KUHA-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI 31.12.2010



Samankaltaiset tiedostot
Alkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus

Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Yrjönkatu 6 (2. krs), PL 266, PORI Kutsunumero

Työvoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat

Tiedonsiirron ja nivelvaihetiimin vuosikello. Aika Sisältö Kohderyhmä Vastuutaho Nivelvaihetiimin toimenpiteet ja vastuu/-t

Loppuraportti. Monikulttuurinen kansalaistaitojen kehittämishanke 94/03/23/2013 Joensuun seudun monikulttuurisuusyhdistys ry

Kysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista

KOULUMATKATUKI TAMMIKUUSSA 2003

TYÖTTÖMIEN YLEINEN PERUSTURVA TAMMIKUUSSA 2001

Asiakasvalikointi. Tiedotuskanavien vahvistaminen

Kanavan päämääränä on tarjota kuulijoille tunnelmallinen ja inspiroiva levähdyspaikka kauniin ja rentouttavan klassisen musiikin parissa.

Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n

TYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI ( )

Unajan koulun valinnaisaineet

Kevään 2016 toimintasuunnitelma

TYÖTÄ JA TEKIJÖITÄ ARBEETTI ARBEETTI. Eri työnantajat TYÖPANKKI TYÖPANKKI. Työpankki etsii ja kartoittaa työntekijöitä eri yhteistyötahojen kanssa

Intensiivikurssi uusille opiskelijoille

KUMPPANUUSSOPIMUS. Sopimuksen osapuolet ja soveltaminen

Projektin tilannekatsaus

HKL:n johtamisjärjestelmän uudistaminen

Katse tulevaisuuteen. ASPA-pilotit puolenvälin krouvissa -seminaari Ylitarkastaja Jaana Salmi

Hyvää huomenta ja tervetuloa

TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN - RAPORTTI (OPPILAS TÄYTTÄÄ)

Wiurila Golf & Country Club ry. Nuorisotoimikunta

Renessanssi-hanke. - Sosiaalisen resilienssin ja yhteiskuntavastuullisen työllistämisen kehittämishanke

TAMMIKUU 2016 VIIKKO 1

MONIKULTTUURISUUS TAITO- JA TAIDEAINEISSA KIELEN OPPIMISEN APUVÄLINEENÄ -hanke

Mahdollisuus epäonnistua -

Kulttuuriosuuskunta ILME

Tammikuu. Huhtikuu. Helmikuu. Toukokuu

YHTEENVETO VERKKO-OPETUKSEN PERUSTEET (VOP) -KOULUTUKSESTA syksyllä 2003 SAADUSTA PALAUTTEESTA

OSAAMISTODISTUS* Todistus Jupiter säätiössä valmennusjakson aikana tunnistetusta ja saavutetusta ammatillisesta osaamisesta

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

VUOSIKELLOT Hyväksytty ohjausryhmässä

Työmatkaliikkumisen aktivointihanke Hinku-kunnille

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi

Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016

Lucia-päivä

Länsi-Pohjan Ikäihminen toimijana-hankkeen aikataulu

Työllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta

YLLÄTETÄÄN KOTIKUNTA- KAMPANJAN TAUSTAA

Eurajokelainen Jani hankki uuden työn nelikymppisenä Satakunnan työttömyys on ollut yhtä pieni vain ennen suurta 90-luvun lamaa

Kongressijäerjestäjäkysely 2013

Työllisyyssetelillä työllistyneet ja kuntalisät yhdistyksille v (FPM ) Myönnetyt työllisyyssetelit/kuukausi

Espoon kaupunki Pöytäkirja Eräiden taiteen perusopetuksen oppilaitosten opetussuunnitelmien muutosten hyväksyminen 1.8.

Tornion Järjestöyhdistys ry Kemintie Tornio

TAMMIKUU 2017 VIIKKO 1

Nivelvaiheen tiedonsiirtopalaverit (kolmikantakeskustelut)

TUOTE-, PROSESSI- JA MENETELMÄKÄYTÄNNÖN KUVAUSLOMAKE

Kysely Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson järjestöille 2015 Saimaan ammattikorkeakoulu Sanna-Leena Mikkonen

LCCE. Projektivastaava. Opinnäytetyö. Katosrakenne. merkeissä. yhteyttä yhteistyön merkeissä. LCCE-projekti. Mu06M yritysvierailulle Loviisaan

Romanioppilaan perusopetuksen tukeminen hankkeen tulokset. Raimo Salo, Oulun kaupungin opetustoimi

VUOSISUUNNITELMA

Kuntalisät yhdistyksille v. 2017: tilanne Sotainvalidien veljesliitto, 300 /kk, 12 kk Sotainvalidien veljesliitto, 300 /kk, 1 kk Yhteensä

Kuntalisät yhdistyksille v. 2017: tilanne Sotainvalidien veljesliitto, 300 /kk, 12 kk Sotainvalidien veljesliitto, 300 /kk, 1 kk Yhteensä

Laukaan Kalevalaiset Naiset ry Toimintasuunnitelma 2019

Koulutusta ja valmennusta EGR -tuella

Häme työllisyyskatsaus v. 2015: Janakkala tilanne kuukauden lopussa Tammi Helmi Maalis Huhti Touko

SyTy lastensuojelun systeemisen toimintamallin käyttöönotto ja juurrutushanke Esityksen nimi / Tekijä 1

Kulttuuri saavutettavaksi Satakunnassa - hanke moottorina uudistuksille?

KiVa-koulu Lovisanejdens högstadiumissa vuosiluokka 7 + tukioppilaat

PAJA-HANKE JA MEDIAPAJA

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari

Raportti Tapahtumia kaikille! -oppaasta tehdystä kyselystä

Päätöspöytäkirja 15/2018

Vaatimusmääritelystä UML:n avulla

ARJEN PELASTAJAT: ATK-OHJAUSTA IKÄIHMISILLE

Maakunnallisten nuorisovaltuustojen perustamis- ja kehittämishanke. Ainomaija Rajoo

puheenjohtaja /sihteeri Syyskokous Päätösten vahvistaminen hallitus marraskuu 300 yhdistyksen jäsenet Anneli Nikulainen, Oxana Tarasyuk ja Sanna Husu

Tabletit ja pilvipalvelu opettajan työkaluina lukiossa Hanna Naalisvaara ja Sari Tapola, Digabi - kouluttajat (luokka 41084)

Tärkein visiomme on johdattaa kaikenikäiset sekä taustaltaan erilaiset ihmiset taidemusiikin kiehtovaan maailmaan.

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Työpaja 2: Työpaikalla tapahtuva oppiminen

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan koko huomioon ottaen ainakin:

Yllätetään yhteiskunta -yritysyhteisössä Kotka

4. Valmis valitsijayhdistys vai ihan oma?

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSISUUNNITELMA

TILANNEKATSAUS. Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset. kesäkuu Salo / Salon seutukunta. Tommi Virtanen

Loppuraportti työelämäjaksosta ISS - palveluilla

KOKEMUKSIA VERTAISARVIOINNISTA

ALA- JA YLÄKOULUN NIVELVAIHEEN PROSESSIKUVAUS

TILANNEKATSAUS. Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset. kesä-/heinäkuu Salo / Salon seutukunta. Tommi Virtanen

Osallistavaa tiedotusta Porin malliin Heli Nukki, Porin kaupunkisuunnittelu

SIMUPEDA -ohjaajakoulutuksen esittely, ohjaajan opas ja mentorointi

SOSKU-hankkeen kokemuksia luovasta toiminnasta

Oulussa on sydäntä sivistykselle. Annetaan lasten ja nuorten kertoa siitä.

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Luova lava lapsille -leirit. Kerhotoiminnan Opas. Suomen Nuorisoseurat ry

HUITTISTEN PILOTIN LOPPURAPORTTI LÄNSI 2013 Länsi-Suomen päihde- ja mielenterveystyön jatko- ja juurruttamishanke

Opintojen suunnittelu ja HOPS Riikka Leikola

Harjoittelusta sanottua

VUOSIKELLOT

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

Nuorten yhteiskuntatakuu eli nuorisotakuu 2013

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

/ Niina Laitinen

TOIVO-TOIMINTAMALLI TYÖPAJOJEN SUUNNITTELU- JA ARVIOINTIKEHIKKO!

Arvo- ja terveyskasvatus

Transkriptio:

KUHA-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI 31.12.2010

Taustaa KUHA on lyhenne sanoista kulttuuriharrastus vahvuutena työelämässä. Hanke hyödynsi osallistujien harrastustaitoja, mutta samalla myös antoi mahdollisuuden perehtyä muuhun työhön ja kouluttautumismahdollisuuksiin. KUHA tuotti palveluja mm. vanhainkoteihin ja päivkoteihin. KUHA -projektia edelsi yli kahden vuoden valmistelu, jonka aikana projekti muutti muotoaan, mutta perusteiltaan idea pysyi samana. Tarve projektille huomattiin jo 1990-luvun lopulla ja 2000-luvun alussa toteutetuissa Nuokkarin paja ja Mediarumpu ESR-projekteissa. Musiikkiharrastuksen vahva edustus Porissa on tosiasia, joka on tuonut useita kansallisesti tunnettuja kokoonpanoja tietoisuuteen. Tälle harrastajaryhmälle ei ole toteutettu aktivoivia projekteja, kun taas näytelmä-, AV- ja lastenkulttuurihankkeita on Porissa ollut. Näissäkin musiikinharrastajat ovat olleet vahvasti edustettuina. Tätä taustaa vasten ja tietoisena siitä tosiasiasta, että musiikki on ihmisen mielenterveydelle myönteinen vaikuttaja ja soittamisen tasolla pohjautuu tiimityöskentelyyn, muovautui KUHA - hankkeemme. Projektin valmistelu suoritettiin Palmgren-konservatorion (myöhemmin Palmgren) alaisuudessa. KUHA:a edelsi Treeniryhmä-niminen kuukauden kestoinen ryhmävalmennus marraskuussa 2008. ESR-hakemuksemme hylättiin 2009 vuoden alussa ja saman vuoden keväällä kuulimme Välkkyprojektin kiinnostuksesta hankettamme kohtaan mahdollisena rahoittajana. Tämä käynnisti projektimme uudelleen muokkauksen Välkyn tavoitteet huomioiden. Työn alkuun pääsimme vihdoin helmikuussa 2010, tuolloin projektin hallintovastuu siirtyi Porin kaupungin Työllisyysyksikölle ja yhteistyötahoina toimivat Kulttuuriasiainkeskus ja Vapaaaikavirasto. Helmikuun aikana pohjustimme projektin vastaanottamaan osallistujat maaliskuun alussa. Osallistujat Osallistujia hankittiin lehti-ilmoituksella, Facebook avusteisella puskaradiolla, sekä työvoimahallinnon toimenpitein. Kuntoutujat tulivat toimintaan Facebooktuttavan yhteydenottoehdotuksella Klubitalo Sarastukseseen. Sarastuksen kanssa kävimme neuvotteluja ja heidän taholtaan projektiin ilmoittautui kevään aikana kaikkiaan seitsemän henkilöä. Työttömiä osallistujia oli 12. Osallistujista muodostui kaksi ryhmää kolmella tasolla, harjoittelupaikan, musiikin ja työmarkkinastatuksen mukaan. Harjoittelupaikkoina toimivat Nuorisotalon musiikkihuone (myöhemmin Nuokkari) ja kultttuuritalo Annankatu 6:n (myöhemmin Annis). Anniksella toimi lastenmusiikkikokoonpano Peikko-orkesteri, jossa toimi yhdeksän 1.3. 31.12. aikana työllistettyä/harjoittelijaa. Nuokkarilla harjoitteli seniorikansalaisille suunnattua musiikkia soittava Mari & Melodia kokoonpano, jossa oli mukana ajalla 1.3. 31.12. yhteensä seitsämän kuntoutujaa sekä viisi työllistettyä/harjoittelijaa. Yhden kuntoutujan status muuttui jakson aikana harjoittelijaksi. Aktiivisia kuntoutujia oli toiminnassa n. neljä. Loppuvaiheessa hankkeessa oli kaksi soittajaa, jotka soittivat molemmissa ryhmissä.

Statukseltaan pääryhmät olivat työttömät ja mielenterveyskuntoutujat. Mukana oli myös yksi SAMK:n viestinnän opiskelija, joka osallistui toimintaan opinto-ohjelman niin salliessa ja myöhemmin kaupungin kesätyöntekijänä. Ryhmien muodostuminen tapahtui kivuttomasti ja itsestään osallistujien musiikkimieltymysten mukaan. Molemmissa ryhmissä on muusikoita, jotka ovat soittaneet keskenään aikaisemmin. Työvoimatoimenpitein sijoitetuista seitsemällä on sijoitus päättynyt vuoden 2010 aikana, heistä kuitenkin yksi sellainen, jonka sijoitus työelämänvalmennuksessa keskeytyi, mutta jatkui myöhemmin palkkatuella. Päättymisvaiheessa projektissa on kahdeksan työllisyystoimenpitein sijoitettua, joilla on mahdollisuus jatkaa keväälle, kesälle ja syksylle, joten projektin synnyttämiä palveluja voidaan jatkaa vielä projektin päätyttyäkin ainakin henkilöresurssien osalta. Lopettaneiden tilanne 31.12.2010: 1 menossa armeijaan tammikuussa 1 suorittaa siviilipalvelusta 2 työtöntä (KUHA:n työt päättyneet joulukuussa) 1 ollut sijoitettuna Nuorten työpajalla, mutta nyt työtön 1 opiskelee musiikkia Eurajoen kristillisessä opistossa Tilanne 31.12.2010 niiden osalta joilla työsuhde ja musiikkitoimintaa edelleen: 2 menossa Porin Teatteriin 1 siirtyy SEKK ry:n 1 aloitti oppisopimuksella Kulttuuriasiaintoimessa 1.1.2011 1 toimii virikeohjaajana Perusturvakeskuksessa 3 osalta tilanne vielä avoin Nuokkarin kokoonpanon Mari & Melodian solisti oli projektissamme mukana vuoroviikoin puolipäiväisesti ja muuten toimii virikeohjaajana Perusturvakeskuksessa elokuusta alkaen. Toiminta Koulutus Koulutus alkoi tiiviillä bändivalmennusosiolla maaliskuussa ja ensimmäinen keikka oli jo maaliskuun lopulla Mari & Melodia kokoonpanolla Nuorisotalolla Kuntohumpat tapahtumassa. Annislaisten koulutus jatkui ilmaisutaidon opetuksella, jossa harjoiteltiin Peikko-orkesterin esitystä. Ensimmäinen päiväkotikeikka oli 21.4. huhti - kesäkuussa järjestettiin osuuskuntakoulutusta, keikkamyyntikoulutus, yhdistystoiminta koulutusta ja osa studiokoulutuksesta. Koulutusta on syyskaudella jatkettu bändivalmennuksella, ilmaisutaidolla, studiotyövalmennuksella, musiikkivideokoulutuksella, tekijänoikeuskoulutuksella ja osuuskunnan perustamiseen valmistavalla koulutuksella. Osuuskunta koulutukseen osallistuneilla on vakaa aikomus perustaa Ukonjousi osuuskunta vuonna 2011.

Studiotyöt saatiin valmiiksi lokakuussa ja tuotoksina on syntynyt demo cd:tä Peikko-orkesterille, Mari & Melodialle, Otavanpojalle (Kalevala-aiheinen rockprojekti jossa osallistujia molemmista kokoonpanoista) ja kesäteatteri projektille (tässä myös osallistujia molemmista kokoonpanoista). Otavanpojan musiikkivideo on saatu valmiiksi lokakuun alussa. Bändivalmennus on ollut jatkuvaa koko toimintajakson aikana. Kuvaus koulutuksen sisällöstä: Kaikki koulutus toteutettiin käytännön läheisenä ja niissä pyrittiin mahdollisimman paljon toimimaan siten, että tuotannon eri vaiheet yhdistyivät kokonaisuudeksi. Bändivalmennus Soittamisen ohjaamisen lisäksi tähän osioon kuului sanoittamiseen, säveltämiseen ja sovittamiseen perehdyttäminen, yksilöohjaus ja keikkakäytännöt (roudaaminen yms.) Ilmaisutaito Koulutusjakso sisälsi lähinnä Peikko-orkesterin näytelmällisen osuuden, johon kuului käsikirjoituksen ideointi, hahmojen luominen, esityksen harjoitteleminen, puvustuksen ja rekvisiitan suunnittelu ja valmistaminen. Mari & Melodian osuuteen kuului lavaesiintymisen harjoittelu. Osuuskuntakoulutus Koulutus jakaantui kahteen osioon siten, että kevät jaksolla oli lyhyet jaksot kulttuuriosuuskuntatoiminnasta painottuen palveluihin, tuotteistamiseen ja käytännön toiminnan toteutukseen sekä suppeaan taloushallinnon jaksoon. Kiinnostus osuuskuntatoimintaan heräsi tämän myötä ja syyskaudella toteutettiin pidempi jakso, joka perehdytti osuuskunnan perustamiseen, taloushallintoon, markkinointiin, lakeihin, hinnoitteluun, palkanlaskentaan, liikeideaan, vastuisiin ja muuhun osuuskunnan byrokratiaan liittyvään. Keikkamyyntikoulutus Kaksipäiväinen koulutus sisälsi asiaa mm. asiakashankinnasta, myyntitekniikoista, taloushallinnosta, promotoinnista ja tuotteistamisesta. Studiotyöskentely Tämä osio toteutettiin sekä kevät että syyskaudella. Käytännönläheisesti tallennettiin omia eri tuotantoja ammattistudiossa. Jakso oli yksi pisimpiä ja suosituimpia koulutusjaksoja. Yhdistystoiminta Kulttuuriyhdistyksen toimintaan perehdyttiin Rapajööti ry:n puheenjohtajan Harri Sippolan opastuksella. Esimerkkinä oli Rapajööti sen perustaminen ja toiminta.

Musiikkivideokoulutus Tämä koulutus sisälsi draamaosion (käsikirjoitus, näytteleminen, leikkauksen periaatteet, ohjaaminen), käytännön valmistelut (kuvauspaikat, rekvisiitan hankinta, aikatauluttaminen) ja tekniikkaosion (kamera, editointilaitteisto, kuvauksen toteutus, valaistus). Tekijänoikeudet Gramexin ja Teoston edustajat alustivat ensin kertomalla toiminnastaan jonka jälkeen esimerkein kertoivat käytännön toimista eri tilanteissa ja eri tulkinnoista koskien epäselviä tilanteita tekijänoikeustapauksissa. Luentoihin osallistujat esittivät paljon kysymyksiä ja näiden kautta saatiin lisätietoa tekijänoikeuskäytännöistä. Lisäksi luennoitsijat jakoivat kirjallista materiaalia. Kouluttajat Kouluttajina toimivat tarjouskilpailun perusteella valitut tahot. Bändivalmennus Jouni Virta n. 450h Kide Leppäpohja n. 353h Rauli Viitala n. 20h Risto Kupari (oto ohjaaja, ei kustannuksia projektille) n. 26h Antti Kaunisto (oto ohjaaja, ei kustannuksia projektille) n. 200h Ilmaisutaito Anne Mäkinen n. 80h Osuuskuntakoulutus Osuuskunta Uulu Osuuskunta Komeetta Sataosaajat Keikkamyyntikoulutus Jussi Syren Studiotyöskentely Aki Peltonen n. 6h n. 3h n. 48h n.12h n. 100h Yhdistystoiminnan esittely Harri Sippola (oto ohjaaja, ei kustannuksia projektille) n.6h Musiikkivideokoulutus SEKK ry n. 75h Tekijän oikeudet Gramex n. 1,5h Teosto n. 1,5h

Esitykset Esiintymiset alkoivat maaliskuun lopulla Mari & Melodialla ja Peikoilla Huhtikuun lopulla. Esiintymisiä toimintajakson aikana on ollut Peikoilla yhteensä n.80 kpl pääasiassa Porin päiväkodeissa ja kouluissa, mutta myös ympäristökunnissa. Mari & Melodian osalta keikkoja on ollut n.21 kpl pääasiassa toimintakeskuksissa ja vanhainkodeissa. Esityksistä erityisen maininnan ansaitsee Eetunaukiolla Pori Folkissa tehty KUHA projektin esittely, jossa kaikki kokoonpanot esiintyivät. Tästä esityksestä on dvd taltiointi. Myös Peikko-orkesterin esityksestä Anniksella on dvd taltiointi. Muu toiminta Anniksen kokoonpano on myös toteuttanut muita produktioita mm. kesäteatterinäytelmän musiikin toteuttamisen tallenteeksi ja riimitaiteilijan Pasi Majalahden sanoituksiin tehdyt kaksi sävellystä ja niiden toteutus Majalahden Kokemäenjoki series vol II omakustanne CD:lle. Tämän loppuraportin tekovaiheessa Majalahden kanssa on toteutettu 3 kappaleen kokonaisuus, jonka tallentamiseen on Majalahti tilannut studion 7.1.2011. Ryhmien yhteisenä produktiona toteutettiin Kalevala-aiheinen musiikkiesitys, Kalevala-aiheesta tehtiin myös musiikkivideo. Karaoke -ryhmä veti karaokea kouluilla 6 kertaa TUL:n eri Iltiksissä. Suomi Areenan, Lainsuojattomat festivaalin ja Anniksen tapahtumien avustaminen (majoitusvalvontaa ja järjestelyä Sonisphere ja Pori Jazz) ja bändi iltojen järjestämiseen liittyvät työt sekä Anniksella (1kpl) että Nuorisotalolla (2 kpl) Kalevala workshoptoimintaa Porin suomalaisen yhteislyseon ja Kuninkaanhaan yläasteille 4.11. ja 18. - 19.11.. Lehdistötilaisuus ja näkyvyys Huhtikuun 22. päivänä pidetty tilaisuus sai huomiota ja näkyvyyttä. KUHA-hanke uutisoitiin Satakunna Kansassa, Satkunnan Työssä ja Ylen alueuutisissa sekä radiossa että televisiossa. Projektimme sai näkyvyyttä Satakunnan Kansan kulttuuritoimituksen jutulla 19.8. juuri ennen Eetunaukion esitystä Pori Folkissa. Porin kaupungin nettiuutissa olimme myös hyvin näkyvillä. Oma nettisivusto julkaistiin työllisyysyksikön alasivuna syyskuussa. Orkesterit Mari & Melodia, Otavanpoika ja Peikko-orkesteri ovat julkaisseet omat Myspace ja Facebook sivustot. KUHA:sta on myös valmistunut esittelydokumentti (tosin vain suppeaan käyttöön). Tutustumismatkat Projektiin osallistuneet kävivät tutustumassa Ikaalisten taide ja käsiteollisuusoppilaitokseen keväällä. Musiikkivideokoulutuksen aikana syksyllä tutustuimme kuvauspaikkoihin Osalassa, Tammentilalla, Leineperissä ja Euran Viikinkikylässä.

Arvio toiminnasta Yhteyden otoista huolimatta maahanmuuttajia ei toimintaan tällä kertaa saatu, koska oli muun kulttuurialan harrastajat/ammattilaiset ja heitä olisi ollut vaikea liittää toimintaan. Koulutuksista vain Gramexin ja Teoston tekijänoikeusluentoihin on osallistunut KUHA:n ulkopuolisia tahoja (Palmgren ja Annis yli 30 hlöä kuhalaisten lisäksi) ja Ikaalisten matkalla oli myös osallistujia muiltakin tahoilta (Palmgren ja Annis). Kuntoutujien suureen määrään alussa ei valmistauduttu. Ohjauksen määrä oli heidän osaltaan alimitoitettua. Heidän puolipäiväinen osallistumisensa ja haluttomuutensa osallistua esityksiin hidastivat harjoittelua ja turhauttivat kokopäiväisiä osallistujia. Kuntoutujien parissa tehty työ on kuitenkin ollut erittäin tuloksellista ja palkitsevaa. Yhteistyö Klubitalo Sarastuksen ja Taiteilijakodin kanssa on toiminut hyvin. Kuntoutujien kanssa tilanne vakiintui neljään enemmän tai vähemmän osallistuvaan kuntoutujaan. Ryhmien jakautuminen fyysisesti kahteen paikkaan ja hallinnon kolmanteen on vaikeuttanut valvontaa ja välillä toteutettiin omia työaikoja ja tähän epäkohtaan allekirjoittanut pari kertaa painavasti puuttui ja alun jälkeen ongelmia ei ollut. Toisaalta tehty työ on ollut erittäin ansiokasta ja luovaa ja luovuus on helposti tapettavissa, joten valvominen on eräänlaista nuoralla kävelyä. Vaikka tarjouspyyntömenettely oli työlästä ja aikaa vievää siitä on selvitty sääntöjen mukaan ja toiminta ei ole juurikaan kärsinyt. Osallistujat päättivät perustaa osuuskunnan 2011 puolella, tosin kaikille asia ei vielä loppuraportin tekovaiheessa ollut varmaa ja projektin ulkopuolisia osallistujia osuuskuntaan tarvitaan. Projekti on osoittanut että pelkästään musiikkipalvelut pystyvät työllistämään kokoaikaisesti yhden kokoonpanon. Ura- ja koulutuspolkukeskustelut osoittivat, että näkemyksiä tulevaisuudesta on suurimmalle osalle osallistujista avautunut. Tosin osalla asia oli selvää jo sijoituksen alkaessa. Toimintamallin toimivuus Välityömarkkinoita ajatellen projektin kehittämä toimintamalli oli toimiva. Projekti työllisti monta pitkäaikaistyötöntä (yli 500 päivää työttöminä olleita kahdeksan hlöä). Palautteissa tuli esille myönteisenä uusiin ihmisiin tutustuminen, sosiaaliset suhteet ja musiikin tekeminen. Kultturiharrastuksen käyttäminen porkkanana työllistämisessä ja sopiva määrä koulutusta ehkäisee syrjäytymistä ja pohjustaa myönteistä mieltä myös muihin työtehtäviin. Mallia voidaan toteuttaa rakenteisiin upotettuna esim. Nuorten työpajan (työllisyysyksikkö), kulttuuritoimen ja vapaa-aikaviraston yhteistyönä siten, ohjaus tulee työpajan ja kulttuuriasiainkeskuksen kautta oto toimintana ja kulttuuriasiainkeskus ja vapaa-aikavirasto järjestävät laitteita ja tiloja toiminnalle. Toiminta olisi myös hyvää tyky toimintaa vakituisessa työsuhteessa toimiville kaupungin työntekijöille.

Tämän toimintamallin käytäntöjä tullaan levittämään Satakunnan alueen kuntiin, kuntien kulttuuri-/vapaa-aika-/työllisyysvastaaville tämän loppuraportin muodossa ja antamalla tietoon nettisivustot työllisyysyksikön ja Välkyn alasivustoilla. Lisäksi halukkaille lähetetään ääni- ja kuvatallenteita KUHA:n tuotannosta. Ajatuksena on saada maakunnallista yhteistyötä kulttuurin saralla erityisesti työllistävänä vaihtoehtona. Palaute Suullista palautetta on tullut asiakkailta ja se on ollut poikkeuksetta myönteistä. Suullinen palaute osallistujilta on välillä ollut arvostelevaa, joskin se on liittynyt tilanteisiin, joissa paine omaan onnistumiseen esityksessä on ollut kova. Ohessa ovat palautekoosteet asiakkailta ja osallistujilta, sekä ohjaajien vapaamuotoiset palautteet. Osallistujien palautteessa on huomioitava se, että niistä kolmasosa on kuntoutujien antamaa palautetta. Tavoitteet ja lähtökohdat olivat heidän kohdaltaan erilaiset ja jälkiviisautena voisi ajatella että heille olisi pitänyt tehdä oma palautelomakkeensa. Lopuksi Toiminta on ollut vilkasta ja osoittanut hakkeemme tarpeellisuuden. Vaikka projektimme loppui, suunnitelmat sen juurruttamisesta olemassa oleviin rakenteisiin ovat käynnissä ja osaajia toiminnalle on. Työllistetyt, varsinkin peikoissa, ovat vielä projektin jälkeen työllistettyinä ja pystyvät toteuttamaan tuotantoja. Sujuvasta tiimityöstä kertovat useat omat kappaleet sanoituksineen ja sovituksineen. Koulutukset ja työ ovat antaneet osallistujille ajatuksia työllistymiselleen/kouluttautumiselle jatkossa. Esillä on ollut hoito-, media-, pintakäsittely- ja nuoriso-ohjaajan, maskeeraajan ja kouluavustajan alat. Kulttuurialalle tähtää tuleva osuuskunta. Toisille tämä on ollut välietappi armeijaa/siviilipalvelusta odotellessa. Terveisin Juha Kuusisto Projektinvetäjä