Laajasalon palloseura Tarina pienen kyläseuran kasvusta kehityskelpoiseksi keskisuureksi jalkapalloseuraksi

Transkriptio

1 Laajasalon palloseura Tarina pienen kyläseuran kasvusta kehityskelpoiseksi keskisuureksi jalkapalloseuraksi

2 Mia Stierncreutz - Koulutus; Kasvatustieteen kandidaatti, varhaiskasvatuksen koulutuslinja - P02 joukkueenjohtaja ( ) - Hallituksen jäsen ja juniorikoordinaattori ( ) - Seuran taloudenhoitaja (2010-) - Päätoiminen seuratyöntekijä vuodesta 2011 (seurasihteeri, vuoden 2016 alusta hallintopäällikkö) - Ilomäentien Juniorinurmi Oy:n hallituksen jäsen (2011-) - Laajasalon jalkapallonurmi Oy:n hallituksen jäsen (2015-) - Ei jalkapallotaustaa, ei liikunta-alan koulutusta. Lyhyt peliura LPS ÄiPS joukkueessa. - Kahden jalkapalloilevan nuoren äiti. Pojat Kristian (1999) ja Daniel (2003). Aviomies Knipi toimii seuran tiedotuksesta vastaavana ja P02 haastejoukkueen valmentajana.

3 Viitekehys Historia lyhyesti Kehityksen vuodet Mitä tehtiin eri tavalla kuin aikaisemmin? Virstanpylväät Tulevaisuuden näkymät

4 Laajasalon palloseura LPS ry LPS ry on jalkapalloseura Seuran 38. toimintavuosi käynnissä kyläseura toimimme Helsingin Laajasalossa. Laajasalon saari sijaitsee Kaakkoisessa Helsingissä Kaakkoisessa Helsingissä asuu n asukasta Laajasalon saarella asuu asukasta Potkua saaresta!

5 Historiasta lyhyesti Seuran perustava kokous pidettiin Kasperin kerholla Laajasalossa. Edustusjoukkue aloitti piirisarjassa -79 ja aluksi oli myös vireää junnutoimintaa koko 1980-luvun ajan. Vuonna 1988 aloitettiin saarella panostamaan edustusjoukkueeseen. Edustusjoukkue nousi III divariin 1999 juhlistamaan 20-vuotistaival- taan. Vuonna 2003 yksi tärkeä tavoite toteutui, kun LPS voitti lohkonsa ja nousi silloiseen II-divariin.

6 LPS vuosina Laajasalon palloseurassa oli vuonna 2005 n. 70 jäsenmaksun maksanutta jäsentä. Seuran toiminta pyöri aikuisjoukkueiden ympärillä. Aikuisten joukkueita seurassa oli kolme. Seurassa oli yksi juniorijoukkue, LPS P LPS P99/00. Junioritoiminnan elvyttäminen otettiin mukaan seuran toimintasuunnitelmaan vuodelle LPS P01 ja vuonna 2007 LPS P02 Seura tuki uuden joukkueen perustamista tarjoamalla 200 starttirahan joukkueelle varustehankintoja varten.

7 LPS vuonna 2008 Vuonna 2008 seura vietti 30 - vuotis juhlavuottaan. Seurassa oli 4 aikuisjoukkuetta ja 4 juniorijoukkuetta. Jäseniä yhteensä n Kesäkuussa 2008 järjestettiin ensimmäinen LPS jalkapallokoulu.

8 LPS Uudet pelaajat, innostuneet vapaaehtoiset Hallitukseen uusia jäseniä Seuraan perustettiin myös kaksi aikuisten harrastejoukkuetta LPS Islanders ja LPS ÄiPS. Seuraan liittyi joukkueellinen 93 syntyneitä pelaajia. Juniorikoordinaattori -> seurakansio Vuorovastaava Tiedotusvastaava Kotisivu uudistus

9 LPS 2010 Strategiailta huhtikuun 9. päivä vuonna SEURAN VISIO: Lähialueen merkittävin urheiluseura, jalkapallossa selkeä numero 1 SEURAN ARVOT: Yhteisöllisyys, Avoimuus, Tavoitteellisuus LPS 2015: - Jäsenmäärän luonnollinen kasvu. Perustetaan 1-3 uutta ikäkausijoukkuetta per vuosi, Jäsenmäärätavoite: LPS mukana tytto futiksen kasvussa ja kehityksessä - Laajasalossa vähintään yksi talviharjoitteluun soveltuva kenttä - LPS osana muuttuvaa Laajasaloa (Kruunuvuori, ostarin alue ym.) - Näkyvyyden lisääminen ja julkisuuskuvan kohentaminen. LPS:n hieman epämääräinen maine varsinkin junioripuolella tulee viimeistään 2015 olla kirkas ja ihmisten tietoisuudessa. - LPS tunnetaan vuonna 2015 edustusjoukkueen lisäksi hyvästä juniorityo stään.

10 Vuodet Jalkapallokoulu- ja jalkapallokerhotoiminnan myötä pelaajia ja aktiivisen rekrytoinnin avulla toimihenkilöitä joukkueisiin mukaan. Tyttöfutiksen kasvu Osa tavoitteista mm. jäsenmäärätavoite ja ympärivuotinen harjoitusolosuhde Ilomäki olivat jo toteutuneet Lokakuussa 2012 pidettiin 2. strategiailta, jossa tarkennettiin seuran tulevaisuuden tavoitteita: - Seuralla omaa kilpailutoimintaa. - Kasvatetaan tulevaisuuden edustusjoukkue -tasoisia pelaajia. - Tavoitteena mielessä pidetään 11 v 11 kentälliset. - Kilpatoiminnan rinnalla myös harrastetoimintaa joka ikäluokassa. - Jäsenmäärätavoite noin , joista junioria - Olosuhteiden parantamiseksi pitää tehdä johdonmukaista työtä. Yksi juniorikenttä ei tule pitkäksi aikaa riittämään.

11 Jäsenmäärä 800, junioripelaajia n. 600 seurassa on reilun 150:n vapaaehtoisen lisäksi neljä palkattua päätoimista: hallintopäällikkö, juniorivalmennuspäällikkö, liikunnanohjaajaopiskelija ja uusimpana pelaajakehitysvalmentaja. LPS toimintalinja ja omaa valmentajakoulutusta into-, taito- ja kykykoulutoimintaa sekä leiritarjontaa joukkuetoiminnan lisäksi toimintaa perhefutiksesta ikämiehiin (nuorimmat 2012 syntyneitä) matalan kynnyksen toimintaa mm. Easyfutis ja aikuisten jalkapallokoulu aktiivinen yhteistyö alueen koulujen ja päiväkotien kanssa kaksi kenttää Laajasalossa; Ilomäentien juniorinurmi ja nyt upouusi täysimittainen Hertta Areena LPS on palkittu Palloliiton Helsingin piirin toimesta Vuoden 2012 nuorisotoimintaseurana. Ilomäentien juniorinurmi Oy on saanut niin ikään piiriltä kunniamaininnan olosuhdetyöstä vuonna 2011.

12 Jäsenmäärän kehitys Jäsenmäärä Junioreita Aikuisia Vuosi 2005 Vuosi 2007 Vuosi 2009 Vuosi 2011 Vuosi 2013 Vuosi 2015

13 Mitä tehtiin eri tavalla kuin aikaisemmin ja mitä sillä saavutettiin Jäsenkyselyt Johdonmukaisen strategian luominen (yhteinen visio, yhteiset arvot, yhteiset tavoitteet) Toimihenkilöiden mukaan ottaminen toiminnan tavoitteiden asetteluun <- sitoutuneisuus yhteisiin päämääriin Säännölliset tapaamiset toimihenkilöiden kanssa viestintä Tavoitteiden julkilausuminen, näkyväksi tekeminen, viestintä! Tavoitteiden toteutumisen säännöllinen seuraaminen / mittaaminen /korjausliikkeet Hallituksen johdonmukainen työ seuran kehittämisessä Seuran hallinnon johdonmukainen kehittäminen <- kasvun ennakointi, talouden seuranta

14 Lyhyt yhteenveto virstanpylväät junioritoiminnan elvyttämisen mukaan ottaminen toimintasuunnitelmaan 2006 jalkapallokoulutoiminnan käynnistäminen ja vapaaehtoisten toimijoiden aktiivinen metsästäminen, täsmäiskut vastuun jakaminen seuran sisällä 2009 strategiatyö olosuhdehankkeet 2011 ja 2015

15 2014 strategiailta: millainen LPS on vuonna Visio: Haluamme olla merkittävä jalkapalloseura Helsingissä. Toiminta-ajatus: Tarjoamme laadukkaita jalkapalloelämyksiä omalla vihreällä saarellamme Arvot: Vastuullinen yhteisöllisyys, avoimuus ja tavoitteellisuus Mahdollisuudet; Kaakkoisen Helsingin tulevien vuosien asukasmäärän kasvu. Haasteet; Yhteisöllisyyden ylläpitäminen seuran kasvaessa, vapaaehtoisten toimijoiden rekrytointi ja vapaaehtoistyön mielekkäänä pitäminen, taloudellisten haasteiden minimointi eli miten kehittää seuratoimintaa ilman että pelaajien maksut nousevat. Tavoitteena 2016 päästä seurojen laatujärjestelmän tasolle 3 kaikilla osaalueilla (hallinto, urheilutoiminta, viestintä ja markkinointi).