Tunnistaminen Laatu Liikkuvuus Koulutus Stardardit Työllistyvyys Kehitetään työelämälähtöisiä tutkintoja sekä koulutusohjelmia
VSPORT+ Projekti Avaintavoite VSPORT+ hankkeelle on kehittää läpi alan vuorovaikutteisen mallin sekä raamit, jotka lisäävät LLL-ohjelman tietoisuutta liikunta-alalla. Lisäksi projekti tukee EU:n strategian mukaisia toimintoja, niin EU:n kansallisella, alueellisella, paikallisella sekä yksilötasolla. Projekti jota johtaa EOSE-organisaatio (the European Observatoire of Sport and Employment), toteutuu marraskuun 2011- maaliskuu 2014 välillä ja sitä tukee Euroopan Komissio. ELINIKÄISEN OPIMISEN STRATEGIA LIIKUNTA-ALALLE (EOSE) 1 - TYÖELÄMÄN ÄLYKKYY 7 - LAADEUNVARMISTUKSE PROSESSI 2 - AMMATTILUETTELO URHEILU JA AKTIIVINEN VAPAA-AIKA 3 - AMMATTIEN KUVAUKSET 4 - TEHTÄVÄKOHTAINEN LUETTELO 6 - OPAS TUTKINTOIHIN SEKÄ OPPIMISSTULOKSIIN 5 - PÄTEVYYSVAATIMUKSET, JOTKA PERUSTUVAT AMMATILLISIIN STANDARDEIHIN
1 MALLI ELINIKÄISEN OPPIMISEN STRATEGIASTA SOVELLET- TUNA LIIKUNTA-ALALLE Liikunta ja aktiivinen vapaa-aika kasvavat nopeasti läpi Euroopan Unionin. Alaa koskettaa monia haasteita kuten koulutus sekä työllistyminen, ja jos halutaan saavuttaa parhaat tulokset niin yksilö- kuin paikallistasolla, niin seuraavat teemat on myös otettava huomioon: Työnantajat tarvitsevat hyvin koulutettuja työntekijöitä, jotka vastaavat työnantajien vaatimuksia; Koulutukset ja tutkinnot ovat usein epäsopivia työnantajille sekä liikuntajärjestöille; Alalta puuttuu selvät rakenteet ja urapolut. Näitä tarvitaan saadaksemme parhaat henkilöt kiinnostumaan liikuntaalasta ja myös koulutetut henkilöt löytämään työpaikkoja; Kommunikointi eri toimijoiden välillä on usein puutteellista; Usein koulutusohjelmat eivät sovi kansalliseen tutkintorakenteeseen. ohjausta. Vastuullisena tahona EOSE on kehittänyt LLL-strategian liikunta ja vapaa-aika alalle: Vastaamaan tämänhetkisiin ja tulevaisuuden tarpeisiin; Markkinoimaan avointa ja joustavaa koulutusjärjestelmää; Yhdistämään alan tärkeimpiä toimijoita; Vastaamaan linkistä koulutuksen ja työllistymisen välillä; Vastaamaan koulutuksella työelämän tarpeisiin; Varustamaan työntekijöitä oikeilla taidoilla ja pätevyyksillä; Kehittämään pätevyyksien ja tutkintojen tunnustamista; Kehittämään liikkuvuutta, läpinäkyvyyttä sekä yhteistä käsitystä tutkinnoista. Näin ollen ala ei toteuta tällä hetkellä tehokkainta taloudellista ja sosiaalista
2 LLL-STRATEGIAN LIIKUNTA JA VAPAA-AIKA ALALLE LLL-strategia sallii kaikkien toimijoiden järjestää ammatillista koulutusta kansallisella sekä kansainvälisellä tasolla yhteisen metodiikan mukaisesti. Ammatillisten normien ja standardien kehittäminen on oleellinen osa strategiaa. Normit tarkentavat osaamisen tasot, jotka työntekijöiden tulisi saavuttaa. Samalla kuvataan myös tiedot sekä taidot, jotka tarvitaan tehtävissä suoriutumiseen. Standardit, jotka on kehitetty työnantajien sekä asiantuntijoiden avulla kuvaavat osaamisen tasot erityisillä alueilla, tehtävissä sekä varmistaa että tutkinnot ja koulutusohjelmat eri tasoilla kohtaavat työelämän tarpeet. Standardien tavoitteet ovat takaamassa, että kansallinen koulutus saavuttaa vahvan yhteyden koulutuksen sekä työelämän välillä. Usein alalla on tarve toteuttaa ammatillista koulutusta kansalliselle.
3 LLL- LIIKUNTASTRATEGIAN HYÖDYT Jokaisessa Euroopan massa on oma koulutusjärjestelmä ja useita eri toimijoita. Voimme taata että LLL-strategian toteutus tulee tarjoamaan etuja jokaiselle toimijalle: HALLITUKSET Käynnistää ja lisää työvoiman liikkuvuutta ja aktiivista kansalaisuutta; Madaltaa työttömyyttä sekä lisää työvoiman tuottavuutta; Kehittää koulutuksen laatua ja läpinäkyvyyttä; Mahdollistaa koulutusjärjestelmään savutettavuuden sekä vahvistaa työllistymistä. KANSALLISET TUTKINTOTOIMIKUNNAT Varmistaa ja kehittää tutkintoja ja koulutusohjelmia, jokta perustuvat kansallisiin järjestelmiin sekä EQF- periaatteisiin; Tulee liikunta-alalta johdettua koulutusjärjestelmää; Kehittää koulutusohjelmia. työnantajalähtöisiä KANSALLINEN URHEILULIIKE Saavuttaa laajemman tunnustamisen merkittävänä alana; Tarjoaa tuen isoille sekä pienille liikuntajärjestöille; Varmistaa keskustelun eri organisaatioiden välillä ja tarjoaa yhdenmukaisen mallin keskusteluissa hallitustasolla; Järjestää koulutusta läpi liikuntakentän ja kehittää koulutuspolkuja. TYÖNANTAJAT Kehittää korkeasti koulutettua ja tehokasta palkallista ja palkatonta työvoimaa; Arvioi työvoiman taitoja ja toteuttaa tehokasta henkilöstöjohtamisen järjestelmää; Vähentää henkilöstön vaihtuvuutta sekä rekrytointikuluja tuottamalla korkeasti koulutettuja yksilöitä; Kehittää ammattien kuvauksia määrittelemällä avaintaidot eri ammatteihin. KOULUSOHJELMIEN JÄRJESTÄJÄT Tunnistaa puutteet ja alleviivaa tutkintojen edut; Kehittää tutkintoja samassa linjassa työnantajien toiveiden kanssa; Vahvistaa yhteyden työnantajien sekä työntekijöiden välille; Varmistaa tutkintojen kansainvälisen siirron. YKSILÖTASO / TYÖNTEKIJÄT Tunnistaa selkeät opinto- ja urapolut löytää laajemmat työllistymis- ja uravaihtoehdot Kehittää etenemismahdollisuuksia arvioimalla taitotasoja sekä tavoitteita; Lisää mahdollisuuksia koulukseen pääsyyn ja tukee ammatillista kehittymistä.
4 MIKSI OSALLISTUA LLL-LIIKUNTASTRATEGIAAN? LLL-Strategia riippuu vahvasti avaintoimijoiden osallistumisesta alan kansalliseen koulutuksen sekä työllistymisen prosessiin. Kaikilla toimijoilla tulee olemaan oleellinen rooli kohdattaessa urheilu- ja sekä vapaa-ajan alan haasteita. EOSE jäsenet sekä lähettiläät ovat tukemassa kaikkia toimijoita yhteistyössä kansallisella tasolla. Tämä ehdotus voi olla positiivinen vaikutus koko alaan sekä avaintoimijoiden. VSPORT+ joukkue tulee olemaan mielellään niin kansallisten virkamiesten, tutkintotoimikuntien, urheilujärjestöjen, kansallisten olympiakomiteoiden, työnantajien, koulutuslaitosten sekä työnantajien tukena toteuttamassa LLLurheilustrategiaa. Lisätietoja VSPORT hankkeesta + LLL liikuntastrategiasta: www.vsportplus.eu Sähköposti : info@vsportplus.eu Puhelin : +33 (0) 437 431 939 Kotisivu : www.vsportplus.eu EOSE Secretariat - 1, Grande rue des Feuillants 69001 Lyon - France Hanke on rahoitettu Euroopan komission tuella. Tästä julkaisusta vastaa ainoastaan sen laatija, eikä komissio ole vastuussa siihen sisältyvien tietojen mahdollisesta.