1(3) Tiedote Julkaisuvapaa 7.5.2013 Tulevaisuuden Työympäristö -barometri 2013: Työ seuraa tilasta toiseen työntekijän mukana Organisaatioiden ja työskentelytapojen kiihtyvä muutos luo uusia vaatimuksia yritysten toimitila- ja työpisteratkaisuille. Teknologian kehittyminen ja erilaiset virtuaaliset työvälineet vapauttavat työnteon kiinteästä paikasta. Työnteko siirtyy entistä enemmän tiimityöskentelytiloihin, hiljaisiin huoneisiin tai työpaikan kahvilaan, joiden toimivuuteen ja viihtyisyyteen halutaan panostaa. Tulokset käyvät ilmi Tulevaisuuden Työympäristö -barometrista, jonka KTI Kiinteistötieto Oy toteutti Skanskan toimeksiannosta nyt jo yhdeksännen kerran. Kysely toteutettiin huhtikuussa 2013. Työntekijöiden liikkuvuus kasvaa tilojen käyttö muuttuu ja tehostuu Toimistotilojen ja työpisteiden käytön tehostamispyrkimykset jatkuvat. Barometriin vastanneista 39 prosenttia ennakoi käytössään olevien toimistoneliöiden vähentyvän kolmen seuraavan vuoden aikana, vaikka samaan aikaan työntekijämäärien uskotaan kasvavan. Työntekijämäärien kasvuodotukset ovat tosin vähentyneet selvästi viime vuosista. Työn tekemisen tapojen muuttuminen on muodostumassa työntekijämäärää merkittävämmäksi tilatarpeen määrittäjäksi. Yhä harvempi työntekijä on sidottu yhteen paikkaan tai työpisteeseen. Yli kaksi kolmasosaa barometrin vastaajista uskoo mobiili- ja etätyön lisääntyvän, mikä lisää virtuaalisten työvälineiden käyttöä. Toimistotiloissa muutos näkyy siirtymänä jo tutuiksi käyneistä avo- ja yhdistelmätoimistoista nk. monitilatoimistoihin. Monitilatoimisto tarjoaa erilaisia työnteon ympäristöjä, joissa työntekijä voi joustavasti siirtyä paikasta toiseen työpäivän aikana tilanteiden ja tarpeiden vaihtuessa (Activity Based Working). Monitilatoimistoissa kiinnitetään entistä suurempaa huomiota myös vuorovaikutusta estävien raja-aitojen madaltamiseen. Työtilalla pyritään näin edistämään yhteenkuuluvuuden tunnetta ja työn tuottavuutta. Lähes puolet barometrin vastaajista ennakoi nimettyjen työpisteiden määrän vähenevän lähitulevaisuudessa. Samalla tarve hiljaisille tiloille, taukotiloille ja erilaisille ryhmä- ja neuvottelutiloille kasvaa. Peräti 64 % vastaajista ennakoi lisäävänsä hiljaisten huoneiden ja puhelinkoppien määrää, koska ne tarjoavat rauhaa ja yksityisyyttä.
Sivu 2/3 Liikenneyhteydet, rakennuksen tekninen laatu ja ympäristötehokkuus korostuvat toimitilapäätöksissä Saavutettavuus säilyy keskeisenä toimitilojen valintakriteerinä. Vaikka julkinen keskustelu painottaa julkisten liikenneyhteyksien merkitystä, painottuu omien autopaikkojen merkitys edelleen. Kun vastaajat arvioivat tärkeintä saavutettavuuteen vaikuttavaa seikkaa, suurin osa äänistä jakautui lähes tasan autopaikkojen riittävyyden ja hyvien julkisen liikenteen yhteyksien kesken. Melkein puolet vastaajista kertoo rakennuksen teknisen laadun olevan kustannuksia painavampi toimitilojen valintakriteeri. Lähes kaksi kolmasosaa vastaajista on panostanut toimistotilojen eko- ja energiatehokkuuteen ja saanut tätä kautta myös rahoilleen vastinetta. Panostukset esimerkiksi rakennuksen tekniseen tasoon ja automatiikkaan sekä tilojen tehokkuuteen ovat vähentäneet energiakulusta ja tätä kautta saaneet aikaan kustannussäästöjä. Sitoutumalla erilaisiin ympäristöohjelmiin kuten WWF:n Green Officeen tai yhteiskuntavastuuraportointiin ilmaistaan yrityksen omia arvoja ja tavoitteita, mikä koetaan myös tärkeäksi. Vahvat toimistoalueet ovat säilyttäneet suosionsa Pohjoinen kanta-helsinki, läntinen Helsinki ja Helsingin ydinkeskusta ovat halutuimmat toimistoalueet pääkaupunkiseudulla. Alueiden vahvuutena mainitaan mm. hyvät kulkuyhteydet, keskeinen sijainti, helppo saavutettavuus sekä perinteinen ja tunnettu sijainti. 83 % vastaajista haluaisi mieluiten pitää toimitilansa jatkossakin nykyisellä alueellaan. Helsingin ydinkeskusta, Pasila ja Ruskeasuo nousevat yksittäisinä alueina vastauksissa ylitse muiden. Barometri luotaa käyttäjien näkökulmaa toimitiloihin Tulevaisuuden Työympäristö -barometri kartoittaa pääkaupunkiseudulla toimivien yli 50 hengen yritysten toimistotilojen käyttöön ja tulevaisuudennäkymiin liittyviä kysymyksiä. Vastaajina olivat talous-, henkilöstö- ja yleisjohto sekä yritysten toimitila-asioista vastaavat henkilöt. Verkkokyselynä toteutettuun barometriin vastasi 109 henkilöä 100 yrityksestä. Barometri toteutettiin nyt yhdeksättä kertaa. KTI:n ja Skanskan kehittämä barometri pyrkii edistämään eri käyttäjäryhmille entistä paremmin soveltuvien toimitilojen tarjontaa. Skanska lahjoittaa jokaista barometrin vastaajaa kohden 15 euroa WWF:n ilmastotyön tukemiseen.
Sivu 3/3 Skanskan toiminta Suomessa kattaa rakentamispalvelut, asuntojen ja toimitilojen projektikehityksen sekä julkisen sektorin elinkaarihankkeet. Rakentamispalveluihin kuuluvat talonrakentaminen, talotekniikkapalvelut sekä maa- ja ympäristörakentaminen. Virossa Skanskan toimintaan sisältyvät rakentamispalvelut ja asuntoprojektikehitys. Skanskan Suomen ja Viron liiketoimintojen yhteenlaskettu liikevaihto vuonna 2012 oli noin 1 miljardi euroa ja henkilöstön määrä noin 2 460. Skanska on yksi maailman johtavista rakennus- ja projektikehityspalveluita tarjoavista yrityksistä. Maailmanlaajuisen ympäristöosaamisensa perusteella Skanskan tavoitteena on olla asiakkaiden ensimmäinen valinta ympäristötehokkaassa rakentamisessa. Skanskan palveluksessa on noin 57 000 henkilöä valituilla kotimarkkina-alueilla Euroopassa, Yhdysvalloissa ja Latinalaisessa Amerikassa. Skanska-konsernin emoyhtiö on listattu Tukholman pörssiin, ja sen liikevaihto vuonna 2012 oli yli 15 miljardia euroa. KTI Kiinteistötieto Oy on suomalaista kiinteistöalaa palveleva asiantuntijaorganisaatio, joka tuottaa informaatio-, asiantuntija- ja tutkimuspalveluja kiinteistöliiketoiminnan johtamisen moninaisiin tarpeisiin. KTI:n markkinatietokannat kattavat informaatiota mm. kiinteistösijoitusten tuotoista, toimitila- ja asuinkiinteistöjen vuokrista ja ylläpitokustannuksista sekä markkinoiden transaktioista. KTI:n asiakkaita ovat kaikki merkittävät suomalaiset kiinteistösijoittajat, tilankäyttäjäyritykset, näille palveluja tuottavat management- ja kiinteistöpalveluyritykset sekä rakennusalan yritykset. Lisätietoja: Skanska CDF Oy, vuokrauspäällikkö Michael Ekström, puh. 040 6804 500, michael.ekstrom@skanska.fi Skanska Oy, viestintäpäällikkö Liisa Salmela, puh. 050 374 3070, liisa.salmela@skanska.fi KTI Kiinteistötieto Oy, johtava asiantuntija Riitta Lahtinen, puh. 040 547 1488, riitta.lahtinen@kti.fi KTI Kiinteistötieto Oy, toimitusjohtaja Hanna Kaleva, puh. 040 555 5269, hanna.kaleva@kti.fi
TULEVAISUUDEN TYÖYMPÄRISTÖ - BAROMETRI 2013 Keskeiset tulokset KTI Kiinteistötieto Oy
Taustaa Barometrin tavoitteena on kartoittaa pääkaupunkiseudulla toimivien yritysten toimistotilojen käyttöön liittyviä tarpeita ja preferenssejä sekä niiden kehitystä. Skanskan ja KTI:n yhdessä kehittämä barometri pyrkii edistämään eri käyttäjäryhmille entistä paremmin soveltuvien toimitilojen tarjontaa. Mihin suuntaan fyysinen työympäristö kehittyy? Millaisille tiloille ja tilaratkaisuille on kysyntää? Millaisia ominaisuuksia tiloilta vaaditaan? Mille alueille työpaikat sijoittuvat? Onko yritysten sijaintipreferensseissä tapahtunut muutoksia? Panostetaanko toimistotilojen eko- ja energiatehokkuuteen? Mitä asioita tulevaisuuden työympäristöjen suunnittelussa ja toteutuksessa tulisi ottaa huomioon?
Barometrin toteutus Kohderyhmä toimistotilan käyttäjäyritykset pääkaupunkiseudulla yli 50 hengen yritykset talous-, henkilöstö- ja yleisjohto toimitila-asioista vastaavat henkilöt Toteutustapa Internet pohjainen kysely barometri toteutettiin nyt jo yhdeksättä kertaa
Vastaajaprofiili Barometriin vastasi 109 henkilöä 100 yrityksestä Roolinne toimitila-asioissa 60 52 % 40 20 23 8 17 0 Vastaan toimitilaasioista koko Suomen tasolla Vastaan toimitilaasioista paikallisesti Osallistun/vaikutan päätöksentekoon En osallistu päätöksentekoon
Vastausten % -jakauma toimialoittain Yrityksenne päätoimiala (%) 0 5 10 15 20 25 Kauppa, kuljetus ja varastointi 23 Valmistava teollisuus ja rakentaminen 21 Muu toimiala 15 Muut palvelut liike-elämälle 10 Viestintä- ja informaatioteollisuus sekä kustantaminen ja painaminen Tietojenkäsittely- ja ohjelmistopalvelut 9 9 *43 % yrityksistä työllistää alle 100 toimistotyöntekijää ja 22 % yli 500 toimistotyöntekijää Rahoitus- ja vakuutuspalvelut 7 Julkinen hallinto, yhteiskunnalliset ja henkilökohtaiset palvelut 6
Toimistotilan käyttö nyt - tilatehokkuusluvuissa suuria eroja Neliömäärä/työntekijä pääkaupunkiseudun toimistoissa (neliöillä tarkoitetaan kokonaisneliöitä toimistoissa; myös käytävä-, neuvottelutilat, ravintolat yms.) 30 % 20 15 20 20 21 10 3 10 6 5 0 < 10 m2 / työntekijä 10-14 m2 / työntekijä 15-20 m2 / työntekijä 21-25 m2 / työntekijä 26-30 m2 / työntekijä 31-35 m2 / työntekijä > 35 m2 / työntekijä En osaa sanoa
TULEVAISUUDEN TYÖYMPÄRISTÖ - BAROMETRI 2013 Mihin suuntaan fyysinen työympäristö kehittyy? Millaisille tiloille ja tilaratkaisuille on kysyntää? KTI Kiinteistötieto Oy
Kalliiden toimistoneliöiden käyttöä halutaan tehostaa Miten seuraavat toimistotilan käyttöön liittyvät asiat kehittyvät yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana? 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Työntekijämäärä toimistoissa 2 30 44 22 1 Neliöt toimistoissa (htm2) 1 9 48 33 7 3 Työpisteiden määrä toimistoissa 1 34 37 26 21 Kasvaa voimakkaasti Kasvaa Pysyy ennallaan Vähenee Vähenee voimakkaasti En osaa sanoa
Toimistotilojen ja työpisteiden käytön tehostamispyrkimykset jatkuvat ja kiihtyvät + kasvaa Miten seuraavat toimistotilan käyttöön liittyvät asiat kehittyvät yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana? SALDOLUVUT 60 40 33 46 38 37 % 20 23 9 16 10 7 0 - vähenee -20-40 Työntekijämäärä toimistoissa -15-23 -30 Neliöt toimistoissa (htm2) Työpisteiden määrä toimistoissa Työpisteiden käytön tehokkuus 2011 2012 2013
Huonetoimistojen tarve vähenee ja monitilatoimistot yleistyvät Miten erityyppisten tilaratkaisujen tarve kehittyy yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana? 0% 20% 40% 60% 80% 100% Huonetoimisto 1 10 35 30 16 7 1 % Avotila 6 35 47 7 13 2 Yhdistelmätoimisto (huone+avo) 4 25 43 8 4 8 9 Monitilatoimisto (ABW= Activity Based Working) 20 31 23 1 8 18 Kasvaa voimakkaasti Kasvaa Pysyy ennallaan Vähenee Vähenee voimakkaasti Ei käytetä nyt eikä tulev. En osaa sanoa
Monitilatoimistot tarjoavat vaihtoehtoisia työnteon paikkoja hiljainen tieto pois huoneista + kasvaa Miten erityyppisten tilaratkaisujen tarve kehittyy yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana? SALDOLUVUT 80 67 % 60 40 20 0 44 24 34 50 39 21-20 -40-60 - vähenee -31-30 -37 Huonetoimisto Avotila Yhdistelmätoimisto (huone+avo) 2011 2012 2013 Monitilatoimisto (ABW= Activity Based Working)
Työpisteet halutaan tehokkaampaan käyttöön - nimetty työpiste yhä harvemmalla Miten erityyppisiin tilankäytön ratkaisuihin ja toimintatapoihin liittyvät tarpeet kehittyvät yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana? 0% 20% 40% 60% 80% 100% Nimetyt työpisteet 1 7 43 39 8 1 Nimeämättömät työpisteet 11 49 28 2 8 3 Hiljaiset huoneet, puhelinkopit 14 50 22 9 5 Kasvaa voimakkaasti Kasvaa Pysyy ennallaan Vähenee Vähenee voimakkaasti Ei käytetä nyt eikä tulev. En osaa sanoa
Hiljaiset huoneet ja puhelinkopit tarjoavat rauhaa ja yksityisyyttä yhteiset työpistealueet rikkovat rajaaitoja eri toimintojen välillä + kasvaa Miten erityyppisten tilaratkaisujen tarve kehittyy yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana? SALDOLUVUT 80 60 65 74 40 % 20 0-20 -40-60 -40 Nimetyt työpisteet Nimeämättömät työpisteet Hiljaiset huoneet, puhelinkopit - vähenee
Tilat ja teknologia tukevat monipaikkaista työtä ja avointa vuorovaikutusta Miten erityyppisiin tilankäytön ratkaisuihin ja toimintatapoihin liittyvät tarpeet kehittyvät yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana? 0% 20% 40% 60% 80% 100% Tiimi- ja ryhmätyöskentelytilat 7 56 31 1 4 1 Neuvottelutilat 2 43 51 4 Epäviralliset kohtaamispisteet 4 47 44 21 3 Työskentely virtuaalisten työvälineiden avulla 20 59 21 Kasvaa voimakkaasti Kasvaa Pysyy ennallaan Vähenee Vähenee voimakkaasti Ei käytetä nyt eikä tulev. En osaa sanoa
Muuttuvat työskentelytavat haastavat toimistotilat - tarve vuorovaikutukselle ja kohtaamisille lisääntyy + kasvaa Miten erityyppisiin tilankäytön ratkaisuihin ja toimintatapoihin liittyvät tarpeet kehittyvät yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana? SALDOLUVUT % 100 80 60 40 56 56 66 32 41 42 36 36 51 87 77 79 20 0-20 Tiimi- ja ryhmätyöskentelytilat Neuvottelutilat Epäviralliset kohtaamispisteet Työskentely virtuaalisten työvälineiden avulla - vähenee 2011 2012 2013
Työ muuttuu yhä monipaikkaisemmaksi Miten erityyppisiin tilankäytön ratkaisuihin ja toimintatapoihin liittyvät tarpeet kehittyvät yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana? 0% 20% 40% 60% 80% 100% Etätyöskentelymahdollisuudet (kotona, mobiilityö) 6 63 27 1 Työskentely useammassa kuin yhdessä toimipaikassa 2 38 43 5 2 7 3 Työskentely asiakkaan luona 2 22 54 1 15 6 Työskentely muulloin kuin varsinaisena työaikana 4 44 48 13 Kasvaa voimakkaasti Kasvaa Pysyy ennallaan Vähenee Vähenee voimakkaasti Ei käytetä nyt eikä tulev. En osaa sanoa
Yhä harvempi työntekijä on sidottu yhteen paikkaan myös johtamiskulttuuri murroksessa + kasvaa Miten erityyppisiin tilankäytön ratkaisuihin ja toimintatapoihin liittyvät tarpeet kehittyvät yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana? SALDOLUVUT 80 71 68 69 % 60 40 20 49 50 37 18 25 29 45 46 50 0-20 Etätyöskentelymahdollisuudet (kotona, mobiilityö) Työskentely useammassa kuin yhdessä toimipaikassa Työskentely asiakkaan luona Työskentely muulloin kuin varsinaisena työaikana 2011 2012 2013 - vähenee
TULEVAISUUDEN TYÖYMPÄRISTÖ - BAROMETRI 2013 Mitkä tekijät ohjaavat toimistotilojen valintaa? Panostetaanko toimistotilojen eko- ja energiatehokkuuteen? KTI Kiinteistötieto Oy
Valtaosa vastaajista nostaa saavutettavuuden kannalta tärkeimmäksi tekijäksi joko autopaikat tai hyvät julkisen liikenteen yhteydet Tärkeimmät kriteerit yrityksen toimistotiloille (%) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Autopaikkojen riittävyys 42 27 30 Saavutettavuus julkisilla kulkuvälineillä 41 43 16 Juna- tai metroaseman läheisyys 15 31 54 1. kriteeri 2. kriteeri 3. kriteeri
Sisäolosuhteiden merkitys korostuu - rakennuksen tekninen laatu tilakustannuksia tärkeämpi Tärkeimmät kriteerit yrityksen toimistotiloille (%) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Rakennuksen tekninen taso (esim. ilmanvaihto ja jäähdytys, tietoverkkojen taso, valaistusolosuhteet, energiatehokkuus) 46 42 12 Tilakustannukset 36 34 30 Rakennuksessa olevat palvelut (esim. ravintola-, aula- ja kokoustilapalvelut) 18 24 58 1. kriteeri 2. kriteeri 3. kriteeri
Toimistotilojen eko- ja energiatehokkuuden hyödyt ovat jo nähtävissä Panostukset eko- ja energiatehokkuuteen? (%) 0 10 20 30 40 Ei uskota tätä kautta saavutettaviin hyötyihin. 1 Asia ole meille ajankohtainen lähitulevaisuudessa. 13 Tulemme panostamaan tähän lähitulevaisuudessa. 21 On panostettu, mutta hyödyt ovat olleet vähäisiä. 35 On panostettu ja tätä kautta on saavutettu merkittäviä hyötyjä. 30
Panostukset toimistotilojen eko- ja energiatehokkuuteen Saavutettuja hyötyjä: Energiankulutuksen vähentyminen ja tätä kautta saadut kustannussäästöt (lämpö, sähkö) Panostettu mm. rakennuksen tekniseen tasoon, automatiikkaan, tilatehokkuuteen, etävalvontaan ja raportointiin. Muutto uusiin toimitiloihin nähdään tätä kautta mahdollistavana tekijänä eko- ja energiatehokkuuden parantamiseen. Imagohyödyt ja yrityksen omien arvojen ja tavoitteiden mukainen toiminta Yhteiskuntavastuuraportointi, GRI WWF:n Green Office, sertifikaatit
TULEVAISUUDEN TYÖYMPÄRISTÖ - BAROMETRI 2013 Mille alueille työpaikat sijoittuvat? Onko yritysten sijaintipreferensseissä tapahtunut muutoksia? KTI Kiinteistötieto Oy
Soveltuvin alue toimistotilojen sijaintipaikaksi vs. nykyinen alue (%) Soveltuvimmat alueet toimitilojen sijaintipaikaksi (%) 0 5 10 15 20 Pohjoinen kanta-helsinki 16 17 Läntinen Helsinki 14 17 Helsingin ydinkeskusta 11 13 Tapiola ympäristöineen 8 9 Aviapolis/Lentokentän alue 8 8 Leppävaaran alue 5 7 Ruoholahti, Jätkäsaari Länsiväylän varsi Muu Helsingin niemi Itä-Helsinki Pohjois-Helsinki 3 3 4 4 3 4 5 5 6 6 * Pohjoinen kanta-helsinki * Läntinen Helsinki * Helsingin ydinkeskusta * Tapiola ympäristöineen * Aviapolis/ Lentokentän alue Itä-Vantaa Länsi-Vantaa Pohjois-Espoo Kehä II:n alue 1 2 2 3 3 3 4 5 Vastaajista 83 % valitsi ensisijaiseksi toimistoalueeksi nykyisen alueen. Jokin muu, mikä? 1 2 Soveltuvin alue Nykyinen alue
Alueiden vetovoimaa 2013 Suosikkialue 20 Läntinen Helsinki, Leppävaaran alue, Ruoholahti-Jätkäsaari ja Tapiola ympäristöineen houkuttelevat toimistotilankäyttäjiä muilta alueilta Pohjoinen kanta-helsinki Läntinen Helsinki 15 Helsingin ydinkeskusta 10 5 0 Tapiola ympäristöineen Aviapolis/Lentokentän alue Leppävaaran alue Ruoholahti, Jätkäsaari Länsiväylän varsi Muu Helsingin niemi Länsi-Vantaa Itä-Vantaa Itä-Helsinki Pohjois-Helsinki Pohjois-Espoo Kehä II:n alue 0 5 10 15 20 Nykyinen sijainti 2013
Sijaintipreferenssit alueiden sisällä Pohjoinen kanta-helsinki (%, n=17) 50 47 40 30 20 10 16 37 21 11 5 32 21 0 Pasila Ilmala Vallila Sörnäinen Arabia Vanhakaupunki Kalasatama Hakaniemi Läntinen Helsinki (%, n=18) 50 40 39 39 39 44 39 30 28 20 17 17 10 0 Pikku- Huopalahti Munkkiniemi Munkkivuori Haaga Ruskeasuo Pitäjänmäki Konala Lauttasaari * Vastaajia pyydettiin määrittelemään vielä tarkemmalla tasolla, mitkä alueet ko. alueen sisällä ovat heille mahdollisia. Esim. Pohjoisen kanta-helsingin valinneista 47 % voisi kuvitella sijoittuvansa Pasilaan.
Alueiden suosituimmuusjärjestys tarkemmalla aluetasolla Top 9 Helsingin ydinkeskusta Pasila Ruskeasuo Keilaniemi Munkkiniemi Munkkivuori Haaga Pitäjänmäki Vallila * Lista on järjestetty valintojen mukaiseen järjestykseen. Helsingin ydinkeskusta oli alueista suosituin. Pasila ja Ruoholahti saivat seuraavaksi eniten mainintoja.
Hyvät liikenneyhteydet houkuttelevat Pohjoinen kanta-helsinki Hyvät julkiset yhteydet, raideliikenne - saavutettavuus läheltä ja kaukaa (henkilöstö) Keskeinen sijainti, lähellä asiakkaita Vahvat perinteet, toiminta on keskittynyt tälle alueelle Nykyiset tilat / vuokrasopimus, tilaan tehdyt investoinnit Vuokrataso Alueen tilatarjonta Lähtinen Helsinki Hyvät liikenneyhteydet eri suuntiin Keskeinen sijainti työssäkäyntialueella, henkilöstön asuinpaikat Helsingin keskusta helposti tavoitettavissa Pitkät perinteet Tuotantotilat toimistotilojen yhteydessä Helsingin ydinkeskusta Perinteinen ja keskeinen sijainti, näkyvyys, brändi Lähellä asiakkaita, helposti saavutettavissa Hyvät liikenneyhteydet kaikkiin suuntiin, henkilöstön työmatkat Modernit ja tarpeiden mukaiset tilat
Alueluokittelu Helsingin ydinkeskusta Muu Helsingin niemi (ydinkeskustan ulkopuoliset osat Kluuvista, Kampista ja Kaartinkaupungista + Katajanokka, Kruunuhaka, Ullanlinna, Punavuori, Eira) Ruoholahden alueet (Ruoholahti, Jätkäsaari) Läntinen Helsinki (Pikku-Huopalahti, Munkkiniemi, Munkkivuori, Haaga, Ruskeasuo, Pitäjänmäki, Konala, Lauttasaari) Pohjoinen kanta-helsinki (Pasila, Ilmala, Vallila, Sörnäinen, Arabia, Vanhakaupunki, Kalasatama, Hakaniemi) Itä-Helsinki (Herttoniemi, Itäkeskus, Vuosaari) Pohjois-Helsinki (Viikki, Malmi, Käpylä, Oulunkylä) Itä-Vantaa (Hakunila, Tikkurila, Hakkila) Aviapolis/Lentokentän alue (Lentokenttä, Veromies, Vantaanportti, Pakkala) Länsi-Vantaa (Myyrmäki, Martinlaakso, Petikko) Leppävaaran alue (Leppävaara, Vallikallio, Perkkaa) Kehä II:n alue (Kilo, Mankkaa, Suurpelto) Tapiola ympäristöineen (Keilaniemi, Otaniemi, Tapiola) Länsiväylän varsi (Niittykumpu, Haukilahti, Olari, Matinkylä) Pohjois-Espoo (Espoon keskus, Kehä III) Joku muu, mikä?
TULEVAISUUDEN TYÖYMPÄRISTÖ -BAROMETRI 2013 Mitä asioita tulevaisuuden työympäristöjen suunnittelussa ja toteutuksessa tulisi ottaa huomioon? KTI Kiinteistötieto Oy
Mitä tulevaisuuden työympäristöjen suunnittelussa ja toteutuksessa tulisi ottaa huomioon? Organisaatiot ja niiden toiminta muuttuu yhä nopeammin Joustavat ja muunneltavat tila- ja työpisteratkaisut Erilaisia tiloja eri tyyppisiä työtehtäviä varten (yksin, ryhmässä) Tiimi- ja projektitiloja, tiloja vuorovaikutusta ja kohtaamisia varten Tiloja keskittymistä ja yksityisyyttä vaativiin tehtäviin Joustavuus ajan ja paikan suhteen kasvaa Työn monipaikkaisuus ja liikkuvuus Etätyö, työskentely asiakkaalla, eri toimipisteissä, toimiston sisällä Kommunikointia ja työn tekemistä tukevat työvälineet, ergonomia Johtamiskulttuuri - työn ja vapaa-ajan välinen raja
Lisätietoja Skanska CDF Oy vuokrauspäällikkö Michael Ekström puh. 040 6804 500, michael.ekstrom@skanska.fi Skanska Oy viestintäpäällikkö Liisa Salmela puh. 050 374 3070, liisa.salmela@skanska.fi www.skanska.fi KTI Kiinteistötieto Oy johtava asiantuntija Riitta Lahtinen puh. 040 5471 488, riitta.lahtinen@kti.fi toimitusjohtaja Hanna Kaleva puh. 040 5555 269, hanna.kaleva@kti.fi www.kti.fi