TPV 2017 Strategia - Päivitys 2015-20.12014
TPV:n arvot 4. Mihin toimintamme perustuu? Tavoitteellisuus Positiivisuus Vastuullisuus!loisuus!
Visio 2017 Tähtien tekijä TPV toimii monipuolisesti osana tamperelaista yhteisöä tukemalla perheitä kasvatustyössä TPV kasvattaa lahjakkuuksista huippujalkapalloilijoita Mitä tavoittelemme?
Missio Jalkapalloa kaikille Kaikilla pirkanmaalaisilla on mahdollisuus osallistua laadukkaaseen jalkapallotoimintaan sukupuoleen, ikään, varallisuuteen, uskontoon tai muuhun taustaan katsomatta. Miksi olemme olemassa?
Toimintaympäristö Uhat taloustilanteen heikentyminen yleinen pelaajamäärän lasku jalkapalloharrastuksen väheneminen Yhteiskunnallisen tuen heikkeneminen urheilulle valmentajia/muita toimihenkilöitä ei saada
Toimintaympäristö Mahdollisuudet seuran historian ja vahvan perinteen hyödyntäminen laaja ja kasvava yhteisö seuran imago uudet rahoitusmuodot uudet toimintamuodot uudet yhteiskumppanit seurayhteistyö seuran kehittyminen ja kasvaminen
Onnistumisen edellytykset TOIMIVA JALKAPALLOYHTEISÖ Kaikille sopiva futisklubi Kilpailukykyiset ikäkausijoukkueet Menestyvät edustusjoukkueet Osaavat valmentajat ja toimihenkilöt Menestyksemme tekijät Vakaa talous ja hyvä hallinto
Kaikille sopiva Futisklubi Päämäärät Tavoitteet vuosille 2013-17 4. 5. Vuoden 2015 tavoitteet Päämäärät, tavoitteet ja vastuut Toimintasuunnitelma (vastuuhenkilö) Futisklubi tavoittaa kaikki pelaamaan haluavat tamperelaiset lapset varallisuudesta riippumatta Futisklubi-toiminnan laajentaminen osittain ympärivuotiseksi Pelaajien määrä kasvaa Seura osallistuu kaupunginosien yhteisöllisyyden kehittämishankkeisiin Pelaajan maksuosuus pysyy kilpailukykyisenä ja kohtuullisena Tyttöfutikseen oma sarja Pelaajamäärä kasvaa, uusia tyttöpelaajia Futisklubin brändi vahvistuu Ympärivuotisen toiminnan laajentaminen
Kilpailukykyiset ikäkausi-joukkueet Päämäärät Tavoitteet vuosille 2013-17 4. 5. Vuoden 2015 tavoitteet Päämäärät, tavoitteet ja vastuut Toimintasuunnitelma (vastuuhenkilö) Tärkein tavoite on yksilönkehitys. Kun pelaajat kehittyvät, niin joukkueetkin menestyvät. Seuran pelaajanpolku takaa jokaiselle nuorelle mahdollisuuden kehittyä jalkapallossa omalle huipulleen. Ikäryhmäkohtainen menestystavoite (pojat tytöt) määritellään seuran pelaajakehityslinjauksen mukaan Kilpailullinen menestys joukkuetasolla (D-, C-, B- ja Apojat) pelaamalla Palloliiton ylintä sarjatasoa Pelaajamäärä kasvaa (pojat tytöt) TPV -akatemia toimii laajasti valituissa ikäluokissa Pelaajille on tarjolla oman taitotasonsa mukainen joukkuevaihtoehto aina aikuisiin saakka Akatemia-toiminta (taitokoulu, maalivahtikoulu, kykykoulu) kehittyy (pojat tytöt); pelaajille henkilökohtainen valmennus / harjoitusohjelma Suomen kovakuntoisin jalkapalloseura Kilpajoukkueiden pelaajilla vähintään pronssinen taitomerkki Pelaajanpolku kuvattu ja viestitty Seuran pelikirjan (Pelijärjestelmä ja pelitapa) ja valmennuslinjauksen systemaattinen käyttö
Osaavat valmentajat ja toimihenkilöt Päämäärät Tavoitteet vuosille 2013-17 Vuoden 2015 tavoitteet Päämäärät, tavoitteet ja vastuut Toimintasuunnitelma (vastuuhenkilö) Jokaisella ikäkausijoukkueella koulutetut valmentajat ja toimihenkilöt Futisklubilla koulutetut ohjaajat, jota tuetaan tutor-toiminnalla Henkilökohtainen valmentajapolku on tarjolla jokaiselle Toimihenkilöt saavat tehtävän mukaista koulutusta vähintään kaksi kertaa vuodessa Jokaiselle ikäluokalle oma vastuuvalmentaja Valmentajat osaavat kehittää yksilöitä valmennuspäällikön tuella Kaikki valmentajat sitoutetaan toimimaan seuran valmennuslinjauksen mukaisesti Tutor toiminnan kehittäminen (Ikäkausi/Futisklubi) Kaikille uusille toimihenkilöille yhteinen koulutustilaisuus kauden alussa (marraskuussa)
Menestyvät edustusjoukkueet Päämäärät Tavoitteet vuosille 2013-17 Vuoden 2015 tavoitteet Toimintasuunnitelma (vastuuhenkilö) Päämäärät, tavoitteet ja vastuut Seuran kilpailullinen toiminta on menestyksekästä ja pelaajanpolkua tukevaa Miesten edustusjoukkue pelaa divisioonassa Miesten kakkosjoukkue pelaa vähintään divisioonassa. Naisten edustusjoukkue pelaa vähintään divisioonassa Miesten edustusjoukkue voittaa lohkonsa ja karsii noususta ykköseen Naisten edustusjoukkue nousee ykköseen Miesten kakkosjoukkue nousee kolmoseen Omat juniorit saavat peliaikaa edustusjoukkueissa Yhteistyö A- ja B-poikien ja B ja C tyttöjen kanssa toimii hyvin
Toimiva jalkapalloyhteisö Päämäärät Tavoitteet vuosille 2013-17 4. 5. 6. 7. Vuoden 2015 tavoitteet Päämäärät, tavoitteet ja vastuut Toimintasuunnitelma (vastuuhenkilö) TPV on oleellinen osa Pirkanmaan jalkapalloyhteisöä Seuran sisällä on hyvä, yhteisöllinen ilmapiiri ja seurahenki Sosiaaliseen median aktiivinen hyödyntäminen Seurayhteistyön tiivistäminen pelaajanpolkua tukevaksi Seuran sisäisen yhtenäisyyden vahvistaminen Seura tuottaa palveluja kaupungin järjestämään aamu- ja iltapäivätoimintaan Yritystoiminnan perustaminen Seura täyttää Sami Hyypiä akatemian kriteerit Edustusjoukkueiden ottelutapahtumat ovat houkuttelevia yleisötapahtumia Pirkanmaalla Seuratoimintaa tukevan liiketoiminnan käynnistäminen TPV on aktiivinen Facebookissa, Twitterissä ja Instagramissa. Saadaan nuorten oma ääni kuuluviin. Toimitaan aktiivisesti seurojen välisen yhteistyön parantamiseksi Laajennetaan Harrastava iltapäivä (HIP) -toimintaa Miesten edustusjoukkueen yleisökeskiarvon nostaminen 1000 katsojaan
Vakaa talous ja hyvä hallinto Päämäärät Tavoitteet vuosille 2013-17 4. Vuoden 2015 tavoitteet Päämäärät, tavoitteet ja vastuut Toimintasuunnitelma (vastuuhenkilö) Seuran talous on vakaalla pohjalla ja mahdollistaa toiminnan pitkäjänteisen kehittämisen. Toiminta on luotettavaa, avointa ja läpinäkyvää Seuran talous on vahva ja mahdollistaa suunnitelmallisen kehittämisen Seuralla kolme päätoimista työntekijää (toiminnanjohtaja, toimistosihteeri, valmennuspäällikkö) Varainhankinta on monipuolista Pelaajan maksuosuus pysyy kilpailukykyisenä ja kohtuullisena talous ja maksuvalmius on tasapainossa seura hakee haettavissa olevia toiminta-avustuksia ja muuta rahoitusta edellytysten luominen kolmannen päätoimisen työntekijän palkkaamiseen varainhankintaa kehitetään ja monipuolistetaan toiminnan vuosikellon valmistelu