TYÖ- JR elinheinoministeriö RRBeTS- OCH NRRINGSMINISTeRieT MINISTRY 01' employment RNO THe economy



Samankaltaiset tiedostot
Kilpailu- ja kuluttajaviraston toiminta- ja taloussuunnitelma vuosille

KULUTTAJAVIRASTON TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2012

KULUTTAJAVIRASTON TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2011


Sopimus. Kuluttajaviraston ja työ- ja elinkeinoministeriön välinen tulossopimus vuodelle 2012

Pääluokka 32 TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖN HALLINNONALA

Työ- ja elinkeinoministeriön ja Kuluttajaviraston välinen tulossopimus vuodelle 2009

VRK strategia

TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖN JA PATENTTI- JA REKISTERIHALLITUKSEN VÄLINEN TULOSSOPIMUS VUODELLE 2013

Työ- ja elinkeinoministeriön ja Kilpailu- ja kuluttajaviraston välinen tulossopimus vuodelle 2013

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

----- Toiminnallinen tuloksellisuus :13 Sivu tavoite tavoite toteutuma

Sopimus. Kuluttajaviraston ja työ- ja elinkeinoministeriön välinen tulossopimus vuodelle 2011

Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa

TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO TEM ja työelämän laatu. Antti Närhinen

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Julkisen hallinnon ICT-toiminto Aleksi Kopponen

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Ohjauksen uudet tuulet valtiovarainministeriön näkökulma hallinnon uudistumiseen. Palkeet foorumi Alivaltiosihteeri Päivi Nerg ltanen, VM

Energiavirasto edistää ja valvoo energiamarkkinoita, päästökaupan toimivuutta, energiatehokkuutta sekä uusiutuvan energian käyttöä.

Click to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level

Click to edit Master title style

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2016 ja 1/2017

Kauppa- ja teollisuusministeriön ja Patentti- ja rekisterihallituksen välinen tulossopimus vuodelle 2006

Riistatiedon merkitys hallinnonalan päätöksenteossa. ylitarkastaja Janne Pitkänen Maa- ja metsätalousministeriö

Julkisen hallinnon asiakas digitalisoituvassa yhteiskunnassa Digitalisaatiolinjausten valmistelu

Suomen työelämästä Euroopan paras. Suomi ja työtulevaisuus II Margita Klemetti Hankejohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä?

Uuden strategiamme ytimen voikin tiivistää muutamaan sanaan: ydintehtävät, keskittyminen, yhteistyö, vaikuttavuus ja luottamus.

Julkisen hallinnon ICT-toiminto Aleksi Kopponen

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017

Kuntasektorin asianhallinnan viitearkkitehtuuri 1.0. Kuntamarkkinat Tuula Seppo, erityisasiantuntija

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia

HANKINTASTRATEGIA. Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

Palvelustrategia Helsingissä

Muutos 22! -koulutus

Työelämän kehittäminen sopimuksissa ja hallitusohjelmassa. Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen HR-verkoston ideatyöpaja 1.

Click to edit Master title style

TULOSOHJAUKSEN UUDISTAMINEN VALTIOVARAINMINISTERIÖN HALLINNONALALLA

TE-palvelu-uudistus TEM

Tulossopimus. Opetus- ja kulttuuriministeriön ja Näkövammaisten kirjaston tulossopimus vuosille

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

Kauppa- ja teollisuusministeriön ja Patentti- ja rekisterihallituksen välinen tulossopimus vuodelle 2005

uusia päämääriä Rio+20 Lisää tähän ja otsikko kestävä kehitys tuloksia ja Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, EK

PATENTTI- JA REKISTERIHALLITUS TALOUSARVIOEHDOTUS 2010

Talous ja työllisyys

Valtuusto Kunnanhallitus Strategiakortit 2013 LIITE 1

Luovan talouden kehittämishaasteet

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

Ajankohtaista työsuojelun vastuualueelta

TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2010

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

SYKEn strategia

Strategian yhteys tulossopimuksiin. Neuvotteleva virkamies Mikko Saarinen

PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY

Tulosohjauksen ajankohtaiskatsaus

TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖN JA PATENTTI- JA REKISTERIHALLITUKSEN VÄLINEN TULOSSOPIMUS VUODELLE 2014

FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

Hallinnon uusi rooli - onko hallinnosta innovaatioiden mahdollistajaksi, entä tuottajaksi? Helsinki

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 4: Talousohjelma

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

PATENTTI- JA REKISTERIHALLITUS TALOUSARVIOEHDOTUS 2011

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN JA VARASTOKIRJASTON VÄLINEN TULOSSOPIMUS VUOSILLE JA VOIMAVARAT VUODELLE 2013

Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy

Kauppa- ja teollisuusministeriön ja Patentti- ja rekisterihallituksen välinen tulossopimus vuodelle 2008.

MAAHANMUUTTOVIRASTON. Strateg a

Lähivuosien keskeinen haaste

Tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta valtionhallintoon. Tieto talouden ja innovaatioiden moottorina valtiosihteeri Tuire Santamäki-Vuori

Liikenneviraston uusiomateriaali-iltapäivä

Kuluttajien luottamus markkinoihin ja kasvu. Ylijohtaja, kuluttaja-asiamies Päivi Hentunen KKV-päivä kkv.fi. kkv.fi

Missä Suomi on nyt? Tarvitaan tulevaisuudenuskoa vahvistava käänne!

Keliakialiiton strategia

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

Henkilöstöstrategia. Kirkkonummen kunta henkilöstöpalvelut

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:

PATENTTI- JA REKISTERIHALLITUS TALOUSARVIOEHDOTUS 2012

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään Oulu

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

UUDEN TYÖN MARKKINA Ehdotus edistyksellisemmän työn markkinan luomiseksi Suomeen

Oma Häme. Tehtävä: Kulttuurin edistäminen. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.

Kainuun ELY-keskus 2013

Työ- ja elinkeinoministeriön ja Patentti- ja rekisterihallituksen välinen tulossopimus vuodelle 2009.

Suomen työelämän kehittäminen Miten voidaan hyödyntää liikunnan mahdollisuuksia?

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

Riistakonsernin tutkimusstrategia. Hyväksytty

Turun kaupungin tietohallintostrategia Tiivistelmä

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Työpolitiikan rooli alueiden kehittämisessä. Työministeri Lauri Ihalainen Alue- ja rakennepolitiikan ajankohtaispäivät

Momentille myönnetään nettomäärärahaa euroa. Nettobudjetoitavina tuloina otetaan huomioon myös EU:lta saatavat tulot.

Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki

Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi

Strategian päivitys. kh , 323 kv , 71

Kansallinen kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus haaste myös ammatilliseen koulutukseen Annika Lindblom Ympäristöministeriö

Valtiovarainministeriö. Kirjaamo. Liitteenä on Tilastokeskuksen talousarvioehdotus vuodelle 2013.

Suomen työelämästä Euroopan paras vuoteen Margita Klemetti, TEM, 2013/08

Risen strategiakartta. Tavoitteet ja kehittämisalueet kaudelle Vuoden 2018 toimenpiteet

Transkriptio:

.. ~-. "':1"'\Jo... f :ll ~.. ~... t"~~. ~~ ~-----,r~..,. TYÖ- JR elinheinoministeriö RRBeTS- OCH NRRINGSMINISTeRieT MINISTRY 01' employment RNO THe economy SAAPUNUT 1 ANKOMMIT Työ- ja elinkeinoministeriö Tulostavoiteasiakirja 1(x) Kilpailu- ja kuluttajavirasto 8.12.2014 Dnro TEM/934/00.03.01/2014 TULOSTAVOITEASIAKIRJA VUOSILLE 2015-2018 1.Toiminta-ajatus Hoidamme viranomaisena lainsäädännössä meille annetut tehtävät toimivan taloudellisen kilpailun ja kuluttajansuojan turvaamiseksi. 2.Visio Taloudellisen kilpailun ja kuluttajansuojan turvaaminen ylläpitävät markkinajärjestystä, johon kuluttajat luottavat ja joka luo edellytyksiä taloudelliselle kasvulle. Olemme arvostettu, uskottava ja tärkeäksi koettu asiantuntija, vaikuttaja ja yhteistyökumppanimyös kansainvälisesti. 3.Kilpailu- ja kuluttajaviraston tehtäväkenttä Mahdollistajat 1) Kilpailu- ja kuluttajalainsäädäntö luo kannusteita yritysten lainmukaiseen toimintaan. Tarkoituksenmukaiset ja tehokkaat 2) valvontakeinot. Kuluttajan aseman kehittäminen erityisesti uusissa palveluissa. Vaihtoehtoja mahdollistava poliittinen päätöksenteko. Hyvin toimiva perusvalvonta. Sidosryhmien hyödyntäminen. Tarkoituksenmukaiset ja tehokkaat valvonta keinot. Poliittinen päätöksenteko ja kansalaiset tukevat kilpailu- ja kuluttajaoikeuden tavoitteita. Informaation epäsymmetrisyys ei kohtuuttomasti häiritse markkinoiden toimintaa. Kuluttajat voivat luottaa häiriöiden nopeaan poistamiseen. Kriittiset menestystekijät 1) Yritysten toimintatavat ovat lainmukaisia. 2) Yrityksillä ja kuluttajilla on tarjolla hyviä ja kehittyviä vaihtoehtoja sekä toimintavapautta markkinoilla. 3) Markkinoiden tarkoituksenmukaiset rakenteelliset toimintaolosuhteet. 4) Kuluttajat toimivat markkinoilla osaavasti ja hyödyntävät mahdollisuuksiaan tehokkaasti. 5) Toimiva ja kilpailullinen suomalainen verkkokauppa Yhteiskunnallinen vaikuttavuus Terveet ja toimivat markkinat Digitaalisen talouden toimivuus ja turvallisuus

.. 2 (7) 4. Toimintaympäristön muutokset Kilpailu- ja kuluttajaviraston lähiajan toimintaympäristön perustekijöitä ovat: Pitkittynyt matalasuhdanne ja tuotantokapasiteetin alhainen käyttöaste. Kuluttajien alhainen ostovoima ja korkea velkaantuneisuus Yksittäisten toimialojen erityiset kriisit Koko talouden kriisin äkillinen kärjistymisen mahdollisuus Poliittisten poikkeus- ja erityistoimien sekä institutionaalisten erityisjärjestelyjen mahdollisuus. Perustekijät leimaavat elinkeinotoiminnan käyttäytymistä markkinoilla siten, että Kapasiteetin alhainen käyttöaste ja markkinoiden olematon kasvu luovat vahvoja kannusteita markkinavoiman väärinkäyttöön saalistavilla tai muilla kilpailijoita keinotekoisesti poissulkevilla menettelytavoilla. Toimintaympäristö luo uudelle kilpailuneutraliteettilainsäädännölle paljon käyttötarvetta. Budjettipaineet lisääntyvät myös kuntasektorilla, jolloin vero-asteen nousun hillitsemiseksi saatetaan turvautua välttämättömyyspalveluihin liittyvään markkina-voiman käyttöön. Taloudellinen tilanne saattaa myös kannustaa kuntia vähentämään hankintojaan ulkopuolisilta tarjoajilta ja keskittymään oman tuotantokapasiteettinsa käytön turvaamiseen. Kuluttajien etsintä- ja transaktiokustannuksia pyritään kasvattamaan olemassa olevien asiakkaiden pitämiseksi. Elinkeinonharjoittajilla on vahvoja kannusteita muuttaa kuluttaja-sopimusten ehtoja tai pyrkiä portinvartija-asemaan kuluttajamarkkinoille pääsyssä. Oligopolistisilla markkinoilla toimivat yritykset saattavat yhdenmukaistaa kilpailustrategioitaan, mihin voi kytkeytyä signalointi strategioista ja markkinatoimenpiteistä. Kriisintyvillä toimialoilla saattaa ilmaantua kriisikartellipyrkimyksiä tai monopolistisia yrityskauppahankkeita. Poliittinen päätöksenteko saattaa joutua ankaran painostuksen kohteeksi, mikä saattaa johtaa hankkeisiin, joiden tarkoituksena on suojautuminen markkinakilpailulta ja kuluttajien toimintamahdollisuuksien polkeminen. Pyrkimykset hillitä kriisiä ja suojautua sen vaikutuksilta aktivoivat yhteiskunnallisia eturyhmiä ja johtavat helposti sääntelyehdotuksiin, jotka toteutuessaan ovat yksipuolisia ja joilla voi olla vakavia vaikutuksia talouden tulevalle kehitykselle. S.Strategiset päämäärät ja tavoitteet -J., TEM -J.,TMO "'KKV TLO: Toteutamme strategiaa seuraavia periaatteita noudattaen Syvennämme vuorovaikutusta hallinnon ja sidosryhmien kanssa eri toimien yhdensuuntaistamiseksi Uudistamme rakenteitamme ja toimintatapojamme jatkuvasti Keskitymme olennaiseen ja toimimme siinä tehokkaasti Hyödynnämme digitalisaatiota asiakaslähtöisesti ja tehostamme suunnitelmallisesti tiedon hallintaa osana johtamista ja toiminnan kehittämistä

3 (7) TL 1: Edistämme korkean arvonlisän uutta, kasvavaa ja vientiin suuntautuvaa yritystoimintaa: Yleisenä tavoitteena on synnyttää ja ylläpitää kilpailukykyistä yritystoimintaa kaikilla aloilla, ml. paikalliset palvelumarkkinat. Tavoitelinjaus kohd istuu kuitenkin haastavimpaan yritystoimintaan, joka pystyy luomaan kasvavia maailmanluokan yrityksiä (yritysryppäät, -verkostot) ja jatkuvasti kehittyvää osaamista. TL2: Edistämme työllisyyttä panostamalla erityisesti nuoriin, pitkäaikaistyöttömiin ja työelämän laatuun: Korkealla oleva pitkäaikaistyöttömyys ja nuorisotyöttömyys rajoittavat talouden kasvua, väestön hyvinvointia ja heikentävät julkisen talouden tasapainoa. Työttömyyden alentaminen tukee myös työvoiman saatavuutta ja helpottaa työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmia. Työelämän laadun parantaminen lisää työn houkuttelevuutta ja tukee työurien pidentymistä. Tavoittelemme sellaisia muutoksia työlainsäädäntöön, jotka parantavat mahdollisuuksia joustavasti reagoida työmarkkinoilla ja työelämässä tapahtuviin rakenteellisiin ja toimintatapoihin liittyviin muutoksiin ja niiden asettamiin vaatimuksiin esimerkiksi paikallisesti sovittavin ratkaisuin. Tavoitteemme on lisätä työpaikkojen kiinnostusta ja valmiuksia kehittää omaa toimintaansa, näkemään työelämän laadun ja tuottavuuden yhteenkuuluvuuden. TL3: Lisäämme Suomen energiaomavaraisuutta: Energiapolitiikan keskeinen tavoite on energiaomavaraisuuden lisääminen. Omavaraisuutta lisätään käyttäen taloudellisia kannusteita, normeja ja johdonmukaista lupapolitiikkaa sekä edistämällä energiatehokkuutta. TL4: Poistamme rakenteellisia kilpailun esteitä. Kilpailun toimivuuden esteet ovat Suomessa tyypillisesti rakenteellisia. Esteet voivat olla seurausta esim. sääntelystä, julkisesta rahoituksesta tai julkisen sektorin toiminnasta yksityisillä markkinoilla. Rakenteelliset kilpailun esteet voivat liittyä myös markkinoiden luonteeseen. Painotamme kotimarkkinoiden kilpailullisuutta parantavia toimenpiteitä. Vaikutamme julkisten toimijoiden toiminnan muuttumiseen kilpailuneutraalimmaksi. Rajoitamme harmaata taloutta. Tuemme kilpailu- ja kuluttajasääntöjen toimeenpanolla ja kilpailun edistämisellä harmaan talouden selvitysyksikön tavoitteita. Olemme mukana harmaan talouden torjunnassa ja varmistamme yhdenmukaisten kilpailuedellytysten toteutumista yritysten kesken. Vähennämme kaupan keskittymisestä johtuvia haittoja. Turvaamme verkkokaupan toimintaedellytykset ja kuluttajien luottamuksen siihen. Huolehdimme päivittäistavarakaupan sijoittumisedellytysten tasapuolisuudesta. Sääntelytaakka ei lisäänny KKV:n muut strategiset valinnat Kuluttajat toimivat markkinoilla osaavasti ja hyödyntävät mahdollisuuksiaan

4 (7).. 6. Yhteiskunnallinen vaikuttavuus 2016 2017 2018 Toteuma Tavoite Tavoite 1 Alustava ta- Alustava ta- Alustava tavoi te voi te voi te Tavoite 1: Suomen koti- 108/144 100/144 80/144 70/144 60/144 50/144 markkinoiden kilpailun intensiteetti paranee Mittari: lntensity af local competition WEF/The Global Competivieness Report, Suomen sijoitus suhteessa muihin maihin Tavoite 2. Suomalaisten 45% 47 % 50% 55% 57% 60% luottamus EUsisämarkkinoiden verkkokauppaa kohtaan lisääntyy, luottavien % -osuus Mittari: Flash Eurobarometer 7.Toiminnallinen tuloksellisuus Toteuma Tavoite Tavoite 2016 2017 2018 Alustava tavoi- Alustava ta- Alustava tavoite voi te te Julkisten toimijoiden toiminta muuttuu kilpailuneutraalimmaksi Tavoite 3. Kansallinen - - 4/1 < 4/1 < 4/1 1/1 neutraliteettisäännöstö saatetaan toimivaksi va ihtoehdoksi valtion tukikanteluille komissioon Mittari: Kansallisten neutraliteettitapausten suhteellinen osuus kasvaa verrattuna komissioon tehtäviin valtiontukikanteluihin Harmaa talous vähenee Tavoite 4: KKV pyrkii - - >3 >3,5 >3,5 4 vähentämään harmaata taloutta Mittari: Harmaata talouttavalvovien viran- 1 Tavoitteet asetetaan sitovasti seuraavalle vuodelle ja kolmen seuraavan vuoden tavoitteet asetetaan alustavina.

... 5 (7) Toteuma Tavoite Tavoite 2016 2017 2018 Alustava tavoi- Alustava ta- Alustava tavoite voi te te omaisten arvio KKV:n roolista harmaan talouden torjunnassa, kysely {asteikko 1-5) Kuluttajat toimivat markkinoilla osaavasti ja hyödyntävät mahdollisuuksiaan Tavoite 5: Kuluttajien 73/100 <!:73/100 - <!:73/100 - <!:73/100 toimintaympäristön {v.2012) laatu pysyy huipputasol- Ia Mittari: Kuluttajien toimintaympäristöä kuvaava indeksi {Consumer Conditions Index {CCI) 2 ) Tavoite 6: Palveluiden matkapuhelin- - matkapuhelin- - matkapuhelin- - vertailtavuus paranee; palvelut 69 %, palvelut :569, palvelut :555, %-osuus kuluttajista, kaikki kaikki kaikki jotka kokevat vertailta- markkinat markkinat markkinat vuuden vaikeana tai 45% <45% <40% vain tyydyttävänä, vähenee Mittari: Markkinoiden toimivuutta mittaavan indikaattorin {Market Perfomance lndicator MPI :n 2 ) )vertailtavuus matkapuhelinpalveluissa ja kaikilla markkinoilla keskimäärin Kilpailu- ja kuluttajavalvonta tehostuu Tavoite 7: Uskottavan 3,7 >4,0 >4,0 >4,0 >4,0 >4,0 hard-core -kartellien vastaisen politiikan vahvistaminen, {TAE) Mittari: sidosryhmien arvio asteikolla 1-5 Tavoite 8: Seuraamus- 0 >1 >1 - - - maksuesitysten määrä merkittävissä kilpailuvalvonnan 1-llluokan asioissa, {TAE) Mittari: kpl Tavoite 9: Yrityskauppa- 3,4 >3,7 >3,7 >3,7 >3,7 >3,7 valvonnalla estetään tehokkaasti keskittymisestä aiheutuva kilpailuongelma, {TAE) Mittari: sidosryhmien arvio asteikolla 1-5 2 Tutkimus tehdään joka toinen vuosi

6 (7) Toteuma Tavoite Tavoite 2016 2017 2018 Alustava tavoi- Alustava ta- Alustava tavoite voi te te Tavoite 10: Tapausten - 130 130 - - - määrä, joissa kuluttajaasiamiehen toimenpitein yritys on muuttanut toimintaansa kuluttajasuojalainsäädännön mukaiseksi, Mittari: kpl Tavoite 11: Vakuuksien 100 100 100 - - - riittävyys valmismatkaliikkeiden konkurssitapauksissa, Mittari:% Tavoite 12: Kuluttajilla 168 000 120 000 130 000 - - - on käytössään sisällöltään ajankohtaiset verkkopalvelut, Mittari: verkkopalvelun kuluttajaosien käyntimäärä/kk Tavoite 13: Käsittelyajat pysyvät kohtuullisina Mittari: Yli 3 vuotta käsittelyssä olleet kotimaisten kilpailunrajoi- 6 0 0 0 0 0 tusten, lkm Mittari: Valmismatkaliikkeiden rekisteröintihakemusten käsittelyai- 2,4 7 7 - - - ka (pv), Tavoite 14: Valmismat- 66 100 100 - - - kaliikerekisterin maksu!- Iisten suoritteiden kustannusvastaavuus, Mittari:% Tavoite 15: Viraston -3,8% 2 2 2 2 2 tuottavuus paranee. Mittari: Tuottavuusindeksi Tavoite16: Laaditaan tietojohtamisen ja digitalisoinnin kokonaissuunnitelma Mittari: Suunnitelma etenemisaikatauluineen laadittu Valmis

7 (7) S.Voimavarojen hallinta Tavoite 17: Henkilötyövuodet, Mittari: htv (kokonaisluku) Toteuma Tavoite Tavoite 143,6 151 151-2016 2017 Alustava tavoi te Alustava tavoite - - Tavoite 18: Kokonaistyötyytyväisyys, Mittari: VM-Baron hen- 3,2 - >3,5 >3,6 >3,6 >3,7. ' kilöstökysely, asteikko 1-5 2018 Alustava tavoite Tavoite 19: Toimintamenot, 10 936 727 11362 000 10 820 000 10 330 000 10 330 000 10 330 000 Mittari: euromäärä 9.Voimassaolo ja seuranta Tulostavoiteasiakirjassa tavoitteet asetetaan neljälle vuodelle. Tavoitteet asetetaan sitovasti seuraavalle vuodelle ja kolmen seuraavan vuoden tavoitteet asetetaan alustavina. Tulostavoiteasiakirja päivitetään rullaavasti vuosittain. Erityisesti hallituskauden vaihtuessa tavoitteet päivitetään kattavasti. Tulostavoiteasiakirjan budjettivuoden tavoitteiden toteutumisesta raportoidaan tilinpäätöksessä ja siihen kuuluvassa toimintakertomuksessa. Tulossopimuksen toteutumista arvioidaan ministeriön antamassa tilinpäätöskannanotossa toimintavuotta seuraavan vuoden kesäkuussa sekä puolivuotistoteumaa syksyn tulosneuvottelujen yhteydessä. Raportointi tulostavoitteiden toteumista tapahtuu kaksi kertaa vuodessa valtion tulostietojärjestelmään Netraan 30.6. tilanteesta 30.8. ja 31.12. tilanteesta 15.3. mennessä. lo.aiiekirjoitukset Paikka ja aika ~f.7 Ylijohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö tivjj/~ Eeva-Liisa Koltta-Sarkanen Kaupallinen neuvos Työ- ja elinkeinoministeriö ~r4ai;, J'. j:(' ~/ 'f Hallintojohtaja Kilpailu- ja kuluttajavirasto Liitteet Vaikuttavuus- ja tuloksellisuusohjelman inhimillisen pääoman tavoitteet

Henkisten voimavarojen hallinta ja kehittäminen 2013 toteutuma 2014 tavoite 2015 tavoite Henkilötyövuosien kehitys (htv) 143,6 151 151 Kokonaistyötyytyväisyys (1 5) 3,2 - >3,5 Sairauspoissaolojen muutos (+/- työpäivää/htv) 1,4-0,5-0,5 Johdon toiminta esimerkkinä ja suunnan näyttäjänä (1 5) 3,0 3,4 3,5 Töiden yleinen organisointi työyhteisössä 2,9 3,4 3,5 Tulos- ja kehityskeskusteluiden toimivuus osaamisen kehittämisessä (1 5) 2,8 3,4 3,5 Esimiesten ja johdon asettamat mahdollisuudet uudistua työssä (1 5) 3,2 3,5 3,5 Työyhteisön avoimuus asioiden valmistelussa ja päätöksenteossa (1 5) 2,8 3,4 3,5 Työn innostavuus ja työssä koettu ilo (1 5) 3,4 3,7 3,7