Viestintä 2.0 yliopistossa. Marja Jokinen

Samankaltaiset tiedostot
Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Viestintäsuunnitelma

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

Viestintä- strategia

Kaarinan Pojat ry. Miten me viestimme?

TEKNILLINEN KORKEAKOULU Johtamisjärjestelmä

Tilaliikelaitos TILALIIKELAITOKSEN VIESTINTÄSUUNNITELMA

TOIMIVAN LAADUNHALLINTAA JA LAADUN JATKUVAA PARANTAMISTA TUKEVAN JÄRJESTELMÄN KRITEERISTÖ

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Kuntien viestinnän. kehityskohteet. tärkeimmät. Kuntamarkkinat Juha Mäkinen & Kimmo Sasi, Viestintätoimisto Pohjoisranta

Liite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet

Johdanto yrityksen viestintään. Päivi Maijanen-Kyläheiko

Kajaanin Mamsellin toimintastrategia

Osaat kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa ottaen huomioon Osaamistavoitteet digitalisaation tuomat mahdollisuudet.

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Kriisiviestintäohjeen päivitys

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op)

Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset

Mitä on markkinointiviestintä?

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

VIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS

JHS 179 Kokonaisarkkitehtuurin suunnittelu ja kehittäminen Liite 1. Strategian kuvaaminen strategiakartan avulla

Viestinnän linjaukset

VIESTIVÄ RANUA. Viestintäsuunnitelma Arktinen kunta innostaa uuteen

SosKanta-hankkeen viestintäsuunnitelma

Vates-säätiön viestintäsuunnitelma strategian pohjalta v alkaen

Seutuhallitus vastaa kuntayhtymän viestinnästä ja tiedottamisesta. Seutuhallitus hyväksyy viestintäperiaatteet.

Ammatillisen koulutuksen laatutyöryhmä työskentelee

#rohkeatuudistajat. Tehdään yhdessä! Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry TOIMINTASUUNNITELMA 2019

Pelastuslaitosten ulkoinen viestintä 2017 Ulkoisen viestinnän tila sekä koettuja haasteita ja kehittämisideoita laitoksilta

Strategiatyön toimintasuunnitelma 2013

Rovaniemen kaupungin viestintäohjelma

Henkilöstöstrategia

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia

Yhteisöviestinnän johtaminen

Työn mielekkyys Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet

Kuntien viestinnässä runsaasti kehitettävää

LARK alkutilannekartoitus

Kruunusillat: Viestintäsuunnitelma. Maaliskuu 2015

Kymenlaakson maakuntauudistus Viestintäsuunnitelma. Esisuunnitelmavaihe

Staran strategia onko strategialla päivitystarpeita? Teknisen palvelun lautakunnan strategiapäivät Timo Martiskainen

Kymenlaakson maakuntauudistus Viestintäsuunnitelma. Pidentynyt esisuunnitelmavaihe

Jäsenpalvelut. Suomen opiskelijakuntien liitto SAMOK ry:n palvelut on suunnattu liiton jäsenopiskelijakunnille. Palveluidemme tarkoitus on

Mitä talous- ja henkilöstöhallintostrategiat 2020 edellyttävät asiantuntijoiden osaamiselta? asiantuntijan ammattiroolin muutos

CALL TO ACTION! Jos aamiaistilaisuudessa esillä olleet aiheet kiinnostavat syvemminkin niin klikkaa alta lisää ja pyydä käymään!

KAUPUNGIN STRATEGIATYÖ JA OPPIMISYMPÄRISTÖUUDISTUS

JHS 179 ICT-palvelujen kehittäminen: Kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen Liite 1 Strategian kuvaaminen strategiakartan avulla

Riskienhallinta- ja turvallisuuspolitiikka

Kymenlaakson ammattikorkeakoulu /

Jyväskylän kaupunkistrategia 2014-

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunnan viestintä

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Pohjois-Savon soten tietojohtamisen kehittämiskokemukset

Viestintä on mahdollisuus. Auvo Mäkinen,

Tullin verotustehtävien siirtäminen Verohallintoon (VETO-hanke) Viestintäsuunnitelma alkaen

Myynnin ja markkinoinnin rajapinnan haasteet kansainvälistä kauppaa tekevässä yrityksessä Tommi Lindbom, toimitusjohtaja Junttan Oy

Metsäsektorin hyväksyttävyys kriisissä

Palvelutoimisto. Prosessit ja ihmiset rokkaamaan yhdessä. itsmf Hanna Nyéki-Niemi ja Mika Lindström 3.10.

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Hankeviestintä Liikennevirastossa

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

Helena Lemminkäinen Johtava konsultti, Kevi Consulting Oy (

Viestintä ja EU-näkyvyys. Noora Vahervaara EUSA-rahastojen hallinnointikoulutus

Työyhteisöviestinnän vuosisuunnittelu. Esitys johtoryhmään

TKI-toiminnan laadunhallinta auditointiraporttien ( ) pohjalta

ORIVESI-JUUPAJOKI KUNTALIITOSSELVITYS. Viestintäsuunnitelmassa selkeytetään Juupajoki-Orivesi kuntaliitosselvitykseen liittyvää viestintää.

Tehokas strategia ja toimeenpano

Polvijärven kunnan viestintästrategia Anni Lampinen

Opetuksen ja TKI:n johtaminen ammattikorkeakouluissa

Viherympäristöliitto ry Viestintästrategia

Mediallistumisen vaikutukset johtajuuteen, maineeseen ja asiantuntijuuteen

Tampereen strategia Valmistelutilanne

3. LAKISÄÄTEISET TEHTÄVÄT 1. KAUPUNGIN VIESTINNÄN PERUSTEHTÄVÄ 2. VIESTINNÄN ROOLIT JA VASTUUT 4. VIESTINTÄOHJELMAN TAVOITTEET

Laukaan ja Konneveden kuntien kuntaliitosselvityksen VIESTINTÄSUUNNITELMA

Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin viestintäohjelma

Vinkkejä hankeviestintään

Media- alan uusi strategia

Työkykyjohtamisen opintopolku Lähipäivä 1 Työkykyjohtaminen johtoryhmän vastuulla

MÄNTSÄLÄN KUNNAN HANKINTOJEN STRATEGISET TAVOITTEET

Paikkatietoasiain neuvottelukunta Viestintäsuunnitelma 1 (5) Paikkatietoverkosto Viestintä-kärkihanke

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Tampereen uusi strategia: miksi, milloin ja miten?

Strategia prosessista käytäntöön!

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (5)

Pedagoginen johtaminen ja osaamisperusteisuus

Crohn ja Colitis ry.

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

Pelastuslaitoksen palvelutasopäätöksen väliarviointi PelJk

JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ. KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15

itsmf Finland Conference 2016 Focus Markus Leinonen COBIT ja governance

Strategiset tavoitteet laadukkaaksi toiminnaksi pedagogisen toiminnan johtaminen

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta

Tampereen uuden strategian valmistelutilanne

Maakuntastrategian aikataulu

Sähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin

SKENAARIOT JA DISRUPTIOT

Korkeakoulun johtaminen ja kokonaisarkkitehtuuri. Päivi Karttunen, TtT Vararehtori TAMK

MILLAINEN ON HYVÄ STRATEGIA? Helsingin kaupunginvaltuuston seminaari Arto Hiltunen

Monikäyttöinen, notkea CAF - mihin kaikkeen se taipuukaan?

Transkriptio:

Viestintä 2.0 yliopistossa Marja Jokinen 15.3.2016

Yliopiston uudistuminen haastaa viestinnän joka rintamalla - Uusi strategia - Uusi johto - Uusi organisaatio - Uusi brändi

11 15.3.2016 Lisää tarvittaessa alatunnisteteksti

Näin uusi logo syntyi 12 15.3.2016 Lisää tarvittaessa alatunnisteteksti

Yliopiston viestinnän kehittäminen Viestinnän perustehtävä ja ydinprosessit Sidosryhmät Viestinnän palveluprosessit - Palvelut sidosryhmittäin - Viestinnän palveluvalikko Kehityksen roadmap

Mistä viestintätoiminnon arvo tulee? Viestimisen linjaukset, kanavat, prosessit ja työkalut Sidosryhmä- ja vaikutusnäkökulma päätöksentekoon Ydintoiminnassa tapahtuvan viestimisen tukeminen Organisaation viestinnän infran rakentaminen ja ylläpitäminen Miten viestintätoiminto tukee organisaatiota tavoitteiden saavuttamisessa? Sisäinen konsultti ja partneri Maineen johtaminen Ymmärrys sidosryhmien tavoittamisesta & kanava-/ foorumiosaaminen Päätösten ja asioiden kiteyttäminen Ymmärrys kielestä ja kulttuureista Dialogin mahdollistaminen Rautalangasta vääntäminen Ccea Oy

Viestintätoiminnon kypsyystasot 4. Menestyksen mahdollistaja Minimitaso 1. Organisaation palokunta Organisaation virallinen selittelijä ja viestien kirjoittaja johdon sanelun pohjalta 2. Toimiva tiedotuskoneisto Johdon ajatusten tulkitsija ja viestien tehokas ja arvostettu kirjoittaja 3. Tavoitteellinen tukiyksikkö Systemaattinen ja tavoitteellinen viestijä, organisaation tavoitteiden edistäjä ja organisaation viestintäpoliisi Viestivän organisaation tuki, maineen johtaja, sisäinen konsultti ja johdon korvaamaton sparraaja 18 Ccea Oy

Kypsyystasojen tunnuspiirteet 4. Menestyksen mahdollistaja 1. Organisaation palokunta Selitellään jo tapahtuneita asioita Roolitus, suunnitelmallisuus ja johdon ohjaus puuttuvat (ad hoc) 2. Toimiva tiedotuskoneisto Tuotetaan yksittäisiä, laadukkaita toimenpiteitä Viestintä luonteeltaan yksisuuntaista ja tiedottavaa Tarve muuttaa viestintää sidosryhmälähtöisemmäksi Roolitus kanavien mukaan Suunnitelmia alkaa olla, mutta systemaattisuus ja johdon ohjaus alkutekijöissään Viestintä mukana osassa tietovirtoja 3. Tavoitteellinen tukiyksikkö Organisaation tavoitteet alkavat ohjata viestintää Ymmärrys sidosryhmistä ohjaa viestinnän käytännön suunnittelua Viestintä mukana kaikissa keskeisissä tietovirroissa Roolitus viestinnän osa-alueiden mukaan Suunnittelu systemaattista ja iteratiivista Viestintä usein keskitettyä Viestinnän ohjauskäytännöt ja mittareita olemassa Prosessien ja rakenteiden tarpeellisuus tiedostettu ja yksittäisiä prosesseja olemassa Organisaation tavoitteet ja sidosryhmät ohjaavat viestintää Viestintäyksikkö kehittää ja ylläpitää viestinnän rakenteita ja toimii sisäisenä konsulttina Viestiminen osa toiminnan prosesseja ja jokaisen roolia Toimintaa tukeva viestiminen hajautettua; maineen johtaminen keskitettyä Vahva rooli muutosten mahdollistajana Roolitus organisaation toiminnan ja viestinnän tavoitteiden mukaan Prosessit valtaosassa toistuvia aktiviteettejä 19 Ccea Oy

Viestinnän perustehtävä Viestintäpalvelut tukee yliopiston tavoitteiden saavuttamista viestinnän strategisen suunnittelun, laadukkaiden sisältöjen, tavoittavien kanavien sekä yliopiston johdon ja henkilöstön tuloksellista viestintää tukevien palveluiden avulla. Viestintäpalveluiden tavoitteena on tukea yliopiston johtamista, strategian toteuttamista ja yhteisöllisyyden kehittymistä, kasvattaa n tunnettuutta ja johtaa vetovoimaista yliopistobrändiä sekä luoda ja ylläpitää tavoitteellisia vuorovaikutussuhteita eri sidosryhmien kanssa.

Toimintayhpäristö Sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien tarpeet Visio, strategia & arvot Seuranta ja arviointi Organisaation tuloksellinen viestintä Yliopiston saavutetut tavoitteet Yliopiston viestinnän ydinprosessit Strategiaprosessi Yliopiston johto Strateginen ohjaus Viestinnän suunnittelu Sisällöntuotanto- ja julkaiseminen Viestinnän arviointi- ja mittaaminen Viestintäyksikön palveluprosessit Toiminnan ja palveluiden jatkuva kehittäminen

Yliopiston viestinnän ydinprosessit Viestinnän suunnittelu Pääviestit ja visuaalinen ilme: Strategiaan pohjautuvien yliopiston sidosryhmien, pääviestien, brändin ja digitaalisen presenssin määrittely ja päivitys Strategisen viestinnän rullaava suunnittelu: Ulkoisen ja sisäisen viestinnän suunnitelmat nivottuna yliopiston johtamiseen sekä strategisten tutkimusohjelmien, muutoshankkeiden ja palveluyksiköiden toimintasuunnitelmiin Sisällöntuotanto- ja julkaiseminen Sisällön tuotannon prosessit: Yliopistotason strategisten ja ajankohtaisten sisältöjen tuottaminen ja julkaisu (ulkoinen ja sisäinen) Yliopiston sisäiset ja ulkoiset viestintäkanavat: Keinot, kanavat ja foorumit, joilla sisällöt tavoittavat sidosryhmät, joihin tulee vaikuttaa yliopiston tavoitteiden saavuttamiseksi Pohjat ja ohjeet Viestinnän arviointi- ja mittaaminen Viestinnän mittarit: Tavoitteista johdetut mittarit, joilla seurataan viestinnän onnistumista ja joiden pohjalta yksikön toimintaa johdetaan Palvelumittarit: Palvelulupauksista johdetut mittarit, joilla seurataan viestintäpalveluiden tarjoamien palveluiden onnistumista

Yliopiston sidosryhmät Ulkoiset sidosryhmät Suuri yleisö Yhteiskunta Tiedeyhteisöt Media Opiskelijat (koko elinkaaren ajan) Päättäjät Rahoittajat Sisäiset sidosryhmät Tutkimus Ylin johto Esimiesroolissa toimivat Tiedekuntajohto Palveluyksiköt Koko henkilöstö 23

Sidosryhmille tarjottavat palvelut Koko henkilöstö Viestintäkanavat ja julkaisualustat ohjeineen Strategiaan pohjautuvat pääviestit ja yliopiston päivittyvä perusesitys (ppt) Dokumenttipohjat, tiedotepohjat ja muut sisällön tuottamisen ja julkaisun pohjat ohjeineen Tapahtumajärjestä jän tukipaketti Yliopiston kuvaja materiaalipankki Lahjatavaravalikoima ja ohjeet Viestinnän ja markkinoinnin kumppaniverkoston palveluiden kuvaus Tutkijat Mediatiedusteluiden ja -haastatteluiden tuki Viestintäsuunnitelmien ja materiaalien kommentointi Viestintä- ja markkinointimateriaalien graafinen toteutus Asiantuntijoiden media- ja viestintäkoulutus Yliopiston johtoryhmä Päätöksenteon konsultointi viestinnän näkökulmasta Konsultointipalvelu haastaviin viestintätilanteisiin Viestintäsuunnitelmien ja materiaalien kommentointi Mediatiedustelujen ja haastatteluiden tuki Johdon media- ja viestintäkoulutus Kielenhuollon palvelu ulkoisen viestinnän materiaaleille Palveluyksiköt Päätöksenteon konsultointi viestinnän näkökulmasta Konsultointipalvelu haastaviin viestintätilanteisiin Viestintäsuunnitelmien ja materiaalien kommentointi Hankkeiden viestintätarpeen arviointikäytännöt Ilmoitusmateriaali en graafinen toteutus Sisäisten kampanjoiden taittopohjat Kielenhuollon palvelu ulkoisen viestinnän materiaaleille Esimiesroolissa toimivat Viestintäpaketit päätöksistä ja viestittävistä asioista Sisäisen viestinnän tukipaketti esimiehille Media Ajantasainen asiantuntijalista Asiantuntijoiden hakeminen median käyttöön Tietopaketit ja taustoittavat haastattelut ajankohtaisista asioista Mediatiedotteet Mediatiedusteluih in vastaaminen Kuva- ja materiaalipankk i

Tärkeimmät kehitysprojektit juuri nyt Strategiaprosessi & strategian viestintä Yliopiston brändin uudistaminen Digitaalisen viestinnän strategiatyö Verkkosivuston ja intranetin uudistaminen Viestinnän prosessit tehokkaiksi Työnjako tiimin sisällä Osaamisen kehittäminen, tekijästä mahdollistajaksi

Kiitos!