasti kysymällä käsiksi todellisen syy-yhteyden syntyyn. Olen tämän monesti kokenut. Yleensäkään ei pidä arkailla esittämästä kysymystä aina, kun ei ymmärrä. Kysyvä ei tieltä eksy. Yleisötilaisuuksissa ja kokouksissa näkee aina tyytyväisiä ilmeitä, kun joku uskaltaa kysyä juuri sen, mitä moni tykönään pohtii mutta ei tohdi ääneen sanoa. Aikuiset eivät koskaan ymmärrä mitään itse, ja lapsista on väsyttävää olla aina ja ikuisesti selittämässä asioita heille. sanoi Antoine de Saint-Exupéry, ranskalainen kirjailija, Pikku prinssin kirjoittaja. Olavi Toivola, Yrityskummi

Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti 5/5 Tutustu yrityskummiportaaliin http://www.yrityskummit.fi/ Suomen Yrityskummit ry on nyt luonut nettiin Yrityskummiportaalin, jota toivotaan kummien ja muiden toiminnassa olevien ahkerasti käyttävän. Portaaliin on koottu kummitoiminnan osa-alueet selkeiksi kokonaisuuksiksi ja työkaluiksi. Esim. jos yritys haluaa kummia tai joku haluaa kummiksi, hakeminen tapahtuu portaalissa kätevästi nettilomakkeen kautta. Ajankohtaiset kuulumiset ja tapahtumat löytyvät helposti sekä kummitoiminnan periaatteet on hyvin esitelty. Kokemuksia kummitoiminnasta otsakkeen alta voi lukea kummiyritysten kokemuksia yhteistyöstä yrityskummin kanssa. Yrityskummiportaalin käyttäminen Haetko yrityskummia? Portaalin kautta yritykset voivat hakea yrityskummia siihen suunnitellun nettilomakkeen avulla: http://www.yrityskummit.fi/tarvitsetko-yrityskummin/ Haluatko yrityskummiksi? Yrityskummitoiminnasta kiinnostuneet voivat täyttää portaalissa olevan liittymislomakkeen: http://www.yrityskummit.fi/itse-yrityskummiksi/liittymislomake/ Aluekummien ja alueiden yhteyshenkilöiden tiedot ja kasvokuvat löytyvät seuraavasta linkistä: http://www.yrityskummit.fi/yhteystiedot/yhteyshenkilot-alueilla/ Kirjautumisesta portaaliin, salasanoista ja käyttäjätunnuksista saat tietoa tästä linkistä: http://www.yrityskummit.fi/tietoameista/jaesenille/ Suomen Yrityskummit ry on valtakunnallisesti suurin mentorointiverkosto. Jäseniä on yli tuhat ja heidän lisäkseen verkostoon kuuluu kuntia, seudullisia elinkeinoyhtiöitä, partner-jäseniä, järjestöjä ja yhdistyksiä. Rahoitus pohjautuu jäsenmaksuihin, avustuksiin ja oman toiminnan tuottoihin. Paperinmakuisten teorioiden sijasta yrityskummien toimintaa kuvastaa tekeminen: viime vuonna yrityskummit auttoivat yli tuhatta eri toimialojen pk-yrittäjää löytämään ratkaisun kehittää liiketoimintaansa ja onnistumaan. Portaalista lisätietoa antaa: Minna Järvinen yrityskummiasiamies Puh. +358 50 371 0602 minna.jarvinen(a)yrityskummit.fi Yrityskummit esillä - kannattaa lukea! Suomen Kuvalehti 6.6.1914 kirjoitti paljon johtamisesta. Siinä oli myös juttu Anna- Kaisa Ikosesta ja hänen mentoristaan. Tähän yhteyteen oli lisätty tarina yrityskummeista ja Pauli Leimion haastattelu. Linkki: http://suomenkuvalehti.fi/ jutut/kotimaa/talous/ mentorointi-kaksi-mallia/ Pirkanmaan Yrityskummit ry Pellavatehtaankatu 25, 33100 Tampere Puh. 0500-620 933 harri.meller@yrityskummit.net http://www.yrityskummit.net