VERTAIS- JA KOKEMUSASIANTUNTIJATOIMINTA Kouvolan huumevieroitusyksikössä ja katkaisuhoitoasemalla Luotettava kumppani Vahva vaikuttaja

Samankaltaiset tiedostot
ASIAKKAAT PALVELUN AUDITOIJINA Kouvolan huumevieroitusyksikössä ja katkaisuhoitoasemalla Luotettava kumppani Vahva vaikuttaja

Asiakkaat huumevieroitusta auditoimassa

Kumppanuuksia. syventämässä. Missio. A-klinikkasäätiö Visio. missio ja visio

Kokemusasiantuntijakoulutus ja kokemusasiantuntijoiden jalkautuminen

Vertais- ja kokemustoimijoiden foorumi Kallion virastotalo Tiina Saarinen Kehittämissuunnittelija A-klinikkasäätiö

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

Sosiaalista kuntoutusta kehittämässä

Haastavat ryhmät vapaaehtoistyössä Nuoret aikuiset päihdekuntoutujat. YAD Youth Against Drugs ry / EXP2 -hanke

Yhdessä hyvä OTE / Osallisuutta tukeva toiminta

TUTKIJAN NÄKÖKULMAA VERTAISUUDESTA. Seinäjoki Päivi Rissanen Terveystieteiden jatko-opiskelija

Kuntien ammattilaiset ja kokemusasiantuntijat yhdessä sosiaalista kuntoutusta kehittämässä

Näkemyksiä kokemusasiantuntijatoiminnan vaikuttavuudesta

KoKoA - Koulutetut kokemusasiantuntijat ry Helsinki, Rajapinnalla Mikael Söderström KoKoa Koulutetut kokemusasiantuntijat ry

Päihde- ja mielenterveystyön ammatillinen ja vertaiskokemus yhdessä - Kokemus yhdistävänä tekijänä ammattilaisen ja asiakkaan välillä

Mielenterveys ja päihdetyön neuvottelupäivä Oulu ARI TERÄVÄ. Päihde- ja mielenterveystyön kokemusta, vertaisuutta ja ammattiapua

AMEO-strategia

Kokemuksen kautta osalliseksi ja vaikuttajaksi

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Kokemusosaaminen. Osallisuuden edistämisen malli

Koulutuspäivän tavoite

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Vertaisten ja kokemusasiantuntijoiden rooli päihde- ja mielenterveystyössä

MIEPÄ -kuntoutusmalli. Paljon tukea tarvitsevien palveluprosessit ja rakenteet Pohjois-Suomessa seminaari Amira Bushnaief

9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset.

MITÄ YHTEISKEHITTÄMINEN TARKOITTAA? Outi Hietala, erikoistutkija-kehittäjä, VTT

Mielenterveys ja päihdetyön neuvottelupäivä , Oulu ARI TERÄVÄ - projektikoordinaattori

Kouvolan päihdestrategia

Asiakaslähtöisten toimintamallien rakentuminen ja arviointi monialaisena yhteistyönä

Sosiaalisen toimintakyvyn turvaaminen akuuttihoidossa

Kokemusasiantuntijatoiminta ja asiakasosallisuus Keski-Suomen sote- ja maakuntauudistuksessa

Kokemusasiantuntijuuden ABC

4. Kokemusasiantuntijoiden hyödyntäminen perhetyössä ja perhekuntoutuksessa RÄTY, PORVOO

Mahdollisuuksien Matka. Päätösseminaari Minna Laine ph, so, logoterapeutti (LTI) Oriveden hoivapalveluyhdistys ry projektikoordinaattori

Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Asumissosiaalinen työote

Irti Huumeista ry / Anne Salovaara- Kero

MITEN JA MIKSI ASIAKAS, AMMATTILAINEN JA KOKEMUSASIANTUNTIJA HYÖTYVÄT SOTE- PALVELUIDEN YHTEISKEHITTÄMISESTÄ? Outi Hietala, VTT InspirO

Kouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä Annikki Niiranen 1

Hengitysterveyttä ja hyvää elämää

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

Asiakas kehittäjäkumppanina Keski-Suomen SoTe- ja kuntapalveluissa

Kokemustieto päätöksenteossa asiantuntijana kehittäjäkumppani

Kokemusasiantuntijatoiminnan kehittäminen Yhteenvetoa kartoituksesta ja työpajoista. Erikoissuunnittelija Elisa Kostiainen, THL 16.9.

MIELEN HYVINVOINNIN TUKEMINEN JA EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ NUORISOALALLA - RAJAPINNOILLA Ehkäisevän työn päivät, Lahti

PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN POHJANMAA HANKKEESSA

Kokemusasiantuntijatoiminnan arviointitutkimus hankekoordinaattori Hanna Falk, Mielen avain -hanke ja Vantaalaisen hyvä mieli -hanke

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Ammattilainen ja kokemusasiantuntija työparina Miten uusi työote mahdollistaa eri toimijoiden kuntoutumista?

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Päihde- ja mielenterveystyön kokemusta, vertaisuutta ja ammattiapua

MIPA. Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen. a-klinikka.fi/mipa

MITEN TUEMME JATKUVAA KEHITTÄMISTÄ INTEGROIDUSSA PALVELUTUOTANNOSSA?

Liikkuvaa tukikeskuspalvelua


YHTEISTYÖLLÄ JA ASIAKASLÄHTÖISYYDELLÄ PAREMPIA PALVELUJA

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Opioidikorvaushoito toipumisprosessin välivaiheena Hoidosta onnistuneesti irrottautuneiden kokemuksia kuntoutumisesta

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

TOIMIVAN LAADUNHALLINTAA JA LAADUN JATKUVAA PARANTAMISTA TUKEVAN JÄRJESTELMÄN KRITEERISTÖ

MIPA-miniseminaari Päihde- ja mielenterveysjärjestöt hyvinvoinnin tukena

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

KOKEMUSASIANTUNTIJA TERVEYSASEMALLA

Vaasa Kimmo Mäkelä

KOKEMUKSELLISEN ASIANTUNTIJUUDEN KÄSITTEET

STM rahoittama Kehittyvä Napero hanke

Lähisuhdeväkivaltaan puuttuminen päihde- ja mielenterveystyössä

SAKU-strategia

Kuntouttava asumispalvelu

Mielen avain, Siuntio Vivo-Hanke. Toimintasuunnitelma

kumppanuus Järjestöjen, kuntien ja maakuntien Mistä oikein on kysymys?

POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

Kumppanuutta yli rajojen - Yhteistyömalli kaupungin ja korkeakoulun kumppanuudelle. Toini Harra Yliopettaja, Metropolia

Mielenterveys- ja päihdetyön osaaminen ja koulutus

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi

Nuorten palveluketjut ja yhteistyön haasteet ja hyvät käytännöt

- Muun muassa Ilka Haarni: Kolmas elämä. Aktiiviset eläkeikäiset kaupungissa. Gaudeamus,

Kasvatuskumppanuus arjessa - Moniammatillinen kumppanuus - Kehittämistyön näkökulmaa

Tampereen yliopistollisen sairaalan erityisvastuualueen (Tays/ERVA) hoitotieteellinen tutkimus- ja kehittämisohjelma

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

POTILAAN OSALLISUUS NÄYTTÖÖN PERUSTUVASSA TOIMINNASSA

Vanhus- ja lähimmäispalvelun. liitto Valli ry

Polku vertaisesta kokemusasiantuntijaksi

Asiakkaan osallisuus, kokemusasiantuntijatoiminta ja Voimaa-arkeen -kurssitoiminta

Työttömien työkyvyn ja kuntoutustarpeen arvioinnin koulutus. Kajaani

KeKo-kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen Syyskuu 2017 Mari Toivonen Hankepäällikkö

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. SATAOSAA Satakunnan osallisuusmalli

Järjestöt, hyvinvointi ja osallisuus Yhteenvetoa MIPAtutkimustuloksista

Erityisesti Isä-projekti Mari Tuomainen

Etelä-Suomen mielenterveysja päihdepalvelujen kehittämishanke

KOKEMUSASIANTUNTIJUUS B A L A N S S I R Y

- Miten koulutan ja perhdytän vapaaehtoiset tukihenkilöt talousneuvonnan saloihin?

Työnohjaus, coaching, fasilitointi ja mentorointi monimuotoisen työyhteisön kehittämisessä

Koulun rooli verkostomaisessa yhteistyössä

MOTIVOINTIA JA MANIPULOINTIA? Yhteisellä asialla, samalla viivalla-seminaari Osis II-hanke Kati Savolainen Hede Kumpulainen

Transkriptio:

VERTAIS- JA KOKEMUSASIANTUNTIJATOIMINTA Kouvolan huumevieroitusyksikössä ja katkaisuhoitoasemalla 1

KOUVOLAN LAITOSYKSIKKÖ Huumevieroitusyksikkö Piikkisiili Hoito perustuu yhteisöllisyyteen ja yhteisöhoidon periaatteisiin Suunnitelmallista vapaaehtoisuuteen perustuvaa, lääkkeellistä vieroitus- ja kuntoutushoitoa, korvaushoidon arviointi-, aloitus- ja alasajojaksoja, sekä intervalli ja kriisihoitojaksoja täysi-ikäisille huumeriippuvaisille asiakkaille. Katkaisuhoitoasema Päihdekierteen katkaiseminen psyko-sosiaalisen kuntoutumisen keinoin, yhteisöhoidon menetelmiä soveltaen ja tarvittaessa lääkehoitoa apuna käyttäen. 2

KOKEMUSASIANTUNTIJATOIMINNAN ALKUHETKET Entisten asiakkaiden halu vierailla huumevieroitusyksikössä ja kertoa henkilökunnalle toipumisestaan Entisten toipuneiden tai toipuvien asiakkaiden ryhmät, stoorin voima Asioimisen tuki Kokemusasiantuntijuus pinnalle Koulutettuja kokemusasiantuntijoita valmistui 10 henkilöä 17.6.2013 Miten huumevieroitusyksikkö hyödyntäisi omia kokemusasiantuntijoitaan paremmin ja suunnitellummin? Palvelumuotoilu osaksi Itä-Suomen palvelualueen kehittämistä Idea hoidon läpikäyneiden asiakkaiden auditointijaksoista Kokemusasiantuntijatyöstä vastaavan työntekijän nimeäminen Toiminnan käynnistäminen katkaisuhoitoasemalla 3

NYKYTILANNE Päivittäinen yhteydenpito Yksiköissä kokemusasiantuntija- ja vertaistoiminnasta vastaavat työntekijät Kokemusasiantuntijoiden työnohjaus 1 x kk Säännölliset yhteiset palaverit PikkuKATtien perehdytys Seminaarit, messut ja muut esittelyt Koulutustehtävät A-klinikkasäätiön eri yksiköissä Luennointivierailut erilaisilla valtakunnallisilla koulutuspäivillä MENETELMÄT Yhteisesti sovitut käytännöt ja toiminnan rakenteet Toiminnan ja sen kehittämisen jatkuva arviointi Vastuiden jakaminen Facebookin suljettu ryhmä Palaverikäytännöt Työnohjaus 4

NYKYTILANNE Huumevieroitusyksikkö 1 Kokemusasiantuntija 2 Kokemusasiantuntijakoulutuksessa olevaa vertaistoimijaa Kokemusosaaminen; Huumeet, korvaushoito, naiseus, perhe, lapset Huumeet, lääkkeetön vieroittuminen, alkoholi Lääkeriippuvuus, mielenterveys Toiminta Vertaisryhmä 1 x vko, työparityöskentelynä Yksilöajat 1x vko (max. 2 aikaa) ja tarpeen mukaan erikseen kutsuttuna NA-infot 5

NYKYTILANNE Katkaisuhoitoasema 3 Kokemusasiantuntijaa 4 Kokemusasiantuntijakoulutuksessa olevaa Kokemusosaaminen Alkoholi, naiseus, työelämä, perhe Lääkeriippuvuus, mielenterveys Kaksoisdiagnoosi Huumeet, lääkkeetön vieroittuminen, alkoholi Syömishäiriö, omaisnäkökulma: huumeet Masennus, omaisnäkökulma: alkoholi Toiminta 2 vertaisryhmää / vko 2 x vkossa yksilöajat ja tarvittaessa erikseen kutsuttuna AA-infot 1 x vkossa A-kilta 1 x kk 6

KEHITTÄMISTEHTÄVÄT Katkaisuhoitoaseman auditointi, arviointijakso Katkaisuhoitoaseman ryhmien auditointi, kehittämistehtävät meneillään, arviointijakso tulossa Palaveri- ja yhteistyökäytäntöjen edelleen kehittäminen 7

AUDITOINTI Mitä? Kokemusasiantuntija tarkastelee ja arvioi yksikön ja henkilökunnan toimintaa ennalta sovittuna ja vaiheittain etenevänä rakenteellisena prosessina, tuottaa siitä suullista ja kirjallista materiaalia kehittämistyön pohjaksi 8

AUDITOINTI Kuka? Koulutettu kokemusasiantuntija Kokemusta hoidossa olosta hoidon läpikäynyt Pidempi yhteistyö taustalla, molemminpuolinen luottamus Vaitiolovelvollisuus Oma jaksaminen, toipuminen auditointiprosessi on rankka ja vaativa 9

Auditointi Koska? Ennalta sovittuna ajankohtana Kun henkilökunta on valmis asenteiden ja ennakkoluulojen työstäminen Toiminnan ja ammattitaidon kehittämisestä nouseva tarve Asiakaspalautteesta nouseva tarve 10

AUDITOINTI Mitä siitä seuraa asiakkaalle? Mitä hyötyä? Asiakkaan osallisuus lisääntyy Hoito paranee Arvokkaampi ja tasavertaisempi kohtaaminen ja kohtelu Esimerkin voima Palveluita kehitetään asiakasta varten Vaikuttaminen asiakkaiden näkökulma, kokemukset esille Asiakaslähtöisyys 11

AUDITOINTI Mitä siitä seuraa kokemusasiantuntijalle? Mitä hyötyä? Kokemus Vaikuttavuus tekemisellä on merkitys Asenteet ja ennakkoluulot murtuvat Palkkio Oman toipumisen/hoidon tarkastelu osittain myös ulkopuolisen silmin Oppiminen uudet näkökulmat laajempi ymmärrys Lisää valmiuksia kokemusasiantuntijatehtäviin Haastavuus itsensä ylittäminen Uudet ideat, kehittämistyö mahdollisuus olla monipuolisemmin yksikön toiminnan kehittämisessä mukana 12

AUDITOINTI Mitä siitä seuraa ammattilaiselle ja toiminnalle? Mitä hyötyä? Ammattitaidon lisääntyminen Oman toiminnan tutkiminen ja riskinotto Asenteiden ja ennakkoluulojen väheneminen Toiminnan läpinäkyvyys Toiminnan kehittäminen asiakaslähtöisemmäksi Palautteen mukainen kehittämistyö yksikön tiimipalavereissa ja kehittämispäivissä Uudenlainen yhteistyö Yhteisöllisen työotteen vahvistuminen ja oman työskentelyn helpottuminen 13

Vertais - ja kokemusasiantuntijatoiminta YHTEISTYÖ Luottamus Yhteinen päämäärä Yhteinen etu Yhdessä tekeminen Avoimuus Resurssit Sitoutuminen Sopimukset Yhteiset foorumit 14

Eettinen pohja Arvot Palveluasenne Ihmisarvon kunnioittaminen, Asiakaslähtöisyys Luottamuksellisuus, Asetamme tavoitteet yhdessä asiakkaiden Suvaitsevaisuus, Vastuullisuus kanssa. Suuren kontaktipintamme, vahvan Osaaminen asiantuntijuutemme ja asiakaslähtöisyytemme Kokemus- ja tietoperustainen avulla saavutamme tavoitteemme. vaikuttavuus Kumppanuus Osaamisemme perustuu Pyrimme strategiseen kumppanuuteen ja tutkimustietoon ja ammatilliseen tarjoamme asiantuntijuutemme käyttöön kokemukseen. Hyödynnämme alueellisten ja paikallisten päihde- ja dokumentoitua tietoperustaamme. mielenterveysstrategioiden luomiseksi. Hoidon ja kuntoutuksen Tarjoamme kumppaneillemme yleisen palvelukokonaisuudet ovat ehkäisyn, riskiehkäisyn ja korjaavan hoito- ja räätälöityjä ja vaikuttaviksi kuntoutustyön osaamista, viestintä- ja osoitettuja. koulutusosaamista sekä kehittämisen ja Moniammatillinen työote tutkimuksen osaamista. A-klinikkasäätiön tarjoamat Yhteistyöhalu palvelut perustuvat Tarjoamme kunnille erityisosaamista, kattavan kokonaisvaltaiseen valikoiman vaikuttavia hoitomalleja sekä ihmiskäsitykseen ja kokonaisia palveluketjuja. Teemme tutkimusja kehittämisyhteistyötä järjestöjen ja muiden monitieteellisyyteen. Moniammatillinen työtapa alan toimijoiden kanssa. mahdollistaa myös Etsimme rakentavia yhteistyötapoja, joilla vertaistoimijoiden osallistumisen. voimme vahvistaa ja kehittää järjestölähtöistä korjaavaa päihde- ja mielenterveystyötä. 15

Kiitos! 16