Uhkaavasti käyttäytyvän henkilön kohtaaminen

Samankaltaiset tiedostot
ITSEPUOLUSTUKSEN LAKIPERUSTEET. Aki Tiihonen

Asumisneuvonta- koulutustilaisuus

AGGRESSIIVISEN HENKILÖN KOHTAAMINEN

RIKOSLAKI TURVAA ENSIHOITAJIA

Aggressiivisen henkilön kohtaaminen

KARJATILA RIKOKSEN KOHTEENA. Vanhempi konstaapeli Toni Reinikainen, Etelä-Savon poliisi

UHKAAVAN TILANTEEN RAUHOITTAMINEN. Aki Tiihonen

MAPA - Finland Väkivaltatilanteiden Ehkäisy ja Turvallinen Hoito. Management of Actual or Potential Aggression Smedberg & Juuti 1

Mihin menet, suomalainen lastensuojelu? Eva Gottberg, OTT, dosentti Oulu, Pohto,

Aggressiivisen asiakkaan kohtaaminen. Sjk turvatoimija

HENKILÖSTÖN TOIMIVALTUUDET JA HAASTEELLISTEN TILANTEIDEN HALLINTA VARHAISKASVATUKSESSA TIMO VARPULA TURVALLISUUSASIANTUNTIJA

Poliisin terveiset kylä- ja asumisturvallisuuden edistämiseksi. Varautuen turvallisempaa kotona ja kylässä-hanke

väkivaltainen ero Henkinen väkivalta, vaino ja -aihe poliisin näkökulmasta ja poliisin toimintamahdollisuudet

Turvallisuus työssä ja uhkatekijät

Haastavan oppilaan ja huoltajan kohtaaminen KUN SANAT LOPPUVAT

Voimaa arkeen, esiintymistaito, osa 1. c/o Katja Kujala

ERÄIDEN PERUSOPETUSLAIN KURINPITOA KOSKEVIEN SÄÄNNÖSTEN TARKISTAMINEN

Laki. puolustusvoimista annetun lain muuttamisesta

ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTATAPA. Aki Tiihonen

TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA

Tietokilpailu 1 Fyysisen väkivallan vakavuus ja puhumisen tärkeys

KERIMÄKI. Kerimäen kunta YLEISOHJEITA UHKATILANTEISIIN. Liitteeksi työsuojelun toimintaohjelmaan

OHJE VÄKIVALLAN UHAN HALLINTAAN

Puhe-Judon peruskurssi

HAASTEELLISEN OPPILAAN TAI VANHEMMAN KOHTAAMINEN

Aggressiivisten asiakkaiden kohtaaminen, Turku/Skype

Aggressiivisten asiakkaiden kohtaaminen, JKL

RUOKAPALVELUT Asiakaspalvelijan ulkoinen olemus = miltä näyttää

Väkivallan ennalta estäminen ja kohtaaminen työssä

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Väkivallan uhka työpaikoilla hallintaan

VOIMAA ARKEEN, ESIINTYMISTAITO, OSA 1

Dnro 2810/4/10. Ratkaisija: Oikeusasiamies Petri Jääskeläinen. Esittelijä: Oikeusasiamiehensihteeri Iisa Suhonen

Haasteellisten käyttäytymistilanteiden ehkäisy Irmeli Kauppi, sh, TunteVa-kouluttaja

KIRJASTOLAKI KOHTAA ASIAKKAAT. Laki yleisistä kirjastoista ja muut lait kirjaston asiakastyössä Turku

Julkaistu Helsingissä 14 päivänä huhtikuuta /2015 Laki. rikoslain muuttamisesta. Annettu Helsingissä 10 päivänä huhtikuuta 2015

1. Laki joukkoliikenteen tarkastusmaksusta annetun lain muuttamisesta

VÄESTÖN VAROITTAMINEN

KIRJASTOLAKI KOHTAA ASIAKKAAT. Laki yleisistä kirjastoista ja muut lait kirjaston asiakastyössä

Huoltajalle ilmoitus Wilma-viestillä

Laki. rikoslain muuttamisesta. sellaisina kuin ne ovat, 27 luku siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen ja 42 luvun 1 laissa 343/1939, ja

KURINPITO KUULEMINEN ILMOITUS KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM! Kyllä. Hallinnollinen päätös.

LAITILAN LUKION KRIISISUUNNITELMA

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 93/2013 vp

Toimintaohje väkivaltatilanteiden varalle Pyhtään kunnassa

PUUTTUMISKEINO KUULEMINEN ILMOITTAMINEN KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM!

SISÄLLYSLUETTELO VARTIJA VARTIOIMISTEHTÄVIEN KESKEISET PERIAATTEET: VARTIJAN TOIMINTA VARTIJAN TOIMIVALTUUDET

Väkivallan uhka. Väkivallan uhka

Toimintakyvyn edistäminen osana kotihoidon perustehtävää. Anna Viipuri

Eduskunnalle. LAKIALOITE 30/2001 vp. Laki pakkokeinolain 1 luvun 1 :n ja rikoslain 3luvun 6 :n ja vahingonkorvauslain 5 luvun 6 :n muuttamisesta

TOIMINTAMALLI TYÖPAIKKAVÄKIVALTA- TILANTEITA VARTEN

Lääkevastaavien koulutuspäivä Väkivalta- ja uhkatilanteet. Väkivalta- ja uhkatilanteet

PUUTTUMISKEINO KUULEMINEN ILMOITTAMINEN KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM! oppilaan huoltajille. Huoltajalle tulee varata mahdollisuus

JOKAMIEHEN KIINNIOTTO-OIKEUDESTA

LAPSET, NUORET JA PERHEET, LÄHISUHDEVÄKIVALLAN EHKÄISY MIKKELI

TAHALLISUUS, TUOTTAMUS JA OIKEUTTAMISPERUSTEET YMPÄRISTÖRIKOKSISSA. Matti Tolvanen

VOIMAA ARKEEN, ESIINTYMISTAITO, OSA 1

OHJEISTUS TYÖPAIKKAHÄIRINNÄN, EPÄASIALLISEN KOHTELUN ENNALTAEHKÄISEMISEKSI JA LOPETTAMISEKSI

Asuntolatoimintaan liittyvät lait ja säännöt

Erilaisuus pelastustoimessa- Entä jos jäänkin yhteisön ulkopuolelle? Pekka Vänskä Uudenmaan pelastusliitto

Lapsen sosiaalisen kehityksen tukeminen ja kiusaamisen ehkäisy

TOIMINTAOHJEET ONNETTOMUUS- JA VAARATILANTEISSA

Vastuullinen anniskelu ravintolassa

TYÖPAJA 3. SAMAUTTAMINEN VUOROVAIKUTUKSESSA KEVÄT 2015

Kohtaaminen ja kulttuurisensitiivisyys. Ferdinand Garoff, psykologi

Väkivallan uhkaa hallittava

Laki. rikoslain muuttamisesta

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 373/2010 vp

Teoksen kirjoittajat toimivat Poliisiammattikorkeakoulussa turvallisuusalan opetus- ja asiantuntijatehtävissä.

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

KEHU - Ammatillisen vuorovaikutusosaamisen kehittäminen lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukemiseksi

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

MASALAN YLIPAINEHALLIN TURVALLISUUS SUUNNITELMA

ITSEMYÖTÄTUNTO JA IRTI ITSEKRITIIKISTÄ

Jyväskylän ammattiopiston järjestyssäännöt

Ennaltaehkäisy väkivaltariskien hallinnassa työssä

Vuorovaikutustaidot työnhaussa. Gailla Oy

PUHU MINULLE KUUNTELE MINUA

Tervetuloa nettiluennolle!

Hei kuka puhuu? lapsen kohtaaminen ja tukeminen

Huolen puheeksiotto Motivoiva keskustelu. Pelineuvola-Tour Pelituki Eija Myllymäki

Aamunavaus yläkouluihin, lukioihin ja ammattikouluihin

Laki. pakkokeinolain 5 a luvun 3 ja 3 a :n muuttamisesta

Parisuhde- ja perheväkivallasta kysyminen Haastavat tilanteet vastaanotolla. RutiiNiksi koulutus 2013 Sirkka Perttu THM, työnohjaaja

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

HELSINGIN ENSIKODIN PERHEKUNTOUTUS

Esiintyminen. N-piirin JOVA-koulutus 2010

* sanaton viestintä kehon kautta. perheessä * koulutus ja ammattiidentiteetti. * opitut mallit ajatella, tuntea ja toimia

SUHTEELLISUUSPERIAATE. Valtakunnansyyttäjänvirasto Valtionsyyttäjä Leena Metsäpelto

Väkivalta / uhkatilanne

Suomen Ensihoitoalan Liitto ry. Kevätopintopäivät Savonlinna Seksuaalinen väkivalta

PESÄPALLO-OTTELUN TURVALLISUUS- JA PELASTUSSUUNNITELMA TOIMINTAOHJEET VIINIJÄRVEN URHEILIJAT

Tietokilpailu 2 Mitä on seurusteluväkivalta Pohdintaa omien rajojen tunnistamisesta

Kuinka kohtaat seksuaalisuutta loukkaavan väkivallan ja kaltoinkohtelun uhrin

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 19/ (5) Terveyslautakunta Tja/

Aggressiivisen potilaan kohtaaminen

Työelämän pelisäännöt

OIKEUSASIAMIEHEN MIELESTÄ VARTIJOIDEN ASEMAA MIELISAIRAALOISSA TULISI SELKEYTTÄÄ

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 21/2006 vp. Hallituksen esitys laiksi joukkoliikenteen tarkastusmaksusta

Transkriptio:

Uhkaavasti käyttäytyvän henkilön kohtaaminen 16.8.2010 Kaakkois-Suomen Turvapalvelu Jarno Lehtinen

Aiheet Miten välttää konflikteja Työolot ja palveluympäristö Konfliktin jälkeen. 2 2010 KSTP

Palvelutyön henkilöturvallisuus turvallinen toiminta Hyvä palvelu on turvallisen palvelun perusta Hyvä palvelu luo myönteisiä odotuksia ja antaa tilaa mielipiteiden esittämiselle Ilman toimintamalleja välitön uhkatilanne voi aiheuttaa toimintakyvyn heikkenemisen ja käyttäytymisreaktioita, jotka pahentavat tilannetta. 3 2010 KSTP

Palvelutyön henkilöturvallisuus turvallinen toiminta Työntekijällä vastuu siitä, kuinka vuorovaikutus kehittyy ammattitaito Henkilö, työntekijä, käsiteltävä asia, vuorovaikutuksen lähtökohta, olosuhteet Ristiriita- ja konfliktitilanteet ovat vaativimpia palvelutyön vuorovaikutustilanteita. 4 2010 KSTP

Palvelutyön henkilöturvallisuus ensivaikutelma Rentous tai kireys Ulkoasu Sanaton viestintä Puhe ja äänen sävy (rauhallinen vai ärtynyt ja aggressiivinen) Luonteva katsekontakti tervehdittäessä voi kertoa paljon palvelutilanteen ilmapiiristä. 5 2010 KSTP

Palvelutyön henkilöturvallisuus vuorovaikutus Odotuksia, mielikuvia, uskomuksia ja kokemuksia myönteisistä tai kielteisistä palvelutapahtumista Henkinen tila, vireystaso ja elämäntilanne Rutiinia, jonon purkamista Kiinnostava, haastava Tämän hetken tärkein tai jopa koko elämään vaikuttava asia. 6 2010 KSTP

Palvelutyön henkilöturvallisuus viestintä Viestintä Sanallinen Sanaton Kehon kieli Ilmeet Eleet Asennot Liikkeet Äänenpaino ja sävy Ilmiasu Pukeutuminen Korut Värit Ehostus Tuoksut Ilmapiiri (ympäristö) Tilan käyttö Kosketus Reviirit Esiintymistilanteet 7 2010 KSTP

Palvelutyön henkilöturvallisuus viestintä Katsekontakti tervehtimisen yhteydessä aggressiivisen tai pelokkaan ihmisen katse on yleensä jossain määrin tuijottava Eleet, ilmeet, asennot n. 55 % Äänenpainot, -sävyt, -voimakkuus n. 38 % Sanat n. 7 % 8 2010 KSTP

Palvelutyön henkilöturvallisuus reviiriajattelu Intiimi etäisyys 30 50 cm Persoonallinen etäisyys 0,5 1,5 m ystävät muut tungettelevat Sosiaalinen etäisyys 1,5-4 m laajempi kuulijakunta tuntee turvallisuutta Julkinen etäisyys 3 4 m opetustilaisuus valvonta, varmistus Reviirit ovat kulttuurisidonnaisia. 9 2010 KSTP

Palvelutyön henkilöturvallisuus reviiriajattelu Henkilökohtaisen reviirin rikkojalla, kuten päihtyneellä, häiriintyneellä, kiihtyneellä, on yleensä heikentynyt kyky arvioida viestintätilannetta vaikka hän olisikin hyvätahtoinen pidetään tungettelevana ja hankalana. 10 2010 KSTP

Miten välttää konflikteja Henkilö kokee tulevansa kuulluksi ja saavansa esittää ajatuksensa Voit omilla kysymyksilläsi tarkentaa ja ohjata asiakasta tarkentamaan omia käsityksiään Rauhoittuminen voi viedä aikaa Pidä puheesi rauhallisena ja käytä levollisia liikkeitä Kokonaisviestinnän tuettava sanomaa. 11 2010 KSTP

Miten välttää konflikteja kiihtymystä voi vähentää Käytä henkilön nimeä Toista, mitä hän sanoi Pyydä toistamaan keskeiset asiat Lisäkysymyksillä ohjataan ajattelua toivottuun suuntaan Käytä ME -muotoa puhuessasi kohdehenkilöstä ja itsestäsi. 12 2010 KSTP

Miten välttää konflikteja henkilön rauhoittaminen Kuuntele ja kysele johdata yksinkertaisilla kysymyksillä ajattelemaan palvelutilannetta ja irrottautumaan voimakkaista tunteista Hahmota asiakkaan näkökulma esitä oma käsityksesi vasta kun olet hahmottanut asiakkaan kiihtymyksen syyt Rauhoittunut asiakas kykenee ymmärtämään perusteluja. 13 2010 KSTP

Miten välttää konflikteja henkilön rauhoittaminen Pidä keskustelu asiassa älä puutu henkilökohtaisuuksiin, vaikka kohdehenkilö voi sanoa sinulle niitä Keskustele siitä, mistä olette yhtä mieltä rauhoittamiseksi keskustele mistä tahansa mikä rauhoittaa tilannetta Voit ehdottaa liikkumista jos mahdollista. 14 2010 KSTP

Miten välttää konflikteja henkilön rauhoittaminen Vältä kohdehenkilön nolaamista tarjoa kunniallinen perääntymistie esim. Te osaatte ainakin pitää puolenne Työtoveri avuksi, jos omat keinot loppu tärkeää, että työtoverit tietävät tilanteestasi Muista henkilökohtainen reviiri kiihtynyttä henkilöä ei tule koskettaa ellei selkeästi tarvitse lohdutusta tai hae turvaa. 15 2010 KSTP

Miten välttää konflikteja vakavat konfliktit Konfliktit voivat kehittyä lievästä vakavaan, mutta väkivalta voi olla myös välitön ensireaktio Aggressiivinen käyttäytyminen voi myös palautua normaaliksi lievän aggressiivisuuden kautta Vakavien konfliktitilanteiden laukeaminen edellyttää jo selvää rauhoittumisvaihetta kesto yleensä vähintään puoli tuntia. 16 2010 KSTP

Miten välttää konflikteja vakavat konfliktit Mietityt ja harjoitellut toimintatavat auttavat hallitsemaan uhkatilanteissa syntyvää ahdistusta ja pelkoa Riski ja vahingoittumisvaara suuri jos olet henkilön kanssa kahdestaan muut eivät tiedä tilanteesta et voi hälyttää et pääse pakenemaan olet kiihtynyt ei ole toimintamalleja. 17 2010 KSTP

Miten välttää konflikteja vakavat konfliktit Älä ole henkilön kanssa kahden suljetussa tilassa ota mukaan työtoveri, jätä ovi auki Pidä itsesi rauhallisen oloisena Älä päästä henkilöä liian lähelle ohjaa ja ylläpidä etäisyyttä kämmenten avulla Älä tuijota kohdehenkilöä älä vältä katsetta, seuraa silmiä. 18 2010 KSTP

Miten välttää konflikteja vakavat konfliktit Puhu selkeästi, lyhyesti ja rauhallisella äänellä myötäile puhetta, kun se on mahdollista Älä esitä henkilökohtaisia käyttäytymisvaatimuksia ( sinun pitää ) yleistä ( näissä tiloissa pitää ) Pyri saamaan henkilö istumaan ota kohdehenkilö vastaan nousemalla seisomaan anna kohdehenkilön istua ensin ja jos nousee, nouse myös itse. 19 2010 KSTP

Miten välttää konflikteja vakavat konfliktit Pidä mahdollisimman pitkä etäisyys Jos seisotte, seiso hieman sivuttain voit nopeasti paeta tai väistää Kättele vain, jos arvioit sen olevan riskitöntä Huolehdi, että takanasi on tilaa voit paeta tarvittaessa käytävällä pituussuuntaan (ei seinää vasten). 20 2010 KSTP

Miten välttää konflikteja vakavat konfliktit Älä käännä selkääsi Jos kuljette yhdessä kulje mieluummin hieman perässä Älä tee äkkinäisiä liikkeitä Ota uhkaukset aina todesta. 21 2010 KSTP

Miten välttää konflikteja väkivaltainen hyökkäys uhkaa Henkilö kalpenee Äänen- tai puheen sävy muuttuu Hengitys tihenee Hampaat puristuvat yhteen Henkilö puristelee käsiä nyrkkiin Henkilö jännittyy, asento muuttuu Henkilö hiljenee äkillisesti (tilannearviointi). 22 2010 KSTP

Miten välttää konflikteja väkivaltainen hyökkäys uhkaa Pälyilevä katse pakoreitin etsintä, maalinhaku Pyrkii hakeutumaan kosketusetäisyydelle Istuva henkilö siirtää jalkoja alleen valmistautuu nousemaan ylös Mieliala muuttuu nopeasti aggressiiviseksi pienestäkin ärsytyksestä. 23 2010 KSTP

Nou hätä kun.. Olet harjoitellut toimintamalleja Huonejärjestys kunnossa Riskit kartoitettu. 24 2010 KSTP

Työolot ja palveluympäristö yleistä Pääseekö tiloista tarvittaessa pakoon? Onko työntekijän takana tilaa? Voidaanko kimppuun käydä helposti? Onko työntekijän edessä esteitä? Onko työtilassa aseita tai esineitä, joita voidaan käyttää aseina? Pystyykö työntekijä tekemään hälytyksen ja varoittamaan muita? 25 2010 KSTP

Työolot ja palveluympäristö riskejä lisäävät Odottaminen tai jonotus Epätietoisuus odotusajasta tai palvelun saatavuudesta Kylmyys, kuumuus, veto, tunkkaisuus tms. Melu tai äänettömyys Hämäryys tai liiallinen valaistus Hälinä, liikehdintä tai rauhattomuus Ahtaus tai tungos Seisominen. 26 2010 KSTP

Työolot ja palveluympäristö kehittäminen Palveluympäristöä kannattaa kehittää niin, että ympäristön aiheuttamat stressitekijät vähenevät Tämä lisää myös palvelutyön turvallisuutta. 27 2010 KSTP

Konfliktin jälkeen Väkivallanteon tai sillä uhkaamisen tulee johtaa turvallisuutta lisääviin toimenpiteisiin Väkivaltaa arvioidaan kolmesta näkökulmasta kohdehenkilön työntekijän tilanteen kannalta Suunnataan turvallisuutta lisäävät toimenpiteet koko työyhteisön hyväksi ja annetaan ne kaikkien tietoon harjoittelua unohtamatta. 28 2010 KSTP

Konfliktin jälkeen Johdon sitoutuminen Valaistus ulkovalaistus / sisävalaistus Lukitukset kuka pääsee mihin ja milloin Kalusteiden sijoittelu Jatkokoulutustarve. 29 2010 KSTP

Tunnetko turvallisuutesi? Missä sijaitsee työpisteesi lähin alkusammutin? Ketkä työtovereistasi ovat ensiaputaitoisia? Mistä löytyvät työpaikkasi ensiapuvälineet? Mitä kautta ja minne poistut rakennuksesta tulipalon sattuessa? Keneltä pyydät työpaikallasi apua uhka- ja vaaratilanteessa? 30 2010 KSTP

Uhkaavasti käyttäytyvän henkilön kohtaaminen 16.8.2010 Kaakkois-Suomen Turvapalvelu Jarno Lehtinen

Uhkaavasti käyttäytyvän henkilön kohtaaminen aiheet Hätävarjelu Pakkotila Jokamiehen kiinniotto-oikeus Itseapu Voimakeinojen käyttö Tuntomerkit Hätäilmoitus 2 2010 KSTP

Hätävarjelu RL (515/2003) 4 luku 4 Aloitetun tai välittömästi uhkaavan oikeudettoman hyökkäyksen torjumiseksi tarpeellinen puolustusteko on hätävarjeluna sallittu, jollei teko ilmeisesti ylitä sitä, mitä on pidettävä kokonaisuutena arvioiden puolustettavana, kun otetaan huomioon hyökkäyksen laatu ja voimakkuus, puolustautujan ja hyökkääjän henkilö sekä muut olosuhteet. Jos puolustuksessa on ylitetty hätävarjelun rajat (hätävarjelun liioittelu), tekijä on kuitenkin rangaistusvastuusta vapaa, jos olosuhteet olivat sellaiset, ettei tekijältä kohtuudella olisi voinut vaatia muunlaista suhtautumista, kun otetaan huomioon hyökkäyksen vaarallisuus ja yllätyksellisyys sekä tilanne muutenkin. 3 2010 KSTP

Pakkotila RL (515/2003) 4 luku 5 Muun kuin edellä 4 :ssä (hätävarjelu) tarkoitetun, oikeudellisesti suojattua etua uhkaavan välittömän ja pakottavan vaaran torjumiseksi tarpeellinen teko on pakkotilatekona sallittu, jos teko on kokonaisuutena arvioiden puolustettava, kun otetaan huomioon pelastettavan edun ja teolla aiheutetun vahingon ja haitan laatu ja suuruus, vaaran alkuperä sekä muut olosuhteet. Jos oikeudellisesti suojatun edun pelastamiseksi tehtyä tekoa ei ole 1 momentin perusteella pidettävä sallittuna, tekijä on kuitenkin rangaistusvastuusta vapaa, jos tekijältä ei kohtuudella olisi voinut vaatia muunlaista suhtautumista, kun otetaan huomioon pelastettavan edun tärkeys, tilanteen yllätyksellisyys ja pakottavuus sekä muut seikat. 4 2010 KSTP

Jokamiehen kiinniotto-oikeus PKL (450/1987) 1 Jokainen saa ottaa kiinni verekseltä tai pakenemasta tavatun rikoksentekijän, jos rikoksesta saattaa seurata vankeutta tai rikos on lievä pahoinpitely, näpistys, lievä kavallus, lievä luvaton käyttö, lievä moottorikulkuneuvon käyttövarkaus, lievä vahingonteko tai lievä petos. Jokainen saa ottaa kiinni myös sen, joka viranomaisen antaman etsintäkuulutuksen mukaan on pidätettävä tai vangittava. Kiinni otettu on viipymättä luovutettava poliisimiehelle. 5 2010 KSTP

Jokamiehen kiinniotto-oikeus PKL (450/1987) 1 Jos kiinniotettava tekee vastarintaa tai pakenee, kiinniottaja saa käyttää sellaisia kiinniottamisen toimittamiseksi tarpeellisia voimakeinoja, joita voidaan pitää kokonaisuutena arvioiden puolustettavina, kun otetaan huomioon rikoksen laatu, kiinniotettavan käyttäytyminen ja tilanne muutenkin. Voimakeinojen käytön liioittelusta säädetään rikoslain (39/1889) 4 luvun 6 :n 3 momentissa ja 7 :ssä. 6 2010 KSTP

Jokamiehen kiinniotto-oikeus PKL (450/1987) 1 Henkilö tavataan verekseltään eli rikosta tekemästä itse teossa pakenemasta eli heti teon jälkeen tekopaikalta tai sen välittömästä läheisyydestä keskeytymätön takaa-ajo on aloitettu rikospaikalta ei verekseltä mutta vallitsevat olosuhteet osoittavat, että pakenemassa oleva henkilö on tehnyt rikoksen hetkeä aiemmin Ei saa olla erehtymisen vaaraa Muissa tapauksissa turvauduttava poliisin apuun. 7 2010 KSTP

Itseapu PKL (516/2003) 1 Rikoksen kautta menetetyn tai muutoin kadotetun irtaimen omaisuuden takaisin hankkimiseksi on turvauduttava viranomaisen apuun. Toimet tällaisen omaisuuden takaisin ottamiseksi ovat kuitenkin itseapuna sallittuja, jos: 1) omaisuus on rikoksen kautta menetetty ja toimiin omaisuuden takaisin ottamiseksi on ryhdytty välittömästi rikoksen tapahduttua; tai 2) menetetty tai kadotettu omaisuus muissa tapauksissa otetaan takaisin siltä, joka pitää sitä oikeudettomasti hallussaan, eikä saatavilla ollut riittävää ja oikea-aikaista viranomaisapua. 8 2010 KSTP

Itseapu PKL (516/2003) 1 Edellä tarkoitetuissa tilanteissa saa käyttää sellaisia omaisuuden takaisin hankkimiseksi tarpeellisia voimakeinoja, joita voidaan pitää kokonaisuutena arvioiden puolustettavina, kun otetaan huomioon tapahtuneen oikeudenloukkauksen ilmeisyys sekä uhkaavan oikeudenmenetyksen suuruus ja todennäköisyys. Rangaistavasta omankädenoikeudesta säädetään rikoslain 17 luvun 9 :ssä. 9 2010 KSTP

Voimakeinojen käyttö RL 4 luku 6 (515/2003) Oikeudesta käyttää voimakeinoja virkatehtävän hoitamiseksi tai muun siihen rinnastettavan syyn vuoksi sekä oikeudesta avustaa järjestystä ylläpitämään asetettuja henkilöitä säädetään erikseen lailla. Voimakeinoja käytettäessä saa turvautua vain sellaisiin tehtävän suorittamiseksi tarpeellisiin toimenpiteisiin, joita on pidettävä kokonaisuutena arvioiden puolustettavina, kun otetaan huomioon tehtävän tärkeys ja kiireellisyys, vastarinnan vaarallisuus sekä tilanne muutenkin. Jos voimakeinojen käytössä on ylitetty 2 momentissa säädetyt rajat, tekijä on kuitenkin rangaistusvastuusta vapaa, jos on erittäin painavia perusteita katsoa, ettei tekijältä kohtuudella olisi voinut vaatia muunlaista suhtautumista, kun otetaan huomioon hänen asemansa ja koulutuksensa sekä tehtävän tärkeys ja tilanteen yllätyksellisyys. 10 2010 KSTP

Hätäilmoitus Kerro missä tapahtuu? mitä tapahtuu? mistä soitat? milloin tapahtuu? kuka olet? onko ihmisiä vaarassa? onko muuta vaaraa? 112 Puhu selvästi ja rauhallisesti! Vastaa esitettyihin kysymyksiin Toimi annettujen ohjeiden mukaan Lopeta puhelu vasta saatuasi luvan Pidä puhelinlinja vapaana, kunnes apu on paikalla Varmista hälytysilmoituksen perillemeno Muista järjestää opastus! 11 2010 KSTP

Toiminta rikospaikalla Ilmoita poliisille! Rikospaikalta poistunut henkilö aina olemassa jälkiä, tietoa, silminnäkijä Selvitä aina tarkka tekoaika tekijä(t) mistä tietoa / jälkiä montako henkilöä tuntomerkit miten pukeutuneita; hiusten pituus ja väri; sukupuoli; koko ja arvioitu ikä; erityistuntomerkit jne. pakoväline ja -suunta tekijän vaarallisuus (aseistautuminen, päihteet, teko, mielentila, uhkaukset jne.). 12 2010 KSTP

Tuntomerkit Henkilötuntomerkit Pituus Vartalo KASVOT! Silmien väri Nenä, suu (hampaat), korvat Korva-, lävistys-, yms. korut Erikoistuntomerkit Syntymämerkit Epämuodostumat Arvet Tatuoinnit Liikkumistapa Käytös Hiukset / päähine Muuta Haju, tuoksu Asu Takki (väri, malli) Paita, pusero Solmio Housut / hame Kantamukset / aseet Kello, rannerengas Jalkineet Pakoväline Auto: merkki, malli, väri, rekisterinumero jne. 13 2010 KSTP

MUISTAKAA, että.. Turvallisuusjärjestelyistä ei tule kertoa ulkopuolisille.. Turvallisuusjärjestelyt tulee perehdyttää..myös sijaisille! Kiitoksia mielenkiinnostanne.. 14 2010 KSTP